第一篇：河池華圖2014年廣西公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面試培訓(xùn)解密

2014年廣西華圖公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最新體系解密

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：名師VIP定制協(xié)議班課程特色：

1.業(yè)內(nèi)首創(chuàng)分階段面試學(xué)習(xí)

2.嚴(yán)格實行全國招生1:1職位保護(hù)

3.7-9人每小組，小班教學(xué)保證高通過率；

4.每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

5.O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

6.協(xié)議保障，主講、助教、班主任團(tuán)隊式教學(xué);主講老師全程陪同，全面提升學(xué)員綜合實力；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：vip定制班：

1.嚴(yán)格實行全國招生1:1職位保護(hù)

2.7-9人每小組，小班教學(xué)保證高通過率；

3.每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

4.O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

5.主講、助教、班主任團(tuán)隊式教學(xué);主講老師全程陪同，全面提升學(xué)員綜合實力；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：vip協(xié)議班：

1.業(yè)內(nèi)首創(chuàng)分階段面試學(xué)習(xí)

2.嚴(yán)格實行全國招生1:1職位保護(hù)

3.7-9人每小組，小班教學(xué)保證高通過率；

4.每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

5.O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

6.協(xié)議保障，主講、助教、班主任團(tuán)隊式教學(xué);主講老師全程陪同，全面提升學(xué)員綜合實力；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：VIP特訓(xùn)營課程特色：

1.業(yè)內(nèi)首創(chuàng)分階段面試學(xué)習(xí)

2.嚴(yán)格實行全國招生1:1職位保護(hù)

3.7-9人每小組，小班教學(xué)保證高通過率；

4.每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

5.O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

6.主講、助教、班主任團(tuán)隊式教學(xué);主講老師全程陪同，全面提升學(xué)員綜合實力；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：紅領(lǐng)狀元密訓(xùn)協(xié)議班課程特色：

1.狀元專屬班型，僅限狀元報名（120分以上學(xué)員可報）

2.嚴(yán)格實行全國招生1:1職位保護(hù)

3.7-9人每小組，小班教學(xué)保證高通過率，全面踐行狀元培優(yōu)計劃；

4.每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

5.O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

6.協(xié)議保障，主講、助教、班主任團(tuán)隊式教學(xué);主講老師全程陪同，全面提升學(xué)員綜合實力；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：紅領(lǐng)狀元密訓(xùn)營課程特色：

1.狀元專屬班型，僅限狀元報名（120分以上學(xué)員可報）

2.嚴(yán)格實行全國招生1:1職位保護(hù)

3.7-9人每小組，小班教學(xué)保證高通過率，全面踐行狀元培優(yōu)計劃；

4.每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

5.O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

6.主講、助教、班主任團(tuán)隊式教學(xué);主講老師全程陪同，全面提升學(xué)員綜合實力；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：紅領(lǐng)精英協(xié)議班課程特色：

1．行業(yè)獨家1:1等比例職位保護(hù)，拒絕概率游戲，打造面試高通過率；

2．協(xié)議保障，專業(yè)分工，教學(xué)更全面 : 主講、助教、班主任三維一體；

3．授課長，實戰(zhàn)多，價格優(yōu)；最科學(xué)小班教學(xué)，效果最佳；

4．每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

5．O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：紅領(lǐng)精英班課程特色：

1．行業(yè)獨家1:1等比例職位保護(hù)，拒絕概率游戲，打造面試高通過率；

2．專業(yè)分工，教學(xué)更全面 : 主講、助教、班主任三維一體；

3．授課長，實戰(zhàn)多，價格優(yōu)；最科學(xué)小班教學(xué)，效果最佳；

4．每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

5．O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：過關(guān)協(xié)議班課程特色：

1.嚴(yán)格實行全國招生1:1職位保護(hù)

2.7-9人每小組，小班教學(xué)保證高通過率；

3.每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

4.O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

5.協(xié)議保障，主講、助教、班主任團(tuán)隊式教學(xué);主講老師全程陪同，全面提升學(xué)員綜合實力；

河池市廣西華圖公務(wù)員考試面試培訓(xùn)：封閉特訓(xùn)班：

1.嚴(yán)格實行全國招生1:1職位保護(hù)

2.7-9人每小組，小班教學(xué)保證高通過率；

3.每位學(xué)員配送面試講義、真題題本、熱點手冊、演練題本，4本；

4.O2O全程課后輔導(dǎo)模式，課后現(xiàn)場模擬演練直到考前，線上模擬演練天天有，無限次演練；

5.主講、助教、班主任團(tuán)隊式教學(xué);主講老師全程陪同，全面提升學(xué)員綜合實力；

第二篇：廣西公務(wù)員面試培訓(xùn)

2014廣西公務(wù)員面試培訓(xùn)輔導(dǎo)課程

在筆試分?jǐn)?shù)和面試名單出來之后，進(jìn)入面試的考生們首要的就是要開始備考面 試了，面試和筆試有很大的不同，面試需要多練習(xí)，面試答題需要僅僅有條得 回答，需要思路清晰。廣西鴻途教育針對此次面試特開設(shè)了面試輔導(dǎo)課程。

一、全程名師定制課程是鴻途教育針對2014年廣西公務(wù)員面試獨家打造的頂級面授課程。根據(jù)學(xué)員所報系統(tǒng)特點，定制專屬培訓(xùn)課程內(nèi)容。本課程由鴻途教育名師全程跟蹤和指導(dǎo)，小班授課，個性化教學(xué)。讓學(xué)員通過最專業(yè)的輔導(dǎo)、最權(quán)威的師資和最高端的服務(wù)，全面提升面試通過率，一舉通關(guān)。內(nèi)容：8天8晚，理論+模擬

二、VIP特訓(xùn)系列課程是鴻途教育融合多年研發(fā)成果、獨家首創(chuàng)的頂級面授課程。通過時間的合理安排，理論和模擬相結(jié)合的授課形式，使學(xué)員全面提升面試能力，順利通關(guān)。內(nèi)容：理論+模擬8天8晚

三、協(xié)議特訓(xùn)系列課程是鴻途教育經(jīng)典課程之一，先錄用在付費，備受學(xué)員青睞。本課程通過專屬專業(yè)師資全程跟蹤與輔導(dǎo)，并針對學(xué)員特點進(jìn)行個性化教學(xué)，全面提升學(xué)員面試各項能力。內(nèi)容：理論+模擬，6天6晚，

第三篇：華圖面試培訓(xùn)個人總結(jié)

五天五夜培訓(xùn)課程安排（VIP保過班和封閉班是同一個地點上課的，只是VIP交的錢多點，考不過有錢退罷了，其它的都一樣了）

目錄：五天，我們都干了什么

第一天：我們是下午入住酒店的，晚上七點才和老師見面。官方說法就是“摸底測試”，換過說就是自我介紹。因為，老師會根據(jù)這個自我介紹安排課程。（當(dāng)然，也會提一些問題，問題一般是往年面試真題）第二天：上午講課內(nèi)容：（下午和晚上全是學(xué)員分組訓(xùn)練）

1、公務(wù)員面試實質(zhì)：面試是一種證明行為

2、公務(wù)員面試基本考點：

3、公務(wù)員考試的出題原則

4、職位匹配

5、“一和多”

第三天：5.23

1、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

2、應(yīng)急、應(yīng)變（突發(fā)事件）能力

3、溝通協(xié)調(diào)類 第四天：5.24

1、情緒控制

2、應(yīng)變能力

3、工作第一原則

4、主動、經(jīng)濟(jì)、及時、合情、滿足原則

5、人際交往要主動

第五天：5.25(全真模擬訓(xùn)練，做教官，也做考生)

1、做官與送禮

2、答題，切忌就事論事，針鋒相對。要做到以小見大，以大見小。虛實相結(jié)合。

3、名言警句類題()

4、漫畫類題（河南選調(diào)生P56）

正文的開始

第二天：上午講課內(nèi)容：（下午和晚上全是學(xué)員分組訓(xùn)練）

公務(wù)員面試實質(zhì)：面試是一種證明行為 公務(wù)員面試基本考點： 公務(wù)員考試的出題原則 職位匹配 “一和多”

公務(wù)員面試基本考點：

1、分析綜合能力

2、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

3、應(yīng)急應(yīng)變能力

4、情緒控制

5、人際交往

6、求職動機(jī)、和職位匹配

7、形象氣質(zhì)（一般沒有經(jīng)過培訓(xùn)的考生，小動作比較多，如手不知放哪兒，東張西望等，這樣會顯得不成熟、不穩(wěn)重。）

8、言語表達(dá)（言語不流暢，停頓過多，表述沒邏輯，回答很小聲，與考官沒有眼神交流）面試時間：結(jié)構(gòu)化面試20分鐘三道題。面試時間不能過短，也不能過長。也就是說，雖然面試時間有20分鐘，但不是一定要你20都用完。這就像寫申論的時候，答題給的小方格也不是全讓你填滿。一般來說，訓(xùn)練的時候一條題約5分鐘，再多點也沒關(guān)系（因為，培訓(xùn)的過程是讓你開闊思路，積累知識）。但，當(dāng)?shù)侥阏嬲峡紙雒嬖嚨臅r候就不是這樣了，因為你會緊張，考官也會疲憊，這時，在考場上真正要做的是，在不長的時間內(nèi)，淡定、自然、從容地將考題的基本點、重點、你個人的亮點答出來就很不錯了。這時，一般來說，是3－5分鐘就回答完一道題。

補充一點，面試的過程要把握好語速，語速很重要。因為，過快的語速你會緊張，頭腦會空白。

回答問題前，不要先急著回答。你有思考問題的時間，就算問題簡單到你不用思考，也要裝思考，這樣才表現(xiàn)出你的成熟、穩(wěn)重。一般來說思考30秒上下。

公務(wù)員面試是一種交流。有效的交流最基本的是，要有眼神的交流，不能回答問題的時候看天花板、看地板。把面試當(dāng)是一種交流、一種證明自我的行為，可以克服緊張，也可以讓你看起不像哪些接受過面試培訓(xùn)的考生（公務(wù)員面試是反模板、反培訓(xùn)的）。公務(wù)員面試，也是在考你人際交往、察言觀色。如當(dāng)你回答問題的時候，考官點頭，表示認(rèn)同?？脊俨蛔⒁暷?，而做其它事，表示你的回答沒能吸引考官，此時，你要做的是：盡快結(jié)束該題，或盡快結(jié)束該點答下一點（因為，回答問題多數(shù)是分點回答，如第一、第二??這樣會顯得有層次、邏輯）或大喊“尊敬的考官”把考官的注意吸引回來。此外，也說明：同一個問題，考官聽了幾十個類似的回答，是人也有點煩的。所以，在回答問題的過程中，要做到：以小見大，以大見小，略說基本點，詳說重點，點出亮點。這樣，基本分你少不了，重點分也可以得，亮點分你可以加（也就是其它考生很少回答到的）。

所說的以小見大，以大見?。阂粋€理解是“真小實”如果讓你回答如何發(fā)展廣東經(jīng)濟(jì)?！凹俅罂铡钡幕卮鹗牵阂l(fā)展廣東經(jīng)濟(jì)，就得認(rèn)真落實上級安排工作，優(yōu)化公共設(shè)施、招商引資、做好社會保障工作，改善民生。

“真小實”的回答：發(fā)展廣東經(jīng)濟(jì)要做好多方面的工作，如優(yōu)化公共設(shè)施、招商引資、社會保障、改善民生。尤其是優(yōu)化公共設(shè)施在發(fā)展經(jīng)濟(jì)過程中的基礎(chǔ)作用，俗話說“路通財通”在修路資金來源方面（細(xì)化）??

9、公務(wù)員考試的出題原則： 難度適中原則 陷阱原則

答案不具唯一性

總的來說，面試題不會很難，會讓你有話可說，但不容易得高分，因為有陷阱。

10、職位匹配：考題：你為什么要報考公務(wù)員？如果你考上，你有什么打算?

11、“一和多”考題：你最喜歡的一個電視節(jié)目？ 第三天：5.23 聽課內(nèi)容：

1、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

2、應(yīng)急、應(yīng)變（突發(fā)事件）能力

3、溝通協(xié)調(diào)類 我們訓(xùn)練的題型： A 如假如讓你對當(dāng)?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活做一個調(diào)查，你會如何做？

B 假如讓對當(dāng)?shù)叵聧徆と碎_展再就業(yè)培訓(xùn)活動，你認(rèn)為活動的重點是什么？如果讓你來組織，你會怎樣組織？

C 韶關(guān)鋼鐵廠發(fā)生爆炸事故，假如你是該市市長，你如何做？

D 你的上級領(lǐng)導(dǎo)要你寫一篇稿子，并要求下午下班前交給他，你的另一個領(lǐng)導(dǎo)要你外出辦事，你會如何做？

第四天：5.24 聽課內(nèi)容

1、情緒控制

2、應(yīng)變能力

3、工作第一原則

4、主動、經(jīng)濟(jì)、及時、合情、滿足原則

5、人際交往要主動 第五天：5.25 聽課內(nèi)容

5、做官與送禮

6、答題，切忌就事論事，針鋒相對。要做到以小見大，以大見小。虛實相結(jié)合。

7、名言警句類題

8、漫畫類題

結(jié)束該文 什么更重要：

1、儀容儀表

2、表達(dá)流暢，盡量不停頓（語速不要太快，想清楚，按答題思路回答，當(dāng)實在沒有思路時，可以復(fù)述題目，當(dāng)你說出第五點時，而你又沒有思路，你也要裝著你會回答，而且還要很流暢地回答，你可以用另一種表達(dá)方式說第一點的內(nèi)容）

3、詳與略、真小實、基本點 重點 亮點 以小見大，以大見小原則。

4、不要急著答題，要先思考、再思考??

5、每個類型題要形成你自己的答題思路，這樣就簡單了。（答題思路我沒有給你，你自己總結(jié)吧！

第四篇：公務(wù)員面試華圖內(nèi)部

一、組織管理類

模板：一個帽子+三個環(huán)節(jié) 0：目的、意義

一、準(zhǔn)備組織 ：人、財、物、地、時、應(yīng)急應(yīng)變、媒體 例1：領(lǐng)導(dǎo)讓你準(zhǔn)備一場農(nóng)民工普法活動？

準(zhǔn)備階段：人：單位懂法人員、高校的法學(xué)志愿者；和工地負(fù)責(zé)人溝通，征得同意。

地：考慮到農(nóng)民工工作的辛苦，普法地點就在農(nóng)民人數(shù)多的工地

時：時間安排在傍晚，農(nóng)民工收工之后，普法時間控制在1小時左右，不影響休息

物：宣傳材料要有針對性（農(nóng)民那個維權(quán)的和實際案例，要通俗易懂）、擴(kuò)音設(shè)備、宣傳條幅。

媒體：聯(lián)系媒體做好前期普法活動的宣傳和后期的跟蹤報道（借此機(jī)會宣傳報道，讓更多的農(nóng)民工知道如何維權(quán)，活動要長期進(jìn)行，多地開展）。

例2：組織全市違法調(diào)查行動？

準(zhǔn)備階段：人：城建部門、城市規(guī)劃部門、人員配合調(diào)查分組行動提高效率

時：晚上都在家時，挨家進(jìn)戶調(diào)查，做好記錄

地：老城區(qū)、危房集中地

物：調(diào)查問卷、專業(yè)檢測設(shè)備、攝影器材、統(tǒng)一工作牌 例3：組織單位義務(wù)獻(xiàn)血

準(zhǔn)備階段：人：發(fā)動單位青年，確定獻(xiàn)血人員名單

時：周五上午

地點：單位會議室

物：聯(lián)系血液中心，準(zhǔn)備好所需要的相關(guān)物資，如食物、水、休息室

二、協(xié)調(diào)控制：

1、陳述當(dāng)天情況，按照事情發(fā)展順序陳述

做好人員物資協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)活動順利進(jìn)行

對活動過程進(jìn)行協(xié)調(diào)控制，隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況

2、人員分組，每組的工作和職責(zé)

例1：組織單位義務(wù)獻(xiàn)血

協(xié)調(diào)控制階段：

1、前一天晚上按照名單通知獻(xiàn)血人員第二天早上吃早餐，獻(xiàn)血當(dāng)按照獻(xiàn)血名單順序，獻(xiàn)血后排工作人員把每一位志愿者安排到休息室，補充能量

2、請領(lǐng)導(dǎo)慰問

3、做好醫(yī)務(wù)人員后勤工作

4、密切配合防止突發(fā)事件

三、總結(jié)提升：成果運用、長效機(jī)制、媒體影響、思想?yún)R報、實施效果、預(yù)期目標(biāo) 例1：組織單位義務(wù)獻(xiàn)血

總結(jié)提升：表彰積極參加此次獻(xiàn)血人員，并且以此為契機(jī)進(jìn)行一次宣傳教育

例2：行風(fēng)專家研討會，如何組織？

帽子：當(dāng)今技術(shù)進(jìn)步各行業(yè)飛速發(fā)展，行業(yè)風(fēng)氣出現(xiàn)了偏離，為了糾正不正之風(fēng)，組織此次研討會分析當(dāng)前形勢和探索解決辦法。

準(zhǔn)備：人：邀請各個行業(yè)的著名行風(fēng)專家、學(xué)者參加，確定名單，安排會議記錄人員。

時間地點：會議地點在我單位會議室，布置會議室，按照出席名單通知

物：我作為負(fù)責(zé)人，進(jìn)行市場調(diào)查，要對我市行風(fēng)現(xiàn)狀有所了解。研究中央對于行風(fēng)的要求，收集近期行業(yè)中的事件材料，梳理出本單位的行風(fēng)現(xiàn)狀和問題，以供研討，準(zhǔn)備紙張、筆、礦泉水等。準(zhǔn)備攝像記錄等設(shè)備，將預(yù)算方案報領(lǐng)導(dǎo)審批。期間：研討流程為先請領(lǐng)導(dǎo)致辭（此次活動的意義），專家發(fā)言，小組討論。

密切關(guān)注會議進(jìn)行，做好協(xié)調(diào)工作，全程記錄會議內(nèi)容

總結(jié)：將會議經(jīng)驗用在單位行風(fēng)建設(shè)中，以此為契機(jī)樹立本單位良好形象

例3：傳統(tǒng)節(jié)目舞火龍，但是常有人員傷亡，如果你是負(fù)責(zé)人，如何組織？

帽子：節(jié)目是為了提供歡樂喜悅的氛圍，如果存在安全隱患，關(guān)系著群眾的人身安全，一定要提前排查，我作為組織人員組織這次活動從以下幾個方面著手：

準(zhǔn)備：首先，（人）聘請專業(yè)的舞火龍人員你，最好是有過多年經(jīng)驗且沒出過事故的人員，并且聘請之后連同所有工作人員一起進(jìn)行一次安全防火培訓(xùn)。（時）密切關(guān)注天氣情況，選擇一個無風(fēng)的晴朗的夜晚，這樣以來提高了舞火龍的美感也避免因為天干風(fēng)大引起火災(zāi)的可能性。（地）此次活動是我國傳統(tǒng)節(jié)目，圍觀群眾一定很多，場要要大且空曠，可以選擇公園或廣場，要是能臨江邊就更好了。（物）在活動現(xiàn)場準(zhǔn)備一些椅子，提供給老幼婦孺。準(zhǔn)備滅火器材，防止意外發(fā)生，準(zhǔn)備攝影設(shè)備。

協(xié)調(diào)：節(jié)目開始時，維護(hù)現(xiàn)場秩序，安排工作人員分開群眾區(qū)和表演區(qū)，保證群眾安全。后勤人員密切關(guān)注現(xiàn)場，為身體不便的群眾提供椅子休息，為表演者提供幫助。攝影人員全程記錄，以后留念。

結(jié)束：表演結(jié)束后，疏散群眾，工作人員對周圍區(qū)域進(jìn)行排查，看有無火災(zāi)隱患，收拾清掃現(xiàn)場，做好善后工作。

這次物火龍活動也是一次政府也人民群眾溝通的機(jī)會，全程的工作都是為了保證群眾的人身安全不能有一點怠慢，最后可以將此次活動的照片在單位的宣傳板上留念。（亮點：可以的話把真火換成燈光，也很逼真還安全環(huán)保）

例4：調(diào)查類 方案、調(diào)查對象、調(diào)查方式

全國開展教育亂收費調(diào)查，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你帶隊去基層開展你怎么做？

帽子：教育乃是立國之本，開展教育亂收費調(diào)查有利于整治教育界不法行為，換教育界一片凈土，我負(fù)責(zé)，我會這樣開展：

準(zhǔn)備：（方案）首先，研究國家有關(guān)教育亂收費的現(xiàn)象的文件，學(xué)習(xí)其他地區(qū)的調(diào)查經(jīng)驗在 結(jié)合該縣的實際情況確定調(diào)查方案。

調(diào)查組成員：對工作人員合理分工，按照調(diào)查方式方法合理安排人員，各司其職，有效開展工作。

調(diào)查對象：為縣教育局、學(xué)校、家長、學(xué)生。

調(diào)查方式：明察暗訪、訪問、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

媒體：該縣媒體介入調(diào)查，適當(dāng)宣傳此次活動，調(diào)動群眾參加的積極性。過程：

1、調(diào)查中到該縣教育局了解該縣的整個教育收費情況，做到心中有數(shù)。

2、在教育局網(wǎng)站上發(fā)布網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷，收集廣大人民群眾的反應(yīng)

3、走訪有代表性的幾所高校，深入學(xué)校內(nèi)部，明察暗訪相（常用，但是一定要說明是怎么明察了 怎么暗訪了）結(jié)合調(diào)查。明察學(xué)校收費明細(xì)，扮成家長身份在學(xué)生上下學(xué)期間與家長攀談，該校是否有亂收費的現(xiàn)象，如果有，是什么費用，數(shù)額多大，其他學(xué)校是否也有了解，對亂收費有什么看法的問題。

結(jié)束：調(diào)查結(jié)束后，問卷回收整理，總結(jié)調(diào)查結(jié)果，針對此次調(diào)查中的問題提出合理的建議，一同上報領(lǐng)導(dǎo)。為了對教育亂收費嚴(yán)厲打擊還教育一片凈土，建議建立監(jiān)管機(jī)制，擴(kuò)大監(jiān)督渠道，及時有效的聯(lián)系民意，形成長效機(jī)制，不定期檢查。

調(diào)查類活動：明察暗訪、問卷調(diào)查、訪問調(diào)查、面談、電話調(diào)查、新聞媒體調(diào)查

宣 傳：街頭宣傳、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳、論壇、宣傳周、講座、短信宣傳、電視、電子雜志 培 訓(xùn)：全、半封閉、定期不定期培訓(xùn)、長期短旗培訓(xùn)

職能小組法：指揮組、溝通組、接待組、醫(yī)療組、安全組、保障組、協(xié)調(diào)組、記錄組、裁判組、交通組、服裝組、調(diào)查組、會務(wù)組。

二、應(yīng)急應(yīng)變

一、隔離危機(jī)、控制事態(tài)蔓延---以人為本，生命第一位。

分析情況：分析事態(tài)情況，心里調(diào)節(jié)（冷靜等），確定任務(wù)目標(biāo)----帽子（少）確定任務(wù) 解決問題

總結(jié)提高：總結(jié)，避免再犯，以后作為經(jīng)驗等。

他人導(dǎo)致-追究責(zé)任

總結(jié)反思-我導(dǎo)致的整改提高-組織、社會導(dǎo)致

二、分情況假設(shè)-分析處理

例1：專家會吵起來了，怎么辦？

對于主辦方來說，專家在會上吵起來了我們是責(zé)無旁貸的，要消除專家之間的誤會，保證 會議順利進(jìn)行

專家研討有不同的意見是很正常的，如果討論過分激烈而導(dǎo)致專家吵起來我會這樣處理：

1、暫停會議，去休息室休息一會，分別安撫專家，盡量保證專家們心情不要受到影響，否則討論不出結(jié)果。

2、把專家勸回來，我可以這么說；（能力方面夸）論能力這次研討會，您的意見很重要，如果您不去會議會受影響，（人格方面）相信您一定會高風(fēng)亮節(jié)不會計較，（客觀方面）各方媒體也都在，您不去大家以為您這邊出了什么事，大家也很擔(dān)心您。

3、會議結(jié)束后總結(jié)整理經(jīng)驗和結(jié)果，以后開研討會注意引導(dǎo)會議進(jìn)程，以后避免。這道題也可分情況作答：

專家研討有不同的意見是很正常的，如果討論過分激烈而導(dǎo)致專家吵起來我會這樣處理：先暫停會議，陪同專家去休息室休息一會，分別安撫（怎么安撫就是重點，自由發(fā)揮）專家，勸說專家能以會議為重回到會場繼續(xù)研討，如果專家回來了，要密切關(guān)注研討過程，做好維護(hù)工作，可以適時暫停研討改為代表發(fā)言。如果討論進(jìn)行不下去，專家缺席則要安置好兩位專家，會議繼續(xù)進(jìn)行告知參會人專家臨時有事。

例2：小車消防安全演戲，學(xué)生群眾以為是真的，引起恐慌，怎么辦？ 帽子：消防演戲能…

1、馬上停止演習(xí)，老師去安撫恐慌的學(xué)生這只是演戲，檢查看是否有受傷人員，送醫(yī)

2、向群眾解釋，不要圍觀，處理現(xiàn)場

3、事后向家長解釋道歉，取得諒解，看望受傷學(xué)生，并賠償。

4、總結(jié)教訓(xùn)，爭取再次演習(xí)。

例3：小煤窯出事，10人困在里面，你是領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？ 趕赴現(xiàn)場，電話聯(lián)系醫(yī)療人員，消防人員，一起趕赴現(xiàn)場

1、醫(yī)療到達(dá)救助受傷未圍困人員，2、救助組開展救助，專業(yè)檢測人員指揮打通安全通道，3、后勤組輸送食物和藥物，爭取營救時間。為救助人員提供后勤保障，保障安全

4、聯(lián)絡(luò)組通知家屬

5、心里慰問人員及傷者家屬通過喊話，鼓勵受困人員，給予希望

查找此次事故的原因，追究責(zé)任人，整頓煤窯提高安全系數(shù)，培訓(xùn)工人提高自救技能，提高安全保障。

三、綜合分析

思路：背景陳述（環(huán)境、政策、趨勢）

判斷表態(tài)

分層論證---積極類—意義價值法 對策提升 消極類—原因?qū)Σ叻?/p>

辯證類—辯證分析法

表態(tài)：這個問題要辯證看待、積極看待、消極看待。

這個問題是亟待解決的、是需要重視的、是需要鼓勵的、要大力貫徹的、推進(jìn)的 這個問題是堅決反對的、要深刻反省、思考的 意義價值法：

一、背景陳述+定性

二、政策（行為）正對這個問題起來了…作用（效果），有利于…

三、在貫徹（執(zhí)行）中，注意方式方法，要… 主體分析法在分析中常用

例如：家電下鄉(xiāng)怎么看？

帽子：農(nóng)民在我國人口中占了巨大的比重，農(nóng)村發(fā)展….態(tài)度：此項政策有利于改善農(nóng)民生活質(zhì)量，是要大力貫徹的 意義價值：主體分析-基層群眾

企業(yè)；開拓農(nóng)村市場，帶動企業(yè)效益

政府：促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展

這是民生工程，提高政府公信力 貫徹注意：防止以次充好，保證下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量

采取直補的方式，防止中間牟利

例如：政府在電價水價召開民意聽證會，看法？ 例如：交警司機(jī)換崗一天？

原因?qū)Σ叻ǎ?/p>

一、背景

二、之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象是因為

三、措施

四、結(jié)尾

常見的原因：思想觀念、體制漏洞、法制不健全、利益驅(qū)動、錯誤的政績觀誤導(dǎo)、教育缺失、工作能力不足、例如：青少年犯罪增多，你怎么看？

帽子：青少年特別是未成年人犯罪已成為嚴(yán)重的社會問題，而且出現(xiàn)了低齡化、團(tuán)伙化和智能化等特點，原因：青少年犯罪產(chǎn)生原因是多方面的。既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因（1）家庭因素。缺乏良好的家庭教育是青少年走上違法犯罪的主要原因。有的家庭不合，父母離異，在得不到父愛、母愛基本溫暖的情況走上犯罪道路；有的是因為家庭過分溺愛，形成孩子任性、霸道的壞性格，一旦受挫折或受批評就難以接受；有的留守兒童得不到正確的家庭教育

（2）社會因素。不健康的社會文化、疏于管理的網(wǎng)吧、缺少正確的輿論導(dǎo)向，缺少榜樣理念

（3）學(xué)校因素。青少年犯罪除了家庭和社會的原因外，學(xué)校教育也起著非常重要的作用。由于我國教育體制，各個學(xué)校不同程度的存在片面追求升學(xué)率的傾向，缺少道德教育。再有教師對學(xué)生缺乏愛心，教育方法簡單，鼓勵表揚少，批評指責(zé)多。

除了客觀方面，青少年的主觀因素才是決定因素。青少年正處于身心發(fā)育階段，在生理、心理上尚不完全成熟，社會經(jīng)驗少，缺乏對事物的判斷能力和鑒別能力，加之青少年法律意識淡薄，形成了許多錯誤的價值觀。

對策：學(xué)校心理老師、道德教育課程

家長學(xué)校溝通

社會凈化風(fēng)氣，不良信心監(jiān)管

辯證思維法“背景+表態(tài)+合理+不合理+對策+我們要通過…引導(dǎo)發(fā)揚其合理，限制消除其不合理。

例如：取消早餐車你怎么看？

帽子：各地爭創(chuàng)文明城市，市容市貌建設(shè)，有些地方取締早餐車，但是在取締過程中要注意方式方法，靈活處理

合理：市容

食品衛(wèi)生監(jiān)管難 流動性強(qiáng)

阻礙交通

不合理：消費者帶來不便

弱勢群體，缺少收入來源，影響社會穩(wěn)定 對策：劃定區(qū)域販賣早餐

學(xué)習(xí)大城市統(tǒng)一早餐車

四、人際溝通

核心：換位思考、身臨其境

思路: 態(tài)度 — 原因 — 化解 — 避免

對事不對人 能力問題（理論與實際沒結(jié)合好，------學(xué)習(xí)、實踐、經(jīng)驗 反思自我 工作效率不高等）

換位思考 態(tài)度問題------向同事了解自己的不足，誤解 對照老同志改正自己

一、態(tài)度

氣憤、嫉妒--理性客觀

升職無望—辯證看待 有了反對意見可以引起自我的思考，能聽到不同的聲音是好事

不同意見的出現(xiàn)是集體的財富 不喜歡我—換位思考

別人做錯-對事不對人（小張拍馬屁，我不拍就得了做好我自己）

二、反對我工作的原因（我是對的或者我是不對的）1.我工作不行：

2、我是對的但是態(tài)度不好 可行性不夠 溝通不到 高度不夠 創(chuàng)新不足

三、避免以后：心態(tài)、行動

例：同事工作不積極，發(fā)泄不滿怎么辦？ 老王負(fù)責(zé)的中途交給你了，你發(fā)現(xiàn)有不足？

五、自我認(rèn)知

六、情景模擬

第五篇：華圖教育公務(wù)員考試培訓(xùn)職位保護(hù)原則

華圖教育公務(wù)員考試培訓(xùn)職位保護(hù)原則

2012-12-10 11:28 吉林公務(wù)員考試網(wǎng) http://jl.htexam.com/ 作者：yyy 來源：華圖網(wǎng)絡(luò)運營中心

【導(dǎo)讀】華圖教育公務(wù)員考試培訓(xùn)職位保護(hù)原則

2012吉林省公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，吉林市華圖第一時間發(fā)布了吉林省公務(wù)員考試真題答案及解析，并為廣大考生提供2012吉林省公務(wù)員考試成績及面試名單查詢系統(tǒng)，詳細(xì)請登錄吉林市華圖官方網(wǎng)站了解。

友情提示： 2012年吉林省公務(wù)員考試面試期間，由于咨詢量過大，很多考生撥打吉林市分校固定電話咨詢熱線，所以電話咨詢熱線會經(jīng)常遇到占線的狀況，希望大家理解。另2012年華圖教育吉林省公務(wù)員面試培訓(xùn)班學(xué)員招收全部嚴(yán)格遵循華圖教育職位保護(hù)原則進(jìn)行，吉林市華圖提醒廣大考生如預(yù)在吉林市華圖報名參加培訓(xùn)，請抓緊寶貴時間，切勿錯過報名機(jī)會!

華圖教育職位保護(hù)原則：

職位保護(hù)制度是指：面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班在招生的過程中，針對學(xué)員報考的職位，對其實行的一種保護(hù)政策。

具體執(zhí)行辦法是：對于每次年國考或者省考的任何招考職位，所有華圖面試封閉班、協(xié)議班、VIP班(即：六天及六天以上的班次)在招生過程中，實行1:1等比招生。即招收的學(xué)員總數(shù)不超過該職位的招考人數(shù)，并且沒有地域限制，全國范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行招生信息統(tǒng)計，真正實現(xiàn)全國范圍內(nèi)1:1等比招生。

比如說考生張三報考的是 吉林市社保的文字綜合崗位，該職位招考1人，面試入圍比例為1：3，和張三一起入圍面試的還有其他2位考生，如果張三已經(jīng)報名參加了吉林市華圖面試六天的封閉班，那么根據(jù)職位保護(hù)1:1等比招生的制度，其他一起入圍該職位的2名考生在華圖的各個分校和學(xué)習(xí)中心(例如長春或延邊教學(xué)部)都將失去報名資格，不能再參加面試封閉班、協(xié)議班和VIP班的面試輔導(dǎo)。

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