第一篇：2009~2010年學生宿舍自律會 愛心超市總結

2009~2010年學生宿舍自律會愛心超市年度總

結

為了充分利用資源,幫助我校貧困生擺脫困境,解決困難,為同學們提供一個“奉獻愛、感受愛、回饋愛”的平臺，青島理工大學琴島學院學生宿舍自律會創(chuàng)建了愛心超市。學院領導對愛心超市給予了大力支持，特地從女生東區(qū)宿舍樓撥出一間給愛心超市作為經(jīng)營場地。經(jīng)過一系列的準備工作，2010年4月1日，學生宿舍自律愛心超市正式啟動運營。愛心超市實行非營利的管理模式，是一個為貧困學生提供免費資助的綠色通道，品學兼優(yōu)的貧困學生可以到該超市免費領取物品，愛心超市以“奉獻愛心，資助貧困生”為宗旨，積極開展各種公益性捐助活動，通過多種形式幫助貧困生解決生活困難。在全校領導和師生熱心支持下，在愛心超市勤奮工作的基礎上，愛心超市不斷完善發(fā)展，作用日益增強，影響不斷擴大，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為有廣泛影響力的校級部門。

愛心超市由學生宿舍自律會負責全面管理，其主要負責愛心超市的組織、宣傳、財務、物品資金流通等工作。其主要包括：

一、愛心超市作為學生宿舍自律會依托，通過系部推薦等方式統(tǒng)計各個系的貧困生，根據(jù)一定比例發(fā)放愛心卡。同學們持愛心卡到愛心超市領取書籍、衣服等物品。同時，也為積極向愛心超市捐衣捐物的師生們準備了愛心大使證書。

二、我們平時按時將愛心超市的物品做好整理，分類，消毒，儲存。對物品進行合理擺放，做好通風，打掃，保持衛(wèi)生整潔。對募捐到的物品，做好物品進出登記，做到帳目清楚，手續(xù)完備。

三、工作時間：每周五下午1：30~4：30.（如有大型募捐則另行安排）。在每周五的下午一點半開始為有需求的同學開放愛心超市，我們分為收取捐贈物品組，統(tǒng)計領取登記物品組，物品整理編號組，書寫電子版表格組。保持每件捐贈的物品領出的物品做到清晰明確。

四、持有愛心卡的同學可以在愛心超市的值班時間內(nèi)，按照“愛心超市物品發(fā)放制度”前來免費領取自己所需的衣物、日用品和書籍等，工作人員會幫助前來領取物品同學推薦介紹，以掃減輕同學尷尬疑慮的心理。

我們主動自覺的接受全院師生的監(jiān)督，日常捐贈物品的發(fā)放和使用會交由學生處指導老師監(jiān)督檢查。我們積極的落實到實際行動中，爭取加強部門間的互動以實現(xiàn)共贏。真切的幫助有需要的同學，發(fā)揚學院的愛心精神，營造出和諧的校園氛圍。響應學校關于“走出去”多與其它高校相關團體交流學習的號召，進行一些相關的調研活動。下學期預計舉行愛心傳播的聯(lián)歡會。組織一個廢品收購活動，或者是利用生活日常材料做一些工藝品進行義賣，取得款項購買這些東西。盡快形成一個廢品回收的體系，建立愛心基金，更長久更穩(wěn)定的幫助更多的人。

愛心超市成長的每一步都離不開學校各級領導和全校師生的大力支持和幫助。在愛心超市創(chuàng)辦之初，學生宿舍自律會組織開展了一次以“春暖琴院——愛心超市募捐活動”為主題的愛心捐助倡議活動。學校領導為學生慷慨解囊，為愛心超市捐款捐物，奉獻愛心；師生們熱情的捐助都為愛心超市的運營做出了巨大貢獻。同時鑒于愛心超市物品種類少及換季帶來的部分物品短缺的情況，為了使愛心超市能夠有長期充足的流動資金，學生宿舍自律會與電信攜手舉辦公益募捐活動，并且得到電信的大力支持，讓莘莘學子在大學生活中“如虎天翼”！

到目前為止，愛心超市通過開展一系列活動，接受衣著類捐贈3000余件，生活用品300余件，學習用品捐贈500宗，取得了顯著的成果。院系推薦的300多名貧困生也已帶著愛心超市發(fā)放的“愛心卡”領到了所需的愛心物品。自成立以來，愛心超市共發(fā)放學習用品300余件、日常用品250余件、衣物1200余件等，這些愛心物品的發(fā)放切實解決了貧困生日常生活中的困難，讓他們充分感受到了全校領導、教職員工和同學們的愛心關懷。貧困生同學也決心以優(yōu)異的學習成績和盡自己所能幫助周圍的同學來回報大家的愛心資助。

感謝為愛心超市奉獻愛心的領導、老師和同學，希望大家能夠一如既往地關注貧困生，關注愛心超市。我們愛心超市全體人員也會繼續(xù)本著“人人為我，我為人人”的服務宗旨，努力做好本職工作，將愛心超市發(fā)揚廣大，為更多的貧困生同學謀取更大的福利！

第二篇：青島理工大學琴島學院學生宿舍自律會愛心超市管理細則

愛心超市管理細則

第一章總則

第一條 青島理工大學琴島學院愛心超市在青島市（城陽區(qū)）慈善總會秘書處和學生處領導下開展工作，并接受廣大師生和學校有關單位的指導和監(jiān)督。

第二條愛心超市志愿者本著“匯聚愛心、傳遞關愛”的宗旨，為把愛心超市建成富有特色、具有影響力的公益組織而奮斗。

第三條愛心超市的基本任務：

（一）在青島市慈善總會和學生處的統(tǒng)一領導下，由學生宿舍自律會策劃并組織愛心超市的募捐和愛心物資分配工作，扶助有需要幫助的同學們在生活中遇到的困難得以解決。

（二）遵循和貫徹黨的教育方針，結合愛心超市日常工作需要，組織同學進入社區(qū)開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學德、智、體全面發(fā)展，團結和引導同學發(fā)展為適應現(xiàn)代社會發(fā)展需要的復合型人才。

（二）維護校規(guī)校紀，倡導良好的學風，協(xié)助學校建設良好的教學秩序和學習、生活等育人環(huán)境，創(chuàng)造和諧的校園愛心文化。

（三）組織同學開展校園愛心公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學校解決同學和生活中遇到的實際問題。

（四）發(fā)揮作為聯(lián)系學校黨政和貧困學生的橋梁紐帶作用，通過各種正常渠道，反映貧困學生的建議、意見和要求。

第四條為了保障愛心超市的科學管理、運行有序，保證全體志愿者的優(yōu)化、高效工作，根據(jù)青島市（城陽區(qū)）慈善總會的相關意見和學校的相關規(guī)章制度以及愛心超市未來發(fā)展規(guī)劃，更好地為同學服務，特制定本管理辦法。

第二章成員

第五條凡取得青島理工大學琴島學院學籍的學生，承認愛心超市章程，均可加入愛心超市志愿者團隊中來。

第六條愛心超市的基本要求是：積極負責、關愛、自信、勤學、高效、奉獻、自律、團結、創(chuàng)新意識強。

第七條成員享有的權利：

（一）享有平等的表決權、選舉權和被選舉權。

（二）對愛心超市工作有提案權。

（三）有權通過各種正當途徑對愛心超市各級組織和干部及其工作提出咨詢、建議和批評及進行監(jiān)督。

（四）享有參加愛心超市各項活動的權利。

（五）獲得各項獎勵的權力。

第八條成員須履行的義務：

（一）遵守法律、法規(guī)，遵守校規(guī)、校紀，遵守本辦法。

（二）在行使權利時，不得損害國家、社會以及愛心超市的利益，不得妨礙他人的正當權益。

（三）有維護愛心超市聲譽、執(zhí)行其決議、努力完成愛心超市交付的工作、為其服務的義務。

第三章組織機構與職能設置

第九條機構設置

（一）愛心超市設管理委員會成員3名，由青島市（城陽區(qū)）慈善總會和學生處等相關領導組成。

（二）愛心超市設指導老師一名，全面指導愛心超市的工作。

（三）愛心超市設社區(qū)愛心服務部，由學生干部及志愿者組成。

第四章 衣物的募捐、采購、整理及發(fā)放

第十條物品收集通過校內(nèi)外募捐方式獲得物品。舊衣物要進行嚴格的清洗，消毒和分類。接受捐贈的物品要統(tǒng)一管理，嚴格審核，統(tǒng)一入庫。

第十一條物品管理物品必須做到登記、分類整理、消毒、清洗、晾曬、分流、標號，并由自律會負責保管。

第十二條物品發(fā)放：貧困學生可直接到愛心超市領取物品，并在工作人員處做好登記。

第五章 人員培訓制度

第十三條 原則上每學期定期開展3次培訓，如遇特殊情況可進行緊急培訓。受訓人員從自律會學生干部、志愿者中依照有關具體辦法擇優(yōu)選出。

第十四條受訓人員應準時參加培訓，培訓期間同樣受到愛心超市考勤制度的約束。如因特殊情況不能出席，應提前24小時以書面形式請假；如遇到緊急情況未能及時請假者，需在事后以書面形式進行解釋說明，并需提供相關證明。

第十五條受訓人員在培訓過程中應端正態(tài)度、廣泛交流、深入學習、挖掘自身潛力，以便更好地適應愛心超市的工作。

第十六條 在每學年的招新工作結束后，召開全體大會，由上一屆成員代表對愛心超市工作職能以及基本情況做出介紹，并對上學年的工作進行總結，并由本屆主要負責人對該學年各項工作提出一個明確的計劃，以便廣大新成員對愛心超市有個初步的了解和認識，并有利于各項工作、活動的開展。

第十七條 培訓結束后，受訓人員應向自律會秘書處提交書面形式的培訓總結，記錄培訓心得，以便成員間相互學習和借鑒，促進全體成員的共同發(fā)展。

第六章附則

第十八條本辦法解釋權屬于青島理工大學琴島學院愛心超市。

第十九條本辦法如需增刪或修改，要經(jīng)青島市（城陽區(qū)）慈善總會和學生處有關領導老師提議，或由愛心超市全體干部的三分之二以上通過。

第二十條本辦法自公布之日起開始生效。

第三篇：2010年上半年學生宿舍自律會宣傳部工作總結

2009—2010學年學生宿舍自律會宣傳部

工作總結

轉眼間一個學期就要結束了，這一學期的工作也已接近尾聲了，這一學期里在領導老師的指導和關懷下，在其他部門的幫助下我們部順利的完成了指定的任務，使得我們宣傳部始終如一的用積極熱情的態(tài)度對待每一個任務，針對這半學期的工作，我部做了總結如下： 一、整體工作：

（一）、宿舍文化節(jié)

自2010年3月中旬，就為宿舍文化節(jié)開始做前期的宣傳，“愛心超市”啟動前期海報，使廣大的師生及時了解信息，在“愛心超市”啟動儀式上積極配合各部工作；并積極宣傳宿舍文化節(jié)，制作開閉幕式海報、展板；工作持續(xù)了一個月左右，宿舍文化節(jié)的圓滿閉幕，我們還及時做了后期總結。

（二）關于換屆

2010年5月，學生宿舍自律會進行了換屆選舉，更多的09級有能力的學生通過層層選拔，競選上了部長或副部長。同時，將原宣傳部的文字組劃分出去，成立了網(wǎng)絡信息部。

（三）定期召開例會和小組會

本學期，我部還完善了例會制度，進一步加強了成員之間的聯(lián)系，部員們在一起討論與聽取意見，使部門工作確保協(xié)調有序的進行。并且我部能夠及時向上級反饋干事們的思想動態(tài)，提供有關的情況反映。

二、工作中的不足

回望過去的半年我們雖然取得了較大的成績，但是也存在不足：

（一）與其他部門溝通、交流不多，工作僅限于配合其他部門做宣傳，顯得較為被動。

（二）09級學生能力不夠成熟，需要加強培養(yǎng)。

（三）本學期后半部分時間工作略顯懈怠。

（四）思想上仍具有一定的局限性和空洞性。

（五）制度管理方面，例會時，仍有遲到現(xiàn)象，以后應嚴格要求。

（六）效率較低，以后應在保證質量的同時想辦法提高速度。

三、內(nèi)部思想整頓

本學期我部還對新干事進行了集體培訓。定時召開例會，介紹學生宿舍自律會的相關規(guī)章制度，強調內(nèi)部團結，相互協(xié)作、共同進步。

四、下學期工作展望

有了本學期的經(jīng)驗和能力的積累，我部對下學期的工作充滿信心。我們將下學期的工作重心放在以下方面：

（一）盡早制定工作計劃，通過各成員的合作，一致團結在宣傳部，自律會的領導下。用獨特的方式去展現(xiàn)自律會，宣傳自律會。

（二）培養(yǎng)出有能力、有想法、有素質的新干事，并逐步讓新干事肩負起宣傳工作的重任。

（三）、進一步增強內(nèi)部凝聚力，使成員之間加強了解，培養(yǎng)團隊精神。

（四）、認真?zhèn)鬟_自律會規(guī)章制度，進行更深層次的思想整頓，培養(yǎng)認真負責的工作態(tài)度和吃苦耐勞的精神。

本學期我部圓滿地完成的了各項任務，并深得大家的認可，相信宣傳部的明天會更美好。過去的一切已成為歷史，我們要在工作中經(jīng)受鍛煉，在挫折中接受考驗。我們宣傳部堅信，通過本學期的經(jīng)驗積累，明天的我們必將受益匪淺，以更高的熱情來迎接新的挑戰(zhàn)！

學生宿舍自律會

宣傳部

2010年6月

第四篇：自律會部門總結

自律委員會部門總結

時光荏苒，日月如梭，轉眼間，新一屆學生會成立已一月有余?；厥滓辉聛碚麄€學生會及本部門的建設與工作，比照今日，感觸頗多，對于每個人的變化更是感慨萬千。從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去得一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩。不論是本部門還是學生會都發(fā)生了可喜的變化。當然，不足之處也在所難免，對于一月來部門工作的總體歷程，基本經(jīng)驗及缺漏遺憾，現(xiàn)總結如下：

新學期學生會首次大練兵

新一屆學生會成立之后的首個艱巨任務即為迎新工作。我部門積極響應團委領導及學生會主席團的號召，部門全體人員積極踴躍的投入到迎新工作中。各位08、09級的老常委和現(xiàn)任常委，更是身先士卒，盡職盡責，圓滿高效的完成了團委、學生會交給的任務，為迎新做好了充足的前沿工作。其余學生會成員也積極投入到了迎新大軍中，為迎新工作的順利進行獻策獻力，用汗水用熱情換來了11級新生的微笑與稱贊，也為***學院學生會樹立了良好的形象。

思考與啟示：此次迎新工作的圓滿結束，歸功于團委領導及主席團的明確分工與組織安排，以及學生會各部門積極的配合、高效的工作作風、基礎性工作的扎實到位和合理的工作計劃。更重要的是每個學生會成員的一顆樂于為同學服務的心。可此次迎新也稍有不足之處仍需改進：

1、迎新人員的培訓與篩選，以保證迎新人員精英化。對迎新人員的培訓時間太短，細節(jié)方面培訓不夠，尤其對于普通同學更是如此。譬如迎新時什么話該說，什么話不該說，又該怎么向新生及新生家長介紹外國語學院才能讓他們放心讓他們舒心，這點咱們做的并不是很好。

2、組織策劃的完善化。這一點主要不足體現(xiàn)在無相應應急預案，如在此次迎新過程中，有一位新生的相關入學材料丟失（當然這不是我們的責任），可我方并無專門應急人員前去幫助解決，以致這位新生拖了很長時間才完成注冊入學。對于這類事情的發(fā)生和處理我們要做出反思。

3、節(jié)約迎新物資。團委的各種資源有限，志愿者證是團委對我們每一個的認可和信任，本應該好好珍惜，好好保管的，可在迎新工作結束后我們有不少的工作證損壞或者不翼而飛；除此之外，礦泉水浪費現(xiàn)象也十分嚴重。以后的各種活動之中我們要珍惜我們所擁有的各種資源，擁有并不代表要浪費所以我建議在以后的各種活動中成立物資小組，負責活動的所有物資的購買，配發(fā)以及回收工作。以此監(jiān)督并改善工作中得浪費現(xiàn)象。

常規(guī)工作 離返校統(tǒng)計工作

此次中秋、國慶假期對全院近1000人的離返校統(tǒng)計與檢查工作是對我部門工作的一次重大挑戰(zhàn)。此次工作中我部門謹遵團委老師指示，不定時對各班上報情況進行實時實地核查，對工作中出現(xiàn)的班級負責人虛報、謊報人數(shù)的現(xiàn)象進行了相應的批評教育。有效的鞏固改進了班級負責人責任制制度，整治規(guī)范了學院正常的教學與生活秩序。兩個假期，全院近1000人良好的生活秩序，就是對我部門此次工作的最大肯定。

思考與啟示：在此次假期返校檢查中，由于人手不夠，所以許多其他部門師哥師姐也參與到了檢查隊伍中。在他們的幫助下，我們的工作才得以順利完成，除此之外在和他們的工作交流中，我們也學會了許多待人處事的方法，收獲頗豐。此次工作中，我深刻體會到只有整個學生會成員團結互助，攜起手來才能做好每一項工作。

信息反饋與點名冊

信息反饋與點名冊看似不起眼的工作，卻是整個學院同學安全與正常教學秩序的重要保證。通過對信息反饋的收集、上報，可以讓團委領導、老師更好的了解每個同學的所需、所思、所想，才能更好更及時的解決同學們的學習、生活上的問題。點名冊更是對正常教學秩序的重要保障，通過點名冊，我們可以直觀的了解到各個班級的課堂到勤情況，有效地監(jiān)督、促進了同學們的學習積極性及正常的教學秩序。

思考與啟示：此兩項工作看似簡單，可實際卻需要一份耐心、細心，每天對信息反饋的統(tǒng)計整理、上報，對點名冊的征收、統(tǒng)計，都是一份極需耐心與細心的工作。

“實踐歸來話收獲頒獎典禮”活動觀眾的組織

此次活動是新一屆學生會成立后我部門首次組織觀眾，我們借助以前東校區(qū)組織觀眾的經(jīng)驗，根據(jù)學院各班級的無課表，合理的給各班級分配了觀眾名額，并及時下達飛信通知?；顒又校瑢ΜF(xiàn)場觀眾的紀律進行了有效地維持，且整體紀律表現(xiàn)突出，大大提升了學院形象，贏得了老師們的一致認可與信任。例會

我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的思想不斷撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是師哥師姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入到每次學生會的活動時，更是深深感受到了我們是同學的公仆。不論是工作的哪一方面，都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。其次，例會上師哥師姐發(fā)言也使我受益匪淺，他們對問題的宏觀把握，細節(jié)的思考以及說話的言辭、方式，似乎永遠也學不完。更使我懂得作為一個副部，要知人用人，還要注重與其他部門人員在工作上的交流溝通，為將來的發(fā)展做好準備。

在一月有余的學生會及部門工作中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r，也出現(xiàn)了一些遺漏與欠缺：

1)我們沒有完全解決“年級學生會”的問題，各年級學生會成員缺乏溝通，特別是不同部門不同年級的學生會成員，這是制約學生會向前發(fā)展的一個障礙，這可能是因為副部們不愿意或是不好意思同其他部門的部長交流，對其他部門的部長不是特別的熟悉，建議建立QQ群，能和其他部門的師姐師哥好好的交流。

2)學生會內(nèi)部各部門部長與主席團人員對副部的“含蓄批評”，我個人覺得這是不可取的，也是亟需解決的。新一屆學生會成立時日尚少，且各副部初來北校區(qū)，對北校區(qū)的一些情況與工作還不是很了解，做事難免有不足之處，所以我在此懇請各部長及主席團師哥師姐能直接給予批評、指點，而不是用含蓄的方式“委婉教育”，這在很大程度上制約了副部的成長以及學生會的發(fā)展。

3)對同學們的意見收集、處理以及上報，還有點名冊的核查工作，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反映的迅速及真實性。

4)我發(fā)現(xiàn)普通同學參加活動的積極性普遍不高。學生干部來源于學生，更要深入到學生中去，同樣，普通同學也應更好的了解學生會。所以，我個人覺得學生會應該舉辦一個活動或推出某種政策，以求使得每一個普通同學都能真真正正了解學生會及其工作，讓學生會真正公開透明。調動他們對學生會工作的支持與熱情，這也有助于提高學生會的工作效率。

5)最重要的一點，學生會成員并沒有真正處在主動的位置上。團委下達任務，各部門就做，沒任務似乎就無所事事，這是一個嚴重錯誤的觀念。團委沒有下達的任務，我們也應多想多做，提前想、提前做，真正做到為團委領導分憂。

6)作為學生干部，各項活動特別是一些普通同學不愿參加的活動，我們應帶頭去做，真正起到模范帶頭作用，不躲不藏，敢為人先。

7)作為學生干部，要現(xiàn)在做學生再做干部，所以學生會各成員亟需提高自身學習成績。

以上便是我對本部門一月以來工作的所思所想，不對、拙劣之處還請老師和師哥師姐海涵。作為一名副部長，我不僅代表著我們這一部門，而是整個學生會的縮影。當然，自己本身尚有很多不足與缺點，有待進一步完善與提高。我們部門一定更加努力的在做好本職工作的同時及時協(xié)助團委和其他部門做好各項工作。

總之，學生會的工作才剛剛開始步入正軌，機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們攜起手來，為******第十一屆學生會美好的明天共同奮斗。在00000000000冊上寫下輝煌的篇章！

自律委員會

2011年10月25號

第五篇：自律會辦公室總結

辦公室工作總結

在自律會生活的這將近半年的時光里，懂得了很多也學會了很多。不是第一次接觸辦公室的工作，卻是第一次接手辦公室主任的職責。剛開始以為一切都順理成章，可是過程中有太多的棘手之處。接下來就本學期的工作做個總結。

辦公室的主要職能是負責自律會的文秘工作，保管各種資料和材料，協(xié)調各部門之間的工作，做好各部門的會議記錄并負責粘貼數(shù)據(jù)表格，以及負責自律會的財務工作，此外，我們還負責制作愛心小貼士。

在早期工作中，我們?yōu)槊總€成員制作了工作證以及通訊錄。此外，辦公室協(xié)調各部門一起為新一屆自律會成立大會做準備工作，例如制作邀請函，以及采購一些大會所需要的東西。

在學期中的時候，我們部門一名干事要求退會。理由是想要一心一意當好辯論手。遞交過退會申請書，離開了這個小集體。不久后又從督導部調來一名干事。權衡了她個人的長短處以及特點，給了她一份較輕松的工作。

在本學期工作臨近結束的時候，為了增加大家的團隊意識，增強凝聚力，自律會組織了出游，地點是悅神農(nóng)莊。我們協(xié)調各部門積極做好準備工作，和組織部一起負責采購。同時還努力勸說七個干事積極參與，雖然最后只有兩個參與。

在這個學期的工作中，我們?nèi)〉眠M步，但也有許多不足，接下來就為我們的不足做個總結，為下學期的工作做參考，避免出現(xiàn)相同的錯誤。

首先，從我們兩個干部來說，面對7個被任命來工作的干事，沒有辦法拿出自己的威信。個人很反感勉強別人，己所不欲勿施于人。于是最初的工作都是我們自己親力親為，比如工作證和通訊錄的制作。到后來干事慢慢進入狀態(tài)以后，才開始放手讓她們各司其職?？墒沁^程中還是有疏忽，沒有把督促落到實處。其次，我們找不到辦法提高大家的積極性，團隊意識不強。每次例會出勤總是缺一個人。對于集體出游更是束手無策。大家的熱情很低，即使一個一個勸說，還是一個一個推咎。同意出游的人數(shù)本來有3個，結果臨陣脫逃1個。每次遇到這種困難我們都覺得很力不從心，無能為力。總的來說，是我們沒有煞費苦心全力以赴，只是完成應盡的義務，也沒有為集體建設積極出謀劃策。

然后，從干事來說，總體都很不錯。平常在工作安排過程中，我們一貫遵守自愿的原則，希望大家可以開心的完成自律會的任務。所以干事也很積極主動配合完成了每一項工作，但是美中不足的是，大家的熱情都不高，尤其是對于集體活動表現(xiàn)得更為明顯。其次，有時候會因為某些個人原因沒有及時完成自己的工作，例如愛心小貼士有時沒有按時制作以及張貼出來，以及宿管部的衛(wèi)生檢查表和督導部的點操、晚歸情況表沒有及時貼出來方便大家查看。這一點有干事自身的責任感問題，也不乏我們干部的督促工作。

總的來說，我們辦公室雖然是個小部門，但也是自律會不可缺少的一個部門。這個學期的工作已經(jīng)接近尾聲，我們深知還有太多的不足需要我們?nèi)ジ恼?。在明年的新學期里，我們一定會揚長避短，立足集體凝聚力意識，爭取創(chuàng)建一個更美好的溫馨小家。

自律會是大家的家，所以也需要每個人都用心去經(jīng)營。同時希望干部之間的聯(lián)系能夠更加緊密便于各項工作的溝通。每個人擔起一份責任，全心全意為自律會服務，讓我們的自律會明天更美好。