第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記考核辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢監(jiān)察干部檢查考核辦法

為進(jìn)一步加強基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理和監(jiān)督，激發(fā)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力，推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制訂本考核辦法。

一、檢查考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記、監(jiān)察室主任，紀(jì)檢監(jiān)察專干，各街道紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任。

區(qū)直各部門設(shè)立紀(jì)委（紀(jì)檢組）、監(jiān)察室的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參照執(zhí)行。

二、檢查考核組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)紀(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局相關(guān)科室負(fù)責(zé)考核工作的具體實施及日常工作事宜。

三、檢查考核內(nèi)容

檢查考核實行百分制，分工作業(yè)績和工作作風(fēng)、民主評議三個層面。工作業(yè)績占60分，主要依據(jù)年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書進(jìn)行檢查考核。內(nèi)容包括組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、強化反腐倡廉宣傳教育、開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪和案件查辦、加強效能建設(shè)以及糾風(fēng)和源頭治腐等；工作作風(fēng)占20分。內(nèi)容包括按要求參加會議、培訓(xùn)，按時限要求上報材料、服從調(diào)配完成臨時性工作等。工作作風(fēng)實行倒扣分制，無故不參加各類會議、培訓(xùn)、不按時上報材料以及對業(yè)務(wù)工作中存在的問 1

題不及時整改的，每次扣0.5分，扣完為止；民主評議分值20分，分為區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局考核評議分值（10分）、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織所在黨委（黨組）考核評議分值（10分），兩項得分相加為最后民主評議得分。

四、檢查考核方式

檢查考核采取日常督查、半年檢查、年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.日常督查。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局各科室通過定期不定期監(jiān)督檢查、個別談話、專項檢查等多種形式和渠道，了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)委、監(jiān)察室以及基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履職的有關(guān)情況。

2.半年檢查。每半年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)委以及區(qū)直部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）工作運行情況、紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況進(jìn)行一次檢查，檢查結(jié)果與日常督查結(jié)果作為年終考核依據(jù)。

3.年度考核。每年年終進(jìn)行一次，可與全區(qū)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核一并進(jìn)行，也可單獨進(jìn)行，考核方法根據(jù)實際情況具體確定。

五、加分減分事項

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)委有下列情形之一者，予以每位基層紀(jì)檢監(jiān)察干部年終考核適當(dāng)加分，每項最高加5分。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合或單項工作受到國家、省、市、區(qū)表彰獎勵的；

2.創(chuàng)建的黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點被省、市、區(qū)命名的；

3.開展在全區(qū)有示范引導(dǎo)作用的創(chuàng)新工作和試點工作的。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)委有下列情形之一者，在考核得分之外，予以每位基層紀(jì)檢監(jiān)察干部年終考核適當(dāng)減分，每項最高減5分。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受到市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府以及各督查部門通報批評的；

2.工作嚴(yán)重滯后造成不良影響的；

3.本單位出現(xiàn)瞞案不報、壓案不查的。

六、考核定次確定

基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。年終考核得分（保留一位小數(shù)）在90分以上為優(yōu)秀，75—89.9分為稱職，60—74.9分為“基本稱職”，59.9分以下為不稱職。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)委書記、副書記、監(jiān)察室主任考核由區(qū)紀(jì)委與基層黨委共同商定確定考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢監(jiān)察專干的考核由基層黨委（黨組）提出初步意見，報區(qū)紀(jì)委審核后確定考核等次。

七、考核結(jié)果運用

考核結(jié)果作為基層紀(jì)檢監(jiān)察干部年度考核等次的主要依據(jù)，考核成績排名前五位的，優(yōu)先推薦區(qū)委作為評優(yōu)、評先、交流、提拔使用的重要依據(jù)；基層紀(jì)檢監(jiān)察干部考核結(jié)果為“基本稱職”的給予誡勉談話；考核結(jié)果為“不稱職”的，建議區(qū)委給予調(diào)整或免職處理。

附：甘州區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組名單

甘州區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：楊翠琴

副組長：邢

成員：張定一

澤王仁國高海紅王躍農(nóng)靳建民毛昱名單區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、張掖工業(yè)園區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局案件檢查室主任

黨工委書記區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長區(qū)紀(jì)委副書記區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局辦公室主任區(qū)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)廉政建設(shè)室主任

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記匯報

****紀(jì)委書記

關(guān)于市紀(jì)委到我市調(diào)研工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委能夠更好地發(fā)揮職能作用，對于維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定、促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、密切黨群干群關(guān)系，有著強力的推進(jìn)作用?，F(xiàn)就推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)新形勢下，結(jié)合我鎮(zhèn)紀(jì)檢工作實際談幾點建議如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和支持。任何一項工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，組織健全是保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”要切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入加強黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，全力支持紀(jì)委開展工作，并在人員、經(jīng)費上配齊配強，強力保障。在查辦案件上，注重發(fā)揮黨政班子成員、人大代表、政協(xié)委員等的作用，積極尋找案件線索，一旦發(fā)現(xiàn)案源，嚴(yán)肅查處，絕不姑息和袒護。

2、深化教育加強培訓(xùn)。廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳教育是提高農(nóng)村黨員干部思想認(rèn)識的有效途徑。要通過黨員電教設(shè)備、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、黨風(fēng)廉政宣傳專欄等載體，結(jié)合廉政文化進(jìn)農(nóng)村、民主評議基層站所、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開等活動的開展，多形式、多渠道、全方位地對農(nóng)村黨員干部，開展豐富多彩的黨風(fēng)廉政教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)責(zé)任人，落實培訓(xùn)教育內(nèi)容、時間、人員和場所等，形成由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、廣大干部共同參與的黨風(fēng)廉政教育機制。

3、深化監(jiān)督強化檢查。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監(jiān)督。一要明確目標(biāo)責(zé)任。每年年初把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，明確到領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部身上，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核。二要定期監(jiān)督檢查。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作專項檢查，對重點村、重點單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，年底進(jìn)行綜合評比。

4、優(yōu)化隊伍，提高工作整體合力。一是：去年我鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子（5人組成）。目前我鎮(zhèn)配備了紀(jì)委書記和1名專職紀(jì)委委員，但2011年3月紀(jì)委換屆后，上級紀(jì)委分工明顯細(xì)化，可鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1名專職紀(jì)委委員（兼職委員都有不同的工作崗位，常常以工作繁忙為由不參與紀(jì)委各項工作），1名專職委員要負(fù)責(zé)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察、“效能建設(shè)”、黨務(wù)公開、糾風(fēng)等等，工作量太大。同時鎮(zhèn)紀(jì)委干部還要從事包村工作，包村工作本身就是千頭萬緒、工作量大、復(fù)雜。以至在實際工作中，有時只能疲于應(yīng)付。建議增加專職紀(jì)委委員名額。二是：業(yè)務(wù)不精、培訓(xùn)不足、激勵機制不健全。要切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)、異地交流和提拔使用力度，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部主抓紀(jì)檢工作的能力、事業(yè)心和責(zé)任感。使其放手大膽地開展紀(jì)檢工作。

5、健全制度、工作有章可循。要制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)工作意見，從組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)權(quán)利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設(shè)等方面指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委做好規(guī)范

化工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作有章可循。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉政教育、信訪調(diào)查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀(jì)律等工作制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委按章辦事。

綜上所述，通過領(lǐng)導(dǎo)重視、強化教育、優(yōu)化隊伍、健全制度，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作能夠有效、有序地開展，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)向縱深推進(jìn)提供堅強的組織紀(jì)律保障。

不妥之處請指正！

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記演講稿

一要有熱心。做任何工作都一樣，首先要喜歡、熱愛這項工作，只有這樣工作才出成績，有起色，干起來才會有興趣，全身心投入進(jìn)去，否則，被迫去做，就會虛與應(yīng)付，缺乏應(yīng)有的主動性、積極性和創(chuàng)造性。我們干紀(jì)檢工作更是這樣，每個人都應(yīng)先從內(nèi)心深處熱愛這項工作，要有干一行、愛一行、專一行的精神。我從干紀(jì)檢工作一開始，就深深地愛上并投入到了這項工作中。為了提高自己的辦案水平，注重從不同角度向不同層面學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)。一是向書本學(xué)。不僅利用業(yè)余時間閱讀了大量有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法書籍、條例，還自費進(jìn)修了本科學(xué)歷，豐富的知識積累使我的辦案能力明顯增強。二是向先進(jìn)學(xué)習(xí)。一方面留心注意報刊雜志上介紹外地的新鮮經(jīng)驗，將有用的東西積累起來，以備后用；一方面向各級同行學(xué)習(xí)行之有效的工作方法，特別注意向縣紀(jì)委常委、各室主任，以及工作較有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)同行學(xué)習(xí)，查漏補缺，改進(jìn)工作。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。注意把從方方面面學(xué)到的知識積極與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際結(jié)合起來，對符合的積極借鑒，創(chuàng)造性地推動本地工作開展，并及時總結(jié)，逐漸探索形成一套具有自己特點的工作方法。

二是要有愛心。紀(jì)檢工作說白了就是查人，查違法亂紀(jì)的黨員干部。工作中我深深體會到，對違法亂紀(jì)干部查處是必要的，也是必需的，但更重要的還是要愛護黨員干部，抓好教育防范，也就是說，作為一名黨的紀(jì)檢檢查干部，要把懲前毖后、治病救人做為工作的出發(fā)點和落腳點，治標(biāo)同時抓好治本。工作中我主要抓了三點。一是堅持正面引導(dǎo)。利用開會、下鄉(xiāng)等一切可以利用機會，帶領(lǐng)紀(jì)委工作人員向黨員干部宣傳黨的有關(guān)紀(jì)律知識，先后印發(fā)黨紀(jì)法規(guī)明白紙5000余份，教育他們自覺遵紀(jì)守法，為民服務(wù)，身體力行江總書記提出的“三個代表”重要思想。二是堅持反面警示。抓住胡長清、張二辰、李真等反面典型案例組織全鄉(xiāng) 黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照反思，談體會，找差距，并寫出書面材料在適當(dāng)場合互相交流，使大家受到了很大震動，自覺筑牢了拒腐防變的思想防線。三是及時督促檢查。我們不認(rèn)為抓黨風(fēng)黨紀(jì)只限于開開會，傳達(dá)傳達(dá)文件就算萬事大吉，每次安排部署工作后，我們都定期不定期深入基層督促檢查，確保各項法紀(jì)法規(guī)都能得到較好落實。由于我們時刻注重超前防范，近年來全鄉(xiāng)黨員干部基本上無違紀(jì)違法問題發(fā)生。既保護了干部，又促進(jìn)了全鄉(xiāng)穩(wěn)定，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

三是要有公心。做一名合格的紀(jì)委書記，心中要始終有一顆為民做主、替民撐腰的公正之心。如果我們不能心系群眾，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，相反卻去充當(dāng)違法亂紀(jì)者的保護傘，就會使群眾對黨喪失信心，動搖我們的執(zhí)政根基。要看到我們雖然沒有多大權(quán)力，但在群眾心目中卻代表著黨，是當(dāng)?shù)毓茳h員干部違法亂紀(jì)的最高官。我常想群眾能找我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委反映問題，一定程度上說明他們還相信我們的黨，也說明我們絕大多數(shù)黨員干部是好的，是值得人民群眾信賴的。因此在工作中我無時無刻不注重在認(rèn)真對待群眾來信來訪中，秉公辦事，剛正不阿，自覺樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的良好形象。一是認(rèn)真接待每一個來訪者。從不把群眾反映問題看作找茬兒、鬧事兒，對他們反映的問題能夠做到認(rèn)真聽、耐心記，好言安慰，及時立案，快速查處，讓群眾切身感受到，找到咱鄉(xiāng)紀(jì)委問題準(zhǔn)能解決，正義準(zhǔn)能伸張，紀(jì)委就是群眾的娘家和靠山，從而提高黨的聲威。二是對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)，民怨極大的違紀(jì)干部敢于果斷查處，決不手軟。高家莊村校舍建成后，由于村干部不團結(jié)，在承建過程中出了一些問題，村干部不讓學(xué)生搬，造成村長達(dá)半年之久的村民及師生上訪。我們在審計該村帳目基礎(chǔ)上，對鬧矛盾的人果斷進(jìn)行了處理，讓學(xué)生搬進(jìn)了教室。幾年來我們先后查處違紀(jì)黨員干部2名，很好地發(fā)揮了震懾作用。

四是要有耐心。案件查處要以事實為依據(jù)，以黨的紀(jì)律處分條例為準(zhǔn)繩。這就要求我們從接案到調(diào)查處理每個環(huán)節(jié)都要認(rèn)真、細(xì)致，有耐心，不能只求速度，不講質(zhì)量，結(jié)果影響團結(jié)，破壞形象。我注意把握三個環(huán)節(jié)：一是把情況摸準(zhǔn)。情況準(zhǔn)不準(zhǔn)直接關(guān)系到辦案方向的對錯。每件案件查處前我們都事先反復(fù)研究、分析，根據(jù)被調(diào)查人特點，選準(zhǔn)工作突破口，確保不動則矣，動則必勝。二是把情況摸實。具體調(diào)查過程中我們不僅了解被調(diào)查人，讓他有機會審訴、辯白，還注重了解外圍干部群眾，認(rèn)真傾聽他們的意見，注意搜集事實證據(jù)，堅持做到用事實說話。三是把情況摸細(xì)。對于違紀(jì)黨員干部查處中每一個細(xì)微環(huán)節(jié)從不因繁就簡，努力做到查實搞透。在調(diào)查霍家莊村干部私自截留提留款過程中，為了摸準(zhǔn)某戶款項，我們先后找了當(dāng)事人十來次，最終查準(zhǔn)了事情的來龍去脈。

五是要保中心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要放手放膽開展好工作，根本在于時刻與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持高度一致，遇事多請示、多匯報、多溝通。要以開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為載體，推動紀(jì)檢工作不斷上臺階上水平。幾年來我們始終注意搞好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作關(guān)系，堅持紀(jì)檢工作時時處處圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)“重心”轉(zhuǎn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)每一項重大活動，都主動充當(dāng)堅強后盾，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，掃除各種障礙，幫助鄉(xiāng)黨委、政府打開工作缺口。在99年征收三提五統(tǒng)時，牛下口村干部無視鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委三令五申，不僅工作不積極不主動，還隨意改變征收政策，致使該村及附近村莊不能按時征收。我們在了解到這一情況后，及時介入進(jìn)去，很快查清了事情原因，依紀(jì)對個別村干部給予了紀(jì)律處分，并建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取了撤職措施，很快打開了工作局面，完成了稅費征繳任務(wù)。幾

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法

彝良縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（通知）彝新農(nóng)建辦通?2009?4號

關(guān)于印發(fā)《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派員單位考核辦法》及《彝良縣

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員考核辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、新農(nóng)村建設(shè)工作隊，派員單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將新修改的《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派員單位考核辦法》及《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員考核辦法》印發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

原彝辦法【2007】23號文件印發(fā)《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派員單位考核辦法》、《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員考核辦法》同時廢止。

彝良縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組

2009年10月12日

場（次）或600人（次）以上的計10分，每超（差）一次或5個百分點獎（扣）1分（以工作臺帳和培訓(xùn)花名冊為依據(jù)，通過走訪、調(diào)查核實后打分）。

3．當(dāng)好富民強村服務(wù)員，認(rèn)真協(xié)助、積極配合村“兩委”抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，完成增收目標(biāo)（15分）。每年具體承擔(dān)或配合抓好兩個以上產(chǎn)業(yè)項目，向群眾提供6條以上適用致富信息，且所在村的經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)要求的計15分。經(jīng)濟指標(biāo)完成未達(dá)到下達(dá)任務(wù)80%的，該項不計分；達(dá)到80%以上的，每多一個百分點計0.75分，超過100%的，每超一個百分點獎0.5分，承擔(dān)或參與抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目每超（差）一個項目獎（扣）1分，致富信息每多（少）一條獎（扣）1分。

4．當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員，認(rèn)真協(xié)助村“兩委”做好各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，確保一方穩(wěn)定（10分）。全年排查矛盾糾紛及各類熱點難點問題6次以上，調(diào)處各類矛盾糾紛6件（次）以上，且無越級上訪行為發(fā)生的計10分。全年排查次數(shù)少于6次的，每少一次扣1分；全年調(diào)處糾紛少于6件（次）的，每少一件（次）扣1分；因工作不力而導(dǎo)致越級上訪行為發(fā)生的，每件（次）扣2分，該項可計負(fù)分。

5.當(dāng)好制度建設(shè)督導(dǎo)員，指導(dǎo)督促村“兩委”結(jié)合實際不

度和工作紀(jì)律，全年無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，樹立了指導(dǎo)員良好形象的計10分。每發(fā)現(xiàn)一次違紀(jì)違規(guī)行為扣1分，每月出勤（駐鄉(xiāng)村）天數(shù)不低于20天，每少一天扣0.1分（此項可計負(fù)分）。

（四）民主測評（20分）。測評由縣新農(nóng)隊辦根據(jù)工作隊員的履職情況、工作業(yè)績、紀(jì)律作風(fēng)等方面情況統(tǒng)一制定測評表交由考核組進(jìn)行，主要進(jìn)行五個方面的滿意度測評。其中：鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)測評分4分；鄉(xiāng)、村干部測評分4分；黨員、村民代表和村民小組長測評分4分；派員單位測評分4分；指導(dǎo)員之間互評分4分。

（五）加分條件。積極主動爭取本部門及其他單位給予所駐村項目支持（屬政策性投入的除外），幫助所駐村爭取一個項目（投資標(biāo)準(zhǔn)在10000元以上）或資金在5000元以上（以實際到位數(shù)為準(zhǔn)）的，每個項目或每筆資金獎5分；個人撰寫信息被縣級采用一篇加0.5分，被市級采用一篇加1分，被省級采用一篇加1.5分；最高可獎20分。

三、考核方法

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，分為季度考核、半年考核和考核。季度考核主要考核出勤情況，凡每月出勤在20天以上，黨委、政府安排的中心工作和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作任務(wù)已完成，并報送了相關(guān)材料的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨

委將考核情況介紹到縣新農(nóng)建辦，經(jīng)縣新農(nóng)建辦審核確認(rèn)并告知原單位后，原單位再予發(fā)給指導(dǎo)員上季度工資。半年考核和全年考核均分別在工作隊員進(jìn)入鄉(xiāng)村的第七個月和第十二個月的下旬，按考核內(nèi)容進(jìn)行全面考核。

考核內(nèi)容及方式?？己酥饕凑招罗r(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作業(yè)績、材料報送、工作紀(jì)律和民主測評四個方面的內(nèi)容綜合進(jìn)行。考核方式采取走訪干部群眾、查閱有關(guān)軟件資料（如會議記錄、工作日記及影像資料等）方式進(jìn)行考核?？己说燃壴u定標(biāo)準(zhǔn)為：總分為100分，綜合考核得分在96分及其以上為優(yōu)秀，90—95分為稱職（合格），80分—89分為基本稱職（基本合格），80分以下為不稱職（不合格）。

對指導(dǎo)員工作任務(wù)的完成和表現(xiàn)情況，由縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，分別送指導(dǎo)員工作單位和組織、人事部門掌握情況，以作為選拔任用干部的參考?？己藶閮?yōu)秀等次的不占原單位名額。每批工作隊任務(wù)結(jié)束時，縣新農(nóng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組將組織評比表彰，給予受表彰者物質(zhì)和精神獎勵。半年考核為不稱職的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出調(diào)整意見，報縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，責(zé)成派出單位召回重派。

本《辦法》由縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

有一定政策水平和工作能力，基本能勝任指導(dǎo)員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，且與原單位完全脫鉤，派員單位認(rèn)真協(xié)助縣新農(nóng)建辦管理指導(dǎo)員。全面達(dá)到以上要求的計15分。所派指導(dǎo)員因工作能力或其它原因不能勝任工作的，該項計0分；工作未完全脫鉤的扣8分；未按要求積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣新農(nóng)建辦加強對所派指導(dǎo)員進(jìn)行嚴(yán)格管理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，此項可計負(fù)分。

（二）制定計劃，分步實施（25分）。按“單位包村，派員駐村”的要求，單位制定了所掛村新農(nóng)村建設(shè)五年規(guī)劃和計劃，并支持所派指導(dǎo)員開展卓有成效的工作。單位明確了分管領(lǐng)導(dǎo)（以正式行文為準(zhǔn)），并每三個月聽取一次指導(dǎo)員的工作匯報，有記錄、有事項，解決了實際問題。單位領(lǐng)導(dǎo)全年到村幫助指導(dǎo)員開展工作不少于二次。全面達(dá)到以上要求的計25分。沒有五年規(guī)劃的扣4分，缺計劃的扣2分，雖然有規(guī)劃、計劃，但明顯缺乏針對性或可操作性的，分別扣2分和1分；未明確分管領(lǐng)導(dǎo)的扣1分；單位領(lǐng)導(dǎo)每少聽取一次匯報扣1分；每次匯報后及時解決反映出的問題計4分，每少解決一次問題扣1分；認(rèn)真實施五年規(guī)劃和工作計劃，計劃任務(wù)完成90%以上的計5分，完成80%至89%的計4分至4.9分，完成60%至79%的計2.1至3.9分，低于60%的不得分；在實施五年規(guī)劃和幫扶計劃時發(fā)現(xiàn)問題及時修定完善的計1分；到村幫助指導(dǎo)員工作每少一次扣1.5分。此項可記負(fù)

分。

（三）立足實際，盡力辦事（35分）。注重調(diào)查研究，體察民情，力所能及的幫助所派駐村解決群眾關(guān)心、反映強烈、關(guān)系民生的實際問題全年不少于4件。全面達(dá)到以上要求的計35分。完成調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確地掌握村情、農(nóng)戶情況，幫助掛鉤村理清了發(fā)展思路的計5分；單位力所能及地給予掛鉤村資金和物資支持或幫助，協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予資金及物資支持以及組織群眾等方式辦好事、實事等解決實際問題4件以上（每件實事投入資金不能少于3000元）的計30分（所做工作經(jīng)鄉(xiāng)村兩級簽章認(rèn)可），每少1件扣7分。若個別單位雖經(jīng)主觀努力但因客觀條件限制而不能完成任務(wù)的，在考核其努力程度并參考完成指導(dǎo)員其他工作任務(wù)情況給予酌情打分。此項可記負(fù)分。

（四）關(guān)心職工，落實待遇（10分）。派出單位要保證所派人員的生活補貼、往返駐村車船費及其它必需費用的報銷，把派出人員作為在崗職工對待，落實他們應(yīng)有的福利待遇、獎金等，在政治上、思想上、工作上（含職稱晉升、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等）關(guān)心和幫助他們，為他們安心工作創(chuàng)造必要條件。全面達(dá)到以上要求的計10分。沒有為下派指導(dǎo)員報銷應(yīng)報銷費用的，每月出現(xiàn)一人次扣2分，沒有落實應(yīng)得的福利待遇的，每人次扣2分；沒有為下派指導(dǎo)員提供必要的工作條件和給予力

所能及支持的（如同等條件下沒有優(yōu)先給予晉升職稱等），每出現(xiàn)一人次扣6分?？捎嬝?fù)分。

（五）注重痕跡，資源共享（15分）。單位注重“軟件”管理，所做工作有創(chuàng)新、留有痕跡，且方法有說服力和證明力，各類軟件資料齊備、符合質(zhì)量要求的計15分，沒有軟件資料的該項計0分；痕跡資料不完整的，每少一件扣1分，內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范的每發(fā)現(xiàn)一件扣0.5分。此項可記負(fù)分。

獎分條件：單位有好的做法、效果明顯，推動了所包村科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展，被縣新農(nóng)建辦采用并推廣的，每件次加2分，被市委新農(nóng)隊辦采用并推廣的，每件次加5分。

三、組織考核

次年1月份，由縣新農(nóng)建辦組織考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核位于前五名，縣直單位位于前10名的，由縣新農(nóng)建辦報請縣委給予精神或物質(zhì)獎勵，并將考核結(jié)果作為單位領(lǐng)導(dǎo)實績評定的重要內(nèi)容和獎懲的重要依據(jù)之一。同時，將考核結(jié)果送縣委辦、縣政府辦作為單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量化考核評優(yōu)的重要參考。

本《辦法》由彝良縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記述職報告

XX鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記

20XX年X月，按照組織的安排，我到XX鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記職務(wù)，至今已有半年多時間。這半年來，我及時完成了角色轉(zhuǎn)變，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿地完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

一、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策

在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹十七屆中央紀(jì)委第三次全會、市紀(jì)委三屆四次全會和區(qū)紀(jì)委十二屆四次全會精神和胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話精神，認(rèn)真參與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)教育，堅定了共產(chǎn)主義理想和信念，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，廉潔奉公，任勞任怨。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，秉公盡責(zé)，忠于職守，堅持原則，公道正派。

二、牢記職責(zé)，扎實開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

到任前，XX鎮(zhèn)已按照區(qū)紀(jì)委第十二屆第二次全體會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神，以及XX委辦發(fā)[20XX]XX號文件精神要求，制定了XX鎮(zhèn)20ＸＸ年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制，并與各村（居）黨支部、村委會簽訂了《XX鎮(zhèn)20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。到任后，和鎮(zhèn)組織委員一起對各責(zé)任單位、責(zé)任人員落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行了定期檢查和不定期抽查，并對檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)的兩個問題，提出了指導(dǎo)意見，要求有關(guān)單位及時進(jìn)行了整改。

（二）強化辦信辦案工作

認(rèn)真落實“三項制度”，積極參與“大走訪”活動，走訪群眾44戶80人。走訪中注重傾聽民聲，及時化解民難，共排查矛盾糾紛12件，親自處理3件，已全部化解，轉(zhuǎn)部門辦理9件，已辦結(jié)8件。鎮(zhèn)紀(jì)委直接受理紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)信訪舉報2件，接區(qū)紀(jì)委信訪室和區(qū)信訪局轉(zhuǎn)辦件4件，均已全部辦理，辦結(jié)率100%。對經(jīng)查不實的，在一定范圍內(nèi)予以了澄清；對為了開展工作而踏紅線輕微違紀(jì)的3名村干部以通報批評形式進(jìn)行了教育。積極挖掘案件線索，查辦農(nóng)村黨員違紀(jì)案件3件3人。

（三）狠抓黨風(fēng)廉政宣傳教育工作

以“清廉從政、服務(wù)發(fā)展”專項學(xué)習(xí)教育活動為契機，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過組織開展讀書活動、觀看警示教育片、召開學(xué)習(xí)交流會等形式，著力解決全鎮(zhèn)黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。采取理論中心組、專題民主生活會、干部職工大會等形式，組織學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》、《加強黨性修養(yǎng) 弘揚優(yōu)良作風(fēng)》等宣傳書籍。組織學(xué)習(xí)王瑛、吳大觀等同志的先進(jìn)事跡，以此為標(biāo)桿，號召黨員干部向他們學(xué)習(xí)；組織觀看《ＸＸ大案要案》等警示教育片，做到了警鐘長鳴。組織組織黨員干部就學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中、四中全會精神情況開展學(xué)習(xí)交流活動。指導(dǎo)鎮(zhèn)屬各村（居）、轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)完善了廉政宣傳欄。通過宣傳教育，增強了黨員干部廉潔從政的自覺性，加強了對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督意識，形成了良好的社會輿論氛圍，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。

（四）加強源頭治腐工作

進(jìn)一步完善了機關(guān)接待費、用車等管理制度和村（居）財務(wù)管理制度，規(guī)范黨員干部的行為。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，對XX村、ＸＸ村等6個村級公共服務(wù)中心和ＸＸ殘疾人愛心樓工程的招投標(biāo)，都自始至終全程參與，堅持從源頭上杜絕和防止腐敗的發(fā)生。對鎮(zhèn)機關(guān)二級班子空缺崗位的差額選舉進(jìn)行全程監(jiān)督，落實“票決制”和任前公示，對新任職的兩名二級班子負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任前廉政談話。

（五）推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

堅持“一事一議”，以村務(wù)公開、財務(wù)公開為重點，督促各村在大額經(jīng)費開支、村級公路修建和集資等工作中做到公開透明，低保、五保等工作全部經(jīng)過聽證評議和上墻公示。加強對各村集體資產(chǎn)、資金、資源等“三資”管理、監(jiān)督，對各村“三資”臺帳建立情況進(jìn)行了檢查，組織開展了對ＸＸ村、ＸＸ村等5個村的財務(wù)內(nèi)審工作。加強對種糧直補、退耕還林等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督，強化對資金發(fā)放情況的檢查。

（六）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能建設(shè)

認(rèn)真開展“作風(fēng)建設(shè)和效能提升年”活動，除加強教育學(xué)習(xí)外，完善了機關(guān)考勤制度，并對機關(guān)工作人員上下班、請銷假、人員去向、辦事態(tài)度等情況進(jìn)行不定期抽查，對兩名未按時上班的工作人員進(jìn)行了批評教育。及時組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了區(qū)紀(jì)委有關(guān)明察暗訪情況的通報，起到了很好的警示作用。每季度定期召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和村（居）紀(jì)檢員會議，就鎮(zhèn)機關(guān)工作人員工作作風(fēng)和工作效能情況，聽取他們的意見、建議。

此外，在做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時，還根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的分

工，抓好了分管的交通建設(shè)、機關(guān)后勤管理等工作，并積極配合鎮(zhèn)黨委、政府抓好鎮(zhèn)內(nèi)的各項中心工作。

三、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

通過鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)，增強了自身廉潔從政意識，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定》和紀(jì)檢監(jiān)察干部“六不準(zhǔn)”規(guī)定，帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。任職以來，做到了“四個不”，即：不貪—堅持講廉潔、不偏—堅持講原則、不滑—堅持講正氣、不懶—堅持辦實事。配偶沒有違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，購房等重大事項及時向組織作了報告并登記入電子廉政檔案，沒有接受單位或個人的現(xiàn)金、有價證券等行為，并拒收某企業(yè)現(xiàn)金人民幣200元。經(jīng)常找分管部門的工作人員進(jìn)行廉政談話交流，確保分管部門沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

半年來，我在新的崗位上雖然做出了一定的成績，但也清醒地認(rèn)識到自己還存在一些不足，如：學(xué)習(xí)的深度和廣度還有待加強，工作中不夠大膽，領(lǐng)導(dǎo)方式方法還有待提高，離上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求及群眾的期望還有一定的距離。在今后的工作中，我將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持把用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦作為一項長期的重要任務(wù)，加深對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)容和精神實質(zhì)的理解，把發(fā)展的理念、工作的思路調(diào)整到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，堅持從嚴(yán)治黨，維護黨的紀(jì)律，加大預(yù)防和懲治腐敗力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

以上述職，如有不當(dāng)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。