第一篇：經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任狀

立責(zé)任狀雙方：

文秘資源網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

內(nèi)容：落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任

責(zé)任期： 年；從 年 月 日起至 年 月 日止。

為了保障xx公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)積極性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任狀。

一、總體責(zé)任指標(biāo)

1、深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。

2、將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程，落實(shí)一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營(yíng)第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會(huì)議，分析公司安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng)所需資金，并鼓勵(lì)和支持安全經(jīng)營(yíng)科學(xué)研究和開發(fā)。

3、建立和完善安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂責(zé)任書。

4、嚴(yán)格落實(shí)公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。

5、加強(qiáng)安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。

6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實(shí)際，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。

7、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對(duì)企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。

8、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營(yíng)條件和程序進(jìn)行審批；依法對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目（工程）實(shí)行勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生“三同時(shí)”；嚴(yán)格進(jìn)行危險(xiǎn)物品安全評(píng)價(jià)，積極推動(dòng)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞動(dòng)保護(hù)和設(shè)備安全工作。

9、定期開展安全經(jīng)營(yíng)檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。

10、完善企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到100%。

11、推進(jìn)安全經(jīng)營(yíng)工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。

二、責(zé)任指標(biāo)

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過(guò)”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

第二篇：經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任狀

立責(zé)任狀雙方：

文秘資源網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

內(nèi)容：落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任

責(zé)任期： 年；從 年 月 日起至 年 月 日止。

為了保障xx公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)積極性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任狀。

一、總體責(zé)任指標(biāo)

1、深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。

2、將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程，落實(shí)一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營(yíng)第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會(huì)議，分析公司安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng)所需資金，并鼓勵(lì)和支持安全經(jīng)營(yíng)科學(xué)研究和開發(fā)。

3、建立和完善安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂責(zé)任書。

4、嚴(yán)格落實(shí)公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。

5、加強(qiáng)安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。

6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實(shí)際，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。

7、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對(duì)企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。

8、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營(yíng)條件和程序進(jìn)行審批；依法對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目（工程）實(shí)行勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生“三同時(shí)”；嚴(yán)格進(jìn)行危險(xiǎn)物品安全評(píng)價(jià)，積極推動(dòng)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞動(dòng)保護(hù)和設(shè)備安全工作。

9、定期開展安全經(jīng)營(yíng)檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。

10、完善企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到100%。

11、推進(jìn)安全經(jīng)營(yíng)工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。

二、責(zé)任指標(biāo)

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過(guò)”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、通過(guò)考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

第三篇：經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任狀

經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任狀

立責(zé)任狀雙方：

文秘資源網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

內(nèi)容：落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任

責(zé)任期：年；從年月日起至年月日止。

為了保障**公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)積極性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任狀。

一、總體責(zé)任指標(biāo)

1、深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。

2、將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程，落實(shí)一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營(yíng)第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會(huì)議，分析公司安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng)所需資金，并鼓勵(lì)和支持安全經(jīng)營(yíng)科學(xué)研究和開發(fā)。

3、建立和完善安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂責(zé)任書。

4、嚴(yán)格落實(shí)公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。

5、加強(qiáng)安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。

6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實(shí)際，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。

7、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對(duì)企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。

8、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營(yíng)條件和程序進(jìn)行審批；依法對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目（工程）實(shí)行勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生“三同時(shí)”；嚴(yán)格進(jìn)行危險(xiǎn)物品安全評(píng)價(jià)，積極推動(dòng)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞動(dòng)保護(hù)和設(shè)備安全工作。

9、定期開展安全經(jīng)營(yíng)檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。

10、完善企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到100%。

11、推進(jìn)安全經(jīng)營(yíng)工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。

二、責(zé)任指標(biāo)

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過(guò)”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、通過(guò)考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：

第四篇：經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任狀

經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任狀

立責(zé)任狀雙方：

文秘資源網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

內(nèi)容：落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任

責(zé)任期：年；從年月日起至年月日止，經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任狀。

為了保障**公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)積極性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任狀。

一、總體責(zé)任指標(biāo)

1、深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。

2、將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程，落實(shí)一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營(yíng)第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會(huì)議，分析公司安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng)所需資金，并鼓勵(lì)和支持安全經(jīng)營(yíng)科學(xué)研究和開發(fā)。

3、建立和完善安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂責(zé)任書。

4、嚴(yán)格落實(shí)公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。

5、加強(qiáng)安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。

6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實(shí)際，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。

7、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對(duì)企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。

8、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營(yíng)條件和程序進(jìn)行審批；依法對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目（工程）實(shí)行勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生“三同時(shí)”；嚴(yán)格進(jìn)行危險(xiǎn)物品安全評(píng)價(jià)，積極推動(dòng)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞動(dòng)保護(hù)和設(shè)備安全工作，范文《經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任狀》。

9、定期開展安全經(jīng)營(yíng)檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。

10、完善企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到100%。

11、推進(jìn)安全經(jīng)營(yíng)工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。

二、責(zé)任指標(biāo)

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過(guò)”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

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5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、通過(guò)考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：

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第五篇：項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀

項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀

甲方：

乙方：項(xiàng)目經(jīng)理部

甲方于年月中標(biāo)承建的工程，并委派乙方全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，為進(jìn)一步明確項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任狀。

一、項(xiàng)目經(jīng)理部的主要職責(zé)

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、項(xiàng)目經(jīng)理為項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理的第一責(zé)任人，對(duì)制度的執(zhí)行、項(xiàng)目的管理和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)全面負(fù)責(zé)。

3、合理、科學(xué)地組織施工，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、計(jì)量和安全等滿足業(yè)主要求。

4、搞好項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，確保完成與公司簽訂的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

二、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

1、總體成本控制指標(biāo)：本項(xiàng)目的施工總成本控制在內(nèi)，此總成本是基于工程量清單和材料當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格的基礎(chǔ)之上進(jìn)行測(cè)量的（詳見“工程主要分項(xiàng)成本控制指標(biāo)”中的材料價(jià)格），不論材料漲跌，均按此材料價(jià)格計(jì)算項(xiàng)目的實(shí)際成本和項(xiàng)目盈虧。施工成本=工、料、機(jī)的直接費(fèi)用+臨時(shí)設(shè)施費(fèi)+安全設(shè)施費(fèi)+現(xiàn)場(chǎng)文明施工費(fèi)+稅金。附件：“工程成本清單”及“工程主要分項(xiàng)成本控制指標(biāo)”。

2、工程質(zhì)量：滿足業(yè)主要求，確保無(wú)工程質(zhì)量事故的發(fā)生。

3、施工進(jìn)度：確保于年月日前完成。

4、施工安全：確保無(wú)重傷（含重傷）以上的安全責(zé)任事故的發(fā)生。

5、精神文明建設(shè)：不論發(fā)生任何違法、違紀(jì)行為，不發(fā)生有損公司信譽(yù)的事件。

6、其他：努力爭(zhēng)取變更和索賠，爭(zhēng)取實(shí)際完成產(chǎn)值超過(guò)合同價(jià)；爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。

三、項(xiàng)目管理層的經(jīng)濟(jì)收入

1、基本收入：執(zhí)行公司“薪酬管理辦法”。

2、項(xiàng)目的技校收入：工程項(xiàng)目在當(dāng)年的考核和審計(jì)后，核實(shí)項(xiàng)目實(shí)際成本和節(jié)約成本，公司可在節(jié)約成本的范圍內(nèi)提取部分作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。工程交工驗(yàn)收、完成全部財(cái)產(chǎn)結(jié)算后，經(jīng)審計(jì)、考核認(rèn)定項(xiàng)目顯示成本節(jié)約的，按以下標(biāo)準(zhǔn)核定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：

①項(xiàng)目未能實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約的，公司不予核定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

②項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約的，按項(xiàng)目節(jié)約成本的10%獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理、節(jié)約成本10%獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目副經(jīng)理和項(xiàng)目總工等項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子。

③項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子意外人員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)項(xiàng)目總體情況由公司核定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)總額，由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行分配。

④對(duì)變更、索賠有功的人員，由項(xiàng)目經(jīng)理提出經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后給予專門的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、項(xiàng)目考核

詳見“項(xiàng)目績(jī)效考核辦法”

五、項(xiàng)目部收入的兌現(xiàn)

項(xiàng)目部的績(jī)效收入按本規(guī)定核算辦法和實(shí)績(jī)考核得分核定項(xiàng)目和最終的績(jī)效收入，由項(xiàng)目經(jīng)理制定分配方案?？?jī)效收入在考核結(jié)果和分配方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以兌現(xiàn)。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

總經(jīng)理（簽字）：項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）：

日期：日期：