第一篇：渭南第十五屆西洽會籌備工作呈現(xiàn)四大亮點

渭南第十五屆西洽會籌備工作呈現(xiàn)四大亮點

記者日前從渭南市對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局了解，渭南市代表團(tuán)為西洽會的籌備工作于去年11月份開始啟動，目前各項工作有條不紊，進(jìn)展順利，籌備工作呈現(xiàn)四大亮點。

領(lǐng)導(dǎo)有力，推進(jìn)有序

渭南市代表團(tuán)由11個縣市區(qū)分團(tuán)、3個開發(fā)區(qū)分團(tuán)和旅游分團(tuán)、企業(yè)分團(tuán)共16個分團(tuán)組成。按照省團(tuán)方案要求，渭南市結(jié)合自身實際，制定下發(fā)了市代表團(tuán)西洽會籌備工作方案，成立了以市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任團(tuán)長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副團(tuán)長的渭南市代表團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和以市政府常務(wù)副市長掛帥的籌備工作小組，形成了強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，籌備工作啟動早，推進(jìn)快，進(jìn)展順利。

活動豐富，內(nèi)容充實

西洽會期間，渭南代表團(tuán)巧借西洽會平臺，高密度、多層次、全方位展示推介渭南，全力打造“陜西省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范城市”的新形象，吸引更多的客商了解渭南、投資渭南。據(jù)悉，渭南代表團(tuán)策劃會期重點舉辦“一個大會、一個儀式、一個論壇和四項專題活動”?！耙粋€大會”即：陜浙新能源新材料合作項目對接會；“一個儀式”即：渭南市代表團(tuán)新聞發(fā)布會暨項目簽約儀式；“一個論壇”即：鹵陽湖通用航空產(chǎn)業(yè)論壇暨項目推介會；四項活動包括：渭南（揚州）經(jīng)濟(jì)合作懇談會、港澳客商渭南行、福建客商進(jìn)渭南、渭南市特色旅游項目推介會。其中陜浙新能源新材料合作項目對接會、渭南（揚州）經(jīng)濟(jì)合作懇談會、港澳客商渭南行等三項活動已上報省團(tuán)，爭取列入省團(tuán)重要活動安排。

精心策劃，科學(xué)布展

渭南市分團(tuán)布展思路為：圍繞全市“十二五總體規(guī)劃”，突出“八大產(chǎn)業(yè)”和“城區(qū)”、“景區(qū)”、“園區(qū)”建設(shè)，著力宣傳區(qū)位特點、資源優(yōu)勢、特色園區(qū)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和投資環(huán)境”，體現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)三化”的發(fā)展理念，打響“陜西省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范城市”品牌。具體布展工作遵循“統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一施工、主題鮮明、錯位布局”的原則和“設(shè)計新穎、特色鮮明、動靜結(jié)合、展演互補”的設(shè)計要求，公開招標(biāo)，廣泛征集、分步篩選。

準(zhǔn)備充分，成果可期

渭南市以“十二五”規(guī)劃為綱，圍繞特色資源開發(fā)、支柱產(chǎn)業(yè)配套、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、城市建設(shè)、旅游開發(fā)等諸多領(lǐng)域，精心編制符合自身實際的項目。目前共策劃包裝項目1600多個，涉及金額達(dá)6500多億元，正在全面向外推介，尋找合作伙伴，在項目的簽約上今年也將有大的突破。另外，通過積極邀請，屆時，將有大批客商參加渭南的活動，并進(jìn)行實地考察，為全年招商工作打好基礎(chǔ)，成果可期。

第二篇：公安信息化建設(shè)與應(yīng)用呈現(xiàn)四大亮點

公安信息化建設(shè)與應(yīng)用呈現(xiàn)四大亮點

2010-03-09 08:58:18 來源: 公安部網(wǎng)站 跟貼 0 條 手機看新聞

2009年，公安科技信息部門以公安信息化建設(shè)為主線，全面推動“金盾工程”二期建設(shè)，努力提高公安科技管理水平，著力提升信息通信保障能力，為深入推進(jìn)“三項建設(shè)”和公安中心工作提供了有力保障和支撐，公安科技信息化建設(shè)與應(yīng)用呈現(xiàn)四大亮點。

全面推動“金盾工程”二期建設(shè)

去年以來，公安科技信息部門以“大情報”系統(tǒng)建設(shè)為龍頭，全面推動“金盾工程”二期建設(shè)。他們積極開展公安部情報信息綜合應(yīng)用平臺建設(shè)，如期完成全國公安“大情報”系統(tǒng)第一階段建設(shè)任務(wù)，初步探索對重大事件的預(yù)警防范；積極推進(jìn)部門間信息資源共享工作，穩(wěn)步開展全國警用地理信息基礎(chǔ)平臺(PGIS平臺)建設(shè)；積極推進(jìn)“金盾工程”(二期)本級項目和公安業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)；規(guī)范“金盾工程”二期項目建設(shè)流程，科學(xué)管理，提高效率，加強監(jiān)督。

著力提升信息通信保障能力

新疆“7·5”事件發(fā)生后，公安部科技信息化局從全國各地緊急抽調(diào)精干力量組成機動通信隊赴烏魯木齊市，綜合運用多種方式，為“7·5”事件處置和全疆穩(wěn)定提供技術(shù)保障與支持。

他們統(tǒng)籌整合人員力量，綜合采用多種技術(shù)手段，搭建完整先進(jìn)的安保通信環(huán)境，確保信息傳輸暢通，為圓滿完成國慶安保任務(wù)提供了較為完備的信息通信保障。除此之外，還以提升應(yīng)急通信保障能力為突破口，圓滿完成黑龍江鶴崗礦難等重大突發(fā)事件及全國兩會、博鰲亞洲論壇年會、上合組織政府首腦理事會等多項重大專項通信勤務(wù)保障任務(wù)。

加強公安科技管理與指導(dǎo)

公安部科技信息化局組織編制《全國公安機關(guān)2009至2013年科技強警工作規(guī)劃》，明確未來5年公安機關(guān)科技強警戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)。引入現(xiàn)代管理理念，強化公安部重點實驗室的建設(shè)與管理，重點實驗室承擔(dān)科研項目科研基礎(chǔ)條件和科研能力不斷強化。組織完成關(guān)鍵技術(shù)和核心領(lǐng)域的“十一五”項目，顯著增強公安機關(guān)社會治安防控和管理能力。同時，加大公安科技應(yīng)用引導(dǎo)力度，加強科技成果推廣應(yīng)用工作，加快科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實戰(zhàn)斗力。

加強公安信息通信網(wǎng)運行和安全管理

公安部科技信息化局強化網(wǎng)絡(luò)病毒防控和安全監(jiān)測管理工作，建立部、省兩級病毒預(yù)警應(yīng)急聯(lián)動機制，最大限度地消除病毒木馬感染等重大安全隱患。此外，還加強對政

第三篇：高朗小學(xué)依法治校呈現(xiàn)四大亮點 - 副本

建章立制 民主管理 法制宣傳

——高朗小學(xué)依法治校工作呈現(xiàn)四大亮點

高朗小學(xué)正式成立于1964年，其前身是春城附城中心小學(xué)。幾年來，學(xué)校按照依法治國基本方略的要求，積極推進(jìn)依法治校工作，按照“依法辦學(xué)、民主治校、科學(xué)決策”的目標(biāo)要求，在創(chuàng)建依法治校示范校的進(jìn)程中積極探索，呈現(xiàn)出四大亮點：

亮點一：以學(xué)校章程為核心的管理制度體系逐步健全

1.出臺《高朗小學(xué)章程》。學(xué)校章程既是校園內(nèi)外的紐帶，又是依法管理學(xué)校的總綱，是學(xué)校法治進(jìn)程的標(biāo)志。高朗小學(xué)從2013年開始啟動章程起草工作，成立了以校長為組長，校務(wù)辦等處室辦為主體的章程起草工作組。學(xué)校通過有關(guān)法律專家、職能部門和全校教職工的共同努力，以及三個階段的充分醞釀，先后提出三個方案反復(fù)比較、反復(fù)修改，歷時兩年時間，《高朗小學(xué)章程》經(jīng)過學(xué)校教代會全體會議審議通過，學(xué)校黨支會議討論決定，并報請市教育局核準(zhǔn)，于2015年5月公布施行。章程堅持和完善黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，健全決策機制和議事規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范和完善了學(xué)校的管理體制及其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。對決策機構(gòu)（學(xué)校黨總支）、執(zhí)行機構(gòu)（校長室）、咨詢機構(gòu)（各職能處室）和監(jiān)督機構(gòu)（教代會）的職責(zé)范圍及運行程序作了規(guī)定。明確了學(xué)校辦學(xué)宗旨、辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念、辦學(xué)模式，確定了校訓(xùn)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、政風(fēng)，完善了教職工申訴制度、學(xué)生申訴

制度、校園管理制度及基建工程管理規(guī)程等規(guī)章制度。章程符合國家法律的有關(guān)要求，彰顯我校顯著特色，必將對推進(jìn)我校依法治校工作起積極推動作用。

2．相繼出臺學(xué)校管理中幾個熱點方面的管理規(guī)定。按照學(xué)校章程，高朗小學(xué)順利召開了一屆一次、二次教職工代表大會，先后通過了14、15年學(xué)校工作報告、小升初獎勵條例、教育科研獎勵條例、學(xué)科競賽條例以及教育教學(xué)事故認(rèn)定和處理條例等制度。把完善后的各項規(guī)章制度編印成冊，連同市教育局下發(fā)的“六不準(zhǔn)”和行風(fēng)評議的相關(guān)規(guī)定發(fā)給了每一位教職工，時時提醒自己要依法自律、依法從教。

3．重新修訂了有關(guān)學(xué)生工作方面的管理規(guī)定。為加強學(xué)校學(xué)生管理，依據(jù)《小學(xué)德育大綱》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)校管理實際制定本制度。《高朗小學(xué)學(xué)生管理制度》分《日常行為要求》和《獎懲條例》兩部分，尤其對學(xué)生進(jìn)校、上課、自習(xí)、課間、兩操、衛(wèi)生、集會等日常行為方面作了詳細(xì)的規(guī)定，狠抓一日常規(guī)的落實。尤其是校園安全常規(guī)管理到位。教學(xué)、消防、衛(wèi)生、交通等安全制度完善，門衛(wèi)、教學(xué)區(qū)、學(xué)生生活區(qū)等重點部位、場所安全保衛(wèi)制度健全。校園內(nèi)每日有2名教師堅持全天候值周，門衛(wèi)白天確保1人在崗、晚上安排1人巡夜，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理，嚴(yán)防各類意外傷害事故的發(fā)生，確保了學(xué)校長期安全穩(wěn)定。市公安局及下轄派出所的干警由于工作需 2

要來我校開展排查工作，對我校門衛(wèi)、教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)等的安全保衛(wèi)工作制度及實施狀況深感滿意，高度稱贊。

亮點二：以教代會為載體的民主管理機制逐步形成

1.不斷完善民主管理機制。以人為本，民主管理是搞好學(xué)校工 作的重要理念。學(xué)校堅持和完善學(xué)校的民主監(jiān)督機制，堅決落實教職工代表大會制度，精心籌備召開了教職工代表大會一次、二次會議，傾聽群眾心聲，充分發(fā)揚民主，切實保障教職工參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。

2．不斷健全規(guī)章制度審核程序。學(xué)校規(guī)章制度特別是涉及師生權(quán)益的規(guī)章制度和涉及學(xué)校全局的制度，嚴(yán)格了審核關(guān)，對其合法性和合理性進(jìn)行重點審核。2013年8月，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長的4個審議組，分工對學(xué)校章程、立制條例、教職工申訴條例、學(xué)生申訴規(guī)定、校園管理規(guī)定等規(guī)章制度進(jìn)行了審議，所有制度必須在教代會上通過后方能按程序頒布施行。

3、始終堅持校務(wù)公開制度。為充分調(diào)動全體教職工的積極性，對于學(xué)校的重大事務(wù)和涉及教職工、學(xué)生切身利益的事項，學(xué)校堅持公開辦事制度，公開辦事程序，公開辦事結(jié)果，做到公開、公平、公正。每學(xué)期，校長至少有兩次要對全體教工進(jìn)行財務(wù)匯報，晾曬家底，增強學(xué)校財務(wù)工作透明度，教工滿意率很高。

亮點三：以法制宣傳為抓手促使師生法制意識不斷提升

轉(zhuǎn)變觀念，以良好的法律意識、法治觀念指導(dǎo)學(xué)校管理和教育教學(xué)活動是依法治教的關(guān)鍵。因而深入普法教育，全面提高師生的法律素質(zhì)是創(chuàng)建“法治學(xué)校”工作的重要環(huán)節(jié)。

1、認(rèn)真組織好教職工學(xué)法

學(xué)法、懂法是依法辦事的前提，高朗小學(xué)十分注重加強教職工的學(xué)法工作。學(xué)校印發(fā)《重要法律法規(guī)匯編》，教職員工人手一冊。通過各種政治學(xué)習(xí)、法律知識講座，組織教職工對《教育法》、《教師法》、《未成人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《食品安全法》、《消防法》和《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)這一切，增強了教職工依法執(zhí)教，依法治教的自覺性，杜絕了體罰、變相體罰學(xué)生等違反師德行為的現(xiàn)象，明確了學(xué)校在未成年人保護(hù)及預(yù)防未成年人犯罪的要求與法律責(zé)任，促進(jìn)教職工進(jìn)一步樹立遵紀(jì)守法、遇事找法的法制意識，增強民主參與、民主監(jiān)督意識，提高了法制教育的實際效果。

2、加強學(xué)生的法制宣傳教育工作

高朗小學(xué)始終將加強學(xué)生的法制宣傳教育作為普法工作的重中之重。結(jié)合開展法律進(jìn)校園，組織以“法律為青春護(hù)航”為主題的小學(xué)生法制教育活動。具體做法有：（1）將法制教育納入課堂教學(xué)；（2）充分利用班會、晨會、班級黑板報，由班主任組織學(xué)生重點學(xué)習(xí)《預(yù)防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》等法律；（3）專門組織普法系列活動：舉辦“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪”大型圖片

展，分年級開展征文競賽和觀看法制宣傳片,全校學(xué)生學(xué)法、懂法的氛圍蔚然成風(fēng)；（4）每學(xué)期邀請法制副校長來校作法制報告或送展到校，全校師生聆聽講座，在活動中增長法律知識。

3、將法制教育與道德教育有機結(jié)合

繼續(xù)在學(xué)生中加強《公民道德教育實施綱要》的宣傳，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德規(guī)范，增強其遵紀(jì)守法的自覺性，真正教會學(xué)生學(xué)會做人。建立學(xué)校與社區(qū)、家長的聯(lián)系制度，聽取社區(qū)、家長對學(xué)校建設(shè)的意見和建議。加強家庭、學(xué)校、社會三位一體的青少年教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極推動社區(qū)參與學(xué)校管理與監(jiān)督，有計劃地開展學(xué)生進(jìn)社區(qū)開展綜合實踐活動，在紫港社區(qū)建立綜合實踐活動基地。

總之，通過深入持久地開展普法和依法治校工作，在進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為的同時，“法治學(xué)?！钡膭?chuàng)建取得了累累碩果，學(xué)校師生的法制觀念普遍增強，師生犯罪率為零，校園穩(wěn)定和諧。目前，學(xué)校先后榮獲陽春市平安校園、陽春市春城街道德育工作先進(jìn)集體、陽春市春城街道教育工作先進(jìn)集體等榮譽稱號，學(xué)校知名度、社會聲譽和百姓口碑日益提高。但我們深知堅持依法治校，深入開展和諧校園建設(shè)活動，是一項長期工作。我們深感責(zé)任重大，不允許我們有絲毫懈怠。我們將繼續(xù)在各級黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在推進(jìn)和諧校園建設(shè)活動中不斷取得新的業(yè)績，繼續(xù)堅持依法辦校，依法治校，認(rèn)真抓好法制宣傳教育，在青少年的法制宣傳教育方面，形成富有成效的法制教育特色，使依法治校工作更加深入，進(jìn)一步創(chuàng)新，促進(jìn)和保障 5

教育事業(yè)和諧、健康、持續(xù)全面發(fā)展。在今后的工作中，我校將以創(chuàng)建法治示范學(xué)校為動力和新的起點，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，自加壓力，爭創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育。

第四篇：忻州消防上半年防火工作呈現(xiàn)四大亮點

忻州消防上半年防火工作呈現(xiàn)四大亮點

【中國網(wǎng)聚焦山西】綜合編輯：今年以來，忻州消防支隊防火處緊緊圍繞支隊全年工作目標(biāo)，從構(gòu)建社會主義和諧社會、關(guān)注民生、保障民生的高度出發(fā)，進(jìn)一步強化大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，認(rèn)真分析研究夏季火災(zāi)特點和消防安全形勢。以構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程為核心，認(rèn)真謀劃，不斷強化政府領(lǐng)導(dǎo)、加強部門配合；狠抓制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，在全社會形成了整治火災(zāi)隱患的高壓態(tài)勢，確保了全市火災(zāi)形勢持續(xù)穩(wěn)定?？偨Y(jié)上半年，忻州支隊防火工作呈現(xiàn)出“四大亮點”。

一是層層推動，落實消防安全責(zé)任。忻府區(qū)副區(qū)長蘇成亮、公安局副局長粱建國、消防大隊大隊長杜龍帶隊，分三個考核組采取聽匯報、查資料、實地印證和反饋的方法進(jìn)行。通過檢查，考核組認(rèn)為，2010年全區(qū)消防安全工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在各級各部門的共同參與、齊抓共管下，圍繞筑牢消防安全“防火墻”工程，狠抓消防安全責(zé)任制的落實，社會消防基礎(chǔ)設(shè)施、火災(zāi)隱患排查治理、消防宣傳教育等工作都取得了顯著成效。

今年，忻州消防支隊推動市政府與各級政府簽訂了《2010消防目標(biāo)任務(wù)書》，將火災(zāi)預(yù)防、重大火災(zāi)隱患排查、社會消防組織建設(shè)、火災(zāi)四項指標(biāo)“零增長”、滅火救援等重大工作內(nèi)容和目標(biāo)納入各地消防安全目標(biāo)管理責(zé)任考核內(nèi)容。忻府區(qū)各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）及各有關(guān)部門切實認(rèn)清當(dāng)前消防安全面臨的嚴(yán)峻形勢，切實增強做好消防安全工作的責(zé)任感和使命感，全面加強和改進(jìn)消防工作，突出構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程等為重點的各項消防安全工作措施的落實，千方百計地抓預(yù)防、減火災(zāi)、保穩(wěn)定，為促進(jìn)忻府區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供重要保障。

二是當(dāng)好參謀助手，全力開展專項整治。深入推進(jìn)“防火墻”工程建設(shè)，夯實前階段公眾聚集場所專項整治工作取得的成果，堅決防止已經(jīng)整改的各類火災(zāi)隱患又出現(xiàn)反彈，忻州消防在全市范圍內(nèi)采取多種形式對已經(jīng)檢查的2131家重點單位進(jìn)行了“回頭看、再檢查”工作，檢查中發(fā)現(xiàn)的2981處火災(zāi)隱患已經(jīng)整改為2824處，各地整改率均達(dá)到92%以上，取得了明顯效果。各類場所消防安全環(huán)境有了很大的提高和改善，消防安全的重視程度得到了提高。

（一）是對正在整改中的隱患，檢查人員現(xiàn)場指導(dǎo)，并要求單位負(fù)責(zé)人要積極行動，不遺余力將隱患整改到位。

（二）是支隊對改完畢的單位繼續(xù)開展回頭看工作，看是否嚴(yán)格按照要求整改和完善；

（三）是對不重視整改工作或者整改力度不到位的隱患單位，支隊將處以重罰，大力加強整改力度，從嚴(yán)查處各類火災(zāi)隱患和違法違章行為，督促隱患單位積極采取措施加以改進(jìn)和完善，徹底消除火災(zāi)隱患，確保消防安全。

三是立足提高消防監(jiān)督執(zhí)法能力陣地，規(guī)范消防監(jiān)督管理體系。忻州支隊加強派出所消防監(jiān)督管理職能，積極激發(fā)當(dāng)?shù)毓簿帧⑴沙鏊辣O(jiān)督工作的優(yōu)勢，積極采取措施，全面提高派出所的消防監(jiān)督執(zhí)法能力，有力的推動忻州市防火工作向縱深發(fā)展。忻州消防支隊大力開展消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料的規(guī)范建設(shè)，統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一設(shè)置，建立支隊的業(yè)務(wù)資料檔案室，實現(xiàn)規(guī)范化制作和管理。同時，支隊要求執(zhí)法人員在日常執(zhí)法過程中，主動、耐心、熱情服務(wù)，寓服務(wù)于執(zhí)法之中，用嚴(yán)格的執(zhí)法、科學(xué)的執(zhí)法來實現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)，依靠嚴(yán)格的執(zhí)法、科學(xué)的執(zhí)法來提升服務(wù)的水平和質(zhì)量。強化公安派出所消防管理工作力度。為切實加強冬防工作，忻州支隊加強對派出所的引導(dǎo)和監(jiān)督，大力倡導(dǎo)聯(lián)手管理，努力打造齊抓共管的大好工作局面；在消防業(yè)務(wù)方面，忻州支隊要求各基層大隊要加強對轄區(qū)派出所業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，從根本上認(rèn)識到冬季消防工作的重要性和緊迫性，充分發(fā)揮對各自對轄區(qū)情況熟悉、了解全面、工作開展便利等優(yōu)勢條件，尤其是針對“九小”單位及遠(yuǎn)、散、偏的單位，要逐一檢查排查，嚴(yán)防火災(zāi)隱患。

四是強化宣傳，提升消防部隊新形象。以筑牢“防火墻”工程為中心，以“防災(zāi)減災(zāi)日”“安全生產(chǎn)月”等主題活動為載體，大力開展社會面消防安全宣傳活動。忻州支隊以“生命至上、和諧平安”為出發(fā)點，緊密結(jié)合當(dāng)前消防宣傳“六進(jìn)”工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，支隊要求各縣區(qū)消防大隊指導(dǎo)轄區(qū)派出所加強普及消防法律和安全知識，為消防工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。各公安派出所充分利用各種時機，積極與消防隊、街道辦事處、居（村）委會、學(xué)校、工廠等單位溝通配合，設(shè)立公開辦事明白欄，大力宣傳了火災(zāi)預(yù)防、“六進(jìn)”消防宣傳畫、重大火災(zāi)警示錄等消防知識，特別是針對商場、市場和人員密集場所的特點，大力開展宣傳教育活動，讓公眾學(xué)會撲救初期火災(zāi)，掌握簡單的報警逃生方法，同時利用忻州各地縣電視臺、生活報刊等媒體公布對各單位檢查的具體情況，讓各級領(lǐng)導(dǎo)、全社會人員了解消防，支持消防，進(jìn)一步鞏固和深化火災(zāi)隱患整改成果，提高全社會共同抗御火災(zāi)的能力。6月，參加全市2010年“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)铡被顒印Ｏ佬麄骰顒悠陂g，忻州支隊共計發(fā)放各類消防宣傳資料6000多份，直接受教育群眾達(dá)萬余人（次）。上半年，全市消防部隊共向全市手機用戶發(fā)送消防宣傳知識短信累計10多萬條，發(fā)放消防宣傳資料和書籍30000余份，培訓(xùn)各類人員共1500余人，在各類新聞媒體發(fā)表各類稿件和專題片100多篇。（王睿 肖艷

第五篇：專家解讀2014《事業(yè)單位人事管理條例》四大亮點呈現(xiàn)

專家解讀2014《事業(yè)單位人事管理條例》四大亮點呈現(xiàn)

實施公開招聘 規(guī)范聘用合同 參加社會保險 工資增長機制

——《事業(yè)單位人事管理條例》亮點解讀

《事業(yè)單位人事管理條例》，這一條例是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于7月1日起施行。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在公開招聘、聘用合同、社會保險、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。

亮點一：實施公開招聘

【條例】事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。

【解讀】近年來，個別地方出現(xiàn)了事業(yè)單位招聘中因人設(shè)崗的所謂“蘿卜招聘”、“內(nèi)部招聘”，引起廣泛關(guān)注，受到強烈譴責(zé)。今年3月，中組部、人力資源社會保障部聯(lián)合通報了湖南省嚴(yán)肅查處的江永縣少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部子女親屬違規(guī)調(diào)入事業(yè)單位案，當(dāng)事人受到了黨紀(jì)和行政處分。

事業(yè)單位公開招聘早有規(guī)定。2005年11月，原人事部發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，明確提出事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。人力資源社會保障部2013年宣布，截至2012年底，事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘已在全國范圍內(nèi)基本實現(xiàn)全覆蓋。

“條例的出臺，使事業(yè)單位公開招聘從部門規(guī)定上升為行政法規(guī)，有利于這項工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步強化和規(guī)范，從而有效杜絕事業(yè)單位違規(guī)招聘。”人力資源社會保障部事業(yè)單位人事管理司負(fù)責(zé)人說。

中國(海南)改革發(fā)展研究院院長遲福林認(rèn)為，公開招聘漏洞頻出的一個重要原因在于監(jiān)督缺位，導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)力破壞公開、平等的人事制度。

對此，人力資源社會保障部副部長王曉初指出，人社部門要切實發(fā)揮好督導(dǎo)員、裁判員的作用，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，對違規(guī)操作、違法亂紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理。

亮點二：規(guī)范聘用合同

【條例】事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

【解讀】我國從2002年開始在事業(yè)單位試行人員聘用制度，目的是改革事業(yè)單位用人機制，由以前的行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。原人事部發(fā)布的《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》提出，聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。條例并沒有對事業(yè)單位聘用合同進(jìn)行分類，而是統(tǒng)一規(guī)定聘用期一般不低于3年。

“前程無憂”人力資源專家馮麗娟指出，事業(yè)單位聘用合同不同于勞動合同。勞動合同既有短期的，也有無固定期限的。她說：“聘用合同期限定在3年以上，主要考慮到事業(yè)單

位人員以專業(yè)技術(shù)人才為主，訂立比較長期的合同有利于保持科學(xué)研究、公益服務(wù)等事業(yè)的延續(xù)性，建立起比較穩(wěn)定的人才隊伍?！?/p>

條例對簽訂長期合同也作出新規(guī)定。按照以往，在本單位工作滿25年可以訂立聘用至退休的合同。條例去掉了這一條，只規(guī)定在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，可以簽訂這樣的長期合同。

亮點三：參加社會保險

【條例】事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

【解讀】黨的十八屆三中全會決定指出，推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。條例提出事業(yè)單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發(fā)出信號，事業(yè)單位醫(yī)療和養(yǎng)老保險“并軌”已箭在弦上。

目前，在多地進(jìn)行的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點進(jìn)展并不順利，企業(yè)養(yǎng)老保險與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距較大，因此廣受詬病。人力資源社會保障部副部長胡曉義表示，下一步的方向是建立公平的規(guī)劃，遵循市場化原則啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。

今年以來，一系列舉措的出臺預(yù)示著這項改革的有效推進(jìn)。年初，國務(wù)院印發(fā)意見，部署在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，并提出在2020年前全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，明確了這項改革的時間表。

亮點四：工資增長機制

【條例】國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。

【解讀】我國事業(yè)單位收入分配改革始于2006年，目前事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。近幾年，我國進(jìn)行了事業(yè)單位績效工資改革。這項改革首先在義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中開展，如今各地事業(yè)單位績效工資已基本兌現(xiàn)到位。

“目前事業(yè)單位制定崗位績效工資制度只是改革邁出的一步，更艱難的改革，是在不同地區(qū)、行業(yè)間以及不同資金來源的事業(yè)單位間，找到一種相對公平的收入分配方式?！敝袊耸驴茖W(xué)研究院研究員何鳳秋說。

她認(rèn)為，下一步事業(yè)單位工資收入改革將與事業(yè)單位分類改革同步推進(jìn)。條例所說的工資增長機制，應(yīng)當(dāng)是國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平和物價變化等因素，定期調(diào)整公益類事業(yè)單位工作人員的工資水平，而對于轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位，則應(yīng)實行企業(yè)的分配制度;對于承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，要回歸到公務(wù)員隊伍管理，實行公務(wù)員工資制度。