第一篇：美術(shù)專業(yè)就業(yè)狀況及趨勢

美術(shù)專業(yè)就業(yè)狀況及趨勢

本專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域包括畫廊、個人創(chuàng)作及執(zhí)教等。畫廊業(yè)是隨著我國的改革開放由國外引進(jìn)的一種藝術(shù)經(jīng)營方式，目前在大中城市已比較普及，對繪畫人才有較大需求，根據(jù)近年就業(yè)狀況，畫廊業(yè)已成為許多繪畫專業(yè)學(xué)生謀職的重要領(lǐng)域。畫廊與畫家的合作，不僅使本行業(yè)得到發(fā)展，同時還能為畫家提供創(chuàng)作的資金支持，使其能夠創(chuàng)作出更好的作品。個人創(chuàng)作行業(yè)的投身者主要是那些不愿為迎合購買者的趣味而專心致力于純美術(shù)創(chuàng)作的人，憑著對藝術(shù)的執(zhí)著從事自己的合作和銷售活動。在學(xué)校執(zhí)教現(xiàn)已成為本專業(yè)就業(yè)的一個熱點，就業(yè)者逐年增加，學(xué)校為畢業(yè)生提供了一個比較穩(wěn)定的職業(yè)，同時也使其在教學(xué)中總結(jié)經(jīng)驗，不斷發(fā)展個人創(chuàng)作；就人才需求狀況來看：油畫專業(yè)的就業(yè)率要超過中國畫專業(yè)和版畫專業(yè)；在版畫專業(yè)上現(xiàn)在存在著師資后備不足的現(xiàn)象，社會對本專業(yè)人才需求量的下降也是其就業(yè)形勢不被看好的一個重要原因。

國家在就業(yè)政策上對繪畫專業(yè)采取鼓勵創(chuàng)新的方針，針對目前繪畫人才過多過濫的狀況，現(xiàn)在已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新對于繪畫業(yè)發(fā)展的重要意義。在繪畫專業(yè)有影響的人物依然是各美術(shù)院校在社會上知名的美術(shù)家，如吳冠中、靳尚誼、姚有多、聞立鵬等，繪畫專業(yè)成就的獲得很多都在于評說家的鼓吹以及全國美展中涌現(xiàn)出來的畫家。在就業(yè)方面需注意的是：我國的繪畫教學(xué)依舊是傳統(tǒng)的方法，有人士提出要改變這一狀況，但社會上對于繪畫的評判標(biāo)準(zhǔn)則是以寫實的眼光來判斷，公眾的審美標(biāo)準(zhǔn)需要長期去改變，故繪畫基礎(chǔ)掌握的狀況以及創(chuàng)新的能力已成為畫廊及公司對畢業(yè)生考察的重要方面，事關(guān)今后的就業(yè)情況，藝術(shù)市場總是一種低投入高回報的現(xiàn)象，畫家的名聲與收入有著很大關(guān)聯(lián)，適應(yīng)市場是畢業(yè)生的一項首要任務(wù)。

繪畫專業(yè)學(xué)生將最終投身于藝術(shù)市場，因此有必要對中國的藝術(shù)市場有個整體認(rèn)識。藝術(shù)市場的迅猛發(fā)展在我國是改革開放以后的事，藝術(shù)市場經(jīng)過政府的規(guī)范、指導(dǎo)，一批專業(yè)人士介入藝術(shù)品的策劃、經(jīng)營活動，如當(dāng)前繪畫界的陳逸飛立足于傳統(tǒng)，利用西方油畫的嫻熟技巧來表現(xiàn)我國清末民初的人文景觀，受到經(jīng)濟(jì)人的重視和青睞。與此同時，國內(nèi)一批高水平畫家也拋頭露面與市場正式接軌，藝術(shù)市場日趨完善。在沿海發(fā)達(dá)城市，藝術(shù)品投資已成為僅次于股票、房地產(chǎn)的第三大投資熱門。

藝術(shù)市場的繁榮和發(fā)展為繪畫從業(yè)者提供了良好的市場環(huán)境，激發(fā)他們創(chuàng)作出了大量優(yōu)秀作品，在藝術(shù)形式、風(fēng)格、流派上具有更多選擇的余地。但同時我們也應(yīng)看到，偽劣藝術(shù)品已對藝術(shù)市場產(chǎn)生了巨大沖擊，市場的走勢已超過人們的預(yù)想，許多人都在持觀望態(tài)度。而許多改行學(xué)繪畫者也不得不為自己的前途感到憂慮，畫廊慘淡經(jīng) 1

營，不少曾經(jīng)火爆的畫廊也不得不關(guān)門。

有了這些了解，我們就應(yīng)當(dāng)對繪畫專業(yè)就業(yè)的狀況有大致的認(rèn)識。畫廊作為一種新興產(chǎn)業(yè)，有它自身相關(guān)的歷史和發(fā)展規(guī)律，它的形成和發(fā)展是靠藝評家、經(jīng)濟(jì)人、收藏家、基金會以及圍繞在畫廊周圍的大眾共同努力的結(jié)果。目前，一家畫廊一般保持12到15名簽約畫家，以保證每年至少為每名畫家安排一次畫展的時空，展期為1至3個月，畫廊視作品銷售情況提升作品售價。目前本行業(yè)發(fā)展存在一定問題，但伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，人們的藝術(shù)消費(fèi)將大幅度提高，畫廊業(yè)必將作為與文化的成功聯(lián)姻繼續(xù)發(fā)展下去。

教師職業(yè)是相對穩(wěn)定的行業(yè)。隨著社會辦學(xué)的增加以及美術(shù)院校的發(fā)展，對繪畫專業(yè)學(xué)生的需求很大，一些從美院畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)過幾年的努力已完全可以成為一個美術(shù)系的骨干力量?，F(xiàn)在許多繪畫專業(yè)學(xué)生因不愿進(jìn)入情況復(fù)雜的藝術(shù)市場而紛紛進(jìn)入各美術(shù)院校，以求得平衡的發(fā)展空間，教師行業(yè)正日益成為繪畫專業(yè)的就業(yè)熱點。

在今后的就業(yè)趨勢上，有創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的繪畫基礎(chǔ)的學(xué)生將日益受到重視。環(huán)境、社會的發(fā)展要求學(xué)生走出校園，通過與社會的接觸鍛煉自己的能力，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足。我們應(yīng)當(dāng)看到，藝術(shù)家的真正追求不能是唯一的金錢，金錢會使藝術(shù)走向墮落。藝術(shù)可以成為商品，但藝術(shù)本身并不是商品，真正的發(fā)展需要自己用心去表現(xiàn)生活，表現(xiàn)時代的精神體驗，這才是成功就業(yè)的正確心態(tài)。

畢業(yè)后一切與美相關(guān)的工作。

在社會上就業(yè)前景十分廣泛，可以成為：

畫家——用靈感表現(xiàn)生活，表現(xiàn)自我；

工藝美術(shù)師——用實用的美裝點生活（陶瓷工藝、玻璃工藝等、剪紙工藝等）；

第二篇：應(yīng)用物理學(xué)專業(yè)就業(yè)狀況及趨勢

專業(yè)就業(yè)狀況及趨勢

應(yīng)用物理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生主要在物理學(xué)或相關(guān)的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域中從事科研、教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和相關(guān)的管理工作?？蒲泄ぷ靼ㄎ锢砬把貑栴}的研究和應(yīng)用，技術(shù)開 發(fā)工作包括新特性物理應(yīng)用材料如半導(dǎo)體等，應(yīng)用儀器的研制如醫(yī)學(xué)儀器、生物儀器、科研儀器等。應(yīng)用物理專業(yè)的就業(yè)范圍涵蓋了整個物理和工程領(lǐng)域，融物理理 論和實踐于一體，并與多門學(xué)科相互滲透。

應(yīng)用物理學(xué)專業(yè)的學(xué)生如具有扎實的物理理論的功底和應(yīng)用方面的經(jīng)驗，能夠在很多工程技術(shù)領(lǐng)域成為專家。我國每年培養(yǎng)本科應(yīng)用物理專業(yè)人才約12000人。和該專業(yè)存在交叉的專業(yè)包括物理專業(yè)，工程物理專業(yè)，半導(dǎo)體和材料專業(yè)等。人才需求方面，我國對應(yīng)用物理專業(yè)的人才需求仍舊是供不應(yīng)求。

應(yīng)用物理學(xué)專業(yè)的人才也存在一些問題，該專業(yè)的人才雖然就業(yè)面比較廣，但是往往競爭力不夠強(qiáng)，例如雖然 他們可能也對半導(dǎo)體材料有一些研究，但是研究的深度比起半導(dǎo)體專業(yè)的人才又有一些差距。因此，往往在競爭最好公司的研發(fā)部門中，處于下風(fēng)。也正因如此，人 們認(rèn)為學(xué)習(xí)應(yīng)用物理，找到的工作環(huán)境一般不會太好，不過這在一定程度上有些夸大其實。有很多IT產(chǎn)業(yè)的公司如IBM、朗訊等，對應(yīng)用物理行業(yè)的人才仍舊獨(dú) 有垂青。改革開放以來，我國東部沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中的某些行業(yè)，正在逐漸從勞動密集型向技術(shù)密集型和資金密集型發(fā)展，他們對基礎(chǔ)技術(shù)的需求越來越大，這些技 術(shù)雖然大部分從國外進(jìn)口，但是掌握這些技術(shù)，操作這些技術(shù)載體的儀器，仍舊需要大量的應(yīng)用物理專業(yè)的人才。這些技術(shù)密集型的企業(yè)現(xiàn)在大多集中于我國的東部 沿海地區(qū)，隨著新一輪的技術(shù)革命，將促進(jìn)應(yīng)用物理專業(yè)的研究繼續(xù)向縱深方向發(fā)展。

目前，很多應(yīng)用物理研究的課題仍舊是基礎(chǔ)性的，往往需要大量 的政府的政策性投入，難以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，這對于打算畢業(yè)后從事應(yīng)用物理研究的人員來說，是應(yīng)該做好思想準(zhǔn)備的。但是近年來，隨著科學(xué)發(fā)展速度的增快，很多應(yīng) 用物理行業(yè)研究出的前沿技術(shù)很快便得到了應(yīng)用，例如中微子通信，就是目前熱門課題之一。隨著現(xiàn)在學(xué)科交叉與學(xué)科細(xì)分現(xiàn)象的日益明顯，知識的更新程度非常 快。像應(yīng)用物理這樣基礎(chǔ)性專業(yè)的人才，由于其可塑性強(qiáng)，基礎(chǔ)知識扎實，反而越來越能得到各個行業(yè)的重視。

作為一門基礎(chǔ)學(xué)科的應(yīng)用科學(xué)，近年來 我國在應(yīng)用物理學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)取得了很大的發(fā)展，在很多領(lǐng)域內(nèi)對其它學(xué)科也起到很好的促進(jìn)作用，其中包括信息科學(xué)、材料科學(xué)、生命科學(xué)、能源與環(huán)境科學(xué)等。單晶硅技術(shù)的研究，為我國硬件產(chǎn)業(yè)的趕超提供了很好的支持。物理學(xué)研究材料的手段，如材料的電磁性能，光性能等，成為材料研究的基礎(chǔ)。這些使得應(yīng)用物理專 業(yè)的人才在從事具體的科研工作時得心應(yīng)手。目前，大部分應(yīng)用物理專業(yè)的人才主要集中于以上所述高新技術(shù)開發(fā)部門，而作為物理的基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，則少有人問 津，我國實際上急需一批應(yīng)用物理專業(yè)的人才從事我國基礎(chǔ)物理教育事業(yè)。那些有報負(fù)的應(yīng)用物理專業(yè)學(xué)生，也應(yīng)該敢于投身于基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，充分發(fā)揮自身的特長。

很多學(xué)科脫胎于物理技術(shù)的應(yīng)用，現(xiàn)在又反過來為應(yīng)用物理的研究創(chuàng)造了更好的條件，計算機(jī)技術(shù)目前正在逐漸滲入應(yīng)用物理領(lǐng)域，計算機(jī)模擬物理實驗，節(jié)省了大量的人力物力，這將為應(yīng)用物理在新世紀(jì)迅速發(fā)展插翅添翼。因此，應(yīng)用物理專

第三篇：美術(shù)專業(yè)就業(yè)前景

只要你是一個優(yōu)秀的人，我相信在哪都能找得到適合自己的工作，就看你是不是人才了!

如果要好就業(yè)的就，還是藝術(shù)設(shè)計和工業(yè)設(shè)計，藝術(shù)設(shè)計的話，環(huán)藝會比較好，服裝的比較難出來，平面的廣告設(shè)技也可以，主要是有創(chuàng)新。在中國每年有一億間房間需要裝修;

網(wǎng)絡(luò)美術(shù)編輯持續(xù)看好;動漫前景大有希望，什么工作實習(xí)很重要?，F(xiàn)在的藝術(shù)設(shè)計就業(yè)應(yīng)該說比文理的要好一些,因為伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,設(shè)計也日益變的重要起來,例如廣告設(shè)計,還有一些效果圖的設(shè)計,建筑效果圖也是比較吃香的,如果你在設(shè)計領(lǐng)域博學(xué)多才,有一定的見識,加上自己的努力,努力提高自己的修養(yǎng)和自己的設(shè)計創(chuàng)新那么就業(yè)就不成問題的,生活中的電點滴滴都 和設(shè)計密切相關(guān)如果你是一匹千里馬的話,在遇上伯樂,那就飛黃騰達(dá)了!關(guān)鍵要靠自己!

裝潢藝術(shù)設(shè)計師的薪金待遇處位于國內(nèi)高收入職位的前十名之列。目前，一名優(yōu)秀的裝潢藝術(shù)設(shè)計師的平均月薪在3000－4000元左右，若有能力勝任更高的職位，如設(shè)計部門主管、創(chuàng)意部門總監(jiān)等，其平均月薪一般不會低于6000－8000元人民幣。如果你厭倦了為別人打工的生活，那么，一旦具備了作為一位優(yōu)秀裝潢藝術(shù)設(shè)計師應(yīng)有的素質(zhì)和技能，只需配備基本的電腦設(shè)備就可以成立自己的設(shè)計工作室，這對于向往自由生活空間的人來說，不但是一條個人創(chuàng)業(yè)的捷徑，而且是一種令人向往的生活方式。

就業(yè)職位： 針對廣告公司和專業(yè)設(shè)計公司的需求，培養(yǎng)具備綜合素

質(zhì)和技能的裝潢藝術(shù)設(shè)計師，使學(xué)員掌握裝潢藝術(shù)設(shè)計不同職位需求的專業(yè)設(shè)計技能，并具備獨(dú)立完成各種設(shè)計項目的能力。學(xué)員畢業(yè)后可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設(shè)計公司、出版行業(yè)、企業(yè)宣傳策劃部門及其他需求裝潢藝術(shù)設(shè)計師領(lǐng)域的相關(guān)裝潢藝術(shù)設(shè)計工作。就業(yè)職位： 設(shè)計助理、裝潢藝術(shù)設(shè)計師、資深設(shè)計師、美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計總監(jiān)工作內(nèi)容：裝潢藝術(shù)設(shè)計主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報、燈箱等的設(shè)計制作。就業(yè)趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從事裝潢藝術(shù)設(shè)計工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大。前景分析： 學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，相應(yīng)的人才供給和需求都比較旺。與之相關(guān)的報紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展一直呈旺盛趨勢，目前就業(yè)前景還不錯。設(shè)計是裝飾的靈魂。裝飾設(shè)計水平低下，裝飾設(shè)計人員緊缺是擺在我國裝飾行業(yè)同仁面前一道不可回避的難題。

目前，我國的高校在培養(yǎng)裝飾設(shè)計人員實際工作能力方面還普遍存在差距。我國目前裝飾行業(yè)從業(yè)人員850萬，據(jù)行業(yè)專家預(yù)測2005年應(yīng)達(dá)到1000萬，僅設(shè)計師就需要10萬人的增量，而目前全行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅為從業(yè)人員總量的1.3%，人才的短缺已成為裝飾行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

? 景觀設(shè)計師“一將難求” 北京申奧成功、上海申博成功、房地產(chǎn)業(yè)升溫等一系列好消息，讓道橋景觀、建筑景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些為景觀設(shè)計師帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。目前，景觀設(shè)計的需求不斷擴(kuò)大，且具

有高度的生命力，需求旺盛加上專業(yè)本身的含金量，景觀設(shè)計師將躋身高薪一族，且薪酬會隨著年資的增長迅速升高。據(jù)中國景觀建筑人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人透露，剛畢業(yè)的初級設(shè)計師月薪2000—3000元，工作3年以上的設(shè)計師，月薪升至6000元，而8—10年以上工作經(jīng)驗，又有大型設(shè)計項目負(fù)責(zé)經(jīng)驗的，年薪則能輕松突破30萬元。

?平面設(shè)計、廣告設(shè)計 “平面設(shè)計類、電腦藝術(shù)設(shè)計類IT人才的缺口，一直都在呈持續(xù)猛增的勢頭”。隨著廣告、房地產(chǎn)、家居裝飾和服裝業(yè)的迅速發(fā)展，直接加劇了各種掌握電腦設(shè)計技術(shù)的電腦設(shè)計類IT人才缺口不斷擴(kuò)大。廣告和包裝在商業(yè)競爭中的地位越來越被更多的人所重視，優(yōu)秀的廣告和包裝設(shè)計將為企業(yè)和商家?guī)砭薮蟮睦麧?，同時能欣賞到構(gòu)思新穎、創(chuàng)意獨(dú)特的廣告和美輪美奐的包裝設(shè)計，也不失為一種很大的享受。而每年國內(nèi)、港臺和國際的廣告大賽又將這種享受推到了一個閃耀著光環(huán)的榮耀地位。這種讓人們的眼球得到充分享受的行業(yè)還會更加紅火。

? 動畫行業(yè)前景無限 動畫行業(yè)也是年會關(guān)注的問題之一。目前，全球動畫產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值為2000億-6000億美元，已成為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)。中國數(shù)字藝術(shù)雖剛剛起步，但據(jù)調(diào)查，“動畫游戲產(chǎn)品”未來市場產(chǎn)值將超過20億美元。我國已把游戲引擎開發(fā)納入863計劃。中央電視臺和北京電視臺也正在籌劃動畫公司，央視動畫公司將于年底掛牌，5到10年之后還將成立若干個動畫企業(yè)集團(tuán)，動畫業(yè)前景無可限量。

一個產(chǎn)業(yè)的新興，必然需要大量專業(yè)人才，但目前我國此類專業(yè)人才

不過萬人，游戲設(shè)計、動漫設(shè)計等專業(yè)的市場需求很旺盛。目前一些從事動畫制作行業(yè)的人士，月收入萬元以上，但國內(nèi)受過動畫專業(yè)系統(tǒng)教育，具有專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)的本科生、研究生卻寥寥無幾，很多是學(xué)廣告設(shè)計或建筑設(shè)計的人士轉(zhuǎn)行投入到動畫制作業(yè)。

服裝設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)的是設(shè)計師，品牌策劃師，而服裝設(shè)計與工程專業(yè)培養(yǎng)的是實用技術(shù)型高級人才。在就業(yè)方面，在南方地區(qū)的就業(yè)率基本上在90%以上。但據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士介紹，由高校培養(yǎng)的服裝設(shè)計人才“不僅在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足紡織服裝企業(yè)的巨大人才需求”，在實際創(chuàng)作能力和綜合素質(zhì)等方面，更是距離企業(yè)的實際用人需求有較大差距。事實上，很多服裝企業(yè)對于科班出身、缺乏經(jīng)驗的大學(xué)生并不“感冒”。由于剛畢業(yè)的服裝類專業(yè)大學(xué)生對市場缺乏了解，只適合擔(dān)任設(shè)計助理的角色，必須經(jīng)過至少3-5年的積累和磨煉“才能真正擔(dān)起重任”?！垎柲壳凹徔椃b類畢業(yè)生的就業(yè)形勢怎么樣？ 陳觀云：浙江省紡織類的學(xué)校不多，從我們學(xué)校這幾年的情況來看，需求還是比較旺的。有些專業(yè)，比如紡織工程、輕化工程、服裝類、裝潢藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)，需求比一般都在1∶3到1∶4之間。去年，這六七個專業(yè)的就業(yè)率都在100%。非典期間，這幾個專業(yè)的需求形勢也一直高居不下。今年，從用人單位現(xiàn)有的需求來看，這幾個專業(yè)也一直保持良好的勢頭?！袊莻€紡織大國。加入WTO以后，整個服裝市場的形勢對2006屆畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生了哪些影響？ 陳觀云：有資料顯示，加入WTO以后，紡織和服裝業(yè)的需求在各行業(yè)中是最大的，每年可以增加160多萬個崗位。所以，畢業(yè)生不是找不

到工作，最重要是調(diào)整自己心態(tài)，在某個專業(yè)領(lǐng)域里謀求發(fā)展。看好工業(yè)設(shè)計未來5年的就業(yè)前景?，F(xiàn)在越來越多的 工業(yè)設(shè)計人創(chuàng)業(yè)成立自己的企業(yè)公司，而且“中國制造”背后的“中國設(shè)計”已經(jīng)被眾多高人所察覺，美國的工業(yè)設(shè)計大師級人物不是說了么：“中國的工業(yè)設(shè)計投資已經(jīng)成熟！” 這個代表著中國的 工業(yè)設(shè)計 將會在未來2~5年火暴一把！以上做個參考，不過，我認(rèn)為吧，各有各的說法，首先你是要喜歡，然后再想學(xué)什么現(xiàn)在中國在發(fā)展，做設(shè)計的都比較好出來，只要吃得苦，如果是美術(shù)學(xué)的話，就要靠天份了，比設(shè)計要難。

第四篇：就業(yè)趨勢

2010年在各大企業(yè)度過2009的金融低潮，各個行業(yè)開始復(fù)蘇，就業(yè)呈現(xiàn)回春。

據(jù)中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國人才報告》預(yù)計，2010年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)1220萬人，而第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計達(dá)325萬人。

1、護(hù)理學(xué)就業(yè)前景看好據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計，2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

2、民航業(yè)人才缺口24萬以目前國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才24萬人。

3、精算師將成高端人才目前，我國僅有百余名精算師，我國未來5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專業(yè)的畢業(yè)生僅僅幾十人。

4、汽車服務(wù)人才全面緊缺汽車業(yè)在我國是重點產(chǎn)業(yè)之一。有數(shù)據(jù)顯示，“十一五”期間我國汽車研發(fā)人才缺口50萬人，維修人才缺口80萬人。未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。

5、微電子高端技術(shù)人才有統(tǒng)計數(shù)字顯示，北京市對該專業(yè)的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多個?？梢哉f，微電子專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。

1、近三年的專業(yè)就業(yè)情況

(1)2007年應(yīng)屆大學(xué)生整體就業(yè)率預(yù)測及2008就業(yè)形勢

在中國科學(xué)院研究生院2006年11月16日召開的科學(xué)與人文論壇上，勞動和社會保障部負(fù)責(zé)人表示，2007年高校畢業(yè)生比去年增加了75萬人，總量達(dá)到413萬。按照70%的初次就業(yè)率計算，2007年高校畢業(yè)生約有124萬人無法實現(xiàn)當(dāng)期就業(yè)。

對于2007年全國就業(yè)率的預(yù)計，清華大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源專家康小明的回答也并不樂觀：“排除統(tǒng)計誤差，到2007年7月能達(dá)到60%已經(jīng)很不錯了。”這一數(shù)字與2005年的72.6%相比，也出現(xiàn)了較大的落差。北京大學(xué)教育學(xué)院對2005年畢業(yè)生所做的一項調(diào)查顯示，“211”工程重點大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%，而一般專科院校只有59%?？敌∶鞅硎荆壳拔覈薮蟮木蜆I(yè)壓力可能在3—5年后得到緩解。

2007年是應(yīng)屆生是歷年以來最多的一年，就業(yè)大軍數(shù)量再創(chuàng)歷史新高。據(jù)教育部有關(guān)數(shù)據(jù)顯示明年全國高校畢業(yè)生總數(shù)在480萬，就業(yè)形勢不容樂觀。教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心擇業(yè)指導(dǎo)處處長、中國高等教育學(xué)會畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)分會秘書長曹殊研究員預(yù)計明年實際需要就業(yè)的人數(shù)在500萬人以上，并呈現(xiàn)出以下特點：

人數(shù)增加，實際市場需求增長不大。曹秘書長說，全國明年總就業(yè)的人數(shù)將超過2500萬人(包含畢業(yè)生)，而就業(yè)崗位僅1200萬個。就業(yè)人數(shù)的增加，就業(yè)崗位變量不大，應(yīng)屆畢業(yè)生在缺乏工作經(jīng)驗和工作技能的雙重形式下，就業(yè)形勢將十分嚴(yán)峻！企業(yè)要求大多數(shù)用人單位都要求應(yīng)聘者有2～3年的工作經(jīng)驗，并不歡迎沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，這就加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的求職難度。盡管就業(yè)難使大學(xué)生的月薪期望值一降再降。但是降低期望值并沒有為他們迎來更寬松的就業(yè)環(huán)境。中科院勞動和人口研究所副所長張車偉在接受記者的采訪時表示，大學(xué)生之所以就業(yè)困難，其主要原因是勞動能力與需求不匹配。

知識結(jié)構(gòu)影響就業(yè)方向。應(yīng)當(dāng)說，落后的知識和素質(zhì)教育的內(nèi)容、方式才是大學(xué)生無法適應(yīng)多變的市場的根本原因。大學(xué)生在中國仍屬受過良好教育的少數(shù)群體，占中國總?cè)丝诘谋壤蛔?0%，大學(xué)生仍是各大行業(yè)人才的輸入點，但人才市場未來長期的方向是，有新知識、高技能和良好品質(zhì)的人才得到用人方的青睞，而非“大學(xué)生”的身份。大學(xué)生需要以這種認(rèn)識盡早規(guī)劃自己的職業(yè)，并且使自己處于不斷學(xué)習(xí)，讓自己在職場中成熟起來，提高和保持自己在職場中的競爭優(yōu)勢。。。以人才缺口很大的IT行業(yè)為例，我國每年IT人才的缺口在60萬以上，而每年高校為社會輸送不足6萬名計算機(jī)與信息類畢業(yè)生，人才缺口進(jìn)一步加大，所以對IT感興趣的畢業(yè)生可以加入IT行業(yè)，這只是一個例子。大學(xué)生要擴(kuò)大自己的就業(yè)范圍，提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，這樣才能在魚少的河里打到魚。

(2)六部委加強(qiáng)國家重點領(lǐng)域12類緊缺人才培養(yǎng)

教育部、國家發(fā)展改革委、財政部、人事部、科技部、國資委等六部委就今后一段時期加強(qiáng)國家重點領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)工作提出意見。意見提出，要充分發(fā)揮高等學(xué)校和企業(yè)等多方面的積極性，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招生、培養(yǎng)、就業(yè)、使用等各個環(huán)節(jié)，深化教學(xué)改革，提高培養(yǎng)質(zhì)量，切實解決國家重點領(lǐng)域的人才緊缺問題。

意見指出，根據(jù)《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》和《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》的精神，當(dāng)前要優(yōu)先支持農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、地質(zhì)、礦業(yè)、石油天然氣、核工業(yè)、軟件、微電子、動漫、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點公益、基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)領(lǐng)域以及新興產(chǎn)業(yè)的緊缺人才培養(yǎng)。

意見要求加大重點領(lǐng)域?qū)W科和專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入，教育行政部門和高等學(xué)校要根據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)對專門人才的實際需求，在拓寬專業(yè)口徑的基礎(chǔ)上，在高年級靈活設(shè)置專業(yè)方向，努力擴(kuò)大緊缺專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，為產(chǎn)業(yè)部門提供人才和智力支持。

意見要求，加快人才培養(yǎng)體制和機(jī)制的改革，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作教育。鼓勵高等學(xué)校與企業(yè)開展合作辦學(xué)，聯(lián)合建設(shè)重點領(lǐng)域?qū)W科和專業(yè)，按照企業(yè)對人才的要求實行“訂單式”培養(yǎng)。高等學(xué)校在開展高職高專、本科、研究生培養(yǎng)的同時，還可以通過轉(zhuǎn)專業(yè)培養(yǎng)、工程碩士培養(yǎng)等多種形式加快培養(yǎng)緊缺人才。國家同時鼓勵企業(yè)聯(lián)合高等學(xué)校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展國家重點領(lǐng)域緊缺人才的繼續(xù)教育。

意見強(qiáng)調(diào)要加大對國家重點領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)的支持力度，將建立“國家重點領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)工作部際聯(lián)席會議”制度，協(xié)調(diào)國家重點領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)相關(guān)工作，研究制定國家重點領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)工作的扶持政策。同時將建國家重點領(lǐng)域緊缺人才供需信息發(fā)布平臺。

(3)、2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查

共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布了“2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”，對2006年大學(xué)生就業(yè)狀況進(jìn)行了分析。

2006年，畢業(yè)生人數(shù)激增。全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬，比2005年增加75萬人，增幅達(dá)22%。此前聯(lián)合課題組對清華、北京交大、首都師大、天津工大等16所大學(xué)的4000多名學(xué)生進(jìn)行了問卷抽樣調(diào)查。同時對44位服務(wù)于不同類型用人單位的人事部門、人力資源部門負(fù)責(zé)人以及具體部 門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪談。

此次調(diào)查結(jié)果顯示，截止到5月底，在接受調(diào)查的2006屆本科畢業(yè)生中，已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49.81%，不想馬上就業(yè)的占15.02%，而沒有找到工作的比例為27.25%。

六成大學(xué)生月薪期望值低于2000元。薪酬一直被喻為大學(xué)生就業(yè)理性程度的“風(fēng)向標(biāo)”。根據(jù)此次調(diào)查的統(tǒng)計結(jié)果，大學(xué)生大多已走出開價虛高的誤區(qū):有66.10%的學(xué)生將月收入定位在1000元至2000元之間，67.10%的學(xué)生將個人發(fā)展機(jī)會視為擇業(yè)時的首要選擇，甚至有1.58%的學(xué)生為了職業(yè)理想可以接受“零工資”。專家認(rèn)為，“零工資”的出現(xiàn)折射出大學(xué)生對個人發(fā)展機(jī)會的極度渴望，對自己能力和職業(yè)前途的復(fù)雜心態(tài)以及面對就業(yè)窘境的無奈。

冷門專業(yè)就業(yè)狀況好。與大多數(shù)人的預(yù)料不同，調(diào)查顯示，學(xué)冷門專業(yè)的學(xué)生似乎比學(xué)熱門專業(yè)的更容易找工作。

此次被調(diào)查的學(xué)生專業(yè)可以劃分為法學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)和哲學(xué)等學(xué)科門類。其中農(nóng)學(xué)的就業(yè)率最高(見表)，而被視為冷門專業(yè)的哲學(xué)和歷史學(xué)，學(xué)生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別達(dá)到40.35%和51.85%。

東部高校就業(yè)率最高。依據(jù)大學(xué)所在地區(qū)，研究人員將參加此次調(diào)查的16所大學(xué)分為東部、中部、西部和東北部四個區(qū)間。統(tǒng)計數(shù)字顯示，東部地區(qū)高?！耙押灱s”和“已有意向但沒有簽約”的學(xué)生比例為62.43%，中部地區(qū)高?！耙押灱s”和“已有意向但沒有簽約”的學(xué)生比例為47.88%，西部地區(qū)高校這類學(xué)生比例為41.73%，東北地區(qū)比例為43.39%。東部、中部、西部和東北部四個地區(qū)的就業(yè)狀況呈梯狀分布，表明大學(xué)生總體就業(yè)水平與大學(xué)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平可能存在某種相關(guān)性。

大學(xué)課程設(shè)置遭質(zhì)疑。此次問卷調(diào)查顯示，高達(dá)52.14%的大學(xué)生將“缺乏社會經(jīng)驗”視為最困擾大學(xué)生就業(yè)的主要因素。另有24.14%的學(xué)生表示個人能力不足成為制約成功擇業(yè)的首要問題，有19.86%的學(xué)生認(rèn)為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。

而用人單位對應(yīng)聘者各種能力的要求依次為:環(huán)境適應(yīng)能力、人際交往能力、自我表達(dá)能力、專業(yè)能力和外語能力。同時用人單位也表明，缺乏工作經(jīng)驗是大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比一個明顯的劣勢。

此外，用人單位對大學(xué)課程設(shè)置很有意見。在接受訪談的單位中，有59.1%的用人單位認(rèn)為當(dāng)前的課程設(shè)置不合理，其中50%的用人單位明確提出當(dāng)前大學(xué)教育中的課程設(shè)置不合理是大學(xué)生就業(yè)難問題的一個制約因素。

半數(shù)大學(xué)生認(rèn)為托人求職最有效。長期以來，人們一直諱言人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對于求職的影響，但此次調(diào)查顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍是大學(xué)生尋找就業(yè)機(jī)會的理想途徑。有41.61%的學(xué)生認(rèn)為通過家庭和個人社會關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。

在來自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達(dá)51.29%。通常認(rèn)為人脈關(guān)系的形成往往依托于家庭關(guān)系背景，其實它的另外一部分可能要來源于大學(xué)生自己在學(xué)習(xí)和工作過程中有意識地培養(yǎng)。因此，積極合理地拓展自己的社會關(guān)系，不斷累積自己的社會資本也是個人能力的重要組成部分。

各學(xué)科就業(yè)率

農(nóng)學(xué)78.38%

管理學(xué) 58.02%

工學(xué)55.44%

法學(xué)37.85%

教育學(xué) 33.33%

醫(yī)學(xué)31.01%

來源: 新浪考試(責(zé)任編輯：zixun)

據(jù)悉，大學(xué)生的薪酬期望值持續(xù)降低，愛以國企為代表的穩(wěn)定型企業(yè)，有近1/4的學(xué)生將國有企業(yè)作為求職首選，北大青鳥（http://）解讀大學(xué)生就業(yè)（http://004km.cn/a/studentsemployment/）新趨勢。本信息來源于百姓網(wǎng)baixing.com 根據(jù)中國青年報社會調(diào)查中心一項針對全國青年讀者的調(diào)查顯示，53.7%的青年同認(rèn)為第一份工作主要是“積累經(jīng)驗”，而31%的青年則把重點放在“掙錢”上。雖然整體上以“長遠(yuǎn)利益”為打算的青年占多數(shù)，但“生存”的壓力使他們不得不更現(xiàn)實。

“收入過低”對于初入職場產(chǎn)生的壓力逐年上升，調(diào)查中，在“60后”、“70后”和“80后”人群中，以“收入過低”作為首要因素的，分別占 16.4%、18.9%、20.2%?！拔覀冞@一代不一樣，我們讀書掏光了家里的積蓄，畢業(yè)了又滿街都是大學(xué)生找工作”，有“80后”受訪者這樣說。

一位資深策劃人在和幾位即將邁入職場（004km.cn）的實習(xí)生討論這個問題時說，從學(xué)校的練習(xí)場進(jìn)入職場的真正跑道，每個人都要盡快令自己成長起來，社會的競爭不再只限定同齡人間，經(jīng)驗決定了你的起點，更決定你的速度。同時經(jīng)驗不是一蹴而就的，潛心地在職場中學(xué)習(xí)，做個“有 心人”，才是長久之計。

從工作資歷上來看，剛剛走出校門的畢業(yè)生缺乏的是實際的工作經(jīng)驗，資歷淺成為了一個硬傷，對此很多的大學(xué)生選擇在大四即將畢業(yè)時提前找一份合適的實習(xí)工作，這樣既能夠鍛煉技能又可以提前體驗職場環(huán)境，但隨著現(xiàn)代企業(yè)對用人要求的日益增長，大學(xué)生不得不面臨激烈的競爭，在這個前提下職業(yè)教育越發(fā)的被人們重視起來，從IT職業(yè)機(jī)構(gòu)——成都北大青鳥名流（www.cd-accp.net）的了解中得知，現(xiàn)在的職業(yè)教育已不同于以往，更為重視人才的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，像近期開設(shè)的大學(xué)生專屬“學(xué)士后”課程就是一個很好的例子，不但把IT編程知識傳授給學(xué)員，同時還專門安排就業(yè)沖刺的學(xué)習(xí)，鍛煉了職場適應(yīng)能力。這也許就是今后的一個發(fā)展趨勢吧。

策劃人認(rèn)為，剛剛?cè)肼殨r一切不成熟的心理都應(yīng)該拋棄，因為大公司的發(fā)展比較成熟，只需要在前任所簡歷的框架里行事；同時由于大公司名氣大，個人的榮譽(yù)感、虛榮心能得到很好的滿足。而在小公司，很多框架是要你去搭建的，需要你發(fā)揮更大的創(chuàng)造力和更強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境的能力，壓力很大。但是小企業(yè)用人機(jī)制相對更加靈活，對于那些希望挑戰(zhàn)個人空間，實現(xiàn)自我價值的學(xué)生來說，是一個不錯的選擇。“經(jīng)歷就是財富，要好好把握?！?/p>

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12-01-31 15:12:53 來源： 新華網(wǎng) __ [打印本頁]

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《2012年全球就業(yè)趨勢報告》：世界需6億新崗位

導(dǎo)讀

· 日前，國際勞工組織在其發(fā)表的《2012年全球就業(yè)趨勢報告》中指出，為了創(chuàng)造可持續(xù)增長和維持社會的凝聚力，在今后10年，世界面臨需要創(chuàng)造6億生產(chǎn)性就業(yè)機(jī)會的挑戰(zhàn)。

看下一篇： 人民網(wǎng)：日本在釣魚島傷害中國勢必傷己

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日前，國際勞工組織在其發(fā)表的《 2012年全球就業(yè)趨勢報告》中指出，為了創(chuàng)造可持續(xù)增長和維持社會的凝聚力，在今后10年，世界面臨需要創(chuàng)造6億生產(chǎn)性就業(yè)機(jī)會的挑戰(zhàn)。

據(jù)聯(lián)合國網(wǎng)站報道，《2012年 全球就業(yè)趨勢報告》指出，全球勞動力市場在經(jīng)過連續(xù)3年的危機(jī)狀況之后，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動有可能繼續(xù)惡化的前景之下，全球至少有2億人失業(yè)。這份報告指出，在今后10年還需要再創(chuàng)造4億工作機(jī)會，方能吸收每年進(jìn)入市場的4000萬新勞動力。

勞工組織總干事索馬維亞表示，世界上有9億勞動者生活在每天不足2美元的貧困線之下，還需要為他們創(chuàng)造體面的工作機(jī)會。他表示，盡管政府采取了艱苦的努力，就業(yè)危機(jī)仍未緩解，在實體經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)造就業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們的第一要務(wù)。

報告表示，年輕人將繼續(xù)成為就業(yè)危機(jī)受害最深的一個群體，然而從短期來看，沒有跡象表明這一形勢將會出現(xiàn)改觀。報告指出，2011年，有7480萬15歲到24歲的人沒有工作，與2007年相比，增長了400萬人。

第五篇：游戲美術(shù)專業(yè)就業(yè)前景

作為女生的你，心動了嗎？

隨著社會的發(fā)展，基礎(chǔ)教育的擴(kuò)大，現(xiàn)在社會上的初高中畢業(yè)生和大學(xué)畢業(yè)生越來越多，就業(yè)壓力也越來越大了。很多青少年朋友對自己的未來都充滿迷茫，尤其是女孩子，女孩子的前途也慢慢被這個社會所重視，現(xiàn)在女孩子學(xué)什么技術(shù)有前途呢?

眾所周知，現(xiàn)在游戲行業(yè)作為熱門行業(yè)，作為國家大力支持發(fā)展的行業(yè)，人才供不應(yīng)求。而2012游戲美術(shù)專業(yè)就業(yè)前景究竟如何呢？在不少人印象里，只要是與游戲有關(guān)的行業(yè)都是不誤正業(yè)的行為，很少人把它和專業(yè)掛鉤起來。2000年初，當(dāng)外界人士還不了解游戲美術(shù)專業(yè)和游戲美術(shù)人才的時候，不少知情人士開始為自己的子女選擇動畫專業(yè)方向。2011年，動畫行業(yè)更超越了IT教育，成為最熱門的新興專業(yè)。

游戲美術(shù)是國家大力發(fā)展的重點行業(yè)之一，但就我國目前的情勢來看，游戲美術(shù)人才的培養(yǎng)步伐卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于人才的需求，而且缺口比例非常的大。究其原因，很大程度上是由于中國教育長期受傳統(tǒng)模式的影響，對“創(chuàng)新”的理解還不夠深入，再加之，國內(nèi)開設(shè)專門游戲?qū)I(yè)的院校還不是很普遍，即使有開設(shè)該專業(yè)的，也因課程設(shè)置不合理、軟硬件設(shè)施不齊全、師資力量方面欠缺等原因?qū)е屡囵B(yǎng)的學(xué)生無論是從數(shù)量還是質(zhì)量上都滿足不了市場的需求。

然而，我們也不能忽略家長們的一些錯誤觀念。一般人認(rèn)為游戲行業(yè)是男性的天地，其實，這是對女性能力的褻瀆。不管是在學(xué)校還是在社會上，很多女性表現(xiàn)出來的能力都要超過男性，例如，在學(xué)校，很多學(xué)生會主席，很多獎學(xué)金獲得者都是女學(xué)生，而在社會上，在各行各業(yè)也涌現(xiàn)出了很多女強(qiáng)人。對軟件開發(fā)工作而言，也是如此，而且女性更為細(xì)致，在代碼編程方面有一種大部分男性不可比擬的優(yōu)勢。反而，很多女學(xué)員，因為認(rèn)識到社會上存在的這種偏見，學(xué)習(xí)起來更為刻苦和努力，表現(xiàn)的更為優(yōu)秀。

面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，作為女生的我們，不能因為社會和家長的偏見，而放棄了自己實現(xiàn)夢想的大好機(jī)會。因為在夢想面前，人人都是平等的。然而，絲路教育作為國內(nèi)著名的CG制作公司絲路數(shù)碼旗下的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為眾多的游戲愛好者提供了一個學(xué)習(xí)與成長的平臺。絲路教育自成立以來，一直秉承著“不走技術(shù)捷徑”的原則，由簡入繁，由淺入深的給學(xué)員傳授各個方面的專業(yè)知識，其中，絲路學(xué)員也因?qū)I(yè)知識精湛、綜合能力均衡受到游戲公司的歡迎。

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