第一篇：廈門火炬集團(tuán)的企業(yè)廉政文化建設(shè)-企業(yè)廉政文化建設(shè)的實(shí)踐與思考_24

廈門火炬集團(tuán)的企業(yè)廉政文化建設(shè)-企業(yè)廉政文化建設(shè)的實(shí)踐與思考廈門火炬高新區(qū)是1999年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，2006年，工業(yè)產(chǎn)值703億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值29.7%。廈門火炬集團(tuán)有限公司是廈門火炬高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)主體，在2005年8月～2006年1月，火炬（翔安）產(chǎn)業(yè)區(qū)大開(kāi)發(fā)建設(shè)中，根據(jù)市委和市政府提出“超常規(guī)不違規(guī)”的原則，用6個(gè)月的時(shí)間建成120萬(wàn)平方米通用廠房，引進(jìn)95家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)投產(chǎn)，創(chuàng)造了歷史奇績(jī)，2006年12月，廈門火炬集團(tuán)有限公司榮獲“廈門特區(qū)建設(shè)25周年突出貢獻(xiàn)企業(yè)”和“最佳誠(chéng)信企業(yè)”的稱號(hào)。公司在多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)中，也逐步形成自身獨(dú)特的企業(yè)廉政文化。

一、火炬集團(tuán)廉政文化核心價(jià)值觀和制度保障

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作在文化層面的延伸，是企業(yè)廉政建設(shè)中占主導(dǎo)地位的價(jià)值觀和行為規(guī)范的具體體現(xiàn)?；鹁婕瘓F(tuán)文化建設(shè)提出企業(yè)的核心價(jià)值觀是“和諧、務(wù)實(shí)、進(jìn)步、陽(yáng)光”，其中“陽(yáng)光”是火炬集團(tuán)廉政文化核心價(jià)值觀。“陽(yáng)光”體現(xiàn)了火炬集團(tuán)規(guī)范化、透明化的管理風(fēng)格，彰顯火炬集團(tuán)公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)管理理念。它是火炬集團(tuán)在多年開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中形成的并經(jīng)反復(fù)提煉的企業(yè)精神和基本理念，它為火炬人提供了共同努力的方向，是火炬人日常行為的準(zhǔn)則，培養(yǎng)火炬人良好的廉潔自律意識(shí)和行為習(xí)慣，推進(jìn)企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信管理，營(yíng)造企業(yè)廉潔和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)逐步形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信守法、行為規(guī)范、道德高尚的廉政文化。

火炬集團(tuán)廉政文化堅(jiān)持以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員為重點(diǎn)，著重抓好理想信念、黨紀(jì)國(guó)法的教育，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀、榮辱觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，筑牢思想道德防線，自覺(jué)抵制各種腐朽落后的思想意識(shí)，提高拒腐防變能力。在工作和生活中，慎用權(quán)力，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，管住小節(jié)，擋住誘惑，慎交朋友，遠(yuǎn)離小人，“寸寸收心、如臨薄冰”，“常修為人之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。

火炬集團(tuán)廉政文化的建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)制度的保障。制度管理是具有文化內(nèi)涵的管理模式，企業(yè)通過(guò)建立和健全企業(yè)管理制度，用制度考察和規(guī)范員工的行為。使企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值理念和行為方式規(guī)范化、制度化，企業(yè)制度是員工的行為準(zhǔn)則，忠于企業(yè)制度是員工應(yīng)有的最基本的價(jià)值理念。制度管理與文化管理有極為密切的內(nèi)在聯(lián)系，但是兩者也有明顯的差異性，制度管理是有形的管理，是以責(zé)任制、規(guī)章、紀(jì)律等形式表現(xiàn)出來(lái)的，對(duì)員工主要是外在的、剛性的調(diào)節(jié)，一種外在的約束。文化管理是無(wú)形的、柔性的管理，是一種精神狀態(tài)，對(duì)員工主要是內(nèi)在的自律與軟性的引導(dǎo)，一種內(nèi)在約束，強(qiáng)調(diào)人的心理認(rèn)同。無(wú)形的、柔性的管理要通過(guò)有形的事物、活動(dòng)反映出來(lái)，外在約束是通過(guò)內(nèi)在約束起作用的。

火炬集團(tuán)通過(guò)建立和健全企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)、管理制度，保證企業(yè)廉政文化的形成、鞏固和發(fā)展。一是建立了集團(tuán)公司紀(jì)律檢查委員會(huì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工

作；聘任廉政監(jiān)督員,對(duì)集團(tuán)公司和直屬子公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和廉政建設(shè)情況實(shí)施民主監(jiān)督。二是建立了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作及重要人事任免等，必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。三是建立了集團(tuán)公司和各直屬子公司廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗責(zé)任制，明確各公司和各部門責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核、責(zé)任追究。四是建立了工程建設(shè)項(xiàng)目和重要物資采購(gòu)招投標(biāo)制度，資金使用審批制度，資金預(yù)決算制度，法律顧問(wèn)制度，人才對(duì)外公開(kāi)招聘制度和企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘上崗制度等。這些管理制度是按照火炬集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理規(guī)律的要求，對(duì)各項(xiàng)管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和方法等所作的規(guī)定，是員工進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)范和準(zhǔn)則，使公司各項(xiàng)工作和活動(dòng)有章可循。制度的“硬管理”和文化的“軟管理”有機(jī)結(jié)合，既能促進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，又可以為企業(yè)廉政文化建設(shè)提供制度保障。

二、火炬集團(tuán)廉政文化的導(dǎo)入、傳播與實(shí)施

火炬集團(tuán)廉政文化的價(jià)值在于有效導(dǎo)入、傳播，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)廉政文化核心價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神的認(rèn)同，明確企業(yè)的共同行為準(zhǔn)則，規(guī)范企業(yè)員工的行為，規(guī)范企業(yè)與企業(yè)之間經(jīng)營(yíng)行為的規(guī)則。導(dǎo)入是對(duì)內(nèi)的，傳播是對(duì)外的。企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)是先導(dǎo)入，得到全體員工認(rèn)同后再傳播。火炬集團(tuán)廉政文化的導(dǎo)入，主要從以下幾方面入手：一是通過(guò)黨委中心組理論學(xué)習(xí)，使直屬子公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)掌握中央和上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)廉政建設(shè)的戰(zhàn)略方針和相關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合企業(yè)具體情況，宣傳企業(yè)廉政文化的核心價(jià)值觀和企業(yè)的廉政制度。二是邀請(qǐng)司法機(jī)關(guān)公務(wù)員和企業(yè)法律顧問(wèn)來(lái)公司給員工宣講《刑法》、《公司法》等法律法規(guī)，作預(yù)防職務(wù)犯罪講座，教育員工依法經(jīng)營(yíng)，拒絕商業(yè)賄賂。三是給員工發(fā)放《廉政手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》，隨時(shí)學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法。四是對(duì)新提拔和換崗的中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前談話，提出廉政建設(shè)方面的要求。五是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月等活動(dòng)，參觀監(jiān)獄，聽(tīng)服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法，對(duì)員工進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育。企業(yè)廉政文化的傳播主要有新聞傳播、信息傳播、社交傳播等方式。火炬集團(tuán)廉政文化的有效傳播，一方面要善于利用新聞媒介宣傳，向社會(huì)展示自己的廉政文化，宣傳“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、規(guī)范高效、廉潔敬業(yè)”的管理理念。另外通過(guò)企業(yè)自己的信息刊物，作縱向橫向宣傳，讓上級(jí)機(jī)關(guān)和其它企業(yè)都能了解火炬集團(tuán)是“重合同講誠(chéng)信”的企業(yè)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工在社交方面，嚴(yán)格遵守企業(yè)的廉政建設(shè)規(guī)定，努力塑造企業(yè)良好的外部形象。

火炬集團(tuán)廉政文化建設(shè)的實(shí)施最根本的是要讓廉政文化核心價(jià)值觀深入人心，普遍提高干部職工思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想的免疫力，同時(shí)要狠抓制度落實(shí)，加強(qiáng)制度制約。2005年8月～2006年1月，火炬集團(tuán)在火炬（翔安）產(chǎn)業(yè)區(qū)大開(kāi)發(fā)建設(shè)中，根據(jù)市委和市政府提出“超常規(guī)不違規(guī)”的原則，用6個(gè)月的時(shí)間建成120萬(wàn)平方通用廠房，引進(jìn)95家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)投產(chǎn)，創(chuàng)造了歷史奇跡，同時(shí)，這個(gè)大開(kāi)發(fā)建設(shè)也成為實(shí)施企業(yè)廉政文化建設(shè)的典范之一。集團(tuán)公司除了積極做好廉政文化的導(dǎo)入和傳播以外，狠抓制度落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督制約，努力規(guī)范市場(chǎng)，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)。使廉政文化的實(shí)施貫穿工程建設(shè)全過(guò)程。

（1）規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)交易市場(chǎng)，嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作，杜絕“暗箱”操作。招投標(biāo)全過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行監(jiān)督，防止招投標(biāo)過(guò)程中的關(guān)系標(biāo)、圍標(biāo)，無(wú)資質(zhì)承接工程和違法轉(zhuǎn)包工程的行為。（2）嚴(yán)格實(shí)行合同管理制度和工程質(zhì)量監(jiān)督制度，杜絕合同簽訂和履行中的違法違規(guī)行為。（3）大宗物資采購(gòu)實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)，增加透明度，遏制以次充好、拿回扣等不正之風(fēng)。（4）工程項(xiàng)目增減公開(kāi)，防止承包方低價(jià)中標(biāo)后以增加項(xiàng)目為名增加工程造價(jià)。五是規(guī)范工程款劃撥制度，嚴(yán)格按工程進(jìn)度劃撥工程款。六是嚴(yán)格工程竣工驗(yàn)收制度，防止不合格工程交付使用。七是抓好工程決算工作，防止“虛列”項(xiàng)目或“虛增”數(shù)額。2006年6月～10月，集團(tuán)公司開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，對(duì)52位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和20個(gè)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行自查自糾，均未發(fā)現(xiàn)有商業(yè)賄賂行為。對(duì)招標(biāo)工程32項(xiàng)，大宗物資采購(gòu)33項(xiàng)進(jìn)行自查自糾，均未發(fā)現(xiàn)有不正當(dāng)行為。

三、火炬集團(tuán)廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考意見(jiàn)

1．企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化管理模式，它是一種無(wú)形的力量和資本，它對(duì)企業(yè)的興衰存亡起到關(guān)鍵性的作用。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)廉政文化的哺育，企業(yè)廉政文化是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)發(fā)展的力量。企業(yè)廉政文化規(guī)范了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信守法的管理行為和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉政勤政的職業(yè)操守，保障企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2．企業(yè)廉政文化建設(shè)要以人為本。企業(yè)廉政文化管理的根本是什么？是治心。廉政文化管理的基本原則是以人為本，在管理過(guò)程中重視人的需求。首先，員工需要得到的是工資、獎(jiǎng)金、福利，并希望有穩(wěn)定性。其次，員工希望職業(yè)生涯能有所發(fā)展，在企業(yè)工作中能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù)，體會(huì)到成就感。這種需求上的滿足對(duì)于凝聚員工人心、激發(fā)員工積極性、引導(dǎo)員工廉潔敬業(yè)就顯得尤為重要。

3．企業(yè)廉政文化建設(shè)的核心是員工的認(rèn)同，認(rèn)同的關(guān)鍵是參與。企業(yè)廉政文化所關(guān)注的不僅僅是員工個(gè)人，而是由員工個(gè)人所組成的集體。企業(yè)廉政文化要被企業(yè)全體員工所共享，就必須在企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行全方位的導(dǎo)入，使企業(yè)上下具有統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，企業(yè)廉政文化應(yīng)廣泛傳播給公眾，接受社會(huì)公眾的評(píng)價(jià)，令公眾心悅誠(chéng)服。

4．企業(yè)廉政文化建設(shè)要以制度管理為保障，企業(yè)管理制度是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的要求，對(duì)各項(xiàng)管理工作的范圍、內(nèi)容、程序、和方法等所作的規(guī)定，是員工進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)則，它具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范要求。企業(yè)廉政文化建設(shè)必須制度化，企業(yè)廉政文化倡導(dǎo)的價(jià)值理念必須通過(guò)制度的方式來(lái)統(tǒng)率員工的思想，沒(méi)有完善的制度，企業(yè)廉政文化建設(shè)不可能有成效。

5．企業(yè)廉政文化對(duì)企業(yè)制度管理具有能動(dòng)的反作用。制度再周全也不可能顧及到方方面面，只有文化時(shí)時(shí)處處對(duì)人們的行為起約束作用。人是受特定的價(jià)值理念支配的，當(dāng)企業(yè)廉政文化的價(jià)值理念被員工接受之后，員工就會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地按這種價(jià)值理念行事，企業(yè)制度的作用在很大程度上決定著文化作用的發(fā)揮，因此，企業(yè)廉政文化能夠使員工自覺(jué)主動(dòng)執(zhí)行企業(yè)制度，貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)廉政文化是企業(yè)

制度管理的基礎(chǔ)，并對(duì)企業(yè)制度管理起反作用

第二篇：淺議企業(yè)廉政文化建設(shè)

淺議企業(yè)廉政文化建設(shè)

當(dāng)前，隨著煙草行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入，如何加強(qiáng)反腐倡廉工作，切實(shí)解決煙草企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，全面推進(jìn)煙草企業(yè)的“規(guī)范、效率、活力”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”提供有力的思想和紀(jì)律保證。筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)廉政文化建設(shè)著手，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，通過(guò)思想教育強(qiáng)信念、環(huán)境建設(shè)固陣地、活動(dòng)引導(dǎo)見(jiàn)真知，營(yíng)造“以廉為榮”的廉政文化氛圍，使黨風(fēng)廉政工作富有生動(dòng)性和感染力，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的前瞻性和有效性。

一、全員學(xué)廉——突出“三個(gè)教育”，堅(jiān)持用正確的廉政思想引導(dǎo)人

思想政治教育是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政的“靈魂”。堅(jiān)持用廉政文化推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作，促進(jìn)煙草企業(yè)健康發(fā)展，必須突出“教育引領(lǐng)、預(yù)防為主”這個(gè)重點(diǎn)，不斷提高黨員干部的廉政文化素養(yǎng)。

一是突出正面教育，堅(jiān)定理想信念。

灌輸革命真理、宣傳正面典型，是開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育的主要內(nèi)容。加強(qiáng)正面教育，堅(jiān)定理想信念，就是要立足于尊重客觀規(guī)律，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)認(rèn)識(shí)世界，認(rèn)識(shí)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律。就是要立足于社會(huì)主義建設(shè)大業(yè)，把遠(yuǎn)大理想和當(dāng)前實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，把堅(jiān)定的理想信念切實(shí)轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，矢志不渝地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。就是要立足于煙草行業(yè)自身發(fā)展，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)和“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，深入學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，認(rèn)真組織反腐倡廉專題教育活動(dòng)。通過(guò)抓好“三自”，即：在教育形式上“自我評(píng)價(jià)”、在教育機(jī)制上“自我約束”、在教育方法上“自我激勵(lì)”，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”，使黨員干部在信念上更加堅(jiān)定、思想上更加先進(jìn)、理論上更加成熟、工作上更加表率、作風(fēng)上更加民主，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展。

二是突出啟發(fā)教育，增強(qiáng)自律意識(shí)。

啟發(fā)教育重在點(diǎn)燈指路，正確引導(dǎo)，良好的啟發(fā)教育能夠開(kāi)啟心靈之窗、智慧之門，觸及人的靈魂。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作，要把啟發(fā)教育當(dāng)作“指路明燈”，循循善誘，潛移默化，在感知感悟、積累積淀中不斷增強(qiáng)黨員干部的自律意識(shí)和遵章守紀(jì)的能力，充分認(rèn)清“自律”與“自由”的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀。要引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)控制欲望的上限，守住道德的底線，認(rèn)真算好“七筆賬”，即政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、親情賬、名譽(yù)賬、健康賬、自由賬。要大力倡導(dǎo)黨員干部清清白白做人、干干凈凈做事，切實(shí)做到“八個(gè)不能”，即理想信念不能丟、黨的宗旨不能忘、不義之財(cái)不能撈、權(quán)色交易不能搞、賣官買官不能干、自我約束不能松、清白家風(fēng)不能變、勢(shì)利之徒不能交。要建立健全以任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預(yù)警促廉機(jī)制，尤其是對(duì)信訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、加強(qiáng)教育，努力打造“自身正、自身硬、自身凈”的黨員干部隊(duì)伍。

三是突出警示教育，筑牢反腐防線。

通過(guò)剖析反面典型，深刻分析貪婪心理、僥幸心理、吃虧心理、虛榮心理、交易心理、賭徒心理六種犯罪心理的危害性，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想。在實(shí)際工作中，我們要緊密結(jié)合本地區(qū)影響較大、反應(yīng)強(qiáng)烈的黨員干部違紀(jì)問(wèn)題，深入開(kāi)展“以案說(shuō)法、以案明紀(jì)”教育活動(dòng)，組織黨員干部聆聽(tīng)廉政專題講座，觀看廉政警示影片，參觀廉政教育基地，深入分析腐敗的原因及危害性，挖掘腐敗的根源，舉一反

三、見(jiàn)微知著。通過(guò)案例展覽、情景教育、現(xiàn)身說(shuō)法，教育大家慎用手中權(quán)力，正確對(duì)待金錢，注重個(gè)人名節(jié)，珍惜人身自由，自覺(jué)接受監(jiān)督，切莫因一時(shí)之利，圖一時(shí)之快，誤入歧途，蛻化變質(zhì)。要以工程投資項(xiàng)目、大宗物資采購(gòu)、“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理、關(guān)聯(lián)企業(yè)管理和案件查處、證件管理、貨源供應(yīng)為重點(diǎn)，按照內(nèi)控體系建設(shè)的要求，規(guī)范節(jié)點(diǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制、追究問(wèn)責(zé)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的規(guī)范意識(shí)。定期組織黨員干部開(kāi)展企業(yè)廉政建設(shè)研討，交流體會(huì)，撰寫(xiě)心得，并對(duì)照排查問(wèn)題、完善懲防體系，使警示教育更貼近黨員干部的思想實(shí)際和工作實(shí)際。

二、環(huán)境促廉——搞活“四個(gè)載體”，堅(jiān)持用靈活的廉政形式啟發(fā)人

加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極打造“誠(chéng)信、責(zé)任、和諧” 煙草形象，除了要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，還應(yīng)該進(jìn)一步創(chuàng)新載體，加強(qiáng)廉政陣地建設(shè)，大力營(yíng)造氣正風(fēng)清的廉政環(huán)境。

一是“開(kāi)廉窗”，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

牢牢抓住“三個(gè)關(guān)鍵”。一要拓寬渠道。要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)“兩線、兩箱、兩度”的管理，“兩線”，即開(kāi)通一條服務(wù)投訴專線和一條行風(fēng)政風(fēng)熱線；“兩箱”，即開(kāi)通一個(gè)電子郵箱、設(shè)立一個(gè)舉報(bào)信箱；“兩度”，即經(jīng)常調(diào)查客戶滿意度和員工滿意度，通過(guò)拓寬監(jiān)督途徑，讓企業(yè)員工和廣大群眾享有更多的“發(fā)言”機(jī)會(huì)。二要拓展范圍。要著力構(gòu)建大廉政管理體系，不僅要在企業(yè)內(nèi)部與從業(yè)人員簽訂明示承諾書(shū)，接受內(nèi)部監(jiān)督，而且要利用報(bào)紙、電臺(tái)、信函等形式，向社會(huì)公開(kāi)承諾內(nèi)容，征求社會(huì)意見(jiàn)，接受外部監(jiān)督；不僅要保證“管好自己”、“管好八小時(shí)以內(nèi)”，而且要保證“管好家屬、管好身邊人、管好責(zé)任區(qū)”并“管好八小時(shí)以外”，全方位接受廉政監(jiān)管。三要及時(shí)處理。對(duì)于群眾舉報(bào)的情況，要認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)處理，同時(shí)要將處理結(jié)果向群眾公布，讓群眾充分享受廉政陽(yáng)光。

二是“建廉園”，努力打造交流平臺(tái)。

本著“古為今用、它為我用、我為后用”的原則，利用“廉園”這一陣地，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)班、研討班、專題講座，加強(qiáng)廉政理念學(xué)習(xí)，增強(qiáng)誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事、明辨是非、廉潔從政的意識(shí)和水平。要積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找自身在遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法律法規(guī)等方面存在的問(wèn)題；對(duì)組織指出的問(wèn)題以及黨員、群眾提出的批評(píng)意見(jiàn)，要以積極的態(tài)度作出實(shí)事求是的回答，并深刻剖析存在原因，加以改正，從而觸動(dòng)思想，增強(qiáng)自律。要以領(lǐng)導(dǎo)班子公開(kāi)述職述廉為抓手，組織全體黨員干部開(kāi)展“從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”廉政宣誓活動(dòng)。

三是“筑廉墻”，深入宣傳廉政理念。

充分利用墻體廣告、電子屏幕、警示戧牌等宣傳媒介，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)的核心價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)，與“卷煙上水平”的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與“四要”作風(fēng)建設(shè)的要求結(jié)合起來(lái)，與“無(wú)愧我心”企業(yè)文化精神結(jié)合起來(lái)，多角度、多方面、多層次大力宣傳企業(yè)的廉政文化理念，弘揚(yáng)自律、公正與廉潔的優(yōu)良品質(zhì)，抨擊和貶斥以權(quán)謀私等不廉政行為，使廉榮貪恥的價(jià)值觀為廣大干部群眾所認(rèn)同和接受，并逐漸成為企業(yè)員工普遍的思想觀念和價(jià)值取向，使黨風(fēng)廉政建設(shè)看得見(jiàn)、摸得著，更加貼近實(shí)際、貼近企業(yè)，更加深入人心，富有成效。

四是“走廉廊”，充分營(yíng)造廉政氛圍。

組織員工結(jié)合工作創(chuàng)作廉政警句、廉政漫畫(huà)，撰寫(xiě)廉文廉詩(shī)，定期開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)比賽，增強(qiáng)員工參與廉政建設(shè)的主動(dòng)性、積極性和自覺(jué)性。要利用板報(bào)、櫥窗等形式開(kāi)辟廉政長(zhǎng)廊，及時(shí)轉(zhuǎn)載張貼廉政漫畫(huà)、廉政警句、廉吏故事、反腐名言、廉政詩(shī)文等內(nèi)容，通過(guò)圖文并茂、恢諧幽默的表現(xiàn)形式，著力改變過(guò)去廉政建設(shè)傳統(tǒng)說(shuō)教，提高廉政建設(shè)的趣味性、生動(dòng)性，增強(qiáng)反腐倡廉工作的互動(dòng)性和實(shí)效性，積極營(yíng)造“不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗”的環(huán)境氛圍，進(jìn)一步打牢黨風(fēng)廉政群眾基礎(chǔ)。

三、氛圍育廉——開(kāi)展“五個(gè)活動(dòng)”，堅(jiān)持用有效的廉政平臺(tái)感召人

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，重在營(yíng)造氛圍。要讓黨員干部主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，在耳濡目染、身體力行中接受教育、受到啟迪。

一是開(kāi)展文藝頌廉活動(dòng)，營(yíng)造崇廉氣氛。

要緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、形勢(shì)任務(wù)和工作部署，以開(kāi)展“廉政活動(dòng)日”、“廉政活動(dòng)月”、“作風(fēng)提升年”等活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合元旦、春節(jié)、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，舉辦一些喜聞樂(lè)見(jiàn)的廉政歌曲大家唱、廉政燈謎大家猜、廉政故事大家講、廉政電影大家看、廉政書(shū)畫(huà)大家評(píng)、廉政詩(shī)歌大家頌等文娛活動(dòng)，積極倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、公平誠(chéng)信、民主法制的新觀念、新道德、新風(fēng)尚，大力宣傳廉政文化傳統(tǒng)和當(dāng)代先進(jìn)的廉政理念，使廣大黨員干部在欣賞藝術(shù)、陶冶情操的同時(shí)受感染、受教育。

二是開(kāi)展典型樹(shù)廉活動(dòng)，發(fā)揮榜樣作用。

要以“四好班子”創(chuàng)建為契機(jī)，積極開(kāi)展廉政事跡報(bào)告會(huì)、“學(xué)廉政、當(dāng)楷?！钡然顒?dòng)，堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡教育、引導(dǎo)、激勵(lì)黨員干部，倡導(dǎo)勤政廉政的風(fēng)氣，激發(fā)朝氣蓬勃的干勁。要充分發(fā)揮黨員干部家屬在廉政工作的重要作用，鼓勵(lì)黨員干部家屬既當(dāng)“賢內(nèi)助”又當(dāng)“廉內(nèi)助”，做到時(shí)時(shí)“吹廉風(fēng)”、“把廉脈”、“念廉經(jīng)”、“敲廉鐘”，過(guò)問(wèn)好黨員干部的生活圈、社交圈和娛樂(lè)圈，真正把思想政治工作做到“家”。組織優(yōu)秀廉政干部開(kāi)展“上廉政講臺(tái)、講廉政黨課”活動(dòng)，定期進(jìn)行“黨風(fēng)廉政知識(shí)”測(cè)試，讓廉政知識(shí)在不知不覺(jué)中得到普及與推廣。

三是開(kāi)展讀書(shū)思廉活動(dòng)，灌輸先進(jìn)文化。

要采用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，以《黨章》和“黨內(nèi)兩個(gè)條例”、《廉政準(zhǔn)則》和《地獄門前》、《市長(zhǎng)秘書(shū)》等反腐倡廉優(yōu)秀文學(xué)作品為主要教材，在黨員干部中開(kāi)展“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，積極向黨員干部推薦必讀的好書(shū)廉書(shū)、好文廉文，發(fā)動(dòng)大家互相推薦好書(shū)、廉書(shū)，建立“廉政書(shū)角”，深入推進(jìn)“廉文薦讀”和“讀書(shū)思廉”活動(dòng)。要圍繞學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉，交流讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，暢談讀好書(shū)、讀廉書(shū)的所思所想、所感所悟，激發(fā)黨員干部讀書(shū)學(xué)習(xí)的熱情，用先進(jìn)的文化凈化心靈，規(guī)范品行，提高文化修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象。

四是開(kāi)展訪貧體廉活動(dòng)，體貼困難群體。

組織黨員干部走進(jìn)困難家庭，傾聽(tīng)他們的心聲，與困難卷煙零售戶結(jié)對(duì)子，交朋友，實(shí)施一對(duì)一幫扶，真心實(shí)意地幫助他們解決實(shí)際困難，“零距離”感受他們的生活，凈化黨員干部的心靈，調(diào)整他們的心態(tài)，升華他們的境界，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和廉潔自律意識(shí)?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。通過(guò)開(kāi)展訪貧體廉活動(dòng)，還可以與困難群眾進(jìn)行換位思考，切實(shí)解決我們黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場(chǎng)和政治情感問(wèn)題，第一時(shí)間聽(tīng)到真實(shí)的輿情，聽(tīng)到為政的得失，為明確方向、制定政策、推進(jìn)工作提供重要依據(jù)，努力營(yíng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境。

五是開(kāi)展崗位述廉活動(dòng)，接受各方監(jiān)督。

要嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評(píng)議、談話誡勉、民主生活會(huì)等制度，建立健全及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和糾正錯(cuò)誤的機(jī)制，定期組織黨員干部開(kāi)展崗位述廉、廉政承諾、民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查等各項(xiàng)活動(dòng)，并將崗位述廉、廉政承諾的書(shū)面材料、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和走訪征詢意見(jiàn)存入干部個(gè)人廉政檔案，綜合評(píng)價(jià)，評(píng)出等級(jí)，作為考核、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣和升遷晉級(jí)的重要依據(jù)，切實(shí)把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督與法律監(jiān)督、機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督的合力，使述職述廉工作制度化、規(guī)范化，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

第三篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)

企業(yè)廉政文化建設(shè)，反映的是“軟實(shí)力”，而需要的卻是“硬功夫”。進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)應(yīng)從以下幾方面做起：

1.是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。必須明確堅(jiān)持黨委牽頭，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門通力協(xié)作，提高廉政文化建設(shè)的組織化程度。

2.是強(qiáng)化工作機(jī)制。要明確責(zé)任機(jī)制，把廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，按照各自職責(zé)，落實(shí)責(zé)任分工；建立健全督查考核機(jī)制及測(cè)評(píng)預(yù)警機(jī)制。

3.是要針對(duì)不同的教育對(duì)象開(kāi)展教育活動(dòng)，做到因人施教。引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一心一意謀發(fā)展、千方百計(jì)促發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

4.三是強(qiáng)化研究機(jī)制。把廉政文化建設(shè)作為理論研究的重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)廉政文化建設(shè)實(shí)踐，切實(shí)抓好廉政文化理論建設(shè)。

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

振寧開(kāi)發(fā)公司 工程部

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。它的功能在于能通過(guò)知識(shí)體系、制度安排、言論評(píng)價(jià)、視聽(tīng)傳播等方式發(fā)揮輿論和意識(shí)的導(dǎo)向作用，營(yíng)造以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮的黨風(fēng)政風(fēng)，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，推動(dòng)黨員干部自覺(jué)廉潔從政。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，能更加有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。

一、企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分

企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬于思想道德文化建設(shè)。它與企業(yè)精神文明建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)相互結(jié)合滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的一種經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，其含義表現(xiàn)為四個(gè)層次。第一層次是物質(zhì)文化，表現(xiàn)為看得見(jiàn)、摸得著的為社會(huì)提供的產(chǎn)品。第二層次為行為文化，表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)家（經(jīng)營(yíng)者）的行為，指企業(yè)家的風(fēng)格，及其在企業(yè)內(nèi)外的形象和對(duì)企業(yè)的影響。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)模范人物、骨干人物的行為，這對(duì)企業(yè)文化形成有直接影響；三是企業(yè)員工的群體行為，反映企業(yè)員工總體的精神面貌。第三層次是制度文化，主要是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，改變家長(zhǎng)制作風(fēng)，倡導(dǎo)民主作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價(jià)值觀。這對(duì)企業(yè)發(fā)展起著非常重要的支撐性作用。它主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)

1干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來(lái)。

由此不難看出，企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺(jué)悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。

首先，廉潔勤政、自警自律、拒腐防變，這是對(duì)企業(yè)家（經(jīng)營(yíng)者）提出的具體行為規(guī)范；用模范人物、優(yōu)秀分子的先進(jìn)事例教育人、影響人、鼓舞人；要求企業(yè)員工遵紀(jì)守法、自覺(jué)執(zhí)行《公民道德實(shí)施綱要》，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，履行社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德。這是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)文化和宗旨，更是企業(yè)廉政文化建設(shè)的歸宿。

其次，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，科學(xué)決策、民主管理。加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，這是人類社會(huì)高度文明、商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的情況下，企業(yè)制度文化建設(shè)的主要形式，也是產(chǎn)品極大豐富、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)期企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容。

最后，企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當(dāng)中。企業(yè)理念（就是企業(yè)宗旨）是企業(yè)運(yùn)行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，其涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過(guò)企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中，還反映在一些企業(yè)職業(yè)道德的警句、警語(yǔ)中。企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營(yíng)者文化。而企業(yè)廉政文化通過(guò)企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互滲透。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，就能更有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。

二、深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路

1、內(nèi)化于心——讓無(wú)形的廉政理念在黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根，形成黨員干部堅(jiān)定信念和精神支柱

我黨成為執(zhí)政黨以來(lái)，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央，從鞏固黨的執(zhí)政地位和實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設(shè)理論，賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會(huì)主義廉政文化。這是在充分吸收借鑒古今中外一切優(yōu)秀廉政文化成果，深刻總結(jié)我黨長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和提升，是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)首先要重視廉政文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部職工的頭腦，培養(yǎng)其廉潔理念，豐富其精神內(nèi)涵，提升其思想道德境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的信心和信念，擴(kuò)大企業(yè)廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學(xué)的企業(yè)廉政文化理論成果拓展社會(huì)主義先進(jìn)文化和指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實(shí)踐探索形成良性互動(dòng)，相互促進(jìn)，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。

2、固化于制——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，讓無(wú)形的廉政理念固化為有形的廉政制度

廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強(qiáng)廉政制度建

設(shè)，不僅是現(xiàn)代法治社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)取得實(shí)效的有力保障，二者相輔相成，相互促進(jìn)，相得益彰。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對(duì)廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺(jué)性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。

3、外化于形——營(yíng)造企業(yè)廉政文化建設(shè)的良好氛圍，讓無(wú)形的廉政理念通過(guò)一定的載體外化為看得見(jiàn)、摸得著、感受得到的物質(zhì)的、具體的、實(shí)在的東西

企業(yè)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容，融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和特點(diǎn)之中，并采取文化活動(dòng)寓教于樂(lè)的方式表現(xiàn)出來(lái)，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中顯現(xiàn)出教育效果，營(yíng)造出依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。一要大力加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)力觀，自覺(jué)做到以職工群眾為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動(dòng)；二要大力加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；三要大力加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)和廉政理論教育，使廣大黨員干部

自覺(jué)以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷指導(dǎo)實(shí)踐；四要大力加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，做到廉潔自律，遵紀(jì)守法，依法辦事；五要大力開(kāi)展腐敗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部分辨是非、美丑、善惡，促使黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過(guò)各種文化教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工“廉政文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。

三、加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

1、推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上

一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉政文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，建設(shè)企業(yè)廉政文化，營(yíng)造尊廉崇廉的社會(huì)氛圍，顯得尤為重要和緊迫。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個(gè)“剛剛點(diǎn)題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。切實(shí)把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

2、推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要形成合力，常抓不懈

反腐倡廉涉及社會(huì)方方面面和各個(gè)領(lǐng)域，既有很強(qiáng)的政策性，又處在反腐敗斗爭(zhēng)的尖銳性、復(fù)雜性之中。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問(wèn)

題，要堅(jiān)持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉政文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面各個(gè)層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長(zhǎng)，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。

3、推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要大膽創(chuàng)新，應(yīng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立信息平臺(tái)

在推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)中，借用先進(jìn)的技術(shù)手段，增強(qiáng)廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。當(dāng)前黨員干部家庭購(gòu)置微機(jī)已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個(gè)陣地進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過(guò)建立專題網(wǎng)站，進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹(shù)立正確的廉政理念。充分運(yùn)用手機(jī)短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的滲透、影響和制約功能，形成一種社會(huì)文化強(qiáng)勢(shì)，為廣大黨員干部弘揚(yáng)正氣，克服不良風(fēng)氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動(dòng)力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。

第五篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

摘 要 企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。深化企業(yè)廉政文化建設(shè)要內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，同時(shí)要提高認(rèn)識(shí)、形成合力、大膽創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 企業(yè)廉政文化 廉政理念 文化建設(shè)

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。它的功能在于能通過(guò)知識(shí)體系、制度安排、言論評(píng)價(jià)、視聽(tīng)傳播等方式發(fā)揮輿論和意識(shí)的導(dǎo)向作用，營(yíng)造以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮的黨風(fēng)政風(fēng)，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，推動(dòng)黨員干部自覺(jué)廉潔從政。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，能更加有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分

企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬于思想道德文化建設(shè)。它與企業(yè)精神文明建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)相互結(jié)合滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的一種經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，其含義表現(xiàn)為四個(gè)層次。第一層次是物質(zhì)文化，表現(xiàn)為看得見(jiàn)、摸得著的為社會(huì)提供的產(chǎn)品。第二層次為行為文化，表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)家（經(jīng)營(yíng)者）的行為，指企業(yè)家的風(fēng)格，及其在企業(yè)內(nèi)外的形象和對(duì)企業(yè)的影響。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)模范人物、骨干人物的行為，這對(duì)企業(yè)文化形成有直接影響；三是企業(yè)員工的群體行為，反映企業(yè)員工總體的精神面貌。第三層次是制度文化，主要是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，改變家長(zhǎng)制作風(fēng)，倡導(dǎo)民主作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價(jià)值觀。這對(duì)企業(yè)發(fā)展起著非常重要的支撐性作用。它主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來(lái)。由此不難看出，企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺(jué)悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。

首先，廉潔勤政、自警自律、拒腐防變，這是對(duì)企業(yè)家（經(jīng)營(yíng)者）提出的具體行為規(guī)范；用模范人物、優(yōu)秀分子的先進(jìn)事例教育人、影響人、鼓舞人；要求企業(yè)員工遵紀(jì)守法、自覺(jué)執(zhí)行《公民道德實(shí)施綱要》，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，履行社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德。這是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)文化和宗旨，更是企業(yè)廉政文化建設(shè)的歸宿。

其次，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，科學(xué)決策、民主管理。加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，這是人類社會(huì)高度文明、商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的情況下，企業(yè)制度文化建設(shè)的主要形式，也是產(chǎn)品極大豐富、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)期企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容。

最后，企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當(dāng)中。企業(yè)理念（就是企業(yè)宗旨）是企業(yè)運(yùn)行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，其涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過(guò)企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中，還反映在一些企業(yè)職業(yè)道德的警句、警語(yǔ)中。企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營(yíng)者文化。而企業(yè)廉政文化通過(guò)企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互滲透。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，就能更有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路

2.1 內(nèi)化于心——讓無(wú)形的廉政理念在黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根，形成黨員干部堅(jiān)定信念和精神支柱。

我黨成為執(zhí)政黨以來(lái)，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央，從鞏固黨的執(zhí)政地位和實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設(shè)理論，賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會(huì)主義廉政文化。這是在充分吸收借鑒古今中外一切優(yōu)秀廉政文化成果，深刻總結(jié)我黨長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和提升，是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)首先要重視廉政文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部職工的頭腦，培養(yǎng)其廉潔理念，豐富其精神內(nèi)涵，提升其思想道德境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的信心和信念，擴(kuò)大企業(yè)廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學(xué)的企業(yè)廉政文化理論成果拓展社會(huì)主義先進(jìn)文化和指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實(shí)踐探索形成良性互動(dòng)，相互促進(jìn)，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。

2.2 固化于制——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，讓無(wú)形的廉政理念固化為有形的廉政制度。

廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代法治社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)取得實(shí)效的有力保障，二者相輔相成，相互促進(jìn)，相得益彰。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對(duì)廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺(jué)性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。

2.3 外化于形——營(yíng)造企業(yè)廉政文化建設(shè)的良好氛圍，讓無(wú)形的廉政理念通過(guò)一定的載體外化為看得見(jiàn)、摸得著、感受得到的物質(zhì)的、具體的、實(shí)在的東西。

企業(yè)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容，融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和特點(diǎn)之中，并采取文化活動(dòng)寓教于樂(lè)的方式表現(xiàn)出來(lái)，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中顯現(xiàn)出教育效果，營(yíng)造出依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。一要大力加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)力觀，自覺(jué)做到以職工群眾為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動(dòng)；二要大力加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；三要大力加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)和廉政理論教育，使廣大黨員干部自覺(jué)以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷指導(dǎo)實(shí)踐；四要大力加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，做到廉潔自律，遵紀(jì)守法，依法辦事；五要大力開(kāi)展腐敗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部分辨是非、美丑、善惡，促使黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過(guò)各種文化教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工“廉政文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

3.1 推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上。

一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉政文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，建設(shè)企業(yè)廉政文化，營(yíng)造尊廉崇廉的社會(huì)氛圍，顯得尤為重要和緊迫。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個(gè)“剛剛點(diǎn)題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。切實(shí)把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

3.2 推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要形成合力，常抓不懈。

反腐倡廉涉及社會(huì)方方面面和各個(gè)領(lǐng)域，既有很強(qiáng)的政策性，又處在反腐敗斗爭(zhēng)的尖銳性、復(fù)雜性之中。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問(wèn)題，要堅(jiān)持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉政文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面各個(gè)層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長(zhǎng)，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。

3.3 推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要大膽創(chuàng)新，應(yīng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立信息平臺(tái)。

在推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)中，借用先進(jìn)的技術(shù)手段，增強(qiáng)廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。當(dāng)前黨員干部家庭購(gòu)置微機(jī)已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個(gè)陣地進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過(guò)建立專題網(wǎng)站，進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹(shù)立正確的廉政理念。充分運(yùn)用手機(jī)短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的滲透、影響和制約功能，形成一種社會(huì)文化強(qiáng)勢(shì)，為廣大黨員干部弘揚(yáng)正氣，克服不良風(fēng)氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動(dòng)力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。

參考文獻(xiàn)：（1）“思想道德文化建設(shè)”幾點(diǎn)建議

（2）淺談“企業(yè)廉政建設(shè)”