第一篇：干部文化演講稿

在努力中堅守從奉獻(xiàn)中收獲

（踐行干部文化建設(shè)勢在必行）

即使身為濮陽人，即使居住在濮陽這片土地，即使每天上下班來往于濮陽的大街小巷，也不得不感慨濮陽一年來的變化之大。曾幾何時，街上的行人車輛在十字路口紅綠燈的指揮下，秩序變得井然？曾幾何時，我們城市的街道變寬了，道路兩旁有秩序了，變美了？曾幾何時，我們的馬路四通八達(dá)，緊緊相連？。。。濮陽的發(fā)展竟如春夜細(xì)雨，無聲地滋潤著這土地，帶來一片清新!

這一切，都要歸功于段喜中書記的到來！

一年前，段書記在市委常委會上決定，打碎制約濮陽發(fā)展的瓶頸，打開制約濮陽發(fā)展的總開關(guān)，首先要開展好“一創(chuàng)雙優(yōu)”。于是，沉默了許久的城市，開始雀躍起來，每個人都憋足了勁。段書記要帶領(lǐng)我們要瞄準(zhǔn)‘二三五’奮斗目標(biāo)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽而努力奮斗！365萬濮陽人民共同努力，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。我們學(xué)習(xí)十破十立，八棄八揚(yáng)。。。。濮陽建設(shè)的開拓者們，不斷為濮陽的堅實發(fā)展注入新鮮的血液。全市上下掀起了學(xué)習(xí)的熱潮！俗語說，火車跑得快，全憑車頭帶！有了這樣務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，相信濮陽的發(fā)展定會日新月異！

再高亢的宣言，最終的目的都是要落到實處。所以

最近一段時間，又開始學(xué)習(xí)倡導(dǎo)以“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念。。。。看似簡單的十個字，做起來并不簡單，因為這不僅僅是對我們行動上的指引，更是對我們的精

神境界的提升。為了把這十個字牢記心底，我把它們連成了一句話：讓自己的心里每天充滿陽光，真誠地面對工作和身邊的人，不怕付出，堅守責(zé)任，簡簡單單生活，快快樂樂做事，成就自己的激情人生！

我，作為一名濮陽的教育工作者，更是積極地投入學(xué)校組織的每一次“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)、工作會議中，每一次學(xué)習(xí)都離不開我所在的學(xué)?！袄ノ嵝W(xué)”這塊土壤。相信大家都知道，昆吾小學(xué)是濮陽實施“逢進(jìn)必考”的用人制度的先行單位，這里的每位老師都是歷經(jīng)層層關(guān)卡，過五關(guān)斬六將的佼佼者。這是一座年輕的學(xué)校，但是她充滿著極強(qiáng)的生命力！我們的張自福校長，在學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”精神之初，就明確指出：“我們?nèi)ｎI(lǐng)導(dǎo)教職工，必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，因為我們是教育工作者，不僅肩負(fù)著履行“一創(chuàng)雙優(yōu)”精神的責(zé)任，還肩負(fù)著傳承這種精神的責(zé)任！“

張校長要求我們，把學(xué)習(xí)的各種會議精神揉進(jìn)平時的工作中，嚴(yán)格要求自己，踏踏實實工作。他為我們設(shè)立昆吾講堂，請校外名家和校內(nèi)做法比較成功的老師，為我們傳經(jīng)送寶；他為我們開設(shè)了德育論壇，一次一次提升老師的德育覺悟和精神境界；還兩次舉辦“一創(chuàng)雙優(yōu)“演講比賽。尤其值得提到的是，在市委要求我們學(xué)習(xí)“三李精神”的同時，張校長帶領(lǐng)我們開展了外學(xué)“三李”，內(nèi)學(xué)“祖行林”的活動！全校學(xué)習(xí)熱情異常高漲！

淡泊名利的李文祥老人讓我們震撼，不怕吃虧一心為群眾的李連成讓我們佩服，人民滿意的公務(wù)員李群芳讓我們有了方向！他們的一

生是生動的，他們用自己的滿腔熱忱成就了自己豐盈的人生！他們都是人盡皆知的人物，我們的精神引領(lǐng)者。但是每一個偉大的人，其實都是自己平凡的一生中許多平凡的小事鑄就的。這正像我們學(xué)校的祖行林師傅！只要你到過我們的學(xué)校，你一定會見到祖行林師傅忙碌的身影。有人要領(lǐng)辦公用品了找他，有班級桌凳、窗簾壞了找他，有班級忘記鎖門了還找他。。。年近半百的他，每求必應(yīng)，從沒有把一個請他幫忙的人落下，每天像一只高速運(yùn)轉(zhuǎn)的陀螺，他每天說的最多的一句話就是：“好，馬上到！”。盡管這樣忙碌，祖師傅向來都是笑臉迎人，干活從不打折扣，總是幫完忙主動問：還有哪里有問題？“就連學(xué)生們都記住了忙碌的祖師傅，也時常和他聊天。一天的堅持和微笑容易，難得是天天如此！祖師傅雖然工作平凡，但是他的服務(wù)意識是不平凡的,他把原本平凡的工作做得不平凡！奉獻(xiàn)，是無私的，但是我們一定要堅定的相信，自己所付出的點點滴滴，終會匯流成河，收獲無盡的幸福！剛剛學(xué)習(xí)過的三李精神就是“堅守”這一詞語的最好的詮釋！也無一不體現(xiàn)出了干部文化中的陽光，真誠，簡單，責(zé)任，激情。

戰(zhàn)斗的號角再次吹響，在濮陽大發(fā)展的形式面前，再多的語言都無異于空談。濮陽，是一條巨龍，只要為他的騰飛積極創(chuàng)造條件，它就能騰空而起，就像市中心花園里那條龍的雕塑，正旭日待發(fā)。讓我們一起手挽手，肩并肩，為了濮陽美好的明天貢獻(xiàn)自己的力量！把濮陽的城市名片打造得更加亮麗，讓濮陽這顆“中原明珠”更加璀璨！

我相信，我們學(xué)校的教育會成為濮陽教育中最亮麗的色彩！我們昆吾教師也一定會在教育的路上不斷探索，不斷創(chuàng)新，走出一條不同尋常的教育之路！

我特別喜歡廣場中心那個龍的雕塑，那是一只蓄滿力量的紅色飛龍，濮陽，不正象這旭日待發(fā)的飛龍嗎？不飛則已,一飛沖天;不鳴則已,一鳴驚人！他將以不可阻擋之勢，穿透云霧，向著太陽疾飛！讓我們一起為這個騰飛的日子，增添自己的一份力量！讓我們期待著那歡呼雀躍的時刻的到來！讓我們手挽手，心連心，奔向更加美好、幸福的明天！

文化的概念是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，可特指精神財富，如宗教、藝術(shù)等。

第二篇：濮陽干部文化演講稿之簡單

化繁為簡

努力推進(jìn)我市農(nóng)村社保事業(yè)上水平

簡單，用來為人處事，能錘練一種干練簡潔的作風(fēng)，而把它用作干部文化，能培養(yǎng)我們透過現(xiàn)象看本質(zhì)，科學(xué)決策，化繁為簡的本領(lǐng)。我作為一名從事農(nóng)村社保工作者，對這兩個字，進(jìn)行了深思，覺得簡單，對于推進(jìn)農(nóng)村社保事業(yè)上水平，也有著深刻的內(nèi)涵。

簡單，可以用來規(guī)范、簡化我們的農(nóng)村社保程序。近年來，隨著我市農(nóng)村社保試點工作的全面推開，農(nóng)村社保程序進(jìn)一步規(guī)范、簡化也日益提上了日程，去年，我們針對我縣農(nóng)村社保工作廣泛征求了基層群眾意見，不少群眾提出，我們的農(nóng)村社保有些政策難以了解，參保程序也有些復(fù)雜。群眾提出的問題，說白了，就是我們的農(nóng)村社保政策宣傳不夠通俗易懂，農(nóng)村社保參保程序不夠規(guī)范、簡化。這就要求我們，宣傳政策要更加簡單明了，要用更簡單通俗的語言讓廣大農(nóng)民知曉、理解黨和國家的農(nóng)村社保政策；再者，需要我們充分結(jié)合上級政策的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作思路，讓農(nóng)村社保參保程序進(jìn)一步規(guī)范、簡化，為廣大農(nóng)民參保開通更方便快捷的綠色通道。

簡單，可以用來指導(dǎo)我們的農(nóng)村社保決策。當(dāng)今我農(nóng)村社保事業(yè)也面臨著一些瓶頸問題，主要體現(xiàn)在“三難”，一是農(nóng)民社保金發(fā)放網(wǎng)點覆蓋存在盲點，部分偏遠(yuǎn)農(nóng)村的農(nóng)民領(lǐng)取社保資金難，二是部分失地農(nóng)民由于失去賴以生存的土地，面對土地補(bǔ)償又不會理財，加上又沒有一技之長，陷入失業(yè)貧困狀態(tài)，參加社會保險繳費(fèi)難。三是部分地方政府在征地審批過程中對被征地農(nóng)民社會保障走過場、搞形式，對被征地農(nóng)民社會保障資金投入難。這些困難可以說千頭萬緒，紛紜復(fù)雜，怎么破解難題去科學(xué)決策，或許我們會心中茫然，手足無措，其實，我們很多時候在處理問題時找不到一個好的辦法，并不在于問題本身的復(fù)雜，而是自己把簡單的問題復(fù)雜化了，或者是缺乏一種把復(fù)雜問題簡單化的能力。這就需要我們透過這些千頭萬緒，紛紜復(fù)雜的現(xiàn)象去看本質(zhì)，透過本質(zhì)抓住制約我們?nèi)瞬虐l(fā)展瓶頸的主要矛盾，進(jìn)而破解整個人才工作面臨的難題，這就是一種簡單。像廣東省某市明確規(guī)定，凡征地前，一律先由人力資源和社會保障部門審核被征地農(nóng)民社會保障資金落實情況，資金不到位者一律不準(zhǔn)報批土地，絕不允許任何項目以任何名義繞過被征地農(nóng)民社會保障費(fèi)審批程序的搞特殊化。這一做法就是抓住了被征地農(nóng)民社會保障資金投入難的主要矛盾，進(jìn)而保障了被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，是一種化繁為簡的成功運(yùn)用。

簡單，可以用來妥善處理我們面臨的問題。工作中存在問題，好多人避重就輕，不敢說，不敢提，怕追究，怕?lián)?zé)任，結(jié)果小問題很有可能會積成大問題；同事之間存在問題，也有好多人，不敢坦誠相見，不去及時解決，往往導(dǎo)致彼此矛盾越積越多，識會越來越深，隔閡越來越厚。這些都是把簡單復(fù)雜化的表現(xiàn)，不僅不利于解決問題，而且還會使問題擴(kuò)大化。為什么我們不簡單一下，對于工作中的問題，何不開門見山，直奔主題提出來，大家共同解決，對于同事之間存在的問題，何不坦誠相見，及時消除誤會，清理隔閡，把手言和。我國農(nóng)村社保工作才起步，我們尚處于試點階段，面臨著諸多問題，看準(zhǔn)問題所在，就要簡單明了提出來，大家共同解決，會使我縣農(nóng)村社保工作更加完善、更規(guī)范。同事之間朝夕相處，難免有磨擦，大家坦誠相見，及時化解，會使我們的農(nóng)村社保服務(wù)團(tuán)隊更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。簡簡單單處理問題，清清爽爽謀劃農(nóng)村社保事業(yè)，何樂而不為呢？

簡單，還可以用作農(nóng)村社保工作者的優(yōu)良品格。在我們身邊，個別干部，不是專心干好工作，而是工于心計，有的是心胸狹隘，同事一句話不對，便記恨在心，伺機(jī)報復(fù)；有的是爭名奪權(quán)，怕同事受重用，便背后搞小動作，處心積慮詆毀別人；有的是利欲熏心，掌點權(quán)，便投機(jī)鉆營，該辦不辦，為利亂辦。這些干部，把更多的精力，放在同事之間的內(nèi)耗上，放在個人權(quán)利得失上，不僅使機(jī)關(guān)同事關(guān)系變得錯綜復(fù)雜，也使我們的政策程序變得雜亂無章，不僅影響了機(jī)

關(guān)團(tuán)結(jié)，還敗壞了黨和政府的形象。其實，我們的權(quán)力是人民賦予的，我們做各項事情的目的，也是很簡單一句話，為人民服務(wù)。作為農(nóng)村社保工作者，也是簡單一句話，為農(nóng)民順利參保服好務(wù)，如果大家都抱著這樣一個簡單的目的，把相互間的內(nèi)耗、為私利投機(jī)鉆營的精力，轉(zhuǎn)移到工作上，轉(zhuǎn)移到為民造福上，使同事之間簡單而真誠，工作運(yùn)作起來團(tuán)結(jié)而互助，還有什么克服不了的障礙，解決不了的難題？同樣，作為農(nóng)村社保工作者，擁有簡單的優(yōu)良品格，大家團(tuán)結(jié)一致，一心一意謀劃我市農(nóng)村社保事業(yè)大發(fā)展、大跨越，對于破解我市農(nóng)村社保工作面臨的“三難”瓶頸，又有何難！老子《道德經(jīng)》說過，大道至簡，我市的農(nóng)村社保事業(yè)是我們農(nóng)村社保工作者的大道，簡單，是一個樸實無華而驗證古今的道理。無論我們的農(nóng)村社保事業(yè)道路有多么曲折、多么錯綜復(fù)雜，都不要失去信心和斗志，我們要學(xué)會化繁為簡，以簡取繁，充分發(fā)揮聰明才智，努力推進(jìn)我市農(nóng)村社保事業(yè)上水平。

第三篇：干部文化

編者按加快濮陽發(fā)展，實現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，迫切需要一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實的干部隊伍。為此，市委書記段喜中貼近濮陽干部隊伍建設(shè)和趕超發(fā)展實際，提出了以“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的濮陽干部文化，為今后全市的干部隊伍建設(shè)指明了方向。本報今日特推出“濮興”的署名文章《加強(qiáng)干部文化建設(shè)推進(jìn)濮陽趕超發(fā)展》，對為什么要建設(shè)濮陽干部文化，如何把握濮陽干部文化建設(shè)的基本要求，以及如何搞好濮陽干部文化建設(shè)，進(jìn)行了全面深刻地闡述。希望全市廣大干部在2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，使濮陽干部文化理念“內(nèi)化于心、外化于行”，切實轉(zhuǎn)化為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的具體行動，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽爭做貢獻(xiàn)。

文化是軟實力，也是核心競爭力，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。中國共產(chǎn)黨濮陽市第六次代表大會準(zhǔn)確把握濮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實要求，從提高各級干部素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)政能力、實現(xiàn)趕超目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，提出了以“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念，切合濮陽干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和趕超發(fā)展實際，具有鮮明的時代特征和濮陽特色，對于加強(qiáng)濮陽市干部文化建設(shè)、推進(jìn)濮陽趕超發(fā)展，具有深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實意義。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性

中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的大幕開啟，濮陽科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的進(jìn)軍號角已經(jīng)吹響。以加強(qiáng)干部文化建設(shè)為契機(jī)，加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，持續(xù)創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對于進(jìn)一步鞏固和深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動成果，更好地肩負(fù)起實現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)、建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽的光榮使命，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

（一）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)是黨的建設(shè)的主線，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，都包含著文化建設(shè)尤其是干部文化建設(shè)的內(nèi)容。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，干部隊伍建設(shè)是根本，干部文化建設(shè)是關(guān)鍵。黨的先進(jìn)性保持得如何，人民群眾最關(guān)注的是各級干部的言行形象和文化內(nèi)涵。加強(qiáng)干部文化建設(shè)是貫徹落實胡錦濤同志“七一”講話精神的內(nèi)在要求，是落實省委以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求的具體行動，是規(guī)范干部言行、培育優(yōu)良作風(fēng)的有力舉措，是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升執(zhí)政能力的生動實踐，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。

（二）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華。古曰：一方水土養(yǎng)一方人。濮陽地處中原，三省交會，歷史悠久，文化厚重，多種文化在這里交融碰撞，形成了黃河文化、孝道文化、梁山文化等獨具特色的地域文化，以及濮陽人重農(nóng)、仗義、誠信、尚禮和達(dá)觀的獨特品性，表現(xiàn)出淳樸厚道、崇孝重德、俠義豪放、和諧包容和耕讀傳世的文化內(nèi)涵，孕育了濮陽戰(zhàn)爭年代的革命老區(qū)精神和新時期的“三李”精神。但是，濮陽地域文化的一些不良影響也在某些干部群體中日漸凸現(xiàn)，存在著因循守舊、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情輕規(guī)則等現(xiàn)象，在一定程度上腐蝕了社會風(fēng)氣，影響了干部作風(fēng)，制約了經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)干部文化建設(shè)是對濮陽傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華，汲取精華、剔除糟粕，在創(chuàng)新中傳承、在傳承中創(chuàng)新，不斷賦予濮陽傳統(tǒng)文化新的內(nèi)涵、新的生命、新的力量，形成濮陽文化建設(shè)的高地。

（三）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是提升干部整體素質(zhì)的迫切需要。“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動是加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變在濮陽的生動實踐。一年來，全市廣大干部的思想觀念、精神面貌、工作作風(fēng)發(fā)生了明顯變化。

但是與加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)趕超發(fā)展的要求相比，與廣大群眾的殷切期望相比，還有不小的差距，不推不動的“懶”、小富即安的 “滿”、畏首畏尾的“怕”、碌碌無為的“庸”、實干不足的“虛”等思想作風(fēng)的痼疾、精神文化的頑癥在一定范圍內(nèi)還依然存在。加強(qiáng)干部文化建設(shè)，就是促使廣大干部在靈魂深處自我審視、自我剖析，在文化層面溯源治本、重塑升華，自覺提升綜合素質(zhì)，努力打造一支適應(yīng)發(fā)展需要、經(jīng)得起實踐檢驗的優(yōu)秀干部隊伍。

（四）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽實現(xiàn)趕超發(fā)展的現(xiàn)實抉擇。“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動開展以來，全市上下統(tǒng)一了思想，振奮了精神，激發(fā)了動力，人心思變、人心思干、人心思發(fā)展，風(fēng)清氣正勁足的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢正在形成，“二三五”奮斗目標(biāo)深入人心。但是我們也要清醒地認(rèn)識到，濮陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多項主要指標(biāo)仍低于全省平均水平，趕超發(fā)展的任務(wù)仍十分艱巨。要實現(xiàn)既定目標(biāo)，需要全市廣大干部思想觀念的再創(chuàng)新、能力素質(zhì)的再提高、發(fā)展思路的再拓展、工作作風(fēng)的再優(yōu)化。為此，以加強(qiáng)干部文化建設(shè)為切入點，積極倡導(dǎo)以“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增強(qiáng)干部執(zhí)政能力，動員廣大干部以新氣象、新風(fēng)尚、新作為迎接新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)濮陽趕超發(fā)展立新功、創(chuàng)佳績、譜新篇，顯得尤為緊迫。

二、準(zhǔn)確把握濮陽干部文化建設(shè)的基本要求

“文”是精神、是思想，“化”是滲透、是改造?！拔幕奔匆晕幕?，是精神力量的顯示、是思想作用的發(fā)揮。干部文化是以廣大干部為主體，涵蓋干部的思想觀念、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、外部形象等諸方面的群體性文化。加強(qiáng)干部文化建設(shè)，就是要用先進(jìn)的理念影響和規(guī)范干部的價值觀念、行為規(guī)范、思維方式、工作方式，努力形成一種風(fēng)清氣正勁足的人文精神?！瓣柟?、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的文化理念，是市六次黨代會緊密結(jié)合濮陽實際提出來的，是對濮陽干部文化建設(shè)的基本要求。

（一）陽光。“君子坦蕩蕩、小人常戚戚”。心底充滿陽光，陰影自然遠(yuǎn)去。陽光就是指干部心態(tài)上平和豁達(dá)，行動上光明磊落，工作上公開透明。魯迅先生說過：“搗鬼有術(shù)，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古來未有?！标柟鈭?zhí)政是發(fā)展社會主義民主政治的本質(zhì)要求，是保證權(quán)力正確行使的方法和手段，是反腐倡廉的良藥。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“陽光”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是心態(tài)失衡，心理陰暗，心胸狹窄，凡事以自我為中心，自私自利，怨天尤人。二是人際交往齷齷齪齪、掖掖藏藏，人與人之間不平和、不豁達(dá)、冷漠隔閡，表面上一團(tuán)和氣，背地里烏煙瘴氣。三是行使職權(quán)憑哥們義氣，拉“小圈子”，黨性原則讓位于人情關(guān)系；個別領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行暗箱操作，不公平、不公開、不透明。

建設(shè)和弘揚(yáng)“陽光”的干部文化，就是要求廣大干部要始終保持一種積極寬容、樂觀自信的心態(tài)。要講政治、識大體、顧大局，面對是與非、真與假、美與丑、善與惡、榮與辱態(tài)度鮮明、立場堅定。做人心無雜念、胸懷大度、坦坦蕩蕩，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偽善、不蒙騙、不欺詐。堅持依法行政，視陽光為最好的“防腐劑”，視公開為最好的“水準(zhǔn)儀”，視職業(yè)道德為底線，視黨紀(jì)國法為高壓線，視規(guī)章制度為紅線，時刻保持一顆敬畏之心，自覺接受監(jiān)督，始終做到自重、自盛自警、自勵，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。

（二）真誠?！熬右哉嬲\為貴”、“誠者，天之道也；思誠者，人之道也”。真誠就是指真實誠懇、不虛偽，體現(xiàn)在做人上是為人坦誠，體現(xiàn)在做事上是誠心誠意。

真誠是干部取信于民的德行修養(yǎng)，是高尚的人格力量，是向群眾敞開心扉、誠心誠意為民做事的優(yōu)良品行。精誠所至，金石為開。任何對立與沖突，都能在真誠的言行中化解；任何怨恨與不滿，都能在真誠的關(guān)懷中消融；任何猜忌與誤會，都能在真誠的交流中溝通。以真誠做事則無難不克，以真誠立業(yè)則無業(yè)不興。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“真誠”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是對上“欺”，陽奉陰違、沽名釣譽(yù)，匯報時慷慨激昂，落實時蜻蜓點水；二是對下“瞞”，虛情假意，高談闊論，打官腔，擺官架，官味十足；三是對外“假”，目光短淺、急功近利，開門請商迎商、關(guān)門欺商損商；四是對內(nèi)“虛”，不說真話、不講真情，當(dāng)面一套、背后一套，相互掣肘、彼此拆臺。

建設(shè)和弘揚(yáng)“真誠”的干部文化，就是要求廣大干部要葆本色，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，對組織、對事業(yè)、對同事、對人民群眾始終懷著一顆忠誠之心,做到心底無私,襟懷坦白,實事求是；要講誠信，誠以待人，信以處事，言必行、行必果，講實話，辦實事，求實效；要能包容，淡泊名利，雅量容人，寬容處事，不利于團(tuán)結(jié)的話堅決不說，不利于團(tuán)結(jié)的事堅決不做；要善溝通，互相尊重、互相信任、互相幫助、互相關(guān)心，和諧相處，共謀發(fā)展。

（三）簡單?！按蟮乐梁啞薄ⅰ爸未髧襞胄□r”。簡單就是指干部處事要簡單。簡單不等于魯莽草率，不等于淺薄簡陋，更不等于不講原則、不講規(guī)矩、不講程序。簡單是透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是對復(fù)雜的超越，是不把簡單的事情復(fù)雜化，體現(xiàn)的是一種大道無痕、返璞歸真的智慧，展示的是坦率正直、不卑不亢的風(fēng)格，展現(xiàn)的是舉重若輕、化繁為簡的能力，是一種科學(xué)把握規(guī)律、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、快速準(zhǔn)確決斷的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理理念，是一種以簡馭繁、務(wù)實高效的執(zhí)行文化和工作方法?！昂唵巍睂Α昂唵巍辈庞泻玫年P(guān)系、好的工作效果，“簡單”對“復(fù)雜”難做人、難成事，“復(fù)雜”對“復(fù)雜”更是做不好人、做不成事。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“簡單”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是簡單問題人為復(fù)雜化，拘泥于繁文縟節(jié)，習(xí)慣于老規(guī)矩、老框框，看似程序規(guī)范，實則怕負(fù)責(zé)任，消極應(yīng)付，推諉扯皮。

二是心有小九

九、專打小算盤，說話繞彎子、辦事兜圈子，不開門見山、不直奔主題，人為設(shè)置障礙，故意制造麻煩。三是復(fù)雜問題不會簡單處理，不善于抓主要矛盾，分不清輕重主次，眉毛胡子一把抓，工作沒重點，整天忙碌不見成效。

建設(shè)和弘揚(yáng)“簡單”的干部文化，就是要求廣大干部要自覺提高政治素養(yǎng)，錘煉基本功，養(yǎng)成刪繁就簡、化繁為簡、以簡馭繁的做人處事風(fēng)格。凡事要有洞察本質(zhì)的睿智，追求一種深刻的平淡、一種深入后的淺出，對社會、生活和工作有深刻的洞察與領(lǐng)悟，說話辦事開門見山、直截了當(dāng)、直抒胸臆。要堅持以群眾利益為重，以大局為重，以事業(yè)為重，不故弄玄虛，不節(jié)外生枝，一心一意干工作，心無旁騖抓落實。要有化繁為簡的方法，舉重若輕、簡單明了，面對頭緒繁多的工作、錯綜復(fù)雜的情況、紛至沓來的信息，分清主次，抓住重點，快速準(zhǔn)確地拿主意、做決策、下指令，以簡單對復(fù)雜，庖丁解牛，游刃有余，想問題、辦事情直奔主題、直指要害。

（四）責(zé)任?！疤煜屡d亡、匹夫有責(zé)”，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”習(xí)近平同志說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！必?zé)任就是指干部履職要盡責(zé)，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事敢于擔(dān)當(dāng)。托爾斯泰坦言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。責(zé)任心有多大，人生舞臺就有多大。”一個具有高度責(zé)任感的干部，會把事業(yè)

作為崇高追求而自覺奉獻(xiàn)，把名利看得輕如鴻毛，激情滿懷地投入工作；一個喪失責(zé)任感的人，會把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，自然就會失去工作的樂趣。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。責(zé)任是一種強(qiáng)大的導(dǎo)向力量，有了責(zé)任意識，就會有壓力、驅(qū)動力和戰(zhàn)斗力，就能有效推動工作落實。“位高者責(zé)重，名赫者責(zé)大?！备矣谪?fù)責(zé)任是一個干部的寶貴品質(zhì)，是一種態(tài)度、一種修養(yǎng)，更是一種能力。敢負(fù)責(zé)，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，才能勇挑重?fù)?dān)，大有作為。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是“懶”，事不關(guān)己、高高掛起，拈輕怕重、避重就輕、得過且過，拖拉懶散成習(xí)，缺乏時間觀念、效率意識。二是“推”，不履職盡責(zé)，工作不主動、不創(chuàng)新，怕?lián)L(fēng)險、躲避矛盾、推卸責(zé)任，遇事患得患失，顧慮重重。三是“亂”，不按章辦事，置黨紀(jì)國法于不顧，故意刁難，不請不送不辦事，請了送了亂辦事。

建設(shè)和弘揚(yáng)“責(zé)任”的干部文化，就是要求廣大干部要忠誠履責(zé)，對黨和人民賦予的職責(zé)忠誠履行，不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。要盡心盡責(zé)，立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、務(wù)求實效，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，在其位，司其職，負(fù)其責(zé)。要勇于擔(dān)當(dāng)，面對困難，敢于負(fù)責(zé)，百姓的需求及時地解決，工作中的風(fēng)險主動地承擔(dān)，上級部署的任務(wù)積極地落實。要敢于問責(zé)，對工作緊盯不放，跟蹤問效，對出現(xiàn)的問題不講情面，不徇私情，敢于觸及矛盾，敢于動真碰硬。

（五）激情?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息”。人是要有點精神的，精神狀態(tài)至關(guān)重要。激情就是干工作要有激情，就是要有一股敢闖敢干、敢為人先的豪氣，一股不怕困難、不怕挫折的勇氣，一股不達(dá)目標(biāo)、誓不罷休的銳氣，體現(xiàn)為昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，敢于博弈的“亮劍”精神。激情是一種迎難而上、一往無前的意志力量，是科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的內(nèi)在動力，是對人民的深厚感情、對事業(yè)的飽滿熱情，是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉，是感召群眾的人格魅力，是人生的最高享受。沒有激情，做事平鋪直敘、按部就班，就很難開拓新局面、干出新成績、闖出新路子。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“激情”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是精神不振、意志衰退，暮氣沉沉、狀態(tài)低迷，甘當(dāng)落后、自暴自棄，缺乏爭一流的勇氣。二是小進(jìn)則滿、小勝則驕，盲目樂觀、自我陶醉，按部就班、看攤守業(yè)，缺乏內(nèi)生動力。三是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，消極依賴、坐等靠要，怕字當(dāng)頭、難字當(dāng)先，不敢想、不敢干、不敢闖、不敢試，缺乏克難攻堅的進(jìn)取精神。

建設(shè)和弘揚(yáng)“激情”的干部文化，就是要求廣大干部要有股志氣，不甘人后，逢先必爭，自我加壓，拉高標(biāo)桿，敢立大志，敢干大事，敢創(chuàng)大業(yè)。要有股朝氣，永葆與時俱進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新意識，時不我待、只爭朝夕的進(jìn)取精神，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。要有股銳氣，始終保持披荊斬棘、一往無前的拼勁，不屈不撓、愈挫愈勇的韌勁，居安思危、續(xù)寫榮光的心勁，敢于創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于自己、無愧于歷史的業(yè)績。

三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措

干部文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，其孕育、形成和發(fā)展都是一個長期積累的過程，不可能一蹴而就，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，以“以文化人、修身律己、典型示范、實踐養(yǎng)成、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”為基本途徑，充分發(fā)揮精神導(dǎo)向、思想凝聚、心理約束、情感激勵的重要作用，努力打造一支“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的干部隊伍，為實現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，加快建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供堅強(qiáng)保證。

（一）濮陽干部文化建設(shè)的五個基本途徑——以文化人。就是要著眼于優(yōu)秀品德的培育、素質(zhì)能力的提高，充分發(fā)揮文化的規(guī)范、教化、涵化等功能，通過廣泛宣傳、集中教育、學(xué)習(xí)借鑒等多種形式，使濮陽干部文化理念在廣大干部中“內(nèi)化于心、外見于行”。

——修身律己。就是要從小事做起，從點滴做起，追求高尚，遠(yuǎn)離低俗，把干部文化理念融入日常生活和工作中，通過嚴(yán)格的行為規(guī)范，對自身的思想、理念、精神進(jìn)行再塑造，實現(xiàn)自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善、自我提高，做到思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實。

——典型示范。就是要善于從各條戰(zhàn)線、不同領(lǐng)域總結(jié)和發(fā)掘一批躬身踐行濮陽干部文化理念的先進(jìn)典型，深入宣傳他們的先進(jìn)事跡，深刻展示他們的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)廣大干部爭先創(chuàng)優(yōu)、見賢思齊，使干部比有參照、學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)。就是要選擇、設(shè)計一系列切實可行的主題活動載體，引導(dǎo)廣大干部普遍理解認(rèn)同、自覺培養(yǎng)踐行，不斷吸收新的營養(yǎng)，豐富文化內(nèi)涵，在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，切實把干部文化轉(zhuǎn)化為內(nèi)心堅持的價值取向，轉(zhuǎn)化為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的具體行動。

——領(lǐng)導(dǎo)帶頭。就是要堅持市委常委、市級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級各部門“一把手”“三個帶頭”，以身作則，率先垂范，既當(dāng)踐行者，又當(dāng)組織者，教化引導(dǎo)規(guī)范干部的行為，使干部文化滲透到每位干部的工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面。

（二）濮陽干部文化建設(shè)的四項基本舉措——加強(qiáng)宣傳，注重教育。要緊緊圍繞濮陽干部文化建設(shè)的重大意義、基本內(nèi)涵、基本要求、基本途徑等內(nèi)容，扎實搞好學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展宣講，不斷提高踐行干部文化理念的自覺性和主動性，為干部文化建設(shè)營造濃厚氛圍。

——搞好結(jié)合，用活載體。要堅持與開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動相結(jié)合，與大力弘揚(yáng)“三李”精神相結(jié)合，與貫徹落實市六次黨代會精神相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，積極開展系列主題實踐活動，使干部文化理念在廣大干部思想中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

——健全機(jī)制，加強(qiáng)督察。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實市委、市政府關(guān)于加快濮陽發(fā)展的36個意見、政策、機(jī)制類文件和市委新出臺的8項工作機(jī)制，將干部文化建設(shè)納入年終綜合考評和干部考察內(nèi)容，加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，確保干部文化建設(shè)有效推進(jìn)。

——重在持續(xù)，務(wù)求實效。要緊緊圍繞謀劃、決策、落實、總結(jié)獎懲四個工作環(huán)節(jié)，堅持“三具兩基一抓手”的工作方法，認(rèn)定目標(biāo)，循序漸進(jìn)，持之以恒，鍥而不舍，保持干部文化建設(shè)的連續(xù)性，以實實在在的工作成果檢驗干部文化建設(shè)的實效。

濮陽已經(jīng)站在一個新的歷史起點上。只要全市廣大干部深入貫徹市六次黨代會精神，大力弘揚(yáng)“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的干部文化，進(jìn)一步調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、自覺性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)各級干部趕超發(fā)展的活力、動力、合力，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽筑起牢固的思想基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的精神支撐，“二三五”奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，濮陽的明天一定會更美好！

加強(qiáng)干部文化建設(shè)推進(jìn)濮陽趕超發(fā)展之一：加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性

（一）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，干部隊伍建設(shè)是根本，干部文化建設(shè)是關(guān)鍵。加強(qiáng)干部文化建設(shè)是規(guī)范干部言行、培育優(yōu)良作風(fēng)的有力舉措，是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升執(zhí)政能力的生動實踐。

（二）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華。濮陽歷史悠久，文化厚重，孕育了戰(zhàn)爭年代的革命老區(qū)精神和新時期的“三李”精神。加強(qiáng)干部文化建設(shè)是對濮陽傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華，在創(chuàng)新中傳承、在傳承中創(chuàng)新，不斷賦予濮陽傳統(tǒng)文化新的內(nèi)涵、新的生命、新的力量，形成濮陽文化建設(shè)的高地。

（三）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是提升干部整體素質(zhì)的迫切需要。一年來，全市廣大干部的思想觀念、精神面貌、工作作風(fēng)發(fā)生了明顯變化。但是與加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)趕超發(fā)展的要求相比，與廣大群眾的殷切期望相比，還有不小的差距。加強(qiáng)干部文化建設(shè)，就是促使廣大干部在在文化層面溯源治本、重塑升華，自覺提升綜合素質(zhì)，努力打造一支適應(yīng)發(fā)展需要、經(jīng)得起實踐檢驗的優(yōu)秀干部隊伍。

（四）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽實現(xiàn)趕超發(fā)展的現(xiàn)實抉擇。我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多項主要指標(biāo)仍低于全省平均水平，趕超發(fā)展的任務(wù)仍十分艱巨。為此，以加強(qiáng)干部文化建設(shè)為切入點，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增強(qiáng)干部執(zhí)政能力，為實現(xiàn)濮陽趕超發(fā)展立新功、創(chuàng)佳績、譜新篇，顯得尤為緊迫。

第四篇：文化演講稿

敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好！今天我演講的主題是《校園文化》。

藍(lán)天和白云的心一樣，希望白鴿自由翱翔。

老師和父母的心一樣，希望我們健康成長。

花開的日子我們走進(jìn)校園這個快樂的地方，在平安校園愉快歌唱；

花開的日子我們遨游在校園這個知識的海洋，和老師一起編織夢想；

花開的日子我們愿意用心情的音符，去譜寫美麗而和諧校園的歡快樂章。

文化是人類文明與科學(xué)的象征和代表，是人類美德和智慧的表現(xiàn)。而學(xué)校是傳承文明和創(chuàng)新文化的重要陣地，是人類文化的神圣殿堂，學(xué)校文化是各類優(yōu)秀文化、先進(jìn)文化存在、發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，是學(xué)校生命和靈魂的集中體現(xiàn)。所以調(diào)動一切積極因素構(gòu)建和諧文明的校園環(huán)境也將是一個永恒的主題。

文化校園的建設(shè)需要和諧的同學(xué)關(guān)系。關(guān)心幫助有困難的同學(xué)，讓他們感受到和諧校園的溫馨。

文化校園的建設(shè)需要建立好的學(xué)風(fēng)、好的校風(fēng)。我們要倡導(dǎo)一種腳踏實地的學(xué)習(xí)精神，將學(xué)風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)指向“理想、團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、成材”。一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班風(fēng)和刻苦勤奮的學(xué)風(fēng)能促使個人在良好的環(huán)境中成長。

文化校園的建設(shè)需要誠信、文明的作風(fēng)。同學(xué)之間相互信任、坦誠相待、說實話、做實事。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、文明，從而打造和諧的校園文化。

文化校園的建設(shè)更需要行動。高中的學(xué)長們孜孜不倦的身影給學(xué)弟學(xué)妹們樹立榜樣，初中的同學(xué)們關(guān)心同學(xué)，虛心學(xué)習(xí)的精神讓學(xué)校在三九天氣也能感到溫暖，初一的同學(xué)更是以新穎的文化墻回報了母校的一切。他們利用課間、課后、自習(xí)課的時間，一起努力將各班外原本死板的墻壁裝飾成了文化的代表、知識的結(jié)晶。看，一班三班的書法筆酣墨飽，二班四班的繪畫栩栩如生，五班七班的數(shù)學(xué)公式令人時刻不忘數(shù)學(xué)的重要性，六班八班的團(tuán)隊精神令人敬佩，九班十班也不甘示弱，十一十二班的設(shè)計，也令人受益匪淺。?。⌒@不僅僅是校園，更是凈化心靈、陶冶情操、充滿詩情畫意的空間?。≡诖?，我代表全體初一學(xué)生：向所有老師和同學(xué)們發(fā)出邀請，誠摯地歡迎大家來我們年級參觀！

同學(xué)們、老師們，文化校園需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手，乘風(fēng)破浪、共赴前程。青春的腳步如行云

流水，青春的歲月需要知識的滋養(yǎng)。讓我們把握生命中的每一天，向和諧校園的彼岸前行。用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命奏響時代的強(qiáng)音。當(dāng)我們拋棄了迷茫，把握了航向。當(dāng)我們共同努力，不懈地?fù)u槳，和諧校園的樂章終將奏響?；ㄩ_的日子，讓我們在和諧的教育氛圍中愉快地學(xué)習(xí)；

花開的日子，讓我們在和諧的興趣樂園中陶冶情操；

花開的日子，讓我們在和諧的人際關(guān)系中健康地成長。

未來不是夢，今天，它就在我們手中。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：演講稿關(guān)于文化[模版]

演講稿一

誠信，是一面鏡子，有殘酷的現(xiàn)實，也有美麗的瞬間。責(zé)任，是一曲旋律，有沉郁的頓挫，也有動聽的樂章。創(chuàng)新，像一首贊歌，有舉步維艱的沉痛，也有激流勇進(jìn)的激昂。奉獻(xiàn)，像一個舞臺，有搏擊潮頭的主角，也有默默無聞的配角。

誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)是一個企業(yè)的核心，是一個企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化所提煉出的核心價值觀，是一個企業(yè)中的所有人員共同奮斗的思想基礎(chǔ)，需要企業(yè)中的每個人用行動去詮釋。

誠信——企業(yè)的立足之本

誠信是一種人人必備的優(yōu)良品格，一個人講誠信，就代表了他是一個講文明的人。講誠信的人，處處受歡迎；不講誠信的人，人們會忽視他的存在；所以，我們每個人都要講誠信。誠信是為人之道，是立身處事之本。所以，企業(yè)中的員工在日常工作中都必須要做到誠信：對同事誠信，與同事共同合作的事情不能反悔；對上司誠信，對上司保證完成的工作不能拖延；對客戶誠信，向客戶嚴(yán)謹(jǐn)保證的事情不能食言。在現(xiàn)代社會，商人在簽訂合約時，都會期望對方信守合約。誠信更是各種商業(yè)活動的最佳競爭手段，是市場經(jīng)濟(jì)的靈魂，是企業(yè)家的一張真正的「金質(zhì)名片」。綜觀古今，誠信對于自我修養(yǎng)、齊家、交友、營商以至為政，都是一種不可缺少的美德，可見誠信在人類社會中是非常重要的，故而要說誠信是一個企業(yè)的立足之本，只有做到了誠信，企業(yè)才能夠長遠(yuǎn)發(fā)展。

責(zé)任——企業(yè)的發(fā)展之道

說起責(zé)任，就字面意思理解的話，可以分為兩層：一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。俗話說：“在其位，謀其職?！泵總€人，都有自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任：父母有撫養(yǎng)未成年子女的責(zé)任；子女有孝敬年邁長輩的責(zé)任；公民有遵紀(jì)守法的責(zé)任。而在一個企業(yè)中，每個成員都有在自己崗位上應(yīng)該要承擔(dān)的責(zé)任。經(jīng)理要管理好企業(yè)的日常運(yùn)作，對企業(yè)的人員進(jìn)行調(diào)度。企業(yè)的策劃小組要對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行策劃，將新穎的理念融入到企業(yè)的營銷活動中去。企業(yè)的市場營銷部門要對整個市場銷售活動進(jìn)行全面的掌控，及時收集到最新的銷售信息，以反饋給管理層做出新的決策。所以說，每個人都有他應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。

創(chuàng)新——企業(yè)的動力之源

都說創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。我們國家一直提倡的都是建設(shè)創(chuàng)新型國家，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才?？梢姡瑒?chuàng)新是多么的重要，對于一個企業(yè)而言，創(chuàng)新也是不可或缺的。及時將新穎的理念融入到企業(yè)的運(yùn)作中去，注重企業(yè)的自主創(chuàng)新，勇于探索，不斷地改變進(jìn)取。敢于向陳舊的、束縛企業(yè)發(fā)展的規(guī)章和制度說“不”！發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，企業(yè)“闖”的魄力會更大，“搶”的意識會更強(qiáng)，“爭”的勁頭會更猛，“拼”的勇氣會更足。

奉獻(xiàn)——企業(yè)的久立之機(jī)

人生的意義到底是什么？怎樣活著才算有意義？活著為自己還是活著為他人？這是每個人都要考慮的問題。“只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變成美好的人間。”一曲《愛的奉獻(xiàn)》之所以能久唱不衰，是因為它唱出了大家共同的心聲。奉獻(xiàn)與索取是矛盾的，一心索取的人，貪欲永遠(yuǎn)得不到滿足，再者，沒有別人的奉獻(xiàn)，自己又能索取什么呢？所以在一個企業(yè)

中，秉著“我為人人”的奉獻(xiàn)理念，才會有企業(yè)的不斷前進(jìn)，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，不斷的奉獻(xiàn)能夠給一個企業(yè)帶來源源不斷的物質(zhì)和精神財富。如果說漢字是‘一字千金’的話，這也是需要通過至理名言來表現(xiàn)的。而用有限的語言表達(dá)出永恒的真理和智慧，這種奉獻(xiàn)對于人類來講就是永久的精神財富。

演講稿二

隨著時代的不斷進(jìn)步，咱們的90后也開始步入社會工作了，這也就使得不少企業(yè)開始出現(xiàn)這樣的分層：70后一層，80后一層，90后一層。這樣的企業(yè)員工組合可謂是無比有意思，傳統(tǒng)思想與新潮思想的碰撞，保守派與大膽派的沖擊。而作為其中一名80后，便想客觀地說一下自己的看法。

70后比較中規(guī)中矩，秉承著中國傳統(tǒng)的思想。因為父輩們是被國家耽擱的一代人，10年動蕩，很多人沒有機(jī)會讀書，做事受束縛，所以70后在很大程度上繼承了父輩們失去的社會價值，他們渴望成功，總是希望通過努力進(jìn)步來彌補(bǔ)上代人所沒能得到的價值體現(xiàn)。80后是迷茫的一代，他們在老一輩人的傳統(tǒng)教育下成長，遇到的社會變革很多，進(jìn)入社會卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的格格不入。他們其中不乏認(rèn)同舊的社會價值的人，但同時又謹(jǐn)慎地接受著社會的不斷變革，他們在新舊思想交鋒中茍延殘喘，在東西文化沖突中掙扎生存。迷茫成為了他們的代名詞，而當(dāng)他們不再迷茫之時，他們也就該承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任了。如果說80后是伴隨著改革開放成長的第一代人，那么70后就是伴隨著中國社會體制轉(zhuǎn)型而成長起來的一代人，只是這代人的個性特征并不像80后一代那么明顯而已。

其實，可以這樣說，70后與80后在某種程度上來說是極為相似的，而90后卻是與二者截然不同，他們是新的一代，接受這改革開放后的新潮思想的影響，90后可以說是信息時代的優(yōu)先體驗者。90后普遍為獨生子女，由于時代的發(fā)展和環(huán)境的變化，90后的思想理念與70后、80后有很大的不同，同時有著不同于前人的價值觀和行為方式。

對于90后來說，初到工作單位是很難適應(yīng)的。90后多是從無憂無慮的生活中過來的人，對于突然要面臨的工作、生存問題，處理起來就不如70后、80后那般得心應(yīng)手了。90后的生活環(huán)境比70后和80后都優(yōu)越許多，他們沒有經(jīng)歷過歷史和政治上的動蕩，也沒有經(jīng)歷過大的經(jīng)濟(jì)波動。因為大部分是獨生子女，90后只和父母關(guān)系比較親近，親情觀相對淡薄，比之前的幾代人稍顯孤僻。同時，90后對新事物的接受能力較強(qiáng)，在審美觀和價值觀方面也與70后、80后有很大的差別。所以，70后、80后會與90后產(chǎn)生一定的隔閡，這是必然的。

同時，90后的家庭突破了很多傳統(tǒng)，父母的生活態(tài)度有了很大改變，他們主張獨立與開放，追求的是成功的事業(yè)與高質(zhì)量的生活，所以對孩子的教育與金錢息息相關(guān)脫離不了金錢。而70后、80后所接受的教育卻不是這樣的。他們更加看重的是怎樣通過自己的努力去創(chuàng)造屬于自己的財富。在日常的工作中，我們就可以看出，70后做事的態(tài)度是最踏實的，他們通過中規(guī)中矩的工作去獲得自己的勞動成果；80后其次，他們偶爾會走一點點捷徑，用稍微簡便的方法去完成自己的任務(wù)；90后卻就顯得有點兒急功近利了。他們急于通過短暫的努力去獲取別人花費(fèi)長時間獲取的成果。最為明顯的差別就是在做事的思想理念上。70后的身上還保留有中國傳統(tǒng)思想的痕跡，他們做事相對來說會比較保守一些；而80后有接受一定的教育，在思想上比之70后來說要更為開放一點，所以做事的時候也就沒有80后那樣保守；但90后這在改革開放后成長起來的一代，秉承著開放的思想，做事大膽，敢于挑戰(zhàn)，與70后形成了天壤之別。

70后一直是一個比較正統(tǒng)的群體，中規(guī)中矩走到現(xiàn)在。而80后進(jìn)入人們視線的時候，遭到了很多人的炮轟與非議。隨著時間的流逝，80后在人們眼中的形象慢慢變好，得到了平反。如今90后也成長起來，同樣遭到了人們的議論紛紛。這種議論在與80后的對比中逐漸升級，也許在不久的將來，人們又會重新理智地審視90后的社會角色與地位了。

演講稿三

有些人仰望星空，是在探詢?nèi)祟愒谶@個世界上的坐標(biāo)，比如曼德拉。有些人仰望星空，是因為他是個喝高了的詩人，比如馬拉多納。有些人仰望星空，是因為他其實并非足球人，而是一個占星師，比如多梅內(nèi)克。而有些人仰望星空，只是因為坐井觀天，就以為能吃到最大的蛋糕。當(dāng)然，后者是誰，我也不太清楚，青蛙雖然枯瘦，但它至少有權(quán)利把自己吹成一只蛤蟆。經(jīng)常仰望星空的人，目光深邃，心胸廣大，目標(biāo)高遠(yuǎn)。在工作的時候“仰望星空”，我們能夠看到，自己的目標(biāo)在哪里，只有看到遠(yuǎn)方的人，才會有前進(jìn)的方向和動力，才會有胸懷世界和宇宙的魄力與眼光。他不懼困難，他不畏艱險，因為他很清楚自己的目標(biāo)，他知道自己要去哪里。他不會迷路，因為他能經(jīng)常審視自己的軌跡，他能隨時校正自己的航向。仰望星空，能讓我們感受渺小與浩瀚，能讓我們把握現(xiàn)在和未來！

仰望星空，是一種方向；腳踏實地，則是走向方向的行動與能力。

腳踏實地，讓我們有所依托，讓我們心有落點。只有有基礎(chǔ)，才能起高樓；只有去前進(jìn)，有能有進(jìn)步。腳踏實地，是我們向前方的所有歸結(jié)點和行動的落腳點。是我們所有的夢想基于現(xiàn)實的考量與擁有與否的決斷?？罩袠情w，經(jīng)不起絲毫的碰觸；刻舟求劍，追不回遺失的寶貝。

仰望星空，能夠時時刻刻給自己以定位，能夠給自己一個合適又合理的象限。在自己合適的象限內(nèi)，可以自由的舒展，翱翔，而不至于折戟沉沙，頭破血流。腳踏實地，能夠給自己充足的動力，能夠給自己前進(jìn)的腳步。在腳步的輪回中，可以一點點縮減自己離方向和夢想的距離，可以逐漸改變自己所處的位置和現(xiàn)狀，可以為自己的下一個高度和遠(yuǎn)方積蓄應(yīng)有的力量。無頭的蒼蠅，瞎碰亂撞，終不得其門，是因為它沒有自己前進(jìn)的方向?？障氲镍r鳥，埋頭于沙土，到底免不了危險的逼近。動物們的種種行為，又何其的相似于我們?nèi)祟惖哪承┬袆印５珓游飩冄芰艿纳鷥r，依然喚不醒我們對自身的反思與警醒。在工作的時候，不僅要適時地仰望星空，看看，到底，和自己的目標(biāo)之間，距離還有多遠(yuǎn)；同時，也不要忘了低下頭來，繼續(xù)走自己的路，別在人生的十字路口只顧仰望星空，而走向了錯誤的街口。

多少人，熬白了雙鬢，依然找不到自己的位置，讓多少才華隨著歲月流失殆盡；多少人，空想無數(shù)，依然夢想著天上掉餡餅的美遇。歲月荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，有多少人類的悲歡離合在在璀璨的星空下輪回上演，又有多少老淚縱橫的辛酸在世人的眼中與心底一次次重播??“仰望星空”和“腳踏實地”，有著很強(qiáng)的時事背景，寄托著溫總理對當(dāng)代青年的期望，詮釋著青年一代應(yīng)有的價值觀。有人說，星空太遙遠(yuǎn)，解決不了任何的問題；有人說，現(xiàn)實太無奈，磨去了我的所有棱角。我說，這是借口，任何事物都有它消極的一面，但那不是全部，甚至連很小的一

部分都不是。我們要做的，是應(yīng)該看到他們宏觀的一面，主要的一面，而不是將其很小很小的一部分無限地放大，放大到能阻礙我們前進(jìn)的程度。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”屈原的話語穿越千古，尤有余音；“我仰望星空，它是那樣壯麗而光輝；那永恒的熾熱，讓我心中燃起希望的烈焰、響起春雷?！币晃粸槊癫賱诘目偫恚旨挠枇宋覀兌嗝瓷詈竦南Ｍ?。我們的時代需要我們仰望星空的審時度勢，我們的時代同樣需要我們腳踏實地的奮力前行！

演講稿四

人這一生，不管你做一個什么樣的人，有沒有成就，就在于自己有什么樣的夢想和追求。夢想的神奇在于人的不斷奮斗追尋，世上再沒有比夢想更奇妙的東西了。時光傾城而下，如白駒過隙，不知不覺已來到龍煙一月有余，花開無形，葉落無聲，正是有了繁星的點綴，星空才如此燦爛；正是有了綠葉的呵護(hù)，鮮花才這么美麗，同樣，我們的未來會因為我們的行動而變得更加精彩，因為我們有夢想，我們有信念。

人是靠夢想活著的。一個人如果沒有了夢想就如同鳥兒折斷了翅膀；人的一生是“貪得無厭”的一生，一個夢想實現(xiàn)了，又會產(chǎn)生新的夢想，不斷堆積的夢想，就像過冬的柴禾，一摞摞堆積在生命的走廊上，為寒冷的人生火添暖。直到那一天，你用洞穿的眼神無力地注視著走廊的盡頭，面對這一摞摞堆積如山的夢想，或許，露出了欣慰的微笑；或許，是無奈的遺憾；或許，只剩下淡然的目光。

一個人活在這個世上，最重要的是要有夢想，有了夢想，你才有目標(biāo)，才會有動力，沒有夢想的人猶如無頭蒼蠅，到處亂竄，終一事無成?？柘马n信之所以能成為西漢開國名將，漢初三杰之一，正是懷有吾必有以重報母的理想，才能成就大漢江山雨飄搖，蕭何月下追韓信，暗度陳倉定三秦，沈沙決水?dāng)佚埱?，破燕滅趙收華夏，十面埋伏敗霸主的美談。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的范仲淹，若不是以造福百姓為己志，能寫出這樣的詩句？反觀方仲永，自是指物作詩立就，其文理皆有可觀者，可謂天生聰明，如此有才智的人如果能接受后天的教育，必有所作為，但其父利其然也，日扳仲永環(huán)謁于邑人，不使學(xué)，終泯然眾人矣，可悲可恨！

夢想是風(fēng)，它以優(yōu)雅的姿態(tài)觸摸你，將所有的驚喜都散發(fā)在溫暖的憧憬中；夢想是燈，它照亮了前進(jìn)的道路，使人們在黑暗的深淵中，點燃對光明的向往。夢想猶如日月高懸，使人們經(jīng)受住驚濤駭浪的考驗，使人們透過黑暗見光明，撥開云霧見青天。盡管，有時夢想很朦朧，很飄渺，但它卻給予我們力量，使我們帶著呼嘯的風(fēng)聲，攜著永不墜落的光輝，拼力穿透命運(yùn)設(shè)置的重重險阻，義無返顧地射向那遼闊美麗的長天，正是心中有了夢想，才會折射出七彩的人生。

沒有夢想生活容易疲乏，生命欠缺光彩，不知不覺中，已成為行死走肉，生命的游魂，過一天是一天，度一年算一年，生命已無意義，生命已失價值。讓一個美夢，永遠(yuǎn)的做下去，不要醒。閃出自己的光點，亮出自己的招牌。永遠(yuǎn)沒心沒肺的炫耀下去，不讓黑暗占據(jù)自己角落。渴望陽光，渴望自由。伴隨夢想一起飛，撐起一雙夢想的翅膀，讓風(fēng)兒帶著自己飛。身邊的白鴿，活的如此的快活。心中有什么，就做。

你的夢想是什么？你想成為什么樣的人？能說出自己夢想的人，就會比沒有夢想的人有更多的機(jī)會去實現(xiàn)夢想。

如果你有夢想就去實現(xiàn)你的夢想吧，美好的希望向你招手！如果沒有夢想，就好好的想想，讓自己有個夢想吧，有了夢，你就覺得生活更會有意義。

不管夢想是否能成真，在我們實現(xiàn)夢想的過程中，只要去努力了，我們不在意結(jié)果而重視過程，活在過程中的人，才能生活過的有滋有味，有樂趣??