第一篇：2011蘇書記天津金融招商致辭

在濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金融合作懇談會上的致辭

中共濰坊市委常委濰 坊濱海 經(jīng)濟 技術開 發(fā)區(qū) 黨工委 書記管委 會主任

二〇一一年十月十四日

蘇立科

在濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金融合作懇談會上的致辭

中

尊敬的各位來賓，女士們、先生們、朋友們：

大家上午好！

秋風送爽、碩果飄香。今天，我們在國家中心城市、北方航運中心—天津，隆重舉行濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金融合作懇談會，旨在加強交流、增進友誼、擴大合作、實現(xiàn)共贏。在此，我謹代表濰坊市委、市政府和濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會，對各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎，對多年來關心、支持濰坊和濰坊濱海開發(fā)區(qū)發(fā)展的各界朋友們表示衷心的感謝！

濰坊地處山東半島城市群中心位置，是著名的世界風箏都、中國優(yōu)秀旅游城市、國家環(huán)保模范城市和中國十大最具創(chuàng)新力城市之一。濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)位于濰坊市北部，渤海萊州灣南畔，是國務院批準的國家級開發(fā)區(qū)，陸域面積677平方公里，人口15萬，先后被確定為國家科技興貿創(chuàng)新基地、國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、全國科技興海示范區(qū)、山東省循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)和科學發(fā)展園區(qū)。今年1-9月份，全區(qū)完成工業(yè)總產值420億元，規(guī)模以上主營業(yè)務收入407億元，同比分別增長35%和36%；完成全社會固定資產投資142億元，同比增長25%；實現(xiàn)財政總收入26.3共濰坊市委常委 濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記管委會主任 蘇立科

億元，其中地方財政收入11.2億元，同比分別增長50.8%和17.15%。

在國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略中，濰坊濱海開發(fā)區(qū)集兩個國家戰(zhàn)略和一個省級戰(zhàn)略于一身，開發(fā)區(qū)作為山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)三個國家海洋經(jīng)濟新區(qū)和黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)“四點四區(qū)一帶”優(yōu)先發(fā)展區(qū)域之一，在發(fā)展先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和金融業(yè)等現(xiàn)代服務業(yè)方面，具有得天獨厚的優(yōu)勢和條件。

開發(fā)區(qū)區(qū)位優(yōu)勢明顯，交通運輸便捷。開發(fā)區(qū)是聯(lián)系環(huán)渤海與長三角兩個經(jīng)濟隆起帶的重要著力點，也是山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)和黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)最具發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)之一。區(qū)內水、陸、空交通便捷，榮烏高速公路及多條國省道從境內穿過，濰坊機場通航國內外，3條鐵路與國家鐵路網(wǎng)緊密相連，國家一類開放口岸—濰坊森達美港實現(xiàn)了對臺直航，上升為地區(qū)性重要港口。

開發(fā)區(qū)發(fā)展空間廣闊，產業(yè)基礎雄厚。海岸線長69公里，淺海灘涂20多萬畝。區(qū)內可直接開發(fā)利用的工礦存量用地近500平方公里，辦理土地手續(xù)方便快捷，發(fā)展空間非常廣闊，這在全國也實屬罕見。全區(qū)目前在建5000萬元以上的項目280個，其中過億元的148個，過10億元的16個，以裝備制造、臨港物流、生物醫(yī)藥、新型能源等為主的藍色高端產業(yè)加快聚集。

開發(fā)區(qū)基礎設施完善，投資環(huán)境優(yōu)良。區(qū)內水、電、汽供應充足。擁有15家省級以上科研機構，正在規(guī)劃建設十大藍色經(jīng)濟

公共研發(fā)平臺，企業(yè)建設研發(fā)中心享受國家科技興貿創(chuàng)新基地優(yōu)惠政策和對口資金支持。醫(yī)療機構配套，教育文化、娛樂設施齊全。開發(fā)區(qū)享有市級管理權限，推行“無費區(qū)”管理、“一站式”審批、“包攬式”服務，能夠為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

當前，濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)正處在科學發(fā)展的黃金機遇期。山東省委、省政府加快實施黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)和山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)兩大國家戰(zhàn)略，濰坊市委、市政府舉全市之力推動濰坊加快步入濱海發(fā)展的新時代，為濰坊濱海經(jīng)濟技術區(qū)深化改革、擴大開放、加快發(fā)展注入了強大動力、帶來了良好機遇。我們遵循“藍色、高端、高效、生態(tài)”理念，按照“一城四園”的規(guī)劃布局，突出重點，加大投入，高標準建設現(xiàn)代化、國際化高效生態(tài)濱海新城，努力打造藍色經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)區(qū)、新興高端產業(yè)的聚集區(qū)、黃河三角洲開發(fā)的先行區(qū)和濰坊科學發(fā)展的示范區(qū)?！耙怀恰本褪且?guī)劃建設150平方公里的濱海水城，包括“希望城”（科教創(chuàng)新園區(qū)）、“太陽城”（中央商務區(qū)）、“幸福城”（高檔商住區(qū)）、“歡樂?！保糜味燃賲^(qū)）四部分。“四園”就是規(guī)劃建設120平方公里的先進制造業(yè)產業(yè)園、70平方公里的臨港產業(yè)園、50平方公里的綠色能源產業(yè)園和80平方公里的海港物流園四個專業(yè)產業(yè)園區(qū)。

對金融機構而言，在國家戰(zhàn)略支持下的區(qū)域性大規(guī)模開發(fā)建設，存在巨大的發(fā)展商機。當前，濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設已經(jīng)進入了一個嶄新的發(fā)展新時期。中海油、中化集團、中國國電、中國華能、中棉集團、中鹽集團、濰柴動力、歌爾電子、瑞馳汽車以及馬來西亞森達美集團、以色列化工集團等國內外大型企業(yè)相繼入駐，裝備制造、臨港物流、生物醫(yī)藥、新型能源等藍色高端產業(yè)加快聚集。萬噸級碼頭、疏港公路、沿海防護堤、平原水庫等一批重大基礎設施相繼投用。目前已累計完成投入500億元，配套面積160平方公里，在建5000萬元以上項目280個、協(xié)議總投資1500多億元。力爭到2015年，藍色高端產業(yè)完成投資1000億元，主營業(yè)務收入超過3000億元。完善基礎設施、配套專業(yè)園區(qū)、重大項目建設，都需要有雄厚的資金來支撐。單靠財政性投入遠遠不能滿足開發(fā)建設需求，金融支持仍然是濱海新城開發(fā)建設的重要資金來源。希望各類金融機構一如既往地關心、支持和幫助濰坊濱海的發(fā)展，更希望更多金融機構在濰坊濱海開發(fā)區(qū)設立分支機構，借助濱海新城建設的有利平臺，實現(xiàn)自身新的發(fā)展。

以誠招商是我們的宗旨。為鼓勵各地各級金融機構參與支持濱海新城建設，我們專門在中央商務區(qū)規(guī)劃建設了70多萬平方米的金融中心，吸引銀行、保險、證券等金融機構入駐，培育發(fā)展金融、保險和資本市場，打造金融及后臺服務產業(yè)聚集區(qū)。在此，我們鄭重承諾：審批服務上，只要項目手續(xù)齊全、符合準入要求，我們將開通“綠色通道”，以最快的速度辦結各類審批手續(xù)。優(yōu)惠政策上，在濰坊濱海區(qū)設立二級以上分支機構或者單項業(yè)務總部的，享受地方稅收“三免兩減半”優(yōu)惠；在中央商務區(qū)金融中心租

購辦公場所的，給予適度租購房補貼。行政收費上，實行“無費區(qū)”管理，除水資源費按國家規(guī)定就低收取外，不再收取任何行政事業(yè)性收費?？傊?，我們將以最優(yōu)惠的政策、最寬松的環(huán)境、最優(yōu)質的服務支持金融機構入駐發(fā)展、做大做強。

各位嘉賓、各位朋友，今天的聚會使我們大家加深了了解，增進了友誼，希望今后能夠加強交流溝通，繼續(xù)擴大合作，實現(xiàn)互惠雙贏。我們真誠歡迎金融機構以及更多的朋友到濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)參觀考察、合作發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！

最后，衷心祝愿各位嘉賓身體健康、事業(yè)發(fā)達、萬事如意！謝謝大家！

第二篇：天津招商方案（范文）

天津市人民政府辦公廳文件

津政辦發(fā) 〔2010〕47 號

關于印發(fā)天津市進一步加強工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項目建設及招商引資工作方案的通知

各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：

經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《天津市進一步加強工業(yè)和自主創(chuàng) 新重大項目建設及招商引資工作方案》印發(fā)給你們，請照此執(zhí)行。

天津市人民政府辦公廳

二〇一〇年五月六日

天津市進一步加強工業(yè)和自主創(chuàng)新

重大項目建設及招商引資工作方案

為貫徹落實《中共天津市委天津市人民政府關于學習貫徹胡 錦濤總書記重要講話精神全面落實“四個著力”工作任務的實施意 見》（津黨發(fā)〔2010〕7號），加快我市產業(yè)結構調整和創(chuàng)新能 力提升，著力構筑高端產業(yè)高地和自主創(chuàng)新高地，促進經(jīng)濟發(fā)展 方式轉變，現(xiàn)就進一步加強我市工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項目建設及 招商引資工作制定以下工作方案：

一、目的意義

市第九次黨代會以來，全市圍繞構建高端化高質化高新化產 業(yè)結構和構筑“三個高地”，狠抓重大項目的引進實施，共實施各 類工業(yè)項目665項（不含投資3000萬元以下的項目）,總投資9136 億元，占全市各類項目總投資的1/2,其中：全市工業(yè)重大項目六 批共120項，總投資5737億元；區(qū)縣重大工業(yè)項目五批共352項，總投資2194億元；其他技術改造項目193項，總投資1205億元。與此同時，先后分四批推出了總投資368億元的80項自主創(chuàng)新產 業(yè)化重大項目，引進了近30家國家級科研院所落戶天津建立研發(fā) 轉化基地。通過工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項目的實施，有力地推動了 全市產業(yè)結構調整，促進了自主創(chuàng)新能力提升，支撐了全市經(jīng)濟 又好又快發(fā)展。

為保持全市大發(fā)展的良好態(tài)勢，增強可持續(xù)發(fā)展能力，使天 津真正走上創(chuàng)新驅動、內生增長的發(fā)展軌道，全市要進一步加強 工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項目建設及招商引資工作，加快發(fā)展高端制 造業(yè)，加快培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快發(fā)展低碳綠色循環(huán)經(jīng)濟，推動產業(yè)結構全面優(yōu)化升級，努力在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變上走 在全國前列。

二、組織領導

成立市工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項目建設推動組（以下簡稱推動 組）。組長由副市長王治平擔任，副組長由市人民政府副秘書長 王志銘、市經(jīng)濟和信息化委主任李朝興、市科委主任李家俊、市 農委主任（市中小企業(yè)局局長）張國慶擔任。推動組成員單位由 市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟和信息化委、市科委、市農委、市國防科 工辦、市中小企業(yè)局、濱海新區(qū)人民政府組成。

（一）推動組主要職責。

1.定期召開分析調度會，研究確定、季度和月度工作 重點，檢查工作落實和進展情況。

2．深入項目現(xiàn)場檢查，召開專題協(xié)調會，協(xié)調解決影響和 制約項目建設的重大問題。

3.深入重點地區(qū)、企業(yè)和科研院所走訪洽談，組織重大專 題招商活動，引進新的工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項目。

（二）推動組各成員單位主要職責。

1.推動重大項目加快建設。從項目簽約開始，制定項目建 設進度計劃，督查項目單位嚴格按照進度節(jié)點如期推進。對正在 建設的項目，負責全程跟蹤服務，隨時掌握項目建設進度，及時 協(xié)調解決存在的問題，保證項目建設順利推進；對已經(jīng)建成的項 目，負責協(xié)調解決試生產過程中遇到的困難和問題，促進項目盡 快投產達產；對尚未開工的項目，負責幫助加快項目前期準備工 作，促進盡快開工建設。

2.組織策劃引進新項目。按照產業(yè)發(fā)展方向，瞄準中央企 業(yè)、產業(yè)龍頭企業(yè)及配套企業(yè)，地方知名企業(yè)和民營企業(yè)，外商

投資企業(yè)，國家級科研院所、地方重點院所及重點高校，確定重

點目標，組織安排走訪洽談，主動策劃引進新的工業(yè)和自主創(chuàng)新

項目。加強對重點在談項目的跟蹤服務，促進項目洽談進度，爭

取項目盡快簽約。在此基礎上，篩選確定發(fā)布工業(yè)和自主創(chuàng)新重

大項目實施計劃。

3.合理確定項目空間布局。根據(jù)項目和產業(yè)類型，結合各 區(qū)縣和濱海新區(qū)各功能區(qū)現(xiàn)有的產業(yè)基礎，本著促進產業(yè)聚集、形成產業(yè)集群、完善產業(yè)鏈條的原則，合理確定項目布局。

（三）推動組各成員單位工作分工。

1.市經(jīng)濟和信息化委負責全市工業(yè)重大項目建設和招商引 資工作。

2.市科委負責全市自主創(chuàng)新重大項目建設及引進高水平研 發(fā)機構、高新技術企業(yè)項目和人才工作。

3.市農委負責組織統(tǒng)籌有關區(qū)縣工業(yè)和自主創(chuàng)新項目建設 及招商引資工作。

4.市發(fā)展改革委負責全市石化產業(yè)項目建設和招商引資工 作。

5.市國防科工辦負責全市軍工企業(yè)投資項目建設和招商引 資工作。

6.市中小企業(yè)局負責區(qū)縣重大工業(yè)項目建設和31個區(qū)縣示 范工業(yè)園區(qū)招商引資工作。

7.濱海新區(qū)人民政府負責組織推動濱海新區(qū)各功能區(qū)工業(yè) 和自主創(chuàng)新重大項目建設及招商引資工作。

三、工作目標

（一）項目建設目標。

1.全年全市工業(yè)固定資產投資完成2800億元，力爭達到3000 億元，增長35%以上。120項工業(yè)重大項目力爭上半年全部開工，全年竣工投產25項，累計竣工達到65項，完成投資1300億元（累 計完成投資3600億元，占全部總投資的63%）。由市經(jīng)濟和信息 化委負責。

2.全市80項自主創(chuàng)新產業(yè)化重大項目全部開工建設，全年 累計建成20項，完成投資200億元，占全部投資的54%。由市科委 負責。

3.全市石化產業(yè)重大項目累計竣工10項，完成投資200億元。由市發(fā)展改革委負責。

4.352項區(qū)縣重大工業(yè)項目年內開工56項，竣工投產70項，累計竣工達到200項，完成投資400億元（累計完成投資1080億元，占全部總投資的53.6%）。由市中小企業(yè)局負責。

5.在濱海新區(qū)建設的97項全市重大工業(yè)項目共計149個子項，年內新開工31個子項，竣工投產39個子項，累計竣工達到77個子 項，完成投資700億元（累計完成投資2500億元，占全部總投資 的61%）。由濱海新區(qū)人民政府負責。

（二）招商引資目標。

1.市經(jīng)濟和信息化委年內組織引進工業(yè)項目600項，協(xié)議投 資額1800億元。

2.市科委年內組織引進自主創(chuàng)新產業(yè)化項目12項，協(xié)議投 資額20億元，引進國家級科研院所10家。

3.市農委年內組織有關區(qū)縣引進工業(yè)和自主創(chuàng)新項目200項，協(xié)議投資額600億元。

4.市發(fā)展改革委年內組織引進石化產業(yè)重大項目10項，協(xié) 議投資額1000億元。

5.市中小企業(yè)局年內組織全市31個區(qū)縣示范工業(yè)園區(qū)引進 工業(yè)項目400項，協(xié)議投資額1000億元。

6.濱海新區(qū)人民政府年內組織各功能區(qū)引進工業(yè)項目400項，協(xié)議投資額800億元；引進自主創(chuàng)新項目50項，協(xié)議投資額50億 元。

在此基礎上，由市經(jīng)濟和信息化委牽頭，年內組織推出全市 第7批工業(yè)重大項目，累計達到140項；由市科委牽頭，再組織推 出20項自主創(chuàng)新產業(yè)化重大項目，累計達到100項；由市中小企 業(yè)局牽頭，組織推出全市第6批區(qū)縣重大工業(yè)項目，累計超過400 項。

四、工作重點

（一）突出高端產業(yè)發(fā)展。

1.航空航天產業(yè)。加快建設新一代運載火箭、直升機總成 基地、無人機和衛(wèi)星有效載荷等在建重大項目，著力引進空間站、航空發(fā)動機和航空電子設備、機場設備等重點項目，盡快壯大產 業(yè)規(guī)模，形成產業(yè)集群，占領產業(yè)制高點。

2.石油化工產業(yè)。抓好100萬噸乙烯、1000萬噸煉油等龍頭 項目的投達產，加快建設渤?；@、化工輕紡城等上下游對接 項目，構建、延伸產業(yè)鏈條，同時加快推進中俄合資大煉油、LG 化學130萬噸乙烯等重大項目前期工作，推動南港工業(yè)區(qū)形成石 化產業(yè)集群。

3.新能源產業(yè)。加快建設東氣集團和華銳公司的風電項目，中國電子科技集團和臺灣友達公司的光伏電池項目，力神公司、比克公司和建龍集團的鋰動力電池及電池材料等重點項目，著力 引進新一代直驅電機風電裝備、太陽能電池以及復合材料、膜材 料等項目，做強全國最大的新能源產業(yè)基地。

4.裝備制造業(yè)。加快建設北車集團、南車集團軌道交通設 備基地，太重集團重型機械裝備基地、中船重工造修船基地、株 洲電力機車所的新能源大客車等重大成套裝備項目，著力引進大 型機床、港口設備、非電空調、汽車整車、汽車擴能等新項目，建設具有核心技術的重裝基地。

5.電子信息產業(yè)。加快推進曙光高性能計算機服務器、中 興通訊和大唐電信新一代移動通訊產品及基站、中聚高清數(shù)字電 視、華旗咨詢移動存儲設備、恒銀科技智能數(shù)字產品、浙江富通 和武漢長飛的光通信、三星電機片式電容器等重大項目建設，著 力引進筆記本電腦和存儲設備、云計算和物聯(lián)網(wǎng)硬件設備及服務 器、液晶顯示設備等新項目，填補產業(yè)空白，做大產業(yè)優(yōu)勢。

6.生物技術和現(xiàn)代醫(yī)藥產業(yè)。加快推進心臟載藥支架、螺 旋乳腺CT、關節(jié)動力等自主創(chuàng)新產業(yè)化項目建設，同時結合國家 生物醫(yī)藥創(chuàng)新園和產業(yè)基地建設，著力引進生物疫苗、高端醫(yī)療 器械等新項目，提升產業(yè)水平，做大產業(yè)規(guī)模。

7.國防科技工業(yè)。加快核理化院搬遷改造、北斗導航應用、計算機控制等項目建設，著力引進擁有尖端技術的國防科技項目。

此外，進一步改造提升傳統(tǒng)產業(yè)。加快推進海鷗精密機械工 業(yè)園、自行車高端整車研發(fā)制造、中糧臨港糧油加工基地等重點 項目建設，著力用先進適用技術提升產品水平，建設優(yōu)勢明顯、特色突出、精品薈萃的新型輕紡產業(yè)基地。

（二）突出創(chuàng)新能力提升。

加快完善提升國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院、中科院天津工業(yè)生 物研究所等重大創(chuàng)新平臺建設，著力推動軍事醫(yī)學科學院天津分 院、超級計算中心、軟件學院等研發(fā)平臺建設；繼續(xù)下大力量引 進國家級科研院所和海外研發(fā)機構，推動航天科技四院、六院，中國鋼鐵研究院，中國電器科學研究院，國家信息安全中心，質 檢總局計量院、標準化院、檢驗檢疫院、特種設備檢測院在津建 設分院和研發(fā)轉化基地。

圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展和前沿技術研發(fā)轉化，研究確定自 主創(chuàng)新項目和產學研合作項目，組織本市企業(yè)、院所和高校加快 新技術、新產品研發(fā)，同時著力引進航空航天領域的衛(wèi)星導航和 大型部件，新能源新材料領域的聚光太陽能電池、3兆瓦以上風 電設備、車用電池組、鈦材料、碳纖維材料和半導體照明關鍵材 料，電子信息領域的無線寬帶接入、3G通信和激光電視，生物技 術和現(xiàn)代醫(yī)藥領域的癌癥治療藥、高效疫苗和抗生素、高端醫(yī)療 器械，節(jié)能環(huán)保領域的低成本海水淡化、大規(guī)模循環(huán)冷卻、移動 式污水處理等關鍵技術和產業(yè)化項目，支撐產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）突出產業(yè)集聚效應。

著力打造重裝、重化、航空航天、生物醫(yī)藥、電子信息、新 能源新材料等一批標志性產業(yè)集聚區(qū)。重點加快濱海新區(qū)臨港工 業(yè)區(qū)重型裝備制造、南港工業(yè)區(qū)石化及下游產品深加工、市開發(fā) 區(qū)汽車制造、空港經(jīng)濟區(qū)航空及材料、濱海高新區(qū)拓展區(qū)新能源 及生物醫(yī)藥和西青區(qū)的微電子、北辰區(qū)的機車車輛、東麗區(qū)的機 械裝備制造、武清區(qū)的輕工和汽車零部件、寧河縣的造紙和食品 加工等區(qū)縣工業(yè)園區(qū)建設，形成產業(yè)特色突出、聚集效應明顯的 產業(yè)聚集區(qū)。

五、完善制度

（一）推動組要建立和完善的制度。

1.調度例會制度。每月召開一次分析調度會，聽取項目建 設和招商引資工作匯報，研究確定下月目標任務和工作重點。

2.專題會議制度。根據(jù)項目引進實施過程中存在的問題，及時召開專題會議，研究協(xié)調解決。

3.定期檢查制度。每月深入項目現(xiàn)場檢查重大項目建設情 況，及時解決存在的問題。

4.專項督查制度。對市領導批示和關注的重點項目，進行 重點督查。

（二）推動組各成員單位要建立和完善的制度。

1.項目責任制度。各成員單位要將每一個在建項目和在談 項目落實到責任區(qū)縣、責任部門和責任人，密切跟蹤，聯(lián)系服務，堅持每月至少一次深入責任項目現(xiàn)場，做到一抓到底，抓出效果。

2.項目管理機制。各成員單位要建立完善項目數(shù)據(jù)庫，隨 時掌握重大項目建設進度和投資完成情況，重點在談項目和意向 項目進展情況，每月分別報送市經(jīng)濟和信息化委和市科委進行匯 總后，再統(tǒng)一上報推動組。

3.信息報告制度。各成員單位要以專報、簡報和工作信息等 形式定期向市委、市政府報送重要信息，為領導決策提供服務。對重大項目節(jié)點進度、重大事項、存在問題及辦理結果和重大招 商引資活動、重點招商引資項目洽談情況，要及時向推動組報告。

4.宣傳報道制度。市經(jīng)濟和信息化委、市科委作為牽頭部 門，要主動聯(lián)系新聞媒體，及時宣傳全市工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項 目簽約和建設進展情況。

附件：市工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項目建設推動組成員單位負 責人名單

附件

市工業(yè)和自主創(chuàng)新重大項目建設推動組

成員單位負責人名單

張曉雁

市發(fā)展改革委常務副主任

劉 鑑

市經(jīng)濟和信息化委副主任

賈 泓

市經(jīng)濟和信息化委副主任

陳養(yǎng)發(fā)

市科委副主任

李森陽

市農委副主任

張延和

市國防科工辦副主任

蔣 穎

市中小企業(yè)局副局長

王 盛

濱海新區(qū)副區(qū)長

第三篇：蘇書記講話

在文縣干部紀律作風集中整頓活動動員大會上的

講 話

蘇 彥 君

（2011年11月5日）

同志們：

剛剛結束的市、縣黨代會，描繪了未來五年推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的藍圖，對新時期進一步加強干部作風建設提出了新的要求?？h委決定在全縣范圍內集中開展干部紀律作風整頓活動，就是要深入貫徹落實市、縣黨代會精神，通過活動的開展，認真查找和解決干部作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉變作風，為實現(xiàn)市、縣黨代會確定的目標任務，加快推進文縣科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。剛才，俊強同志宣讀了本次活動的安排意見。下面，我講四個方面的意見。

一、提高認識，深刻剖析，切實增強轉變紀律作風的緊迫感和責任感

干部紀律作風反映的是黨風政風，展示的是素質形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關系著人心向背。扎實開展干部紀律作風整頓，認真解決干部紀律作風方面存在的突出問題，對于全面加強干部隊伍建設，推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展具有十分重要的意義。首先，開展干部紀律作風整頓，是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是領導干部的良好作風上。我們黨在過去90年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀律作風整頓活動為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進工作作風，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力與水平。其次，開展干部紀律作風整頓，是密切黨群干群關系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風就是形象，作風就是導向，作風就是旗幟。當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風提出了更加嚴格的要求?？h委開展這次干部紀律作風整頓活動，就是要通過進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風帶政風、促民風，讓群眾真切感受到干部紀律作風的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立文縣各級干部的良好形象，樹立文縣對外良好形象。第三，開展干部紀律作風整頓，是加快文縣科學跨越發(fā)展，扭轉工作被動局面的當務之急。建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質干部隊伍是加快推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局年，各項經(jīng)濟社會發(fā)展指標能否達到預期目標，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖至關重要。但今年前三季度，我縣一些任務指標總體完成不理想，全縣生產總值、工業(yè)增加值等一些重要指標均落后于全市平均進度，城鎮(zhèn)化建設、社會保險、依法行政、市場物價控制等工作與目標責任書要求還有很大差距，環(huán)境保護、節(jié)能工作、計劃生育、國土資源管理、生產安全、食品藥品安全等約束性指標任務還非常艱巨。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀律渙散、作風不實，執(zhí)行力不強，在推進發(fā)展中沒有盡到應盡的責任。因此，要確保今年各項目標任務的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉變干部紀律作風成為當務之急。

縣委對干部紀律作風建設歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強干部紀律作風建設的制度和措施，有力推動了干部作風的轉變，全縣干部隊伍的紀律作風總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災和災后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些干部在作風建設方面存在不容忽視的問題，尤其是今年以來，隨著災后重建任務的總體完成以及縣鄉(xiāng)換屆等因素，一些干部思想懈怠、紀律松弛，工作飄浮、作風不實，嚴重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨群干群關系。主要表現(xiàn)在以下六個方面：

一是庸碌無為，進取意識不強。一些領導干部置縣委、縣政府和人民群眾加快文縣科學跨越發(fā)展的強烈愿望于不顧，在崗不盡責，庸碌無為、無所事事、推天混日、昏昏噩噩，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，只求安安穩(wěn)穩(wěn)守攤，不愿為百姓拼搏，不求有功，但求無過，甘當“平庸官”、“超脫官”。一些干部不思進取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓，沒有勁頭。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關系。

二是懶惰懈怠，效能意識不強。一些干部學習意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部甚至是領導干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，用“慢功”辦急事，用常法辦特事，“上頭著急，下面著急，就是中間不著急”，工作效能不高，推進不力，貽誤了文縣的發(fā)展。有的干部“等、靠、要”思想嚴重，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗、有了經(jīng)驗等支持，錯失了大好的發(fā)展機遇。

三是自由散漫，紀律意識不強。一些干部個人主義、自由主義嚴重，唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓樱幌雲(yún)⒓泳筒粎⒓?；在單位上班三天打魚、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農家樂、耍賭博，敗壞了黨員干部形象。有的部門領導干部組織觀念不強，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事；不遵守干部人事紀律，隨意借調干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運行。

四是作風飄浮，實干意識不強。一些領導干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少；以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調查研究，不做艱苦細致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領導干部獨斷專行，民主意識差，把公共權力部門化、部門權利個人化、個人權利利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部官僚主義嚴重，對待群眾利益講起來重要、想起來次要、干起來不要，對群眾的要求充耳不聞、困難漠不關心、要求解決的問題愛理不理、推三阻

四、敷衍塞責。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴重脫離群眾，影響了黨群干群關系。

五是工作疲軟，責任意識不強。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的責任意識。有的領導干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L險，怕負責任，滿足于當“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。

六是奢侈浪費，廉潔意識不強。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領導干部遵守財經(jīng)紀律不夠嚴格，對財務管理把關不嚴，私設“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費之風，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風充當“保護傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關系的和沒關系的不一樣，當?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯樱蠈嵢撕碗y纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴重影響了干部形象。

以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當前，文縣經(jīng)濟社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關鍵時期，要完成既定的目標任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，關鍵在干部。全縣各級干部一定要充分認識開展這次干部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。

二、明確目標，突出重點，準確把握這次干部紀律作風整頓活動的總體要求 這次干部紀律作風集中整頓活動的指導思想、目標任務、工作重點及方法步驟，在剛才宣讀的《安排意見》中都做出了明確規(guī)定，大家要準確把握，全力抓好貫徹落實。

一要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的指導思想。全縣各級組織和廣大干部要始終堅持以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，著力解決干部職工紀律作風方面的突出問題，力求達到“五個明顯”，實現(xiàn)“一個目的”（“五個明顯”，即：全縣干部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強；“一個目的”，即：推動文縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學跨越發(fā)展）。

二要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的基本原則。開展這次干部紀律作風整頓活動要始終堅持好四個基本原則。一是正面教育為主的原則。堅持懲前毖后、治病救人，正面引導、正面教育，把學習理論、武裝頭腦同整頓思想、改進紀律作風結合起來。二是充分發(fā)揚民主的原則。堅持面對面征求社會各方面干部群眾的意見和建議，敢于揭短，不怕亮丑，扎實認真地查擺和處理問題。三是密切聯(lián)系實際的原則。堅持邊學邊改、邊整邊改，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題，切忌“空對空”，走過場。四是注重實效，不走過場的原則。堅持高標準，嚴要求，認真按照確定的目標任務和設定的工作程序扎實開展活動，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織人事紀律、工作紀律，建立健全各項規(guī)章制度，形成紀律作風建設的長效機制。

三要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的工作重點。這次活動的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直及駐文各單位全體干部職工。主要任務是，解決干部隊伍中的“庸、懶、散、浮、軟、奢”的突出問題。工作重點是：一是嚴明各項紀律，加強干部管理。健全干部職工日常管理各項制度，對不經(jīng)組織人事部門批準隨意借調的干部和長期不在崗的干部進行清理，對違規(guī)違紀的人員按有關規(guī)定嚴肅查處。二是健全規(guī)章制度，規(guī)范從政行為。健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、過錯責任追究制、記工作日志制度、工作實績登記和公示制度、考核督查制度等制度體系。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動科學發(fā)展。查處不按政策法規(guī)辦事，吃拿卡要、行政“不作為”、“亂作為”、“慢作為”的案件。要組織人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、投資商等對機關作風、效能進行評議。四是強化組織措施，加大懲治力度。營造“不講紀律就換崗位，不變作風就變位子”的濃厚氛圍，對問題輕微的，進行批評教育；對問題突出的，按規(guī)定嚴肅處理；涉嫌違法違紀的，依法依紀嚴厲查處。

四要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的方法步驟。這次活動從今年11月初開始，到2012年1月中旬結束，共分學習教育、查找問題、整改建制、組織處理、總結驗收五個階段。學習教育階段（11月5日至11月15日）的主要任務是，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位成立組織機構，制定實施方案，層層落實責任，明確任務，并召開動員部署大會，對紀律作風集中整頓活動進行宣傳發(fā)動，深入開展學習，并由各督查組在學習教育階段結束后對各單位干部職工進行理論知識測試。查找問題階段（11月16日至12月10日）的主要任務是，廣泛征求意見，對領導班子的意見在班子成員會議上進行通報，對干部職工的意見以書面形式向本人如實反饋；召開民主評議會，進行民主評議，召開民主生活會，組織干部職工開展批評和自我批評，提出評價意見。整改建制階段（12月11日至12月25日）的主要任務是，根據(jù)查找出來的問題，制定整改方案，建立長效機制，抓好整改方案的落實。組織處理階段（12月26日至2012年1月10日）的主要任務是，對集中整頓中督導組了解、干部群眾通過舉報電話、舉報信箱反映出來的問題，歸納梳理，甄別真?zhèn)魏?，由縣紀委、組織部進行調查核實、嚴肅處理。總結驗收階段（2012年1月11日至1月20日）的主要任務是，督導組對活動開展情況進行全面驗收，召開紀律作風集中整頓活動總結暨滿意度測評大會，對紀律作風集中整頓活動進行總結，對領導班子和干部職工進行紀律作風滿意度測評。

三、結合實際，強化措施，扎實推進干部紀律作風整頓活動深入開展

這次全縣干部紀律作風集中整頓活動，是十四屆縣委深入貫徹落實市第三次黨代會議精神，從加快推進文縣科學跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要出發(fā)，開展的一項重要工作。全縣各級組織和廣大干部一定要高度重視，緊密聯(lián)系工作實際，嚴格按照《安排意見》的要求，認真學習，深刻查擺，下茬整改，扎實推進活動深入開展，取得實效。具體要做到“有三度”，實現(xiàn)“三個新”。

1、學習要有熱度。加強學習是廣大干部特別是領導干部的一項基本功，是提高各級干部思想認識和工作能力的內在要求，也是這次紀律作風整頓活動的基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要以這次紀律作風集中整頓活動為契機，積極推進學習型機關建設，制定完善學習計劃，統(tǒng)籌安排學習任務，通過集中學習、專題討論、業(yè)務培訓等多種形式，加強對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部職工的組織學習，努力培養(yǎng)學習型干部，迅速在全縣范圍內掀起學習熱潮，做到學習工作兩不誤、兩促進。要認真組織學習胡錦濤總書記“七一”講話、十七屆六中全會精神和黨的各項理論、方針、政策，不斷提高各級干部政治意識和政策理論水平；要認真組織學習市第三次黨代會、縣第十四次黨代會精神，深刻領會和把握會議精神實質，不斷增強各級干部開拓創(chuàng)新、追求跨越的發(fā)展意識；要認真組織學習老一輩革命家關于全心全意服務人民的有關文章和楊善洲等模范人物的先進事跡，不斷增強各級干部服務人民的宗旨意識；要認真組織學習《公務員法》等法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，促進干部規(guī)范從政、遵章守紀，不斷增強各級干部的工作紀律性；要認真組織學習黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，不斷增強各級干部廉潔意識；要認真組織學習本單位、本行業(yè)各項業(yè)務知識，不斷增強各級干部的業(yè)務能力。通過組織開展各種學習活動，提高全體干部職工的黨性修養(yǎng)、執(zhí)政能力和工作水平，激發(fā)廣大干部參與這次干部紀律作風集中整頓活動的自覺性和積極性，真正使各級干部學出精神、學出新意、學出氛圍、學出成效。全縣廣大干部要始終把學習作為一種政治責任，作為一種精神追求，持之以恒地加強自身學習，以學習錘煉作風，以學習提高能力，做到學以立德、學以增智、學以致用。要著眼于提升自身素質和推動文縣科學跨越發(fā)展，努力把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路、推進工作的措施和領導工作的本領，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力，轉化為加快文縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、構建和諧社會的能力，真正實現(xiàn)學習效果，為全縣干部紀律作風的轉變奠定思想基礎。

2、查找要有深度。查找問題是這次干部紀律作風整頓活動的關鍵環(huán)節(jié)。全縣各級干部要結合各自學習、工作、生活實際，對自身在作風方面的問題深查真擺，為下一步的整改打牢基礎。一是查找問題的態(tài)度要真誠。查找問題要從思想解放入手，破除思想觀念上的障礙。全縣各級干部都要敞開心扉，丟下包袱，放手查擺，針對干部各自不同的情況，要堅持實事求是，有什么問題就查擺什么問題，對自己在作風方面存在的問題不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑，敢于深挖深查，敢于觸及靈魂，不文過飾非，不攬功諉過，做到談認識真誠深刻，擺問題真實具體，定措施切實有力，切實把問題查準、現(xiàn)象擺清、原因找透，確保查擺不含糊、不虛假、不走過場。二是查找問題的方式要透明。要堅持把群眾路線貫穿于干部紀律作風整頓活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)，廣泛征求和虛心聽取群眾意見，自覺接受廣大群眾的評議、監(jiān)督，既讓群眾參與干部紀律作風整頓活動，更讓群眾監(jiān)督和評判干部紀律作風整頓活動的成效，努力使整頓活動向服務對象延伸、向黨外群眾延伸、向勞動一線延伸。要勇于開展自我批評，敢于亮丑，嚴于解剖，主動查找自身存在的問題；要虛心接受批評意見，做到有則改之、無則加勉；要敢于批評錯誤的思想、行為和不良風氣，相互批評真誠坦率，既和風細雨、講求方法，又一針見血、直指要害，自覺克服明哲保身、怕得罪人的好人主義。要從團結的愿望出發(fā)，通過談心和民主生活會等正當途徑，指出班子成員、干部職工在思想上、作風上存在的問題，真正達到促進團結、共同提高的目的。三是查找問題的內容要深刻。全縣各級干部要對照《黨章》和胡錦濤總書記“七一”講話的要求，對照市委提出的“十個想一想，查一查”的要求，對照各自工作崗位職責的要求，認真查擺自身的理想信念是否堅定、宗旨意識是否牢固、道德修養(yǎng)是否滑坡、紀律作風是否過硬、本職工作是否勝任，以及科學發(fā)展觀思想樹立得牢不牢、干事創(chuàng)業(yè)的銳氣足不足、廉潔自律規(guī)定和民主集中制執(zhí)行得好不好、班子的凝聚力戰(zhàn)斗力強不強，切實提高思想覺悟，提升思想品質，筑牢思想防線，時刻警惕和防范精神懈怠的危險、能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。

3、整改要有力度。整改落實是這次干部紀律作風整頓的主要內容。全縣各級組織和廣大干部要按照活動的要求，認真制定整改方案，按照查擺出來的問題，有的放矢，從實出發(fā)，本著缺什么補什么、錯什么改什么的原則，明確整改重點，落實整改責任，邊學邊改、邊查邊改。要緊緊圍繞干部隊伍中存在的“庸、懶、散、浮、軟、奢”等突出問題，有針對性地進行整改，建立健全整改落實的長效機制，著力在“六治六促”上下功夫。一是要治庸促為。要大力推進各級干部的思想解放，破除陳舊觀念，增強創(chuàng)新的意識和勁頭；要教育干部珍惜崗位、愛崗敬業(yè)，樹立一流目標、爭創(chuàng)一流業(yè)績；要完善崗位職責，規(guī)范工作流程，使工作有章法、做事有標準；要靠實工作責任，強化督查考核，客觀評判工作，讓干部思想有壓力、工作有動力。通過治“庸”促使各級干部在其位、謀其政、盡其責。二是要治懶促效。要加強各級干部的學習，養(yǎng)成勤于學習、善于學習的習慣，不斷吸收新理念、新知識；要大力倡導雷厲風行，說了就算，定了就干，干就干好的工作作風，教育各級干部立足崗位，勤于調查研究，兢兢業(yè)業(yè)工作，以等不起、誤不起的憂患意識，只爭朝夕，積極進取，抓好工作落實；對涉及全縣發(fā)展的大事、要事和群眾反映強烈的熱點、焦點問題，要主動研究，主動作為，及時辦理。通過治“懶”促使各級干部工作效能的提升。三是要治散促嚴。要切實加強各級干部特別是領導干部的政治思想教育，增強講政治、顧大局的意識，嚴格執(zhí)行縣委、政府的各項決策，做到上下一條心、工作一盤棋；要大力整頓行風、會風，切實加強干部管理，健全完善各項管理制度，通過制度約束機制，使各級干部嚴守工作紀律；這次抽調的督查組要切實負起監(jiān)督檢查的責任，對不遵守組織紀律、工作紀律的人和事嚴肅查處。通過治“散”促使各級干部遵章守紀、令行禁止。四是要治浮促實。要大力倡導求真務實的工作作風，不說空話，不慕虛榮，講實話、辦實事、求實效、出實績，堅決杜絕墻上畫餅、葉公好龍、坐而論道；要以崇尚實干為突破口，在工作上始終堅持一個“真”字，深入基層、深入一線調查研究、開展工作，狠抓落實，做到真干事，干真事，真正干成事；要扎實開展聯(lián)系基層群眾活動，真正做到“下得去”、“蹲得住”、“走得勤”、“說得來”、“做得好”，維護群眾利益，做好群眾工作。通過治“浮”促使各級干部真抓實干。五是要治軟促硬。各級干部要大力發(fā)揚敢抓敢管、動真碰硬的優(yōu)良作風，下真功、出實招，在工作上勇于面對矛盾、正視矛盾，迎難而上、知難而進，做到不推諉、不扯皮、不偷懶、不?；?；要敢于與各種不良現(xiàn)象作斗爭，揚正氣、剎歪風；領導干部要以身作則，堅持原則，嚴管干部，切實抓好本單位干部職工紀律作風的轉變。通過治“軟”促使各級干部勇于擔當、秉公辦事、作風過硬。六是要治奢促廉。要加強對權力運行的監(jiān)督和制約，嚴格執(zhí)行《廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，規(guī)范各級干部的從政行為；要大力發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，教育廣大干部群眾勤儉創(chuàng)業(yè)，杜絕奢侈浪費，機關單位要厲行節(jié)約，降低接待標準；各級干部都要磨練意志、砥礪品格，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，自覺抵制賭博風、吃喝風、娛樂風，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女引為以榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。通過治“奢”促使各級干部廉潔自律、艱苦奮斗。

通過開展扎實有效的集中整頓活動，努力實現(xiàn)“三個新”。即：干部隊伍素質有新提高。就是要通過集中整頓，使各級干部牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，理想信念更加堅定，宗旨意識更加牢固，推動科學跨越發(fā)展的能力、把握全局和駕馭復雜局面的能力、解決深層次矛盾和問題的能力、新形勢下做好群眾工作的能力、維護社會和諧穩(wěn)定的能力進一步提升。干部隊伍形象有新轉變。就是要通過集中整頓，使各級干部牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，思想作風、工作作風、生活作風進一步轉變，發(fā)展意識、進取意識、責任意識、效能意識、實干意識、廉潔意識進一步增強，以過硬的作風、一流的業(yè)績贏得全縣人民的信賴和支持，真正樹立為民、務實、清廉的良好形象。各項工作有新局面。就是要通過集中整頓，促使各級干部認真貫徹落實市、縣黨代會精神，以艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，開拓創(chuàng)新、追求跨越的魄力，腳踏實地、善謀實干的行動，全力抓好各項工作落實，奮力開創(chuàng)文縣經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的新局面。

四、精心組織，周密部署，確保干部紀律作風集中整頓活動取得實效

開展這次干部紀律作風集中整頓活動，是縣委作出的一項重要決定。全縣各級組織和廣大干部要把這次整頓活動作為當前一項政治任務，納入重要議事日程，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實抓緊抓好，確保整頓活動取得實效。

第一，要強化領導，明確責任?？h委已成立干部紀律作風集中整頓活動領導小組，對集中整頓活動進行統(tǒng)一協(xié)調指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要成立相應組織，對照活動要求，制定工作方案，確保活動順利開展。對重點執(zhí)法執(zhí)紀部門的整改方案，領導小組要認真審議，對問題查擺不徹底，整改措施不具體的，要重新制定方案，確保抓出實效?？h級聯(lián)鄉(xiāng)領導和分管領導要切實負起責任，加強對所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門開展整頓活動的指導和督促。各級領導干部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認真整改，用自身良好的工作態(tài)度、工作形象，影響和帶動整個干部隊伍作風的轉變；要切實承擔起本單位紀律作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推進紀律作風建設；要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。

第二，要嚴肅執(zhí)紀，督查到位。各級各部門要把握好活動的每個環(huán)節(jié)，確?；顒尤〉脤嵭?。要堅持抓好自查自糾，緊密結合工作實際，把本單位的人和事進行系統(tǒng)分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底；要大力推行開門整風，通過各種形式找準存在的問題和解決對策，明確整改方向，切實解決問題。紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室、各督查指導組，要把監(jiān)督檢查貫穿于活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，促進各部門各單位主動排查問題，自覺糾正問題，嚴防走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。特別要抓住基層和群眾反映的熱點、焦點問題，組織精干力量，集中排查，力促糾正。紀檢、監(jiān)察部門要在經(jīng)常性檢查的同時，加大對反映屬實違法違紀問題的查處力度。要把整頓活動開展情況作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導班子和干部考核、綜合考核評價的一項重要內容，對工作查擺不力，對突出問題整改不認真，對責任人處理不到位的，要堅決嚴肅追究當事人和單位負責人的責任。

第三，要加強宣傳，營造氛圍。要高度重視這次干部紀律作風集中整頓活動的宣傳報道工作，宣傳部門要精心謀劃，制定宣傳方案，營造強大的輿論攻勢。要開辟專欄、專題，集中報道活動開展情況，大力宣傳這次集中整頓活動的指導思想、目標任務、工作重點以及整頓效果，宣傳整頓活動的成功做法、基本經(jīng)驗。要加強正面引導，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘干部隊伍中好的典型，及時總結推廣，及時進行正面的宣傳報道，以激勵干部、弘揚正氣；要有重點、有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，汲取教訓，為集中整頓活動順利開展營造良好氛圍。第四，要統(tǒng)籌兼顧，務求實效。整頓的最終目的是嚴明紀律，轉變作風，推動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切結合工作實際，找準結合點，突出實效性，做到活動與工作兩不誤、兩促進。要把開展活動與貫徹落實市第三次黨代會、縣第十四次黨代會精神結合起來，與完善今后五年發(fā)展思路結合起來，與謀劃2012年工作結合來，與抓好當前工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好整頓活動與當前中心工作的關系。特別要把主要心思和精力投入到加快推進文縣科學跨越發(fā)展上來，投入到項目建設、災后重建掃尾工作、工業(yè)發(fā)展、農業(yè)特色產業(yè)開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等重點工作任務的落實上來，確保在關鍵領域實現(xiàn)新突破，在重點領域實現(xiàn)新發(fā)展，以活動的開展促進工作、推動發(fā)展，用實實在在的工作成效體現(xiàn)干部紀律作風的新變化、新氣象。

同志們，干部作風建設既是長期而艱巨的一項任務，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。全縣各級組織和廣大干部一定要扎實有效地開展好這次干部紀律作風集中整頓活動，以活動取得的實際成效取信于民，為推動文縣經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。

第四篇：書記致辭

尊敬的部隊首長、官兵，各位領導、同志們，大家下午好：

今天，我們念頭社區(qū)文化志愿者們來到咱們66477部隊，給咱們的子弟兵們送上親手編織的獻花和納的鞋墊，獻上精心準備的節(jié)目，與官兵們共聯(lián)歡、強共建。在此，我代表馬池口鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、念頭社區(qū)向66477部隊的官兵們表示衷心的問候和誠摯的祝愿。

擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是加強國防建設的重要內容。長期以來，66477部隊與我鎮(zhèn)一直保持著良好的共建關系，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持、參加我鎮(zhèn)地方建設，主動承擔各項急難險重任務，為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻，贏得了全鎮(zhèn)人民的愛戴和贊譽，軍民之間建立起了深厚的血肉聯(lián)系和魚水之情。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向66477部隊首長、官兵及家屬表示衷心地感謝，并致以崇高地敬意！

2014年是我鎮(zhèn)深入貫徹十八大、十八屆三中全會精神的關鍵年，是繼續(xù)打造循環(huán)經(jīng)濟新城鎮(zhèn)的突破年，這些目標的實現(xiàn)，需要凝聚全鎮(zhèn)更加廣泛的發(fā)展力量，更加需要廣大軍民的團結一心、共同奮斗。堅如磐石的軍政軍民關系，是我們能夠頂住壓力、抗御風險、不斷前進，最終實現(xiàn)目標的重要法寶。衷心希望各位首長、各位領導、全體官兵一如既往地關心支持馬池口鎮(zhèn)的發(fā)展，參與馬池口鎮(zhèn)的建設。

作為地方黨委政府，我們也將在上級黨委、政府的領導下，一如既往地全力支持駐區(qū)部隊建設，學習部隊特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的作風，積極拓展共建領域，創(chuàng)新共建方式，攜手共創(chuàng)“雙擁”工作的新輝煌。

最后，預祝此次活動取得圓滿成功！祝各位首長、各位領導、官兵及家屬身體健康、工作順利、家庭幸福！

第五篇：書記致辭

時空流轉，歷史前行。歲月的筆忠實公正地記錄下創(chuàng)業(yè)者的艱辛、開拓者的跋涉、奮斗者的足跡，譜寫出一首首交織著艱難與困苦，拼搏與收獲的發(fā)展詩篇。翻開 遼寧科技大學的歷史，從1948年到2006年，我們欣慰的看到，這是一部壯美厚重的發(fā)展史，這是一段令人激動與驕傲的光輝歷程。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。60年如一日，學校幾代師生員工堅持以“創(chuàng)新為先、質量立校、人才強校、特色興校”為主要內容的辦學理念，為培養(yǎng)人才、發(fā)展科技和服務社會而辛勤耕耘、無私奉獻；60年如一日，學校堅持“發(fā)展是硬道理”，注重“規(guī)模、質量、結構、效益”協(xié)調發(fā)展，適度超前規(guī)劃，不斷提升辦學層次，不斷增強 辦學實力；60年如一日，學校始終把學科建設擺在龍頭地位，把教育教學質量作為學校的生命線，不斷完善學科專業(yè)體系，不斷深化教育教學改革，為國家培養(yǎng)了數(shù)以萬計的高級專門人才。從當年不足千人的學校到如今擁有萬余名學子的巍巍學府；從創(chuàng)建之初以工為主的單科性學院到今天工理文經(jīng)管法門類齊全的多科性大學，遼寧科技大學和偉大的共和國一道前進，在科教興國、國興科教的時代背景下，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就。風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需快馬加鞭。展望未來，我們將自豪地肩負起時代賦予的使命，抓住國家振興東北老工業(yè)基地這一重大機遇，深化改革，砥礪進取，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，全面落實科學發(fā)展觀，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在建設高水平大學進程中譜寫新的燦爛篇章！