第一篇：湘陰渡鎮(zhèn)四字訣打造紅旗辦公室

湖南永興縣湘陰渡鎮(zhèn)黨政辦創(chuàng)新管理模式打造“紅旗辦公室”

近年來(lái)，湖南永興縣湘陰渡鎮(zhèn)黨政辦在該鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨政辦的智囊、外宣、窗口服務(wù)、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)等諸多功能，積極參與全鎮(zhèn)的兩個(gè)文明建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有功能，促進(jìn)了該鎮(zhèn)的全面發(fā)展。近三年來(lái)，該黨政辦獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)9項(xiàng)，其中，多次被縣委、縣政府評(píng)為辦公室、辦公室政務(wù)督查評(píng)比、政府信息化、應(yīng)急、政務(wù)公開(kāi)、史志、調(diào)研信息等工作先進(jìn)單位。在全縣今年開(kāi)展的“除三誤，爭(zhēng)創(chuàng)紅旗辦公室、除三誤標(biāo)兵評(píng)比活動(dòng)”中，該黨政辦又以扎實(shí)的工作作風(fēng)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新的管理模式榮獲全縣“紅旗辦公室”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

隨著社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)的進(jìn)步，辦公室工作已經(jīng)進(jìn)入到了網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化的管理時(shí)代。作為湘陰渡鎮(zhèn)黨政辦全體工作人員深知，要想當(dāng)好一名辦公室工作人員就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷輸入新鮮血液，才能跟上日益先進(jìn)的辦公管理技術(shù)，理論業(yè)務(wù)素質(zhì)才能不斷與時(shí)俱進(jìn)。為此，該黨政辦每天早上、每周五開(kāi)展集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊，學(xué)習(xí)內(nèi)網(wǎng)操作、網(wǎng)絡(luò)辦公、打字等業(yè)務(wù)知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)演示，互相交流學(xué)習(xí)心得。每一個(gè)月進(jìn)行一次《秘書(shū)規(guī)范》學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，該黨政辦人員的素質(zhì)得到明顯提高。在全縣開(kāi)展的辦公室系統(tǒng)“除‘三誤’當(dāng)標(biāo)兵創(chuàng)一流”活動(dòng)中，由于業(yè)務(wù)知識(shí)嫻熟，在綜調(diào)信息、文稿寫(xiě)作等方面該黨政辦沒(méi)有出現(xiàn)延誤、錯(cuò)誤、失誤等現(xiàn)象。

為了加強(qiáng)辦公室的管理工作，該黨政辦率先在全縣辦公室系統(tǒng)創(chuàng)新干部精細(xì)化管理模式，確保辦公系統(tǒng)高效無(wú)誤運(yùn)轉(zhuǎn)。該黨政辦推行“定崗、定職、定責(zé)、定分”績(jī)效考核做法，通過(guò)“科學(xué)定崗設(shè)責(zé)、合理量化定分、雙向擇定人員”等方式，創(chuàng)新辦公室工作人員管理模式。分值與利益掛鉤，誰(shuí)做得好，做得多，分值就多，利益也越多。每個(gè)月開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作標(biāo)兵評(píng)比，通過(guò)展實(shí)績(jī)、量作風(fēng)，公開(kāi)評(píng)比選出當(dāng)月的工作標(biāo)兵，以此激勵(lì)全體工作人員，不斷奮進(jìn)。通過(guò)創(chuàng)

新管理模式，該黨政辦工作人員的工作能動(dòng)性、工作效能明顯提高，精神面貌、工作作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變。在督促檢查、機(jī)要保密檢查和信息化管理、檔案及印章管理、行政后勤、隊(duì)伍建設(shè)等方面工作沒(méi)有出現(xiàn)失誤、延誤、錯(cuò)誤。

近年來(lái)，湘陰渡鎮(zhèn)知名度不斷提高，引起了各界人士的關(guān)注，同時(shí)，也助推了湘陰渡鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。這些都與該黨政辦開(kāi)展的信息宣傳工作分不開(kāi)的。該黨政辦信息發(fā)表數(shù)量連續(xù)三年位居永興縣同級(jí)單位前列，在中央、省、市、縣新聞媒體發(fā)表信息593篇，受到縣委、縣政府、縣委組織部多次表彰。該黨政辦在百度等知名網(wǎng)站為湘陰渡鎮(zhèn)建立了“公開(kāi)檔案庫(kù)“達(dá)400多個(gè)網(wǎng)頁(yè)，大大方便了外界對(duì)湘陰渡鎮(zhèn)的了解。據(jù)悉，湘陰渡鎮(zhèn)三年來(lái)招商引資3.3億元，發(fā)展項(xiàng)目90多個(gè)，其中外來(lái)投資者98%以上通過(guò)網(wǎng)上查看了湘陰渡鎮(zhèn)各方面的資料后才來(lái)洽談的。同時(shí)，也為企業(yè)形象、產(chǎn)品宣傳多達(dá)213篇，提高了企業(yè)知名度，加速了企業(yè)發(fā)展。據(jù)郴州樂(lè)活公司負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)新聞媒體宣傳來(lái)訂單的客戶(hù)每年達(dá)到300多起。隨著宣傳的深入，湘陰渡鎮(zhèn)的各項(xiàng)典型工作也得到了推介。湘陰渡鎮(zhèn)被確定為全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，計(jì)劃生育協(xié)會(huì)被確定全國(guó)計(jì)生協(xié)會(huì)先進(jìn)單位，科技工作被確定為全省科技示范單位??

為了確保每項(xiàng)工作有人管，每項(xiàng)工作能落實(shí)，該黨政辦出臺(tái)辦公室管理制度，分工合作，責(zé)任到人，確保工作進(jìn)展有序。制度明確規(guī)定了值班應(yīng)急、辦文辦會(huì)等方面的工作程序和職責(zé)，確保該黨政辦辦事有章可循，做到辦事有序。近年來(lái)，該黨政辦工作沒(méi)有發(fā)生“三誤”現(xiàn)象，為領(lǐng)導(dǎo)分了擔(dān)，解了憂，確保了黨委、政府各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。一是搞好辦文辦會(huì)工作。全年協(xié)助縣里各部門(mén)，鎮(zhèn)黨委、政府辦文辦會(huì)400多次，打印資料60000多份。如舉辦公安部、省司法廳等領(lǐng)導(dǎo)的座談?wù){(diào)研會(huì)，全市土地流轉(zhuǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)達(dá)130多次，森林防火、林改等工作打印資料上萬(wàn)份。二是搞好值班備勤工作。確保黨政辦24小時(shí)有人值班。三是搞好政務(wù)督查工作。全年督查各項(xiàng)工作開(kāi)展43次，確保了林改、森林防火、防汛、項(xiàng)目建設(shè)、為民辦實(shí)事等工作的按質(zhì)按量完成任務(wù)，不拖黨委、政府后腿。嚴(yán)格執(zhí)行黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，僅接待費(fèi)、餐費(fèi)、油費(fèi)為政府節(jié)約18萬(wàn)元。四是搞好信訪維穩(wěn)信息上報(bào)工作，積極發(fā)揮辦公室樞紐作用。近三年來(lái)，共接待來(lái)信來(lái)訪63起，上報(bào)重大信息三次。及時(shí)上報(bào)龍江墟大橋被撞、松柏村一山塘潰壩緊急事故，得到及時(shí)處置，確保了人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

運(yùn)籌帷幄，甘做幕后的的推手，這是該黨政辦工作的又一大特色。近三年來(lái)，該黨政辦人員深入基層調(diào)研，給該鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價(jià)值的調(diào)研文章29篇。其中，《湘陰渡鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 推動(dòng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)》、《湘陰渡鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告》、《花兒為什么這樣紅》、《油塘蔬菜基地的調(diào)研報(bào)告》、《湘陰渡鎮(zhèn)積極打造粵港澳后菜園基地的調(diào)研報(bào)告》、《“湘陰渡”唱響“四部曲”》、《強(qiáng)勢(shì)崛起，打造湘南名鎮(zhèn)》、《走全面協(xié)調(diào)發(fā)展之路》等文章全面論述推介了湘陰渡鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具備的天時(shí)地利人和的有利條件，給農(nóng)業(yè)投資者增添了信心，給湘陰渡鎮(zhèn)黨委、政府打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，給縣委、縣政府將永湘碧確定為全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基地提供了決策依據(jù)?！赌线吶〗?jīng)謀發(fā)展》、《論京珠高速公路永興互通口在永興發(fā)展史上的重要意義》等6篇調(diào)研文章，全面論述了開(kāi)辟京珠高速公路永興互通口發(fā)展的重要意義，給縣委、縣政府把京珠高速公路永興互通口規(guī)劃為全縣的工業(yè)園區(qū)提供了決策依據(jù)。《永興縣湘陰渡鎮(zhèn)全面均衡發(fā)展促進(jìn)新時(shí)期群眾工作的有益探索》、《農(nóng)業(yè)土地利用情況的調(diào)查報(bào)告》、《湘陰渡鎮(zhèn)認(rèn)真開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理工作推動(dòng)村民自治建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》、《湘陰渡鎮(zhèn)民調(diào)工作調(diào)研報(bào)告》、《湘陰渡鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部精細(xì)化管理改革創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告》、《發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 促進(jìn)農(nóng)民增收》等調(diào)研報(bào)告調(diào)研了該鎮(zhèn)各方面的工作情況，并對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)進(jìn)行了有益探索，為該鎮(zhèn)黨委、政府全力打造“湘南名鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、亮麗新鎮(zhèn)、和諧好鎮(zhèn)”的發(fā)展思路提供了可借鑒的理論依據(jù)。

永興縣湘陰渡鎮(zhèn)通訊員：李新軍

2011年11月22日

第二篇：辦公室工作“四字訣”

辦公室工作“四字訣”

辦公室作為機(jī)關(guān)的綜合管理辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要位置，不僅要履行參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能，還要兼顧內(nèi)促團(tuán)結(jié)和諧、外樹(shù)單位形象的公關(guān)重任，辦公室工作的好壞直接影響調(diào)查工作的成效。特別是當(dāng)前隨著調(diào)查隊(duì)機(jī)構(gòu)的不斷發(fā)展壯大和調(diào)查任務(wù)的不斷增加，調(diào)查工作外部聯(lián)系的不斷擴(kuò)大和社會(huì)關(guān)注度的不斷提高，對(duì)辦公室工作就提出了更高的要求。下面就如何圍繞四字要訣，做好新形勢(shì)下辦公室工作淺談個(gè)人看法。一要“勤”。業(yè)精于勤，荒于嬉。辦公室工作應(yīng)以“勤”字當(dāng)頭，勤學(xué)、勤思、勤為，增長(zhǎng)智慧，提升本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)駕馭工作的能力。首先要勤于學(xué)習(xí)，奠謀事之基。辦公室工作綜合性強(qiáng)、涉及面廣。這就要求辦公室人員必須不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷豐富新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，塑造全能型干部，打造復(fù)合型人才。特別是調(diào)查隊(duì)辦公室雖然沒(méi)有具體的調(diào)查業(yè)務(wù)工作，但是要服務(wù)于提高調(diào)查能力和數(shù)據(jù)質(zhì)量，就要求辦公室人員必須加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和水平；不僅要注重學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，更要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要重視積累、厚積薄發(fā)、融會(huì)貫通、學(xué)以致用。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)增長(zhǎng)自己的知識(shí)和才干，全面提升工作能力。其次要勤于思考，謀成事之道。謀定而后動(dòng)，謀事是成事的前提。辦公室人員不但要勤于學(xué)習(xí)，而且要善于思考、善于謀劃。一是要做到主動(dòng)思、謀劃早，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和超前性。二是要思全面、謀大局，做到吃透上情、摸透下情、通曉全局，要時(shí)刻想群眾之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，這樣工作才能高效有序、游刃有余。三是要

思深入、尋重點(diǎn)，要善于把握事情的本質(zhì)，找準(zhǔn)關(guān)鍵問(wèn)題，做到有的放矢、事半功倍。第三勤于實(shí)踐，煉成事之能。辦公室工作需要認(rèn)真思考和謀劃，更需要運(yùn)作高效、落實(shí)到位。辦公室就像一塊精密復(fù)雜的機(jī)械表一樣，事務(wù)繁瑣，但又要運(yùn)轉(zhuǎn)有序、準(zhǔn)確的當(dāng)，工作特點(diǎn)就是小事中孕育著大事，因此辦事要從大處著眼，要從細(xì)微處入手，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，既要不出紕漏更要提高效率。其次要分清緩急。辦公室作為機(jī)關(guān)工作的樞紐，處于各種矛盾的交叉點(diǎn)上，一定要審時(shí)度勢(shì)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作重心，分清輕重緩急，做到忙而不亂、有條不紊。

二要“公”。公道正派是辦公室人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是職業(yè)道德的基本要素。辦公室人員為人處世，接人待物，應(yīng)當(dāng)以“公”為先，要公平、公道、公開(kāi)，要淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，謀事而不謀利，謀公而不謀私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事業(yè)看得重一點(diǎn)，撲下身子，勤奮工作，力求在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。要平淡做人，踏實(shí)干事，甘做“幕后英雄”。調(diào)查隊(duì)的辦公室工作雖然不直接從事具體調(diào)查來(lái)上報(bào)數(shù)據(jù)，但是我們要認(rèn)識(shí)到做好會(huì)議組織、公文處理、后勤服務(wù)等工作，保障調(diào)查工作的順利開(kāi)展，同樣是服務(wù)于“三個(gè)提高”，奉獻(xiàn)于調(diào)查事業(yè)。廉潔自律也是辦公室人員應(yīng)堅(jiān)持的重要原則。辦公室工作位置特殊，避免不了要接觸到錢(qián)和物，這就要求辦公室人員要從嚴(yán)自律、恪守本分，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，做一個(gè)清正廉潔、品德高尚的辦公室人員，維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

辦公室人員更要以身作則地遵章守紀(jì)。辦公室是單位的窗口和交叉點(diǎn)，一切工作必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，以公取信，以身作則。要嚴(yán)格按照上級(jí)的要求去布置落實(shí)工作，不越權(quán)越位，不擅做主張；更要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，正人先正己，堅(jiān)持公道正派，堂堂正正

做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事。

三要“合”。辦公室人員要注重圍繞中心工作，發(fā)揮“粘合劑”的作用，善于團(tuán)結(jié)各方面力量，發(fā)揮整體協(xié)作優(yōu)勢(shì)，把工作做好，為開(kāi)展工作提供強(qiáng)大的群眾支持。要顧大局，促和諧。辦公室工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，覆蓋面寬，辦公室人員一定要講團(tuán)結(jié)、講配合、講支持，自覺(jué)維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；要識(shí)大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，營(yíng)造和諧的工作氛圍；同時(shí)要善于協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造寬松和諧的人際關(guān)系。要講誠(chéng)信，敢擔(dān)當(dāng)。辦公室人員工作中要誠(chéng)信待人，要有一顆寬容之心，與同事和氣共事，要具備受委屈落埋怨的心理素質(zhì)和承受能力。要對(duì)組織忠誠(chéng)，講實(shí)話、做實(shí)事，不弄虛作假，不文過(guò)飾非；要對(duì)同事坦誠(chéng)，工作相互支持，生活相互照顧，攜手共進(jìn)，共同進(jìn)步。辦公室人員要勇于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，更是對(duì)工作的一種強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。辦公室人員要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，把困難留給自己，把方便讓與別人。對(duì)于工作要協(xié)商共管，敢于承擔(dān)責(zé)任，不爭(zhēng)功諉過(guò)，盡職盡責(zé)。

四要“創(chuàng)”。做好新形勢(shì)下調(diào)查隊(duì)的辦公室工作，要從服務(wù)調(diào)查事業(yè)的責(zé)任和意識(shí)出發(fā)，解放思想、更新觀念，勇于進(jìn)取、敢于創(chuàng)新，敢做事、會(huì)做事、做成事，才能不負(fù)使命，做一名合格的辦公室人員。要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是推進(jìn)辦公室工作的不竭動(dòng)力，干好辦公室工作不能滿足于循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)，必須創(chuàng)新性的思考工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。辦公室人員必須培養(yǎng)獨(dú)立性、超前性的輔助決策意識(shí)和服務(wù)能力，運(yùn)用自己的創(chuàng)造力、判斷力、分析力把輔助職能作用發(fā)揮好。做到出謀劃策要有新思路、新對(duì)策，協(xié)調(diào)工作要有新舉措、新手段，督察督辦要有新方法、新措施，行文寫(xiě)作要有新觀點(diǎn)、新語(yǔ)言。要勇于創(chuàng)優(yōu)。辦公室工作溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)全局、服務(wù)決策。工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到全局工作的優(yōu)質(zhì)高效，這是對(duì)辦公室人員的素質(zhì)能力和品質(zhì)作風(fēng)的重要考驗(yàn)。辦公室人員一定要樹(shù)立精品意識(shí)，確立一流目標(biāo)，勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。做到工作狀態(tài)好，工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作作風(fēng)實(shí)，工作成效優(yōu)。要精于創(chuàng)效。辦公室人員工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。思路要敏捷清楚，行動(dòng)要準(zhǔn)確到位，保持快節(jié)奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，做到有事速辦、急事急辦、特事特辦，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，快速高效。這樣才能滿足新形勢(shì)下調(diào)查工作的需要，有力保障調(diào)查系統(tǒng)各項(xiàng)事務(wù)的順利進(jìn)行和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，努力在“五比”活動(dòng)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提高”。

第三篇：念好四字訣 做好新形勢(shì)下辦公室工作

巧用“四字訣”做好新形勢(shì)下調(diào)查隊(duì)辦公室工作

辦公室作為機(jī)關(guān)的綜合管理辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要位置，不僅要履行參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能，還要兼顧內(nèi)促團(tuán)結(jié)和諧、外樹(shù)單位形象的公關(guān)重任，辦公室工作的好壞直接影響調(diào)查工作的成效。特別是當(dāng)前隨著調(diào)查隊(duì)機(jī)構(gòu)的不斷發(fā)展壯大和調(diào)查任務(wù)的不斷增加，調(diào)查工作外部聯(lián)系的不斷擴(kuò)大和社會(huì)關(guān)注度的不斷提高，對(duì)辦公室工作就提出了更高的要求。下面就如何圍繞四字要訣，做好新形勢(shì)下辦公室工作淺談個(gè)人看法。

一要牢記“勤”字。業(yè)精于勤，荒于嬉。辦公室工作應(yīng)以“勤”字當(dāng)頭，勤學(xué)、勤思、勤為，增長(zhǎng)智慧，提升本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)駕馭工作的能力。

首先要勤于學(xué)習(xí)，奠謀事之基。辦公室工作綜合性強(qiáng)、涉及面廣。這就要求辦公室人員必須不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷豐富新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，塑造全能型干部，打造復(fù)合型人才。特別是調(diào)查隊(duì)辦公室雖然沒(méi)有具體的調(diào)查業(yè)務(wù)工作，但是要服務(wù)于提高調(diào)查能力和數(shù)據(jù)質(zhì)量，就要求辦公室人員必須加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和水平；不僅要注重學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，更要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要重視積累、厚積薄發(fā)、融會(huì)貫通、學(xué)以致用。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)增長(zhǎng)自己的知識(shí)和才干，全面提升工作能力。

其次要勤于思考，謀成事之道。謀定而后動(dòng)，謀事是成事的前提。

辦公室人員不但要勤于學(xué)習(xí)，而且要善于思考、善于謀劃。一是要做到主動(dòng)思、謀劃早，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和超前性。二是要思全面、謀大局，做到吃透上情、摸透下情、通曉全局，要時(shí)刻想群眾之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，這樣工作才能高效有序、游刃有余。三是要思深入、尋重點(diǎn)，要善于把握事情的本質(zhì)，找準(zhǔn)關(guān)鍵問(wèn)題，做到有的放矢、事半功倍。

第三勤于實(shí)踐，煉成事之能。辦公室工作需要認(rèn)真思考和謀劃，更需要運(yùn)作高效、落實(shí)到位。辦公室就像一塊精密復(fù)雜的機(jī)械表一樣，事務(wù)繁瑣，但又要運(yùn)轉(zhuǎn)有序、準(zhǔn)確的當(dāng)，工作特點(diǎn)就是小事中孕育著大事，因此辦事要從大處著眼，要從細(xì)微處入手，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，既要不出紕漏更要提高效率。其次要分清緩急。辦公室作為機(jī)關(guān)工作的樞紐，處于各種矛盾的交叉點(diǎn)上，一定要審時(shí)度勢(shì)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作重心，分清輕重緩急，做到忙而不亂、有條不紊。

二要用好“公”字。公道正派是辦公室人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是職業(yè)道德的基本要素。辦公室人員為人處世，接人待物，應(yīng)當(dāng)以“公”為先，要公平、公道、公開(kāi)，要淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，謀事而不謀利，謀公而不謀私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事業(yè)看得重一點(diǎn)，撲下身子，勤奮工作，力求在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。要平淡做人，踏實(shí)干事，甘做“幕后英雄”。調(diào)查隊(duì)的辦公室工作雖然不直接從事具體調(diào)查來(lái)上報(bào)數(shù)據(jù)，但是我們要認(rèn)識(shí)到做好會(huì)議組織、公文處理、后勤服務(wù)等工作，保障調(diào)查工作的順利開(kāi)展，同樣是服務(wù)于“三個(gè)提高”，奉獻(xiàn)于調(diào)查事業(yè)。

廉潔自律也是辦公室人員應(yīng)堅(jiān)持的重要原則。辦公室工作位置特殊，避免不了要接觸到錢(qián)和物，這就要求辦公室人員要從嚴(yán)自律、恪守本分，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，做一個(gè)清正廉潔、品德高尚的辦公室人員，維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

辦公室人員更要以身作則地遵章守紀(jì)。辦公室是單位的窗口和交叉點(diǎn)，一切工作必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，以公取信，以身作則。要嚴(yán)格按照上級(jí)的要求去布置落實(shí)工作，不越權(quán)越位，不擅做主張；更要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，正人先正己，堅(jiān)持公道正派，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事。

三要把握“合”字。辦公室人員要注重圍繞中心工作，發(fā)揮“粘合劑”的作用，善于團(tuán)結(jié)各方面力量，發(fā)揮整體協(xié)作優(yōu)勢(shì)，把工作做好，為開(kāi)展工作提供強(qiáng)大的群眾支持。

要顧大局，促和諧。辦公室工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，覆蓋面寬，辦公室人員一定要講團(tuán)結(jié)、講配合、講支持，自覺(jué)維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；要識(shí)大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，營(yíng)造和諧的工作氛圍；同時(shí)要善于協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造寬松和諧的人際關(guān)系。

要講誠(chéng)信，敢擔(dān)當(dāng)。辦公室人員工作中要誠(chéng)信待人，要有一顆寬容之心，與同事和氣共事，要具備受委屈落埋怨的心理素質(zhì)和承受能力。要對(duì)組織忠誠(chéng)，講實(shí)話、做實(shí)事，不弄虛作假，不文過(guò)飾非；要對(duì)同事坦誠(chéng)，工作相互支持，生活相互照顧，攜手共進(jìn)，共同進(jìn)步。辦公室人員要勇于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，更是對(duì)工作的一種強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。辦公室人員要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，把困難留給自己，把方便讓與別人。對(duì)于工作要協(xié)商共管，敢于承擔(dān)責(zé)任，不爭(zhēng)功諉過(guò)，盡職盡責(zé)。

四要敢用“創(chuàng)”字。做好新形勢(shì)下調(diào)查隊(duì)的辦公室工作，要從服務(wù)調(diào)查事業(yè)的責(zé)任和意識(shí)出發(fā)，解放思想、更新觀念，勇于進(jìn)取、敢于創(chuàng)新，敢做事、會(huì)做事、做成事，才能不負(fù)使命，做一名合格的辦公室人員。

要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是推進(jìn)辦公室工作的不竭動(dòng)力，干好辦公室工作不能滿足于循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)，必須創(chuàng)新性的思考工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。辦公室人員必須培養(yǎng)獨(dú)立性、超前性的輔助決策意識(shí)和服務(wù)能力，運(yùn)用自己的創(chuàng)造力、判斷力、分析力把輔助職能作用發(fā)揮好。做到出謀劃策要有新思路、新對(duì)策，協(xié)調(diào)工作要有新舉措、新手段，督察督辦要有新方法、新措施，行文寫(xiě)作要有新觀點(diǎn)、新語(yǔ)言。

要勇于創(chuàng)優(yōu)。辦公室工作溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)全局、服務(wù)決策。工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到全局工作的優(yōu)質(zhì)高效，這是對(duì)辦公室人員的素質(zhì)能力和品質(zhì)作風(fēng)的重要考驗(yàn)。辦公室人員一定要樹(shù)立精品意識(shí)，確立一流目標(biāo)，勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。做到工作狀態(tài)好，工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作作風(fēng)實(shí)，工作成效優(yōu)。

要精于創(chuàng)效。辦公室人員工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。思路要敏捷清楚，行動(dòng)要準(zhǔn)確到位，保持快節(jié)奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，做到有事速辦、急事急辦、特事特辦，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，快速高效。這樣才能滿足新形勢(shì)下調(diào)查工作的需要，有力保障

調(diào)查系統(tǒng)各項(xiàng)事務(wù)的順利進(jìn)行和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，努力在“五比”活動(dòng)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提高”。

第四篇：唐縣供電公司念好四字訣打造電網(wǎng)先鋒黨支部

唐縣供電公司：念好四字訣打造電網(wǎng)先鋒黨支部

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，國(guó)網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司堅(jiān)持把建設(shè)電網(wǎng)先鋒黨支部作為重中之重，以“學(xué)”為基礎(chǔ)，以“做”為抓手，以“改”為關(guān)鍵，以“促”為目標(biāo)，多維度、全方位夯實(shí)基礎(chǔ)，為企業(yè)逆勢(shì)奮進(jìn)持續(xù)助力。

念好“學(xué)”字訣，真學(xué)真懂，真信真用

唐縣供電公司通過(guò)建立班子成員聯(lián)系基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)基層黨支部學(xué)習(xí)教育進(jìn)行全覆蓋、全過(guò)程地現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，堅(jiān)決防止以單位學(xué)代替支部學(xué)、以干部身份學(xué)代替黨員身份學(xué)、以工作業(yè)務(wù)學(xué)代替黨建理論學(xué)。

唐縣供電公司高昌供電所黨支部作為公司黨委書(shū)記的聯(lián)系點(diǎn)，排定學(xué)習(xí)計(jì)劃表，建立周四固定學(xué)習(xí)日，實(shí)施學(xué)習(xí)進(jìn)度表管理，及時(shí)總結(jié)支部學(xué)習(xí)情況、黨員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，確保全體黨員迅速統(tǒng)一思想、形成合力，實(shí)現(xiàn)供電所搬家換面平穩(wěn)有序。仁厚鎮(zhèn)供電所實(shí)行支部書(shū)記輪流講黨課，把黨章黨規(guī)和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，在大氣污染治理、迎接全縣招商引資現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等工作中，充分展現(xiàn)了干部職工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的良好精神風(fēng)貌。由紀(jì)委牽頭組織黨員干部到冀中監(jiān)獄教育基地開(kāi)展政德教育學(xué)習(xí)。圍繞深入踐行“兩學(xué)一做”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)引經(jīng)據(jù)典、深入淺出地講解，使每一名黨員干部深受教育和啟發(fā)。

念好“做”字訣，以學(xué)促做，落到實(shí)處

唐縣供電公司舉辦兩期“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，組織20名黨支部書(shū)記、政工干部到涿州教育基地等兄弟單位學(xué)習(xí)考察，對(duì)標(biāo)找差，提升了黨務(wù)工作水平。

運(yùn)維部黨支部以基層班組為依托，根據(jù)黨員工作崗位和特長(zhǎng)，創(chuàng)建了技術(shù)創(chuàng)新、增供擴(kuò)銷(xiāo)、工程管理、電網(wǎng)建設(shè)4個(gè)功能型黨小組，搭建起“創(chuàng)新圍繞運(yùn)維、運(yùn)維圍繞供電質(zhì)量、質(zhì)量圍繞營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)”的鏈條，在供電市場(chǎng)上叫響了“國(guó)網(wǎng)”品牌。安質(zhì)部黨支部組織黨員上“技術(shù)黨課”，做到理論知識(shí)的活學(xué)活用，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效，黨員段松巖針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人工操作勞動(dòng)強(qiáng)度大、安全隱患多的實(shí)際，開(kāi)始在“小發(fā)明”上動(dòng)起腦子，在工作間隙與工友多交流、勤溝通，下班到家就開(kāi)始查看資料、一遍又一遍設(shè)計(jì)圖樣。終于，方便、實(shí)用的“放線裝置”出籠了。營(yíng)銷(xiāo)部黨支部推行“黨小組建在班上”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的帶頭作用，實(shí)施“黨小組+班組長(zhǎng)”雙細(xì)胞工程，解決了班組管理水平提升制約瓶頸。該支部成立婁文彪勞模創(chuàng)新工作室，圍繞智能表全覆蓋工作，采取跨站所、多專(zhuān)業(yè)合作的工作方式，廣泛吸納7人生產(chǎn)骨干“唱主角”，工作室承擔(dān)的都是一線的生產(chǎn)技術(shù)難題，最直接的效果就是作用在生產(chǎn)實(shí)踐上，哪里有問(wèn)題就解決哪里。

念好“改”字訣，問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)查細(xì)改

唐縣供電公司針對(duì)“如何做一名合格的黨員”制定了黨員“十要十不要”標(biāo)準(zhǔn)。按照邊學(xué)邊改邊改“三同步”的原則，要求每名黨員逐條對(duì)照黨員“十要十不要”標(biāo)準(zhǔn)，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，查找問(wèn)題和不足，并建立個(gè)人“十要十不要”問(wèn)題清單臺(tái)賬，利用專(zhuān)題通報(bào)、專(zhuān)欄公開(kāi)、會(huì)議公開(kāi)等形式，原原本本向職工群眾公開(kāi)整改情況。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在管理人員中開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐活動(dòng)，基層供電所及業(yè)務(wù)部室管理人員每月到現(xiàn)場(chǎng)參加一次崗位實(shí)踐，與職工同上同下同勞動(dòng)，與職工面對(duì)面交流，零距離處理隱患問(wèn)題，并撰寫(xiě)個(gè)人工作寫(xiě)實(shí)和實(shí)踐心得，體驗(yàn)職工艱辛，提升管理水平。辦公室黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際，開(kāi)展精益管理活動(dòng)，劃分黨員“責(zé)任田”，實(shí)行目標(biāo)考核，通過(guò)“亮諾、踐諾、評(píng)諾”發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，改變“臟、亂、差”環(huán)境，建立起標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。

念好“促”字訣，融入日常，走在前列

唐縣供電公司設(shè)定星級(jí)黨員標(biāo)準(zhǔn)，建立閉環(huán)提升的評(píng)星定級(jí)程序，通過(guò)七一表彰大會(huì)、職工實(shí)名操作法命名表彰大會(huì)等，積極選樹(shù)一線支部標(biāo)桿黨員，組織黨員學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型，用身邊事激勵(lì)身邊人，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

在開(kāi)展大氣污染治理期間，恰逢開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以供電所黨員為代表的大氣污染治理團(tuán)隊(duì)，牢牢把握“做”這個(gè)關(guān)鍵，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、不怕受累、不怕受罪的“三不怕”精神，沒(méi)白沒(méi)黑連軸轉(zhuǎn)，滿懷工作熱情，投入到大氣污染治理工作中。在基層供電所各黨支部實(shí)施“黨員自身零違章、身邊職工零‘三違’、責(zé)任區(qū)內(nèi)零隱患、示范崗上零事故”黨員安全“四零”工程，在全體黨員工作服上繡黨旗，亮明黨員身份。推行黨內(nèi)評(píng)先安全一票否決制度，工作考核做到“三包、三?！?，黨員對(duì)所在崗位、所管路線包安全、包質(zhì)量、包指標(biāo)任務(wù)完成，保證個(gè)人無(wú)違章、身邊職工無(wú)違章、所在崗位無(wú)隱患和質(zhì)量問(wèn)題，讓黨員身份“紅起來(lái)”、形象“亮起來(lái)”、作用“顯出來(lái)”，涌現(xiàn)出了一批敢于把黨員品牌擦亮、把黨員名號(hào)叫響的一線黨員，以扎扎實(shí)實(shí)的工作實(shí)效筑牢了黨支部“基層堡壘”根基。

第五篇：XX鎮(zhèn)用好“加減乘除”四字訣創(chuàng)新基層黨建模式

XX鎮(zhèn)用好“加減乘除”四字訣

創(chuàng)新基層黨建模式

為充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，XX鎮(zhèn)立足本鎮(zhèn)實(shí)際，以創(chuàng)新基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，用好“加減乘除”四字訣，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作橫向拓展、縱向延伸、全面覆蓋。

一、整合資源做加法

扎實(shí)推行四種共建模式，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是“村+村”共建。對(duì)一些地域相鄰、資源互補(bǔ)的村莊，由鎮(zhèn)黨委從中牽線搭橋，經(jīng)雙方村黨支部醞釀，跨區(qū)域建立互幫互助共建對(duì)子，實(shí)現(xiàn)村與村之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。發(fā)展勢(shì)頭好的村幫助發(fā)展乏力的村干部促進(jìn)村各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；專(zhuān)業(yè)特色村幫助無(wú)工業(yè)村提供智力扶持和資金技術(shù)服務(wù)；文明生態(tài)村幫助村容臟亂差村抓好新村規(guī)劃等。二是“村+企”共建。對(duì)一些與規(guī)模較大的企業(yè)相鄰的密切聯(lián)系的村，村黨支部與農(nóng)業(yè)龍頭公司結(jié)成共建對(duì)子，形成企業(yè)幫助村建設(shè)，村支持企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)格局。三是“村+所”共建。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所在優(yōu)勢(shì)，與村黨支部聯(lián)系建立“村所”幫扶對(duì)子，以所帶村，形成以共建村為基地、站所牽頭、黨支部抓協(xié)調(diào)、幫村莊解難、帶農(nóng)民發(fā)展的新模式。四是“村+會(huì)”共建。整合特色產(chǎn)業(yè)基地及與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的中介服務(wù)組織建立產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，由協(xié)會(huì)與所覆蓋和輻射到的村結(jié)成共建對(duì)子，共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模壯大，帶動(dòng)農(nóng)民致富，引領(lǐng)農(nóng)村更快發(fā)展。協(xié)會(huì)成員還與共建村貧困群眾結(jié)對(duì)子，幫民找富路。

二、辦事程序做減法

實(shí)行村級(jí)政務(wù)、財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，減少不必要的工作環(huán)節(jié)和減少工作的隨意性，使各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、程序化。一是理順村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范村級(jí)事務(wù)決策程序。明確村級(jí)組織之間的關(guān)系，細(xì)化村級(jí)組織各自的職能，規(guī)范村級(jí)事務(wù)決策程序和議事程序，完善村兩委聯(lián)席會(huì)議、黨員和村民代表聯(lián)席會(huì)議制度。二是規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理。對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)行“村賬鎮(zhèn)管”，加強(qiáng)對(duì)村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查，在各村設(shè)立了村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)箱，實(shí)現(xiàn)了村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、程序、時(shí)間和監(jiān)督管理的四個(gè)統(tǒng)一。三是規(guī)范印章管理。所有村印章由鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一管理。對(duì)印章的使用實(shí)行審批、登記、備案制度，明確界定了印章的使用程序和審批權(quán)限，保證了公章管理使用的制度化。

同時(shí)，成立鎮(zhèn)結(jié)算中心服務(wù)大廳，能合并的堅(jiān)決合并，能壓縮的一律壓縮，實(shí)行開(kāi)放式辦公，一站式服務(wù)，大力推行一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，最大限度地方便群眾辦事。

三、帶動(dòng)效應(yīng)做乘法

加大黨員培養(yǎng)、使用和激勵(lì)的力度，充分調(diào)動(dòng)廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的示范引導(dǎo)、輻射帶動(dòng)作用，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富，大力宣傳黨員的先進(jìn)事跡，利用各種新聞媒體大力宣傳黨員扎根農(nóng)村、依靠科技脫貧致富的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)黨員樂(lè)于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實(shí)踐的精神，起到樹(shù)立一個(gè)典型、搞活一片經(jīng)濟(jì)、致富一方群眾的作用。同時(shí)，對(duì)思想素質(zhì)好，政治上積極要求進(jìn)步的致富能手，加強(qiáng)培養(yǎng)，符合入黨條件及時(shí)把他們吸收到黨組織中來(lái)；對(duì)具有一定組織管理能力強(qiáng)的黨員，推薦他們進(jìn)村級(jí)班子或作為村級(jí)后備干部培養(yǎng)。

四、分級(jí)負(fù)責(zé)做除法

將黨建工作這一總的任務(wù)交由鎮(zhèn)黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記、組織委員和村（社區(qū)）黨支部書(shū)記四個(gè)方面的力量來(lái)共同完成，將黨建工作納入科學(xué)發(fā)展考核體系，認(rèn)真制定《黨建目標(biāo)任務(wù)分解表》，層層簽訂責(zé)任書(shū)，夯實(shí)工作任務(wù)。同時(shí)為確保既定目標(biāo)任務(wù)能夠落實(shí)到位，分級(jí)制定考核辦法，強(qiáng)化工作督促檢查，嚴(yán)格黨建考核獎(jiǎng)懲，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織抓黨建工作的責(zé)任感和壓力感，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、級(jí)級(jí)有動(dòng)力的黨建工作格局。