第一篇：團(tuán)縣委 鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法

共青團(tuán)XX縣委

2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作目標(biāo)管理考核辦法

2012年，xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作綜合考核，將堅(jiān)持“黨政認(rèn)可、社會認(rèn)可、青年認(rèn)可”的要求，本著“科學(xué)合理、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、便于操作”的理念進(jìn)行綜合評價(jià)。

一、考核范圍：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委

二、負(fù)責(zé)考核單位：共青團(tuán)xx縣委

三、考核辦法：實(shí)地查看、聽取匯報(bào)、查閱資料等。

四、考核方式：日?？己恕肽昕己?、年終考核、激勵(lì)考核。

五、考核內(nèi)容及評分辦法：

2012年全縣共青團(tuán)工作綜合考核評價(jià)體系由以下幾部分組成：

（一）基礎(chǔ)工作（40分）

1、組織工作（30分）。（1）領(lǐng)導(dǎo)重視（3分）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視團(tuán)工作，全年聽取專題匯報(bào)2次以上，經(jīng)費(fèi)保障到位，團(tuán)干部精力到位，得3分。（2）工作落實(shí)（6分）：認(rèn)真及時(shí)完成團(tuán)縣委布置的各項(xiàng)工作，得6分；承擔(dān)或協(xié)辦縣級以上活動的，按次加2分。延期完成的，按次扣0.5分；未完成的，按次扣2分，扣完為止。（3）會風(fēng)會紀(jì)（4分）：準(zhǔn)時(shí)參加團(tuán)縣委召集的各類會議、活動，遲到或早退、請假、無故缺席，每次分別扣0.2分、0.5分和2分，扣完為止。（4）例會制度（4分）：定期召開下轄團(tuán)組織工作例會，全年不少于4次，及時(shí)了解基層工作動態(tài)，做好基層工作指導(dǎo)。（5）

學(xué)習(xí)制度（2分）：積極組織基層團(tuán)干部培訓(xùn)，全年集中團(tuán)干培訓(xùn)2次以上，得2分；未按要求開展培訓(xùn)的，不得分。（6）資料管理（3分）：相關(guān)團(tuán)組織文件、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等資料收集齊全，按規(guī)定入冊保存，得3分，只保存資料未建檔得1分。（7）團(tuán)籍管理（4分）：團(tuán)員及團(tuán)干部基礎(chǔ)檔案健全，按規(guī)定辦理團(tuán)員流動手續(xù)得2分。按時(shí)發(fā)展新團(tuán)員的2分。（8）青年講壇（4分）：按照通知要求組織參加xx青年講壇，未按要求完成組織任務(wù)的每次扣1分。

2、宣傳工作（10分）。（1）開展各類主題活動（3分）：認(rèn)真組織開展團(tuán)的宣傳工作，有團(tuán)的宣傳工作隊(duì)伍，組織健全，隊(duì)伍穩(wěn)定，活動正常開展。（2）信息工作（5分）：按規(guī)定完成每年信息工作，每月至少上報(bào)1篇信息。少一篇扣0.5分，扣完為止。(3)團(tuán)情調(diào)研（2分）：按規(guī)定上報(bào)團(tuán)情調(diào)研文章，每年至少上報(bào)2篇調(diào)研文章。少一篇扣1分。

（二）重點(diǎn)工作（30分）

1、黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動（5分）。（1）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案（1分）。（2）公開承諾兌現(xiàn)率100%（1分）。（3）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評覆蓋率90%以上（1分）。（4）開展授旗評星活動（1分）。（5）創(chuàng)建示范點(diǎn)1個(gè)以上，召開推進(jìn)會（1分）。

2、“貸免扶補(bǔ)”及失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作（8分）。

（1）按要求完成任務(wù)，上報(bào)材料和信息（2分）。（2）重點(diǎn)扶持大學(xué)畢業(yè)生項(xiàng)目戶（2分）。（3）確?！耙粭l龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制和“l(fā)+3”跟蹤服務(wù)機(jī)制落實(shí)到位（2分）。（4）健全貸款戶檔案及工作臺帳（1分）。（5）做好信息收集、反饋，加強(qiáng)跟蹤幫扶，確保還款率100%（3分）。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新及“兩新”團(tuán)建（6分）。實(shí)現(xiàn)黨委重視，班子配備科學(xué)，制度健全，能創(chuàng)新開展團(tuán)的各項(xiàng)工作（3分）。完成“兩新”建團(tuán)任務(wù)（3分）。

4、相關(guān)“品牌工作”開展情況（7分）。（1）開展農(nóng)民工子女關(guān)愛工作（2分）：做好本地志愿者與農(nóng)民工子女的結(jié)對工作（1分）。開展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、感受城市、自護(hù)教育、愛心捐贈有一定工作成效（1分）。（2）開展志愿服務(wù)活動（3分）：能按團(tuán)縣委的安排部署組織開展好相關(guān)志愿服務(wù)活動（2分）。按時(shí)上報(bào)活動開展情況（1分）。（3）開展青少年思想教育引導(dǎo)（2分）；能按團(tuán)縣委的安排部署在“五四”、國慶節(jié)、建黨節(jié)、建隊(duì)節(jié)等節(jié)日期間組織開展好青少年思想教育引導(dǎo)（2分）；按時(shí)上報(bào)工作開展情況（1分）

5、能及時(shí)完成團(tuán)縣委臨時(shí)安排的重點(diǎn)工作并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料（4分）。

（三）特色工作（30分）

1、特色活動（10分）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，開展具有明顯特色的工作，每年一般為2-4項(xiàng)，并且特色工作開展要具有一定的成效及影響。

2、基地建設(shè)（8分）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)示范基地、青年就業(yè)見習(xí)基地、團(tuán)組織活動基地，各類基地不少于3個(gè)。

3、結(jié)對助學(xué)（8分）。按照團(tuán)縣委通知安排安排，認(rèn)真先報(bào)結(jié)對助學(xué)待捐對象數(shù)據(jù)（3分）；按要求積極參與開展捐贈活動（2分）；按要求做好信息反饋和與捐方溝通工作（3分）。

4、其他創(chuàng)新特色亮點(diǎn)工作（4分）。根據(jù)亮點(diǎn)工作情況打分。

第二篇：18號文件：2009鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作考核辦法doc

平團(tuán)發(fā)（2009）18號

2009平定縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作考核辦法

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委：

為充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動工作落實(shí)，提高我縣共青團(tuán)工作的整體水平，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，團(tuán)縣委決定2009年底對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作進(jìn)行考核，對表現(xiàn)突出的單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將考核結(jié)果通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委并報(bào)縣委組織部備案。具體情況如下：

一、考核對象 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委

二、考核辦法

采取否決與評分相結(jié)合的辦法。具體為：

（一）一票否決部分

重大情況不上報(bào)造成嚴(yán)重后果的，發(fā)生有損共青團(tuán)形象的事件且情節(jié)嚴(yán)重的，班子不團(tuán)結(jié)、工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的，取消表彰

獎(jiǎng)勵(lì)資格。

（二）評分辦法

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作考核內(nèi)容按總分100分設(shè)定（不含加分），總分為單項(xiàng)得分之和。

（三）加分項(xiàng)目

1、獲獎(jiǎng)情況。受到團(tuán)中央、團(tuán)?。ㄊ?、縣）委各類表彰的；受到同級黨政考核綜合表彰的；受到同級黨政單項(xiàng)工作表彰的。

2、政策制定。有關(guān)共青團(tuán)和青少年工作的政策或意見，以同級黨政名義發(fā)文頒布的，或聯(lián)合有關(guān)部門發(fā)文頒布的。

3、典型認(rèn)定。被認(rèn)定為國家級、省級、縣級典型，并在全團(tuán)、全省、全縣進(jìn)行推廣。典型標(biāo)準(zhǔn)：以團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)縣委正式文件下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)推廣的；召開現(xiàn)場會并在全團(tuán)、全省、全縣正式推廣的。

以上各項(xiàng)加分依據(jù)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委提供原始資料或復(fù)印件，團(tuán)縣委辦公室負(fù)責(zé)匯總，加分的上限不超過100分，由團(tuán)縣委根據(jù)具體情況確定。

三、考核程序

（一)各考核對象于2009年12月10日前完成自查，將自查報(bào)告和自評結(jié)果上報(bào)團(tuán)縣委辦公室。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委考核由團(tuán)縣委常委會依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)分別對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委進(jìn)行考核。

考核辦法采取聽取述職、匯報(bào)，查閱資料、影像，實(shí)地考查等方式，根據(jù)考核情況酌情打分、計(jì)分。

(三)考核評分后由團(tuán)縣委常委會研究決定考核結(jié)果。在本考核內(nèi)，如出現(xiàn)本考核意見規(guī)定之外的其它事項(xiàng)，由團(tuán)縣委常委會研究認(rèn)定。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委總分達(dá)到60分以上者即可參加評獎(jiǎng)，不足60分者取消評獎(jiǎng)資格，最后兩名采取適當(dāng)方式予以通報(bào)。團(tuán)縣委依據(jù)總分高低進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

附件：2009平定縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作考核表

共青團(tuán)平定縣委員會

二00九年十月九日

主題詞： 工作考核 辦法 報(bào)：團(tuán)市委、縣委、縣委申志純副書記 送：各人民團(tuán)體、各新聞單位

共青團(tuán)平定縣委員會 2009年10月9日印發(fā)

第三篇：2009鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法

2009鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作考評辦法

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? 作者：佚名 來源：本網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2009-5-8 查看：653

為加強(qiáng)對新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的規(guī)范化管理，促進(jìn)我縣新農(nóng)合工作健康發(fā)展，最大限度地保障參合農(nóng)民利益。確保我縣新農(nóng)合工作目標(biāo)任務(wù)的完成，根據(jù)《宜豐縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案》，特制定《宜豐縣2009鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作考評辦法》。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆三中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度的重要性和必要性，通過考評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，促進(jìn)全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療的健康發(fā)展。

二、考評內(nèi)容

(一)機(jī)構(gòu)建設(shè)。有新農(nóng)合分管領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)醫(yī)所配備專職人員2－3人，并設(shè)有專用辦公場所，配有電腦、電話、打印機(jī)等辦公設(shè)備，工作經(jīng)費(fèi)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人口數(shù)不少于1元的標(biāo)準(zhǔn)安排，并列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）2009財(cái)政預(yù)算；新農(nóng)合制度健全、職責(zé)明確，并張貼上墻，各行政村有宣傳欄、公示欄及固定標(biāo)語。

(二)組織參合。參合率達(dá)92%以上（按2007年公安年報(bào)數(shù)為準(zhǔn)），參合農(nóng)民基金收繳率、新農(nóng)合證發(fā)放率達(dá)100%，并開具“江西省新農(nóng)合收款收據(jù)”；對農(nóng)村五保戶、低保戶、計(jì)生優(yōu)撫對象按規(guī)定享受免繳參合自繳資金的參合農(nóng)民其優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

(三)日常管理。農(nóng)醫(yī)所及時(shí)收集、整理參合農(nóng)民住院資料，并能熟練進(jìn)行初審，住院補(bǔ)償審核結(jié)算準(zhǔn)確、合理，補(bǔ)償款發(fā)放及時(shí)，確保一次報(bào)帳率達(dá)90%以上；建立完善財(cái)務(wù)制度，做帳規(guī)范，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表資料；對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為和報(bào)銷情況進(jìn)行監(jiān)管，每月不少于1次；對意外傷害參合農(nóng)民有調(diào)查資料，調(diào)查資料及時(shí)準(zhǔn)確；加強(qiáng)新農(nóng)合宣傳報(bào)導(dǎo)工作，每季度投稿不少于1篇。

(四)檔案信息管理。檔案管理規(guī)范，裝訂成冊，及時(shí)歸檔；配有檔案柜，資料存放整齊，方便查詢；參合農(nóng)民信息計(jì)算機(jī)錄入準(zhǔn)確，家庭帳戶管理規(guī)范，每月對家庭帳戶資金使用情況及時(shí)錄入計(jì)算機(jī)。

(五)工作創(chuàng)優(yōu)。新農(nóng)合工作典型經(jīng)驗(yàn)受到省、市推廣或表彰、新農(nóng)合調(diào)研文章被省、市新農(nóng)合簡報(bào)或黨報(bào)黨刊刊登等進(jìn)行相應(yīng)加分。

三、考評程序

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）新農(nóng)合工作考評在10月上旬由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）按照《宜豐縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實(shí)施方案》和宜豐縣2009年新型農(nóng)村合作醫(yī)療目標(biāo)管理責(zé)任書的要求對照考評細(xì)則進(jìn)行自評，并將自評情況形成書面材料上交縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室（縣農(nóng)醫(yī)局）。

2、10月下旬，縣人民政府將組織縣新農(nóng)合考評組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）進(jìn)行集中考評。

3、根據(jù)考評情況排出名次，予以通報(bào)。

四、考評紀(jì)律

1、考評督查組必須認(rèn)真嚴(yán)肅進(jìn)行考評。

2、參與考評人員在考評過程中必須體現(xiàn)公平、公正的原則，不得徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以嚴(yán)肅處理。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、按照考評內(nèi)容進(jìn)行檢查打分，依照分?jǐn)?shù)排名，考評總分列前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）且得分在90分以上，群眾對新農(nóng)合工作滿意度90%以上的為綜合先進(jìn)單位并進(jìn)行表彰。

2、設(shè)立組織參合、機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常管理、信息管理單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行考評，評定各單項(xiàng)獎(jiǎng)各三名，并進(jìn)行表彰。

3、考評總分在60分以下的，評為不合格單位。不合格的要進(jìn)行整改，并全縣通報(bào)批評。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法

彝良縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（通知）彝新農(nóng)建辦通?2009?4號

關(guān)于印發(fā)《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派員單位考核辦法》及《彝良縣

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員考核辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)，派員單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將新修改的《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派員單位考核辦法》及《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員考核辦法》印發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

原彝辦法【2007】23號文件印發(fā)《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派員單位考核辦法》、《彝良縣新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員考核辦法》同時(shí)廢止。

彝良縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組

2009年10月12日

場（次）或600人（次）以上的計(jì)10分，每超（差）一次或5個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)（扣）1分（以工作臺帳和培訓(xùn)花名冊為依據(jù)，通過走訪、調(diào)查核實(shí)后打分）。

3．當(dāng)好富民強(qiáng)村服務(wù)員，認(rèn)真協(xié)助、積極配合村“兩委”抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，完成增收目標(biāo)（15分）。每年具體承擔(dān)或配合抓好兩個(gè)以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，向群眾提供6條以上適用致富信息，且所在村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)要求的計(jì)15分。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成未達(dá)到下達(dá)任務(wù)80%的，該項(xiàng)不計(jì)分；達(dá)到80%以上的，每多一個(gè)百分點(diǎn)計(jì)0.75分，超過100%的，每超一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)0.5分，承擔(dān)或參與抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目每超（差）一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)（扣）1分，致富信息每多（少）一條獎(jiǎng)（扣）1分。

4．當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員，認(rèn)真協(xié)助村“兩委”做好各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，確保一方穩(wěn)定（10分）。全年排查矛盾糾紛及各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題6次以上，調(diào)處各類矛盾糾紛6件（次）以上，且無越級上訪行為發(fā)生的計(jì)10分。全年排查次數(shù)少于6次的，每少一次扣1分；全年調(diào)處糾紛少于6件（次）的，每少一件（次）扣1分；因工作不力而導(dǎo)致越級上訪行為發(fā)生的，每件（次）扣2分，該項(xiàng)可計(jì)負(fù)分。

5.當(dāng)好制度建設(shè)督導(dǎo)員，指導(dǎo)督促村“兩委”結(jié)合實(shí)際不

度和工作紀(jì)律，全年無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，樹立了指導(dǎo)員良好形象的計(jì)10分。每發(fā)現(xiàn)一次違紀(jì)違規(guī)行為扣1分，每月出勤（駐鄉(xiāng)村）天數(shù)不低于20天，每少一天扣0.1分（此項(xiàng)可計(jì)負(fù)分）。

（四）民主測評（20分）。測評由縣新農(nóng)隊(duì)辦根據(jù)工作隊(duì)員的履職情況、工作業(yè)績、紀(jì)律作風(fēng)等方面情況統(tǒng)一制定測評表交由考核組進(jìn)行，主要進(jìn)行五個(gè)方面的滿意度測評。其中：鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)測評分4分；鄉(xiāng)、村干部測評分4分；黨員、村民代表和村民小組長測評分4分；派員單位測評分4分；指導(dǎo)員之間互評分4分。

（五）加分條件。積極主動爭取本部門及其他單位給予所駐村項(xiàng)目支持（屬政策性投入的除外），幫助所駐村爭取一個(gè)項(xiàng)目（投資標(biāo)準(zhǔn)在10000元以上）或資金在5000元以上（以實(shí)際到位數(shù)為準(zhǔn)）的，每個(gè)項(xiàng)目或每筆資金獎(jiǎng)5分；個(gè)人撰寫信息被縣級采用一篇加0.5分，被市級采用一篇加1分，被省級采用一篇加1.5分；最高可獎(jiǎng)20分。

三、考核方法

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，分為季度考核、半年考核和考核。季度考核主要考核出勤情況，凡每月出勤在20天以上，黨委、政府安排的中心工作和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作任務(wù)已完成，并報(bào)送了相關(guān)材料的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨

委將考核情況介紹到縣新農(nóng)建辦，經(jīng)縣新農(nóng)建辦審核確認(rèn)并告知原單位后，原單位再予發(fā)給指導(dǎo)員上季度工資。半年考核和全年考核均分別在工作隊(duì)員進(jìn)入鄉(xiāng)村的第七個(gè)月和第十二個(gè)月的下旬，按考核內(nèi)容進(jìn)行全面考核。

考核內(nèi)容及方式?？己酥饕凑招罗r(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作業(yè)績、材料報(bào)送、工作紀(jì)律和民主測評四個(gè)方面的內(nèi)容綜合進(jìn)行?？己朔绞讲扇∽咴L干部群眾、查閱有關(guān)軟件資料（如會議記錄、工作日記及影像資料等）方式進(jìn)行考核?？己说燃壴u定標(biāo)準(zhǔn)為：總分為100分，綜合考核得分在96分及其以上為優(yōu)秀，90—95分為稱職（合格），80分—89分為基本稱職（基本合格），80分以下為不稱職（不合格）。

對指導(dǎo)員工作任務(wù)的完成和表現(xiàn)情況，由縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，分別送指導(dǎo)員工作單位和組織、人事部門掌握情況，以作為選拔任用干部的參考?？己藶閮?yōu)秀等次的不占原單位名額。每批工作隊(duì)任務(wù)結(jié)束時(shí)，縣新農(nóng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組將組織評比表彰，給予受表彰者物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。半年考核為不稱職的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出調(diào)整意見，報(bào)縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，責(zé)成派出單位召回重派。

本《辦法》由縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

有一定政策水平和工作能力，基本能勝任指導(dǎo)員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，且與原單位完全脫鉤，派員單位認(rèn)真協(xié)助縣新農(nóng)建辦管理指導(dǎo)員。全面達(dá)到以上要求的計(jì)15分。所派指導(dǎo)員因工作能力或其它原因不能勝任工作的，該項(xiàng)計(jì)0分；工作未完全脫鉤的扣8分；未按要求積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣新農(nóng)建辦加強(qiáng)對所派指導(dǎo)員進(jìn)行嚴(yán)格管理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，此項(xiàng)可計(jì)負(fù)分。

（二）制定計(jì)劃，分步實(shí)施（25分）。按“單位包村，派員駐村”的要求，單位制定了所掛村新農(nóng)村建設(shè)五年規(guī)劃和計(jì)劃，并支持所派指導(dǎo)員開展卓有成效的工作。單位明確了分管領(lǐng)導(dǎo)（以正式行文為準(zhǔn)），并每三個(gè)月聽取一次指導(dǎo)員的工作匯報(bào)，有記錄、有事項(xiàng)，解決了實(shí)際問題。單位領(lǐng)導(dǎo)全年到村幫助指導(dǎo)員開展工作不少于二次。全面達(dá)到以上要求的計(jì)25分。沒有五年規(guī)劃的扣4分，缺計(jì)劃的扣2分，雖然有規(guī)劃、計(jì)劃，但明顯缺乏針對性或可操作性的，分別扣2分和1分；未明確分管領(lǐng)導(dǎo)的扣1分；單位領(lǐng)導(dǎo)每少聽取一次匯報(bào)扣1分；每次匯報(bào)后及時(shí)解決反映出的問題計(jì)4分，每少解決一次問題扣1分；認(rèn)真實(shí)施五年規(guī)劃和工作計(jì)劃，計(jì)劃任務(wù)完成90%以上的計(jì)5分，完成80%至89%的計(jì)4分至4.9分，完成60%至79%的計(jì)2.1至3.9分，低于60%的不得分；在實(shí)施五年規(guī)劃和幫扶計(jì)劃時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修定完善的計(jì)1分；到村幫助指導(dǎo)員工作每少一次扣1.5分。此項(xiàng)可記負(fù)

分。

（三）立足實(shí)際，盡力辦事（35分）。注重調(diào)查研究，體察民情，力所能及的幫助所派駐村解決群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈、關(guān)系民生的實(shí)際問題全年不少于4件。全面達(dá)到以上要求的計(jì)35分。完成調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確地掌握村情、農(nóng)戶情況，幫助掛鉤村理清了發(fā)展思路的計(jì)5分；單位力所能及地給予掛鉤村資金和物資支持或幫助，協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予資金及物資支持以及組織群眾等方式辦好事、實(shí)事等解決實(shí)際問題4件以上（每件實(shí)事投入資金不能少于3000元）的計(jì)30分（所做工作經(jīng)鄉(xiāng)村兩級簽章認(rèn)可），每少1件扣7分。若個(gè)別單位雖經(jīng)主觀努力但因客觀條件限制而不能完成任務(wù)的，在考核其努力程度并參考完成指導(dǎo)員其他工作任務(wù)情況給予酌情打分。此項(xiàng)可記負(fù)分。

（四）關(guān)心職工，落實(shí)待遇（10分）。派出單位要保證所派人員的生活補(bǔ)貼、往返駐村車船費(fèi)及其它必需費(fèi)用的報(bào)銷，把派出人員作為在崗職工對待，落實(shí)他們應(yīng)有的福利待遇、獎(jiǎng)金等，在政治上、思想上、工作上（含職稱晉升、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等）關(guān)心和幫助他們，為他們安心工作創(chuàng)造必要條件。全面達(dá)到以上要求的計(jì)10分。沒有為下派指導(dǎo)員報(bào)銷應(yīng)報(bào)銷費(fèi)用的，每月出現(xiàn)一人次扣2分，沒有落實(shí)應(yīng)得的福利待遇的，每人次扣2分；沒有為下派指導(dǎo)員提供必要的工作條件和給予力

所能及支持的（如同等條件下沒有優(yōu)先給予晉升職稱等），每出現(xiàn)一人次扣6分?？捎?jì)負(fù)分。

（五）注重痕跡，資源共享（15分）。單位注重“軟件”管理，所做工作有創(chuàng)新、留有痕跡，且方法有說服力和證明力，各類軟件資料齊備、符合質(zhì)量要求的計(jì)15分，沒有軟件資料的該項(xiàng)計(jì)0分；痕跡資料不完整的，每少一件扣1分，內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范的每發(fā)現(xiàn)一件扣0.5分。此項(xiàng)可記負(fù)分。

獎(jiǎng)分條件：單位有好的做法、效果明顯，推動了所包村科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展，被縣新農(nóng)建辦采用并推廣的，每件次加2分，被市委新農(nóng)隊(duì)辦采用并推廣的，每件次加5分。

三、組織考核

次年1月份，由縣新農(nóng)建辦組織考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核位于前五名，縣直單位位于前10名的，由縣新農(nóng)建辦報(bào)請縣委給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并將考核結(jié)果作為單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績評定的重要內(nèi)容和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。同時(shí)，將考核結(jié)果送縣委辦、縣政府辦作為單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量化考核評優(yōu)的重要參考。

本《辦法》由彝良縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資考核辦法

**鎮(zhèn)招商引資管理辦法

為了強(qiáng)力推進(jìn)“兩化”建設(shè)，不斷壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，全面完成市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際，努力抬高工作目標(biāo)，特制訂招商引資管理辦法。

一、組織體系

鎮(zhèn)成立2個(gè)專業(yè)招商小組，每組2名成員，其中每組組長一名（由班子成員擔(dān)任），成員一名。專業(yè)招商人員實(shí)行自主報(bào)名，由黨委會辦確定。其他班子成員全力參與招商引資工作。

二、招商區(qū)域

重點(diǎn)區(qū)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、資金雄厚、產(chǎn)業(yè)體系完備的珠三角和長三角經(jīng)濟(jì)圈。在這兩個(gè)區(qū)域各成立一個(gè)專業(yè)招商站，實(shí)行常年駐點(diǎn)招商。

三、招引產(chǎn)業(yè)

招引符合“三區(qū)十園”產(chǎn)業(yè)要求的工業(yè)項(xiàng)目，特別是新特產(chǎn)業(yè)。鎮(zhèn)重點(diǎn)招引機(jī)床制造、泵閥整機(jī)、機(jī)加工等機(jī)械類項(xiàng)目。努力拉長現(xiàn)有落戶項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)鏈，形成具有**鮮明特色的機(jī)械產(chǎn)業(yè)特色，同時(shí)注重招引具有較高稅負(fù)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目。

四、落戶要求

落戶“三區(qū)十園”的項(xiàng)目必須是符合國家產(chǎn)業(yè)政策和各區(qū)園要求的億元項(xiàng)目，落戶本鎮(zhèn)的項(xiàng)目必須供地規(guī)模30畝以上，注冊資金2000萬以上，原則上要求是億元項(xiàng)目。

五、工作目標(biāo)

兩個(gè)專業(yè)招商小組每組每兩個(gè)月必須簽約1個(gè)項(xiàng)目，全年各簽約6個(gè)項(xiàng)目，各開工建設(shè)4個(gè)項(xiàng)目。其他班子成員必須提供3條有價(jià)值的信息。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

每招引簽約一個(gè)項(xiàng)目土地款到位時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)招商小組****元，其中組長****元、成員****元；項(xiàng)目開工建設(shè)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)招商小組****元，其中組長****元、成員****元；項(xiàng)目竣工投產(chǎn)被市認(rèn)定為億元項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)招商小組****元，其中組長****元、成員****元，如果不是專業(yè)招商小組自己尋找的信息，提取以上獎(jiǎng)金的70%獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目信息第一提供者。對自愿報(bào)名參加招商引資的優(yōu)秀年輕干部工作實(shí)績突擊，鎮(zhèn)黨委將優(yōu)先向市委推薦為領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。

七、招商管理

實(shí)行招商引資項(xiàng)目備案制，所有招商信息由黨政辦

（一）負(fù)責(zé)登記管理。各專業(yè)招商小組原則上每月必須在外招商20天，在外招商時(shí)及時(shí)向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。關(guān)于工作經(jīng)費(fèi)，由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)招商工作站的房屋租賃及必要的工作裝備。住珠三角地區(qū)每月報(bào)銷往返飛機(jī)票1次，往返火車硬臥票1次；住長三角地區(qū)每月報(bào)銷往返車票2次。其他工作經(jīng)費(fèi)按浙江**元/人.天（含通訊、交通、餐費(fèi)）、廣東**元/人.天（含通訊、交通、餐費(fèi)）的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。