第一篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

關(guān)于紅河投資廉政文化建設(shè)的思考

摘 要 廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。深化企業(yè)廉政文化建設(shè)要內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，也要形成合力、引導(dǎo)有力。

關(guān)鍵詞 廉政文化 廉政理念 文化建設(shè)

文化是企業(yè)的血脈，是企業(yè)的精神。一個(gè)企業(yè)如果具有積極健康、和諧發(fā)展的文化作積極引導(dǎo)和推動(dòng)，企業(yè)的發(fā)展必然欣欣向榮，蓬勃向上。廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。廉政不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)或是一個(gè)詞語(yǔ)，它是一種清正廉明、勤勉盡責(zé)的思維模式、思想基礎(chǔ)和行為習(xí)慣，是公司廣大成員對(duì)價(jià)值體系中理念、制度、價(jià)值、行為規(guī)范的認(rèn)同、接受、遵循和弘揚(yáng)。

公司現(xiàn)有員工近2000人，中層管理人員40余人，基層以上管理人員150人，面對(duì)著發(fā)展態(tài)勢(shì)持續(xù)向上的良好局面，面對(duì)著員工迫切的文化提升需求和全體員工對(duì)于文化建設(shè)的積極愿望，加強(qiáng)文化建設(shè)，打造企業(yè)文化品牌是當(dāng)前公司發(fā)展要?jiǎng)?wù)之一。

要認(rèn)識(shí)和發(fā)揮廉政文化建設(shè)的推動(dòng)作用

企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營(yíng)者文化。企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容，行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，無(wú)論何種建設(shè)皆要以人為本，其核心就是要提高其思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。所以廉政文化建設(shè)要納入企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)文化共同發(fā)揮作用，并要充分發(fā)揮其“助推器”和“潤(rùn)滑劑”作用，通過(guò)體系、制度、評(píng)價(jià)、傳播等方式發(fā)揮輿論和意識(shí)的導(dǎo)向功能，營(yíng)造清正廉潔的黨風(fēng)政風(fēng)，推動(dòng)黨員干部自覺廉潔從政。

企業(yè)廉政文化與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，就能更有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作，也能更好地推進(jìn)公司的文化戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

要深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的目的和意義

為什么要開展廉政文化建設(shè)？就是要在企業(yè)內(nèi)徹底消除“庸懶散私”的工作風(fēng)氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)與員工同步實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值。

加強(qiáng)新時(shí)期廉政文化建設(shè)，要把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性，不斷豐富其內(nèi)涵。首先要重視廉政文化理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)廉潔理念，豐富廉潔內(nèi)涵，擴(kuò)大企業(yè)廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學(xué)的廉政文化理論成果拓展公司先進(jìn)文化并指導(dǎo)各項(xiàng)工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善公司廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實(shí)踐探索形成良性互動(dòng)，相互促進(jìn)，不斷取得新成效，從根本上鏟除公司內(nèi)部滋生腐敗的各種條件。

廉政文化建設(shè)的形式具有多樣性，僅用制度來(lái)規(guī)范行為根本不夠，因此，應(yīng)善于運(yùn)用多種方式，讓廉政文化建設(shè)達(dá)到預(yù)期的效果，而避免讓其成為一紙空文或是“形式主義”產(chǎn)物。

一是要努力使無(wú)形的廉政理念固化為有形的廉政制度。一方面，公司要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門，建立一整套便利、管用、有約束力的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員、管理層和所有員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)中高層管理人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對(duì)廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)員工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于經(jīng)營(yíng)管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。

二是廉政文化要為員工提供“正能量”。廉潔是一種自我約束能力，進(jìn)而形成一種清正廉潔的價(jià)值觀。企業(yè)廉政文化建設(shè)要以社會(huì)價(jià)值觀為導(dǎo)向，以服務(wù)社會(huì)發(fā)展、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、履行社會(huì)責(zé)任為己任，堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)文化“潤(rùn)物無(wú)聲”、“春風(fēng)化雨”的軟實(shí)力和硬支撐作用，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正、和諧奮進(jìn)的濃厚氛圍，在管理層和員工中錘煉形成清正廉潔、勇爭(zhēng)一流的價(jià)值觀，使廉政建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益同步，從而發(fā)揮其在企業(yè)中的正確導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。

要讓廉政文化影響“政”道

任何“無(wú)形”的東西都要通過(guò)“有形”的物質(zhì)載體來(lái)體現(xiàn)。廉政文化建設(shè)不只是一種簡(jiǎn)單的形式，或者是只為追求轟動(dòng)效應(yīng)而做做表面文章，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的形式或者不重實(shí)效的形式，只會(huì)讓員工表面上積極熱鬧，而內(nèi)心里漠不關(guān)心、敬而遠(yuǎn)之。

所以要把思想道德教育放在廉政文化建設(shè)的首要位置上。個(gè)別員工把自己置身于“廉潔教育對(duì)象”之外，認(rèn)為自己無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)，不在廉政范圍管控內(nèi)，其實(shí)持這種思想的人其實(shí)是對(duì)自己認(rèn)識(shí)不全面。廉政文化建設(shè)就是要讓我們正確對(duì)待名、利、權(quán)。

名，就是名譽(yù)，面對(duì)著社會(huì)繁復(fù)的變化與形式，任何人在社會(huì)上立足以名譽(yù)為節(jié)，誰(shuí)都不想輕易毀掉自己的名節(jié)，而我們要做的就是筑牢廉政這道墻。

“君子愛財(cái)，取之有道”通過(guò)正當(dāng)、正常的渠道獲得屬于自己的財(cái)物，坦然接受；但不屬于自己的，堅(jiān)決不取不占有；

“淡薄名利，克己奉公”。要明白自己在社會(huì)中也扮演著重要的角色，創(chuàng)造美好的生活，不計(jì)名利，也不為名利所累，這樣做事便會(huì)輕松一些；“樂(lè)于奉獻(xiàn)，幸福人生”。要視工作奉獻(xiàn)為快樂(lè)，既然是奉獻(xiàn)就不求任何形式的回報(bào)，這才是一種超然的人生態(tài)度，也是一種快樂(lè)的生活方式。

思想道德伴隨人的一生，在公司里營(yíng)造并形成較好的廉政文化氛圍，將會(huì)影響著全體員工的道德觀形成。

廉政文化建設(shè)要緊密融合履職盡職、創(chuàng)優(yōu)建效。思想層面的引領(lǐng)只是提點(diǎn)我們做人的基本要求，而文化建設(shè)的目的還是要引導(dǎo)員工積極投入工作，履職盡責(zé)，創(chuàng)優(yōu)建效。

公司的廉政理念是：自律 勤政 清廉。宣傳語(yǔ)是 廉潔是一種行為，可以影響我們的一生，而廉政卻是一種態(tài)度，是一個(gè)人品行、能力的綜合表現(xiàn)，即使他不貪、不占，但持懶散平庸、得過(guò)且過(guò)的狀態(tài)也并非廉潔行為。

要做到廉政，就是既要堅(jiān)守底線，也要敢于突破，要?jiǎng)?chuàng)造、創(chuàng)新；要加強(qiáng)修煉功力，有“度”有“為”有“擔(dān)當(dāng)”，作為管理人員要注重“廉政、勤政、善政”。廉政是根本要求，勤政是工作之基礎(chǔ)，善政是管理藝術(shù)。

孔子曰，“君子有九思，視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，矣思問(wèn)，忿思難，見得思義。” “視思明”就是要看得明白清楚。作為管理者，要盡力做到去偽存真，由表及里，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。凡事看得清虛實(shí)，辨得清真假，分得清是非，實(shí)事求是，辦事較真，一絲不茍。

“聽思聰”就是要廣聞?wù)牎Ｒ犆褚?，不搞“一言堂”；時(shí)刻牢記“兼聽則明，偏聽則暗”的古訓(xùn)，虛心聽取不同意見。

“色思溫”就是要態(tài)度溫和。待人接物要溫和，心態(tài)平和，寬容博大，無(wú)微不至，要一心一意辦實(shí)事、解難事。

“貌思恭”就是要待人恭敬。要平等待人，要充分尊重別人，不要覺得自己不可一世，要以誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待同事。

“言思忠”就是言談要誠(chéng)實(shí)。要言行一致，求真務(wù)實(shí)，不事張揚(yáng)，堅(jiān)決不弄虛作假、欺上瞞下。

“事思敬”就是要處事謹(jǐn)慎。愛崗敬業(yè)，任勞任怨，多講奉獻(xiàn)，不講索取，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，千方百計(jì)謀求發(fā)展。

“疑思問(wèn)”就是要敢于求教。遇到困惑要多向別人請(qǐng)教，不要不懂裝懂、自以為是。凡事不盲從，勇于正視和承認(rèn)自己的不足。

“忿思難”就是要注意修養(yǎng)。要克制不良情緒，才能審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)決策。“見得思義”就是見到可以得到的利益時(shí)要考慮是否合乎道義。潔身自好，淡泊名利，嚴(yán)守道德底線，不為金錢所困，不為名利所惑，不為色情所迷，不為權(quán)欲所制，孔子的“九思”之說(shuō)，內(nèi)涵豐富，思想深刻，是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華，對(duì)于“溫良恭儉讓”、“仁義禮智信”均有不同程度的涉及。它雖然不是道德修養(yǎng)的全部，但作為企業(yè)的管理層我們要做的很簡(jiǎn)單，以德正其心，以績(jī)?cè)u(píng)其行。

廉政文化要以“心”正“行”

廉政文化建設(shè)重在謀其“心”，正其“行”，廉政文化不是虛無(wú)的教條，而是行為的約束線，廉政文化所制定出的條規(guī)，是一把懸于心中的利劍，更是一道不可輕易逾越的道德行為底線，他要求我們?nèi)魏我粋€(gè)員工，特別是管理人員要加強(qiáng)修煉，把握好“尺度”，管得住各種欲望，禁得起各種誘惑，保持警醒，讓清白人生不留污印。

身在職場(chǎng)，我們避不開各種社會(huì)關(guān)系，但是這些關(guān)系并不意味著我們可以隨意使用手中的權(quán)利，要讓權(quán)力在有效的監(jiān)督下陽(yáng)光運(yùn)行，因此廉政要形成制度，成為監(jiān)督的利器以及自覺遵守的規(guī)范。

一是自覺遵守廉政守則。

任何制度都具有其約束性，由于我們所處的環(huán)境不同、思想不同，難免會(huì)被誘惑蒙蔽，也會(huì)欲望膨脹。當(dāng)我們把無(wú)條件地遵守和執(zhí)行廉潔自律的法紀(jì)條規(guī)時(shí)，就絕不敢越雷池半步，這就是廉潔制度文化的必要性。

二是自覺營(yíng)造廉潔環(huán)境氛圍。

廉潔不是一個(gè)人的事，它應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)甚至是一個(gè)國(guó)家的事，在企業(yè)里，諸多人眼睛看著的是自己的上司，他的個(gè)人行為既是一種引領(lǐng)也是一個(gè)方向。領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用和黨員模范性、先進(jìn)性就必能夠影響著廣大員工行為與意識(shí)。環(huán)境造就人，只要中高層管理人員能夠自覺規(guī)范和約束自己的行為，“上行下效”的作用就自然會(huì)影響和糾正著下屬的行為，也就在無(wú)形中營(yíng)造了廉潔環(huán)境和氛圍，樹立了廉潔正氣風(fēng)尚。

公司下轄各部門基層管理人員、黨工團(tuán)委員要做到堅(jiān)持執(zhí)行和弘揚(yáng)廉潔之風(fēng)，要視自己為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的“中流砥柱”。積極引導(dǎo)廣大員工自覺地把“干凈做人，規(guī)范做事”、樹立 “每個(gè)團(tuán)隊(duì)都是企業(yè)的一座堡壘，每個(gè)員工都是企業(yè)的一面旗幟”的思想，把小我的自律與大我的規(guī)范息息相關(guān)，使員工融入集體，既為團(tuán)隊(duì)作貢獻(xiàn)，也從團(tuán)隊(duì)中汲取營(yíng)養(yǎng)。各級(jí)負(fù)責(zé)人不但要“獨(dú)善其身、潔身自好”，更重要的在于帶好隊(duì)伍，身先士卒，率先垂范，樹立良好工作作風(fēng)；以人格魅力和管理藝術(shù)，增強(qiáng)管控力，強(qiáng)化影響力；強(qiáng)調(diào)管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)相結(jié)合，“監(jiān)督制約”與“自我修煉”相結(jié)合，不斷消除個(gè)人主義、享樂(lè)主義，堅(jiān)決做到令行禁止，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做；同事之間朝夕相處，必須相互監(jiān)督和提醒，做到“嚴(yán)于自律，樂(lè)于他律，勇于律他”；要時(shí)刻保持一顆“平穩(wěn)平和，克己奉公”之心，在成就事業(yè)的同時(shí)成就壯美人生。

當(dāng)然，黨群部門要善于運(yùn)用廉潔文化理念對(duì)正在做的事情進(jìn)行思考、設(shè)計(jì)和實(shí)施，完善懲防體系，加強(qiáng)文化引領(lǐng)，提升制度執(zhí)行力、強(qiáng)化監(jiān)督管控力、增強(qiáng)文化約束力，形成“腳踏實(shí)地、不事空談、落實(shí)到位”的工作作風(fēng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、規(guī)范經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)提供強(qiáng)有力的保障。

企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當(dāng)中。企業(yè)理念是企業(yè)運(yùn)行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過(guò)企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中。調(diào)動(dòng)各個(gè)方面各個(gè)層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長(zhǎng)，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。

推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)信息平臺(tái)。

在推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)中，借用先進(jìn)的技術(shù)手段，增強(qiáng)廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)?？赏ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。充分運(yùn)用手機(jī)短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的滲透、影響和制約功能，形成一種文化強(qiáng)勢(shì)，為廣大黨員和管理人員弘揚(yáng)正氣，克服不良風(fēng)氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動(dòng)力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，既是新形勢(shì)下深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑，也是公司推進(jìn)公司文化建設(shè)的必然要求。要深入推進(jìn)此項(xiàng)工作，公司相關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)工作的探索和實(shí)踐。

一、深化認(rèn)識(shí) 增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的自覺性

廉政文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的建設(shè)有著巨大的促進(jìn)作用。我們必須充分認(rèn)識(shí)廉政文化建設(shè)的重要意義，并自覺實(shí)踐。紅河投資公司在增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的自覺性方面也采取了一系列有效措施，如與部門主要責(zé)任人簽訂目標(biāo)責(zé)任書、扣繳廉政保證金等，以此作為管理人員廉潔從政的懲戒手段，此舉在無(wú)形中督促各級(jí)管理層要嚴(yán)格執(zhí)行廉政從業(yè)規(guī)定，自覺遵行廉政制度。

二、創(chuàng)新載體 擴(kuò)大員工參與范圍 文化的主體是人，廉政文化也同樣不能背離群眾基礎(chǔ)之外，只有使廉政文化對(duì)象面向全體員工，具有廣泛的參與性和巨大的滲透性，在內(nèi)容上通俗易懂，形式上生動(dòng)活潑，才會(huì)增強(qiáng)廉政文化應(yīng)有的影響力。要充分利用會(huì)議、專題學(xué)習(xí)、研討會(huì)等，進(jìn)一步探索建設(shè)廉政文化之路。

三、強(qiáng)化教育 以實(shí)例警示他人

廉政文化建設(shè)重在教育、引導(dǎo)和警示，黨風(fēng)廉政教育是廉政文化建設(shè)的重要組成部分。要達(dá)到教育人、引導(dǎo)人、警示人的目的，使我們的教育活動(dòng)達(dá)到引發(fā)教育對(duì)象自我感悟、自我警醒的效果。

開展專題教育。公司要加強(qiáng)日常教育和黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，要常上廉政課，同時(shí)可通過(guò)“湖泉大講堂”方式，邀請(qǐng)司法、紀(jì)委、宣傳等重要部門人員進(jìn)行警示教育授課，從多方面筑牢廉政思想堡壘。

在此方面，公司也采取了有力措施，今年5月就邀請(qǐng)了公司法律顧問(wèn)對(duì)中層管理人員進(jìn)行了一次面對(duì)面的“職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范”主題法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)真實(shí)案例的講解分析，加強(qiáng)管理人員的自控自律意識(shí)。

四、完善制度 奠定廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)

制度是廉政文化的核心內(nèi)容，有什么樣的制度體系，就會(huì)形成什么樣的文化理念。在廉政文化建設(shè)中也是如此，宣傳教育是標(biāo)，制度規(guī)范是本，因此，要不斷建立和完善廉政文化建設(shè)制度，以制度來(lái)規(guī)范行為。

五、整合資源 健全廉政文化建設(shè)機(jī)制

企業(yè)廉政文化建設(shè)需要各方面的共同協(xié)作，只有動(dòng)員各方力量，充分有效地利用相關(guān)組織掌握的資源，才能形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。

當(dāng)然，公司一直注重廉政工作與實(shí)際情況的有機(jī)融合，每年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子及高中層管理人員，均要通述職述廉的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。

廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程，不能急于求成。文化的發(fā)展具有時(shí)間和空間上的連續(xù)性，它是人們創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富的過(guò)程中形成的歷史積淀。同樣，企業(yè)廉政文化建設(shè)也是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，我們還需要深入研究和實(shí)踐。不能追求形式主義，要注意工作的系統(tǒng)性、針對(duì)性，使廉政文化建設(shè)的每一項(xiàng)工作能留下印跡，引起員工的思想共鳴。只要堅(jiān)持不懈的努力，廉政從業(yè)的氛圍終會(huì)在企業(yè)形成并延續(xù)下去。

公司在發(fā)展的十年間未發(fā)生重大違法違紀(jì)案件，廉政建設(shè)工作為經(jīng)營(yíng)工作提供了有力保障，極大地促進(jìn)了公司整體和諧發(fā)展，公司也分別獲得了多項(xiàng)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，獲得了 “青年文明崗”、“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。今后，我們將進(jìn)一步理清思路，豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)容，擴(kuò)大廉政文化影響力，更好地發(fā)揮廉政文化教育人、引導(dǎo)人、感染人的獨(dú)特作用，把廉政文化建設(shè)融入到文化建設(shè)之中，按照“把握先進(jìn)性、增強(qiáng)針對(duì)性、倡導(dǎo)多樣性、注重群眾性、堅(jiān)持長(zhǎng)期性”的工作思路，積極探索開展以廉政制度為基礎(chǔ)、廉政思想為核心、廉政教育為載體的廉政文化實(shí)踐活動(dòng)，大力營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，使廣大干部職工在潛移默化中受到教育和啟迪，達(dá)到深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的效果。

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

振寧開發(fā)公司 工程部

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。它的功能在于能通過(guò)知識(shí)體系、制度安排、言論評(píng)價(jià)、視聽傳播等方式發(fā)揮輿論和意識(shí)的導(dǎo)向作用，營(yíng)造以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮的黨風(fēng)政風(fēng)，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，推動(dòng)黨員干部自覺廉潔從政。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，能更加有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。

一、企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分

企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬于思想道德文化建設(shè)。它與企業(yè)精神文明建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)相互結(jié)合滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的一種經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，其含義表現(xiàn)為四個(gè)層次。第一層次是物質(zhì)文化，表現(xiàn)為看得見、摸得著的為社會(huì)提供的產(chǎn)品。第二層次為行為文化，表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)家（經(jīng)營(yíng)者）的行為，指企業(yè)家的風(fēng)格，及其在企業(yè)內(nèi)外的形象和對(duì)企業(yè)的影響。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)模范人物、骨干人物的行為，這對(duì)企業(yè)文化形成有直接影響；三是企業(yè)員工的群體行為，反映企業(yè)員工總體的精神面貌。第三層次是制度文化，主要是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，改變家長(zhǎng)制作風(fēng)，倡導(dǎo)民主作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價(jià)值觀。這對(duì)企業(yè)發(fā)展起著非常重要的支撐性作用。它主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)

1干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來(lái)。

由此不難看出，企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。

首先，廉潔勤政、自警自律、拒腐防變，這是對(duì)企業(yè)家（經(jīng)營(yíng)者）提出的具體行為規(guī)范；用模范人物、優(yōu)秀分子的先進(jìn)事例教育人、影響人、鼓舞人；要求企業(yè)員工遵紀(jì)守法、自覺執(zhí)行《公民道德實(shí)施綱要》，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，履行社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德。這是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)文化和宗旨，更是企業(yè)廉政文化建設(shè)的歸宿。

其次，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，科學(xué)決策、民主管理。加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，這是人類社會(huì)高度文明、商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的情況下，企業(yè)制度文化建設(shè)的主要形式，也是產(chǎn)品極大豐富、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)期企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容。

最后，企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當(dāng)中。企業(yè)理念（就是企業(yè)宗旨）是企業(yè)運(yùn)行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，其涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過(guò)企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中，還反映在一些企業(yè)職業(yè)道德的警句、警語(yǔ)中。企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營(yíng)者文化。而企業(yè)廉政文化通過(guò)企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互滲透。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，就能更有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。

二、深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路

1、內(nèi)化于心——讓無(wú)形的廉政理念在黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根，形成黨員干部堅(jiān)定信念和精神支柱

我黨成為執(zhí)政黨以來(lái)，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執(zhí)政地位和實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設(shè)理論，賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會(huì)主義廉政文化。這是在充分吸收借鑒古今中外一切優(yōu)秀廉政文化成果，深刻總結(jié)我黨長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和提升，是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)首先要重視廉政文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部職工的頭腦，培養(yǎng)其廉潔理念，豐富其精神內(nèi)涵，提升其思想道德境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的信心和信念，擴(kuò)大企業(yè)廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學(xué)的企業(yè)廉政文化理論成果拓展社會(huì)主義先進(jìn)文化和指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實(shí)踐探索形成良性互動(dòng)，相互促進(jìn)，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。

2、固化于制——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，讓無(wú)形的廉政理念固化為有形的廉政制度

廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強(qiáng)廉政制度建

設(shè)，不僅是現(xiàn)代法治社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)取得實(shí)效的有力保障，二者相輔相成，相互促進(jìn)，相得益彰。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對(duì)廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。

3、外化于形——營(yíng)造企業(yè)廉政文化建設(shè)的良好氛圍，讓無(wú)形的廉政理念通過(guò)一定的載體外化為看得見、摸得著、感受得到的物質(zhì)的、具體的、實(shí)在的東西

企業(yè)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容，融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和特點(diǎn)之中，并采取文化活動(dòng)寓教于樂(lè)的方式表現(xiàn)出來(lái)，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中顯現(xiàn)出教育效果，營(yíng)造出依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。一要大力加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)力觀，自覺做到以職工群眾為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動(dòng)；二要大力加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；三要大力加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)和廉政理論教育，使廣大黨員干部

自覺以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷指導(dǎo)實(shí)踐；四要大力加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，做到廉潔自律，遵紀(jì)守法，依法辦事；五要大力開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部分辨是非、美丑、善惡，促使黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過(guò)各種文化教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工“廉政文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。

三、加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

1、推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上

一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉政文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，建設(shè)企業(yè)廉政文化，營(yíng)造尊廉崇廉的社會(huì)氛圍，顯得尤為重要和緊迫。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個(gè)“剛剛點(diǎn)題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。切實(shí)把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

2、推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要形成合力，常抓不懈

反腐倡廉涉及社會(huì)方方面面和各個(gè)領(lǐng)域，既有很強(qiáng)的政策性，又處在反腐敗斗爭(zhēng)的尖銳性、復(fù)雜性之中。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問(wèn)

題，要堅(jiān)持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉政文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面各個(gè)層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長(zhǎng)，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。

3、推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要大膽創(chuàng)新，應(yīng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立信息平臺(tái)

在推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)中，借用先進(jìn)的技術(shù)手段，增強(qiáng)廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。當(dāng)前黨員干部家庭購(gòu)置微機(jī)已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個(gè)陣地進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過(guò)建立專題網(wǎng)站，進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。充分運(yùn)用手機(jī)短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的滲透、影響和制約功能，形成一種社會(huì)文化強(qiáng)勢(shì)，為廣大黨員干部弘揚(yáng)正氣，克服不良風(fēng)氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動(dòng)力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。

第三篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

摘 要 企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。深化企業(yè)廉政文化建設(shè)要內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，同時(shí)要提高認(rèn)識(shí)、形成合力、大膽創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 企業(yè)廉政文化 廉政理念 文化建設(shè)

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。它的功能在于能通過(guò)知識(shí)體系、制度安排、言論評(píng)價(jià)、視聽傳播等方式發(fā)揮輿論和意識(shí)的導(dǎo)向作用，營(yíng)造以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮的黨風(fēng)政風(fēng)，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，推動(dòng)黨員干部自覺廉潔從政。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，能更加有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分

企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬于思想道德文化建設(shè)。它與企業(yè)精神文明建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)相互結(jié)合滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的一種經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，其含義表現(xiàn)為四個(gè)層次。第一層次是物質(zhì)文化，表現(xiàn)為看得見、摸得著的為社會(huì)提供的產(chǎn)品。第二層次為行為文化，表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)家（經(jīng)營(yíng)者）的行為，指企業(yè)家的風(fēng)格，及其在企業(yè)內(nèi)外的形象和對(duì)企業(yè)的影響。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)模范人物、骨干人物的行為，這對(duì)企業(yè)文化形成有直接影響；三是企業(yè)員工的群體行為，反映企業(yè)員工總體的精神面貌。第三層次是制度文化，主要是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，改變家長(zhǎng)制作風(fēng)，倡導(dǎo)民主作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價(jià)值觀。這對(duì)企業(yè)發(fā)展起著非常重要的支撐性作用。它主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來(lái)。由此不難看出，企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。

首先，廉潔勤政、自警自律、拒腐防變，這是對(duì)企業(yè)家（經(jīng)營(yíng)者）提出的具體行為規(guī)范；用模范人物、優(yōu)秀分子的先進(jìn)事例教育人、影響人、鼓舞人；要求企業(yè)員工遵紀(jì)守法、自覺執(zhí)行《公民道德實(shí)施綱要》，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，履行社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德。這是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)文化和宗旨，更是企業(yè)廉政文化建設(shè)的歸宿。

其次，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，科學(xué)決策、民主管理。加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，這是人類社會(huì)高度文明、商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的情況下，企業(yè)制度文化建設(shè)的主要形式，也是產(chǎn)品極大豐富、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)期企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容。

最后，企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當(dāng)中。企業(yè)理念（就是企業(yè)宗旨）是企業(yè)運(yùn)行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，其涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過(guò)企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中，還反映在一些企業(yè)職業(yè)道德的警句、警語(yǔ)中。企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營(yíng)者文化。而企業(yè)廉政文化通過(guò)企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互滲透。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，就能更有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路

2.1 內(nèi)化于心——讓無(wú)形的廉政理念在黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根，形成黨員干部堅(jiān)定信念和精神支柱。

我黨成為執(zhí)政黨以來(lái)，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執(zhí)政地位和實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設(shè)理論，賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會(huì)主義廉政文化。這是在充分吸收借鑒古今中外一切優(yōu)秀廉政文化成果，深刻總結(jié)我黨長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和提升，是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)首先要重視廉政文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部職工的頭腦，培養(yǎng)其廉潔理念，豐富其精神內(nèi)涵，提升其思想道德境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的信心和信念，擴(kuò)大企業(yè)廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學(xué)的企業(yè)廉政文化理論成果拓展社會(huì)主義先進(jìn)文化和指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實(shí)踐探索形成良性互動(dòng)，相互促進(jìn)，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。

2.2 固化于制——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，讓無(wú)形的廉政理念固化為有形的廉政制度。

廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代法治社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)取得實(shí)效的有力保障，二者相輔相成，相互促進(jìn)，相得益彰。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對(duì)廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。

2.3 外化于形——營(yíng)造企業(yè)廉政文化建設(shè)的良好氛圍，讓無(wú)形的廉政理念通過(guò)一定的載體外化為看得見、摸得著、感受得到的物質(zhì)的、具體的、實(shí)在的東西。

企業(yè)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容，融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和特點(diǎn)之中，并采取文化活動(dòng)寓教于樂(lè)的方式表現(xiàn)出來(lái)，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中顯現(xiàn)出教育效果，營(yíng)造出依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。一要大力加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)力觀，自覺做到以職工群眾為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動(dòng)；二要大力加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；三要大力加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)和廉政理論教育，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷指導(dǎo)實(shí)踐；四要大力加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，做到廉潔自律，遵紀(jì)守法，依法辦事；五要大力開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部分辨是非、美丑、善惡，促使黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過(guò)各種文化教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工“廉政文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

3.1 推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上。

一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉政文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，建設(shè)企業(yè)廉政文化，營(yíng)造尊廉崇廉的社會(huì)氛圍，顯得尤為重要和緊迫。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個(gè)“剛剛點(diǎn)題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。切實(shí)把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

3.2 推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要形成合力，常抓不懈。

反腐倡廉涉及社會(huì)方方面面和各個(gè)領(lǐng)域，既有很強(qiáng)的政策性，又處在反腐敗斗爭(zhēng)的尖銳性、復(fù)雜性之中。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問(wèn)題，要堅(jiān)持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉政文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面各個(gè)層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長(zhǎng)，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。

3.3 推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要大膽創(chuàng)新，應(yīng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立信息平臺(tái)。

在推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)中，借用先進(jìn)的技術(shù)手段，增強(qiáng)廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。當(dāng)前黨員干部家庭購(gòu)置微機(jī)已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個(gè)陣地進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過(guò)建立專題網(wǎng)站，進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。充分運(yùn)用手機(jī)短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的滲透、影響和制約功能，形成一種社會(huì)文化強(qiáng)勢(shì)，為廣大黨員干部弘揚(yáng)正氣，克服不良風(fēng)氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動(dòng)力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。

參考文獻(xiàn)：（1）“思想道德文化建設(shè)”幾點(diǎn)建議

（2）淺談“企業(yè)廉政建設(shè)”

第四篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)

企業(yè)廉政文化建設(shè)，反映的是“軟實(shí)力”，而需要的卻是“硬功夫”。進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)應(yīng)從以下幾方面做起：

1.是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。必須明確堅(jiān)持黨委牽頭，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門通力協(xié)作，提高廉政文化建設(shè)的組織化程度。

2.是強(qiáng)化工作機(jī)制。要明確責(zé)任機(jī)制，把廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，按照各自職責(zé)，落實(shí)責(zé)任分工；建立健全督查考核機(jī)制及測(cè)評(píng)預(yù)警機(jī)制。

3.是要針對(duì)不同的教育對(duì)象開展教育活動(dòng)，做到因人施教。引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一心一意謀發(fā)展、千方百計(jì)促發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

4.三是強(qiáng)化研究機(jī)制。把廉政文化建設(shè)作為理論研究的重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)廉政文化建設(shè)實(shí)踐，切實(shí)抓好廉政文化理論建設(shè)。

第五篇：深入推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)的思考和研究

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分,廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式。企業(yè)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是在黨風(fēng)廉政建設(shè)中占主導(dǎo)地位的價(jià)值觀和行為規(guī)范的具體體現(xiàn)。企業(yè)如何加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要意思，如何加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是值得深入思考和探索的問(wèn)題。

一、企業(yè)廉政文化建設(shè)的意義

文化是一種精神, 是一種存在于社會(huì)中的普遍信仰和共同遵守的規(guī)范、慣例, 對(duì)人的行為具有內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。文化因素被認(rèn)為是發(fā)展中國(guó)家腐敗高發(fā)、易發(fā)的主要因素之一。當(dāng)今社會(huì), 廉政文化在廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性和導(dǎo)向性作用越來(lái)越顯示出來(lái), 廉政文化建設(shè)越來(lái)越受到重視。國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分, 在國(guó)有企業(yè)中建設(shè)廉政文化, 倡導(dǎo)廉政文化, 是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求, 實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想, 堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向, 推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展的必然要求;有利于企業(yè)職工全面、科學(xué)、準(zhǔn)確地支持和參與反腐倡廉工作, 形成良好的輿論氛圍;有利于加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè), 發(fā)揮企業(yè)黨員干部的先鋒模范作用, 以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣的不斷好轉(zhuǎn), 進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè), 為企業(yè)發(fā)展壯大提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。石油石化作為國(guó)有壟斷性的服務(wù)企業(yè), 其壟斷地位更容易滋生腐敗行為, 因而, 開展廉政文化建設(shè), 顯得尤為重要。

二、深入推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的著力點(diǎn)

加強(qiáng)廉政文化建設(shè), 是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào), 要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容, 并進(jìn)一步完善反腐倡廉教育的工作機(jī)制, 形成反腐倡廉教育的整體合力。要加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)從以下幾個(gè)個(gè)方面著力:以廉政思想為核心，構(gòu)建并健全廉政文化體系

企業(yè)文化是企業(yè)興業(yè)的精神支柱，廉政文化建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，也是深入開展反腐倡廉的需要?？v觀建國(guó)以來(lái)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)文化建設(shè)以及廉潔教育頻繁的企業(yè)得到不斷的發(fā)展并具有一定的抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。在這發(fā)展

過(guò)程中，也有不少國(guó)有企業(yè)規(guī)模越來(lái)越小、資產(chǎn)總量越來(lái)越少，有的處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，有的瀕臨破產(chǎn)或已破產(chǎn)，其原因是多方面的，但其中一個(gè)原因就是缺乏能支撐企業(yè)發(fā)展的廉政文化。因此，當(dāng)今企業(yè)在日新月異的發(fā)展中構(gòu)建及健全廉政文化體系尤為重要。在構(gòu)建并健全廉政文化體系中，企業(yè)應(yīng)該處理好以下三個(gè)關(guān)系：

1.1 處理好企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

企業(yè)發(fā)展越快，對(duì)企業(yè)廉政文化建設(shè)的要求越高。廉政文化是有效防止腐敗發(fā) 生的新舉措和重要手段。廉政文化建設(shè)的內(nèi)容要鮮明地表現(xiàn)出摒棄什么、鼓勵(lì)什么、反對(duì)什么、宣傳什么。廉政文化建設(shè)，一方面要體現(xiàn)高尚的價(jià)值觀，提倡高尚的道德情操，培養(yǎng)和完善品格修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部和員工有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。另一方面，要緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)際，著眼于反腐倡廉工作所面臨的各種實(shí)際問(wèn)題，在企業(yè)教育、制度、監(jiān)督 的各個(gè)環(huán)節(jié)中增加文化含量，將廉政認(rèn)識(shí)變?yōu)榱庾R(shí)，將廉政意識(shí)變?yōu)榱贫龋瑢⒘贫茸優(yōu)榱C(jī)制，使廉政機(jī)制轉(zhuǎn)化為廉政行為，形成“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮”的氛圍。讓廉政文化建設(shè)融入企業(yè)文化之中，從而更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

1.2 處理好廉政文化建設(shè)既面向企業(yè)員工又要以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)的關(guān)系

廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)全員性工作，需要企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工共同參與。沒 有領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，廉政文化建設(shè)就失去應(yīng)有的功效和保證；沒有廣大員工的參與，廉政文化就缺乏生機(jī)和活力。就國(guó)企的實(shí)際而言，黨員干部及重要崗位上的業(yè)務(wù)人員手中有一定的權(quán)力，是廉政文化建設(shè)的重點(diǎn)輻射對(duì)象。廉政文化建設(shè)只有緊密結(jié)合黨員干部及重要崗位上的業(yè)務(wù)人員的工作特點(diǎn)，適時(shí)進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育、筑牢拒腐思想防線；只有不斷向員工滲透“廉潔敬業(yè)光榮、腐化墮落可恥”等廉潔文化理念，形成良好的廉潔文化環(huán)境；只有通過(guò)企業(yè)的全員參與，體現(xiàn)廉政文化達(dá)到潛移默化的目的；只有通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)，體現(xiàn)廉政文化的群眾性和廣泛性，才能營(yíng)造出知榮明恥的廉潔文化的氛圍、才能推動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

1.3 處理好廉政文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作的關(guān)系

企業(yè)的廉政文化建設(shè)要與企業(yè)的黨建工作結(jié)合起來(lái)。在加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建 設(shè)中，要充實(shí)廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，進(jìn)一步提倡新時(shí)期的“官德”；在加強(qiáng)黨員隊(duì)

伍建設(shè)中，用廉政文化的理念要求黨員干部率先做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲、慎交、慎微，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，使員工在日常工作中時(shí)時(shí)處處感受到黨員、干部的清政廉潔風(fēng)氣的感染和熏陶。以文化活動(dòng)為載體, 著力營(yíng)造廉潔自律氛圍

企業(yè)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和特點(diǎn)之中, 并采取文化活動(dòng)寓教于樂(lè)的方式表現(xiàn)出來(lái), 在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中顯現(xiàn)出教育效果, 營(yíng)造出依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。一要大力加強(qiáng)理想信念教育, 引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)力觀, 自覺做到以職工群眾為重,不為雜念所擾, 不為親情所困, 不為私利所動(dòng)； 二要加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育, 著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；三要大力加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育和廉政理論教育, 使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦, 緊密聯(lián)系實(shí)際, 做到廉潔自律, 遵紀(jì)守法, 依法辦事；四要大力開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育, 引導(dǎo)黨員干部分辨是非、美丑、善惡, 促使黨員干部常修從政之德,常懷律己之心, 常思貪欲之害, 自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。以廉政制度為基礎(chǔ), 著力規(guī)范制度建設(shè)

廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式, 加強(qiáng)廉政制度建設(shè), 不僅是現(xiàn)代法治社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的基本要求, 也是廉政文化建設(shè)取得實(shí)效的有力保障, 二者相輔相成,相互促進(jìn), 相得益彰。當(dāng)前, 一方面, 企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位, 建立起一整套便利、有效、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制, 使法規(guī)制度成為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則, 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范, 對(duì)廣大員工行為的規(guī)范, 充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行, 維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。另一方面, 要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè), 形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境, 培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性, 將反腐倡廉工作融于制度建設(shè), 融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理, 立足于用制度管人、按程序辦事, 做到源頭防腐、綜合治理。以培育優(yōu)秀企業(yè)文化為目標(biāo), 提煉核心的價(jià)值觀

廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分, 只有不斷培育先進(jìn)的企業(yè)文化, 才能為

廉政文化的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。石油行業(yè)是關(guān)系到國(guó)基民生的壟斷行業(yè), 長(zhǎng)期積累下來(lái)的優(yōu)秀文化傳統(tǒng), 為廉政文化的培育提供了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)的廉政文化應(yīng)從企業(yè)的價(jià)值觀入手。只有樹立了正確的企業(yè)價(jià)值觀, 在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部, 才能夠形成一種積極向上的氛圍,企業(yè)員工個(gè)人在世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面才有了一個(gè)正確的方向。以現(xiàn)代信息技術(shù)為載體, 著力滲透性建設(shè)

在推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)中, 借用先進(jìn)的技術(shù)手段, 增強(qiáng)廉政教育的直觀性、靈活性, 是廉政文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求, 也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。當(dāng)前黨員干部家庭購(gòu)置電腦已成普遍現(xiàn)象, 占領(lǐng)這個(gè)陣地進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè), 通過(guò)建立專題網(wǎng)站, 進(jìn)行有效的信息交流, 解惑釋疑, 引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針,樹立正確的廉政理念。充分運(yùn)用手機(jī)短信資源, 快速傳遞傳播廉政信息, 保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系, 充分發(fā)揮先進(jìn)文化的滲透、影響和制約功能, 形成一種社會(huì)文化強(qiáng)勢(shì), 為廣大黨員干部弘揚(yáng)正氣, 克服不良風(fēng)氣, 抵御各種誘惑和腐蝕,提供良好的環(huán)境條件和精神動(dòng)力, 可以起到事半功倍的效果, 這也是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。

綜上所述，廉政文化對(duì)企業(yè)的影響是深層次的、長(zhǎng)期的。因此，要充分認(rèn)識(shí)廉政文化建設(shè)的重要性，不斷探索廉政文化建設(shè)的規(guī)律，通過(guò)廉政文化建設(shè)使全體員工和黨員干部注重文化修養(yǎng)，自覺做到不義之事不為，不正之風(fēng)不染，不法之行不干，做一名優(yōu)秀的員工、合格的黨員、稱職的領(lǐng)導(dǎo)。