第一篇：2013年度咸寧職業(yè)技術學院組織部交流會策劃書

2013年度咸寧職業(yè)技術學院組織部交流會策劃書

一、活動背景

為了加強院系組織部的工作，促進相互之間的聯(lián)系與工作協(xié)作。加深院系部的聯(lián)系與交流，增強團隊意識總結各方面工作，安排下一步的工作事宜。

二、活動主題

交流溝通共發(fā)展

三、主辦單位

咸寧職業(yè)技術學院團委組織部

四、參與人員

院團委組織部、經濟與管理系組織部、土木工程系組織部、人文旅游系組織部、機電工程系組織部、生物工程系組織部、信息軟件工程系組織部、外語系組織部、藝術系組織部、體育部組織部、中專部組織部干事、副部長及部長。

五、活動時間

2013年11月20日19:00--20:30

六、活動地點

文A106

七、活動安排

（一）主持人致開場白、并介紹到會嘉賓

（二）院團委組織部常務副部長致辭

（三）各系部組織部代表就結合本系部談2013年工作小

結，與2014年工作計劃。

（三）院團委組織部代表作2013年工作小結，與2014年工作計劃。

（四）娛樂活動

（五）議論“如何加強組織部內部交流”、“如何做好優(yōu)秀干事培養(yǎng)工作”、“如何看待工作中創(chuàng)新和保守”集體進行討論發(fā)言。

（六）由13級干事提問工作生活疑問，12級解答并分享工作經驗

（七）由院團委組織部部長進行總結，宣布會議結束

八、活動注意事項

1、提前三天通知各系部組織部準時參會，并說明參會人員為13級全體干事，副部長及部長。

2、負責會場布置人員應提前數(shù)小時到場進行安排；與會人員提前十分鐘到達會場，并進行簽到程序

3、主持人注意時間的掌握及活動現(xiàn)場氣氛的調劑

4、活動期間，與會人員在會議開始之前將手機調成靜音或關機，會議期間，保持會場安靜，不可玩手機、接電話、進行其他與會議無關的事情，且不可中途退場

九、活動財務及經費

附：活動安排

1、占領陣地

規(guī)則：每隊六人 要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半??直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。

2、三人抱成團

規(guī)則：每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的 時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實際情況喊口令！

2013年度咸寧職業(yè)技術學院組織部交流會簽到表

系（部）

共青團咸寧職業(yè)技術學院委員會組織部監(jiān)制

2013年度咸寧職業(yè)技術學院組織部交流會

人事安排表

負責人：

借教室：借相機： 借桌布：會場紀律： 會場布置：

主持人：通知：接待：

簽到：經管系機電系生物系外語系體育部

后勤資料：

會議記錄：發(fā)言人： 土木系 人文系 信息系 藝術系 中專部院團委組織部

第二篇：咸寧職業(yè)技術學院2014年新年獻詞

匯聚盛世華年正能量，譜寫特色發(fā)展新篇章

— 咸寧職業(yè)技術學院2014年新年獻詞 歲月流金，盛世華年。值此2014年新年的鐘聲即將敲響之際，我們謹代表學校黨委和行政向全體師生員工及家屬、離退休老同志，向情牽母校的各地校友和關心支持學校建設發(fā)展的社會各界朋友致以最親切的問候和最衷心的祝福！剛剛過去的2013年，是咸寧職院人團結奮斗的一年，碩果累累的一年。一年來，我們深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊抓住國家大力發(fā)展職業(yè)教育的戰(zhàn)略機遇，主動服務區(qū)域經濟社會發(fā)展大局，舉特色旗幟，走創(chuàng)新之路，辦品牌高職，在較短時間內實現(xiàn)了基本建設和內涵建設的競進提質，學校平穩(wěn)駛入特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展快車道。

這一年，我們不斷深化教育教學改革，穩(wěn)步實施“283名師工程”和“學歷300工程”，積極開展教師優(yōu)質課競賽、課件制作比賽，大力加強特色和重點專業(yè)及專業(yè)群建設，新增省級實習實訓基地1個，省級重點專業(yè)2個，楚天技能名師7人，鄂南職教集團成功獲批，職教品牌建設進入提速期；全方位設計十大理實一體化教學功能區(qū)，獨創(chuàng)“三室合一”特色教學實訓新模式，打造教育教學基地建設升級版；努力拓寬校企合作途徑，進一步完善“校企合作理事會”，與紅牛、娃哈哈、奕東電子等100余家企業(yè)簽訂了200多項合作項目，新增17個訂單培養(yǎng)班，44個校外合作基地，引進企業(yè)資助近1500萬元，校企深度合作邁入新階段。

這一年，我們主動對接地方產業(yè)發(fā)展，廣大教師在企業(yè)一線和社會服務中找課題，其中省級課題立項20余項，省級研究成果獎5項，產學研結合成為咸寧

經濟社會發(fā)展的助推器；繼續(xù)培育和開發(fā)培訓市場，打造陽光工程培訓基地、退役士兵職業(yè)教育和技能培訓示范基地，搭建終身教育體系立交橋。

這一年，我們大力加強基礎設施建設，學前教育基地已成規(guī)模，科學會堂、運動場全面改造，理工樓、物流樓、培訓樓投入使用，辦學硬實力推動學校硬發(fā)展；我們深入實施目標責任管理，穩(wěn)步推進績效工資改革，嚴格資產采購與管理當好家，厲行勤儉節(jié)約理好財，強化后勤保障服好務，轉變工作作風履好職，加強監(jiān)察審計把好關，提倡全民閱讀讀好書，召開“雙代會”盡好責，開展送溫暖工程辦好事，學校榮獲省級文明單位，和諧校園呈現(xiàn)生機勃勃新氣象。

這一年，我們面對高職生源寒流和史上最難就業(yè)年，始終堅持規(guī)范辦學，招生工作逆勢上揚，到校各類新生5582人，喜登華中地區(qū)熱門報考院校光榮榜；高標準建設省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，2013屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為92.6%，成為湖北省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)；大力加強學生思想政治教育，扎實做好學生資助工作，積極開展心理健康教育，青年志愿者成為香城泉都靚麗風景線。

這一年，我們喜迎辦學半世紀和建校十周年，以“校企對接、校友牽手”為主題開展校慶系列活動。廣大校友相約淦水之濱，齊聚潛山之麓，校友和工作單位捐款及捐贈教學、實訓設備2700萬元。校慶凝練了校史文化，堅定了發(fā)展信念；總結了辦學經驗，凝聚了師生人心；加強了校友聯(lián)絡，拓展了辦學空間；充分展示了我校辦學半世紀和建校十周年的輝煌成就，得到了社會各界和廣大校友的高度認可，成為學校發(fā)展史上一個重要里程碑。

天儀再始，歲律更新。2013的榮耀與輝煌已隨舊歷一頁頁翻過，2014年已徐徐展開繽紛新畫卷。

2014年是學?！笆濉币?guī)劃的攻堅年。我們要全面檢查規(guī)劃落實情況，認真梳理建設經驗做法，客觀分析存在的問題和不足，超前謀劃下一階段的頂層設計思路。要使學校人才培養(yǎng)質量更高、核心競爭力更強、資源配置更優(yōu)、發(fā)展前景更好，把人才培養(yǎng)水平的提升作為學校科學發(fā)展重要增長極。

2014年是學校的內涵發(fā)展年，我們要在“抓招生促就業(yè)穩(wěn)規(guī)模，抓內涵嚴管理保平安”的基礎上，繼續(xù)堅持“突出一個核心、加強兩種服務、鑄造三大特色、完善四雙制度”的辦學思想，不斷創(chuàng)新理實一體化特色辦學模式，努力建設名師級特色教師隊伍，精心打造特色品牌專業(yè)，全面提升服務經濟社會發(fā)展能力，把特色發(fā)展作為高等職業(yè)教育內涵式發(fā)展強勁動力源。

春來山水秀，馬躍路途寬。讓我們團結起來，抓住機遇、策馬揚鞭、搶先一步，以更加飽滿的熱情匯聚國家盛世華年正能量、以更加昂揚的斗志譜寫學校特色發(fā)展新篇章。

最后，祝愿全體師生員工在新的一年里，身體健康、工作順利、學習進步、家庭幸福、萬事如意！

黨委書記：葉振華院長：戴國強

第三篇：咸寧職業(yè)技術學院中層副職(正科級)（范文）

咸寧職業(yè)技術學院中層副職（正科級）

崗位競聘辦法

根據(jù)咸職發(fā)2010（24）號《咸寧職業(yè)技術學院管理干部分流聘任辦法》文件精神，我院將對中層副職（正科級）崗位實行競爭上崗，具體競聘辦法如下：

一、競聘崗位

二、競聘條件

1、任職要求：現(xiàn)任正科級職務或副教授及以上專業(yè)技術職稱現(xiàn)任副科級職務或在副科級崗位上任職2年以上（任職年限計算到2010年7月31日止）;

2、年齡要求：對現(xiàn)任中層副職和正科職男滿57周歲、女滿52周歲且不能任滿一個聘期的人員，改任正科級管理員由黨委重新安排工作；對男滿55周歲、女滿50周歲正科職干部由本人申請，經黨委研究同意可以不參加競爭上崗，改為正科級管理員；由副科級提拔擔任中層副職（含正科級單位正職），男不超過50周歲（1960年12月31日以后出生），女不超過46周歲（1964年12月31日以后出生）；

3、健康要求：身體健康，能適應崗位所處的環(huán)境和條件，能擔任比較繁重的工作任務。

4、崗位要求：競聘教務處、科技與產學結合工作處副職及系（部）分管教學的副主任，必須是大學本科及以上學歷或碩士及以上學位并具有相應專業(yè)的中級及以上專業(yè)技術職稱；競聘系（部）分管學生的副主任一般為非教師系列人員；計財處副處長、紀檢監(jiān)察審計室副主任一般具有財會類相關專業(yè)背景或相關工作經驗；競聘黨務系統(tǒng)（含黨務工作）中層副職崗位，應為中共黨員。

5、近三年考核均為稱職(合格)及以上等次。

三、報名辦法

1、競聘人員填報《咸寧職業(yè)技術學院競聘科級崗位報名表》，管理及服務機構人員可以到教學及輔助機構參與競聘，但教學及輔助機構人員不得參與除專技崗位以外的管理及服務機構的其他崗位競聘；

2、院中層干部競聘工作領導小組審查報名資格并公布報名情況；

3、競聘者可根據(jù)報名情況調整競聘志愿；

4、確認報名志愿并公布最終報名結果。

四、競聘程序

1、述職演講。資格審查合格并確認參加競聘者，在規(guī)定的時間、地點按照第一志愿崗位在一定范圍內進行述職演講。演講時間6分鐘，演講內容包括個人簡歷、現(xiàn)崗位主要業(yè)績、對所競崗位具備的優(yōu)勢和履行所競崗位職責的思路和措施。

2、民主測評。參評人員：由院黨委委員、院長助理及在職中層正職（副處級）及群眾代表50人組成。測評權重為：黨委委員及競聘崗位負責人（副處級）同意票占40%，院長助理及其他在職中層正職（副處級）同意票占30%、群眾代表同意票占30%。測評辦法：每一個崗位的全部競聘人員演講完后，由參評人員集中投票，在本崗位競聘人員名字的對應下方空格內同意的打“√”，不同意的打“×”，一張

票只能有一個“√”，投票結束后當場公布競聘人員得票結果。

3、確定考察對象。同一崗位只有一人競聘，得分在70分以上可確定為考察對象；同一崗位只有兩人競聘，取第一名確定為考察對象；同一崗位有三人及以上人員競聘取前兩名確定為考察對象。

4、組織考察。由院組織部門對考察對象進行組織考察并形成考察材料。

5、黨委研究決定。黨委根據(jù)民主測評情況、考察結果和工作需要研究決定擬任用人選。

6、任前公示。根據(jù)黨委研究的擬任用人選，由組織部門發(fā)布任前公示，公示期為7天。

7、干部聘任。公示無異議后，按干部管理程序辦理聘任手續(xù)。

五、本辦法由院中層干部競聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咸寧職業(yè)技術學院中層干部

競聘工作領導小組

二〇一〇年八月十三日

第四篇：咸寧職業(yè)技術學院2013年元旦賀詞

春華秋實又一年 凝心聚力譜新篇

—咸寧職業(yè)技術學院2013年元旦獻詞 鐘聲清揚，新年甫降。值此元旦佳節(jié)，我們代表學院向無私奉獻、辛勤耕耘在教學、科研、管理和服務一線的全體教職員工，向刻苦學習、銳意進取的莘莘學子，向所有關心、支持咸寧職院的校友、離退休老同志、家屬以及社會各界朋友致以誠摯的問候和良好的祝愿！對大家為學院的建設發(fā)展所付出的辛勤勞動和關心支持表示衷心的感謝！

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下之年，也是我院發(fā)展進程中十分重要的一年。一年來，學院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹實施教育規(guī)劃綱要，不斷轉變辦學理念，繼續(xù)深化教育教學改革，努力創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面推進校企深度合作，在積極籌備迎評促建的同時，穩(wěn)步推進二期工程建設，校園面貌日新月異。全體教職員工認真貫徹學院黨委行政的決策部署，愛崗敬業(yè)，務實苦干，推動了教學、科研、管理與服務工作再上新臺階，為順利實現(xiàn)學院“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標打下了堅實基礎。2012年，是黨的十八大勝利召開的喜慶之年。各部門、各單位深入開展“兩訪兩創(chuàng)”、“三聯(lián)三帶”等“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”系列主題實踐活動，打造了一支求真務實、甘于奉獻的高素質干部隊伍，營造了風清氣正、和諧高效的良好工作氛圍。

2012年，是現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的加速之年。我們積極迎評促建，深化教育教學改革，推進校企深度合作，成功舉辦了首屆校企合作論壇；明確科技工作方位，提升科研工作品質，勝利召開了首屆科技工作大會；認真開展國家級、省級研究項目的研究工作，6人榮獲第七屆湖北省高等學校教學成果獎，多人榮獲湖

北省第七次優(yōu)秀高等教育研究成果獎；國際合作交流和合作辦學工作正式啟動，與加拿大德恒學院、臺灣僑光科技大學建立合作伙伴關系。

2012年，是人才培養(yǎng)工作的豐收之年。我院學生在全國、省、市各項大賽中取得優(yōu)異成績。這一年，學院師生在國家級獎項中獲獎48人，省級獎項中獲獎101人。學生中獲得國家級一等獎7個，二等獎4個，三等獎7個，優(yōu)秀獎7個；省級一等獎18個，二等獎5個，三等獎 16個，優(yōu)秀獎29個。社會影響力進一步擴大，辦學聲譽顯著提高。

發(fā)展未有窮期，奮斗永無止境。2013年，是全面貫徹落實黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，現(xiàn)代職業(yè)教育將面臨改革發(fā)展的新契機，我們要乘勢而上、穩(wěn)步駛入發(fā)展的快車道。

我們要深入貫徹黨的十八大精神，服務省級戰(zhàn)略咸寧實施，加快職業(yè)教育集團化辦學推進步伐，做好咸寧職教的排頭兵；

我們要繼續(xù)深化教育教學改革，不斷推動高職教育內涵式發(fā)展，扎實開展校企深度合作，全面提高人才培養(yǎng)質量；

我們要不斷提升科研和師資隊伍整體實力，穩(wěn)步推進對外合作交流，積極發(fā)展繼續(xù)教育，全面增強服務社會能力；

我們要認真抓好新區(qū)二期工程后期建設，逐步完善理實一體化教學功能區(qū)，不斷夯實學院發(fā)展基礎，努力拓寬學院辦學空間；

我們要繼續(xù)深化管理體制改革，著力加強目標責任制管理，持續(xù)增強學院辦學活力，不斷提高學院辦學效益；

我們要深入開展精神文明建設，努力創(chuàng)建省級文明單位，進一步加強和諧校園建設，不斷豐富幸福職院新內涵。

斗轉星移，時節(jié)如流；杏壇耕耘，天道酬勤。2013年，學院將迎來辦學半世紀暨建院十周年校慶，這是承前啟后、繼往開來的里程碑，更是勤奮拼搏、再創(chuàng)輝煌的新起點。我們相信，凝聚著全體咸寧職院人的理想，聚集著全體咸寧職院人的力量，2013年，必將是咸寧職院的又一個改革之年、發(fā)展之年、創(chuàng)新之年、幸福之年、豐收之年。我們相信，新年的悠揚鐘聲，將成為咸寧職院人前行的號角、奮進的鼓點！

千秋大業(yè)，實干為基；宏偉藍圖，落實為要。讓我們攜起手來，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)投入到學院2013年的各項事業(yè)之中，在干事創(chuàng)業(yè)上用心把握，在創(chuàng)新發(fā)展上勇于探索，在狠抓落實上多下功夫，積淀內涵，凝練特色，齊心聚力，堅定前行，以新的視野、新的思路、新的舉措、新的突破，為咸寧職業(yè)技術學院更加美好的明天續(xù)寫新的華章！

衷心祝愿大家在新的一年里，事業(yè)有成、學業(yè)有成、身體健康、闔家幸福！

春華秋實又一年 凝心聚力譜新篇

— 2013年元旦獻詞

鐘聲清揚，新年甫降。值此元旦佳節(jié)，我們代表學院向無私奉獻、辛勤耕耘在教學、科研、管理和服務一線的全體教職員工，向刻苦學習、銳意進取的莘莘學子，向所有關心、支持咸寧職院的校友、離退休老同志、家屬以及社會各界朋友致以誠摯的問候和良好的祝愿！對大家為學院的建設發(fā)展所付出的辛勤勞動和關心支持表示衷心的感謝！

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下之年，也是我院發(fā)展進程中十分重要的一年。一年來，學院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹實施教育規(guī)劃綱要，不斷轉變辦學理念，繼續(xù)深化教育教學改

革，努力創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面推進校企深度合作，在積極籌備迎評促建的同時，穩(wěn)步推進二期工程建設，校園面貌日新月異。全體教職員工認真貫徹學院黨委行政的決策部署，愛崗敬業(yè)，務實苦干，推動了教學、科研、管理與服務工作再上新臺階，為順利實現(xiàn)學院“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標打下了堅實基礎。

2012年，是黨的十八大勝利召開的喜慶之年。各部門、各單位深入開展“兩訪兩創(chuàng)”、“三聯(lián)三帶”等“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”系列主題實踐活動，打造了一支求真務實、甘于奉獻的高素質干部隊伍，營造了風清氣正、和諧高效的良好工作氛圍。

2012年，是現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的加速之年。我們積極迎評促建，深化教育教學改革，推進校企深度合作，成功舉辦了首屆校企合作論壇；明確科技工作方位，提升科研工作品質，勝利召開了首屆科技工作大會；認真開展國家級、省級研究項目的研究工作，6人榮獲第七屆湖北省高等學校教學成果獎，多人榮獲湖北省第七次優(yōu)秀高等教育研究成果獎；國際合作交流和合作辦學工作正式啟動，與加拿大德恒學院、臺灣僑光科技大學建立合作伙伴關系。

2012年，是人才培養(yǎng)工作的豐收之年。我院學生在全國、省、市各項大賽中取得優(yōu)異成績。這一年，學院師生在國家級獎項中獲獎48人，省級獎項中獲獎101人。學生中獲得國家級一等獎7個，二等獎4個，三等獎7個，優(yōu)秀獎7個；省級一等獎18個，二等獎5個，三等獎 16個，優(yōu)秀獎29個。社會影響力進一步擴大，辦學聲譽顯著提高。

發(fā)展未有窮期，奮斗永無止境。2013年，是全面貫徹落實黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，現(xiàn)代職業(yè)教育將面臨改革發(fā)展的新契機，我們要乘勢而上、穩(wěn)步駛入發(fā)展的快車道。

我們要深入貫徹黨的十八大精神，服務省級戰(zhàn)略咸寧實施，加快職業(yè)教育集團化辦學推進步伐，做好咸寧職教的排頭兵；

我們要繼續(xù)深化教育教學改革，不斷推動高職教育內涵式發(fā)展，扎實開展校企深度合作，全面提高人才培養(yǎng)質量；

我們要不斷提升科研和師資隊伍整體實力，穩(wěn)步推進對外合作交流，積極發(fā)展繼續(xù)教育，全面增強服務社會能力；

我們要認真抓好新區(qū)二期工程后期建設，逐步完善理實一體化教學功能區(qū)，不斷夯實學院發(fā)展基礎，努力拓寬學院辦學空間；

我們要繼續(xù)深化管理體制改革，著力加強目標責任制管理，持續(xù)增強學院辦學活力，不斷提高學院辦學效益；

我們要深入開展精神文明建設，努力創(chuàng)建省級文明單位，進一步加強和諧校園建設，不斷豐富幸福職院新內涵。

斗轉星移，時節(jié)如流；杏壇耕耘，天道酬勤。2013年，學院將迎來辦學半世紀暨建院十周年校慶，這是承前啟后、繼往開來的里程碑，更是勤奮拼搏、再創(chuàng)輝煌的新起點。我們相信，凝聚著全體咸寧職院人的理想，聚集著全體咸寧職院人的力量，2013年，必將是咸寧職院的又一個改革之年、發(fā)展之年、創(chuàng)新之年、幸福之年、豐收之年。我們相信，新年的悠揚鐘聲，將成為咸寧職院人前行的號角、奮進的鼓點！

千秋大業(yè)，實干為基；宏偉藍圖，落實為要。讓我們攜起手來，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)投入到學院2013年的各項事業(yè)之中，在干事創(chuàng)業(yè)上用心把握，在創(chuàng)新發(fā)展上勇于探索，在狠抓落實上多下功夫，積淀內涵，凝練特色，齊心聚

力，堅定前行，以新的視野、新的思路、新的舉措、新的突破，為咸寧職業(yè)技術學院更加美好的明天續(xù)寫新的華章！

衷心祝愿大家在新的一年里，事業(yè)有成、學業(yè)有成、身體健康、闔家幸福！

咸寧職業(yè)技術學院黨委書記：葉振華院長：戴國強2013年1月1日

第五篇：海南職業(yè)技術學院組織部工作計劃

2011年組織部工作計劃

一．工作宗旨：在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在現(xiàn)任部長劉紹桂的帶領下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任副部長，在一個新，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現(xiàn)組織部嚴肅的一面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現(xiàn)組織部活潑的一面。串好這兩條線，使09學年的工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。

二．我們部門計劃在2009在08新生中招收干事兩名，分別負責組織部常規(guī)活動和組織部宣傳工作。具體招新事項如下：

1.有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

2.宣傳工作要求有繪畫特長及教強的文字表達能力，會簡單的電腦操作。

3.常規(guī)工作要求認真負責的態(tài)度，應聘時需要提交個人對組織部的工作感想，并設計一份團日常生活動方案。

4.有相關工作經驗者優(yōu)先。

5.干事有一個月試用期，工作不合格者將被撤銷干事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。

6.其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

a.部長的例行工作包括：

1，參加每周一次的校團委組織的各院級組織部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部在工作上的橋梁作用。

2，每周二下午參加學院組織的部長會議。

3，每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，收起各干事該月總結，部長對當月部門所搞的活動做小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于以后的工作開展。

4，與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們的和大二的各班團支書的交流溝通工作。

5，每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日?；顒?。做好每次的參與活動記錄并評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定。評定結果將作為年末“模范團支部”的評定資料。

b.干事的例行工作包括：

1，每月底的周二下午準時參加學院組織的各部長會議。

2，每周二晚上參與組織部內部會議，聽取學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。

3，每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結的評定工作，對他們的工作提出意見和建議，做好相應的記錄，并與部長保持及時的溝通。每周參與所負責班級的團日?；顒蛹敖M織生活，做好相應記錄并及時想部長反饋。

4，對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結工作，完成相應的計劃。宣傳海報，小結，通訊稿等資料的收集制作歸檔，做好備份工作。

5，與自己所負責的班級的團支書保持密切的聯(lián)系，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。

6，與部長保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。交通與信息學院學生會

組織部 鄧小燕

2008年12月21號