第一篇：記某鑄造廠個熔煉工的事跡

文章標題：記某鑄造廠個熔煉工的事跡

超越自我---記某鑄造廠一個熔煉工XXX的事跡

如果說是學習讓XXX改變了命運，那么勇于進取的拼搏精神則讓他實現(xiàn)了人生的又一個轉折點。去年年底，四車間改制合并之后，百廢待興，在新的領導班子最困難的時刻，XXX毛遂自薦出任熔化工段工段長。得到的只是一個小小“芝

麻官”，肩起的卻是一個沉重的“擔子”。

用事實說話----不服不行

XXX的到來有人不服氣，也有人一心想看看笑話。

搞熔化靠的就是爐子。一個禮拜兩次漏爐，爐子平均壽命還不到半個月，車間生產(chǎn)陷入“無米之炊”的境地，車間領導著急，XXX接手后更著急。在分析爐子問題時，XXX認為漏爐完全是責任心不強造成的。

“你能耐，你來試試，看你打的爐子能用多長時間”。有人不服氣。

“試試就試試，我就不信這個邪”。XXX非常自信。原來打爐子都是十幾人一哄而上，XXX則不然，他只帶了5、6個人，從拆爐、清爐、鋪爐、埋設報警線，一直到烘爐，都是親自動手，環(huán)環(huán)把關。打好爐襯是筑爐的關鍵，任何雜質都有可能造成爐襯形成氣孔和砂眼，給爐子運行帶來隱患，導致漏爐?！跋葥u后振”是他在試制時積累的成功經(jīng)驗，這些做法似乎令人不屑一顧。但XXX心里明白，無論是小爐子還是大爐子，道理都是一樣的，只要認真去做，沒有做不好的。從白班一直干到晚班，XXX沒有離開過爐臺。正是初春時節(jié)，夜晚寒氣襲人，XXX披件棉大衣就守在爐臺上，察看烘爐情況，直到投入生產(chǎn)，化出第一爐鐵水。

爐子打了一臺又一臺，每次都是親自上陣，嚴格把關。按照他的要求打出來的爐子運行良好，平均爐齡都達到了兩個月以上，既使在爐子長期超負荷使用的情況下，一年來也沒有一臺爐子發(fā)生漏爐事故。不僅保障了車間高效生產(chǎn)，同時，每年所節(jié)省的筑爐費用高達50多萬元。XXX不僅筑爐技術過硬，在遇到一些技術難題時也敢做敢為，今年3月的一個凌晨，3#爐出現(xiàn)報警，盡管生產(chǎn)任務非常繁重,但是為了保障安全生產(chǎn)，技術人員和車間領導還是決定停爐，XXX經(jīng)過反復觀察建議采取爐底熱補措施，先保證車間生產(chǎn)。方案實施之后，爐子運行狀況穩(wěn)定，而且又運行了一個多月，從而緩解了生產(chǎn)的壓力。

嚴格執(zhí)行工藝----不折不扣

如果說熔化工不懂生鐵牌號，不會配料調(diào)成份，那是天大的笑話。僅僅是業(yè)務技術能力差也情有可原，如果失去了學習上的進取心工作上的責任心，還總是自以為是的話，那么其結果是可想而知的。

“不增強責任心就不可能扭轉這種局面，干好事必須先管好人”。這是車間主任周歧新在開展“四個整頓”時提出的要求。“其實大部分大爐工都特別能吃苦，只是缺乏有效的管理?！盭XX如是說。抓管理沒有制度不行，抓技術沒有標準也不行。時值新春佳節(jié)，全廠都放假，XXX將老婆孩子打發(fā)回了娘家，自己一門心思的開始制定各種管理制度，考核標準，并把多年來積累的經(jīng)驗，編制出了大爐工筑爐、烘爐、使用保養(yǎng)規(guī)范，以及配料、熔化、檢測、出爐、澆注操作標準，并在工作中認真貫徹執(zhí)行。在他的帶領下，熔化工段從現(xiàn)場整理整頓入手，進行了全面的徹底改善，按照工藝規(guī)范和定置管理要求完善了各種標志標識，嚴格按工藝作業(yè)指導書對熔化爐料進行配比、稱量和檢測，組織崗位技術培訓和現(xiàn)場指導。通過推行嚴格的管理，實施重獎重罰的考核制度，并嚴肅處理了一名責任心不強的大爐工和一名勞動紀律松懈的控制員，熔化工段發(fā)生了顯著的變化，勞動紀律、工藝紀律、責任心都有所增強，同時在業(yè)務技能上也有了較大提高，在今年9月份全廠熔化工技能競賽中榮獲團體總分第一名，同時奪得個人競賽前兩名桂冠。

嚴格質量控制，降低廢損是車間重中之重，不控制住材質廢品，就不會有出路。經(jīng)過認真分析，他發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)材質廢品的主要原因在于操作過程中的隨意性。發(fā)現(xiàn)問題往往比解決問題更重要，一旦找到了突破口，很多問題都會迎刃而解。首先是在配料上隨意性大，各種材質的回爐料混放混加，添加合金憑經(jīng)驗，鐵水出爐無檢測。除此之外，在鐵水出爐時孕育劑都是直接倒在過渡包里，鑄件材質無法保證，因此XXX強制推行緩慢隨流法，累是累了些，但是卻能保證鑄件材質質量。有人不理解：“我們長期都是這么干的，也沒有違反工藝”。對此，XXX態(tài)度堅決：“過去怎么干的我不管，從現(xiàn)在開始必然按我的要求來干”。無論采取什么方法，只要能保證鑄件質量就是好方法。工作中，XXX死死盯住過程控制這個難點，每道工序，每個環(huán)節(jié)親自把關,使材質廢品率得到了有效的控制，主要鑄件產(chǎn)品材質廢品率全線下降，其中6CT凸輪軸和862聯(lián)接管材質廢品率分別由過去的15、50直接下降到1.5、0，創(chuàng)造了歷史最好紀錄，達到了國際鑄造業(yè)先進水平。6種主要生產(chǎn)品種每年可減少廢損達636萬多元。

降低生產(chǎn)成本----不

謀不精

鑄件質量的大幅提高，從很大程度上促進了生產(chǎn)能力的提高，確保了生產(chǎn)成本的穩(wěn)步下降。僅凸輪軸為例，過去每月產(chǎn)量為5000-6000件，還經(jīng)常不能完成生產(chǎn)任務，現(xiàn)在由于質量控制水平提高之后，每月生產(chǎn)突破了2萬件；XXX勤于動手動腦，熔化是車間降成本的大頭，動能控制、原材料消耗是直接關系到車間KPI指標能否完成的關鍵。

對此XXX在用足用好低谷電的同時，對爐子的運行控制和時間銜接上也力爭做到精打細算，從而減少鐵水過熱燒損和保溫時間，不僅有助于控制鐵水材質，而且也是一項控制能耗的有效措施。今年以來，生產(chǎn)等鐵水而造成的停工損失幾乎為零。過去生鐵使用量每月500-600噸，通過改進爐料配比，多吃廢鋼和回爐料，現(xiàn)在每月只用生鐵100-200噸，比過去減少了70以上，每月可降低生產(chǎn)成本30多萬元。

作為一名標兵，熔化工種帶頭人，在成績面前謙虛謹慎，在工作上精益求精是做人的準則，學習永無止境，時常挑戰(zhàn)自我超越自我，才能不斷創(chuàng)新。日前，XXX已研究總結出了一套新的熔化材質控制方法----“七步穩(wěn)定法”，據(jù)悉這是一種從原材料進入到鐵水出爐全過程的控制方法，不僅實用有效，而且極具推廣價值，相信這種方法將為改善鑄件材質，降低廢品率發(fā)揮作用。

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第二篇：環(huán)衛(wèi)工人個事跡

環(huán)衛(wèi)工人雖然渺小，卻做著偉大的事！他們默默的為我們的城市環(huán)保做貢獻，是最值得尊敬的人！

xxxx，女，漢族，出生于xxxx年，大專學歷，中國共產(chǎn)黨員。從一個普通的清運垃圾女工做起，逐步成長為xxxx市市容環(huán)境衛(wèi)生管理處黨支部委員、婦委會委員、東郊環(huán)衛(wèi)所所長。

多年以來，xxxx同志把婦女工作和環(huán)衛(wèi)實際緊密結合，以“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動等為突破口，以創(chuàng)新的精神，務實的作風，扎實的工作，圓滿完成了單位各項工作。連續(xù)多年榮獲城管局先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxxx市“巾幗建功”先進個人等榮譽稱號，在平凡的崗位上用一腔熱血和汗水做出了不平凡的業(yè)績，樹立起了現(xiàn)代“城市美容師”的靚麗形象。

一、認真學習，自強素質

東郊環(huán)衛(wèi)所主要負責市區(qū)72座公共廁所、46座有償服務單位廁所內(nèi)外部保潔、消毒、糞便處置、市區(qū)范圍內(nèi)下水道疏通類有償服務等日常工作，現(xiàn)在干部職工43人，日清運處置生活糞便40噸左右。工作量之大、服務范圍之廣，可想而知，為了夯實工作基礎，xxxx同志始終把學習放在首要位置，堅持把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及黨的十七大精神作為自己理論學習的必修課，不斷加強對黨的路線、方針、政策和國家的各項法律、法規(guī)的學習，在思想上、政治上與上級保持高度一致，不斷增強政治素質和法律意識，提高對執(zhí)行國家方針政策的自覺性，提高自身切實履職的能力。

二、愛崗敬業(yè)，扎實工作

剛參加環(huán)衛(wèi)工作時，xxxx同志在一線從事最臟、最苦、最累的垃圾清運體力活，長期單一姿勢的辛苦勞作，使她的腰椎受傷，疼痛難忍，但是只要是工作需要，她從不叫一聲苦，不喊一聲累，風里來，雨里去，每次都能圓滿完成上級交辦的各項任務。xxxx3年，她擔任了東郊環(huán)衛(wèi)所所長，擔負著全市城區(qū)公廁管理和糞便管理兩大職能。她深知，公廁是一個城市的窗口，是城市的名片，直接反映和代表著我市的形象。為此，她大膽探索，對廁所管理和糞便管理工作都進行了分解細化，實行費用包干，分層簽訂責任書，打破平均主義，按量計酬，鼓勵開展有償服務，實現(xiàn)社會、單位、個人三贏；她積極開拓市場，主動上門對接服務單位，簽訂服務合同，從最初的20余家單位增加到了近100家，年創(chuàng)收70余萬元，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收；她定期對各公廁周圍居民進行走訪，傾聽群眾意見，著力解決群眾如廁的熱點和難點問題；她銳意創(chuàng)新，在建立和完善環(huán)衛(wèi)事業(yè)經(jīng)費和有償服務收繳機制、主動服務基層、服務職工等方面做了大量卓有成效的工作；她不辱使命，近年來，市區(qū)的廁所保潔水平明顯提高，實現(xiàn)了糞便日產(chǎn)日清的既定目標。

三、關愛職工，嚴于律已

環(huán)衛(wèi)工作是苦、臟、累的體力勞動，幾十年來，由于各種原因，報酬比較低，各項福利、保險又沒有著落，一定程度上影響了隊伍的穩(wěn)定性。作為婦委會委員，xxxx同志意識到，要想穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍，就必須從根本上解決她們的后顧之憂。她積極上爭，建言獻策，推動環(huán)衛(wèi)處根據(jù)新勞動合同法有關規(guī)定，結合本市最低勞動工資保障制度，在環(huán)衛(wèi)資金比較困難的情況下，xxxx8年元旦前全部為編外用工辦理了社會保障，極大地提高了她們的工作的積極性和創(chuàng)造性，迸發(fā)出了她們前所未有的工作熱情。

自環(huán)衛(wèi)處實施崗位責任管理制度新方案以來，職工待遇大幅度提高，服務成本隨之增加。針對這一實際情況，xxxx同志立即對各服務單位進行逐一核算，果斷采取措施。主動對部分有償服務單位實行了合同終止。當有人跟她說：“這樣對你個人利益會有很大影響”，她總是笑著說個人利益是小，單位利益是大。言語中，折射出一個女共產(chǎn)黨員的高貴品格。

xxxx同志始終把職工冷暖放在心上，特別是對生產(chǎn)的職工，親自到醫(yī)院慰問，到家里探望，使職工感受到了婦委會就是我們的“娘家”。職工陶吉美，家境貧寒，生病在家時，xxxx及時到家里看望并妥善安排好工作，解決陶吉美后顧之憂，讓她安心養(yǎng)病。

四、榜樣引路，奉獻社會 作為一名環(huán)衛(wèi)所長，xxxx同志平時工作以身作則，激勵職工奉獻環(huán)衛(wèi)事業(yè)，她用自己的行動感染和帶動職工，一心撲在工作上，每次有急、臟、累、重的活動時總是親臨現(xiàn)場指揮作業(yè)。在她的影響下，職工們思想覺悟和綜合素質進一步提高，涌現(xiàn)出了拾金不昧、風格高尚的廁所保潔員高娜，在學校智擒小賊的保潔員張春蘭等一些動人事跡，糞管班職工錢維祥在08年還榮獲xxxx市五一勞動獎章。

xxxx5年，在與市三高洽談業(yè)務時，xxxx同志偶然得知，有個來自xxxx的學生叫xxxx，因為父親病逝、母親改嫁，一直和年邁的奶奶相依為命，雖然家庭極度貧困卻好學上進，當時正面臨著輟學的危險，她毫不猶豫，當場就掏出xxxx元現(xiàn)金交給了xxxx，從此多了個“干女兒”，每逢節(jié)假日都接到家里，給xxxx買衣服、打牙祭，鼓勵她不怕困難，力爭上游，備感溫暖的xxxx奮發(fā)努力，勝利地考上了大學，xxxx始終沒有放松督促和鼓勵，并盡力一直資助，xxxx常常對奶奶說：“我又有了個好媽媽！”

“環(huán)衛(wèi)，這個崗位能真正衡量人生的價值，它是我不悔的選擇與追求”。xxxx是這么說的，也一直把這句話作為自己不斷前進的座右銘，雖然一年四季，辛苦忙碌，她卻甘之如飴，在環(huán)衛(wèi)事業(yè)這片沃土上播撒著巾幗豪情，在平凡崗位上書寫著不平凡的足跡，用對黨的事業(yè)和環(huán)衛(wèi)事業(yè)的赤膽忠心繪就著自己多彩的人生。

第三篇：水管工事跡報道材料

XXX社區(qū)水暖工XXX 如果說，社區(qū)工作是平凡瑣碎的話，那么在這么一群人中，最為平凡普通的就是水暖工了。

作為水暖工，最大的特點就是總在與居民打交道，誰家的水管壞了，誰家的下水道堵了，哪的污水外溢了，都離不開他們，每當這時，不管時間早晚，他們總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。

XXX師傅，就是其中的一位。雖然，對他了解不多，但從簡單的交流中，不難發(fā)現(xiàn)，XXX師傅有著一顆沉靜、內(nèi)斂的心，平日說話不多，但干起活來，那滿腔熱情便溢于言表。

我有幸，能夠跟著XXX師傅到住戶家查看維修情況，一路上，XXX師傅就在對我說，干我們這活的，別的沒什么，首先要有的就是過硬的技術，只有這樣才能真真正正的為住戶排憂解難，才能得到住戶的滿意。其次就是要有好的態(tài)度與耐心，到住戶家中維修，難免遇到心煩、急躁的師傅，說話可能還不中聽，但我們要做的就是保持良好的態(tài)度，切實的幫他們解決問題，這樣才能的到他人的尊重。最后，就是要不怕累、不怕臟，有時候到住戶家清理下水道，那些陳年的油污，弄得滿手、滿臉都是不說，還好幾天都洗不干凈，加之下水道刺鼻的味道混合在一起，就別提有多難受了，但是沒辦法，再怎么臟也要讓住戶滿意，這就是我們后勤工作者的責任。

那天，一個住戶家廚房的暗管被堵住了，到了住戶家中，XXX師傅不多說一句話，直奔住戶家的廚房，看了看水管的走向，簡單的問了問情況，便拿出準備好的工具開始干活了，沒多久，便幫住戶疏通了堵塞的水管，還囑咐住戶，他家的管子會堵的原因，說完就收拾好東西出門了，住戶連聲說著謝謝，把XXX師傅送出了門口。

水暖工的工作特點是天氣越熱，活越多；雨越大，活越忙；逢年過節(jié)，更是不得閑著。每當別人有了困難，XXX師傅總是想方設法幫忙解決問題。只要能給社區(qū)的住戶解決生活中的麻煩事，讓社區(qū)住戶都能安安穩(wěn)穩(wěn)、安居樂業(yè)，這就是XXX師傅心中最大的成就。

作為年輕人，我被XXX師傅身上一絲不茍的敬業(yè)精神所感染，也被他扎實過硬的專業(yè)技能所折服，我想，不管什么樣的企業(yè)、什么樣的單位，都需要這樣踏實肯干，同時擁有高技能的職工。

社區(qū)的工作雖然瑣碎，但瑣碎中，透露著對于他人的關愛。一切為了住戶，為了一切住戶，為了住戶的一切，足以形容社區(qū)工作的全部意義。我相信有這樣優(yōu)秀的職工做楷模，我們的服務工作一定會做得更好。

第四篇：個金部工作周記

個金部門是個人金融部門的簡稱，顧名思義，個人金融部主要是針對私人的一項金融服務部門。小編精心為你整理了個金部工作周記，希望對你有所借鑒作用喲。

同志們：

今天，我們召開20xx年全轄個人金融板塊工作會議。我代表個人金融部和財富管理中心總結20xx年個人金融業(yè)務和財富管理中心的發(fā)展情況，貫徹總、分行20xx年工作會議精神，重點部署20xx年個人金融業(yè)務和財富管理中心經(jīng)營管理的各項工作。

一、主要業(yè)務經(jīng)營業(yè)績

狠抓儲蓄存款，個人存款余額邁上新臺階。20xx年全行搶抓市場機遇，大力營銷客戶，夯實客戶基礎，不斷做大儲蓄存款“蓄水池”。各行積極響應區(qū)分行“開門紅”、二三季度儲蓄競賽、年末攻堅戰(zhàn)等活動，推動儲蓄存款規(guī)模持續(xù)擴大。20xx年，全轄人民幣儲蓄存款較年初新增59億元，余額突破500億元；外幣儲蓄存款余額1。91億美元，全口徑和四大行余額市場份額仍遙遙領先同業(yè)，占據(jù)市場壟斷地位。

個人貸款增勢強勁，不良額、不良率實現(xiàn)“雙降”。通過完善產(chǎn)品政策、狠抓審批效率、實施中高端客戶差異化授信政策、拓寬銷售渠道、加大考核獎勵力度，注重資產(chǎn)質量優(yōu)化，有效推進了全轄個人貸款業(yè)務的快速增長，實現(xiàn)了資產(chǎn)質量、效益、速度的最優(yōu)發(fā)展。20xx年，全轄個人貸款余額208億元（不含委

托貸款），較年初增加82億元，完成全年計劃任務的 163%，總行系統(tǒng)內(nèi)排名第12位。當年累計發(fā)放貸款 127億元，四大行余額市場份額和新增額市場份額分別為33%和31%，在四大行中排名第二，在總行系統(tǒng)內(nèi)排名第三。

個人中間業(yè)務收入大幅度增長，貢獻度第一。充分發(fā)揮個人貸款的議價能力，合理收取手續(xù)費；繼續(xù)鞏固個人國際結算業(yè)務的傳統(tǒng)優(yōu)勢；加大對私電子匯劃業(yè)務宣傳和業(yè)務拓展力度；推進基金、理財產(chǎn)品、貴金屬的銷售工作；引導各行批量發(fā)卡；加強日常管理工作和業(yè)務培訓，快速提升中間業(yè)務收入。20xx年，全轄實現(xiàn)個人中間業(yè)務收入9，210萬元，同比增長2，528萬元，增幅38%，總行系統(tǒng)內(nèi)排名第三位，提前超額完成總、分行下達的全年計劃。個人中間業(yè)務收入在全行中間業(yè)務收入中占比23%，貢獻度第一。

積極拓展中高端客戶，著力提升維護水平。通過完善中高端客戶服務流程、提升客戶服務能力，加大對中高端客戶拓展的考核力度等，不斷提升客戶數(shù)量。年內(nèi)針對不同層級和類型的中高端客戶開展雜志贈閱、商戶優(yōu)惠、親子理財夏令營、休閑運動和年末答謝會等增值服務活動，不斷提升 “中銀理財”、“中銀財富管理”的品牌美譽度和客戶忠誠度。20xx年，全轄個人中高端客戶達到74，601人，較年初新增28，627人，完成全年計劃任務的199%，總行系統(tǒng)內(nèi)排名第二位。財富管理中心新增客戶365人，完成全年新增任務的101%；新增800萬元以上客戶19人，完成計劃任務的127%；新增客戶資產(chǎn)量7。33億元，完成全年任務的102%；各類理財產(chǎn)品銷量1。45億元，完成全年任務的121%；簽約客戶辦理個人消費貸款1。04億元。

深化網(wǎng)點轉型，網(wǎng)點客戶服務能力和綜合管理水平穩(wěn)步提升。通過加快物理渠道建設，積極整合服務銷售流程，優(yōu)化網(wǎng)點業(yè)務和人員結構，加強關鍵崗位和網(wǎng)點績效管理，建立“神秘人”現(xiàn)場檢查評估機制，全轄網(wǎng)點轉型效果明顯，網(wǎng)點人員主動服務營銷能力不斷提高，網(wǎng)點綜合競爭力穩(wěn)步提升。20xx年全轄網(wǎng)點改造率達到85%，較年初提升16個百分點；網(wǎng)點自有率達到56%，較年初提升4個百分點。累計啟動離行式自助銀行項目16家，啟動率達到80%。全轄共運行ATM設備369臺，自助終端252臺，單臺日均交易筆數(shù)分別達到115筆和92筆，均高于區(qū)分行自定目標值。

二、開門紅業(yè)務進展情況

截止到2月21日，全轄人民幣儲蓄存款（含表內(nèi)理財）新增50。81億元，分別完成全年計劃和“開門紅”目標的56。46%和94。09%，計劃完成率位列全國系統(tǒng)第五名；網(wǎng)均新增2，117萬元，四大行排名第一位；四大行余額市場份額不含表內(nèi)理財較上年末提升0。40個百分點，含表內(nèi)理財較上年末提升0。56個百分點，市場份額提升幅度位列全國系統(tǒng)第六名。外幣儲蓄存款增長29萬美元（含表內(nèi)理財），完成全年計劃的5。8%，計劃完成率位列全國系統(tǒng)第六名。

個人貸款新增13。56億元，余額達到221。38億元（不含委托貸款），完成全年計劃任務的 19。37%，個人貸款利率總體水平在總行排名第四位。

全轄實現(xiàn)個人中間業(yè)務收入（不含基金）1，802。4萬元，較去年同期翻一番，分別完成全年計劃和“開門紅”目標的15。83%和52。75%，零售貸款收入貢獻度和貴金屬收入貢獻度分別達到30%和24%。

人民幣非周末理財銷售量61。15億元，完成全年任務的152。87%；外幣理財銷售量648。52萬美元，完成全年任務的24。02%；對私理財手續(xù)費收入30萬元，完成全年任務的30%，提前完成總行下達的“開門紅”任務；表外理財產(chǎn)品銷售月均余額1。2億元（1月末），完成“開門紅”任務的50%。

貴金屬實現(xiàn)收入435。19萬元，完成分行收入任務指標的48。35%；基金銷售量7，624萬元，折算后僅完成“開門紅”任務的8%，實現(xiàn)收入25萬元，完成全年任務的0。89%。全轄20xx年42家計劃改造網(wǎng)點中，已有15家進入設計與預算審批階段，啟動率達到35。71%。

截止1月末全轄個人中高端客戶較年初新增5，386人，完成全年新增任務指標的11。32%，總行系統(tǒng)內(nèi)排名第五。個人中高端客戶資產(chǎn)規(guī)模較年初新增30。5億元，完成本年新增任務的51。7%。

總體來講，今年主要業(yè)務開局良好，“開門紅”形勢喜人，為全年業(yè)務跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎。以上工作成績的取得是區(qū)分行黨委正確領導的結果，是區(qū)分行各部室大力支持和密切配合結果，是個人金融條線和財富管理條線廣大員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏的結果。在此，我代表個人金融部和財富管理中心向大家表示衷心的感謝！

回顧20xx年及今年1月份的工作，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是儲蓄存款業(yè)務發(fā)展不均衡，部分行競爭力明顯不足；二是我行客戶基礎相對薄弱，亟需快速擴大客戶規(guī)模，夯實客戶基礎；三是交叉銷售工作未得到有效落實，產(chǎn)品銷售能力仍需提高；四是網(wǎng)點尚未完全形成以客戶為中心的服務運營模式，網(wǎng)點服務銷售流程整合工作需深入推進；五是大堂經(jīng)理、開放式柜員、理財經(jīng)理、貸款經(jīng)理等關鍵崗位從業(yè)人員的數(shù)量和專業(yè)素質跟不上業(yè)務發(fā)展的需要，制約了業(yè)務的快速發(fā)展。

上述問題暴露出部分行存在著業(yè)務管理薄弱、創(chuàng)新意識不足、執(zhí)行力度不夠等問題，需要高度重視，并在今后的工作中切實采取有力措施，認真研究解決。

三、總體工作思路和主要經(jīng)營目標

20xx年個人金融業(yè)務總體工作思路是：抓住國家西部大開發(fā)和自治區(qū)大力推進“十二五”規(guī)劃、經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的大好機遇，結合產(chǎn)業(yè)調(diào)整、基礎建設、民生改善等方面的有力政策，認真落實區(qū)分行工作會議精神，進一步轉變儲蓄存款增長方式，

第五篇：個 人 工 作 總 結 2013

個 人 工 作 總 結

2006年7月從蘇州科技學院畢業(yè)，進入上海奉賢建筑安裝有限公司，在蘇州新區(qū)天河花園三期項目部參加小高層的建設，主要從事現(xiàn)場施工管理。2008年2月因個人原因辭職，應聘到蘇州新區(qū)新世紀建設監(jiān)理有限責任公司，歷經(jīng)：獅山國際公寓工程，新區(qū)獅山敬老院，金閶新城保障性住房，樂軒科技廠房，南環(huán)新村改造，主要從事土建監(jiān)理：

一、工作以來，思想上始終嚴格要求自己，不斷加強思想道德素質修養(yǎng)，堅持學習先進的科學知識與文化知識，學習馬列主義與毛澤東思想，鄧小平理論，江澤民“三個代表”理論，胡錦濤“八榮八恥”理論，熱愛祖國、熱愛集體，樂于助人，熱愛自己的本職工作；有良好的工作作風和吃苦耐勞的精神；生活中團結同志，幫助有困難的同志解決生活、工作上遇到的難題。

二、工作中始終堅持“勤奮工作，嚴謹科學”的態(tài)度，思想品德端正，遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；服從組織分配，不怕吃苦，盡職盡責，認真完成組織交給的各項工作，嚴格履行自己的崗位職責。不但要求自己獨立的解決實際問題，同時又注重同事間團結協(xié)作，共同克服困難。嚴格遵守公司和項目部的各項規(guī)章制度，按時出勤，注重團結。虛心向領導和老前輩請教，使自己受益頗多。時時關心國家大事，經(jīng)常閱讀報紙、看新聞，及時掌握了黨和國家方針及政策，建筑業(yè)的法律、法規(guī)以及新工藝、新標準；參加行業(yè)和協(xié)會組織的技術培訓和專業(yè)學習；不斷將理論知識和實踐經(jīng)驗相結合，并獲得新的理論知識用于日常工作中。

2006年8月參加蘇州建設局主辦的施工員上崗培訓考試，成績合格。2009年12月參加蘇州建設局主辦的監(jiān)理人員上崗培訓考試，成績合格。2011年10月參加江蘇省人力資源和社會保障廳主辦的省職稱計算機知識Office2003培訓考試，成績合格。

2012年5月參加蘇州市檢測中心組織的見證員知識培訓考試，成績合格。

三、自2008年3月應聘到蘇州新區(qū)新世紀建設監(jiān)理有限責任公司以來，擔任土建現(xiàn)場監(jiān)理至今，08年3月至09年5月蘇州新區(qū)獅山國際公寓1#、2#樓及附屬工程的建設，參與土建監(jiān)理及資料的整理編排，09年6月至10年2月在蘇州高新區(qū)獅山敬老院工程，共3棟框架結構多層房屋，獨立完成土建監(jiān)理工作及資料整理編排，10年3月至11年1月在金閶新城、保障性住房工程獨立負責土建監(jiān)理及資料整理編排，11年2月至11年6月在樂軒科技新建廠房工程獨立負責土建監(jiān)理，11年7月至13年1月在蘇州南環(huán)新村危舊房解危改造工程獨立負責土建監(jiān)理，均圓滿完成公司分配的任務。目前在獅山街道新主城3#-1地塊項目，負責土建監(jiān)理工作正在進行中，經(jīng)過幾年的土建監(jiān)理工作對“ 大體積混凝土施工質量控制”、“外墻外保溫施工工藝注意要點”進行了分析小結。

在監(jiān)理過程中，認真審查施工單位提交的施工組織設計和專項施工方案，對其施工工藝、施工方案、質量控制、安全防護、進度控制、合同履行、投資控制措施、勞動力和機械設備等組織的可行性提出了自己的審查意見并及時與建設單位溝通，及時對“質量、進度、投資”和安全方面的控制進行檢查和驗收。質量控制：主要監(jiān)督檢查施工單位的質量保證體系，督促施工單位完善質量、安全管理程序和管理制度并監(jiān)督其有效實施。要求各級施工人員持證上崗；檢查施工

單位所使用圖紙、圖集、規(guī)范、標準的有效性，檢查所使用計量器具和測量器具的準確性（是否在檢測周期內(nèi)）；對進場材料、設備、構配件審查其質保書及合格證明材料并按照要求進行抽樣送檢，合格后方可進場使用。定期組織現(xiàn)場質量檢查。

日常的巡視檢查中，發(fā)現(xiàn)質量、安全隱患及時通知施工單位進行整改（發(fā)監(jiān)理工程師聯(lián)系單或監(jiān)理工程師通知單），對于重大隱患及時報告總監(jiān)，責令施工單位暫停施工并及時向建設單位和上級主管部門匯報。在靜壓樁施工和混凝土澆筑，外墻保溫，地下室及屋面放水施工等施工過程中，采取跟蹤旁站的方式進行監(jiān)理；工期控制：嚴格監(jiān)督施工單位按照《施工合同》規(guī)定的工期組織施工，督促施工單位按期編制進度計劃并對其提交的進度計劃實施的保證措施予以審查。建立進度控制臺帳，及時核對工程形象進度，向建設單位、主管部門匯報工程進度情況并分析偏差原因。投資控制：認真審核本專業(yè)月、季、報表，保證驗收工程簽證的各項質量合格、數(shù)量準確。

在監(jiān)理過程中，及時記號監(jiān)理日記，認真參與編寫監(jiān)理月報和監(jiān)理總結，規(guī)范整理監(jiān)理資料，竣工后及時向相關單位移交，同時，檢查并督促施工單位及時整理竣工文件和驗收資料。

幾年來的監(jiān)理工作，我一直秉持公司要求的科學的監(jiān)理辦法，嚴謹、公平、公正、公開，熱情的服務態(tài)度，贏得了施工單位的尊重和建設單位的滿意，使得監(jiān)理過的各項工程實現(xiàn)預期控制目標。在工作中，堅持擺正自己的位置，公正及時解決工作中碰到的問題，工作認真，態(tài)度積極，按時出勤，工地上需要加班的就加班，不計個人勞動報酬，圓滿完成工作任務。

工作這七年，我一直從事建筑工程工作，從理論和實踐上，都積累了一定的工作經(jīng)驗，工作能力和技術水平都有了很大的提升，能獨立處理在工作中出現(xiàn)的問題；在此我感謝我的父母從小給我教誨，感謝在我工作生活中給予我指正幫助的領導同事朋友們；同時也認識到自己還有很多不足之處，將在今后的工作中不斷改進，還有更多需要學習的，在今后的工作中需要更虛心向領導和老前輩請教，不斷進取。為了在工作上能更上一層樓，在建筑工程方面貢獻自己的微薄之力，現(xiàn)根據(jù)江蘇省職稱評審的要求申請中級職稱，請各位評審老師審核。