第一篇：競職演講創(chuàng)新用人機(jī)制

競職演講創(chuàng)新用人機(jī)制

2月15日下午一點(diǎn)半，黃陂橋鄉(xiāng)人民政府三樓會議室內(nèi)，4名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、38名駐村干部、35個村的支部書記與9個重點(diǎn)村的村主任一起，手拿評分表，眼望主席臺，在聽與思索中為臺上的人打出內(nèi)心的分?jǐn)?shù)。此刻，這里正舉行著一場特殊的演講比賽，該鄉(xiāng)8名一般行政干部正在競職計生辦主任、政法辦主任、民政辦主任，2名部門干部正在競職人社站站長。

這是黃陂橋鄉(xiāng)“書香年味”活動的繼續(xù)，也是助推干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新。“想當(dāng)什么就報名，把你的想法在大家面前講出來，大家一起來評分，來考量?！编l(xiāng)黨委書記龔子文如是說。盡管時間倉促，但在龔書記的高度重視下，這場競職演講舉辦得有聲有色：激情高昂、表達(dá)流暢——選手們出色的發(fā)揮讓參加投票的村干部們拍手叫好；當(dāng)場評分、現(xiàn)場統(tǒng)分——公平公開的評選方式也讓兄弟單位的一般行政干部們羨慕不已。此次競職演講雖是用人方式的初探，但效果是明顯的。

一、端正心態(tài)、勇于表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)干部自我突破

每個人最大的敵人不是別人，而是自己，戰(zhàn)勝了自己才能戰(zhàn)勝一切。起初，書記的一聲競聘號令頓時像炸開了鍋，對習(xí)慣于崗位安排由黨委研究定奪的機(jī)關(guān)干部來說，競聘不

1可思議，更加有所畏懼。對于競職演講，很多人心存顧忌：自己選崗位會不會說我野心太大？萬一表現(xiàn)不好，豈不是太丟丑？如果表現(xiàn)好了，會不會說我出風(fēng)頭？這些崗位現(xiàn)任者都干得好好的，我去競聘豈不是搶飯碗？

但新時期的年輕公務(wù)員需要的是勇于表現(xiàn)，敢于推銷的進(jìn)取精神，絕非畏畏縮縮、止步不前，是千里馬你就往前奔跑，是人才你就別藏著，我想這也許就是此次崗位競聘的用意所在吧。只有突破了心里底線，大家才敢放手去拼、去搏，才會毫無顧忌的將自己的真本事展現(xiàn)出來，在競爭中共勉。于是，原政法辦專職副主任報名了，原民政辦副主任報名了，原計生辦主任報名了，新分來的兩名公務(wù)員報名了，就連本不需競爭的辦公室副主任也報名了。大家都以一種“成固可喜，敗亦欣然，重在鍛煉”的良好心態(tài)互相鼓勵，又不忘激烈交鋒。臺上，端正了心態(tài)的競選者信心滿滿，盡情地展現(xiàn)年輕人特有的風(fēng)采；臺下，評委們欣賞得津津有味，對競選者的優(yōu)秀表現(xiàn)連連叫好。在所有人的眼中，這不是搶飯碗、出風(fēng)頭，而是智慧的碰撞，精彩的對決。

二、聆聽匯報、綜合考量，有助領(lǐng)導(dǎo)因崗用人

傳統(tǒng)的選拔方式，主要表現(xiàn)為“要我干”，即由黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)干部的平時表現(xiàn)來考慮將其安排在哪個崗位，難以體現(xiàn)干部的真實(shí)想法。要我干我就干，不愿干也得干，只是少了一份激情，多了一份應(yīng)付，以至工作拖拉、效率低下。

競職演講是典型的“我要干”。因為“我要干”，所以我會精心準(zhǔn)備演講稿，細(xì)致擬定工作計劃；因為“我要干”，所以我會大膽說出我的想法，十分珍惜這個機(jī)會；因為“我要干”，所以我會精神百倍對待群眾，傾力投入心儀崗位。通過演講，真實(shí)想法得以具體；透過激情，愛崗之情得以流露；綜合考量，人盡其才得以實(shí)現(xiàn)。演講，更是當(dāng)眾許下的諾言，一旦如愿，便要將承諾踐行到底。

變“要我干”為“我要干”，領(lǐng)導(dǎo)可以選拔合適的人才，干部可以選擇心儀的崗位，工作不再被動，效率迅速提高，群眾更加滿意。

三、負(fù)重加壓、激發(fā)活力，幫助干部健康成長

“溫水煮青蛙”，“生于憂患、死于安樂”，安逸的環(huán)境會消磨我們的意志，惰化我們的心靈，從而使我們?nèi)狈Χ分?，消極待日。

競職演講看似一次小小的嘗試，卻在年輕公務(wù)員的心中激起了不小的漣漪。所謂山外有山，人外有人，而坐井觀天，固步自封者，最終將會被淘汰，競爭激烈的社會沒有誰能手捧鐵飯碗。危機(jī)意識一旦生根，年輕的公務(wù)員們便會自我加壓，不斷充電，積極進(jìn)取，不待揚(yáng)鞭自奮蹄。

不可否認(rèn)的是，當(dāng)今社會投機(jī)取巧、欺上瞞下，甚至是利用“潛規(guī)則”來獲取成功的人不在少數(shù)，但那不叫成長。演講臺正是一個充分展示自己才華的舞臺，也是一個公平競

爭的舞臺，正如俗話說的“是騾子是馬，拉出來溜溜”。演講中，我們可以盡情地學(xué)習(xí)他人的長處，彌補(bǔ)自己的不足。演講同時也讓我們學(xué)會少一點(diǎn)花手段，多一點(diǎn)真本事，在良性競爭與團(tuán)結(jié)合作中健康的成長。

崗位選人出新招，競職演講展才華。黃陂橋鄉(xiāng)的干部是可愛的，可愛在認(rèn)真對待每一件事，即使只與自己競爭，也決不敷衍了事；可愛在平和對待成敗得失，即使原位不保，也能安心接受黨委的安排。競聘給機(jī)關(guān)用人機(jī)制注入了一股清流，也給黃陂橋鄉(xiāng)營造了一種蓬勃向上的氛圍。工作其間，感受陽光、坦誠；生活其間，感覺幸福、快樂。

第二篇：創(chuàng)新用人機(jī)制,干部隊伍

連云港市創(chuàng)新用人機(jī)制，努力打造一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的主題，也是持續(xù)深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的客觀需要。2006年以來，該市紀(jì)檢監(jiān)察干部工作在繼承中發(fā)展、在鞏固中提高、在改革中前進(jìn)，拓寬視野選拔干部，創(chuàng)新機(jī)制使用干部，廣辟途徑培養(yǎng)干部，滿腔熱情關(guān)愛干部，努力打造一支充滿生機(jī)和活力的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、拓寬選用渠道，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，選好用好干部是前提。該市在堅持選調(diào)一般干部三條渠道（組織部選調(diào)生、公務(wù)員招錄、軍轉(zhuǎn)干部安置）的基礎(chǔ)上，還注重從基層選調(diào)優(yōu)秀年輕干部，盡力把那些有志于反腐倡廉事業(yè)、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)專長的人才吸引到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中來，不斷優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。

一是爭取組織部選調(diào)生。組織部選調(diào)生思想政治素質(zhì)普遍較高，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，一般具有較好的文字基礎(chǔ)、口頭表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，而且年齡優(yōu)勢明顯，工作激情較高。近年來，該市優(yōu)選調(diào)入了7名有基層工作經(jīng)歷的省市委組織部選調(diào)生，按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、大膽使用的原則，積極為其成長成才創(chuàng)造條件，目前已有2人被提拔為主持工作副主任，4人被提拔為副科級紀(jì)檢監(jiān)察員。

二是公開招錄公務(wù)員。通過考試形式公開招錄國家公務(wù)員工作，是深化干部人事制度改革的重要體現(xiàn)。近三年，通過公務(wù)員招考錄用9名同志充實(shí)到委機(jī)關(guān)干部隊伍，主要安排在業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門，并采取傳、幫、帶等方法加以培養(yǎng)和鍛煉，讓他們盡快進(jìn)入角色，挑起大梁，發(fā)揮生力軍的作用。

1三是從基層選調(diào)年輕干部?？h區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)能力和豐富的基層工作經(jīng)驗，從中擇優(yōu)選拔進(jìn)市級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，既為基層干部發(fā)揮才智提供了更為寬廣的舞臺，又優(yōu)化了市級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員的能力結(jié)構(gòu)。選調(diào)過程中，堅持全面考察，合理調(diào)配，做到“三不看”、“四不調(diào)”。即：不看表面文章，注重工作實(shí)績；不看某一項特長，注重綜合素質(zhì)；不看一時表現(xiàn)，注重將來發(fā)展。文化層次不高的不調(diào)；表現(xiàn)不好的不調(diào)；影響干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的不調(diào)；沒有發(fā)展?jié)摿Φ牟徽{(diào)。2008年，從基層紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)干部7人。今年又參與了省市統(tǒng)一組織的面向全市基層選調(diào)公務(wù)員工作，有5名同志從基層進(jìn)入市紀(jì)委工作。

四是從優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部中挑選人才。軍轉(zhuǎn)干部是重要的人才資源，是改革發(fā)展穩(wěn)定的堅定力量。多年來，該市按照有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部安置政策，帶著責(zé)任，帶著感情，盡心盡力地把軍轉(zhuǎn)干部接收好、安置好、使用好，滿腔熱情地幫助每一位軍轉(zhuǎn)干部順利實(shí)現(xiàn)人生轉(zhuǎn)折。2007年以來，委機(jī)關(guān)軍轉(zhuǎn)干部中，有6人提拔為室主任，1人提拔為副調(diào)研員，1人提拔為主持工作副主任，3人提拔為副主任，軍轉(zhuǎn)干部已經(jīng)成為反腐倡廉的一支重要力量。

二、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)

只有培養(yǎng)好紀(jì)檢監(jiān)察干部，才能實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化干部人事制度改革，在努力選好干部的同時，更加注重培養(yǎng)干部、鍛煉干部，取得了較好成效。

一是以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，提高業(yè)務(wù)水平。持之以恒地抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，采取自辦培訓(xùn)班、以案代訓(xùn)、請專家學(xué)者授課等形式，組織全市紀(jì)檢監(jiān)察干部開展經(jīng)常性的培訓(xùn)教育，不斷更新知識，提高崗位技能和綜合素質(zhì)。針對換屆后紀(jì)檢監(jiān)察干部“新手”較多的實(shí)際情況，通過辦班、跟班等形式，有針對性地對他們開展基

礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們在較短的時間內(nèi)掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式、方法、工作程序和基本條規(guī)。同時，每年都委托中央紀(jì)委培訓(xùn)中心培訓(xùn)一到兩期，讓基層紀(jì)檢監(jiān)察干部有機(jī)會接受高層次的教育培訓(xùn)。2007年以來，先后選送各級紀(jì)檢監(jiān)察干部84人次參加中央紀(jì)委、省紀(jì)委舉辦的培訓(xùn)班和市委組織部舉辦的市管干部、青年干部培訓(xùn)班，選派3名領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)，多層次拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部的思維視野，多渠道提升紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平。為加大在職教育力度，2007年3月，下發(fā)了《委機(jī)關(guān)工作人員參加學(xué)歷提高教育的暫行規(guī)定》，增加在職教育人數(shù)，提高全體紀(jì)檢監(jiān)察干部在職教育的機(jī)會，先后選送13人參加省委黨校研究生班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中5人已取得研究生學(xué)歷。

二是以崗位鍛煉為平臺，增強(qiáng)實(shí)踐能力。通過掛職、扶貧、接訪、內(nèi)部輪崗、抽調(diào)辦案等方式培養(yǎng)鍛煉儲備干部，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力。換屆以來，先后選派6名同志進(jìn)行掛職、扶貧鍛煉，讓他們在最基層體驗民生、感悟人生，增強(qiáng)踐行宗旨的自覺性。對于新進(jìn)入機(jī)關(guān)的同志，一律實(shí)行多崗位鍛煉，到相關(guān)業(yè)務(wù)室跟班學(xué)習(xí)鍛煉半年，其中必須到信訪一線鍛煉2個月。實(shí)行內(nèi)部輪崗制度，先后對12名中層干部進(jìn)行崗位輪換，既促進(jìn)了內(nèi)部監(jiān)督，又使紀(jì)檢監(jiān)察干部成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手。同時，實(shí)行跟班帶訓(xùn)，先后抽調(diào)市直、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部67人參加市紀(jì)委辦案，培養(yǎng)鍛煉了一批特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的辦案人員。

三是以資源重組為契機(jī)，鍛煉基層隊伍。去年全面推行基層紀(jì)檢監(jiān)察資源重組后，農(nóng)村工作室的同志既要查辦案件、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，又要進(jìn)行分析解剖、宣傳教育。工作量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，既給他們提供了鍛煉的機(jī)會，又對他們的能力水平提出了新的挑戰(zhàn)。對此，該市實(shí)施“老中青傳幫帶”計劃，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，采取聯(lián)合辦案、攜手調(diào)查信訪等方法，促進(jìn)工作室的同志在實(shí)踐中相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相互提

高，培養(yǎng)鍛煉了一大批基層紀(jì)檢監(jiān)察干部。2008年以來，有2名工作室主任分別提拔為縣紀(jì)委副書記、縣優(yōu)化辦主任，9名縣區(qū)紀(jì)委常委擔(dān)任工作室主任后提拔為正科級，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、縣區(qū)紀(jì)委室主任（副科）經(jīng)鍛煉后提拔為工作室主任（正科級）等。

三、注重考核激勵，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍活力

重激勵，嚴(yán)考核，是近年來該市加強(qiáng)干部管理工作的基本經(jīng)驗。本著既要使用干部，更要關(guān)愛干部的理念，在加大干部提拔交流轉(zhuǎn)崗力度的同時，注重在政治上、生活上關(guān)心愛護(hù)干部，培育團(tuán)隊精神，形成了既奮發(fā)向上、昂揚(yáng)進(jìn)取，又互相關(guān)愛、團(tuán)結(jié)和諧的良好作風(fēng)。

一是健全考核激勵機(jī)制。堅持室主任年終述職制度。結(jié)合當(dāng)年反腐倡廉工作任務(wù)和本室主要工作職責(zé)，年底組織各室主任在委機(jī)關(guān)全體干部大會上述職，讓廣大干部群眾現(xiàn)場參與考核評價，確定考核等次，通報考核結(jié)果，做到考核結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)首肯、群眾公認(rèn)，改變了過去“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的不合理現(xiàn)象，激發(fā)了各室爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，推動了反腐倡廉各項工作的圓滿完成。換屆以來，該市紀(jì)委獲得了江蘇紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新成果一等獎、全省紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作創(chuàng)新獎、案件審理工作先進(jìn)集體、市人事系統(tǒng)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。堅持紀(jì)檢組長述職評議和目標(biāo)考核制度。每年根據(jù)《關(guān)于對派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要工作進(jìn)行考核的實(shí)施意見》，對38家派駐和31家內(nèi)設(shè)及垂直管理的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要工作進(jìn)行檢查考核，評出工作先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位、合格單位和基本合格單位，并在全市范圍內(nèi)予以通報，先進(jìn)單位紀(jì)檢組長考核定為優(yōu)秀格次。堅持干部民主測評制度。年底，市紀(jì)委組織委機(jī)關(guān)全體人員召開考核大會，發(fā)放干部測評表，對干部進(jìn)行民主測評，推選優(yōu)秀公務(wù)員，充分運(yùn)用考核結(jié)果激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

2006年以來，委機(jī)關(guān)有6名同志分別獲得省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)工作者、省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、省紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作先進(jìn)個人、市勞模等榮譽(yù)，并對23人給予記三等功和嘉獎，有效激發(fā)了廣大干部的工作激情。

二是加快干部崗位流動。在保持干部相對穩(wěn)定、有利于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的前提下，按照“有為有位、量才使用”的要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極推行市級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作，科級干部采取市紀(jì)委常委差額票決制等，提高了選人用人透明度和公信度，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體活力。換屆以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)提拔交流干部共計551人，其中，委機(jī)關(guān)和縣區(qū)紀(jì)委班子成員各提拔重用15人；委機(jī)關(guān)交流轉(zhuǎn)崗6人，縣區(qū)班子成員交流轉(zhuǎn)崗12人，交流市直紀(jì)檢監(jiān)察干部65人，形成了“送得出去，引得進(jìn)來”的良性循環(huán)機(jī)制，暢通了紀(jì)檢監(jiān)察干部出口。與此同時，會同市委組織部，通過民主推薦、考察、評議等方式，先后在委機(jī)關(guān)推選9名德才兼?zhèn)涞哪贻p同志作為市管后備干部，2007年以來，已被市委提拔使用5人。

三是重視培育團(tuán)隊精神。不僅注重考核獎懲以鞭策激勵干部，更注重人文關(guān)懷以體貼關(guān)心干部，以此來凝聚人心，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)真正成為一個堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。在平時的工作和生活中，堅持做到“四個必訪”，即對長期駐點(diǎn)辦案人員必訪、家人生病住院必訪、家庭有困難必訪、工作有問題鬧情緒必訪，想干部之所想，急干部之所急，為他們解決實(shí)際困難。適時開展集體性的文化娛樂活動，積極組織球類、棋牌類、登山等文娛活動，增加干部隊伍之間的交流、信任、合作，培育團(tuán)隊精神，進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察干部之間團(tuán)結(jié)友愛、互助合作的意識，發(fā)揚(yáng)了同心同德、埋頭苦干的精神，精心打造了一個互相尊重、平等交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧溫馨的紀(jì)檢監(jiān)察干部團(tuán)隊。

第三篇：競職演講

競職演講

尊敬的各位老師同學(xué)大家下午好，我是來自英語旅游1101班的紀(jì)莉媛，現(xiàn)任英語學(xué)院學(xué)生會宣傳部部員一職，今天我要競選的職位是英語學(xué)院學(xué)生會宣傳部部長。

在宣傳部倆年的工作經(jīng)歷讓我通過自己的努力學(xué)習(xí)到了宣傳工作方面的相關(guān)知識以及向老師、向同學(xué)們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己的機(jī)會，積累了一定的宣傳工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績。

同時。我也具備了一定的組織能力。在處理同學(xué)相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我們部門出海報、支持幫助其他部門和學(xué)校工作等都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。我們部門成功舉辦了倆屆時尚達(dá)人大賽，并在國際文化藝術(shù)節(jié)工作期間積極配合幫助其他部門，在努力做好這些工作的同時，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

下面，我將和各位老師同學(xué)說明我的工作設(shè)想：

一、打?qū)嵒A(chǔ)。

我們部門的主要工作性質(zhì)就是通過海報的方式起到向?qū)W校宣傳的作用和協(xié)助其他部門以及社團(tuán)的宣傳工作，我們所需要的最基本的職能就是繪畫、書法、色彩調(diào)配。所以，針對這項我作出了以下設(shè)想：

一、我們進(jìn)行定期的基本技能培訓(xùn)，在繪畫、書法和色彩方面組織大家共同學(xué)習(xí)；

二、鼓勵和支持我們的部員參加專業(yè)類社團(tuán)，例如：泡泡堂和華藝閣，讓部員在學(xué)習(xí)基本技能知識的同時增進(jìn)對其他社團(tuán)和部門之間的關(guān)系。

二、堅持創(chuàng)新

我將分為倆個方面進(jìn)行介紹：技術(shù)創(chuàng)新和思想創(chuàng)新。我們想要起到的目的很簡單，就是希望老師同學(xué)們在耳目一新的同時準(zhǔn)確接收信息，將我們所展現(xiàn)所要通知的事情以最快最佳的方式接收。我們可以在新型的字體、別樣的色彩、特別的繪畫方式等方面做到創(chuàng)新效果，2013屆時尚達(dá)人大賽我們就利用了一些破舊的圍巾和布料對海報進(jìn)行裝飾，起到耳目一新的視覺效果。思想創(chuàng)新，我們需要適當(dāng)轉(zhuǎn)變宣傳思想，例如：我們經(jīng)常出一些關(guān)于佳節(jié)的海報，我們可以適當(dāng)打破一些傳統(tǒng)思想的束縛，清明節(jié)不一定要水墨畫，黑白色，我們可以轉(zhuǎn)向于“清明踏青，放飛心情”的主題，這樣會有不一樣的格調(diào)。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作設(shè)想，希望老師和同學(xué)們能對我肯定，謝謝大家。

第四篇：競職演講

競職演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

上午好！

十分感謝你們對我們80后青年的關(guān)心和信任，給了我們這個參加年輕干部競崗選聘的機(jī)會。下面我從三個方面談?wù)勛约旱那闆r。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家多多指導(dǎo)。

一、忍辱負(fù)重，負(fù)重致遠(yuǎn)。

在我四五歲的時候，有一次我和我的姐姐發(fā)生了一點(diǎn)矛盾。父母批評了我的姐姐幾句，我的姐姐跑進(jìn)房間一天沒吃飯。當(dāng)然我也沒有好果子吃，母親把我狠打了一頓，然而我不僅沒有絕食，反而是邊哭邊吃飯。痛歸痛，但是飯是不可不吃的。這樣才不會因為意氣用事，苦了肚子。性格決定命運(yùn)。忍辱才能負(fù)重，負(fù)重才能致遠(yuǎn)。

白居易曾經(jīng)說過：“浮生長恨歡愉少，肯愛千金輕一笑”；蘇軾也感嘆：“浮生長恨非我有，何時忘卻營營。人生如蒼松飄萍，脆葦曇花，其生既艱，其居也短。男兒處世，當(dāng)為社會做點(diǎn)貢獻(xiàn)。所謂忍辱負(fù)重，負(fù)重致遠(yuǎn)更是理所當(dāng)然的生命理念。

二、一個生態(tài)、綠色、健康的樅陽“土產(chǎn)品”的自述。

1984年二月初二我出生于樅陽縣、楊灣鄉(xiāng)。童年時期，兩粥一飯、半碗肉湯、一洋鍋咸蘿卜相依相伴；學(xué)生時代，每年暑假七月中旬雙搶割稻二十天：居住環(huán)境，土屋三間，外面下大雨，家里下小雨。2007年我大學(xué)畢業(yè)土屋光榮退休。經(jīng)相關(guān)部門鑒定：無論是生長過程還是生產(chǎn)方法以及生長環(huán)境，該產(chǎn)品完全達(dá)到綠色、健康、無公害生態(tài)產(chǎn)

品各項指標(biāo)，建議用人單位放心使用。

貧窮賜予我與生俱來的善良、悲天憫人的情懷，也給了我一種知足常樂的幸福感。我對我目前的工作非常滿意。今天我參加這個選聘會，不是基于對我目前工作的厭倦，而是希望為社會多做點(diǎn)事。

三、工作表現(xiàn)。

2008年銅陵縣教師招聘我以全縣第二名的成績考入銅陵縣第三中學(xué)。進(jìn)校伊始，學(xué)校即安排我擔(dān)任班主任。一年之后，因工作踏實(shí)，成為校團(tuán)委組織委員。今年九月，學(xué)校又安排我到政教處從事政教工作?，F(xiàn)為銅陵縣三中七0九班班主任，校團(tuán)委組織委員，政教處干事。

我的演講完畢，各位領(lǐng)導(dǎo)、專家辛苦了。絮語擾耳，不勝感激。敬請指導(dǎo)！謝謝。

第五篇：競職演講

競職演講

劉蕓

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

我叫劉蕓，大專文化程度，現(xiàn)任縣政法委執(zhí)法檢查室主任。今天能夠站在這個莊嚴(yán)的舞臺，參與全縣正科崗位的公開選拔，心情非常激動。對于縣委多年來少有的這一重大人事改革，我和其他競職者一樣，拍手叫好。在此，我要衷心感謝組織為我們提供了這一個展示自我，檢驗才華，張揚(yáng)個性的平臺。

我于1980年9月參加工作，1986年12月加入中國共產(chǎn)黨，先是從事教育教學(xué)工作，1988年10月調(diào)入政法委，2005年1月任執(zhí)法檢查室主任至今。在近30年的工作生涯里，我勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)認(rèn)真真，恪盡職守，在平凡的崗位上，默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，雖然沒有轟轟烈烈的突出政績，但也多次受到上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表彰獎勵，10多次被評為“優(yōu)秀教師”、“模范個人”、“先進(jìn)工作者”、“三八紅旗手”。

多年的工作經(jīng)歷與實(shí)踐鍛煉，長期的理論學(xué)習(xí)與崗位充電，使自己具備了較高的政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和適應(yīng)能力，特別是在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，自己的組織管理協(xié)調(diào)能力，也得到了明顯加強(qiáng)與提高。如果競職成功，我將在新的起點(diǎn)上，新的崗位上，更加高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到以下五點(diǎn)：

一要善于團(tuán)結(jié)。擺對位置，平易近人。講政治，講大局，自覺維護(hù)班子集體的威信和團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，以自己良好的道德修養(yǎng)和獨(dú)特人格魅力影響感染大家，為打造和諧融洽、富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)團(tuán)隊傾注心血才智。

二要敢于負(fù)責(zé)。無論從事何種工作、承辦何種事情，都要認(rèn)認(rèn)真真，堅持原則，有了矛盾敢抓敢管，遇到問題果斷處理，不當(dāng)太平官，不當(dāng)和事佬，不推諉扯皮，不瞻前顧后，不矛盾上交。

三要勇于開拓。時時刻刻以大局為重，以全局為重，努力做到統(tǒng)分結(jié)合，密切協(xié)作。注重協(xié)調(diào)上下關(guān)系和部門關(guān)系，積極探索新形勢下改革發(fā)展的新路子，樹一流形象，創(chuàng)一流服務(wù)，干一流業(yè)績。

四要樂于奉獻(xiàn)。兢兢業(yè)業(yè)干事，老老實(shí)實(shí)做人。不務(wù)虛漂浮，不爭權(quán)奪利，不貪功求榮，甘愿吃苦，勇挑重?fù)?dān)，撲下身子真抓實(shí)干，用自己的實(shí)際行動，為同事、為群眾做出表率和楷模。

五要嚴(yán)于律己。自覺遵守黨內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到自律、自省、自警、自勵，絕不以權(quán)謀私，堅決抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，在一言一行上嚴(yán)格要求自己，做一名組織認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的稱職干部。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我渴望你們的支持，期待在更廣闊的舞臺展示自己的才華，唱紅自己的角色，演繹自己的人生。請相信我，給我一次機(jī)會，我會做的更好。我將倍加珍惜、倍加熱愛新的崗位，為“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好蒲縣”貢獻(xiàn)自己的全部力量。

謝謝大家！