第一篇：用人單位與職工終止、解除勞動(dòng)合同退工退檔需所需材料

YFHR-JP-NO.1--

用人單位與職工終止勞動(dòng)合同退工退檔需提供材料

一、終止勞動(dòng)合同原因： 1．終止合同——?jiǎng)趧?dòng)者提出（提供本人不續(xù)簽合同的申請(qǐng)）2．終止合同——單位提出（提供終止勞動(dòng)合同通知書）3．企業(yè)破產(chǎn)或解善終止合同（提供相應(yīng)批文及職工分流安置方案）

二、終止勞動(dòng)合同應(yīng)填寫以下表格 1．終止（解除）勞動(dòng)合同程序表 2．終止勞動(dòng)合同證明書 3．終止勞動(dòng)合同通知書（本人簽字）4．接收失業(yè)職工退工登記表 5．解除終止勞動(dòng)關(guān)系情況說明書（本人簽字）

三、終止勞動(dòng)合同應(yīng)提供的職工檔案材料 1．勞動(dòng)合同書 2．《就失業(yè)證》 3．職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（本人簽字）4．天津市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單 5．天津市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況單（單位提出終止合同到社險(xiǎn)中心打?。?．其他工資及人事檔案材料

四、企業(yè)與職工終止勞動(dòng)合同應(yīng)填報(bào)以下退工審批表： 1．用人單位與職工終止解除勞動(dòng)關(guān)系退工報(bào)告（一份）2．解除終止勞動(dòng)合同退工名冊(cè)（津勞登字 8 號(hào)）（一式四份）具備享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員同時(shí)填報(bào)下列審批表 3．失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)資格審批表（一式四份）4．具備領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金資格人員分區(qū)花名冊(cè)（津勞登字 6 號(hào)）（一式四份）

用人單位與職工解除勞動(dòng)合同退工退檔需提供材料

一、解除原因 1．試用期不合格解除合同（用人單位提供事實(shí)記錄）2．勞動(dòng)者過失：職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除合同（用人單位提供職工違 紀(jì)事實(shí)記錄、對(duì)職工教育紀(jì)錄、辭退決定書、用人單位規(guī)章制度復(fù)印件）3．勞動(dòng)者不勝任工作解除合同（用人單位出具事實(shí)記錄如：崗位調(diào)動(dòng)證明/培訓(xùn)證 明/不勝任工作情況說明）

二、解除勞動(dòng)合同應(yīng)填寫以下表格 1．終止（解除）勞動(dòng)合同程序表（一份）2．解除勞動(dòng)合同證明書（一式三份）3．解除勞動(dòng)合同通知書（一式二份）4．解除勞動(dòng)合同協(xié)議書（一式四份、本人簽字）5．接收失業(yè)職工退工登記表（一式二份）6．解除終止勞動(dòng)關(guān)系情況說明書（一式一份、本人簽字）

三、同終止

四、同終止

第二篇：用人單位退檔通知書

存根№

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就失業(yè)管理科：

XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就失業(yè)管理科

年月日

用人單位退檔通知書№ 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就失業(yè)管理科： 已在我區(qū)辦理退工備案手續(xù)，其中轉(zhuǎn)至你區(qū)人，請(qǐng)你區(qū)予以辦理接檔手續(xù)。

XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就失業(yè)管理科

年月日

第三篇：企業(yè)退工退檔[范文]

企業(yè)退工退檔

辦理依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》、津勞辦[2004]391號(hào)《關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)就業(yè)管

理有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》、津勞辦[2005]225號(hào)《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》

辦理?xiàng)l件：用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除

或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

辦理程序：

（一）用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同15日之內(nèi)辦理退工退

檔手續(xù)。退工手續(xù)原則上在用人單位的參保區(qū)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

（二）用人單位的提供各種退工材料均需加蓋公章，在提交全部所需材

料的7-10個(gè)工作日后可領(lǐng)取退工材料，享受失業(yè)金的在15-20個(gè)工作日后可領(lǐng)取退工材料。

（三）對(duì)于享受失業(yè)金的勞動(dòng)者，用人單位須在解除或終止勞動(dòng)合同60

日之內(nèi)辦理完畢退工退檔手續(xù)，并通知?jiǎng)趧?dòng)者本人必須在解除或終止勞動(dòng)合同60日之內(nèi)辦理申領(lǐng)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。

（四）在辦理過程中如遇特殊情況由雙方溝通協(xié)商解決。

申辦材料：

（一）終止勞動(dòng)合同需提交的材料：

（1）企事業(yè)單位退工審核證明（一份，河西參保單位須填寫）

（2）解除終止勞動(dòng)合同退工名冊(cè)（津勞登字8號(hào)）一式四份

（3）解除終止勞動(dòng)關(guān)系情況說明書（一份，由本人簽字）

（4）終止（解除）勞動(dòng)合同程序表（一式兩份）

（5）終止勞動(dòng)合同證明書（一式三份）

（6）終止勞動(dòng)合同通知書（一式兩份）

（7）勞動(dòng)合同（自用工之日連續(xù)并已鑒證或備案）

（8）就失業(yè)證（已做招工備案）

（9）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（填好記錄并由勞動(dòng)者確認(rèn)簽字）

（10）接收失業(yè)職工退工登記表（一式兩份）

（11）勞動(dòng)者辭職報(bào)告（合同到期若由勞動(dòng)者提出不續(xù)訂勞動(dòng)合同，必須有勞動(dòng)者本人簽字的辭職報(bào)告）

（二）解除勞動(dòng)合同需提交的材料：

1.解除勞動(dòng)合同需要提供的一般材料：

（1）企事業(yè)單位退工審核證明（一份，河西參保單位須填寫）

（2）解除終止勞動(dòng)合同退工名冊(cè)（津勞登字8號(hào)）一式四份

（3）解除終止勞動(dòng)關(guān)系情況說明書（一份，由本人簽字）

（4）終止（解除）勞動(dòng)合同程序表（一式兩份）

（5）解除勞動(dòng)合同證明書（一式三份）

（6）解除勞動(dòng)合同通知書（一式兩份）

（7）勞動(dòng)合同（自用工之日連續(xù)并已鑒證或備案）

（8）就失業(yè)證（已做招工備案）

（9）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（填好記錄并由勞動(dòng)者確認(rèn)簽字）

（10）接收失業(yè)職工退工登記表（一式兩份）

2.按照解除勞動(dòng)合同的不同原因，用人單位還需提供以下材料：

（1）試用期不合格：用人單位提供不符合錄用條件的原始事實(shí)記錄和單位處理決定

（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度：提供違紀(jì)原始事實(shí)記錄及教育記錄、用人單位規(guī)章制度復(fù)印件和單位處理決定

（3）不勝任工作：不勝任工作情況說明、崗位調(diào)動(dòng)及培訓(xùn)證明及員工到新崗位仍不能勝任的情況說明

（4）協(xié)商一致：提供解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人簽字

（5）勞動(dòng)者辭職：有勞動(dòng)者本人簽字的辭職報(bào)告、單位同意辭職批復(fù)

（6）曠工：?jiǎn)挝辉伎记谟涗?、發(fā)信憑條、登報(bào)的報(bào)紙及單位處理決定

3.對(duì)于符合享受失業(yè)金的勞動(dòng)者需提供的材料：

（1）失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)資格審核表（一式兩份）

（2）具備申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金資格人員分區(qū)花名冊(cè)（一式兩份）

（3）天津市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況單（由參保地社險(xiǎn)打印并蓋章）

（4）天津市失業(yè)保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定表（98年10月份之前參加工作但未享受過失業(yè)金的勞動(dòng)者需要填寫）

（5）失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限證明（2005年10月之前工作但未享受過失業(yè)金的勞動(dòng)者需要去參保區(qū)勞動(dòng)局失業(yè)保險(xiǎn)科開具）

第四篇：常州市單位終止、解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)退工單

常州市單位終止、解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）退工單

姓名性別出生年月文化程度單位代碼身份證號(hào)碼個(gè)人社保代碼戶口詳細(xì)地址聯(lián)系電話該職工與本單位簽訂的勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止，因，已于年月日終止、解除。

該職工在本單位參保時(shí)間：從年月日至年月日。

經(jīng)核：該職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)

從年月起至年月

止。連續(xù)繳納

用人單位（簽章）：勞動(dòng)保障部門（簽章）經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：

年月日年月日

街道（鄉(xiāng)）登記日期：年月日

注：

1、本表一式三份，由用人單位負(fù)責(zé)填寫并加蓋公章。勞動(dòng)者檔案、退工備

案機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)）各存一份。

2、失業(yè)人員持退工單30日內(nèi)到本人戶籍所在街道（鄉(xiāng)）進(jìn)行失業(yè)登記。

3、自登記的次月起在規(guī)定銀行按月領(lǐng)取核定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

現(xiàn)核發(fā)：享受城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇 個(gè)月，每月失業(yè)保險(xiǎn)金元，醫(yī)療補(bǔ)助金活補(bǔ)助費(fèi)個(gè)月，每月元。

第五篇：用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明

用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明

茲有我單位員工，因下列第與本單位終止（解除）勞動(dòng)合同。

一、期滿終止勞動(dòng)合同（單位不續(xù)訂 □職工不續(xù)訂 □）；

二、退休終止勞動(dòng)合同；

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同；

四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同；

五、試用不合格解除勞動(dòng)合同；

六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動(dòng)合同；

七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同；

八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同；

九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同；

十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同；

十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同；

十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同；

十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同；

十四、其他原因解除勞動(dòng)合同：

特此證明

經(jīng)辦人：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：

年月日

注：

一、在填寫本證明時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀關(guān)于本證明的說明，并按說明提交相關(guān)證明材料；

二、本證明可自行復(fù)制。