第一篇：縣煙草局政治思想工作和紀檢監(jiān)察工作匯報

根據(jù)市局（分公司）的工作安排，縣局（公司）落實有關(guān)職能科室人員對照調(diào)研提綱，實事求是分析**煙草思想政治工作、廉政建設(shè)和黨建工作現(xiàn)狀，研討目前存在的主要問題，尋求下步工作的對策?，F(xiàn)就有關(guān)事項匯報如下：

一、思想政治工作方面

（一）依照省局（公司）提出的打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌的工作方針，緊緊圍繞局（公司）職代會提出的“做精做細主業(yè)，做強做大副業(yè)，爭當(dāng)行業(yè)新一輪發(fā)展的領(lǐng)跑人”的工作目標(biāo)，為針對性做好干部職工思想政治工作，我們采取集中教育與隨時教育，利用每周三上晚上行政學(xué)習(xí)，每月一次中層干部例會和年度工作會議，深入學(xué)習(xí)十六大精神，對干部職工進行愛國主義、社會主義、馬克思基本原理和“三個代表”理論教育，培育“四有”職工隊伍，加強愛崗位，愛企業(yè)教育，進一步加強工作責(zé)任性和主人翁敬業(yè)精神，同時，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子找中層干部談心，中層干部找職工談心，行政科室聯(lián)系網(wǎng)點，每月一次下基層，答疑解惑，解決實際問題。

在2002年獲得省級文明單位基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實專人負責(zé)，堅持有計劃有步驟地開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明科員”等系列活動，加強與社會各界交流溝通，樹立良好的文明示范窗口形象，并堅持不間斷做好文明單位檔案，做到資料齊全、管理科學(xué)。修訂完善一系列規(guī)章制度，在日常工作中定期或不定期督查考核，并在年底總結(jié)表彰，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，同時樹立典型，以身邊人教育身邊人，如泗洲頭專賣人員趙崢、鄭海敏雨中勇救車禍受傷女工，謝絕酬金，救人不留名。同時，突出榜樣引路作用，邀請京城“活雷鋒”孫茂芳的現(xiàn)身說法，[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]在丹城、石浦兩地作報告，鼓舞教育廣大干部職工，受益匪淺。

局機關(guān)黨總支現(xiàn)有正式黨員90人，下設(shè)4個黨支部，約占在冊職工總?cè)藬?shù)的7.28%。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，在本職崗位上體現(xiàn)“標(biāo)桿”作用。但工作中也存在許多不足，如組織生活比較單調(diào)，黨支部組織的活動影響力不大，部分黨員意識比較淡薄，對黨員干部的監(jiān)督力度不夠。目前局機關(guān)黨總支剛進行了換屆選舉，工作有待不斷開拓創(chuàng)新，完善提高。

局（公司）運用各種載體，開展系列豐富多彩的文體活動，使廣大員工始終保持旺盛的進取精神，在企業(yè)中營造了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚和工作氛圍，使企業(yè)文化建設(shè)達到進一步的拓展和延伸。今年以來，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)為契機，不斷提高干部職工素質(zhì)。動員發(fā)動廣大職工參加寧波煙草之歌歌詞征集，大合唱比賽，文藝演出等系列活動，其中，應(yīng)征的寧波煙草之歌歌詞被市局錄用，文藝節(jié)目演出獲二金一銀。組織公司下屬7個網(wǎng)點，以煙草加盟者為骨干，開展心連心文藝演出活動，每個網(wǎng)點一臺戲，一般十多個節(jié)目。在當(dāng)?shù)貏≡貉莩?，分別召集全體煙草加盟者觀看，收到了較好效果。國慶前夕，與丹西街道聯(lián)合舉辦廣場文藝演出，觀眾反響熱烈。下步打算在金秋十月，精選15個節(jié)目，赴公司下屬7個網(wǎng)點匯報演出。

局（公司）思想政治工作部門職責(zé)健全，任務(wù)明確，唯一不足的是縣級公司沒有專職人員，只有兼職。

（二）干部職工隊伍的整體素質(zhì)參差不齊，尤其是第一線的專賣人員和訪銷配送員工隊伍的整體素質(zhì)尚待進一步提高，業(yè)務(wù)人員的管銷理念，專賣管理員與管理對象的思想溝通服務(wù)工作還較粗淺薄弱，職工的憂患意識、危機意識、上進意識、拼搏意識還不是很強。面臨當(dāng)前改革形勢下，部分干部職工普遍存在等待、觀望的心態(tài)。面對競爭壓力，廣大干部職工，一是希望單位能創(chuàng)造條件，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會，化危機為動力。二是希望通過改革能增加工資收入。三是希望提供發(fā)揮才能平臺，形成良好的激勵機制。

在當(dāng)前各項改革不斷深化的情況下，廣大干部職工主要關(guān)注熱點、難點問題有：一是隨著煙草財政財務(wù)上劃，以分公司為主體的一庫制格局形成，取消縣級一級法人資格，加上**開始對三產(chǎn)企業(yè)落實經(jīng)濟責(zé)任承包責(zé)任制，實施主業(yè)與副業(yè)脫離后，部分干部職工擔(dān)心工資收入是否降低。尤其是**煙草人員多，中層干部多，下屬三產(chǎn)企業(yè)多，有面臨下崗再就業(yè)，競爭上崗的困惑。二是隨著煙草財政財務(wù)上劃，各項費用額定。**目前實施對煙草零售加盟店建設(shè)和管理的制度，管理費用從何處開支，各項工作是不是要打折扣。三是隨著專賣取消服裝后，專賣隊伍形象受到一定影響，部分專賣人員存在專賣紅旗能打多久的困惑。

工作重點：繼續(xù)開展思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，形成齊抓共管的大政工局面。根據(jù)省市局政工會議精神，結(jié)合**煙草實際，根據(jù)局黨組提出的“一個宗旨、三大理念”，圍繞“滿意”這個宗旨，確立“人人參與，學(xué)習(xí)創(chuàng)新”，發(fā)揮共青團、工會組織的助手和紐帶作用，以適應(yīng)目前煙草以分公司為經(jīng)營主體的格局轉(zhuǎn)變，扎扎實實做好電話訂貨、訪銷分離、一庫制配送工作，確保煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）按照上級要求，積極開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)，一般是每季度開展一次，以中層干部例會形式，主要學(xué)習(xí)中央十六大三中全會精神、四中全會精神和黨的二個黨例及

科學(xué)的發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》，36家城市煙草專賣局（公司）聯(lián)合倡議書，錢經(jīng)理與徐副局長在全省煙草專賣、商業(yè)系統(tǒng)工作會議的講話和**縣委肖書記在全縣加強機關(guān)效能建設(shè)會議上的講話。班子領(lǐng)導(dǎo)寫文章、談體會，幫助廣大干部提高思想認識，堅持理想、信念不動搖，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以推動煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

局長經(jīng)理丁丹峰親自深入各基層網(wǎng)點和多元化企業(yè)進行全面發(fā)動，講解國際形勢，煙草行業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，闡述“一個宗旨、三大理念”的重要性，在全體員工中產(chǎn)生廣泛的影響。

建議中心組學(xué)習(xí)要聯(lián)系實際，務(wù)實，針對社會上存在的熱點、難點問題，多開展專題性、研究性學(xué)習(xí)，解決單位實際問題，收到實效。

（四）為注重實效，緊密聯(lián)系工作思想實際，**煙草主題教育和主題活動自始自終做到六個結(jié)合：一是與“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”結(jié)合；二是與一庫制配送，打造網(wǎng)絡(luò)品牌結(jié)合；三是與規(guī)范經(jīng)營、綜合管理結(jié)合；四是與專賣管理依法行政、專賣誠信等級管理、加盟店管理、經(jīng)煙戶自律組織結(jié)合；五是與機關(guān)效能建設(shè)，雙服務(wù)民主評議結(jié)合；六是與文明窗口建設(shè)結(jié)合。按照省、市局“三滿意”和局（公司）“一個宗旨、三大理念”，各科室、部門通過召開各種形式座談會或下基層專題調(diào)研、季度工作目標(biāo)考核等形式，認真排查問題，同時，局（公司）擬定“如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，“為打造誠信象煙做些什么”等10條討論提綱，由專賣、業(yè)務(wù)、多元化企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)召集，深入各相關(guān)科室部門組織討論，在全體員工中開展“如何做好本職工作”網(wǎng)上征文比賽，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)的契機，積極組織人員參加浙江煙草誠信警句征集活動、寧波煙草之歌征集、大合唱比賽、文藝匯演等活動，均取得較好成績。各職能部門圍繞各自工作實際，講問題找對策，主題教育內(nèi)容豐富多彩，使全體員工進一步明確“誠信”的基本含義和要素，掌握建立誠信體系的方法，妥善處理構(gòu)筑誠信煙草，與打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌，規(guī)范經(jīng)濟秩序三者之間關(guān)系，推動了局（公司）各項工作順利開展。

在“以人為本，打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌”的新形勢下，行業(yè)主題教育和主題活動的內(nèi)容應(yīng)該緊緊圍繞“人”來做文章，從過去注重物質(zhì)基礎(chǔ)，向注重教育和開發(fā)人力資源轉(zhuǎn)變，以如何調(diào)動人的主觀能動性和充分發(fā)揮人的潛在能力為重心，不要求“高大全”式的完人，盡量以法律標(biāo)準而不是純粹以道德的尺度來衡量一個人，不斤斤計較一個人固有的人性弱點，把一個人的潛能充分發(fā)揮出來。一方面要求企業(yè)尊重員工的價值，在企業(yè)中形成“能者上、平者上、庸者下”的用人激勵機制。另一方面，通過不斷學(xué)習(xí)進修，使員工不斷提高自身素質(zhì)。在形式上要形成一種有效的激勵機制，比如設(shè)立專門的獎項等形式來發(fā)揮人的主觀能動性。

（五）對精神文明考核內(nèi)容與形式，我們建議：盡量與創(chuàng)建文明建設(shè)的臺賬有機結(jié)合起來。煙草部門大都在創(chuàng)建各級文明單位，每年都要做臺賬，行業(yè)考核要另外做一本臺賬。主要在編排上，內(nèi)容與形式?jīng)]有統(tǒng)一。

（六）打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌，建立現(xiàn)代煙草流通企業(yè)應(yīng)樹立三大理念：一是敢為人先。永遠保持創(chuàng)新的活動，永遠走在進代的前列。二是著眼大局。把浙煙網(wǎng)絡(luò)看作一個完整、統(tǒng)一的企業(yè)系統(tǒng)，每一個浙煙人都是這個大系統(tǒng)中的一個齒輪，共同承擔(dān)運行浙煙網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)。三是持續(xù)發(fā)展。要把人的發(fā)展放在第一位置，重視人力資源建設(shè)，保持企業(yè)發(fā)展后勁。

創(chuàng)建有浙煙特色的企業(yè)文化重在與時俱進的文化發(fā)展理念，要把時代精神融入到浙煙精神中來，全面吸收民族的和世界的文化養(yǎng)分，創(chuàng)建既富有民族特色又具有世界精神的浙煙文化。

（七）加強基層工會建設(shè)。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身建設(shè)。二是要加強職工思想道德建設(shè)，自覺成為遵紀守法的模范，具有敬業(yè)奉獻，與時俱進，求實創(chuàng)新精神。三是要堅持職工代表大會制度，完善企業(yè)民主管理，讓職工參政議政，行使民主管理，發(fā)揮主人翁作用。四是工會工作要服從服務(wù)于企業(yè)改革大局，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，依法維護廣大職工的合法權(quán)益，為他們辦好事、辦實事，落實職代會的職權(quán)。

進一步加強企業(yè)民主管理：一是始終要堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分體現(xiàn)并尊重職工代表民主參與，民主管理的權(quán)利，企業(yè)重大規(guī)章制度、經(jīng)營決策等方案都要通過職工代表大會討論通過。如企業(yè)重大決策、簽訂合同、人事變動、職工福利、獎金發(fā)放等都要力爭做到企務(wù)公開，要讓職工了解情況，知道過程，維護企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。二是企業(yè)民主管理工作必須緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟效益等展開，充分發(fā)揮職工代表民主參與、民主監(jiān)督、民主決策的積極性。三是加強企業(yè)民主管理必須在實事上下功夫，要認真對待職工代表的提案建議、意見。

在推行政務(wù)公開、企務(wù)公開方面：一是確定公開內(nèi)容：

1、企業(yè)重大問題決策公開。

2、企業(yè)干部的選拔、任用。

3、涉及職工切身利益的問題。

4、企業(yè)經(jīng)營狀況。

5、干部職工收入和待遇。

6、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況等。二是抓好公開形式的落實：主要是以職工代表大會為企業(yè)公開的主要載體，充分發(fā)揮職代會的作用，發(fā)動職工代表對需要公開的重大事項進行討論審議，鼓勵職工通過提案形式獻計獻策。我們建議：

1、要多組織一些參于面廣的體育活動，如團體體操比賽、拔河比賽。

2、組織技能操作表演，如香煙的陣列擺放、服裝的包裝、禮品的包扎、計算機操作、倉庫保管員收發(fā)準確率、駕駛員應(yīng)知應(yīng)會等。

（八）在創(chuàng)建品牌、提升品牌、服務(wù)品牌上，行業(yè)思想政治工作應(yīng)著眼于先進的理念，把先進的政治理念、經(jīng)濟理念、文化理念引入到日常的思想政治工作中來，緊密聯(lián)系時代、聯(lián)系實際，走出“務(wù)虛”的怪圈“，使思想政治工作有聲有色。

二、紀檢監(jiān)察工作方面

（一）局（公司）設(shè)立紀檢組，由專賣副局長兼任組長，下設(shè)紀檢監(jiān)察室，配備主任、副主任等3人，職能健全，職責(zé)明確。

（二）認真做好《浙江省反腐倡廉防范體系實施意見（試行）》學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實工作，把反腐倡廉工作推向一個新的階段。根據(jù)行業(yè)發(fā)展和年度工作實際，學(xué)習(xí)貫徹《寧波市煙草系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。局（公司）首先每年與寧波市局（分公司）簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制，然后與下屬科室、部門層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行紀律，自覺接受監(jiān)督。近年來無黨員干部重大案件和嚴重違紀事件發(fā)生，也無責(zé)任追究情況。

（三）認真執(zhí)行中央作出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律這“四大紀律“及八項要求，經(jīng)常對照檢查自己從政方面存在的問題，在自查自糾的同時，虛心聽取周圍同志和群眾的意見，自覺端正自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。今年打算認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部年度述廉評工作，建立干部廉政檔案（主要指形式）。

（四）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別對“一把手”的監(jiān)督可以采取：一是重大問題、重大事情集體商量，并經(jīng)職工代表大會通過。二是召開民主生活會。三是設(shè)立意見箱。四是可以采取目前社會試行的“一把手”不分管財務(wù)形式，可以更加有效對領(lǐng)導(dǎo)干部實施有效的監(jiān)督。五是開展多種形式警示教育活動，強化自律意識；注重選拔管理，真正做到“民主”選舉，注重制度建設(shè)，強化約束機制；從機制上創(chuàng)新，如實行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費貨幣化改革；從源頭上治腐。六是領(lǐng)導(dǎo)干部要重視紀檢監(jiān)察工作，充分利用“保護、教育、監(jiān)督、懲處”等職能，參與到各項業(yè)務(wù)流程去，建議監(jiān)察職能垂直上劃管理，直接對上一級黨組織負責(zé)。七是重視8小時外管理，從朋友、鄰里關(guān)系，考察領(lǐng)導(dǎo)干部，注重外部監(jiān)督。

紀檢組長與下級主要負責(zé)人談話形式剛剛開始，談話內(nèi)容要歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，多少有些警示、約束作用。

（五）針對性做好新時期煙草干部職工思想政治工作。一是答疑解惑工作，幫助干部職工樹立危機感，煙草改革是必然趨勢；二是堅定專賣制度不動搖，目前隨著人員分流，專賣隊伍只能加強，不會消弱；三是趁煙草目前有條件，在國家政策許可范圍內(nèi)，適當(dāng)提高干部職工養(yǎng)勞金、保險金、公積金，解決干部職工后顧之憂；四是加強學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，應(yīng)對煙草改革的大趨勢。

（六）目前局（公司）主要規(guī)章制度修訂后共有32個，包括會議制度、學(xué)習(xí)制度、干部談心溝通制度、工團活動制度等，大都貫徹執(zhí)行，有一小部分通過實際操作，還須逐步完善。下步還必須建立干部選拔任用、基建工程和大宗物品采購等監(jiān)督管理制度。

（七）貫徹落實省局（公司）“六條紀律”和市局（分公司）有關(guān)行紀行規(guī)規(guī)定，開展行紀行規(guī)督查。圍繞局（公司）中心工作開展效能監(jiān)察，以干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為選題立項，查清漏洞，建章立制，提出監(jiān)察建議，從而有力推動各項工作順利開展。效能監(jiān)察為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，從而推進從嚴管理，規(guī)范發(fā)展的總體要求。

（七）隨著《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責(zé)任制的規(guī)定》出臺，加大責(zé)任追究，督促黨員干部履行職責(zé)。加上近幾年查處一大批腐敗分子，反腐倡廉工作形成高壓態(tài)勢。使當(dāng)前行業(yè)反腐倡廉工作形成一個良好的平臺。行業(yè)內(nèi)外各級反腐倡廉機構(gòu)設(shè)立，職能部門健全，職責(zé)分明，層層落實廉政建設(shè)責(zé)任制，形成良好氛圍。但也存在一定問題，因煙草體制關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過于集中，有些重大經(jīng)營項目沒有審批，客觀原因也有政府指令，有些項目分析論證、項目審報不及時，不規(guī)范經(jīng)營時有發(fā)生。

第二篇：縣煙草局政治思想工作和紀檢監(jiān)察工作匯報

根據(jù)市局（分公司）的工作安排，縣局（公司）落實有關(guān)職能科室人員對照調(diào)研提綱，實事求是分析**煙草思想政治工作、廉政建設(shè)和黨建工作現(xiàn)狀，研討目前存在的主要問題，尋求下步工作的對策?，F(xiàn)就有關(guān)事項匯報如下：

一、思想政治工作方面

（一）依照省局（公司）提出的打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌的工作方針，緊緊圍繞局（公司）職代會提出的“做精做細主業(yè)，做強做大副業(yè)，爭當(dāng)行業(yè)新一輪發(fā)展的領(lǐng)跑人”的工作目標(biāo)，為針對性做好干部職工思想政治工作，我們采取集中教育與隨時教育，利用每周三上晚上行政學(xué)習(xí)，每月一次中層干部例會和工作會議，深入學(xué)習(xí)十六大精神，對干部職工進行愛國主義、社會主義、馬克思基本原理和“三個代表”理論教育，培育“四有”職工隊伍，加強愛崗位，愛企業(yè)教育，進一步加強工作責(zé)任性和主人翁敬業(yè)精神，同時，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子找中層干部談心，中層干部找職工談心，行政科室聯(lián)系網(wǎng)點，每月一次下基層，答疑解惑，解決實際問題。

在2002年獲得省級文明單位基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實專人負責(zé)，堅持有計劃有步驟地開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明科員”等系列活動，加強與社會各界交流溝通，樹立良好的文明示范窗口形象，并堅持不間斷做好文明單位檔案，做到資料齊全、管理科學(xué)。修訂完善一系列規(guī)章制度，在日常工作中定期或不定期督查考核，并在年底總結(jié)表彰，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，同時樹立典型，以身邊人教育身邊人，如泗洲頭專賣人員趙崢、鄭海敏雨中勇救車禍受傷女工，謝絕酬金，救人不留名。同時，突出榜樣引路作用，邀請京城“活雷鋒”孫茂芳的現(xiàn)身說法，在丹城、石浦兩地作報告，鼓舞教育廣大干部職工，受益匪淺。

局機關(guān)黨總支現(xiàn)有正式黨員90人，下設(shè)4個黨支部，約占在冊職工總?cè)藬?shù)的7.28。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，在本職崗位上體現(xiàn)“標(biāo)桿”作用。但工作中也存在許多不足，如組織生活比較單調(diào)，黨支部組織的活動影響力不大，部分黨員意識比較淡薄，對黨員干部的監(jiān)督力度不夠。目前局機關(guān)黨總支剛進行了換屆選舉，工作有待不斷開拓創(chuàng)新，完善提高。

局（公司）運用各種載體，開展系列豐富多彩的文體活動，使廣大員工始終保持旺盛的進取精神，在企業(yè)中營造了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚和工作氛圍，使企業(yè)文化建設(shè)達到進一步的拓展和延伸。今年以來，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)為契機，不斷提高干部職工素質(zhì)。動員發(fā)動廣大職工參加寧波煙草之歌歌詞征集，大合唱比賽，文藝演出等系列活動，其中，應(yīng)征的寧波煙草之歌歌詞被市局錄用，文藝節(jié)目演出獲二金一銀。組織公司下屬7個網(wǎng)點，以煙草加盟者為骨干，開展心連心文藝演出活動，每個網(wǎng)點一臺戲，一般十多個節(jié)目。在當(dāng)?shù)貏≡貉莩?，分別召集全體煙草加盟者觀看，收到了較好效果。國慶前夕，與丹西街道聯(lián)合舉辦廣場文藝演出，觀眾反響熱烈。下步打算在金秋十月，精選15個節(jié)目，赴公司下屬7個網(wǎng)點匯報演出。

局（公司）思想政治工作部門職責(zé)健全，任務(wù)明確，唯一不足的是縣級公司沒有專職人員，只有兼職。

（二）干部職工隊伍的整體素質(zhì)參差不齊，尤其是第一線的專賣人員和訪銷配送員工隊伍的整體素質(zhì)尚待進一步提高，業(yè)務(wù)人員的管銷理念，專賣管理員與管理對象的思想溝通服務(wù)工作還較粗淺薄弱，職工的憂患意識、危機意識、上進意識、拼搏意識還不是很強。面臨當(dāng)前改革形勢下，部分干部職工普遍存在等待、觀望的心態(tài)。面對競爭壓力，廣大干部職工，一是希望單位能創(chuàng)造條件，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會，化危機為動力。二是希望通過改革能增加工資收入。三是希望提供發(fā)揮才能平臺，形成良好的激勵機制。

在當(dāng)前各項改革不斷深化的情況下，廣大干部職工主要關(guān)注熱點、難點問題有：一是隨著煙草財政財務(wù)上劃，以分公司為主體的一庫制格局形成，取消縣級一級法人資格，加上**開始對三產(chǎn)企業(yè)落實經(jīng)濟責(zé)任承包責(zé)任制，實施主業(yè)與副業(yè)脫離后，部分干部職工擔(dān)心工資收入是否降低。尤其是**煙草人員多，中層干部多，下屬三產(chǎn)企業(yè)多，有面臨下崗再就業(yè)，競爭上崗的困惑。二是隨著煙草財政財務(wù)上劃，各項費用額定。**目前實施對煙草零售加盟店建設(shè)和管理的制度，管理費用從何處開支，各項工作是不是要打折扣。三是隨著專賣取消服裝后，專賣隊伍形象受到一定影響，部分專賣人員存在專賣紅旗能打多久的困惑。

工作重點：繼續(xù)開展思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，形成齊抓共管的大政工局面。根據(jù)省市局政工會議精神，結(jié)合**煙草實際，根據(jù)局黨組提出的“一個宗旨、三大理念”，圍繞“滿意”這個宗旨，確立“人人參與，學(xué)習(xí)創(chuàng)新”，發(fā)揮共青團、工會組織的助手和紐帶作用，以適應(yīng)目前煙草以分公司為經(jīng)營主體的格局轉(zhuǎn)變，扎扎實實做好電話訂貨、訪銷分離、一庫制配送工作，確保煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）按照上級要求，積極開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)，一般是每季度開展一次，以中層干部例會形式，

第三篇：煙草局營銷部紀檢監(jiān)察工作計劃

煙草局營銷部紀檢監(jiān)察工作計劃

煙草局營銷部紀檢監(jiān)察工作計劃 區(qū)局紀檢監(jiān)察工作要以中紀委六次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實總書記在全會上的重要講話精神和省市紀委全會的具體要求，緊緊圍繞局黨組提出的“是區(qū)局工作的效率年、監(jiān)管年”的目標(biāo)定位，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)為重點，以開展行風(fēng)評議、加強作風(fēng)建設(shè)為抓手，扎實推進懲防體系建設(shè)，加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和規(guī)范，努力開創(chuàng)區(qū)局紀檢監(jiān)察工作新局面，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅強有力的保障。

一、深化廉政學(xué)習(xí)教育，強化干部職工廉潔從政

繼續(xù)采取靈活多樣、切實有效的方式方法，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，力爭教育形式有創(chuàng)新。一是開展政治紀律教育，使廣大黨員增強政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識、憂患意識，提高政治鑒別力和敏銳性，筑牢思想防線。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高黨性修養(yǎng)和道德水準，解決好為誰服務(wù)、為誰用權(quán)問題。積極引導(dǎo)廣大黨員干部認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)。二是繼續(xù)將《廉政準則》作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的重要內(nèi)容，組織全局黨員干部逐條學(xué)習(xí)并由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做專題解讀。全面落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識和能力。三是圍繞市局公司開展廉政教育活動，增強教育的針對性和實效性。認真扎實地開展講廉政黨課、演講比賽、任前廉政談話和廉

政法規(guī)知識測試等活動，加強崗位廉政教育，讓每個同志都“知風(fēng)險、保廉潔”。

二、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，中共中央、國務(wù)院修訂頒布了《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，對落實責(zé)任制工作提出了更加明確具體的要求，我們要以開拓創(chuàng)新的精神深化責(zé)任制工作，建立健全督查、評估、考核、獎懲等工作機制，完善考核評價指標(biāo)體系和具體辦法，切實做到履行責(zé)任有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準、責(zé)任追究有依據(jù)。今年，區(qū)局紀檢組、各部門進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行專項考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和選拔干部的重要依據(jù)。

切實履行“一崗雙責(zé)”,確保責(zé)任制落實到位。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照“誰主管，誰負責(zé)”和“一級抓一級”的原則，進一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)

干部各部門中層干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負的責(zé)任，區(qū)局黨組與各部門要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，保證和促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利進行。

三、加強制度建設(shè)，深入推進源頭防腐。按照《建立懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃實施綱要》明確的工作目標(biāo)、原則和要求，認真分析區(qū)局制度建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，深化改革，加強反腐倡廉教育制度、黨風(fēng)廉政各項責(zé)任制、懲防體系、重大事項集體議事規(guī)則、規(guī)劃服務(wù)各個環(huán)節(jié)的相關(guān)配套制度建設(shè)，逐步建立科學(xué)的管理體制、規(guī)范的運行機制和嚴密的監(jiān)督機制，健全完善工作機制。一是加強對干部人事調(diào)配和任用工作的制度建設(shè)。認真貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》，以公開公平公正為基本要求，保證黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、差額考察，任前公示和競爭上崗制度。二是加強對財

務(wù)管理工作的監(jiān)督。認真落實“收支兩條線”的管理規(guī)定和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費”的各項規(guī)定，認真執(zhí)行財務(wù)審批會審會簽制度。結(jié)合市局對區(qū)局開展的財務(wù)審計工作，查找問題、建章立制，切實加強局機關(guān)和二級機構(gòu)的財務(wù)管理工作。三是加強對行政審批許可、行政自由裁量權(quán)工作監(jiān)察。加強網(wǎng)上審批系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。細化行政審批流程，并按照政務(wù)公開制度相關(guān)規(guī)定向社會公開、主動接受社會監(jiān)督，最大限度地減少審批、執(zhí)法過程中的隨意性和自由裁量權(quán)。

四、以切實維護群眾根本利益為目的，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

一方面針對規(guī)劃系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面基本情況，群眾反映強烈的熱點難點問題，存在的突出問題及主要原因，由紀檢監(jiān)察室牽頭，各業(yè)務(wù)科室參與，研究制定相應(yīng)的改進措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機制，克服以往就行風(fēng)講行風(fēng)、業(yè)務(wù)工作和行風(fēng)建設(shè)“兩張皮”現(xiàn)象。

另一方面繼續(xù)堅持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗好做法。堅持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“一把手”親自抓，“管行業(yè)，必須管行風(fēng)”的“一崗雙責(zé)”工作機制；建立健全政風(fēng)行風(fēng)投訴舉報和意見建議臺帳制度；堅持對政風(fēng)行風(fēng)案件堅決查處、堅決糾正、及時回訪的工作要求；要爭取各級糾風(fēng)部門的工作指導(dǎo)和支持，積極主動地做好工作匯報，加強信息交流上報。

五、加快推進具有規(guī)劃行業(yè)特色的懲防體系建設(shè)。

是實施懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃的第四個年頭。局紀檢組要積極主動地協(xié)助局黨組加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強督促檢查，推動工作落實。一是著力推進廉政風(fēng)險防范管理。從規(guī)劃業(yè)務(wù)流程、操作程序入手，逐項查找和分析可產(chǎn)生腐敗的廉政風(fēng)險點，分析危害和影響程度，明確所涉及的對象和責(zé)任主體，提出相應(yīng)的防控措施，實現(xiàn)管理、監(jiān)督與工作運轉(zhuǎn)同步。二是進一步推動黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開。加強行政權(quán)力和公共服務(wù)公開透明運行機制建設(shè)，全面推進政務(wù)公開和辦事公開。用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機制，通過制度監(jiān)督的有效實施，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。

六、提高監(jiān)督檢查實效，切實為規(guī)劃中心工作保駕護航。

一是加強對“每月規(guī)劃業(yè)務(wù)報告、定期考核”等效能建設(shè)制度落實情況的監(jiān)督檢查。對每月的業(yè)務(wù)辦理情況、違規(guī)查處情況、規(guī)費征收情況進行備案存檔，做到有據(jù)可查。二是積極探索權(quán)力運行監(jiān)督機制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度建設(shè)。三是圍繞市紀委開展的工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，積極主動配合上級開展對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題中的違反法定權(quán)限和程序，擅自改變城鄉(xiāng)規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)項目、改變土地用途和在房地產(chǎn)

開發(fā)中違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率等問題的專項治理工作。四是認真開展規(guī)范行政權(quán)力運行工作，對關(guān)鍵部位、主要環(huán)節(jié)、敏感崗位開展廉政風(fēng)險評估，提出預(yù)警防范措施。對已有的七大廉政風(fēng)險控制點，做好定期排查工作，責(zé)任人必須簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。五是認真做好信訪和維穩(wěn)工作。定期排查信訪問題，并及時向市紀委做好匯報工作，盡量把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。同時以信訪舉報為突破口，嚴肅查處違法違紀案件。六是認真開展對各科室調(diào)研工作，抽查一批審批項目，查找問題、解決問題。

七、認真解決《廉政準則》貫徹落實中的幾個突出問題。

當(dāng)前，各級黨組織都在認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，在今年的紀檢監(jiān)察工作中，要注重解決五個方面的突出問題，更好地為黨和人民執(zhí)好政、掌好權(quán)。重點抓好五項工作：一是認真執(zhí)行公務(wù)接待費限

額管理制度。繼續(xù)落實好招待費和會議費財務(wù)科目單列、支出會審會簽等制度的同時，我們要建立好接待費超額預(yù)警機制和責(zé)任追究機制，認真落實好市局關(guān)于制止奢侈浪費行為工作的各項規(guī)定。二是嚴格公務(wù)車輛監(jiān)管制度。節(jié)假日期間，認真執(zhí)行好治理“節(jié)日病”的各項規(guī)定，平時嚴格車輛管理，實行單車核算，嚴禁公車私用。三是治理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動問題。重點治理利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)、與民爭利問題，利用職權(quán)委托理財、獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制。四是認真落實市委、市政府制定的“五五禁止、十不準”規(guī)定。采取定期檢查和不定期抽查的方式，確保干部員工認真自覺地遵守規(guī)定。

八、加強隊伍建設(shè)，提高紀檢干部隊伍素質(zhì)。

按照抓隊伍促工作的要求，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，堅持教育為先、能力為本、作風(fēng)為要、組織為基，深入開展干部隊伍建設(shè)，更加注重學(xué)習(xí)新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，不斷提高組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃審批業(yè)務(wù)管理能力、有效預(yù)防腐敗能力，以創(chuàng)建“能力型科室”為目標(biāo)，以比學(xué)習(xí)、比工作、比形象為內(nèi)容，集中開展“隊伍建設(shè)年”活動。把區(qū)局紀檢監(jiān)察干部隊伍培養(yǎng)成為“黨性強、品行端、胸懷寬、業(yè)務(wù)精、守規(guī)矩”的忠誠衛(wèi)士，樹立良好形象，更好地承擔(dān)起推進反腐倡廉建設(shè)的重要職責(zé)。紀檢監(jiān)察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中具有重要地位，做好這項工作意義重大，任務(wù)艱巨。我們將緊緊圍繞全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中心工作，服務(wù)于全市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展大局，解放思想、開拓進取，求真務(wù)實、扎實工作，不斷開創(chuàng)區(qū)煙草專賣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。年十二月十八日

第四篇：煙草局營銷部紀檢監(jiān)察工作計劃

區(qū)局（營銷部）紀檢監(jiān)察工作要以中紀委六次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實總書記在全會上的重要講話精神和省市紀委全會的具體要求，緊緊圍繞局黨組提出的“是區(qū)局（營銷部）工作的效率年、監(jiān)管年”的目標(biāo)定位，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)為重點，以開展行風(fēng)評議、加強作風(fēng)建設(shè)為抓手，扎實推進懲防體系建設(shè)，加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和規(guī)范，努力開創(chuàng)區(qū)局（營銷部）紀檢監(jiān)察工作新局面，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅強有力的保障。

一、深化廉政學(xué)習(xí)教育，強化干部職工廉潔從政

繼續(xù)采取靈活多樣、切實有效的方式方法，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，力爭教育形式有創(chuàng)新。一是開展政治紀律教育，使廣大黨員增強政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識、憂患意識，提高政治鑒別力和敏銳性，筑牢思想防線。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高黨性修養(yǎng)和道德水準，解決好為誰服務(wù)、為誰用權(quán)問題。積極引導(dǎo)廣大黨員干部認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》（下稱《廉政準則》）、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)。二是繼續(xù)將《廉政準則》作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的重要內(nèi)容，組織全局黨員干部逐條學(xué)習(xí)并由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做專題解讀。全面落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識和能力。三是圍繞市局公司開展廉政教育活動，增強教育的針對性和實效性。認真扎實地開展講廉政黨課、演講比賽、任前廉政談話和廉政法規(guī)知識測試等活動，加強崗位廉政教育，讓每個同志都“知風(fēng)險、保廉潔”。

二、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，中共中央、國務(wù)院修訂頒布了《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，對落實責(zé)任制工作提出了更加明確具體的要求，我們要以開拓創(chuàng)新的精神深化責(zé)任制工作，建立健全督查、評估、考核、獎懲等工作機制，完善考核評價指標(biāo)體系和具體辦法，切實做到履行責(zé)任有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準、責(zé)任追究有依據(jù)。今年，區(qū)局（營銷部）紀檢組、各部門進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行專項考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和選拔干部的重要依據(jù)。

切實履行“一崗雙責(zé)”,確保責(zé)任制落實到位。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照“誰主管，誰負責(zé)”和“一級抓一級”的原則，進一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各部門中層干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負的責(zé)任，區(qū)局（營銷部）黨組與各部門要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，保證和促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利進行。

三、加強制度建設(shè)，深入推進源頭防腐。

按照《建立懲治和預(yù)防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃實施綱要》明確的工作目標(biāo)、原則和要求，認真分析區(qū)局（營銷部）（營銷部）制度建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，深化改革，加強反腐倡廉教育制度、黨風(fēng)廉政各項責(zé)任制、懲防體系、重大事項集體議事規(guī)則、規(guī)劃服務(wù)各個環(huán)節(jié)的相關(guān)配套制度建設(shè)，逐步建立科學(xué)的管理體制、規(guī)范的運行機制和嚴密的監(jiān)督機制，健全完善工作機制。一是加強對干部人事調(diào)配和任用工作的制度建設(shè)。認真貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》，以公開公平公正為基本要求，保證黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、差額考察，任前公示和競爭上崗制度。二是加強對財務(wù)管理工作的監(jiān)督。認真落實“收支兩條線”的管理規(guī)定和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費”的各項規(guī)定，認真執(zhí)行財務(wù)審批會審會簽制度。結(jié)合市局（公司）對區(qū)局（營銷部）開展的財務(wù)審計工作，查找問題、建章立制，切實加強局機關(guān)和二級機構(gòu)的財務(wù)管理工作。三是加強對行政審批許可、行政自由裁量權(quán)工作監(jiān)察。加強網(wǎng)上審批系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。細化行政審批流程，并按照政務(wù)公開制度相關(guān)規(guī)定向社會公開、主動接受社會監(jiān)督，最大限度地減少審批、執(zhí)法過程中的隨意性和自由裁量權(quán)。

四、以切實維護群眾根本利益為目的，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

一方面針對規(guī)劃系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面基本情況，群眾反映強烈的熱點難點問題，存在的突出問題及主要原因，由紀檢監(jiān)察室牽頭，各業(yè)務(wù)科室參與，研究制定相應(yīng)的改進措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機制，克服以往就行風(fēng)講行風(fēng)、業(yè)務(wù)工作和行風(fēng)建設(shè)“兩張皮”現(xiàn)象。另一方面繼續(xù)堅持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗好做法。堅持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“一把手”親自抓，“管行業(yè)，必須管行風(fēng)”的“一崗雙責(zé)”工作機制；建立健全政風(fēng)行風(fēng)投訴舉報和意見建議臺帳制度；堅持對政風(fēng)行風(fēng)案件堅決查處、堅決糾正、及時回訪的工作要求；要爭取各級糾風(fēng)部門的工作指導(dǎo)和支持，積極主動地做好工作匯報，加強信息交流上報。

五、加快推進具有規(guī)劃行業(yè)特色的懲防體系建設(shè)。

是實施懲治和預(yù)防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃的第四個年頭。局紀檢組要積極主動地協(xié)助局

黨組加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強督促檢查，推動工作落實。一是著力推進廉政風(fēng)險防范管理。從規(guī)劃業(yè)務(wù)流程、操作程序入手，逐項查找和分析可產(chǎn)生腐敗的廉政風(fēng)險點，分析危害和影響程度，明確所涉及的對象和責(zé)任主體，提出相應(yīng)的防控措施，實現(xiàn)管理、監(jiān)督與工作運轉(zhuǎn)同步。二是進一步推動黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開。加強行政權(quán)力

和公共服務(wù)公開透明運行機制建設(shè)，全面推進政務(wù)公開和辦事公開。用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機制，通過制度監(jiān)督的有效實施，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。

六、提高監(jiān)督檢查實效，切實為規(guī)劃中心工作保駕護航。

一是加強對“每月規(guī)劃業(yè)務(wù)報告、定期考核”等效能建設(shè)制度落實情況的監(jiān)督檢查。對每月的業(yè)務(wù)辦理情況、違規(guī)查處情況、規(guī)費征收情況進行備案存檔，做到有據(jù)可查。二是積極探索權(quán)力運行監(jiān)督機制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度建設(shè)。三是圍繞市紀委開展的工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，積極主動配合上級開展對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題中的違反法定權(quán)限和程序，擅自改變城鄉(xiāng)規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)項目、改變土地用途和在房地產(chǎn)開發(fā)中違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率等問題的專項治理工作。四是認真開展規(guī)范行政權(quán)力運行工作，對關(guān)鍵部位、主要環(huán)節(jié)、敏感崗位開展廉政風(fēng)險評估，提出預(yù)警防范措施。對已有的七大廉政風(fēng)險控制點，做好定期排查工作，責(zé)任人必須簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。五是認真做好信訪和維穩(wěn)工作。定期排查信訪問題，并及時向市紀委做好匯報工作，盡量把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。同時以信訪舉報為突破口，嚴肅查處違法違紀案件。六是認真開展對各科室調(diào)研工作，抽查一批審批項目，查找問題、解決問題。

七、認真解決《廉政準則》貫徹落實中的幾個突出問題。

當(dāng)前，各級黨組織都在認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，在今年的紀檢監(jiān)察工作中，要注重解決五個方面的突出問題，更好地為黨和人民執(zhí)好政、掌好權(quán)。重點抓好五項工作：一是認真執(zhí)行公務(wù)接待費限額管理制度。繼續(xù)落實好招待費和會議費財務(wù)科目單列、支出會審會簽等制度的同時，我們要建立好接待費超額預(yù)警機制和責(zé)任追究機制，認真落實好市局（公司）關(guān)于制止奢侈浪費行為工作的各項規(guī)定。二是嚴格公務(wù)車輛監(jiān)管制度。節(jié)假日期間，認真執(zhí)行好治理“節(jié)日病”的各項規(guī)定，平時嚴格車輛管理，實行單車核算，嚴禁公車私用。三是治理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動問題。重點治理利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)、與民爭利問題，利用職權(quán)委托理財、獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制。四是認真落實市委、市政府制定的“五五禁止、十不準”規(guī)定。采取定期檢查和不定期抽查的方式，確保干部員工認真自覺地遵守規(guī)定。

八、加強隊伍建設(shè)，提高紀檢干部隊伍素質(zhì)。

按照抓隊伍促工作的要求，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，堅持教育為先、能力為本、作風(fēng)為要、組織為基，深入開展干部隊伍建設(shè)，更加注重學(xué)習(xí)新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，不斷提高組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃審批業(yè)務(wù)管理能力、有效預(yù)防腐敗能力，以創(chuàng)建“能力型科室”為目標(biāo)，以比學(xué)習(xí)、比工作、比形象為內(nèi)容，集中開展“隊伍建設(shè)年”活動。把區(qū)局（營銷部）紀檢監(jiān)察干部隊伍培養(yǎng)成為“黨性強、品行端、胸懷寬、業(yè)務(wù)精、守規(guī)矩”的忠誠衛(wèi)士，樹立良好形象，更好地承擔(dān)起推進反腐倡廉建設(shè)的重要職責(zé)。紀檢監(jiān)察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中具有重要地位，做好這項工作意義重大，任務(wù)艱巨。我們將緊緊圍繞全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中心工作，服務(wù)于全市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展大局，解放思想、開拓進取，求真務(wù)實、扎實工作，不斷開創(chuàng)區(qū)煙草專賣局（營銷部）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

年十二月十八日

第五篇：局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報

局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報

今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“xxxx”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關(guān)精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標(biāo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。

二、提高認識，增強責(zé)任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);

三是認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;

四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務(wù)手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動

按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展主題教育，并把這一活動與實際工作結(jié)合起來，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上

四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務(wù)。

(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調(diào)查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。