第一篇：周可可外聯(lián)部模擬面試大賽總結(jié)

外聯(lián)部模擬面試大賽總結(jié)

——會(huì)電2班周可可

2012年11月24日，星期六，在明媚的午后溫暖的太陽(yáng)光里，我們精心準(zhǔn)備的外聯(lián)部模擬面試大賽如期舉行。此次面試對(duì)象是全體大一新生，評(píng)委為外聯(lián)部學(xué)長(zhǎng)。面試分為三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：

第一環(huán)節(jié)，由大二學(xué)長(zhǎng)做示范，向我們展示他們?cè)谌ツ甑膶W(xué)團(tuán)會(huì)納新時(shí)做過(guò)的演講，介紹面試流程并強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，及演講內(nèi)容重點(diǎn)。

第二環(huán)節(jié)，由大一新成員進(jìn)行脫稿演講，演講順序有簽到順序而定，一人在臺(tái)演講，大二學(xué)長(zhǎng)對(duì)其演講做出評(píng)定，打分，其余人員認(rèn)真聆聽(tīng)，判斷其優(yōu)缺點(diǎn)，使自己上臺(tái)時(shí)避免類似錯(cuò)誤發(fā)生，完善自己的發(fā)言稿。

第三環(huán)節(jié)，由部長(zhǎng)總結(jié)演講演講技巧，匯總打分情況，排出名次，設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)，公布得獎(jiǎng)人名單并發(fā)放獎(jiǎng)品，最后全體外聯(lián)部人員合影留念。

活動(dòng)整個(gè)過(guò)程，有專人負(fù)責(zé)拍照，活動(dòng)結(jié)束以后把所有照片上傳到外聯(lián)部公共空間，以示留念。本次活動(dòng)，本著自愿參加，不強(qiáng)求的原則報(bào)名，目的是為了提高大一新生在經(jīng)濟(jì)系學(xué)團(tuán)會(huì)納新時(shí)的表現(xiàn)能力，使外聯(lián)新成員順利通過(guò)學(xué)團(tuán)會(huì)競(jìng)選。

此次活動(dòng)達(dá)到了預(yù)定目的，使外聯(lián)新成員熟悉了面試流程，提高了演講能力，在對(duì)待即將到來(lái)的學(xué)團(tuán)會(huì)競(jìng)選更加有信心，相信他們?cè)谠趯W(xué)團(tuán)會(huì)競(jìng)選時(shí)會(huì)有突出的表現(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)系外聯(lián)部

第二篇：模擬面試大賽總結(jié)

模擬面試大賽總結(jié)

2014年10月22日晚在三棟教學(xué)樓900舉辦了由我部門主辦，紀(jì)檢部協(xié)辦的模擬面試大賽，活動(dòng)主題是“激揚(yáng)青春放飛藍(lán)色夢(mèng)想，憧憬未來(lái)規(guī)劃職業(yè)人生”。參賽人員主要有學(xué)生會(huì)主席及一部分部門部長(zhǎng)，二十三位參賽選手及50多個(gè)觀眾。該活動(dòng)主要是為了讓同學(xué)們了解招聘，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，為自己和社會(huì)實(shí)現(xiàn)雙贏?；顒?dòng)的主要內(nèi)容有：先由主持人進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白，聲明本次活動(dòng)的意義和目的，并熱烈歡迎各位評(píng)委和同學(xué)們的到來(lái)，以及參賽的各位選手。之后主持人介紹比賽規(guī)則及各注意事項(xiàng)并宣布活動(dòng)正式開(kāi)始。首先呈現(xiàn)在各位評(píng)委及觀眾面前的是自信滿滿而又帶點(diǎn)小緊張一號(hào)選手，他做了個(gè)很長(zhǎng)的自我介紹，接下來(lái)由在座的評(píng)委對(duì)他進(jìn)行了提問(wèn)，同時(shí)他也進(jìn)行了詳細(xì)的解答。接下來(lái)上場(chǎng)的選手也進(jìn)行了相應(yīng)的面試。4號(hào)選手由于太緊張?jiān)谂_(tái)上表現(xiàn)不佳，5號(hào)選手面試的主持人環(huán)節(jié)尤為精彩，她不僅回答的特別順暢，而且特別自信，每個(gè)評(píng)委問(wèn)她的問(wèn)題都巧妙地回答了，令人稱贊不已。其次8號(hào)選手面試手機(jī)推銷員也非常成功，他將一款都快淘汰了的諾基亞手機(jī)描述的如此吸引人，同時(shí)他對(duì)手機(jī)了解的知識(shí)也是相當(dāng)?shù)轿唬钊伺宸?。接下?lái)上場(chǎng)的9號(hào)選手也是才華出眾，特此向大家介紹了自己的筆名，還特邀有興趣的觀眾多多關(guān)注她寫的小說(shuō)，問(wèn)答環(huán)節(jié)也回答的還不錯(cuò)。還有接下來(lái)的選手也有些由于緊張表現(xiàn)不佳的，但也有的表現(xiàn)得相當(dāng)優(yōu)秀?；顒?dòng)前期間還穿插了一些與觀眾的互動(dòng)，互動(dòng)的環(huán)節(jié)主持人表現(xiàn)不佳，觀眾也有些不配合，導(dǎo)致此環(huán)節(jié)也出現(xiàn)了一點(diǎn)小瑕疵?；顒?dòng)最后由于主持人的疏忽忘記了還有一位選手沒(méi)有進(jìn)行面試，犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，為此我也深感抱歉，但最后那位選手很自信很勇敢的精神值得我們學(xué)習(xí)?；顒?dòng)快要結(jié)束了時(shí)又由就業(yè)部部長(zhǎng)王佳威進(jìn)行了與觀眾的互動(dòng)環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)只有兩個(gè)觀眾勇敢的上臺(tái)挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)的內(nèi)容為推銷一款鍛煉肌肉的健身器材給女性，但由于時(shí)間關(guān)系兩位挑戰(zhàn)者都沒(méi)能挑戰(zhàn)成功，都沒(méi)能說(shuō)服三位女評(píng)委買那款鍛煉肌肉的健身器材。接下來(lái)就由就業(yè)部副部長(zhǎng)廖家華做了活動(dòng)最后總結(jié)，并宣布前八名選手名單，頒發(fā)了榮譽(yù)證書給前六名獲獎(jiǎng)選手。最后活動(dòng)完美落幕，評(píng)委及觀眾有序離場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)的工作人員溝通交流，相互協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致，積極努力，力求將本次活動(dòng)做到最好。活動(dòng)場(chǎng)地布置和清理工作做得較好，行動(dòng)迅速，也沒(méi)有出現(xiàn)桌椅的損壞和丟失的情況，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)并未出現(xiàn)安全問(wèn)題?？傮w規(guī)劃較好，各負(fù)責(zé)部門分工明確，各司其職，集思廣益，并組織了這次活動(dòng)，使全部人員都參與進(jìn)來(lái)。晚會(huì)進(jìn)行得較為順利但還是出現(xiàn)了許多的不足之處，比如在一些問(wèn)題上處理的不得當(dāng)，活動(dòng)期間紀(jì)律沒(méi)有維持好，主持人主持經(jīng)驗(yàn)匱乏，主持的不好，在一些小問(wèn)題方面沒(méi)有系統(tǒng)的應(yīng)急措施，與觀眾的互動(dòng)環(huán)節(jié)也沒(méi)有做好，其次時(shí)間掌握的問(wèn)題上沒(méi)有掌握好，還有一些工作人員配合的不協(xié)調(diào)不默契導(dǎo)致了活動(dòng)舉辦得很失敗。一切都是因?yàn)榛顒?dòng)舉辦前我部門沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備，其實(shí)想要讓活動(dòng)舉辦的很成功很有影響力光做好充分的準(zhǔn)備是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，每個(gè)成功的前提是應(yīng)做好過(guò)分的準(zhǔn)備，那才會(huì)使得成功離你近了一半。但我部門在舉辦此活動(dòng)前連彩排都沒(méi)有彩排，現(xiàn)場(chǎng)還匆匆忙忙的做一些準(zhǔn)備工作，使得活動(dòng)時(shí)間推后了半個(gè)小時(shí)，最后參加本次活動(dòng)的人員都失去了興趣與激情，士氣低下，活動(dòng)最后也是潦草的匆匆收?qǐng)?。本次活?dòng)最大的敗筆就是準(zhǔn)備不足，事務(wù)考慮不周到不全面，另外有些負(fù)責(zé)人員不夠團(tuán)結(jié)，雖然都各自分工忙著自己的事情，但最后還是變成了一盤散沙。通過(guò)此次活動(dòng)后我們應(yīng)特別注重以上問(wèn)題，特別是細(xì)節(jié)問(wèn)題，并積極吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引以為戒，嚴(yán)防再犯，使以后的工作盡可能舉辦的完美順暢。我將積極改正自己的不足并在以后的每次活動(dòng)或其它事務(wù)中更加積極配合，使我們就業(yè)部這個(gè)小家庭更加團(tuán)結(jié)一致，富有特色，盡可能努力壯大我就業(yè)部。

總結(jié)人：趙麗婷

2014年10月23日

第三篇：模擬面試大賽總結(jié)

模擬面試大賽總結(jié)

為了讓學(xué)生們通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)習(xí)部組織了一場(chǎng)模擬面試為同學(xué)們提供一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)同學(xué)們的就業(yè)信心。

我先大概來(lái)介紹這次比賽的流程，此次模擬面試分為三個(gè)環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)歷評(píng)比環(huán)節(jié)

選手入會(huì)場(chǎng)后，首先把個(gè)人簡(jiǎn)歷交給我們學(xué)院三位評(píng)委，這個(gè)環(huán)節(jié)主要看選手們的簡(jiǎn)歷是否做得新穎、創(chuàng)新，是否能夠把選手的信息展現(xiàn)出來(lái)。

第二環(huán)節(jié)：?jiǎn)柎瓠h(huán)節(jié)

隨著評(píng)委們對(duì)選手簡(jiǎn)歷評(píng)比的進(jìn)行，選手首先要進(jìn)行自我介紹，然后進(jìn)入抽題問(wèn)答環(huán)節(jié)。從這些問(wèn)題中可以反映出選手的應(yīng)變能力和答辯能力等等。

第三環(huán)節(jié)：頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

這也是活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。我們一個(gè)設(shè)置了七個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)來(lái)鼓勵(lì)選手。選手們經(jīng)過(guò)此次活動(dòng)對(duì)于自己以后畢業(yè)求職方面有了更多的經(jīng)驗(yàn)，為自己以后工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

作為學(xué)習(xí)部的一員，我現(xiàn)在來(lái)談?wù)勥@次活動(dòng)的成功之處：

一、這次活動(dòng)給選手準(zhǔn)備的時(shí)間較充足，選手們都能夠準(zhǔn)時(shí)的到達(dá)會(huì)場(chǎng)，以便他們順利的進(jìn)行比賽，選手們都衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。

二、工作分配合理，配合較默契。我們把X2-113和uc咖啡廳作為這次活動(dòng)的地點(diǎn)，uc咖啡廳作為候場(chǎng)室，這其中就要我們的默契配合，活動(dòng)順利進(jìn)展；

三、通過(guò)這次活動(dòng)，選手們都能了解不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，更好的完善和提高自己，增強(qiáng)了同學(xué)的結(jié)業(yè)信心，這也是最重要的一點(diǎn)；

四、活動(dòng)結(jié)束后，播放了一段關(guān)于面試的視頻，并且陳銘老師為同學(xué)們講解了一些關(guān)于面試的事宜，為同學(xué)們開(kāi)拓了視野，使同學(xué)們進(jìn)一步了解面試；

這次比賽總體上順利的進(jìn)行了下來(lái)，但其中也出現(xiàn)了許多漏洞，有很多的不足。以下總結(jié)一下本次比賽出現(xiàn)的問(wèn)題：

一、我們作為外國(guó)語(yǔ)的學(xué)生，應(yīng)該突出外語(yǔ)系學(xué)生的特色，而選手們大部分都用的是是中文，并沒(méi)有凸顯出我們的特色；

二、選手與評(píng)委互動(dòng)不多。僅從大頻幕的幾個(gè)問(wèn)題很難看出選手能力的高低，應(yīng)增加選手與評(píng)委間的互動(dòng)，使評(píng)委更能進(jìn)一步的了解選手；

三、宣傳工作不到位，導(dǎo)致同學(xué)們不愿參加，觀眾也較少，僅僅只是10級(jí)的同學(xué)前來(lái)觀看，高年級(jí)的幾乎沒(méi)有來(lái)觀看這次比賽；

通過(guò)本次活動(dòng)我們對(duì)活動(dòng)承辦過(guò)程中可能存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，我們將吸取本次活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)，為下一次的活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

周理淙

2010年11月25日

現(xiàn)在我來(lái)談?wù)勥@次活動(dòng)的成功之處：

二、活動(dòng)流程：

第一環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

本環(huán)節(jié)我們邀請(qǐng)了一系大四輔導(dǎo)員黃飛老師，對(duì)關(guān)注此次比賽的

同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓大家學(xué)會(huì)如何寫好一份簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試。通過(guò)黃老師詳細(xì)的講解同學(xué)們求職有了新的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)時(shí)我們還邀請(qǐng)到了今年我們系就業(yè)比較好的學(xué)長(zhǎng)代表李昂和劉震坤兩位學(xué)長(zhǎng)來(lái)為我們講解他們的求職經(jīng)歷和求職過(guò)程中的心得。并向觀眾簡(jiǎn)介比賽規(guī)則和比賽流程。

1、整理匯總選手交的簡(jiǎn)歷。

2、由組織部對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選。

3、將初選后的簡(jiǎn)歷交與老師，請(qǐng)老師評(píng)選。

4、最終挑選出12份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。通知這12位優(yōu)秀的選手為決賽做準(zhǔn)備。

第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)

此環(huán)節(jié)我們邀請(qǐng)了4位老師作為評(píng)委，目前從事人力資源管理的張雷學(xué)長(zhǎng)作為主考官。

模擬面試對(duì)參賽者的基本要求

第一輪：為多對(duì)一面試環(huán)節(jié)，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號(hào)，12名選手按照賽前抽簽順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評(píng)委自由發(fā)問(wèn)。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評(píng)委打分，挑選出6位優(yōu)秀選手進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

第二輪：通過(guò)第一環(huán)節(jié)的比賽之后，從中挑選出6名選手進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。選出3位優(yōu)秀選手。

第三輪：從第二輪的6人中在選出3名選手，晉級(jí)下一輪。由評(píng)委針對(duì)個(gè)人依照簡(jiǎn)歷中申請(qǐng)的職位進(jìn)行相關(guān)專業(yè)性的提問(wèn)，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評(píng)委討論最終評(píng)選出一二三等獎(jiǎng)。（評(píng)委討論時(shí)間播放一段綜合勵(lì)志人物視頻，供觀眾學(xué)習(xí)。）

1.活動(dòng)前期準(zhǔn)備太倉(cāng)促，不夠充分。由于前期準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致報(bào)名時(shí)熱度不高，前期活動(dòng)開(kāi)展艱難。（解決方案：在活動(dòng)策劃前在同學(xué)中進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于本次活動(dòng)的調(diào)查，了解同學(xué)們對(duì)活動(dòng)的要求。在活動(dòng)開(kāi)展前一個(gè)星期進(jìn)行宣傳，并聯(lián)系各系團(tuán)學(xué)聯(lián)進(jìn)行宣傳。）

2.活動(dòng)時(shí)間安排不當(dāng)，由于活動(dòng)安排時(shí)間與學(xué)校和各系的許多活動(dòng)重合，同時(shí)活動(dòng)近期考試較多，所以活動(dòng)參與度不是很高。（解決方案：安排活動(dòng)時(shí)間時(shí)，調(diào)查了解學(xué)校及各系活動(dòng)的時(shí)間及項(xiàng)目。）

3.宣傳方式不恰當(dāng)，導(dǎo)致同學(xué)們對(duì)比賽不了解，不愿參加。（解決方案：這次比賽流程很復(fù)雜同學(xué)們不容易了解清楚，在做海報(bào)時(shí)要做幾張寫詳細(xì)條款的，也可以用錄音將比賽流程和規(guī)則錄下來(lái)，宣傳時(shí)用音箱播放，也可以傳單的形式明確比賽流程。）

4.決賽時(shí)由于提前與考官交流不夠，導(dǎo)致決賽時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。（以后做活動(dòng)要與嘉賓做充分的交流）

宣傳方式不恰當(dāng)，導(dǎo)致同學(xué)們對(duì)比賽不了解，不愿參加。（解決方案：這次比賽流程很復(fù)雜同學(xué)們不容易了解清楚，在做海報(bào)時(shí)要做幾張寫詳細(xì)條款的，也可以用錄音將比賽流程和規(guī)則錄下來(lái)，宣傳時(shí)用音箱播放，也可以傳單的形式明確比賽流程。）

4.決賽時(shí)由于提前與考官交流不夠，導(dǎo)致決賽時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。（以后做活動(dòng)要與嘉賓做充分的交流）

5.部?jī)?nèi)人員工作分配不當(dāng)，導(dǎo)致一部分部員沒(méi)有得到充分鍛煉。（解決方案：讓部員充分參與活動(dòng)策劃，調(diào)動(dòng)部員的積極性，讓他們主動(dòng)地參與活動(dòng)的準(zhǔn)備籌劃和進(jìn)行當(dāng)中。）

6.活動(dòng)開(kāi)展之前對(duì)資金的來(lái)源考慮不足，導(dǎo)致活動(dòng)沒(méi)有拉到贊助。（解決方案：活動(dòng)開(kāi)展之前要做好充足準(zhǔn)備，主動(dòng)聯(lián)系所有可能的潛在贊助商，與外聯(lián)進(jìn)行好溝通。）

本次活動(dòng)中我們得到團(tuán)學(xué)聯(lián)各部和輔導(dǎo)員老師的大力幫助，通過(guò)這一點(diǎn)我們認(rèn)識(shí)到在做活動(dòng)的時(shí)候要提高認(rèn)識(shí)——我們的活動(dòng)不是一個(gè)部門的而是一個(gè)系的是整個(gè)團(tuán)學(xué)聯(lián)的，我們應(yīng)該充分利用團(tuán)學(xué)聯(lián)的力量。并且在其他各部做活動(dòng)時(shí)也應(yīng)該積極幫助。

通過(guò)本次活動(dòng)我們對(duì)活動(dòng)承辦過(guò)程中可能存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，我們將吸取本次活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)，為下一次的活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

2.這次模擬面試不是由專業(yè)人士（例如老師）組織的，只是讓班上幾個(gè)同學(xué)策劃。但是組織策劃同學(xué)的認(rèn)真讓我也不由地對(duì)這場(chǎng)“面試”抱有一定的期待。

事先并沒(méi)有準(zhǔn)備多少，當(dāng)面試要求擺在面前時(shí)，才開(kāi)始想應(yīng)對(duì)辦法。首先，應(yīng)聘廣告總監(jiān)的要有一個(gè)創(chuàng)意無(wú)限的自我介紹，這一點(diǎn)激發(fā)了喜歡小創(chuàng)意的我。于是就花了一點(diǎn)時(shí)間想了一個(gè)讓自己比較滿意的自我介紹：你們知道我是誰(shuí)嗎？我是一個(gè)具有三心二意一年工作經(jīng)驗(yàn)的女生。三心，就是責(zé)任心、進(jìn)取心、事業(yè)心，而二意，就是堅(jiān)強(qiáng)的意志和獨(dú)立創(chuàng)新的意識(shí)。想好了自我介紹，基本就可以上去面試了，但是我還是不敢踏步向前，因?yàn)槲覍?duì)兩個(gè)職位還不夠了解。在下面聽(tīng)著面試官與面試者的一問(wèn)一答，漸漸地我覺(jué)得自己比較適合在發(fā)行總監(jiān)這個(gè)職位上發(fā)展。于是就去面試發(fā)行總監(jiān)。面試官問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，她說(shuō)：你有看過(guò)我們的報(bào)紙嗎？我說(shuō)：有?？墒鞘聦?shí)上我壓根就不清楚這份報(bào)紙，只知道它的名字——《湛江貿(mào)易報(bào)》。但是我想，我就是在模擬一個(gè)應(yīng)聘者，就得進(jìn)入角色，就像我介紹自己有一年工作

經(jīng)驗(yàn)，我就是在模擬一個(gè)有著一年工作經(jīng)驗(yàn)的人去應(yīng)聘這個(gè)職位，因?yàn)橐粋€(gè)正常的大學(xué)畢業(yè)生，根本還不適合在總監(jiān)這個(gè)位置上競(jìng)爭(zhēng)。接著，面試官問(wèn)我關(guān)于這份報(bào)紙的缺點(diǎn)。我愣了幾秒，這個(gè)問(wèn)題的回答一定要建立在熟悉這份報(bào)紙的基礎(chǔ)上，但是我真的只是知道它的名字。我嘴上念著：“我們的《湛江貿(mào)易報(bào)》??”腦袋迅速飛轉(zhuǎn)，“是一份經(jīng)濟(jì)類的報(bào)紙，受眾面過(guò)窄??”開(kāi)始掰，有點(diǎn)擔(dān)心，但是看到兩位面試官頻頻點(diǎn)頭，心想應(yīng)該過(guò)關(guān)了。

不出所料，我也通過(guò)樂(lè)第一輪面試，進(jìn)入第二輪。第二輪主要考的是團(tuán)隊(duì)合作以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。三位同伴，有兩位特別活躍，讓我佩服的是小薇一看到題目就馬上拿起筆記本，說(shuō)：“我們首先要了解這道題目的point??”青青也頻頻地發(fā)言。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，確實(shí)需要像她們這種思維活躍、大膽發(fā)表意見(jiàn)的人，可以增進(jìn)討論氣氛以及使討論盡快進(jìn)入相應(yīng)的階段。我則認(rèn)真地分析題目，找出問(wèn)題的關(guān)鍵，是不是插上幾句，為確定一樣事情而發(fā)表意見(jiàn)。這一輪，確實(shí)，青青跟小薇的表現(xiàn)很不錯(cuò)，特別是后來(lái)演說(shuō)，配合得相當(dāng)好。演說(shuō)時(shí)，我終于看到了這份報(bào)紙的受眾，果然是一些比較高層次的人士。我心里有種歪打正著的感覺(jué)。

通過(guò)這次模擬面試我發(fā)現(xiàn)將來(lái)要我面對(duì)一次真實(shí)的面試，我真的很害怕！自己真的還有很多東西需要努力。

在網(wǎng)上看了一些面試資料，我覺(jué)得目前的自己最重要的是要提高自我的素質(zhì)，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)： 誠(chéng)信和正直

一個(gè)人的人品如何直接決定了這個(gè)人對(duì)于社會(huì)的價(jià)值。而在與人品相關(guān)的各種因素之中，誠(chéng)信又是最為重要的一點(diǎn)。微軟公司在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信，我們只雇傭那些最優(yōu)秀、最值得信賴的人。如果一個(gè)應(yīng)聘者不夠誠(chéng)實(shí)，或不講職業(yè)道德，那么，即使他在技術(shù)水平上表現(xiàn)得再優(yōu)秀，我也會(huì)毫不猶豫地拒絕他。培養(yǎng)主動(dòng)意識(shí)

坦白地說(shuō)，中國(guó)的學(xué)生和職員大多屬于比較內(nèi)向的類型，在學(xué)習(xí)和工作中還不夠主動(dòng)。在學(xué)校時(shí)，學(xué)生們往往需要老師安排學(xué)習(xí)任務(wù)，或是按照老師的思路做課題研究。在公司里，中國(guó)職員常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才開(kāi)始工作。此外，許多中國(guó)人并不善于推銷和宣傳自己，這恐怕和中國(guó)自古以來(lái)講求中庸的文化氛圍有很大關(guān)系?？陀^、直接的交流和溝通

開(kāi)誠(chéng)布公的交流和溝通是團(tuán)隊(duì)合作中最重要的環(huán)節(jié)。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會(huì)嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)中的工作氛圍，阻礙團(tuán)隊(duì)成員間的正常交流，并最終導(dǎo)致項(xiàng)目或企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗。挑戰(zhàn)自我、學(xué)無(wú)止境

從一名大學(xué)生到一名普通職員，再到一位管理者，在企業(yè)人才的成長(zhǎng)歷程中，學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的。在大學(xué)期間，我們要打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)和能力；工作以后，我們應(yīng)當(dāng)努力在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)新的技術(shù)并積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；即使走上了管理崗位，我們也應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。

現(xiàn)在開(kāi)學(xué)已經(jīng)一個(gè)月了，大三的人了，很快就要踏進(jìn)社會(huì)，不能再迷茫了，要盡快找到自己的定位，對(duì)以后的學(xué)習(xí)有個(gè)明確的目標(biāo)，讓自己有個(gè)不斷奮進(jìn)的方向。我一直有一個(gè)前進(jìn)目標(biāo)，但是這個(gè)目標(biāo)對(duì)現(xiàn)在的我有點(diǎn)不切實(shí)際，但我會(huì)向我的目標(biāo)一步一步地前進(jìn)。

是，我覺(jué)得首先來(lái)自于這種感動(dòng)背后用一種巨大的悲情，這種悲情來(lái)自于兄弟之間。大家想像一下，在大年三十之前，他是為了盡早地趕回家，在弟弟勸他，說(shuō)你晚一點(diǎn)走，都沒(méi)有，他說(shuō)大年三十前，我要把這個(gè)工錢還給人家。結(jié)果哥哥家在車?yán)锏倪@一家五口全部遇難，但是像接力一樣，弟弟到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)之后，待了沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，轉(zhuǎn)身開(kāi)了15個(gè)小時(shí)的車，回到了湖北，把這筆欠農(nóng)民工的錢全部還上，我覺(jué)得這是第一個(gè)，感動(dòng)來(lái)自于一種巨大的悲情和兄弟情深。

第二個(gè)感動(dòng)來(lái)自于一種對(duì)比，我覺(jué)得近一兩個(gè)月，每年在這一兩個(gè)月的時(shí)候，我們會(huì)見(jiàn)到各種各樣欠薪，拖欠工資和討要工資的新聞，在一系列這樣的新聞當(dāng)中，如同接力一樣，而且是哥哥已經(jīng)遇難了，這種情況下，堅(jiān)決又把工資還到了別人的手里，而且憑的是良心，我覺(jué)得這樣的一種感動(dòng)，當(dāng)然就變得非常稀缺，因此就更具感動(dòng)的力量。

2010年的二月十號(hào)，臘月二十七，再過(guò)幾天就要過(guò)年了，處處充滿了喜氣。但在河南一條高速公路上卻發(fā)生了一起車禍，由于高速公路路面結(jié)冰，導(dǎo)致20多輛車追尾，哥哥孫水林一家五口不幸全部遇難。他的匆匆趕路，只是為了趕在大年三十之前，給手下的民工發(fā)放工錢，只是為了履行一個(gè)新年不欠舊年薪的承諾，為了讓農(nóng)民工們安心過(guò)好年。弟弟孫東林在接到開(kāi)封市公安局高速交警支隊(duì)的通知后，悲痛之余，完成了哥哥的心愿，將他生前沒(méi)來(lái)得及發(fā)出去的工人的工錢，全部替哥哥發(fā)放完畢。這樣一個(gè)巨大的悲劇，但是卻意外地留給了我們一個(gè)光明的尾聲，還有無(wú)盡的感慨，看到電視上的報(bào)道，我既是感動(dòng)又有悲情，這種悲情來(lái)自于兄弟之間。大家想像一下，在大年三十之前，他是為了盡早地趕回家放工錢，在弟弟勸他晚一點(diǎn)走時(shí)，他斷然地說(shuō)“大年三十前，我要把這個(gè)工錢還給人家”。結(jié)果哥哥家在車?yán)锏倪@一家五口全部遇難，但是像接力一樣，弟弟到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)之后，待了沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，轉(zhuǎn)身開(kāi)了15個(gè)小時(shí)的車，回到了湖北，把這筆欠農(nóng)民工的錢全部還上，這種感動(dòng)來(lái)自于一種巨大的悲情和兄弟情深。

每當(dāng)年關(guān)時(shí)，我們從媒體上都見(jiàn)到了太多各種各樣欠薪，拖欠工資和討要工資的新聞，好像農(nóng)民工的工錢就是應(yīng)該用來(lái)拖欠一樣，這也成了一種社會(huì)習(xí)慣，一種約定俗成的 用工關(guān)系。但這一則新聞，讓我們仿佛重新看到了人與人之間的信任和誠(chéng)信的力量。信義兄弟還讓我看到“尊嚴(yán)”。除了感動(dòng)、震撼之外，我第一個(gè)想到的詞就是“尊嚴(yán)”，他們獲得了人們對(duì)他們的尊重，同時(shí)他們也給予了60位農(nóng)民工的尊嚴(yán)，也讓我們這個(gè)社會(huì)，我們國(guó)家共同體會(huì)到一種尊嚴(yán)。在今年的“兩會(huì)”上，中央領(lǐng)導(dǎo)人也首次提出“尊嚴(yán)”這個(gè)詞，我相信這個(gè)詞將會(huì)成為熱詞。得尊嚴(yán)是相互的，當(dāng)你給別人尊嚴(yán)的時(shí)候，別人也會(huì)在你最需要尊嚴(yán)的時(shí)候給予你。設(shè)想一下，現(xiàn)在正處在用工荒，很多企業(yè)招不上來(lái)人，很多企業(yè)的老板是否該去尋思一下，在年前的時(shí)候，人家要工錢的時(shí)候，你又是怎么對(duì)待將要離開(kāi)的工人呢？如果大家能夠像信義兄弟一樣去溫暖地對(duì)待他們，會(huì)是年后招不到工人嗎？在尊嚴(yán)問(wèn)題上，應(yīng)該是一種良性地互動(dòng)運(yùn)動(dòng)，而不是單方面地付出和另外的拆臺(tái)。在我們這個(gè)社會(huì)里面鍛造誠(chéng)信的環(huán)境，讓彼此可以相互信任，相互支持，讓我們都有尊嚴(yán)地活著。

初春漸暖。

從2月9日那個(gè)突發(fā)意外的寒夜算起，信義大哥孫水林離去已經(jīng)二十多天了，但一位仁商風(fēng)雪中趕路的身影依然清晰，人們的思念與感動(dòng)久久縈繞心頭，揮之不去。

在這個(gè)風(fēng)雪交加的春節(jié)，信義兄弟接力送薪的悲壯舉動(dòng)，帶給了大江南北融融的暖意。

在魂兮歸來(lái)的日子，我們飽含淚水與敬意，寫下這篇文字。為信義兄弟，也為像信義兄弟一樣，隱藏于蕓蕓眾生的角落，卻在生命中默默堅(jiān)守的人們。

我們感動(dòng)于信義的堅(jiān)守，也感受著信義的偉力。

這是于悲傷中被偶然發(fā)現(xiàn)的感動(dòng)，事實(shí)上，它早就深深地植根于兄弟倆的生命中

回家的決定，是在看完天氣預(yù)報(bào)后，一瞬間作出的。

剛剛從外面回到天津租住處的弟弟孫東林有些擔(dān)心地說(shuō)：“哥，天這晚了，你明天一早走不行嗎？”

面對(duì)弟弟的勸阻，孫水林沒(méi)有猶豫：“不行，如果明后天大雪封路就回不去了，家鄉(xiāng)的兄弟們還等著我趕回去發(fā)工資呢。”

趕在大年三十前給農(nóng)民工發(fā)工資，是孫水林作出寒夜出發(fā)決定的唯一理由，也是兄弟倆20年堅(jiān)守的一個(gè)不成文的約定。孫東林沒(méi)有再說(shuō)什么。

而再次見(jiàn)到哥哥，已是三天后的上午。孫水林靜靜地躺在河南省蘭考縣人民醫(yī)院冰冷的太平間里。太平間外，大雪飛揚(yáng)，積雪厚達(dá)10余厘米。一場(chǎng)車禍，讓他30多年漂泊打工的步履永遠(yuǎn)停在了回家的路上，也讓兄弟二人生死相隔。

手足情深。孫東林久難自抑，淚灑如雨。悲痛之余，閃現(xiàn)在他腦中的第一個(gè)念頭就是：取出哥哥遺留在事故車?yán)锏?6萬(wàn)元現(xiàn)金，趕回家把錢發(fā)給農(nóng)民工，替哥哥完成遺愿?！案绺珉m然沒(méi)有來(lái)得及跟我說(shuō)，但看著他靜靜地躺在那里，這個(gè)念頭就從我的頭腦中蹦了出來(lái)，就仿佛我哥當(dāng)面告訴我一樣?！睂O東林說(shuō)。

臘月二十九，接到電話的60多名農(nóng)民工陸續(xù)來(lái)到孫家?！皩O老板人都不在了，我們哪還能要這工錢？”領(lǐng)錢時(shí)，工人們滿懷歉疚?！斑@本來(lái)就是你們的血汗錢，我哥在要給，不在了更要給。”孫東林硬是把錢塞到了農(nóng)民工手中。

錢賬兩清，孫東林如釋重負(fù)。三天三夜的連軸轉(zhuǎn)，他終于不負(fù)兄長(zhǎng)無(wú)言的重托，讓大哥清清白白地去了天堂?！靶帕x兄弟接力送薪”的感人故事，在黃陂區(qū)泡桐街孫家所在的小小弄堂悄然上演，不為更多人知。直到一個(gè)多星期后的2月20日，孫東林給本報(bào)打來(lái)電話，反映哥哥及家人在這起車禍中的不幸遭遇，我們才在采訪中，偶然發(fā)現(xiàn)了這份久違的感動(dòng)?！皩?duì)我和我哥來(lái)說(shuō)，這是再平常不過(guò)的事，年年都是如此，我從來(lái)也沒(méi)覺(jué)得這是多么了不得的事?！睍r(shí)至今日，孫東林依然這么認(rèn)為。

20年來(lái)對(duì)信義的點(diǎn)滴堅(jiān)守，時(shí)間與歲月的執(zhí)著，讓普通的沙子也擁有了珍珠般的璀璨

翻開(kāi)孫水林、孫東林的人生日歷，我們發(fā)現(xiàn)，每一頁(yè)都平凡如同海灘上的細(xì)沙，樸實(shí)無(wú)華。而經(jīng)過(guò)20年來(lái)對(duì)信義的點(diǎn)滴堅(jiān)守，時(shí)間與歲月的執(zhí)著，讓普通的沙子也擁有了珍珠般的璀璨。

時(shí)間退回到30年前。幾天沒(méi)有找到活干的孫水林，徘徊在一家小餐館的門前。這時(shí)，他遇到了在餐館用餐的同鄉(xiāng)劉愛(ài)國(guó)。

劉愛(ài)國(guó)主動(dòng)上前問(wèn)道：“小伙子，你是不是肚子餓了？”孫水林點(diǎn)點(diǎn)頭?！澳蔷透覀円粔K吃一點(diǎn)吧?！眲?ài)國(guó)花2毛錢，添了一碗飯，饑腸轆轆的孫水林埋頭吃了個(gè)精光。

一年后，已學(xué)成木匠手藝的孫水林，提著兩瓶酒找到劉愛(ài)國(guó)的家，花4天為劉愛(ài)國(guó)打了一套桌椅家具。此后的每年春節(jié)，孫水林都會(huì)拎著兩瓶好酒，大老遠(yuǎn)地來(lái)到劉愛(ài)國(guó)家給他拜年。這一拜，就沒(méi)斷過(guò)。

“茍富貴，勿相忘?！睙o(wú)言的承諾，不僅是對(duì)劉愛(ài)國(guó)，還有20多年前傳授木匠手藝的師傅，一起包過(guò)工程的老同學(xué)，平常幫忙照顧過(guò)老母親的街坊鄰居??

1989年，當(dāng)時(shí)還是普通農(nóng)民工的孫水林，在一幫農(nóng)民工兄弟的幫助下，接下了一個(gè)別人撂下的半拉子工程，由此賺取了他人生中的第一桶金。這個(gè)故事，他常掛嘴邊：“如果沒(méi)有當(dāng)初那些兄弟，哪有我孫水林的今天？”

20多年來(lái)，兄弟倆也有過(guò)多次討薪難的經(jīng)歷，時(shí)至今日，仍有幾家單位或個(gè)人拖欠著不少的工程款。兄弟倆沒(méi)有受到失信者的影響，反而對(duì)打工者的艱辛有了更深的體會(huì)。他們始終堅(jiān)守“新年不欠舊年薪，今生不欠來(lái)生債”的約定。

在北京，順義大龍順發(fā)建筑工程公司的會(huì)計(jì)蔡智斌說(shuō)：“十多年來(lái)，唯獨(dú)不見(jiàn)有人投訴孫水林拖欠工錢。”在天津，華冶建設(shè)公司天津東麗分公司黨委書記汪柏瓊說(shuō)：“孫東林在我們公司六七年來(lái)，從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)拖欠工人工資的情況?！?/p>

在內(nèi)蒙古，在河南河北，民工們說(shuō)：“每年回家過(guò)春節(jié)前，孫老板不僅結(jié)清工錢，還給報(bào)銷路費(fèi)?！痹诩亦l(xiāng)湖北，他的農(nóng)民工兄弟們說(shuō)：“孩子上學(xué)有困難的，都可先支取工錢，我們生病治療，不僅不克扣工錢，孫老板還請(qǐng)專人護(hù)理。”

還有那么多曾經(jīng)共事過(guò)的人，臉上寫滿悲傷與惋惜，惦念著他們口中的“孫老板”的好。這是對(duì)兄弟倆20年堅(jiān)守誠(chéng)信的最好回報(bào)。

信義兄弟如久旱的雨露，在這個(gè)干涸的季節(jié)，隨春風(fēng)滋潤(rùn)大地

這是一個(gè)干涸的季節(jié)，北方大旱，大地龜裂；南方，長(zhǎng)江出現(xiàn)極低水位，漢江幾要斷航。

這個(gè)干涸的季節(jié)，對(duì)雨水的渴求，如同這個(gè)時(shí)代，對(duì)誠(chéng)信的需要一樣強(qiáng)烈。

2月21日，本報(bào)在全國(guó)率先報(bào)道湖北黃陂“信義兄弟接力送薪”的感人故事后，《人民日?qǐng)?bào)》、新華社、中央電視臺(tái)等數(shù)十家主流媒體迅速跟進(jìn)采訪報(bào)道；新浪、搜狐、新華網(wǎng)等各大網(wǎng)站亦迅速轉(zhuǎn)發(fā)本報(bào)報(bào)道，網(wǎng)友熱議和贊譽(yù)如潮。短短幾天內(nèi)，“信義兄弟”即成網(wǎng)絡(luò)熱詞。

23日，新華社播發(fā)長(zhǎng)篇通訊《今生不欠來(lái)生債》；中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》先后三次聚焦信義兄弟，并配發(fā)評(píng)論，稱信義兄弟“精神大于天，責(zé)任比金貴”。《共同關(guān)注》、《24小時(shí)》、《新聞1+1》、《新聞30分》等多檔品牌新聞欄目，高密度聚焦孫氏兄弟傳承誠(chéng)信的故事。

24日，省總工會(huì)追授孫水林湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，授予孫東林湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

27日，省委書記羅清泉，省委副書記、省長(zhǎng)李鴻忠分別作出重要批示，稱信義兄弟是時(shí)代楷模，美德豐碑。

3日1日，湖北省文明委授予孫氏兄弟“道德模范特別獎(jiǎng)”。

……

短短10余天，信義兄弟的事跡和精神，隨春風(fēng)迅速吹遍大地，感動(dòng)了大江南北。

中科院院士、原華中理工大學(xué)校長(zhǎng)、教育專家楊叔子說(shuō)：“胡錦濤總書記提出樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，‘以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥’，孫氏信義兄弟感人之舉正是這一精神的具體體現(xiàn)。”

傳承信義，是對(duì)生者最大的褒獎(jiǎng)，對(duì)死者最好的銘記和緬懷

一捧骨灰，一張遺像，漂泊的游子葉落歸根。黃陂萬(wàn)人空巷，迎接英靈的回歸。

20年堅(jiān)守“不欠薪”的承諾，并用生命踐行諾言。對(duì)這樣一位逝者，眼淚不是最好的緬懷。

巨大悲痛中不忘哥哥遺愿，生死接力，義送工錢。對(duì)這樣一位生者，榮譽(yù)不是最大的褒獎(jiǎng)。

唯有傳頌和傳承他們一生為之堅(jiān)守的、最為珍貴的信念，才能讓逝者得以安息，讓生者得以慰藉。

在哥哥遇難后，他在第一時(shí)間想到的就是替哥哥完成遺愿；在太平間里，一家人祭拜親人，孫東林當(dāng)場(chǎng)立誓，要帶著農(nóng)民工兄弟們繼續(xù)干！在哥哥的告別儀式上，孫東林淚滿眼眶：“哥，你放心，你的工人，我會(huì)當(dāng)自己的工人一樣對(duì)待，永遠(yuǎn)不會(huì)拖欠他們一分錢?！?/p>

女兒孫云說(shuō)，將來(lái)要像爸爸那樣，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人。

湖北省建筑業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)出學(xué)習(xí)信義兄弟的倡議；各級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)批示，要大力弘揚(yáng)信義兄弟誠(chéng)信精神；還有千千萬(wàn)萬(wàn)人通過(guò)各種方式表達(dá)對(duì)信義兄弟的尊敬和贊譽(yù)——我們從中感受到了誠(chéng)信的偉力，也看到了實(shí)實(shí)在在傳承誠(chéng)信的行動(dòng)。

春天是一個(gè)播種希望的季節(jié)，信義兄弟在這個(gè)春天播下的誠(chéng)信種子，正在中華大地吐蕊發(fā)芽。（記者張泉 攝影：記者葉茂林 蕭顥 黃士峰）

第四篇：模擬面試大賽總結(jié)

模擬面試大賽總結(jié)

“夢(mèng)想零距離，模擬面試大賽”，這是我們中心推陳出新的比賽主題，意在通過(guò)這種“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力，讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對(duì)就業(yè)壓力，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

于3月13日，我們中心請(qǐng)來(lái)了制藥09的一位已就業(yè)的師兄來(lái)給各位選手進(jìn)行培訓(xùn)，作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心的一員，我也在這次培訓(xùn)中受益匪淺。

在培訓(xùn)過(guò)程中，師兄以親身經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人理解，言傳身教，效果顯而易見(jiàn)。比如，師兄說(shuō)了從投簡(jiǎn)歷到面對(duì)面面試的流程，其中特別突出自我介紹和面對(duì)面試官提問(wèn)這兩個(gè)環(huán)節(jié)的重要性。在自我介紹時(shí)，我們必須調(diào)整好自己的心態(tài)，保持一顆自信、謙虛的心。師兄還舉了幾個(gè)面試官常問(wèn)的問(wèn)題：你為什么要來(lái)我們公司？你能為我們公司做些什么？你是怎樣的人？你與競(jìng)爭(zhēng)同職位的人有什么區(qū)別？你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們的嗎？對(duì)這些問(wèn)題，師兄也給了自己的一些見(jiàn)解或建議。

這次培訓(xùn)很成功也是很必要的，至少我是這樣認(rèn)為的。3月14日晚，這個(gè)模擬面試大賽的初賽正式開(kāi)始。報(bào)名的同學(xué)有41個(gè)，選手被分在兩個(gè)教室進(jìn)行比賽，每個(gè)教室有4個(gè)09級(jí)的師兄師姐作為評(píng)委，而我所在的教室有十幾個(gè)選手，他們有序的上臺(tái)進(jìn)行自我介紹，并回答師兄師姐提出的問(wèn)題。選手應(yīng)聘的職位也是多樣性的，有生物或其他專業(yè)的老師，有編輯，有質(zhì)檢員，有技術(shù)人員等，他們的表現(xiàn)各有各的特色，師兄師姐也對(duì)不同的人或職位給出了不同的建議。在比賽結(jié)束后，各位選手也主動(dòng)抓住這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，同各位師兄師姐了解就業(yè)面試等各方面的事。

初賽結(jié)束后，我也有特地去看過(guò)一些有關(guān)面試的視頻，明白了在面試過(guò)程中反應(yīng)能力以及口才的重要性，這些也正好是我所缺的，所以我必須抓住在大學(xué)剩下這兩年的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己這方面的能力。

現(xiàn)在決賽名單已經(jīng)公布，相信各位選手的實(shí)力，決賽肯定會(huì)更精彩，就讓我們拭目以待吧！

第五篇：2011模擬面試大賽

韶關(guān)學(xué)院韶州師范分院

第一屆模擬面試大賽策劃書

活動(dòng)展開(kāi)目的：為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)的力度，創(chuàng)新

就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技

巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

主要執(zhí)行對(duì)象：全校大中專生

活 動(dòng)主 題：了解自我，走向?qū)I(yè)

活 動(dòng)口 號(hào)：面試達(dá)人，求職高人一等！

活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間：2011年5月27日——6月1日.活動(dòng)舉行地點(diǎn)：綜合樓601 604 活動(dòng)組織形式：分初賽及決賽

活動(dòng)具體安排及流程

（一）前期準(zhǔn)備，宣傳

A、通知宣傳部制作２張海報(bào)，宿舍門口1張，飯?zhí)茫睆垺?/p>

Ｂ、派部門干事宣傳并在飯?zhí)煤退奚釁^(qū)設(shè)報(bào)名點(diǎn)，24，25號(hào)兩天中午１２：００－１２：３０及下午５；００－５；３０

C 利用學(xué)校的廣播進(jìn)行宣傳

（二）初試地點(diǎn)：604時(shí)間5月27日晚上7；00——10；00

（1）用A4紙張寫一份履歷表（內(nèi)容最好控制為一頁(yè)，需說(shuō)明參賽者的求職意

向）（2）初步面試，自我介紹，對(duì)所想應(yīng)聘的職位做個(gè)簡(jiǎn)單的演說(shuō)（3）評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。

選出15名進(jìn)入復(fù)賽，成績(jī)將于第二天在宿舍門口公布

初賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)100分

履歷表制作： 30分儀容儀表20分職場(chǎng)禮儀10分技巧性回答20分普通話10分自信心10分

（三）決賽：

一．職業(yè)規(guī)劃：要求報(bào)名的參賽者先用PowerPoint做一份職業(yè)規(guī)劃，比賽當(dāng)晚用2分鐘上臺(tái)演講并用PPT展示自己的這份職業(yè)規(guī)劃。進(jìn)入賽場(chǎng)后參賽者要先提交作品再進(jìn)行演講。

二.1）自我闡述：每位選手將有2分鐘時(shí)間進(jìn)行自我闡述包括參賽宣言，自我介紹，求職意向

等

2）考官將對(duì)每位選手進(jìn)行3分鐘的壓力面試?？脊賹?duì)選手進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問(wèn)，選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受力、在壓力前的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力和人際關(guān)系能力，同時(shí)考官還可以對(duì)選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。

決賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：共計(jì)100

氣質(zhì)形象20分知識(shí)水平30分社交能力10分

口頭表達(dá)10分應(yīng)變能力20分創(chuàng)新能力10分

活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名

二等獎(jiǎng)2名

三等獎(jiǎng)3名

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：100元（6本筆記本+6本證書+圓珠筆）場(chǎng)地布置（氣球加繩子大約20元）

活動(dòng)流程：

1.主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹評(píng)委與嘉賓，以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，2.參賽人員逐一上臺(tái)進(jìn)行“自我介紹”環(huán)節(jié)

3.評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行問(wèn)答，點(diǎn)評(píng)

4.工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)

5.主持人公布獎(jiǎng)項(xiàng)，并請(qǐng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)

6.主持人宣布活動(dòng)結(jié)束

后期工作：

活動(dòng)后清理人員————清理會(huì)場(chǎng)垃圾，拆除布置

活動(dòng)總結(jié)———————總結(jié)活動(dòng)不足之處

簡(jiǎn)訊—————————發(fā)布賽事照片及文字稿

大賽評(píng)委：

老師代表

活動(dòng)主辦單位：韶關(guān)學(xué)院韶州師范分院學(xué)生會(huì)

活動(dòng)承辦單位：韶關(guān)學(xué)院韶州師范分院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部