第一篇：個(gè)人詳細(xì)簡歷

個(gè)人詳細(xì)簡歷

個(gè)人概況：

求職意向：初中地理老師

姓名：性別：女

出生年月：健康狀況：良好

畢業(yè)學(xué)校：湖北師范學(xué)校專業(yè)：電子郵件：

聯(lián)系電話：

通信地址：

郵編：435002

教育背景：

2008—2012年

主修課程：

地球概論、地理教學(xué)論、心理學(xué)、中國自然地理、地球概論、氣候與氣象學(xué)、水文與水資源學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、城市地理學(xué)、地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)、地貌學(xué)、土壤地理學(xué)、植物地理學(xué)、地圖和測量學(xué)、地理信息系統(tǒng)、遙感概論、環(huán)境學(xué)概論、人文地理學(xué)、中國經(jīng)濟(jì)地理、世界自然地理、世界經(jīng)濟(jì)地理、綜合自然地理學(xué)、城市地理學(xué)等。（如需要詳細(xì)成績單，請聯(lián)系我）

英語水平：

1、通過了全國英語四級考試；

2、通過全國英語口語三級考試；

普通話水平：1.參加了全國普通話水平測試并獲得二級甲等證書。計(jì)算機(jī)水平：

1、通過了全國計(jì)算機(jī)二級等級考試；

2、熟練地掌握了ＧＩＳ軟件的使用和R.S.軟件的使用；

3、能夠熟練使用PowerPoint演示文稿制作課件。社會實(shí)踐活動：

校內(nèi)活動：

1、2009年5月至2010年4月，被聘請為第一屆消防志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)員，并且被評為“優(yōu)秀青年志愿者”；

2、在湖北師范學(xué)院第三十三屆田徑運(yùn)動會中榮獲地理科學(xué)系“優(yōu)秀教練”稱號；

3、在湖北師范學(xué)院地理科學(xué)系第二屆宿舍文化節(jié)中表現(xiàn)突出，被評為“優(yōu)秀寢室長”；

4、在湖北師范學(xué)院第三十二屆田徑運(yùn)動會中，參加“風(fēng)雨同舟”興趣小組比賽，并榮獲全校第四名；

5、2009年下半年，參加地理科學(xué)系講課比賽，同年參加了地理科學(xué)系課件制作大賽；

6、2008年至2009年，參加輪滑協(xié)會和華爾茲協(xié)會。

校外活動：

1、2010年4月至2010年9月，有過三次家教輔導(dǎo)經(jīng)歷； 2、2010年至20109月，有過四次促銷經(jīng)歷。

愛好：讀書、音樂、交際、打羽毛球

個(gè)人評價(jià)：本人具有比較強(qiáng)的專業(yè)理論知識,基礎(chǔ)扎實(shí)且廣泛，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的獨(dú)到見解，為人性格活潑，有責(zé)任心。誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，人才責(zé)任感強(qiáng)，熱愛集體，助人為樂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要。另附：

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中啟閱我的自薦信！

我，洪婷，是湖北師范學(xué)院地理科學(xué)系的2008屆畢業(yè)生。大學(xué)生涯“路漫漫其修遠(yuǎn)”，而逝者如斯，留下“吾將上下而求索”的身影。才能、自信與熱情，促使我向貴單位“毛遂自薦”。

在大學(xué)生活中，我以自己銳意進(jìn)取、敬業(yè)樂群、樂于助人的作用和表現(xiàn)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)的認(rèn)可。在學(xué)習(xí)中，我不但養(yǎng)成了“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)，還堅(jiān)持心業(yè)與非專業(yè)并進(jìn)的指導(dǎo)思想，努力拓寬知識面，建立合理的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會發(fā)展對人才的需要而努力。

實(shí)踐緊密結(jié)合理論，在注重專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還很注重自己其他方面能力的培養(yǎng)。熟練掌握了windows2002、office2002的操作技巧。

我不求流光溢彩，但求在適合自己的位臵上發(fā)揮的淋漓盡致；我不期望擁有豐富的物質(zhì)待遇，只希望早日用我的全部智慧、熱忱和努力，來實(shí)現(xiàn)我的社會價(jià)值和人生價(jià)值。

即將從象牙塔里走出來的我雖然缺乏經(jīng)驗(yàn)，但滿懷熱忱，對自己即將從事的事業(yè)充滿信心，人生能有幾回搏，希望有我一片可展翅的天空，用絢麗的人生揮灑出一片壯麗的圖畫。盼望您的回音?。〈酥?/p>

敬禮！

自薦人：洪婷 時(shí)間：2011年9月26日

第二篇：簡歷教案(詳細(xì))

簡歷寫作指導(dǎo)

第一節(jié) 把握重點(diǎn)，用事實(shí)說話

簡歷內(nèi)容重點(diǎn)為何？據(jù)調(diào)查，對于簡歷中最重要的部分，大學(xué)生認(rèn)為是教育背景、相關(guān)證書以及工作經(jīng)歷的比例最高，分別為67.7％、60.5％、55％。而在用人單位HR經(jīng)理的心目中，排第一至第三的卻是工作經(jīng)歷75％、教育背景72％、期望薪資45.5％。

一、實(shí)踐經(jīng)歷

工作經(jīng)歷直接體現(xiàn)求職者的職業(yè)能力以及對該行業(yè)的熟悉程度，因而最為招聘方所關(guān)注。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，在此可將其引申理解為實(shí)踐經(jīng)歷，即：

1.實(shí)習(xí)經(jīng)歷

盡可能對實(shí)習(xí)單位的背景做一個(gè)簡短介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷xx產(chǎn)品”等。

2.活動經(jīng)歷

包括校內(nèi)的社團(tuán)活動和校外的社會活動。

要概括你于該活動中所發(fā)揮的作用及所取得的成績。只寫“擔(dān)任學(xué)生會副主席”，“某部部長”等職務(wù)或“參加過某活動”則過于空泛。

3.科研經(jīng)歷

很多學(xué)生在校期間參與過科研項(xiàng)目，在此簡要描述其背景，概括你負(fù)責(zé)了哪些工作，所取得的成果。進(jìn)一步突出你的科研能力，實(shí)操能力。

4.技能特長

提供相關(guān)的資格認(rèn)定證書可以從側(cè)面輔助證明你的能力。如果你手中握有大量證書，掌握多項(xiàng)技能，挑選與應(yīng)聘職位有關(guān)的。信息繁雜羅列，反而會使人質(zhì)疑其含金量，淡化其價(jià)值。

若沒有相應(yīng)證書加以證明，可做一些具體的描述，但不要以熟練操作Word之類為可夸耀的技能，因?yàn)槟菬o異于在向招聘者說“我會寫字”，只會讓人低估你的電腦操作水平。

二、教育背景

由于應(yīng)屆畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)歷，教育背景受關(guān)注程度大大增加。

簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；

簡歷寫作的幾條要訣：

動詞開頭 確立“做事導(dǎo)向”；

STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么； 申請多種職位用不同簡歷。

第二節(jié) 第一時(shí)間打動你的第一讀者

據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，受訪大學(xué)生寫5—7頁簡歷的數(shù)量最多，占39.0%；其次是2—4頁，占30.4%；8—10頁為13.6%；1頁為7.8%；11頁及以上為9.2%。然而，用人單位希望看到應(yīng)聘者的簡歷選擇2—4頁的最多，占49.6%；其次是5—7頁，占22.4%；1頁為13.6%；8—10頁為9.3%；11頁及以上為5.1%。

在準(zhǔn)備簡歷的過程中，YRIS原則應(yīng)牢記：Your resume is scanned, not read.閱讀者花費(fèi)在你簡歷上的時(shí)間是以秒計(jì)算的，充分把握屬于你的這短短一瞬。

一、牢記以下三點(diǎn)

1.簡歷的直接目的：贏得面試機(jī)會

2.第一閱讀者：人力資源部門工作人員

3.有效時(shí)間：≤一分鐘

簡歷的首輪篩選，主要目的是為縮小面試范圍。這部分工作大都由人力資源部門員工完成，而非更精于專業(yè)的用人部門。他們會在幾秒之內(nèi)掃視簡歷，以確定是否有必要作進(jìn)一步的閱讀。要確保首輪交鋒的勝利，你必須精打細(xì)算屬于你的短短幾秒，如短距離賽跑般，一發(fā)力即開始沖刺。寸紙寸金，不要讓流暢而無內(nèi)容的長句充斥版面，不要試圖挑戰(zhàn)招聘者的耐性。要做到下筆干凈利落，版式一目了然，一眼晃過，有價(jià)值的信息點(diǎn)躍然而出。

二、明確以下三點(diǎn)

1.在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。

2.在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項(xiàng)能力。并緊緊依據(jù)職位的要求，來給出你認(rèn)為自己稱職的幾點(diǎn)理由。

3.你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等不要全部寫出來，只需描述與應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。

4.如果用人單位收非電子版本簡歷的話，應(yīng)聘者最好提供中文、英文簡歷各一份。如果是在線給用人單位發(fā)送簡歷的話，一般無法提供完整的英文簡歷。遇到這種情況，應(yīng)聘者也不要急，只需要按照在線要求一一填寫就行了。因?yàn)?，大的外資公司，初步的簡歷篩選一般只由中方員工完成，當(dāng)通知面試時(shí)再帶去一份英文的簡歷就可以了，而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時(shí)才參與人才的選拔工作。

5.一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷的前面突出的位置，千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。

6.填寫學(xué)歷時(shí)，切記要把最高學(xué)歷放在最前面，用倒敘的手法來寫。

第三節(jié) 細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)

1.嚴(yán)查錯(cuò)別字、病句。低級的錯(cuò)誤會使人質(zhì)疑你的素質(zhì)。許多HR經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀?！?/p>

2.盡量避免第一人稱“我”，“我們”的使用。簡歷是商業(yè)溝通形式，應(yīng)注重正式性職業(yè)性，減少主觀感性字眼的使用。

3.描述自己某項(xiàng)技能水平時(shí)用詞精準(zhǔn)。有人愛用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ笔且粋€(gè)很含糊的字眼，往往意味著不熟悉。有人愿意強(qiáng)調(diào)自己“精通”某項(xiàng)技能，如英語、計(jì)算機(jī)。如果沒把握應(yīng)避免這類用詞，招聘經(jīng)理隨口追問幾句就會泄底。不妨誠實(shí)地寫成“經(jīng)常使用某軟件”，“英語可應(yīng)付一般性日常對話”。

4.忌用空洞詞藻。如“吃苦耐勞、謙虛好學(xué)、踏實(shí)穩(wěn)重、勇于進(jìn)取”，“具有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)的知識背景、良好的溝通技巧……”等，既沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，也沒有突出個(gè)性，會使你的簡歷混在類似的上百份簡歷當(dāng)中。

占到公司營業(yè)額的1％至2％，平均每人每年約3000美金，而花費(fèi)最大的是新人10個(gè)星期的培訓(xùn)。如果你認(rèn)為自己的劣勢僅是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而已，毫無疑問你更缺乏的是對自己的了解。對問題的刻意回避或怨天尤人，都只能更加暴露個(gè)人素質(zhì)欠缺。

積極尋求化解之道，更加務(wù)實(shí)地規(guī)劃求職目標(biāo)?；蛘邚?qiáng)調(diào)你甘愿接受困難的決心，如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等，尋求突破，從而打開局面。反觀你所有實(shí)踐經(jīng)歷，深入挖掘，篩選編排，看它能否作為工作經(jīng)歷及教育背景的替代品，證明你的潛力，使招聘方憑此可以估測你的工作潛力及發(fā)展趨勢。

問卷調(diào)查顯示，很多企業(yè)寧愿要一個(gè)對企業(yè)忠誠而能力略微欠缺的員工，而非能力出眾但品行欠缺的人。其實(shí)，企業(yè)需要的并不是最優(yōu)秀的大學(xué)生，而是最適合本企業(yè)的人才。這就需要在對企業(yè)需求深入了解的基礎(chǔ)上，為其度身制定更有針對性的簡歷。

實(shí)用范例：

一著名外資企業(yè)，欲招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”。在談到何以制勝時(shí)，這位先生道出了他的“法寶“：“這家公司招聘廣告一登出來的時(shí)候，我就著手對該公司所有的產(chǎn)品做細(xì)致的市場調(diào)查，從市場份額、產(chǎn)品到競爭對手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢？”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問題，能出色地勝任本職工作，它不需要更多的高深理論，也不需要夸夸其談。學(xué)歷也罷，工作經(jīng)驗(yàn)也罷，都只不過從側(cè)面證明你有這個(gè)能力，但都不如直接拿出實(shí)實(shí)在在的方案來。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案，最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”。其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應(yīng)聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。

求職簡歷做成了一份會計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。還有同學(xué)模仿應(yīng)聘企業(yè)的新產(chǎn)品說明書制作簡歷。在封面充分表現(xiàn)了最能調(diào)動招聘方感情共鳴的幾個(gè)元素，新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。

三、反客為主

如果你的求職目標(biāo)非常明確，一直留心于某公司或某行業(yè)的發(fā)展，有豐富資料，且具備自己的獨(dú)到見解。那么不妨反客為主，在簡歷中直接寫出你的觀點(diǎn)、疑問，讓招聘方看到你對這一職位的熱誠，和你出眾的專業(yè)知識。但不要存心用刁鉆問題把招聘方問倒，第一輪淘汰簡歷的并不是業(yè)內(nèi)專業(yè)人士，你需要表明的是一個(gè)態(tài)度而已。

實(shí)用范例：

求職簡歷成了廣告牌

波黑的就業(yè)問題相當(dāng)嚴(yán)峻，一對青年男女想出了一個(gè)大膽的辦法來推銷自己：將自己的照片和簡歷做成大型的廣告牌，放在薩拉熱窩的鬧市區(qū)。在廣告牌上，他們用大字寫出：“我們在找工作！”

“女主角”加斯米娜今年23歲，主修公共關(guān)系?！澳兄鹘恰笔撬呐笥逊顿Z，今年25歲，主修經(jīng)濟(jì)。他們在廣告牌上打出的自我介紹是“年輕、受過高等教育、能講一口流利的外語”。

加斯米娜解釋說：“我們并不僅僅只是為了找到工作，同時(shí)還希望通過此舉引起年輕人的普遍注意，提醒大家找工作時(shí)會碰到各種各樣的困難。”

在為自己做廣告前，范賈已經(jīng)應(yīng)聘了50多家公司，但都被拒之門外。加斯米娜也已花了一年的時(shí)間在尋找“東家”。據(jù)悉，兩個(gè)年輕人這次的舉動反響不錯(cuò)，廣告牌掛出沒幾天，已經(jīng)有好幾家公司和他們進(jìn)行聯(lián)系。

第六節(jié) 換種思維看簡歷

一、以營銷的方式，推銷自己

了解自己的優(yōu)勢和劣勢，揚(yáng)長避短，尋找合適的定位(職業(yè)傾向)，找準(zhǔn)目標(biāo)市場(就業(yè)方向)，根據(jù)不同客戶群(招聘單位)的需要和決策鏈(招聘過程)進(jìn)行產(chǎn)品包裝(制作簡歷)。

四、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

五、在快餐店打工并不可恥，你的祖父母對煎漢堡有不同的看法：機(jī)會。

六、如果你一事無成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。

七、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。

八、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學(xué)校會不斷給你機(jī)會找到正確答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。

九、人生不是學(xué)期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我。請用自己的時(shí)間來做這件事吧。

十、電視上演的并非真實(shí)人生。真實(shí)人生中每人都要離開咖啡館去上班。

十一、對書呆子好一點(diǎn)，你未來很可能就為其中一個(gè)工作。

第七節(jié) 投遞不容敷衍

一、投遞——并非隨手一遞

苦心打造的簡歷最終要送到招聘者手上，完成它的使命。求職路漫漫，要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，縱然屢敗，亦要再戰(zhàn)。不要指望所有的付出能立時(shí)兌現(xiàn)，更不要因此就轉(zhuǎn)而懈怠。不斷地反思、改進(jìn)，才能獲得提高。

1.認(rèn)真選擇投遞對象：

對于自己要去什么地方哪類單位，對職位的要求有哪些，要做到心中有數(shù)。很多畢業(yè)生盲目鐘情知名企業(yè)或熱門職位，不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與其招聘需求匹配，就投遞簡歷。有些人沒有明確的求職目標(biāo)，看到與個(gè)人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去試試看。還有些人缺乏基本常識，對企業(yè)崗位設(shè)置等均不了解。如此盲目投遞，難免無果而終。

2.以敬業(yè)的態(tài)度投遞簡歷：

最基本的一點(diǎn)要做到：根據(jù)不同的應(yīng)聘職位準(zhǔn)備不同的簡歷。其次，要留下良好的第一印象。

1實(shí)用范例：

父親奔波人才市場，兒子卻在家中吹空調(diào)

近日，南京持續(xù)高溫，各大人才市場內(nèi)也是“熱氣騰騰”，上萬名求職者涌入才市尋找飯碗。人才市場也涌來了不少年過半百、兩鬢斑白的中老年人。作為求職者的家長，他們中的少數(shù)人，甚至將子女留在家里納涼避暑，自己出來奔波。不少用人單位招聘人員對此紛紛搖頭。

父親奔波才市，兒子在家吹空調(diào)

除了父母子女一起上陣的“求職團(tuán)隊(duì)”外，記者發(fā)現(xiàn)，還有不少父母是單獨(dú)奮戰(zhàn)，在擁擠的人群中幫助兒女投遞簡歷。在江蘇美嘉系統(tǒng)服務(wù)有限公司攤位前，記者看到了年過半百的劉先生。他上前仔細(xì)詢問單位的性質(zhì)、要求、各項(xiàng)待遇、今后發(fā)展。招聘人員客氣地告訴他，他們只需要28歲以下的求職者，他年紀(jì)太大不符合條件。劉先生笑著說，找工作的不是他，而是他兒子，兒子很優(yōu)秀，這些條件都符合?！澳銉鹤釉趺床蛔约撼鰜碚夜ぷ鳎俊泵鎸φ衅溉藛T的詢問，這位父親說：“兒子嫌天氣太熱，想在家吹吹空調(diào)不肯出門，所以我主動跑來幫他投簡歷了。反正都一樣，在現(xiàn)場人那么多，擠得很，你們也問不到什么東西。到你們安排面試的時(shí)候，通知我兒子過來進(jìn)一步考察也不遲啊?！痹诓稍L中，還有些家長認(rèn)為，兒女找工作很辛苦、很苦惱，做父母的應(yīng)該替他們分擔(dān)一些；再說天熱招聘會上人又多，不忍心讓自己的骨肉受苦，盡自己所能幫他們做點(diǎn)事也是應(yīng)該的。

用人單位直言，印象大打折扣

父母代大學(xué)畢業(yè)生找工作效果如何？在采訪中，大多數(shù)招聘單位表示，一般見到有父母或長輩陪伴的大學(xué)畢業(yè)生來應(yīng)聘，都會在第一印象上打折扣，更不要說自己呆在家里的那種求職者了?！按髮W(xué)畢業(yè)生都已經(jīng)是成人了，如果連獨(dú)自找工作的勇氣和吃苦精神都沒有，很難想像在工作中會有多好的表現(xiàn)！”一家電氣化公司的裴總搖著頭說。

第三篇：個(gè)人 簡歷

個(gè) 人 簡 歷

姓名：**

學(xué)校：***

專業(yè)：煤 礦 開 采

電話： ****

個(gè)人簡歷表

自 薦 信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時(shí)也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦材料。

回首昨天，曲折坎坷外，得失榮辱間，都是一個(gè)奮進(jìn)勃發(fā)的身影，都是一份無悔無愧的心情。在學(xué)校期間，我不斷積極進(jìn)取，立足基礎(chǔ)扎實(shí)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成績優(yōu)異。積極參與學(xué)校組織的各種活動，作為2013年的畢業(yè)生，在這樣一個(gè)競爭激烈的社會里，不僅要掌握好專業(yè)知識，更加做到與社會與時(shí)代接軌。因此，學(xué)習(xí)之余，我注重知識與能力的平衡發(fā)展。

剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗(yàn)，但我有過人的膽識和自信心，正所謂：“是龍，就應(yīng)該去大海搏擊，是鷹，就應(yīng)該去長空翱翔?！泵媾R人生的重大抉擇之際，我希望能加盟于歸單位，展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想與價(jià)值。

簡單的幾面紙，只是我的“包裝”和“廣告”，自身的“質(zhì)量”和“能力”有待于您通過使用來證明。

此 致 敬 禮！

姓名：**

201*年11 月 30 日

第四篇：個(gè)人精品簡歷

個(gè)人簡歷

姓名 生日 籍貫

性別 身高 民族

照片

政治面貌

畢業(yè)院校

學(xué)歷

專業(yè)

英語能力 聯(lián)系電話

計(jì)算機(jī)能力 電子郵件

個(gè)人簡介

社會實(shí)踐 工作經(jīng)歷

實(shí)習(xí)體會

獲獎(jiǎng)情況

個(gè)人評價(jià)

第五篇：個(gè)人通用簡歷

個(gè)人通用簡歷范文大全

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會。篇一：個(gè)人通用簡歷范文

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x，xx歲

學(xué)歷：xx

期望工資：xxxxxxxxxxx元

工作年限：xx

工作區(qū)域：xx xx

工作經(jīng)歷：

xxx

教育經(jīng)歷：

xxxx

自我介紹：

xxxx 篇二：個(gè)人通用簡歷范文

基本信息

姓名： fwdq

性別： x

年齡： xx 歲 身高： xxCM

婚姻狀況： xx 戶籍所在： xxxx

最高學(xué)歷： xx 工作經(jīng)驗(yàn)： xxx

聯(lián)系地址： xx

求職意向

最近工作過的職位：

期望工作地： xxx

期望崗位性質(zhì)： 全職

期望月薪： xxxxxxxx元/月

期望從事的崗位： xxxxx

期望從事的行業(yè)： xxxxx

技能特長

技能特長： xxxxxxx

教育經(jīng)歷

xxxxx(xxx)

起止年月： xxxx年xx月至xxxx年x月

學(xué)校名稱： xxxx

專業(yè)名稱： xxxx

獲得學(xué)歷： xxxx

工作經(jīng)歷

xxxxxxx xxxxx(xxxx)

起止日期： xxxx年xxx月至xxxx年xxx月

企業(yè)名稱： xxxxxx

從事職位： xxxxx(xxxxx)篇三：個(gè)人通用簡歷范文

fwdq

x xxx歲 xx人

學(xué)歷：

工作年限：

期望薪資： xxxxxxxx元

工作地點(diǎn)： xx 不限

求職意向：xxxx

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了xx年xx個(gè)月，做了xx份工作)

xxxxxx公司

工作時(shí)間：20xxx年xxx月 [xx年x個(gè)月]

職位名稱：會計(jì)

工作內(nèi)容：xxxxxxx

xxxxxx公司

工作時(shí)間：20xxx年xxx月 至今[xx年x個(gè)月]

職位名稱：xxxx

工作內(nèi)容：

教育經(jīng)歷

20xxx年xxx月畢業(yè) xxxx xxxx

語言技能

xx：較好

證書獎(jiǎng)項(xiàng)

證書名稱：xxxx 頒發(fā)時(shí)間：20xxx年xx月 頒發(fā)機(jī)構(gòu)：xxxx

證書名稱：xxxxx

自我描述

xxxxxx

xxxx 頒發(fā)時(shí)間：20xx年xx月 頒發(fā)機(jī)構(gòu)：