第一篇：濉溪縣鴻源煤化有限公司申請補貼報告

濉溪縣鴻源煤化有限公司

申請享受穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼報告

淮北市經(jīng)信委、人社局、財政局、地稅局、監(jiān)察局：我公司是位于濉溪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，是濉溪縣政府重點招商引資進駐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的大型高科技民營煤化工企業(yè)。由于受當前經(jīng)濟形勢及技術(shù)改造的影響，我公司正處于停產(chǎn)狀態(tài)。為了響應(yīng)國家淘汰落后產(chǎn)能的號召，公司原年產(chǎn)20萬噸的焦爐已于今年年初停用，現(xiàn)在年產(chǎn)60萬噸的焦爐尚在烘爐階段，因投資巨大，兼之原材料價格居高不下，焦炭價格持續(xù)低迷，近300名職工的工資每月要足額發(fā)放，我公司處于資金非常的困難時期，截止到今年6月份資產(chǎn)負債率已高達85%。在此期間我公司不僅無一人下崗，而且還在逐漸增加生產(chǎn)一線工人人數(shù)，以緩解當前下崗職工多、就業(yè)難的社會問題?；谄髽I(yè)的實際情況，為了能保持員工的穩(wěn)定就業(yè)，保證員工的福利待遇。我公司特申請享受穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼，望給予批準。

濉溪縣鴻源煤化有限公司二0一三年七月二十日

第二篇：濉溪縣鴻源煤化有限公司補貼資金使用方向報告

濉溪縣鴻源煤化有限公司

關(guān)于穩(wěn)定崗位補貼資金使用方向的報告

淮北市經(jīng)信委、人社局、財政局、地稅局、監(jiān)察局：濉溪縣鴻源煤化有限公司將把穩(wěn)定崗位補貼資金用于給員工繳納社會保險金、發(fā)放員工工資、購置生產(chǎn)資料、員工崗位培訓等各方面，以緩解企業(yè)當前面臨的困難，幫助企業(yè)走出經(jīng)營低谷、穩(wěn)定員工隊伍，降低失業(yè)風險。

妥否，請批示！

濉溪縣鴻源煤化有限公司

二0一三年七月二十日

第三篇：濉溪縣鴻源煤化有限公司人事科2012年工作總結(jié)

濉溪縣鴻源煤化有限公司

人事科2012年工作總結(jié)

2012年對于人事科來說是極具挑戰(zhàn)的一年，二期新廠剛建成試生產(chǎn)不久，我作為人事科的負責人也是6月份才進入公司，但也以最快的速度融入了鴻源這個大家庭，完成各項工作?；厥走^去短短的六個月時光，內(nèi)心不禁感慨萬千，在公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷及各部門的支持和配合下，較好完成了人事科的本職工作，其中有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。下面我對2012年人事科的工作做簡要總結(jié)：

一、人力概況

截止到2012年12月份公司在職正式員工432人，其中男性348人，女性84人，本科及以上學歷22人，大專學歷62人，中專及以下學歷348人。臨時工（保潔員、鴻源餐廳服務(wù)員、綠化員、浴室服務(wù)員）共計14人。其他人員（一期護廠、浩偉公司、華遠物流、中運物流、青龍山）共計19人。

二、人員招聘、錄用方面

1、多方拓展人員招聘渠道，在淮北人事人才網(wǎng)、淮北招聘網(wǎng)、智誠人力資源網(wǎng)、艾美人才網(wǎng)等多家網(wǎng)站注冊公司資料，上傳公司招聘簡章，6-12月收到電子版簡歷20余份，參加了淮北市人才中心舉辦的8場招聘會及淮北師范大學的1場校園招聘會，現(xiàn)場共計收到簡歷100余份，到公司現(xiàn)場報名填表的有200余人，基本保證了各部門的用人需求；

2、在人員面試方面，6—12月份配合各需求部門組織了10多次的面試，累計參加的應(yīng)聘人員近170余人，實際入職到崗96人，基本保證了合理的用工比例，但有部分崗位，還需要更大的拓展招聘渠道，增加后備人才儲備量；

3、在原招聘、錄用流程的基礎(chǔ)上，進一步完善各級部門的簽字手續(xù)，特別是要求所有需求單位填寫《員工需求表》必須由董事長簽字方可進行相應(yīng)的招聘，最大限度的控制了人員的數(shù)量和質(zhì)量。

三、社保辦理方面

1、公司現(xiàn)在為在職員工辦理的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四個社保險種，到目前為止自愿參加社保的有311人，退休返聘人員31人，辦理意外傷害保險的有154人。并于近期給參保的員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療卡（本）；

2、對于前期在社保辦理方面出現(xiàn)的較為混亂的現(xiàn)象也進行了相應(yīng)的規(guī)范，對轉(zhuǎn)正后自愿辦理社保的員工，要求他們填寫《正式員工社保辦理審批表》，經(jīng)領(lǐng)導審批同意后方可給與辦理。

四、薪酬福利方面

1、由于物價的上漲，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標準，為了更好的激勵在職員工的的責任心和工作積極性，同時也為了能吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，公司也通過大量的調(diào)查研究，重新制定了一套相對科學、合理、循環(huán)的薪酬方案，并已于6月1日正式實施，使全體員工工資普遍得到了增加。7、8、9三個月也為員工發(fā)放了高溫補貼，中秋、國慶二節(jié)也發(fā)放了過節(jié)費；

2、為了增加員工的工作熱情，提高員工的工作效率，以文件的形式明確了節(jié)假日休息及相關(guān)待遇支付，并于9月1日起在行政辦公樓實行了每周雙休制。

五、人員轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職辦理方面

1、每月及時檢查檔案資料，對新近人員做到時時跟進，了解其狀態(tài)，針對工作進行評估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正定薪工作。人員調(diào)動方面，因工作需要全年共計為40余名員工辦理了崗位調(diào)動手續(xù)；

2、在原離職流程的基礎(chǔ)上，進一步明確和完善各級部門的簽字手續(xù)，6-12月份，公司離職人員共計165人，其中7人未辦理正常的離職手續(xù)，屬于擅自離職，按規(guī)定停發(fā)其工資以外，其他離職人員均按公司離職流程正常辦理，未給離職崗位造成影響，這其中有38人為不適應(yīng)崗位被公司辭退。

六、其他方面

1、根據(jù)崗位不同，分別安排了化驗、化產(chǎn)、焦爐、儀表、消防等崗位的部分員工到山東滕州、江蘇徐州、上海、合肥等地的相關(guān)企業(yè)進行了技能培訓，并與所有參加培訓的員工簽訂了培訓協(xié)議，為更好的育人、留人打下基礎(chǔ)；

2、依據(jù)國家的相關(guān)政策，積極通過市、縣人力資源和社會保障局申請辦理了《困難企業(yè)崗位補貼》及《就業(yè)技能培訓補貼》，且補貼資金已全部到位。

3、績效考核方面，為調(diào)動廣大員工的積極性，配合生產(chǎn)部、企管科等相關(guān)部門起草了針對于焦爐、化產(chǎn)、配煤、設(shè)動四大車間的績效考核方案，只待領(lǐng)導審核同意后實施。

盡管做了不少的工作但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在人事方面，各項制度的落實還不是很到位，制度建立的還不夠細致，人才招聘的渠道還有待拓寬，特別是某些技術(shù)性很強的崗位及某些高級管理人才；

2、在人員培訓方面還相對滯后，今后要建立較為完善的培訓制度及體系，使各級員工都能得到每年不少于2次的管理、技能及綜合素質(zhì)方面的培訓；

3、在指紋考勤上的管理還有待加強，要出臺相應(yīng)的管理制度，使每位員工正常的參加指紋考勤。2012年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，人事科將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務(wù)；大膽探索人事工作新思路、新方法，促使人事科的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

二0一二年十二月

第四篇：申請補貼報告

申請補貼報告

尊敬的龍書記、王廠長、各位領(lǐng)導：

我衷心感謝你們對我的體貼關(guān)懷，請恕我直言，我懇切要求煙廠補償我冤獄二十一年（56年-78年）的工資經(jīng)濟和精神損失計人民幣陸拾萬元，依據(jù)是：

我是煙廠送進監(jiān)獄的，后獲“平反”恢復工作，是樁冤案，既是冤案就理當按冤案處理，如受害人在受害期間的工資、各種生活福利待遇等都應(yīng)給其相應(yīng)的補償，身體受到傷害，要負責醫(yī)療。要給受害人賠禮道歉恢復名譽等等?？晌一貜S以來一直無人過問，莫說補償就連安慰話都沒有一句，當時廠長何許人也，到現(xiàn)在我還不得而知。

我入獄時是四級工月薪42元，其他補貼在外。盼按其現(xiàn)退休金額補給為宜。

我滿刑后，被強制留場14年，名曰“就業(yè)”實則再勞改，生活工作與犯人一樣，每月給18-22元“工資”，不是工資是生活費，每日強行超體力勞動十小時以上。節(jié)假日基本不休，一日兩餐定量僅得半飽。說：“這是改造、是鍛煉，不是養(yǎng)老”。無奈只好用水充饑，絕大多數(shù)人因此都不同程度的皮泡臉腫、面黃肌瘦、行動艱難，一些人命喪黃泉。我也因此五次昏倒休克，幸得難友和醫(yī)務(wù)人員搶救及時才免一死。又因受不了折磨也曾幾次起念輕生失敗。我感謝我的妻子楊光秀，她在她母女每月的哪一點定量中省下一些，三月兩頭到農(nóng)村去救濟我，風雨無阻從未間斷。否則我也早離人世了。

想當年張學禮統(tǒng)治貴煙二廠時，的確不可一世，誰反對他就是反對共產(chǎn)黨，千方百計尋機報復，三百多職工，不

同程度受到他報復、打擊和迫害的不下二三十人，有的還丟了性命，這是事實、有帳可查。

就我來說，因為揭露了煙廠的一點壞事就對我恨之入骨，大打出手，非置我于死地不可，我受盡批斗凌辱，踐踏毆打，他們因忙于牌打二張才將我送進監(jiān)獄，但仍不解恨又一次把我從市看守所提出來，帶上鐐銬拖到卷煙一廠組織兩廠職工進行批斗。對我極盡造謠污蔑之勢，又暗地組織一幫打手，在批斗快結(jié)束時，打手們一涌而上將我團團圍住一陣好打，我被打得不知去向，回到看守所時，一些在押人員看到我頭破血流的那副慘像都斥責這種卑鄙行為，看守員批評了煙廠的來人后才叫醫(yī)生給我包扎傷口。

張學禮等不僅殘害了我，連我無辜的妻女也不放過，他毀了我們的前途，葬送了我們的年華，嚴重的摧殘了我們的身心，這是人生中最大的悲哀，我能在舊的鐵窗下熬過二十一年九死一生呀！我和我的家人所受的苦難實在馨竹難書，每當我想到這些往事時，就撕心裂肺、悲傷得很。因此、我殷切懇求龍書記、王廠長和各位領(lǐng)導可憐我，網(wǎng)開一面，格外照顧實現(xiàn)我的祈求和愿望，感激不盡，不勤之懇體念工之苦衷。

僅呈

龍書記、王廠長鑒查

候示

申報人：程光忠筆上2012年7月23日 手機：***

第五篇：煤化實習報告

篇一：煤化工實習報告

石油化工實習報告

姓名：專業(yè)：班級：學號：指導老師：

一、實習目的及意義

1、為了使剛邁入大學的我們了解，自己所學專業(yè)的知識，專業(yè)的發(fā)展以及未來工作環(huán)境以及發(fā)展有一個了解。

2、讓我們明確自己的學習目標，進一步提高學習氛圍。

3、這次實習給我很大的教育，初步了解一些專業(yè)知識，懂得學習的重要性。

4、樹立了正確的人生目的.態(tài)度以及價值，勤奮學習。

5、通過了解就業(yè)的壓力，要求提高自生的專業(yè)技能水平，牢固掌握專業(yè)知識，做到自主學習.勤奮學習.努力學習，為了美好的明天去奮斗。培養(yǎng)我們吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、積極主動的優(yōu)良品質(zhì)和提高自身的人文素質(zhì)。

二、實習任務(wù)

1、初步了解煤化工專業(yè)，煤焦化的發(fā)展以及焦化企業(yè)的基本工藝流程。

2、對焦化工程中的一些基本問題進行了解，為日后的專業(yè)知識學習奠定基礎(chǔ)，提高對專業(yè)知識學習的興趣以及主觀能動性，培養(yǎng)我們吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、積極主動的優(yōu)良品質(zhì)和提高學生的人文素質(zhì)。

3、了解焦化廠生產(chǎn)所用的機器，進一步了解該廠生產(chǎn)能力。

三、實習時間

2013年02月26日～2013年03月3日

四、實習地點

中國石油蘭州石化公司

五、實習企業(yè)的概況

中國石油蘭州石化公司是中國石油天然氣股份公司的地區(qū)分公司。自1958年投產(chǎn)以來，實現(xiàn)利稅200多億元，歷來以出產(chǎn)品、出技術(shù)、出經(jīng)驗、出人才、出效益而著稱，被譽為煉油工業(yè)和石化工業(yè)的“搖籃”。蘭州石化公司集煉油、化工、和化肥生產(chǎn)為一體，是中國西部地區(qū)最大的石化企業(yè)。公司擁有原有一次加工能力1050萬噸/年和70萬噸/年乙烯生產(chǎn)能力。并具備相配套的二次加工能力，能生產(chǎn)汽油、柴油、煤油、潤滑油、催化劑、合成橡膠等400余種石化產(chǎn)品，是我國生產(chǎn)石化產(chǎn)品品種比較齊全的企業(yè)之一。其石油產(chǎn)品、合成樹脂、合成橡膠、催化劑等在國內(nèi)外市場上享有良好的聲譽。目前，蘭州石化公司是國內(nèi)三大催化裂化劑生產(chǎn)基地之一。2009年底新投產(chǎn)了550萬噸/年的常減壓蒸餾裝置，總煉油能力達到1600萬噸/年。

六、實習內(nèi)容

焦化企業(yè)基本工程：來煤、備煤、配煤、入爐、煉焦、荒煤氣凈化、煤焦油精制。

1、師宗焦化廠的來煤：原煤來自甘肅金昌、嘉峪關(guān)等地區(qū)；煤的種類：原煤、毛原煤、中煤、精煤。

2、配煤采用先粉碎后配煤，經(jīng)過洗煤廠粗配、破碎、跳先機，分出剛石、中煤、次精煤、精煤（直徑小于6毫米），每天洗原煤1200噸。

焦爐型號：4350d型（28行*61）孔數(shù)：1號焦爐56孔；2號焦爐60孔。煉焦周期設(shè)定為24~26小時，標準溫度不低于1200度。

工藝流程：

資料：粗苯工段工藝控制指標：

1、入洗苯塔煤氣小于27度；

2、入洗苯塔洗油溫度冬季比煤油溫度高4-7度，夏季比煤氣溫度高2-4度；

3、洗苯塔貧油含苯小于0.5%，富油含苯1.6-2.5%，水小于1%。4 于6kpa.5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 度，煙道溫度180-200度。15 16 17 工業(yè)奈指標：指示物 結(jié)晶點度 不揮發(fā)物% 灰分%、洗苯塔阻力 小于2kpa,塔后煤氣的壓力不小、洗苯塔后煤氣含苯不大于59/m3.、粗本冷凝冷卻回富油 出口溫度60度左右。、油油換熱回富油出口油溫度110度左右。、管式爐富油出口溫度175-185度。、脫苯塔再生回頂部溫度175度。、洗油再生回頂部溫度180度。、脫苯塔頂部粗苯蒸氣溫度90-93。、油油換熱回貧油溫度110度。、過蒸氣溫度400-450度。、管式爐輻射溫度300-350度，對流段280-300、冷凝冷卻回后粗笨溫度20-30度。、脫苯塔底部壓力小于0.05kpa。、管式爐煤氣壓力2.5kpa。

18、粗苯回流比1：2.5，入再生回油量2-5%。一級 二級 不大于 7.80 7.75 不大于0.060.08 不大于0.01外觀%片狀或粉狀結(jié)晶體

顏色% 白色許帶微紅色、工藝流程說明：來自硫氨的粗煤氣，經(jīng)冷卻塔冷卻后 煤氣40-50度降至25-27度，由洗苯塔底部進入，自下而上與塔頂下來的焦油洗油接觸、煤種得粗苯被循環(huán)洗油吸收,煤氣經(jīng)洗苯塔上段的捕霧段捕捉霧點后從洗苯塔頂送出，送往鍋爐及煉焦工段。洗苯塔底出來的30度左右的富油，經(jīng)富油犟加壓后送往粗苯冷凝卻器，與脫苯塔出來的90-93度的粗苯蒸氣進行換熱，富油被加熱到60度，然后再經(jīng)油油換熱器與脫苯塔塔底出來的貧油換熱，從60度被加熱到110度，最后進入管式爐，富油被加熱到180-185度左右送入脫苯塔。脫苯后，180度貧油從脫苯塔底出來，一部分貧油送洗油再生器進行油再生，再生洗油蒸氣進入脫苯塔，油渣定期排入油渣池，其余貧油進行油油交換熱氣冷卻110度，送往貧油槽，再經(jīng)貧油送一、二級貧油冷卻器冷卻至28~30度后送往苯塔循環(huán)使用。

初冷器：

1、出口煤氣23-25度，排出口溫度差不能超過3度。

2、前煤氣吸引力不小于1kpa不高于2500pa。

3、正常遠轉(zhuǎn)阻力不超過800pa，短時間不能超過1kpa。

4、循環(huán)水上水溫度不高于32度，退水溫度不能高于45度。

5、中部溫度控制在35-40度，上下段冷凝控制在20立方米/小時。電補焦油法（直流電）：

1、絕緣箱溫度控制在90-110度。

2、電捕二次電壓保持在34~35kv左右。

3、要求煤氣含氧量不大于2。0%。

4、電流阻力不大于700pa。

5、保證電捕過程不能放電。煤氣鼓風機（工藝要求）：

1、焦爐集氣管壓力保持到80-120pa。

2、機后煤氣壓力要小于120kpa。

3、風機油壓保持到0/08-0。15mpa，高壓油溫出口油壓一般在0.59-0.60pa，油溫30-40度。

4、風機機體溫度小于70度，電流正常在35-45a，不得于60a。篇二：煤化工實習報告

第一部分 煤樣的制取

實驗一 分析樣的制備

一、實驗?zāi)康?/p>

1、了解并熟悉九點取樣法及浮選的整個操作流程；

2、學習并掌握操作過程中各個設(shè)備的使用。

二、實驗原理

根據(jù)煤和浮選液密度的不同，精煤密度較小，均勻攪拌后精煤上浮，取出精煤洗去精煤中的氯化鋅，用硝酸銀溶液檢驗氯離子是否除盡。

三、實驗儀器、設(shè)備、試劑

密度計、燒杯、短木棍、破碎機、磨碎機、篩分機、干燥箱、氯化鋅、水、一般煤樣。

四、實驗步驟

1、配取密度為 1?4g/cm 3 的氯化鋅溶液，用九點取樣法取一定量的煤樣，加入浮選 液中，用棍子從同一個方向攪拌，均勻攪拌。

2、攪拌均勻后，靜置穩(wěn)定后，取出懸浮液上方的精煤；用溫水洗二至三次，洗完后繼續(xù)用冷水沖洗，直到硝酸銀檢驗對比與滴定水的溶液一致時為止。

3、將煤樣放置恒溫干燥箱內(nèi)干燥，等干燥后從恒溫干燥箱內(nèi)取出后暴露于空氣中，使煤中含水量與空氣中的水分達到平衡。

4、用磨碎機磨碎煤粒，使粒度小于2mm，用透篩力為2mm的篩子進行篩分，篩下物即為分析樣。

5、把分析樣裝入廣口瓶內(nèi)，貼上標簽，標簽上標注清楚日期、煤樣編號、產(chǎn)地、制樣組。

五、實驗總結(jié)

通過分析樣的制備，充分掌握了煤樣的選取及煤樣的整個制備過程，及各個設(shè)備的使用。整個制樣過程可以當做一個簡化的洗煤廠，但是，在實驗過程中發(fā)現(xiàn)了許多的問題，目無紀律，到處逛來逛去，這些都是我們存在的不足之處，在以后的學習、生活中需要改正。初次接觸這些新的設(shè)備，操作起來不是那么的順暢，我們需要多次使用設(shè)備來掌握操作。

第二部分 煤的工業(yè)分析

實驗一 空氣干燥煤樣水分的測定

一、實驗?zāi)康?/p>

1.學習和掌握空氣干燥煤樣水分的測定方法和原理 2.了解空氣干燥煤樣的主要作用。

二、實驗原理

稱取一定量的空氣干燥煤樣，置于105～110℃干燥箱中，于空氣流中干燥到質(zhì)量恒定。煤樣損失的質(zhì)量占總的煤樣的質(zhì)量百分數(shù)即為煤中水分的含量。

三、實驗儀器、設(shè)備、試劑

1.無水氯化鈣：化學純，粒狀。2變色硅膠：工業(yè)用品。

3.數(shù)顯鼓風干燥箱：型號（gzx-9140mbe）廠家：上海迅博實業(yè)有限公司醫(yī)療設(shè)備廠 4.玻璃稱量瓶：直徑40mm,高25mm,并帶有嚴密的磨口蓋。5.干燥器：內(nèi)裝變色硅膠或無水氯化鈣。6.分析天平：感量0.0001g。

四、實驗步驟

1.在預先干燥并稱量的稱量瓶內(nèi)稱取粒度小于0.2mm的空氣干燥煤樣（1±0.1）g（稱準至0.0002g），平攤在稱量瓶中。

2.打開稱量瓶蓋，放入預先鼓風并已加熱到105～110℃的干燥箱中。在一直鼓風的條件下，煙煤干燥1h，無煙煤干燥1～1.5h。3.從干燥箱中取出稱量瓶，立即蓋上瓶蓋，放入干燥箱中冷卻至室溫（約20min）后稱量。4.水分大于2.00%需進行檢查性干燥，每次30min,直到連續(xù)兩次干燥煤樣質(zhì)量的減少量不超過0.0010g或質(zhì)量增加時為止。

五、實驗數(shù)據(jù)的處理

其計算公式：空氣干燥煤樣水分的質(zhì)量分數(shù)按下式計算mad? m1m ?100% 式中mad—空氣干燥煤樣的水分質(zhì)量分數(shù)，%m—空氣干燥煤樣的質(zhì)量，gm1—煤樣干燥后減少的質(zhì)量，g 表1-1 水分測定的精密度要求

六、實驗記錄

表1-2 空氣干燥煤樣水分的測定

七、異?，F(xiàn)象及處理方法

首先，在此次試驗中水分測定比較正常，沒有出現(xiàn)操作上的失誤。其次，我們對測定出來的數(shù)據(jù)進行處理之后，很驚奇，發(fā)現(xiàn)六個煤樣的水分含量都小于2.00%，沒有進行檢查性干燥。

再次，處理后的實驗數(shù)據(jù)依照水分測定的精密度，六個煤樣的兩個平行樣的重復性限都在范圍內(nèi)。

八、總結(jié)

通過對煤樣水分的沖動，我們知道：煤的水分是評價煤炭經(jīng)濟價值的基本指標。煤的內(nèi)在水分與煤的煤化程度和內(nèi)表面積有關(guān)，一般來說變質(zhì)程度越低，沒得內(nèi)表面積越大，水分含量越高，經(jīng)濟價值越低。煤的水分對其貯存、運輸、加工和利用均有影響。在貯存時，水分能加速煤風化、碎裂、自燃；在運輸中，會增加運輸量，加大運費，并會增加裝車、卸車的困難。煤的水分在燃燒時會消耗一定的熱量，在煉焦時要延長結(jié)焦時間，而且影響焦爐的壽命。對實驗而言，我們?nèi)狈褪悄托呐c平心靜氣的完成即可。

實驗二 空氣干燥煤樣全水分的測定

一、微波干燥法實驗?zāi)康?/p>

①學習和掌握空氣干燥煤樣全水分的測定方法及原理； ②了解全水分測定的用途。

二、實驗原理

稱取一定量的粒度<6mm的煤樣，置于微波爐內(nèi)。煤中水分子在微波發(fā)生器的交變電場作用下，高速振動產(chǎn)生摩擦熱，使水分迅速蒸發(fā)。根據(jù)煤樣干燥后的質(zhì)量損失計算出全水分。

三、實驗儀器、試劑、設(shè)備 ①無水氯化鈣（hgb 3208）：化學純，粒狀。②變色硅膠（gb/t 7822）：工業(yè)用品。③自動水分測定儀：2dsc-2000型，鶴壁天宇儀器。

④玻璃稱量瓶：直徑70mm，高（35~40）mm，并帶有嚴密的磨口蓋。⑤干燥器：內(nèi)裝變色硅膠或粒狀無水氯化鈣。

四、實驗前的準備

①粒度<6mm的全水分煤樣，用破碎過程中水分無明顯損失的破碎機將全水分煤樣一次破碎到粒度<6mm，用二分器迅速縮分出不少于1.25 kg煤樣，裝入密封容器中。（注：“水分無明顯損失”是指破碎后的煤樣全水分測定結(jié)果與破碎前的測定結(jié)果比較，經(jīng)t檢驗無顯著性差異，或雖有差異，但置信范圍很?。?/p>

②在測定全水分之前，應(yīng)首先檢查煤樣容器的密封情況。然后將其表面擦拭干凈，用工業(yè)天平稱準到總質(zhì)量的0.1%，并與容器標簽所注明的總質(zhì)量進行核對。如果稱出的總質(zhì)量小于標簽上所注明的總質(zhì)量（不超過1%），并且能確定煤樣在運送過程中沒有損失時，應(yīng)將減少的質(zhì)量作為煤樣在運送過程中的水分損失量，計算水分損失百分率，并按規(guī)定進行水分損失補正。

③稱取煤樣之前，應(yīng)將密封容器中的煤樣充分混合至少1 min。

五、實驗步驟

①按微波干燥水分測定儀說明書進行準備和調(diào)節(jié)。②在預先干燥和已稱量過的稱量瓶內(nèi)迅速稱取粒度＜6mm的煤樣（10~12）g（稱準至0.001 g），平攤在稱量瓶中。③打開稱量瓶蓋，放入測定儀的旋轉(zhuǎn)盤的規(guī)定區(qū)內(nèi)。

④關(guān)上門，接通電源，儀器按預先設(shè)定的程序工作，直到工作結(jié)束。

⑤打開門，取出稱量瓶，立即蓋上蓋，在空氣中放置約5min，然后放入干燥器中，冷卻至室溫（約20min），稱量（稱準至0.0002 g）。如果儀器有自動稱量裝置，則不必取出稱量。

六、實驗記錄和結(jié)果計錄（1）實驗記錄

因此實驗儀器有故障，此實驗沒做。

（2）按下式計算煤中全水分，或從儀器的顯示器上直接讀取全水分值： m ?m1m?100 t 式中：mt——煤樣的全水分，用質(zhì)量分數(shù)表示，%； m——稱取的煤樣質(zhì)量，單位為克（g）； m1——煤樣干燥后的質(zhì)量損失，單位為克（g）實驗三空氣干燥煤樣灰分的測定

一、實驗?zāi)康?/p>

1.學習和掌握煤灰分產(chǎn)率的測定原理和測定方法。2.了解煤的灰分與煤中礦物質(zhì)的關(guān)系。

二、實驗原理

1.(快速灰化法方法b)將裝有煤樣的灰皿放在預先加熱至（815±10）℃的灰分快速測定儀的傳送帶上，煤樣自動送入設(shè)備內(nèi)完全灰化，然后送出。以殘留物的質(zhì)量占煤樣質(zhì)量的百分數(shù)作為煤樣的灰分產(chǎn)率。

2.(緩慢灰化)稱取一定量的空氣干燥煤樣，放入馬弗爐中，以一定的速度加熱到（815±10）℃，灰化并灼燒到質(zhì)量恒定。以殘留物的質(zhì)量占煤樣質(zhì)量的百分數(shù)作為灰分產(chǎn)率。

三、實驗儀器、設(shè)備、試劑

1.箱式高溫爐：型號（xl-1）,額定電壓（220v），額定功率（4kw）,最高爐溫（1000℃），廠家：鶴壁市智能科技有限公司。

2.灰皿：瓷質(zhì)，長方形，底長：45mm, 底寬：22mm, 高：14mm。篇三：煤化工實習報告 焦 化 姓 名： 專 業(yè)： 班 級： 學 號： 指導教師：廠 實習報 告

一、實習目的

1．讓我們把理論用到實踐中去，把理論和實踐相結(jié)合起來，找出理論和實踐的差異，得出自己的結(jié)論。

2．使我們熟悉以后所觸及的煤化工工作崗位的工作環(huán)境及生產(chǎn)條件、生活環(huán)境，為自己今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。

3．進一步了解生產(chǎn)工藝流程和掌握生產(chǎn)原理，熟悉各工段及其主要設(shè)備的操作流程、設(shè)備生產(chǎn)原理、機械結(jié)構(gòu)。

4．懂得部分設(shè)備的操作。

5．增加我們和在廠員工的接觸時間，培養(yǎng)我們和員工之間的感情，加強我們的交流，為以后進廠工作做好準備。

二、實習時間

2011年6月13日 — 2011年7月8日

三、實習地點

xxxxx焦化有限責任公司

四、實習企業(yè)的概況 公司焦炭年生產(chǎn)量9萬噸（主要為化工焦），選煤廠年生產(chǎn)量30萬噸，現(xiàn)有職工98人左右。煤樣來源比較穩(wěn)定，主要來源于xxxxxxx煤礦等五個煤礦。主要產(chǎn)品有洗煤、焦炭、粗笨、煤焦油和奈。

四、實習內(nèi)容

學習和了解從原煤的采、制、化、洗選，到配煤煉焦，到化產(chǎn)整個與焦化有關(guān)的生產(chǎn)流程；熟悉各工段的設(shè)備的工作原理、注意事項、工藝參數(shù)、設(shè)備維修處理。

五、實習資料

（一）來煤化驗室

該廠來煤主要有五個礦井，分別是xxxxxx煤礦，且各煤礦的煤質(zhì)各不相同，差異較大。化驗室作為焦化廠的重要組成機構(gòu)，其作用至關(guān)重要。它即掌握了來煤的各項數(shù)據(jù)，也決定了后續(xù)配煤煉焦各種煤的配比及焦炭質(zhì)量，關(guān)系著整個企業(yè)的盈利效果。

1、來煤化驗室工藝流程

2、試驗儀器（1）（2）（3）（4）（5）

3、試驗項目：水分、灰分、含硫量

4、試驗涉及公式

精煤+中煤+矸石=總量精煤÷總量=占產(chǎn) 中煤÷總量=占產(chǎn)

灰分：100-內(nèi)水（1.4）=98.6 內(nèi)灰分÷98.6=干基 揮發(fā)份等數(shù)-內(nèi)水=干基

浮沉：用zncl2加水，用比重表（密度表）測密度到1.450 浮精煤：不到濃度加zncl2，反之則加水

灰分公式：燃燒后總量-瓶中=失重÷樣品重=等數(shù)（稱0.5g）揮發(fā)份公式：燒前總重-燒后總重=失重÷樣品重（1g）固定碳公式：100-a-v-內(nèi)水=c 電解液的配制方法：6gki?6gkbr?10g水?250l蒸餾水

5、試驗步驟

（1）對來煤煤樣進行破碎（粒級﹤13㎜），然后對煤種用堆錐四分法進行縮分，再次對煤進行破碎（粒級﹤0.2㎜），這樣煤樣就制成。

（2）水分的測定：稱取1.0000g的煤樣，放入干燥箱溫度108℃里，對煤樣進行1小時的干燥，并稱取干燥后煤樣的質(zhì)量，計算煤樣失去的水分。

（3）灰分的測定：稱取500㎎的煤樣，放在蹄形馬福爐邊上進行烘烤，烘烤半個小時，門口留15㎜的縫隙，快灰只要20min,慢灰要40 min。然后稱取灰的質(zhì)量，計算灰分的產(chǎn)率。

（二）洗煤廠

1、洗煤廠簡介

來自煤礦的原煤，經(jīng)化驗員采取九點取樣后，并對該種煤的進行浮沉實驗，計算出矸石、中煤、精煤的產(chǎn)率。原煤經(jīng)過混勻，進入煤倉通過傳送帶人工揀矸石經(jīng)過高頻振動篩。原煤經(jīng)過篩分，大于5㎝的煤經(jīng)過錘式破碎機，在進入跳汰機之前，煤料還應(yīng)與水進行充分的潤濕，煤就進入篩下氣動跳汰機（stk系列）。煤樣在跳汰機里由篩下氣動閥與橫沖水流的作用把對煤樣進行分級：矸石（ad?50%）、中煤（27%?ad?38%）、次精煤（ad?15%）、精煤、小于0.8mm 的煤泥水，矸石、中煤、次精煤由機下提兜提出，精煤和煤泥水經(jīng)過高頻篩慮水。精煤泥水經(jīng)過泵打在高頻振動篩，振動出來的精煤的粒級分別是0.6㎜、0.7㎜和0.8㎜。余下的小于0.5mm的煤泥水直接進入浮選機的攪拌桶，加入起泡劑、捕收劑、抑制劑經(jīng)攪拌桶攪拌使煤的潤濕性增大，然后進入浮選機，把細精煤刮出來。然后細精煤和煤泥水進入壓濾機，把煤泥水中的細精煤壓濾出來和煤泥壓濾出來，從而達到洗煤的效果。2 3（1）篩下氣動跳汰機

洗煤車間的工藝跳汰機的工作原理大體上講是按礦物比重（密度）分層，然