第一篇：公司演講比賽方案

公司演講比賽方案

各單位、部室：

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于舉辦“*******”演講比賽的通知》（***）的文件精神，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力，總結(jié)我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗(yàn)，共同探討我司發(fā)展的新思路，同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺(tái)，激勵(lì)廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動(dòng)我司各項(xiàng)工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“***”為主題的演講比賽活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、參賽對(duì)象：全體員工

二、演講內(nèi)容：

參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“***”的主題自主命題，也可參照集團(tuán)公司“***”演講比賽參考選題范圍（參考選題范圍見附件2）。

三、比賽時(shí)間：2010年5月10號(hào)

四、比賽地點(diǎn)：公司大禮堂

五：演講時(shí)間：每人8分鐘

六、比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：采用百分制計(jì)分方法評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。

演講的評(píng)分依據(jù)分為四項(xiàng)：演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象

風(fēng)度、綜合印象。（評(píng)分表見附件3）

1．作品內(nèi)容（40分）：選手做簡(jiǎn)單自我介紹，結(jié)合省汽運(yùn)集團(tuán)或本企業(yè)的實(shí)際，內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明深刻，格調(diào)積極向上。

2．語(yǔ)言表達(dá)（30分）：要求聲音洪亮、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢；能靈活運(yùn)用語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)等演講技巧，聲情并茂，富有韻味和表現(xiàn)力，能與觀眾產(chǎn)生共鳴。

3．形象風(fēng)度（20分）：上下場(chǎng)致意、答謝。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神面貌。

4．綜合印象（10分）：由評(píng)委根據(jù)選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)做出綜合演講素質(zhì)評(píng)價(jià)。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)辦法

一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名。所有獲獎(jiǎng)選手均頒發(fā)獎(jiǎng)狀和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、要求

1.請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。

2.人員要求：本次比賽要求各單位各選派2名以上（含2名）員工參加。

3.統(tǒng)籌安排：請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)

能達(dá)到預(yù)期的效果。

本通知未盡事宜另行通知。附件1：比賽報(bào)名表 附件2：比賽參考選題范圍 附件3：比賽評(píng)分表

二〇一〇年四月二十二日

附件1

“***”演講比賽報(bào)名表

部門：

“***”演講比賽評(píng)分表

選手序號(hào)：

評(píng)委：

第二篇：愛公司演講比賽方案

山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)

“一個(gè)黨員（團(tuán)員）一面旗”、“愛公司、講素質(zhì)、做奉獻(xiàn)”

演講比賽活動(dòng)實(shí)施方案

一、活動(dòng)目的為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和集團(tuán)公司黨代會(huì)、職代會(huì)精神，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和群眾工作的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，提升全體員工的思想道德素質(zhì)，激發(fā)其爭(zhēng)當(dāng)崗位尖兵，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，把中國(guó)夢(mèng)融進(jìn)企業(yè)夢(mèng)，把人生夢(mèng)融入企業(yè)夢(mèng)，推動(dòng)和諧聚義、幸福聚義建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值，公司黨委落實(shí)工作計(jì)劃，于五月份開展“一個(gè)黨員（團(tuán)員）一面旗”、“愛公司、講素質(zhì)、作奉獻(xiàn)”演講比賽活動(dòng)。

二、演講內(nèi)容

以飽滿的熱情、生動(dòng)的語(yǔ)言謳歌集團(tuán)公司黨團(tuán)員干部職工忠于職守、勤勉盡責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，抒發(fā)建設(shè)和諧聚義、幸福聚義的工作激情和實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)、人生夢(mèng)的堅(jiān)定信念。

三、參賽選手

總部機(jī)關(guān)各部門，各子公司至少選派1名選手參賽。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)1名

二等獎(jiǎng)2名

三等獎(jiǎng)3名

優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名

五、各黨支部于5月23日前將所屬參賽人員名單及演講稿交黨委辦。

六、活動(dòng)時(shí)間為五月下旬，具體日期另行通知。

七、舉辦單位：黨委辦、工會(huì)、團(tuán)委

聯(lián)系電話：***；***；***

八、有關(guān)規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、演講主題為“一個(gè)黨員（團(tuán)員）一面旗”、“愛公司、講素質(zhì)、作奉獻(xiàn)”。應(yīng)以飽滿的熱情、生動(dòng)的語(yǔ)言謳歌黨團(tuán)員干部職工忠于職守、勤勉盡責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，表達(dá)建設(shè)和諧幸福聚義，實(shí)現(xiàn)聚義夢(mèng)的工作激情和信心，展現(xiàn)愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的嶄新風(fēng)貌。

2、結(jié)合實(shí)際，講述發(fā)生在單位內(nèi)部良好的精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。

3、參賽者按抽簽決定的順序上臺(tái)演講，演講時(shí)必須脫稿，每人限時(shí)4—5分鐘。

4、評(píng)分：由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)分。評(píng)分采用100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后所得的平均分為該選手的最后成績(jī)。

5、評(píng)分依據(jù)：

①儀表端莊、穿著得體、面帶微笑、落落大方；（10分）； ②脫稿演講、語(yǔ)速適當(dāng)，語(yǔ)言流暢；（30分）；

③內(nèi)容詳實(shí)、生動(dòng)，立意高，富有感染力；（30分）；

④語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)、有肢體語(yǔ)言，用詞準(zhǔn)確；（20分）；

⑤用時(shí)恰當(dāng)、時(shí)間在4—5分鐘之間。（10分）。

6、演講完后將演講稿交給評(píng)委

附：演講活動(dòng)評(píng)分表。

第三篇：公司演講比賽方案

易索爾公司第一屆

“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新實(shí)干”演講比賽方案

一、目的：

為了提高員工綜合素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，展現(xiàn)易索爾人風(fēng)采，特舉辦此次演講比賽。

二、參賽范圍：全體管理人員

三、評(píng)委會(huì)：董事長(zhǎng)王洪輝、行政副總郝晶、生產(chǎn)副總高春寶、銷售部經(jīng)理潘紅梅、質(zhì)量部經(jīng)理李春麗

四、主持：杜怡博、孫麗偉

五、比賽時(shí)間：

六、比賽地點(diǎn)：公司會(huì)議室（暫定）

七、比賽規(guī)則：

1、公司管理人員都要參加演講初賽（除評(píng)委會(huì)人員和工作人員外），并積極備賽，發(fā)現(xiàn)藐視比賽，蒙混比賽，走過場(chǎng)的員工，將會(huì)被取消此員工今后參加任何公司活動(dòng)的資格。

2、各參賽選手必須按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行抽簽和參賽，采用站立式脫稿演講。

3、演講時(shí)間為8-15分鐘，少于8分鐘和多于15分鐘都會(huì)相應(yīng)扣分。

4、各參賽選手要認(rèn)真聽其他選手演講，做文明觀眾，不起哄、不喝倒彩，給每一位選手掌聲鼓勵(lì)。

八、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、圍繞主題展開，思想內(nèi)容占5分；主題鮮明深刻1.5分；聯(lián)系實(shí)際1.5分；材料典型有力2分。

2、表達(dá)形式5分；有聲語(yǔ)言2分；態(tài)勢(shì)語(yǔ)言2分；風(fēng)度儀表1分。

3、時(shí)間分值：少于8分鐘，扣2分，多于15分鐘扣2分。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，并交由行政部核分，去掉一個(gè)最高分和最低分，取其他分?jǐn)?shù)的平均分為最終結(jié)果。行政部當(dāng)場(chǎng)公布上一位選手分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)1位），并在演講結(jié)束后，公布進(jìn)入決賽人員名單，6人將會(huì)進(jìn)入決賽。

九、比賽流程：

1、提前一星期公開演講主題，全體管理人員自行準(zhǔn)備演講稿，演講稿不能有抄襲。

2、比賽當(dāng)天所有選手以抽簽方式抽取演講順序。

3、進(jìn)入決賽選手著手準(zhǔn)備決賽事宜，比賽規(guī)程與初賽相同。

十、獎(jiǎng)項(xiàng)：

一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名，優(yōu)秀獎(jiǎng)3名，并頒發(fā)證書，選手在參賽過程中有任何疑義，由評(píng)委會(huì)裁定。

初賽話題:

1、“第一個(gè)青春是靠上帝給的，第二個(gè)青春是靠自己努力的。

2、“我能為企業(yè)做點(diǎn)什么”

3、每一種創(chuàng)傷，都是一種成熟

決賽話題:

1、”修身、齊家、治國(guó)、平天下”。

2、時(shí)間的重量

3、沒有比人更高的山

4、真正讓我疲憊的，不是遙遠(yuǎn)的路途；而是鞋子里的一顆沙。

5、如何理解“長(zhǎng)子情懷，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新實(shí)干，奮斗自強(qiáng)”。

第四篇：公司成立十周年演講比賽方案[定稿]

公司成立十周年演講比賽方案

為慶祝公司成立十周年，宣傳公司發(fā)展成果和員工的感人事跡，倡導(dǎo)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工對(duì)公司文化的認(rèn)知、認(rèn)同，為員工提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，特制訂本方案。

一、演講主題：我與***共成長(zhǎng)

二、比賽時(shí)間：二季度會(huì)議期間（半天）

三、演講內(nèi)容

（一）歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果；歌頌公司欣欣向榮、蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上的新氣象、新風(fēng)貌；歌頌公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想***美好的發(fā)展前景。

（二）展現(xiàn)那些始終與***發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)、榮辱與共，實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。

（三）從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)，暢談對(duì)***的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)***的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

以上三項(xiàng)內(nèi)容任選一項(xiàng)或多項(xiàng)，題目自擬。

四、評(píng)審方法

（一）設(shè)立評(píng)委組

組長(zhǎng)：***

組員：***、***、***、***

（二）評(píng)審流程

參賽選手事先將演講稿提交組織部門審核初選后確定最終參賽人員名單，比賽活動(dòng)當(dāng)天由評(píng)委組根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)選出一、二、三等獎(jiǎng)。（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件）

五、比賽流程

（一）主持人宣布比賽開始

（二）主持人介紹評(píng)委及本次大賽情況

（三）比賽開始

（四）比賽過程中穿插公司歷史、企業(yè)文化有獎(jiǎng)知識(shí)問答

（五）領(lǐng)導(dǎo)講話

（六）頒獎(jiǎng)儀式

（七）主持人宣布比賽結(jié)束

六、相關(guān)要求

（一）各部門、子公司要充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的重要意義，加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，營(yíng)造濃厚的氛圍，認(rèn)真組織，廣泛動(dòng)員，確保活動(dòng)的質(zhì)量，把這次演講活動(dòng)作為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化的重點(diǎn)內(nèi)容。

（二）為了確?；顒?dòng)成功有效開展，要求***至少1人、***至少4人、***至少2人，演講稿作者和演講人可以為不同人。

（三）演講者要求著裝樸素端莊大方，演講時(shí)一律脫稿，演講時(shí)間：5～8分鐘?？衫靡魳?、幻燈片等多種元素，增強(qiáng)演講效果和感染力。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次比賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名；分設(shè)獎(jiǎng)金

1200元、800元、500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。另設(shè)參與獎(jiǎng)，對(duì)所有參與的選手送精美禮品一份。

八、費(fèi)用預(yù)算

獎(jiǎng)金4300元、禮品1000元、榮譽(yù)證書200元，其他500元，共計(jì)6000元。

九、時(shí)間安排

6月20日前發(fā)布比賽通知，通知到各部門、子公司，要求派人員參加； 6月20日-7月15日，參賽人員演講稿準(zhǔn)備；7月15-7月20日，演講稿初審、修改，確定最后參賽人員；7月15-7月24日，主持人、工作人員職責(zé)分工等確定，相關(guān)物質(zhì)、設(shè)備、主持稿等準(zhǔn)備。

***

二〇一四年六月十日

公司成立十周年演講比賽評(píng)分表

評(píng)分人：

第五篇：永昌公司演講比賽活動(dòng)方案

新疆永昌建設(shè)工程有限公司

“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”演講比賽活動(dòng)方案

一、活動(dòng)主題

“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)變革發(fā)展永昌事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

二、活動(dòng)目的深入發(fā)掘、樹立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,傳播先進(jìn)文化,弘揚(yáng)模范精神,調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛企如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、活動(dòng)原則

以“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達(dá)對(duì)企業(yè)文化的看法。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、比賽時(shí)間：2011年12月 23日（周五上午10：30）

2、比賽地點(diǎn)：公司四樓會(huì)議室

3、比賽形式：

選手根據(jù)指定的主題自擬題目進(jìn)行演講，時(shí)間為6—8分鐘。

五、活動(dòng)準(zhǔn)備

1、參賽選手要求：

（1）公司全體員工

（2）主題“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內(nèi)容積極、健康、向上。

（3）如有背景音樂，自行準(zhǔn)備。

（4）自備服裝和道具。

2、參賽人數(shù)：自由報(bào)名，各分公司、項(xiàng)目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動(dòng)，多者不限。

3、比賽要求

（一）各部門要高度重視,充分認(rèn)識(shí)開展“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?；顒?dòng)順利開展。

（二）演講內(nèi)容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。

（三）演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在6-8分鐘。

4、時(shí)間安排：

（1）11月26日前通知各分公司、項(xiàng)目部及各職能科室組織本部門人員準(zhǔn)備，11月26日下午18：00報(bào)名截止。

（2）12月16上午13：00前上報(bào)參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場(chǎng)順序。

六、具體流程

1、主持人致開幕詞并且介紹到場(chǎng)的評(píng)委、嘉賓。

2、主持人介紹比賽的規(guī)則、評(píng)分細(xì)則。

3、比賽開始，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進(jìn)行比賽。

4、其間主持人向觀眾及選手公布結(jié)果分?jǐn)?shù)。

5、所有的選手比賽完后，邀請(qǐng)?jiān)u委代表上臺(tái)發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分。

6、評(píng)委發(fā)言完后，主持人上臺(tái)宣布比賽結(jié)果（依次由三等獎(jiǎng)到一等獎(jiǎng)）。

7、上臺(tái)頒獎(jiǎng)。

8、主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員、嘉賓、評(píng)委、選手合影留念。

9、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。

七、演講內(nèi)容

緊緊圍繞永昌企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各（分）公司、各部門、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

（一）情系“永昌”——為“永昌”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

（二）服從、服務(wù)永昌變革發(fā)展大局——默默無(wú)聞,無(wú)私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

（三）追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化,積極探索新模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

（四）品質(zhì)典范——以質(zhì)量為中心,用心專注、一絲不茍、始終如一的感人事跡。

（五）善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為永昌“生命線”的感人事跡。

（六）人才理念的真正踐行者——品德高尚,關(guān)心員工成長(zhǎng),為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。

（七）永昌優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

（八）踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的永昌人。

（九）長(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力永昌文化事業(yè)的感人事跡。

（十）其他方面的先進(jìn)典型。

八、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（滿分100分）

（一）演講內(nèi)容（40分）

觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

（二）演講技巧（35分）

1、語(yǔ)言表達(dá)（15分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；語(yǔ)言生

動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

（三）演講效果（15分）

有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

（四）時(shí)間控制要求（10分）

不脫稿扣5分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為6-8分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

評(píng)分規(guī)則：評(píng)分采取百分制，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）后，取平均分為選手的最后得分。由工作人員進(jìn)行最后加總，按成績(jī)排名分別獲一、二、三等獎(jiǎng)。

本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金500元。

九、評(píng)委與主持人的選定

本次比賽設(shè)評(píng)委五人，男女主持人各1名（具體人員另行確定）。

十、注意事項(xiàng)：

1、參賽者必須提前到場(chǎng)，到指定區(qū)域就坐。

2、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，手機(jī)靜音。