第一篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部考核制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

內(nèi) 部 考 核 制 度（草案）

黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

內(nèi)部考核制度

一、基本總則

為了更好的促進(jìn)社聯(lián)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)各部門工作積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部管理的規(guī)范化、制度化，實(shí)現(xiàn)社聯(lián)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，從而使我校社聯(lián)向高層次、高水平的方向發(fā)展，特制定社聯(lián)內(nèi)部成員考核制度。

二、考核目的

加強(qiáng)社聯(lián)成員的規(guī)范化管理，保證工作的順利開展，提高社聯(lián)的辦事效率有效為下屆社聯(lián)核心力量的發(fā)展建設(shè)做鋪墊。

三、考核原則

公平、公正、公開

四、考核要求

（一）社聯(lián)成員應(yīng)遵守學(xué)校以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，言于律己，在廣大學(xué)生中樹立模范帶頭作用；

（二）正確處理好學(xué)習(xí)、工作與生活這三者之間的關(guān)系；

（三）服從內(nèi)部安排，對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)應(yīng)該保質(zhì)、保量、按時(shí)完成；

（四）所有成員必須對(duì)社聯(lián)的工作進(jìn)行保密，不得私自向各社團(tuán)及其他人士透露相關(guān)重要信息；

（五）所有成員應(yīng)有主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，維護(hù)社聯(lián)的良好形象；

（六）主動(dòng)與各社團(tuán)成員進(jìn)行溝通與交流，虛心接受他們對(duì)部門的批評(píng)及意見，并及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)信息；

（七)所有成員必須樹立正確積極的工作思想和工作態(tài)度。

五、考核時(shí)間

每月末考核一次，學(xué)期期末統(tǒng)計(jì)考核分?jǐn)?shù)并予以評(píng)定。

六、考核對(duì)象

黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員

七、考核內(nèi)容

分為干事考核、部長(zhǎng)考核、部門考核和主席團(tuán)考核四部分。

干事考核

一、考核方式

（一）會(huì)議考勤（20分）

（二）日常工作（50分）

（三）民主評(píng)議（30分）

二、考核內(nèi)容

（一）會(huì)議考勤（20分 基礎(chǔ)分20分）

1、干事參加例會(huì)，遲到或早退者扣1分/次，無故缺席者扣3分/次，無故曠會(huì)三次及三次以上者勸退。

2、各干事在例會(huì)時(shí)間應(yīng)認(rèn)真聽講，并做好會(huì)議記錄，社聯(lián)內(nèi)部會(huì)定期進(jìn)行檢查，一次未做扣2分。開會(huì)有玩手機(jī)或睡覺等現(xiàn)象扣1分/次，并在會(huì)上進(jìn)行批評(píng)。

3、凡請(qǐng)假者需在例會(huì)前向部長(zhǎng)遞交請(qǐng)假條、打電話請(qǐng)假（發(fā)信息請(qǐng)假無效），取得部長(zhǎng)同意之后請(qǐng)假方可有效，請(qǐng)假扣0.5分/次。

4、由人力資源部在月末統(tǒng)計(jì)各部門干事的例會(huì)到會(huì)及活動(dòng)出勤情況。

（二）日常工作（50分 基礎(chǔ)分40分）

1、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，在活動(dòng)或工作中提出建議并被采納加3-5分/次。

2、對(duì)分配的任務(wù)未完成者，根據(jù)情況酌情扣2-4分/次。

3、違反校紀(jì)校規(guī)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度，根據(jù)情況酌情扣2-5分/次。

4、各干事值班，無故遲到或早退，扣1分/次；無故缺勤，扣3分/次；調(diào)換值班順序需部長(zhǎng)同意，未經(jīng)部長(zhǎng)同意私自調(diào)換者扣2分/次；對(duì)社聯(lián)工作造成消極影響者視情況扣2-5分/次。

5、未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)工作材料等資料者扣1分/次；對(duì)社聯(lián)工作造成消極影響者扣2-5分/次。

6、活動(dòng)期間無故離席或無故早退者扣3分/次。

7、活動(dòng)未佩帶工作證者扣1分/次。

8、積極組織、參加學(xué)校的活動(dòng)，并在活動(dòng)中起良好的帶頭作用者加1-3分/次。

9、積極參與社聯(lián)及各社團(tuán)活動(dòng)并做好相關(guān)活動(dòng)記錄，視情況加2-3分/次。

10、積極配合其他部門的工作或協(xié)助各社團(tuán)完成活動(dòng)，并得到該部門或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的認(rèn)同及表揚(yáng)者，視情況加2-3分每次。

12、社聯(lián)干事獲得獎(jiǎng)項(xiàng)（個(gè)人榮譽(yù)、競(jìng)賽等）進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，校級(jí)1分/次、市級(jí)2分/次，省級(jí)3分/次，國(guó)家級(jí)5分/次。

13、因?yàn)楣ぷ飨麡O受到老師或主席團(tuán)點(diǎn)名批評(píng)的，視情況扣1-3分/次

（三）民主評(píng)議（30分）

1、分為干事互評(píng)，本部門內(nèi)干事與干事進(jìn)行相互評(píng)定（20分）（附表一：干事評(píng)分表-干事互評(píng)）

和各部門部長(zhǎng)依據(jù)部員平時(shí)表現(xiàn)對(duì)部門成員進(jìn)行評(píng)定（10分）（附表二：干事評(píng)分表-部長(zhǎng)評(píng)分）

2、每月對(duì)社聯(lián)全體干事進(jìn)行評(píng)選，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的考核原則。

3、以本月的工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，以個(gè)人述職為方式，各位干事和部長(zhǎng)每月對(duì)本部門干事（自己除外）進(jìn)行客觀評(píng)議，民主評(píng)議的最終得分為各干事所得分?jǐn)?shù)的平均分。

期末分?jǐn)?shù)為每月考核分?jǐn)?shù)的平均分（聽從安排、有上進(jìn)心且工作積極者在期末加2-5分）

部長(zhǎng)考核

一、考核方式

(一)主席團(tuán)評(píng)分（30分）(二)本部門干事對(duì)部長(zhǎng)評(píng)分（30分）(三)部長(zhǎng)互評(píng)（10分）(四)部長(zhǎng)紀(jì)律考勤（30分）

二、考核內(nèi)容

（一）主席團(tuán)評(píng)分（30分）（附表三：部長(zhǎng)得分表—主席團(tuán)評(píng)分）

1、組織和管理培養(yǎng)能力（干部對(duì)干事的管理和培養(yǎng)能力）；（7分）

2、工作積極性和奉獻(xiàn)精神（熱愛本職工作；份內(nèi)外事都主動(dòng)關(guān)心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨）；（8分）

3、人際關(guān)系（干部能夠和諧的與部員和其他社團(tuán)成員相處）；(7分)

4、精神風(fēng)貌（思想、能力、氣質(zhì)、覺悟在團(tuán)隊(duì)和組織中的表現(xiàn)）(8分）

(二)本部門干事對(duì)部長(zhǎng)評(píng)分（30分）（附表四：部長(zhǎng)得分表—干事評(píng)分）

1、會(huì)議傳達(dá)（干部對(duì)會(huì)議內(nèi)容的傳達(dá)）；（10分）

2、工作安排（干部對(duì)活動(dòng)的安排及參與情況）；（10分）

3、溝通交流（干部與干事的溝通交流）（10分）

（三）部長(zhǎng)互評(píng)（10分）（附表五：部長(zhǎng)得分表—部長(zhǎng)互評(píng)）

各個(gè)部長(zhǎng)之間依據(jù)平時(shí)工作情況及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行相互評(píng)定。（10分）

（四）部長(zhǎng)紀(jì)律考勤（20分）

1、無故缺席者扣3分/次，常委會(huì)遲到或早退者扣2分/次，請(qǐng)假扣1分/次。

2、每星期主持召開部門例會(huì)，無故未召開者扣5分/次。

3、無故未到扣3分/次，遲到或早退者扣2分/次，社聯(lián)活動(dòng)請(qǐng)假扣1分/

次。

4、活動(dòng)未佩帶工作證者扣1分/次。

5、未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)工作材料等資料者酌情扣2-5分/次。

6、違反校紀(jì)校規(guī)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度，酌情扣2-5分/次。

部門考核

一、考核方式

（一）主席團(tuán)評(píng)分（50分）

（二）部門紀(jì)律得分（40分）

（三）部門互評(píng)（10分）

二、考核內(nèi)容

（一）主席團(tuán)評(píng)分(50分）（附表六：部門評(píng)分表-主席團(tuán)評(píng)分）

1、工作效率及完成質(zhì)量（20分）

2、工作態(tài)度和創(chuàng)新（10分)

3、團(tuán)隊(duì)的合作(20分）

（二）部門紀(jì)律得分(30分）

1、部門成員嚴(yán)格遵守社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度，若有成員違反社聯(lián)相關(guān)規(guī)章制度，受到主席團(tuán)或者老師點(diǎn)名批評(píng)的，視情況部門扣1-3分/次。

2、部門對(duì)社聯(lián)發(fā)展提出建設(shè)性意見并被采納者視情況加1-5分/次

3、社聯(lián)全體大會(huì)，部員未到部門扣1分/次；副部長(zhǎng)未到部門扣2分/次；部長(zhǎng)未到部門扣3 分/次。

4、常委會(huì)，部長(zhǎng)無故未到（未請(qǐng)假）部門扣2分/次；請(qǐng)假但未有人代替扣1分/ 次；請(qǐng)假并由有人代替開會(huì)扣0.5/次。

5、對(duì)分配任務(wù)完成情況不理想，酌情扣部門1-3分/次。

6、部門干事未按要求出席社聯(lián)活動(dòng)，對(duì)社聯(lián)工作造成影響的視情況扣1-3分/次。

7、部門資料未按時(shí)上交或不完整，對(duì)社聯(lián)工作造成影響的視情況扣1-3分/次。

8、部門干事獲得個(gè)人榮譽(yù)（競(jìng)賽等活動(dòng)）校級(jí)1分/次、市級(jí)2分/次，省級(jí)3分/次，國(guó)家級(jí)5分/次。

（三）部門互評(píng)（10分）（附表七：部門評(píng)分表—部門互評(píng)）

1、部門工作成效

2、協(xié)調(diào)能力

3、積極性

4、創(chuàng)造性

主席團(tuán)考核

一、考核方式

（一）指導(dǎo)老師評(píng)分（30分）

（二）常委會(huì)評(píng)分（40分）

（三）主席團(tuán)紀(jì)律考勤（30分）

二、考核內(nèi)容

（一）指導(dǎo)老師評(píng)分（30分）（附表八：主席團(tuán)評(píng)分表—指導(dǎo)老師評(píng)分）

1、工作效率（6分）

2、工作態(tài)度（6分）

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（6分）

4、交流溝通（6分）

5、精神風(fēng)貌（6分）

（二）常委會(huì)評(píng)分（40分）（附表九：主席團(tuán)評(píng)分表—常委會(huì)評(píng)分）

1、活動(dòng)安排（10分）

2、工作能力（10分）

3、交流溝通（10分）

4、綜合素養(yǎng)（10分）

（三）主席團(tuán)紀(jì)律考勤（30分）

1、常委會(huì)及全體大會(huì)無故缺席者扣4分/次，遲到或早退者扣3分/次，請(qǐng)假扣2分/次。

2、無故未到扣3分/次，遲到或早退者扣2分/次，社聯(lián)活動(dòng)請(qǐng)假扣1分/次。

3、活動(dòng)未佩帶工作證者扣1分/次。

4、未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)工作材料等資料者扣視情況扣3-5分/次。

5、違反校紀(jì)校規(guī)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度，根據(jù)情況酌情扣3-5分/次。

備注：

1、社聯(lián)成員如果對(duì)社聯(lián)內(nèi)部量化考核方案部分細(xì)節(jié)有異議，可上交書面材料提出具體修改方案

2、本考核方案自下發(fā)之日起生效

3、黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)擁有本考核的最終解釋權(quán)

黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2012-11-30

第二篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部考核制度

簡(jiǎn)介：組織部是學(xué)生會(huì)的重要職能部門，它本著“公平、公正”的原則，直接負(fù)責(zé)各班個(gè)人量化分的統(tǒng)計(jì)、審核，對(duì)期末獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定起監(jiān)督作用，并且負(fù)責(zé)對(duì)各班進(jìn)行量化管理，期末評(píng)定優(yōu)秀班級(jí).組織部作為共青團(tuán)的組織，負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)各組事務(wù)，做好團(tuán)員的思想工作.同時(shí)，組織部還負(fù)責(zé)系里各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備、組織工作.協(xié)調(diào)好各部門之間的合作.一、總綱：

1.工作準(zhǔn)則：謙虛謹(jǐn)慎，舉止文明；待人禮貌，處事穩(wěn)重；堅(jiān)持原則，堅(jiān)持正義；全心奉獻(xiàn)，克己

奉公。

2.工作協(xié)調(diào)方式：批評(píng)與自我批評(píng)。

3.堅(jiān)持加強(qiáng)組織部成員自身理論素質(zhì)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)加強(qiáng)思想教育職能，積極配合各班團(tuán)支書深入開展工作，提高全系同學(xué)工作、學(xué)習(xí)的積極性，營(yíng)造一個(gè)健康的學(xué)習(xí)思想環(huán)境。

4.發(fā)展新團(tuán)員，做好團(tuán)員的發(fā)展工作。

二、部門職能：

1.負(fù)責(zé)組織部日常工作，根據(jù)團(tuán)總支決定布置、檢查、總結(jié)各班團(tuán)活動(dòng)的組織工作，及活動(dòng)期間各

班的紀(jì)律。

2.加強(qiáng)與各團(tuán)支部的聯(lián)系，經(jīng)常了解各團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對(duì)各系內(nèi)團(tuán)支部的思想政治學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

3.負(fù)責(zé)加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，認(rèn)真組織好每的團(tuán)員教育、注冊(cè)評(píng)議工作。

4.負(fù)責(zé)團(tuán)組織建設(shè)的行政管理工作

⑴負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收納、上繳的管理工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報(bào)告。

⑵負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作。

⑶做好團(tuán)員證的注冊(cè)，團(tuán)員檔案的歸檔，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握系共青團(tuán)組織的情況，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

5.做好各班團(tuán)支部的考核工作，做到實(shí)事求是，定期查收各班團(tuán)活動(dòng)記錄，并對(duì)各班進(jìn)行評(píng)比。

三、成員守則：

1.思想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思

想。

2.模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。

3.要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng),工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。

4.工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，認(rèn)真完成上級(jí)所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和時(shí)效性，及時(shí)做好各項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)。（打印存檔，一式兩份，一份

交辦公室，一份在組織部存檔）。

5.及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)組織部工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。

6.正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

7.系團(tuán)總支、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。

8.各成員團(tuán)結(jié)合作，在做好本職工作的同時(shí)，積極協(xié)助部?jī)?nèi)外其他成員的工作。

四、會(huì)議制度：

1.會(huì)議時(shí)間：每周星期日20：30

2.會(huì)議地點(diǎn)：1124 3.會(huì)議紀(jì)律：

1)不得無故缺席會(huì)議，有不能準(zhǔn)時(shí)參加者須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，說明原因獲準(zhǔn)后方可。（請(qǐng)假至少在會(huì)議

開始前半小時(shí)完成）

2)會(huì)議人員認(rèn)真做好會(huì)議記錄，確保落實(shí)自身工作，做到高效率，高質(zhì)量完成。

3)會(huì)議人員不得隨意講話，不得翻閱與會(huì)議無關(guān)的內(nèi)容。

五、獎(jiǎng)懲制度：

獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干事將實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)年末將評(píng)選“優(yōu)秀干事”若干名，直接作為獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的加分項(xiàng)。

2.凡在本部因工作出色而受到院、系領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)者，可優(yōu)先參與第一項(xiàng)評(píng)選。

懲罰

3.凡無故缺席各項(xiàng)活動(dòng)（包括開會(huì)），或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所分配的工作任務(wù)（查實(shí)無正當(dāng)理由）兩次者，予以警告處分；三次者不參與評(píng)優(yōu)；四次者予以留職察看處分；五次者予以辭退。

4.凡出現(xiàn)以下三項(xiàng)之一者，予以辭退 1)在任職期間內(nèi)受到學(xué)校警告或警告以上處分者

2)期末考試成績(jī)有兩門以上課程不及格者

3)在任職期間，大型活動(dòng)兩次瀆職，或小型活動(dòng)三次瀆職者

六、本章程自頒布之日起生效

了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部的職能，發(fā)揮組織部在學(xué)生會(huì)的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我系實(shí)際情況，特制訂此制度。

一、例會(huì)制度：

1、團(tuán)支書例會(huì)定于每周二中午12點(diǎn)10分在932教室舉行。如有特殊情況，組織部會(huì)另行通知。各班團(tuán)支書不得無故遲到、曠會(huì)。確實(shí)有事不能出席者，須提前向組織部長(zhǎng)請(qǐng)假。

2.例會(huì)時(shí)，各團(tuán)支書按規(guī)定位置坐好，以便于會(huì)議的進(jìn)行和文件的發(fā)放。3.禁止替會(huì)，如若發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定處理。

4.會(huì)議中，禁止大聲喧嘩。對(duì)會(huì)議決定有不同意見，可在會(huì)后向組織部成員提出，經(jīng)共同商議后作出最后決定。I

二、團(tuán)課檢查：

1.各班在開展團(tuán)課前，要對(duì)教室進(jìn)行衛(wèi)生清掃。2.黑板上要認(rèn)真規(guī)范的寫好團(tuán)課主題。

3.開展團(tuán)課時(shí)，桌面上只準(zhǔn)放筆記本和筆，嚴(yán)禁在團(tuán)課上翻看各類書籍或與開展與團(tuán)課無關(guān)的內(nèi)容。

4.當(dāng)團(tuán)課需要同學(xué)們討論時(shí)，要確保教室的秩序，嚴(yán)禁大聲喧嘩。5.對(duì)于確實(shí)有事，不能參加團(tuán)課的同學(xué)，要向輔導(dǎo)員請(qǐng)假。6.各團(tuán)支部要做好團(tuán)課活動(dòng)記錄。

三、各團(tuán)支部舉辦活動(dòng)的申報(bào)程序：

1.各團(tuán)支部舉辦活動(dòng)應(yīng)先寫出申請(qǐng)，包括相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)方案，經(jīng)團(tuán)委組織部同意后方可舉辦。

2.各班組織開展的活動(dòng)與校、院學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)相沖突時(shí)，應(yīng)服從大局，各班活動(dòng)應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

四、考評(píng)與獎(jiǎng)懲： 1.對(duì)團(tuán)支書：

（1）各班團(tuán)支書的品行評(píng)價(jià)成績(jī)（主要指組織管理能力部分）由組織部根據(jù)例會(huì)考勤、團(tuán)課檢查及各類團(tuán)日活動(dòng)的開展情況給出。

（2）團(tuán)支書必須按時(shí)參加例會(huì)，曠會(huì)、替會(huì)計(jì)-0.5分/次，遲到兩次計(jì)曠會(huì)1次。

（3）對(duì)于積極配合團(tuán)課、團(tuán)日活動(dòng)等團(tuán)學(xué)工作的團(tuán)支書可酌情加分。2.對(duì)各團(tuán)支部：

（1）考核總分為20分，起評(píng)分?jǐn)?shù)為12分。

（2）團(tuán)支書必須按時(shí)參加例會(huì)，遲到扣1分;曠會(huì)、替會(huì)扣2分。

（3）團(tuán)課無人缺席的班級(jí)加0.5分/次，有缺席情形的班級(jí)扣0.5分/次（累計(jì)最高線為-4.0），不開展團(tuán)課的班級(jí)計(jì)-6分。

（4）及時(shí)上交各種材料的班級(jí)計(jì)+1分，遲交的計(jì)-1分，不交的計(jì)-2分。其所上交的材料內(nèi)容充實(shí)且有創(chuàng)新意識(shí)的計(jì)+2分。

（5）積極策劃組織宣傳黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)重大思想和時(shí)事，開展團(tuán)內(nèi)教育活動(dòng)的班級(jí)計(jì)+1分/次。

（6）承辦院團(tuán)委活動(dòng)的班級(jí)，每次給班級(jí)加1分。

（7）20分為止，按總分共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。

第一部分

部門工作制度

第一章

部門概況

第一條

組織部隸屬于團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)工作管理中心，由湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二條

組織部開展的所有活動(dòng)都必須以愛國(guó)、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)生行為規(guī)范的要求為基本原則。

第三條

組織部的常規(guī)工作有：團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出；發(fā)展新團(tuán)員；開展團(tuán)員組織生活；策劃各班團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日；開展團(tuán)周年慶活動(dòng)；開展時(shí)事政治講座、舉辦各類知識(shí)競(jìng)賽、進(jìn)行分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理監(jiān)督，此外還承擔(dān)建立完善分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)招新、培訓(xùn)、考核制度等。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第四條 組織部設(shè)部長(zhǎng)一名，干事若干名。部長(zhǎng)原則上由湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)選拔任命，部員通過每學(xué)期招聘和考核決定是否錄用。

第五條 各位成員應(yīng)秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度處理各種事務(wù)，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，遵守分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。

第六條 本部門每周舉行一次部門例會(huì)，應(yīng)對(duì)本部門一星期的工作做整體小結(jié)并分派下星期的工作任務(wù)。每一次例會(huì)部?jī)?nèi)成員必須全部出席。若有特殊情況，須經(jīng)部長(zhǎng)允許方可請(qǐng)假。第七條 如有突發(fā)、緊急情況，部長(zhǎng)應(yīng)召集部?jī)?nèi)全體或者部分部員進(jìn)行部?jī)?nèi)緊急會(huì)議并討論協(xié)商后對(duì)事務(wù)進(jìn)行妥善處理。

第二章

部門職能

第八條 組織部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)每次會(huì)議的記錄或活動(dòng)的考勤工作。

2、對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核工作。

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席工作，做好每次大型活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及組織工作。

4、組織、策劃，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、協(xié)助學(xué)生會(huì)其它各部搞好有關(guān)組織等工作。

6、認(rèn)真調(diào)查掌握學(xué)生思想狀況，并及時(shí)反饋給學(xué)生會(huì)主席及學(xué)院有關(guān)部門。

7、對(duì)本部后備干部提出人選，參與對(duì)其培養(yǎng)、考核。

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)生會(huì)各種工作活動(dòng)情況的總結(jié)，形成文字材料并積極組織向院報(bào)投稿。

9、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類文件的收發(fā)與管理，起草有關(guān)文件的通知。

第九條 組織部工作制度

一、思想、行為方面

1、思想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)的思想。

2、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象

3、發(fā)生抽煙、作弊、等不良現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度以嚴(yán)處理，嚴(yán)重的投學(xué)生處處理。

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng),工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。

二、工作方面

1、工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能隨便與同學(xué)發(fā)生沖突

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心

3、要有組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念要強(qiáng)，4、做好自己的本職工作。

5、及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)學(xué)生會(huì)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

7、學(xué)校、團(tuán)委、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。第十條 主題團(tuán)日制度

1)每周舉行“公開主題團(tuán)日”活動(dòng)。活動(dòng)由各班按抽簽順序輪流舉行，輪到的班級(jí)須邀請(qǐng)其他班級(jí)參加觀摩。輪到的班級(jí)需在該周一把“活動(dòng)登記表”交到校組織部。登記表內(nèi)容為，活動(dòng)的具體時(shí)間，地點(diǎn)以及活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容。

2)各班應(yīng)自行組織活動(dòng)宣傳（海報(bào)）。

3)被邀請(qǐng)的班級(jí)代表須填寫“主題團(tuán)日活動(dòng)評(píng)價(jià)表”。填表時(shí)應(yīng)做到公正、公平、客觀。4)主題團(tuán)日結(jié)束，輪到的班級(jí)應(yīng)及時(shí)交上活動(dòng)小結(jié)，文字稿和電子版同時(shí)交上。“主題團(tuán)日活動(dòng)評(píng)價(jià)表”由組織部保存，作為期末進(jìn)行評(píng)選“優(yōu)秀主題團(tuán)日”的參考依據(jù)。5)在學(xué)期末對(duì)一學(xué)年中開展的主題團(tuán)日進(jìn)行匯編成冊(cè)，可使以后主題團(tuán)日開展借鑒。第十一條 活動(dòng)策劃制度

由部門例會(huì)討論活動(dòng)的可行性，經(jīng)決議通過，擬寫詳細(xì)計(jì)劃書，并上交常委會(huì)，等待批準(zhǔn)。

常委會(huì)審核通過，計(jì)劃實(shí)施，分工合作，互幫互助。

如有需要場(chǎng)地，經(jīng)費(fèi)等，須填寫相應(yīng)申請(qǐng)表格，交由常委會(huì)審批?；顒?dòng)結(jié)束，整理小結(jié)，各種資料均留檔，妥善保存。

第二部分 招新制度

第十二條 志愿加入本部門的學(xué)生會(huì)干事,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)及部門的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十三條 組織部成員都要嚴(yán)格要求自己，不論是在工作，學(xué)習(xí)，還是生活方面，時(shí)刻注意自己在同學(xué)中的形象，不應(yīng)發(fā)生有損學(xué)生會(huì)及組織部名譽(yù)和形象的事件，處處起到模范帶頭作用。

第十四條 每學(xué)期開始，每位成員寫一分工作計(jì)劃，和建議，期末每位成員寫一分心得體會(huì)和工作總結(jié)。

第十五條平時(shí)多觀察各團(tuán)日活動(dòng)，多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多反映

因有重要事不能參加例會(huì)或工作時(shí)，應(yīng)提前向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假必須有假條并說明原應(yīng)。

第十六條 本部成員應(yīng)積極主動(dòng)，細(xì)心及時(shí)完成我部工作及學(xué)生會(huì)分配的認(rèn)務(wù)。

第三部分

考核制度

第十七條 組織部全體成員應(yīng)以全校同學(xué)的權(quán)益以及學(xué)生會(huì)整體形象為重，服從學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

第十八條 組織部每學(xué)期期末將評(píng)出先進(jìn)個(gè)人。

第十九條 聽取工作意見，對(duì)工作出色，圓滿完成工作計(jì)劃，富有創(chuàng)造性的成員予以表揚(yáng)。第二十條 經(jīng)組織部和主席團(tuán)評(píng)定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤達(dá)兩次者將開除學(xué)生會(huì)。開除決定將通報(bào)個(gè)人所在院系。以上規(guī)定，望組織部全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)部門工作職能

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)組織內(nèi)部各部門、中心日?；顒?dòng)與工作的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌的機(jī)構(gòu)，主要職能有：

一.日常工作 主要包括各類文件的下發(fā)與上級(jí)精神的傳達(dá)；各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的通知；通訊錄、簽到表、行事例等各類工作資料的整理與制作；社團(tuán)聯(lián)辦公場(chǎng)地的布置與管理。

二.學(xué)生社團(tuán)年檢工作 依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)檢查制度》，對(duì)社團(tuán)一學(xué)年的執(zhí)行法律法規(guī)和有關(guān)政策情況；開展活動(dòng)情況；財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支情況；社團(tuán)負(fù)責(zé)人、理事會(huì)變更情況及其他相關(guān)情況進(jìn)行檢查。并作為社團(tuán)考評(píng)、整改、乃至撤銷的依據(jù)。年檢具體內(nèi)容，依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)檢查制度》。

三.檔案管理工作 依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檔案管理制度》，做好各項(xiàng)工作及各類活動(dòng)的電子、文字檔案的上交工作，并把收集的檔案進(jìn)行有序的分類與統(tǒng)一管理。

四.大學(xué)生活動(dòng)中心場(chǎng)地管理工作主要包括每學(xué)期初根據(jù)社團(tuán)所策劃的活動(dòng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排活動(dòng)中心各類場(chǎng)地；臨時(shí)活動(dòng)的場(chǎng)地安排；定期對(duì)社團(tuán)聯(lián)辦公室、特色社團(tuán)及各活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行檢查，并有效提高場(chǎng)地的利用率。

五.社團(tuán)學(xué)生干部考核評(píng)估工作 依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度》，監(jiān)督社團(tuán)學(xué)生干部的工作情況；指導(dǎo)社團(tuán)負(fù)責(zé)人及社團(tuán)理事會(huì)的日常工作；依據(jù)值班、會(huì)議出勤、活動(dòng)出勤，并結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)與民主評(píng)議情況進(jìn)行全面、公正的考評(píng)并執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)及各個(gè)社團(tuán)黨建、團(tuán)建工作的機(jī)構(gòu)。并不斷加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部的組織建設(shè)與制度完善，有效的增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)及各級(jí)社團(tuán)的向心力、凝聚力。主要職能有：

一、學(xué)生社團(tuán)黨建、團(tuán)建工作 依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)黨建、團(tuán)建工作暫行條例》，統(tǒng)籌指導(dǎo)各個(gè)社團(tuán)黨支部、團(tuán)支部工作，并根據(jù)各社團(tuán)實(shí)際情況提出組織建設(shè)意見以促進(jìn)社團(tuán)黨支部、團(tuán)支部的建立與發(fā)展；加強(qiáng)各社團(tuán)成員的理論學(xué)習(xí)與思想建設(shè)；積極推進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員的考核評(píng)優(yōu)工作；加強(qiáng)臨時(shí)黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮社團(tuán)黨員的先鋒模范作用，并定期向?qū)W院推薦一批工作積極、思想高尚的優(yōu)秀入黨人選。

二、“星級(jí)社團(tuán)”、“精品社團(tuán)”評(píng)選工作 依據(jù)《信息學(xué)院星級(jí)社團(tuán)、社團(tuán)之星評(píng)比辦法》，每月評(píng)選星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星。依據(jù)各社團(tuán)當(dāng)月的工作情況與活動(dòng)效果評(píng)出25%左右的星級(jí)社團(tuán)，予以表揚(yáng)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)在星級(jí)社團(tuán)中評(píng)選出社團(tuán)當(dāng)月表現(xiàn)積極、工作突出的干部一名，頒發(fā)“社團(tuán)之星”榮譽(yù)證書。每學(xué)年結(jié)合各社團(tuán)活動(dòng)組織開展情況、與社團(tuán)聯(lián)工作配合情況，評(píng)選一定數(shù)量的精品社團(tuán)，作為重點(diǎn)扶持社團(tuán)，給予資金、政策方面的支持。

三、社團(tuán)學(xué)生干部培訓(xùn)工作： 培訓(xùn)流程：（1）每學(xué)年初九月份策劃好學(xué)生干部培訓(xùn)班課程和整體規(guī)劃；（2）每學(xué)期十月份開展新招學(xué)生干部培訓(xùn)班并總體管理；（3）課時(shí)為8-10個(gè)課時(shí)量的，考核合格結(jié)業(yè)。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素拓部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)干部及各社團(tuán)成員素質(zhì)拓展與能力考核的機(jī)構(gòu)，并與組織部合作完成對(duì)學(xué)生干部及社團(tuán)成員的培訓(xùn)工作。主要職能是：

一、社團(tuán)注冊(cè)、注銷和晉級(jí)審查工作 依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)注冊(cè)注銷制度》，進(jìn)行學(xué)生社團(tuán)的申請(qǐng)注冊(cè)、學(xué)生社團(tuán)注銷、院級(jí)社團(tuán)晉級(jí)等相關(guān)工作；積極掌握各社團(tuán)的活動(dòng)開展與社團(tuán)理事的工作情況，對(duì)日常表現(xiàn)較差的社團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一公布批評(píng)、進(jìn)行整改乃至撤銷，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的院級(jí)社團(tuán)升為校級(jí)社團(tuán)進(jìn)行調(diào)研與審核，以促進(jìn)各級(jí)社團(tuán)的良性發(fā)展。

二、素質(zhì)拓展認(rèn)證小組依據(jù)《信息學(xué)院素質(zhì)拓展學(xué)分申請(qǐng)制度》和《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)素質(zhì)拓展制度》，進(jìn)行會(huì)員證管理、會(huì)員證資格認(rèn)證、會(huì)員證注冊(cè)（開學(xué)注冊(cè)包括會(huì)員證的注冊(cè)和網(wǎng)上注冊(cè)兩個(gè)部分）； 常規(guī)活動(dòng)認(rèn)證，包括常規(guī)活動(dòng)的會(huì)員出勤情況檢查，活動(dòng)參與情況的調(diào)查；大型活動(dòng)素拓認(rèn)證申報(bào)等相關(guān)工作。

三、社團(tuán)活動(dòng)考核與認(rèn)證

1、常規(guī)活動(dòng)的調(diào)查；

2、常規(guī)活動(dòng)的認(rèn)證；

3、重大活動(dòng)的調(diào)查；

4、重大活動(dòng)素拓認(rèn)證申報(bào)；

5、會(huì)員調(diào)查。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作的機(jī)構(gòu)。為社團(tuán)聯(lián)、社團(tuán)的發(fā)展提供物質(zhì)支撐，并積極制定與完善規(guī)范有序的財(cái)務(wù)管理制度，做到財(cái)務(wù)工作的公開、公正、公平，確保資金使用的效益最大化。依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)社社團(tuán)管理?xiàng)l例》，進(jìn)行：

一、固定資產(chǎn)管理(1)每學(xué)期初和學(xué)期末對(duì)校社聯(lián)和各協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和登記(2)協(xié)會(huì)每次購(gòu)買新的固定資產(chǎn)必須要申報(bào)備案(3)社聯(lián)辦公室每次購(gòu)買辦公室用品也要經(jīng)校團(tuán)委老師審批后才能購(gòu)買(4)辦公室用品由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管存放于儲(chǔ)物柜內(nèi)，需用時(shí)，由財(cái)務(wù)部領(lǐng)取并做好登記。

二、社團(tuán)聯(lián)支出報(bào)銷 對(duì)社團(tuán)聯(lián)開展工作與組織活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用予以報(bào)銷。并制定與完善財(cái)務(wù)報(bào)銷的相關(guān)制度，定期進(jìn)行審查。嚴(yán)格杜絕弄虛作假、謊報(bào)虛報(bào)等情況的出現(xiàn)。

三、社團(tuán)支出報(bào)銷 對(duì)社團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)、指導(dǎo)老師費(fèi)用與維持日常機(jī)構(gòu)工作的支出予以報(bào)銷。建立規(guī)范的報(bào)銷流程，促進(jìn)社團(tuán)工作的開展與活動(dòng)的進(jìn)行。

四、協(xié)會(huì)培訓(xùn)費(fèi)管理 1． 協(xié)會(huì)學(xué)期初上交培訓(xùn)計(jì)劃及上課指導(dǎo)老師（學(xué)生）的相關(guān)資料，經(jīng)主席團(tuán)、校團(tuán)委審核同意后給予報(bào)銷；２.財(cái)務(wù)部根據(jù)協(xié)會(huì)上交的培訓(xùn)計(jì)劃每月10號(hào)發(fā)放有社聯(lián)蓋章的《指導(dǎo)老師費(fèi)用申請(qǐng)表》，并于次月10日收回發(fā)放下月表格；３.審核無誤后交會(huì)計(jì)審核，會(huì)計(jì)審核無誤后報(bào)主席團(tuán)，主席團(tuán)同意后，協(xié)會(huì)簽字領(lǐng)取資金。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)重大活動(dòng)及各社團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作，通過各類宣傳方式增強(qiáng)活動(dòng)的知名度、參與度，做好活動(dòng)前期的宣傳工作為各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。主要職能有：

一、各類重大活動(dòng)的前期宣傳 通過噴繪、橫幅及宣傳單等材料的制作、活動(dòng)海報(bào)的繪制、網(wǎng)上通知等形式進(jìn)行多方位宣傳，以提高各項(xiàng)活動(dòng)的知名度，調(diào)動(dòng)同學(xué)們參與積極性。

二、各類活動(dòng)的后期成果總結(jié)與宣傳 配合新聞部進(jìn)行各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)的照片收集并進(jìn)行處理，協(xié)助新聞部進(jìn)行新聞采編工作，共同制作活動(dòng)成果冊(cè)，擴(kuò)大

精品活動(dòng)的影響力，展現(xiàn)各個(gè)社團(tuán)風(fēng)采與信息學(xué)院學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。

三、引導(dǎo)與管理社團(tuán)自主宣傳 建立社團(tuán)一般活動(dòng)宣傳的規(guī)范與制度，審批各社團(tuán)的宣傳方案。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部建設(shè)與工作情況及各個(gè)社團(tuán)與相關(guān)活動(dòng)的新聞介紹工作，并確保新聞的準(zhǔn)確性、時(shí)效性，切實(shí)提高各類活動(dòng)的知名度與影響力，同時(shí)發(fā)揮新聞媒體對(duì)社團(tuán)聯(lián)工作的監(jiān)督作用，促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化與完善，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站維護(hù)與管理，在社團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站上提供各類資料與表格的下載，為社團(tuán)聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一管理與各項(xiàng)活動(dòng)的有序開展提供保障。主要職能有：

一、新聞工作 撰寫社團(tuán)聯(lián)各項(xiàng)重要會(huì)議及活動(dòng)新聞稿，確保新聞的時(shí)效性；負(fù)責(zé)各類重大會(huì)議及活動(dòng)的照片拍攝和攝像工作；審核、修改各社團(tuán)上交的社團(tuán)活動(dòng)通知及新聞稿件；構(gòu)建社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)，并積極與校外媒體進(jìn)行聯(lián)系與合作，增強(qiáng)校外宣傳；與其它高校社團(tuán)聯(lián)、社團(tuán)進(jìn)行聯(lián)系，加強(qiáng)我校社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)的外部知名度與社會(huì)影響力。

二、期刊編輯工作 做好《信息學(xué)院社團(tuán)》采編等相關(guān)工作，展示社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)一定時(shí)期內(nèi)舉辦的活動(dòng)情況與我校社團(tuán)聯(lián)和社團(tuán)的迷人風(fēng)采。

三、網(wǎng)站的管理 進(jìn)行網(wǎng)站日常的維護(hù)和管理，保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行；通過各種形式了解網(wǎng)站的不足并不斷完善網(wǎng)站的功能；定期的對(duì)網(wǎng)站的各個(gè)板塊進(jìn)行測(cè)試，確保其功能的完整；不斷地發(fā)掘與提升網(wǎng)站的新功能，增強(qiáng)網(wǎng)上辦公職能，為社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)的工作開展提供便利。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)文娛藝術(shù)中心

文娛藝術(shù)中心是以服務(wù)文娛類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括農(nóng)歷劇社、集郵協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、手語協(xié)會(huì)、手藝協(xié)會(huì)、紅樓越劇社、街舞協(xié)會(huì)、吉他協(xié)會(huì)、通俗音樂協(xié)會(huì)、野逸書畫協(xié)會(huì)、漫楓動(dòng)漫協(xié)會(huì)、服裝協(xié)會(huì)和茶道協(xié)會(huì)。該中心致力于豐富廣大學(xué)子的精神文化生活、促進(jìn)了我校學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)與文化修養(yǎng)的提升。主要職能有：

一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知，及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求；參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)；協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，及時(shí)上報(bào)社團(tuán)聯(lián)予以解決處理，以促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展。

二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。

三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作。明確要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)進(jìn)行備份；做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。

四、特色社團(tuán)活動(dòng)室管理工作 做好對(duì)入駐特色社團(tuán)活動(dòng)室社團(tuán)的值班情況監(jiān)督，并充分依托設(shè)備齊全的特色場(chǎng)地組織開展形式多樣的文娛活動(dòng)，增進(jìn)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部及各個(gè)社團(tuán)成員的聯(lián)系與交流。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)術(shù)科技中心

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)術(shù)科技中心是以服務(wù)學(xué)術(shù)科技類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括棲風(fēng)文學(xué)社、教育協(xié)會(huì)、法學(xué)協(xié)會(huì)、英語俱樂部、天文愛好者協(xié)會(huì)、心理協(xié)會(huì)、電子計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)、秘書協(xié)會(huì)、演講與辯論協(xié)會(huì)、鄧小平理論讀書會(huì)、溫州模式研究會(huì)、網(wǎng)絡(luò)與信息協(xié)會(huì)、紅學(xué)俱樂部、民俗協(xié)會(huì)、測(cè)繪協(xié)會(huì)、人口文化協(xié)會(huì)、數(shù)學(xué)協(xié)會(huì)、數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)、反邪教協(xié)會(huì)、未來建筑師之家、讀者協(xié)會(huì)。該中心致力于提高我校學(xué)生的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、理論研究水平，深化與延伸課堂教學(xué)，積極鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究與建立多層次知識(shí)體系。本著“一切為社團(tuán)服務(wù)”的宗旨，成為社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)系的橋梁與紐帶。主要職能有：

一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知；及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求，參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)，協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，上報(bào)社團(tuán)聯(lián)及時(shí)予以處理，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展

二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。

三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作，明確需要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)要備份。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。

四、學(xué)生社團(tuán)掛靠工作小組 ： 依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)掛靠制度》，進(jìn)行完善掛靠協(xié)議，為社團(tuán)的工作開展提供有利的條件。組織評(píng)選優(yōu)秀掛靠單位并組織召開掛靠工作會(huì)議，不斷改進(jìn)和完善社團(tuán)掛靠制度。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)體育文化中心

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)體育文化中心是以服務(wù)體育類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括籃球協(xié)會(huì)、麥田部落、排球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、國(guó)標(biāo)舞協(xié)會(huì)、跆拳道協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、武術(shù)協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)、劍道協(xié)會(huì)、輪滑協(xié)會(huì)。該中心積極貫徹中央 “全民健身”的號(hào)召，致力于豐富我校學(xué)生的課余生活、增強(qiáng)我校學(xué)生體質(zhì)。主要職能有：

一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知；及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求，參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)，協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，上報(bào)社團(tuán)聯(lián)及時(shí)予以處理，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展

二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。

三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作，明確需要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)進(jìn)行備份。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。

四、安全管理工作 切實(shí)組織戶外活動(dòng)的有序開展，保障各類戶外運(yùn)動(dòng)、活動(dòng)的安全；加強(qiáng)監(jiān)督與預(yù)防并及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類活動(dòng)中存在安全隱患的活動(dòng)；制定相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保我校學(xué)生戶外運(yùn)動(dòng)的安全。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心是以服務(wù)實(shí)踐類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括證券協(xié)會(huì)、自考協(xié)會(huì)、汽車俱樂部、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展俱樂部、橄欖枝公益協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)管理協(xié)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)、公關(guān)協(xié)會(huì)、策劃與投資協(xié)會(huì)、綠色營(yíng)協(xié)會(huì)、學(xué)子理財(cái)協(xié)會(huì)、淘寶一族協(xié)會(huì)、博議俱樂部。該中心致力于增強(qiáng)我校學(xué)生的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力，培養(yǎng)各種符合社會(huì)需求的高素質(zhì)人才。提供各類鍛煉、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，努力提高我校學(xué)生的實(shí)踐水平、社會(huì)責(zé)任感與集體意識(shí)。主要職能有：

一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知；及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求，參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)，協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，上報(bào)社團(tuán)聯(lián)及時(shí)予以處理，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展。

二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。

三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作，明確需要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)進(jìn)行備份。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。

四、校暑期社會(huì)實(shí)踐及各類實(shí)踐類活動(dòng)的策劃與申報(bào)

組織形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)以努力提高社團(tuán)聯(lián)及社團(tuán)干部的實(shí)踐能力與綜合素質(zhì)；依托實(shí)踐類社團(tuán)，積極策劃暑期社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目與組建實(shí)踐隊(duì)伍；收集各社團(tuán)暑期社會(huì)實(shí)踐方案；推薦優(yōu)秀的社團(tuán)聯(lián)及社團(tuán)干部參加暑期社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)班。

素質(zhì)拓展部是以創(chuàng)建學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部文化，提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高學(xué)生素質(zhì)為目的。它秉承校園素質(zhì)拓展計(jì)劃，在校園內(nèi)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)著重拓展在校大學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過多姿多彩的活動(dòng)，著意為廣大學(xué)生提供一個(gè)良好的平臺(tái)，使大學(xué)生們充實(shí)知識(shí)，學(xué)習(xí)技能，探索新事物，培養(yǎng)責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)造力，懂得自主、自立、自強(qiáng)、自信、自律。塑造具有一定獨(dú)立精神、無私奉獻(xiàn)、信念堅(jiān)定的新世紀(jì)大學(xué)生！

部門詳細(xì)職能如下：

1、以開放大學(xué)生人力資源為著力點(diǎn)，整合深化教學(xué)主渠道外有助于學(xué)生提高綜合素質(zhì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作項(xiàng)目，為學(xué)生全面發(fā)展提供必要的訓(xùn)練和幫助。

2、根據(jù)不同階段和層次的學(xué)生不同成才要求，負(fù)責(zé)組織或協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展思想政治與道德培養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、科技學(xué)科與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)工作、技能培訓(xùn)等六個(gè)方面的第二課堂活動(dòng)。

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部章程

西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部是在校團(tuán)委指導(dǎo)和關(guān)懷下，以創(chuàng)建學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部文化，提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高干部、干事素質(zhì)為目的而成立的新興部門。

為了高效無誤、保質(zhì)保量地完成認(rèn)證工作和開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定此工作制度，望共同遵守。

總則

第 1 條 本制度以《學(xué)生手冊(cè)》、《西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》為基礎(chǔ)，如有沖突的，以以上文件為主。

第 2 條 本部門直接對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，接受校團(tuán)委、社聯(lián)其他部門以及社聯(lián)、社團(tuán)全體成員的監(jiān)督。

第 3 條 部門主要以組織開展內(nèi)部活動(dòng)，對(duì)干部、干事進(jìn)行培訓(xùn)為主。

第 4 條 部門精神：慎思勤行，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

機(jī)構(gòu)設(shè)置

第 5 條 素質(zhì)拓展部下設(shè)：實(shí)踐組，策劃組。

第 6 條 人事安排：部長(zhǎng) 1 名，副部長(zhǎng)2-3 名。

第 7 條 部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)人選由校團(tuán)委分管老師和主席團(tuán)任免方可上任（試用期 1 個(gè)月），各組干事由素質(zhì)拓展部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)面試通過方可上任。（試用期 1 個(gè)月）

部門職責(zé)

第 8 條 工作態(tài)度：

（1）熱愛本部門工作，認(rèn)真務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，（2）對(duì)部門業(yè)務(wù)熟悉，具備部門精神。

第 9 條 部長(zhǎng)職責(zé)：

（1）在主席團(tuán)的直接指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排本部門一切事宜，與各副部長(zhǎng)商榷后把握并制定工作方向和總體規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）與社聯(lián)其他部門協(xié)調(diào)，共同作好社聯(lián)事務(wù)。

（3）定期召開部門例會(huì)，廣泛聽取意見和建議，努力完善工作。

（4）有權(quán)對(duì)本部門所有成員提出任免意見，并報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批。

（5）部長(zhǎng)工作對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

第10條 副部長(zhǎng)職責(zé)：

（1）在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，協(xié)助部長(zhǎng)，總體負(fù)責(zé)組織部門日常工作。

（2）及時(shí)向部長(zhǎng)反映本部門的最新動(dòng)態(tài)。

（3）副部長(zhǎng)工作對(duì)主席團(tuán)和素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)。

第11條 部門干事：在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極工作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

例會(huì)和考勤

第 12 條 例會(huì)：

1、為及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、心得，協(xié)調(diào)各組工作，在一個(gè)學(xué)期的計(jì)劃指導(dǎo)下，制定近期工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確，有效地組織管理素質(zhì)拓展部工作，素質(zhì)拓展部將每周定期召開例會(huì)。

2、部里例會(huì)參加人員：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、所有干事（有必要時(shí)邀請(qǐng)分管主席參加）

3、每次例會(huì)都必須按規(guī)定作好會(huì)議記錄。

第 13 條 考勤、通知參與例會(huì)和部門活動(dòng)者不得無故缺席，遲到，如確有特殊情況必須向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可。、有例會(huì)或活動(dòng)，遲到、缺席均詳實(shí)在會(huì)議記錄中體現(xiàn)，作為學(xué)期考評(píng)的重要依據(jù)。、例會(huì)、活動(dòng)中，遲到、缺席者，視情況給予酌情處理，無故缺席累計(jì) 3 次者，免去其在部門的職務(wù)，無故遲到三次按一次缺席計(jì)。

4、每次例會(huì)由社聯(lián)組織部進(jìn)行考勤。

財(cái)產(chǎn)管理

第 14 條 凡部門由于工作需要必須購(gòu)買物件，需事先報(bào)請(qǐng)辦公室，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。

第 15 條 所有部門物品，登記造冊(cè)，統(tǒng)一存放于辦公室管理，部長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期核實(shí)

其他

第 16 條 組織活動(dòng)：每項(xiàng)活動(dòng)前，必須進(jìn)行充分論證后寫出詳細(xì)的書面策劃書及具體實(shí)施方案，并作出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，申請(qǐng)報(bào)審批，活動(dòng)后對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，并形成書面報(bào)告，策劃與總結(jié)均應(yīng)及時(shí)送分管主席審批并交辦公室備案。

第 17 條 培訓(xùn)工作：每項(xiàng)培訓(xùn)需事先申報(bào)，經(jīng)分管主席審批后進(jìn)行，不可事后補(bǔ)報(bào)。進(jìn)行培訓(xùn)的同學(xué)必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，認(rèn)真合理地進(jìn)行工作。

第 18 條 獎(jiǎng)懲：以獎(jiǎng)為主，以懲為戒，旨在促進(jìn)部門更好、正常有效地運(yùn)作。

附則

第 19 條 素質(zhì)拓展部可根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改、完善。

第 20 條 本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部所有。

第 21 條 本制度自頒布之日起實(shí)施。

西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部、社團(tuán)活動(dòng)的管理、監(jiān)督及考核

各學(xué)生社團(tuán)的管理、活動(dòng)的協(xié)調(diào)及信息收集和反饋。對(duì)社團(tuán)日?；顒?dòng)的監(jiān)督，社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)各活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)。跟進(jìn)社團(tuán)的活動(dòng)并根據(jù)活動(dòng)的實(shí)際效果進(jìn)行評(píng)分，對(duì)各社團(tuán)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員調(diào)查，及時(shí)向社團(tuán)負(fù)責(zé)人和社聯(lián)主席團(tuán)反饋會(huì)員的意見。

三、素質(zhì)拓展

開展相應(yīng)素質(zhì)拓展活動(dòng)，如社團(tuán)干部人才儲(chǔ)備班、預(yù)備會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班等素質(zhì)拓展培訓(xùn)班，以提高社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各學(xué)生干部及各社團(tuán)成員的整體素質(zhì)水平，提高業(yè)務(wù)技能，以及時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

第一章 總則

本組織為西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展部，是在西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的部門。

1、本部在各種法律法則、校紀(jì)校則、院規(guī)以及學(xué)生會(huì)規(guī)章制度下活動(dòng)。

2、本部的宗旨是：想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所需。

3、本部的工作方向是：組織和推廣學(xué)院品牌X-2工程，為同學(xué)提供勤工助學(xué)及各種實(shí)踐的機(jī)會(huì)，為學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)吸納贊助。

4、本部的口號(hào)是：揚(yáng)勤工助學(xué)之風(fēng)尚，耀社會(huì)實(shí)踐之光芒。

5、本部的部訓(xùn)是：團(tuán)結(jié)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。第二章 部門運(yùn)行機(jī)制

(一)部門設(shè)置及人事安排

1、本部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名，干事若干。

2、由本部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)組成常委會(huì)。

3、設(shè)財(cái)務(wù)管理人員一名。

4、設(shè)會(huì)議記錄人員一名。

5、設(shè)檔案管理人員一名。

（二）職責(zé)

常委會(huì)負(fù)責(zé)處理部門日常事務(wù)的工作以及重大事項(xiàng)的擬訂。

部長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)該部日常工作，組織日常會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)成員關(guān)系，并與學(xué)? 生會(huì)其他部門聯(lián)系合作，共同推進(jìn)學(xué)院工作進(jìn)展。

副部長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)工作，主持日常會(huì)議，并主要負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的工作以及?? 與校內(nèi)外的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系。遇特殊情況，副部長(zhǎng)可暫時(shí)代理部長(zhǎng)職務(wù)。

財(cái)務(wù)管理人員：負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的支出與管理。

會(huì)議記錄人員：負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的記錄，人員的考勤。

檔案管理人員：負(fù)責(zé)各種檔案的歸檔，以及會(huì)議后的整理。第三章 部門運(yùn)作管理

第十六條 本部重大決議須經(jīng)常委會(huì)擬訂、統(tǒng)一方向，由全體成員的三分之二通過方可執(zhí)行

第十七條 常委會(huì)每周日19：00召開一次。部門會(huì)議每月第一周周五13：00召開一次，特殊情況另行通知。

第十八條 本部每學(xué)期將根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)開張考核成績(jī)。

第十九條 每次會(huì)議由部長(zhǎng)總結(jié)上月工作情況，同時(shí)提出下月工作計(jì)劃。

第二十條 會(huì)議上每個(gè)成員有義務(wù)為本部活動(dòng)出謀劃策。

第二十一條 成員的每次與本部相關(guān)的活動(dòng)或建議須通知部長(zhǎng)及常委會(huì)，經(jīng)同意后方可進(jìn)行或生效，不得擅自做主。

第二十二條 本部成員在本部的工作期限至少為一學(xué)期。第四章 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第二十三條 組織部員的定期培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)。

第二十四條 努力提高本部成員的創(chuàng)新意識(shí)，形成高效率、高靈活的工作氛圍。

第二十五條 促進(jìn)本部成員多交流溝通，營(yíng)造溫馨、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的家庭氛圍。

第五章 考核制度

第二十六條 為強(qiáng)化本部?jī)?nèi)部科學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)本部成員工作積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)工作中的競(jìng)爭(zhēng)合作意識(shí)，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部，特制定考核制度及其細(xì)則。

第二十七條 本考核成績(jī)由本部考核小組評(píng)定。考核小組由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

以及一名干事組成。

第二十八條 考核對(duì)象：本部所有成員。

第二十九條 考核成績(jī)由學(xué)習(xí)成績(jī)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)三部分組成，總分100分，起評(píng)分為60分。（1）學(xué)習(xí)成績(jī)。

1、滿分為20分，起評(píng)分10分；

2、專業(yè)、公共課情況：一學(xué)期一門專業(yè)課不合格減2分，一學(xué)期公共課不合格減1分；

3、榮獲獎(jiǎng)學(xué)金情況：一等綜合獎(jiǎng)加6分，二等綜合獎(jiǎng)加3分。（2）工作業(yè)績(jī)。

1、工作業(yè)績(jī)由工作態(tài)度、工作能力、工作效果三部分組成；

2、工作業(yè)績(jī)滿分60分，起評(píng)分30分，其中工作態(tài)度總分15分，起評(píng)分5分，工作能力 滿分25分，起評(píng)分10分，工作效果滿分20分，起評(píng)分5分；

3、工作態(tài)度依據(jù)例會(huì)、活動(dòng)出席情況確定。例會(huì)及活動(dòng)請(qǐng)假一次減0.5分，遲到一次減1分，缺勤一次減2分。

4、工作能力分別由常委會(huì)、部長(zhǎng)、干事三部分評(píng)議組成。其中常委會(huì)滿分10分，起評(píng)分4分；部長(zhǎng)評(píng)定滿分8分，起評(píng)分4分；干事評(píng)定滿分7分，起評(píng)3分。

5、工作效果由常委會(huì)評(píng)定和干事評(píng)定組成。常委會(huì)評(píng)定滿分10分，起評(píng)分2分；干事評(píng)定滿分10分，起評(píng)分2分。綜合素質(zhì)。

1、綜合素質(zhì)滿分20分,起評(píng)分10分；

2、綜合素質(zhì)由獲獎(jiǎng)情況及文章發(fā)表情況兩部分組成；

3、獲國(guó)家一項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)加5分，獲一項(xiàng)市級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)加3分，獲一項(xiàng)校級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)加1分，獲院級(jí)一項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)加0.5分；

4、發(fā)表文章于國(guó)家級(jí)刊物加2分，市級(jí)刊物加1分，校級(jí)刊物加0.5分。以上發(fā)表刊物需原件。第六章 獎(jiǎng)懲機(jī)制

第三十條 本部成員應(yīng)做到：

1、自覺遵守部門章程，執(zhí)行部門決議，努力維護(hù)部門榮譽(yù)；

2、按時(shí)完成任務(wù)；

3、積極參與部門舉辦的活動(dòng)；

4、與部門其他成員團(tuán)結(jié)合作；

5、營(yíng)造家庭式氛圍。

第三十一條 為增強(qiáng)本部凝聚力、向心力、規(guī)范行為、提高工作效率，特制定本制度。

第三十二條 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：

現(xiàn)突出者由常委會(huì)決議給予其工作業(yè)績(jī)這一考核適當(dāng)加0-1分；積極參言? 提議并建議具有創(chuàng)意加0-0.5分；為部門做出突出貢獻(xiàn)（如將本部門活動(dòng)投稿發(fā)表刊物；拉到贊助等）酌情加分，但加分不多于2分。

為學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)拉到贊助的個(gè)人或團(tuán)體，可獲得所拉到贊助的25%作為報(bào)酬。

干事獎(jiǎng)勵(lì)。在工作過程中表現(xiàn)突出、積極參與各項(xiàng)工作、工作業(yè)績(jī)顯著的干事我部將繼續(xù)留用，進(jìn)入部門常委會(huì)擔(dān)任部門干部，繼續(xù)開展學(xué)生會(huì)工作。

學(xué)期結(jié)束根據(jù)考核成績(jī)，評(píng)選出部門優(yōu)秀干事2名，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并代表本部參評(píng)學(xué)院和學(xué)校的各項(xiàng)評(píng)定。

對(duì)工作負(fù)責(zé)、任職一學(xué)期的干事本部將授予聘書。

第三十三條 處罰條例。本部所有成員若出現(xiàn)以下失職行為，視情節(jié)輕重分

別給予部門內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、停職查看，勸退，勒令推出：

違反學(xué)生會(huì)及本部章程、工作條例造成不良后果的；

長(zhǎng)期無故不參加部門工作，不履行本部成員工作職責(zé)的；

玩忽職守、延誤工作造成損失的；

以權(quán)謀私的；

浪費(fèi)及損害本部公共財(cái)物的；

有其他錯(cuò)誤行為的

第三十四條 處罰程序：

對(duì)被檢舉有上述第三十三條失職行為的工作人員，本部常委會(huì)以予立案調(diào)查； 各位部門成員應(yīng)予以配合，并為檢舉者保密； 調(diào)查應(yīng)對(duì)被調(diào)查者保持公開性； 常委會(huì)在調(diào)查后，應(yīng)做出書面記錄，以備查證，并提出是否處罰意見提交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)裁決。如有重大失誤則上報(bào)上級(jí)部門審核。第七章 財(cái)務(wù)管理

第三十五條 為使本部資金管理制度化、規(guī)范化，特指定本制度。

第三十六條 本部財(cái)務(wù)以節(jié)約至上、取之有道、用之有度為原則。

第三十七條 本部資金來源：

1、學(xué)院對(duì)本部各項(xiàng)活動(dòng)的提供；

2、我部與外界聯(lián)系、拉贊助籌集資金。

第三十八條 本部各項(xiàng)開支需由常委會(huì)同意并由部長(zhǎng)簽字方可生效，各種費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)管理透明化，定期做財(cái)務(wù)報(bào)告。

第三十九條 本部財(cái)務(wù)管理人員需嚴(yán)格、負(fù)責(zé)的開展工作，不得私自將經(jīng)費(fèi)挪做它用。

第八章 章程修改程序

第四十條 凡屬西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院素質(zhì)拓展部成員，必須遵守本章程。

第四十一條 本章程的修改需我部成員的討論、提議，由常委會(huì)修改并經(jīng)成員會(huì)議通過。

第四十二條 本章程的解釋權(quán)屬西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院團(tuán)委素質(zhì)拓展部。

第四十三條 本章程自發(fā)布之日起實(shí)行。

總則

1、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)委傳統(tǒng)活動(dòng)，如“模擬面試”等。協(xié)助其他部門負(fù)責(zé)“一二、九”活動(dòng)等。

2、定期開展組織策劃院團(tuán)委成員和團(tuán)干的素質(zhì)拓展活動(dòng)。

3、貫徹落實(shí)團(tuán)委的重大決策和方針，認(rèn)真完成院團(tuán)委分配的各項(xiàng)任務(wù)。

4、認(rèn)真、積極的協(xié)助院團(tuán)委其他部門的工作，維護(hù)院團(tuán)委內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

5、負(fù)責(zé)每年吸納的新院團(tuán)委成員和團(tuán)干的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)素質(zhì)拓展部成員的招募、培訓(xùn)及組織管理工作。

7、根據(jù)學(xué)校的政策、結(jié)合不同時(shí)間段策劃、組織各種形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)生課外活動(dòng)。

成員職責(zé)

部長(zhǎng)：

開展素質(zhì)拓展部工作，計(jì)劃、組織、安排、協(xié)調(diào)內(nèi)部成員，團(tuán)結(jié)成員，及時(shí)同院系領(lǐng)導(dǎo)和老師聯(lián)系，對(duì)下傳遞工作安排信息、對(duì)上反映學(xué)生狀況及要求，使得組織能夠最大限度的完成職責(zé)，發(fā)揮積極作用。副部長(zhǎng)：

輔助部長(zhǎng)開展工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員關(guān)系，調(diào)動(dòng)成員積極性，適時(shí)、及時(shí)的同成員聯(lián)絡(luò)，增加團(tuán)隊(duì)精神，使得素質(zhì)拓展部各項(xiàng)工作順利開展，盡量突出成效；帶領(lǐng)干事落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)，熟悉活動(dòng)開展過程及各項(xiàng)任務(wù)，培養(yǎng)新一屆人才。部員：

積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力在工作中培養(yǎng)自己的能力，積極配合部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，干事之間相互溝通學(xué)習(xí)，提高自身能力。

工作制度

第一條、部門每周將召開一次例會(huì)，旨在向部員介紹部門動(dòng)向，布置工作任務(wù)，加強(qiáng)部門內(nèi)部成員交流，增強(qiáng)部門凝聚力。部長(zhǎng)提前向部員通知例會(huì)時(shí)間與地點(diǎn)，部員如有事不能參加須提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，無故缺席三次者將視作自動(dòng)退部，希望所有部員嚴(yán)格遵守此規(guī)定。

第二條、每位部員重視值班工作，注意值班禮儀，積極協(xié)助老師完成各項(xiàng)工作，如無特殊原因，不得遲到、早退。如需請(qǐng)假必須經(jīng)部長(zhǎng)同意并做好人員安排后方可。

第三條、部門開展活動(dòng)前，所有部員積極參與其中，努力提出自己的想法，并按部長(zhǎng)要求做出策劃案，后經(jīng)部門所有成員共同討論，通過后定為最終執(zhí)行方案，執(zhí)行方案需做電子備份。

第四條、部門開展活動(dòng)時(shí)，由部長(zhǎng)統(tǒng)一安排部員工作，部員若無異議，必須認(rèn)真完成任務(wù)，不得無故缺席活動(dòng)，違者將作缺席例會(huì)性質(zhì)處理。

第五條、部員因開展活動(dòng)所需資金須向部長(zhǎng)提出申請(qǐng)，部門內(nèi)任何物品的采購(gòu)須附帶發(fā)票。

第六條、負(fù)責(zé)組織某一活動(dòng)的部員須對(duì)整個(gè)活動(dòng)負(fù)責(zé)，活動(dòng)籌備時(shí)可以組織部門其他成員開展工作，如無不妥之處，其他部員必須配合完成工作，如需調(diào)動(dòng)別部成員，須提前告知部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，由后者完成協(xié)調(diào)工作。

第七條、活動(dòng)期間工作較為繁多，部門需有較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性，部員在工作時(shí)須始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)，服從管理，要有高度的責(zé)任感。

第八條、由于本部的主要工作是聯(lián)系校內(nèi)外合作伙伴，在外工作的部員就代表團(tuán)委的形象，因此要求各部員須時(shí)刻保持良好的形象。

第九條、部員必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交工作總結(jié)，所交總結(jié)必須切合自身真實(shí)情況。

第十條、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)定期對(duì)部員進(jìn)行考核，視部員在一定時(shí)期內(nèi)的表現(xiàn)決定其在部門內(nèi)的去留。

第十一條、每學(xué)年進(jìn)行兩次團(tuán)務(wù)工作積極分子評(píng)比工作，旨在表彰團(tuán)委工作突出部員，此外部分大型活動(dòng)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表彰。

第三篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度

第一章 總則

第一條 學(xué)院學(xué)生干部是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，是高校開展學(xué)生工作的得力助手。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，校團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生組織。為規(guī)范學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理工作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生社團(tuán)干部的積極性和發(fā)揮學(xué)生干部的作用，特制訂本條例。

第二條 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部主要包括社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門副部長(zhǎng)以上干部。

第三條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。

（二）德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良。

（三）模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實(shí)，具有開拓精神。

（五）作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。

第四條 為便于全面，客觀，真實(shí)的反映干部工作情況及表現(xiàn)，對(duì)干部的獎(jiǎng)懲以分值形式表現(xiàn)。

第五條 干部獎(jiǎng)懲分分為基本分，加分和扣分。

第二章 細(xì)則

第六條 評(píng)分基本分為50分。

第七條 凡有以下表現(xiàn)者可加分：

（一）考勤：例會(huì)及要求參加的活動(dòng)，全勤加5分。扣分內(nèi)容參照本辦法第九條。

（二）工作表現(xiàn)：工作積極、態(tài)度端正、認(rèn)真做好本職工作的加5分。扣分內(nèi)容參照本辦法第九條。

（三）能力表現(xiàn)：為突出創(chuàng)新能力與自主能力，凡對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理，外部發(fā)展，有效運(yùn)作提出合理建議，有自己獨(dú)到的見解，創(chuàng)造性參與組織策劃校內(nèi)外重大活動(dòng)有突出表現(xiàn)者，可酌情加分﹙5—10分﹚。

（四）部門意見：由主管干部考評(píng)的人力資源部及主席團(tuán)提出意見，對(duì)考評(píng)干部的綜合能力﹙氣質(zhì)，形象，作風(fēng)，基本能力等﹚進(jìn)行考評(píng)，最高分5分。

（四）學(xué)習(xí)刻苦，德育成績(jī)突出，獲得獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)者，可酌情加分，最高分5分。

第八條 凡有以下表現(xiàn)者予以扣分：

（一）例會(huì)遲到一次扣2分，三次以上扣8分，連續(xù)三次扣10分，病、事假3次后，每次扣1分，5次以上扣5分，連續(xù)5次以上扣7分，且必須有假條，無假條者一律視為無故缺席，無故缺席一次扣3分，3次以上扣15分，連續(xù)缺席3次或總計(jì)缺席5次以上者通報(bào)批評(píng)。

（二）未按辦公室管理?xiàng)l例存取檔案，與有關(guān)人員發(fā)生沖突，扣3—5分。在社團(tuán)活動(dòng)中有意推脫責(zé)任，工作不積極者，視其情節(jié)扣5—10分。

（三）工作中有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及干部自身形象者視其情況扣2—5分。

（四）由社團(tuán)聯(lián)主辦的大型活動(dòng)（校園社團(tuán)文化節(jié)開幕式、閉幕式等全院級(jí)活動(dòng)），缺勤一次扣5分，連續(xù)缺勤3次20分。

（五）受校級(jí)嚴(yán)重警告及以上處分者勸退。

（六）私自篡改考評(píng)分者勸退。

第九條 考評(píng)分每月公布一次，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席在每月最后一次例會(huì)中公布，對(duì)考評(píng)有疑問者可當(dāng)面提出。

第十條 考評(píng)獎(jiǎng)懲（每學(xué)期一次）：

（一）得分在40—50分間者提出口頭警告。

（二）在30—40分間者提出書面警告。

（三）30分以下者勸其退出學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

（四）考評(píng)優(yōu)秀者（70—80分），將作為評(píng)優(yōu)侯選人，給予一定精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

注：在每學(xué)年，主席團(tuán)和人力資源部，還可采取問卷調(diào)查的形式，對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的干部進(jìn)行不定期的考察。

第三章 監(jiān)督執(zhí)行

第十一條 干部考評(píng)由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)、主席團(tuán)負(fù)責(zé)，人力資源部主持考評(píng)工作，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)監(jiān)督，人力資源部執(zhí)行。

第十二條 對(duì)于需修改的考評(píng)分，必須由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席簽字。第十三條 干部考評(píng)結(jié)果由人力資源部存檔，未經(jīng)許可不得私自篡改。私自篡改考評(píng)分者勸退。

第四章 附則

第十四條 各系分會(huì)考評(píng)由學(xué)院人力資源部及分會(huì)主席參照本辦法進(jìn)行。

第十五條 本辦法由浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自公布之日生效。

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

二0一一年三月二十七日

第四篇：淺議學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部建設(shè)

2011——2012年第二學(xué)期

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

內(nèi) 部 建 設(shè) 意 見 書

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活策部

Xxx

二○一二年三月二十五日

社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)意見書

（一）人員結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性

我校學(xué)生社團(tuán)是由學(xué)生自主參加的學(xué)生團(tuán)體。學(xué)生是基于個(gè)人興趣、愛好、心理、情感等因素志愿加入社團(tuán)的。抱著鍛煉自身能力，豐富社會(huì)閱歷，拓寬發(fā)展路子的心理參加社團(tuán)的人數(shù)較多。無論學(xué)生是為著怎樣的心理和目的加入社團(tuán)，但我們可以發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)他們是相同的，那就是完全由學(xué)生個(gè)人自主選擇是否加入社團(tuán)，加入何種協(xié)會(huì)以及加入多少個(gè)協(xié)會(huì)。學(xué)生的這種自主性、主觀性、偶然性正是導(dǎo)我校學(xué)生社團(tuán)人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定的一個(gè)重要原因。

學(xué)生不管是出于什么原因加入社團(tuán)，對(duì)社團(tuán)、對(duì)他人、對(duì)自己總會(huì)有一定的期望，特別是對(duì)社團(tuán)有一種應(yīng)該達(dá)到某種狀態(tài)的期望。在經(jīng)歷時(shí)間的考驗(yàn)下，當(dāng)這應(yīng)然與實(shí)然相符合或者大致相符，那么他(她)對(duì)社團(tuán)會(huì)產(chǎn)生一種較為強(qiáng)烈的歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感。相反會(huì)對(duì)社團(tuán)產(chǎn)生一種較為強(qiáng)烈的失落感、受欺騙感。如果社團(tuán)給他(她)產(chǎn)生的失落感、受欺騙感一直得不到消除甚至加深，那么他(她)會(huì)用離開來向社團(tuán)表示最為強(qiáng)烈的抗議。

我校上學(xué)期對(duì)于協(xié)會(huì)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)主要注重于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并未體現(xiàn)在綜合測(cè)評(píng)等與學(xué)習(xí)有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制中。這也是本學(xué)期造成人員的流失的及積極性較低的原因之一。

（二）協(xié)會(huì)內(nèi)部管理混亂

現(xiàn)有9個(gè)協(xié)會(huì)兩個(gè)部門。由于社團(tuán)剛剛成立，很多管理人員沒有經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)及借鑒，造成了內(nèi)部管理不善。其中由于內(nèi)部管理不善而導(dǎo)致半癱瘓或者混亂狀態(tài)的不在少數(shù)。內(nèi)部管理的混亂主要表現(xiàn)在人員管理，活動(dòng)管理方面。

個(gè)人認(rèn)為協(xié)會(huì)人員的流失問題是協(xié)會(huì)人員管理制度混亂的最好例證，社團(tuán)都很重視內(nèi)部人員管理，但是由于多數(shù)協(xié)會(huì)人員管理缺乏理論指導(dǎo)，而又沒有一個(gè)切實(shí)可行并且穩(wěn)定的管理制度，所以導(dǎo)致社團(tuán)人員管理混亂，一個(gè)協(xié)會(huì)出現(xiàn)連負(fù)責(zé)人都不清楚具體社員人數(shù)，連部門負(fù)責(zé)人都不敢確定部門的人數(shù)，部分協(xié)會(huì)員都互不認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象已經(jīng)是司空見慣的了。

管理人員任命方面，很多協(xié)會(huì)管理人員不缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，但是由于管理人員分工不明確，缺乏彼此之間溝通，造成工作效率低，指望他人的現(xiàn)象。

活動(dòng)管理的混亂是社團(tuán)管理混亂最重要的方面，眾所周知，協(xié)會(huì)活動(dòng)是社團(tuán)的生命。可是有許多協(xié)會(huì)在活動(dòng)管理方面卻存有許多缺陷，活動(dòng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制沒有一個(gè)科學(xué)的安排和管理。

（三）協(xié)會(huì)活動(dòng)較多流于倉(cāng)促化、幼稚化、形式化。

我校大部分協(xié)會(huì)活動(dòng)較多流于形式化、盲目化，各個(gè)學(xué)生協(xié)會(huì)缺乏一個(gè)較好的活動(dòng)聯(lián)系和交流機(jī)制，協(xié)會(huì)間各自為營(yíng)，造成協(xié)會(huì)活動(dòng)傳統(tǒng)而又無新穎的小活動(dòng)頻頻亮相校園，而那種有創(chuàng)意、有影響的活動(dòng)舉行較少。

社團(tuán)是大家自愿組成的群眾性團(tuán)體，其中社團(tuán)成員的參與利益、發(fā)展利益，協(xié)會(huì)間成員的合作利益、發(fā)展利益是非常重要的。相反協(xié)會(huì)間活動(dòng)的重復(fù)建設(shè)，彼此沖突，缺乏合理時(shí)間的安排對(duì)社團(tuán)發(fā)展阻礙較大。

（四）個(gè)人對(duì)社團(tuán)的提議

1、加強(qiáng)組織管理，加大對(duì)協(xié)會(huì)組織者和管理者的管理力度。

2、加強(qiáng)本學(xué)期社團(tuán)內(nèi)部協(xié)會(huì)間的交流，舉行一些有新意有創(chuàng)意的活動(dòng)。

3、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方面不但以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主，也要在綜合測(cè)評(píng)中給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)，確實(shí)分工，賞罰分明調(diào)動(dòng)管理人員積極性。

以上是我對(duì)我校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出的幾點(diǎn)建議，希望我校社團(tuán)可以更好的服務(wù)于同學(xué)，為我校精神文明建設(shè)添上精彩的一筆。

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二○一二年三月二十五日

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部?jī)?nèi)部工作制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部?jī)?nèi)部工作制度

一.工作背景:

外聯(lián)部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下設(shè)的職能部門,在院團(tuán)委,元社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。作為連接學(xué)院各社團(tuán)之間的橋梁,加強(qiáng)各社團(tuán)之間交流。以及成為加強(qiáng)與兄弟學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各社團(tuán)的之間的紐帶。

二.工作職責(zé):

1.外聯(lián)部是起到內(nèi)通外聯(lián)的作用,負(fù)責(zé)拉贊助及聯(lián)誼活動(dòng)的部門。

2.負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)舉行的活動(dòng)拉取贊助并加強(qiáng)對(duì)外交流。

3.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與外校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的聯(lián)誼,及院系學(xué)生會(huì)的聯(lián)系。

4.負(fù)責(zé)做好協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì)間的聯(lián)誼交流工作。

5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部部門間的溝通協(xié)助工作。

6.通過活動(dòng)來吸引媒體及兄弟學(xué)校社團(tuán)的聯(lián)系。

7.大型活動(dòng)時(shí)邀請(qǐng)函的發(fā)放及校內(nèi)外來賓接待工作。

8.發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好社團(tuán)工作。

9.了解社團(tuán)成員對(duì)學(xué)院社團(tuán)的意見和建議并及時(shí)向社聯(lián)反映，不斷加大社聯(lián)對(duì)社團(tuán)工作的開展力度。

10.定期和不定期的開展與兄弟院校社聯(lián)及社團(tuán)的交流會(huì),交流經(jīng)驗(yàn)和好的管理方法,在工作中做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

11.完成主席團(tuán)安排的各項(xiàng)任務(wù)和工作。

三.自身建設(shè):

1.優(yōu)化，完善外聯(lián)部?jī)?nèi)部機(jī)制，招新認(rèn)真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部?jī)?nèi)工作做好。

2.部門干部層定期召開小型會(huì)議，明確分工。

3.確認(rèn)每學(xué)期大小工作時(shí)間安排，分工合作，責(zé)任到人。

4.集中力量搞好每學(xué)期活動(dòng)的重頭戲，迎新晚會(huì)、元旦節(jié)目、等等，力爭(zhēng)把社聯(lián)和社團(tuán)活動(dòng)推到全院活動(dòng)的最前端。

5.定期召開部門例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎(jiǎng)罰分明，并明確近期工作任務(wù)。

6.營(yíng)造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會(huì)和活動(dòng)都要進(jìn)行簽到，嚴(yán)明紀(jì)律。

7.培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，給予機(jī)會(huì)，重點(diǎn)培養(yǎng)。

8.每次活動(dòng)之前召開統(tǒng)籌會(huì)議，結(jié)束之后召開總結(jié)會(huì)議，參加活動(dòng)的部門成員要上交活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析或口頭總結(jié)。

9.可舉行一到兩次出游或聚餐活動(dòng)，增進(jìn)部門成員凝聚力，團(tuán)結(jié)意識(shí)。

10.跟其他部門搞好關(guān)系，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。

四.具體細(xì)節(jié):

為加強(qiáng)各社團(tuán)的聯(lián)系，綜合各社團(tuán)的力量，更好的發(fā)揚(yáng)外聯(lián)精神，并使外聯(lián)工作更加規(guī)范，有條理，特制訂以下條例：

1、外聯(lián)精神:在探索中前進(jìn),在前進(jìn)中探索。

2、外聯(lián)部成員必須樹立起集體觀、榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感、認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)。

3、外聯(lián)部成員要緊密地團(tuán)結(jié)在以社團(tuán)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體周圍，積極配合其他部門開展的工作，保持與部門間以及校內(nèi)外其他社團(tuán)間密切的合作與交流。

4、外聯(lián)部在開展活動(dòng)前應(yīng)與主席團(tuán)進(jìn)行交流溝通，以便更好的開展外聯(lián)工作。所有的外聯(lián)活動(dòng)必須要及時(shí)匯報(bào)，不得隱瞞情況，不得以個(gè)人名義進(jìn)行有關(guān)的外聯(lián)活動(dòng)。

5、外聯(lián)部在開展活動(dòng)時(shí)，必須注意個(gè)人形象，切實(shí)維護(hù)社聯(lián)和社團(tuán)的榮譽(yù)。

6、外聯(lián)部在開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)向贊助方提供真實(shí)的資料（如：有效的個(gè)人身份證明、詳細(xì)的活動(dòng)策劃書、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的影響力、活動(dòng)覆蓋面、能給予贊助方的回報(bào)等）及解決整個(gè)活動(dòng)過程中突發(fā)事件的辦法。

7、在與贊助方達(dá)成共識(shí)后應(yīng)與其簽訂合同，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

8、外聯(lián)部在與贊助方洽談時(shí)，要禮貌用語、謙虛、謹(jǐn)慎，樹立良好形象，必須以社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部的名義與贊助方洽談，爭(zhēng)取和贊助方建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。

9、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部將整合各社團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)與各校內(nèi)外社團(tuán)外聯(lián)部的交流與合作。

10、為避免各社團(tuán)拉贊助時(shí)出現(xiàn)互相傾軋、盲目無序的現(xiàn)象，本外聯(lián)部將配合各社團(tuán)外聯(lián)部之間在活動(dòng)前做好協(xié)商工作，以爭(zhēng)取得到更多的外界支持。

11、該規(guī)定實(shí)施對(duì)象為院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部。