第一篇：《包法利夫人》中愛(ài)瑪?shù)娜宋锓治?/a>

第二篇：案例分析：愛(ài)瑪集團(tuán)

愛(ài)瑪集團(tuán)

愛(ài)瑪集團(tuán)的前身是蘇南某一小城鎮(zhèn)的服裝加工企業(yè)。20 世紀(jì)80年代初，改革的春風(fēng)吹遍了神州大地，一大批各行各業(yè)的弄潮兒乘機(jī)各顯神通。愛(ài)瑪集團(tuán)的創(chuàng)始人吳源就是其中的一個(gè)。當(dāng)時(shí)，在我國(guó)沿海城市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展如火如荼。吳源身處交通便利的江南小鎮(zhèn)，眼聽(tīng)耳聞，消息靈通，早就看準(zhǔn)了這一千載難逢的機(jī)遇。經(jīng)過(guò)精心的計(jì)劃和準(zhǔn)備，吳源找到了當(dāng)時(shí)擔(dān)任某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)廠長(zhǎng)的姐夫，決定掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成立一家服裝加工廠。

1982年，吳源的愛(ài)華服裝加工廠正式成立。最初，該廠的產(chǎn)品主要是來(lái)料加工生產(chǎn)一些簡(jiǎn)單的衣服和褲子，產(chǎn)品主要面向農(nóng)村的客戶。幾年以后，愛(ài)華服裝廠由于交貨及時(shí)，質(zhì)量保證，贏得了信譽(yù)，企業(yè)也因此不斷發(fā)展壯大。在完成初步的資本積累以后，吳源已經(jīng)不滿足于現(xiàn)狀了，他決定轉(zhuǎn)變企業(yè)的產(chǎn)品種類，不再僅僅搞簡(jiǎn)單的來(lái)料加工。經(jīng)過(guò)精心的調(diào)查研究，吳源看到了西服市場(chǎng)的巨大潛力。于是在1987年從銀行貸款，購(gòu)買設(shè)備，聘請(qǐng)專業(yè)設(shè)計(jì)人員，開(kāi)始生產(chǎn)男裝西服，愛(ài)華服裝廠也隨之改名為愛(ài)瑪服裝公司。

應(yīng)該說(shuō)，吳源具有一個(gè)企業(yè)家的基本素質(zhì)，他善于把握商機(jī)，果斷決策，同時(shí)又具有良好的人際協(xié)調(diào)能力，一些在常人看來(lái)很難處理的問(wèn)題，只要吳源出馬，往往在談笑間就順利解決了。他具有豐富的人生閱歷和經(jīng)驗(yàn)，精力充沛，心思縝密，敢于創(chuàng)新，具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，善于從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，更善于從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

1992年4月，吳源開(kāi)始了二次創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí)正是房地產(chǎn)業(yè)蒸蒸日上之際，吳源大膽地在上海投資房地產(chǎn)業(yè)，用年的時(shí)間取得了巨大的成功，使公司獲得高速的發(fā)展，也令公司在上海眾多的房地產(chǎn)企業(yè)中初露鋒芒。在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)上取得巨大成功后，吳源并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，善于審時(shí)度勢(shì)的他，早就瞄準(zhǔn)了如日中天的IT行業(yè)。早在1982年，他就在上海成立了一個(gè)經(jīng)營(yíng)部，當(dāng)時(shí)只是簡(jiǎn)單地做些電腦及軟件的零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，1987年開(kāi)始，吳源迅速加大對(duì)經(jīng)營(yíng)部的投入，招兵買馬，將經(jīng)營(yíng)部擴(kuò)建成愛(ài)瑪電子分公司，分公司的業(yè)務(wù)也迅速擴(kuò)大到電腦維修維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)等，同時(shí)分公司也一直在努力尋求合作伙伴，試圖擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，以便爭(zhēng)得更多的市場(chǎng)份額。

到目前為止，愛(ài)瑪集團(tuán)的業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展為包括房地產(chǎn)、電子、證券和服裝等在內(nèi)的跨行業(yè)多項(xiàng)業(yè)務(wù)。其中，房地產(chǎn)和服裝是該集團(tuán)主要的利潤(rùn)來(lái)源。圖一所示為愛(ài)瑪集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)。

目前，愛(ài)瑪集團(tuán)共有員工400人，其中高層管理者5人，中層管理者15人，在管理層的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，碩士研究生4人，本科生15人。在高層管理者中，除吳源外，還有吳兵，是吳源的堂弟，大學(xué)本科畢業(yè)，主管服裝分公司和房地產(chǎn)分公司的副總經(jīng)理，以往一直協(xié)助吳源主持公司的日常事務(wù)，工作能力一般，但是有較強(qiáng)的人際溝通能力，在總公司的人緣較好；胡冰，吳源妻子的弟弟，負(fù)責(zé)電子分公司和證券分公司的副總經(jīng)理，他大學(xué)本科畢業(yè)，精通目前電子行業(yè)的情況，比較實(shí)干，為人固執(zhí)，有較強(qiáng)的自尊心，最討厭別人說(shuō)他是靠關(guān)系，而不是靠真本領(lǐng)當(dāng)上這副總經(jīng)理的。王萍，吳源的妻子，主管愛(ài)瑪集團(tuán)的財(cái)政大權(quán)。另外，還有一個(gè)重要的高層人物是高靜，她是吳源的遠(yuǎn)房親戚，主管公司的辦公室工作，她學(xué)歷低，只是高中畢業(yè)，但是她為人潑辣，做事麻利，總公司的很多員工雖然不敢得罪她，但是內(nèi)心根本看不起她。

隨著公司的規(guī)模日益擴(kuò)大，人員日益增多，事務(wù)也越來(lái)越繁雜，吳源已經(jīng)感到了工作壓力，他認(rèn)為從公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，必須及時(shí)為公司招聘、培養(yǎng)人才，才能突破公司發(fā)展的瓶頸。所以，在公司最近幾年的發(fā)展中，吳源已經(jīng)在公司的發(fā)展過(guò)程中廣泛吸納人才，充實(shí)到各分公司的管理層。愛(ài)瑪集團(tuán)吸納人才的途徑：除很少一部分是從內(nèi)部提拔的本公司員工以外，更多是從外部的人才市場(chǎng)或人才交流中心招聘來(lái)的，也有一部分高級(jí)管理職位的空缺是通過(guò)與獵頭公司接洽而填補(bǔ)的。近來(lái)，隨著海外留學(xué)人員回歸的熱潮興起，吳源和他的人力資源部經(jīng)理還想招募一些合適的“海歸派”人士。

比如現(xiàn)任服裝分公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理李小丹，當(dāng)時(shí)是非上海生源的大學(xué)畢業(yè)生，留滬非常困難，但是吳源在面試過(guò)后，認(rèn)為她做事認(rèn)真，思路清晰，循規(guī)蹈矩，適合做財(cái)務(wù)管理工作。于是果斷決定把她留下，還想辦法解決了戶口問(wèn)題，使李小丹能夠安心工作。事實(shí)證明，李小丹確實(shí)工作勤奮，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，所以，兩年后，她就升任服裝分公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理。在她的努力下，整個(gè)服裝分公司的賬目清晰，資金運(yùn)轉(zhuǎn)良好，集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度得到了很好的貫徹執(zhí)行。

與大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷相似，隨著集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模的急速擴(kuò)張以及業(yè)務(wù)的拓展，愛(ài)瑪集團(tuán)老總吳源感到目前正面臨著許多棘手的新問(wèn)題。其中之一便是頻繁的員工流動(dòng)和離職。吳源一貫認(rèn)為，人力資源非常重要。作為一個(gè)大集團(tuán)公司，要想在日益變化的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存，人力資源是根本，尤其是中、高層管理者。但是令吳源感到困惑的是，近年來(lái)，公司的規(guī)模越做越大了，員工的薪水，尤其是管理人員的薪水，也越加越多了，但是人員的流動(dòng)率反而比往年要高了。

吳源曾就這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)過(guò)一個(gè)咨詢公司來(lái)診斷。咨詢公司的意見(jiàn)是，流動(dòng)率過(guò)高的原因是多方面的?；鶎右痪€工人流動(dòng)率高，其原因是缺乏必要的責(zé)任心和憂患意識(shí)，打工心理十分普遍，員工對(duì)公司根本沒(méi)有認(rèn)同感和歸屬感。

而管理層，尤其是中層管理者的離職，原因在于愛(ài)瑪集團(tuán)整個(gè)的管理體制和模式，存在很多不合理的地方。比如，盡管目前公司的規(guī)模比以前的那個(gè)服裝加工廠已經(jīng)擴(kuò)大好多倍了。但是，愛(ài)瑪集團(tuán)的決策機(jī)制還是秉承以往的高度集權(quán)化的方式，在大多數(shù)情況下，決策的做出依然是憑借吳源總經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，下屬的一些不同看法很難起到?jīng)Q定作用。另外，愛(ài)瑪集團(tuán)幾乎所有的人事任免權(quán)和財(cái)權(quán)，全部集中在高層決策者那里。也就是說(shuō)，員工的招聘、加薪、晉升和罷免等等人事權(quán)均集中在集團(tuán)的最高決策層。中層管理人員幾乎很難發(fā)揮應(yīng)有的作用，往往只是上下級(jí)之間的傳聲器。愛(ài)瑪集團(tuán)的財(cái)務(wù)權(quán)力相當(dāng)集中，主要是通過(guò)部門詳細(xì)預(yù)算的審批來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成本控制。集團(tuán)中層管理者幾乎沒(méi)有什么財(cái)務(wù)審批權(quán)力。另外，公司也缺乏必要的培訓(xùn)機(jī)制，缺乏對(duì)員工，尤其是中層管理者的培訓(xùn)和職業(yè)生涯管理，同時(shí)，集團(tuán)內(nèi)部晉升也缺乏明確的規(guī)章制度的規(guī)定。一旦出現(xiàn)職位上的空缺，往往是經(jīng)理臨時(shí)任命一個(gè)代理人員，然后通過(guò)外部招聘的方式填補(bǔ)空缺。

愛(ài)瑪集團(tuán)家族式的企業(yè)管理體制，往往使真正的人才無(wú)用武之地，員工心懷不滿而紛紛流失。

咨詢公司的診斷結(jié)果，令吳源深以為然，但是，他感到找原因不是最根本的目的，目前最重要的是應(yīng)該在找原因的基礎(chǔ)上，進(jìn)行必要的改革。幾乎所有愛(ài)瑪集團(tuán)的高層管理人員都認(rèn)為，集團(tuán)內(nèi)部的管理問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重，如果不及時(shí)加以整改，將給整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展帶來(lái)很大的障礙。

主要知識(shí)點(diǎn)

? 民營(yíng)企業(yè)，尤其是中小型民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀、企業(yè)規(guī)模以及體制的特點(diǎn)所導(dǎo)致的在人力資源管理方面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；

? 人力資源管理的核心職能在于激勵(lì)員工，管理者對(duì)于如何有效激勵(lì)員工應(yīng)該有清晰的認(rèn)識(shí)；

? 一般員工與核心人才或管理人才的需求不同，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)不同員工的需求，采取有效的激勵(lì)措施。

主人公面臨的主要問(wèn)題 作為愛(ài)瑪集團(tuán)的老總，在公司快速成長(zhǎng)的同時(shí)，吳源發(fā)現(xiàn)公司也面臨著很多問(wèn)題，最主要的發(fā)展瓶頸在于人才的缺乏，公司員工的流動(dòng)和離職非常頻繁，這對(duì)公司的發(fā)展造成了很大的負(fù)面影響。

產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

公司一線員工的流失和離職，主要原因在于他們?nèi)狈Ρ匾呢?zé)任心和憂患意識(shí)，打工心理十分普遍，員工對(duì)公司沒(méi)有認(rèn)同感和歸屬感；管理層（尤其是中層管理者）的離職，原因在于愛(ài)瑪集團(tuán)整個(gè)的管理體制和模式存在諸多不合理的地方，管理人員的成長(zhǎng)和發(fā)展空間有限，決策也呈現(xiàn)集權(quán)的特點(diǎn)，從而導(dǎo)致員工產(chǎn)生人才無(wú)用武之地的想法，心懷不滿而紛紛離職。

可能的解決方案：

第三篇：《愛(ài)瑪》讀書筆記

《愛(ài)瑪》是簡(jiǎn)·奧斯汀的作品。奧斯汀小說(shuō)結(jié)構(gòu)并不宏大，但作品中每一個(gè)人物都栩栩如生真實(shí)可信。他們或小氣或大度或勢(shì)利或坦蕩或卑微都被刻畫得淋漓盡致，即使過(guò)去了二百多年，這些人物似乎依然活在當(dāng)下并且鮮艷奪目，這是簡(jiǎn)·奧斯汀小說(shuō)的魅力，相比《情感與理智》，《愛(ài)瑪》中的人物更加飽滿與可親。

愛(ài)瑪是一個(gè)上流社會(huì)未婚女子，她具有強(qiáng)烈的門第觀念，不需要正當(dāng)職業(yè)，業(yè)余愛(ài)好是做媒，誰(shuí)尊貴誰(shuí)卑微誰(shuí)與誰(shuí)能配成一對(duì)兒，她拿著心中的那桿封建大秤在每一樁事上每一件服飾裝扮上每一個(gè)眼神顧盼間都要稱上一稱，誰(shuí)與誰(shuí)份量相等，誰(shuí)與誰(shuí)懸殊太大，整一個(gè)勢(shì)利婦女卻正當(dāng)妙齡也不缺善良與同情心。她發(fā)誓自個(gè)兒絕不嫁人，理由是要服侍年老體弱的父親，其實(shí)是海的里男人沒(méi)一個(gè)配得上他。

《愛(ài)瑪》主要講述三個(gè)女人的故事，愛(ài)瑪、琪恩和海麗埃。愛(ài)瑪和琪恩年齡相當(dāng)，都美貌如花才情橫溢，相比較而言，琪恩更具才氣，這個(gè)貧窮人家的女兒被寄養(yǎng)在上流社會(huì)家庭里，養(yǎng)尊處優(yōu)中練就了優(yōu)雅高貴的品性，待到談婚論嫁時(shí)琪恩顯然已有高不成低不就尷尬趨勢(shì)。愛(ài)瑪有時(shí)候羨慕她的品行妒嫉她的才情，有時(shí)候輕看她的出身與貧困。愛(ài)瑪習(xí)慣俯視琪恩，卻隱隱有傾佩之情，琪恩的人格魅力不在愛(ài)瑪之下，她們也有惺惺相惜之情，卻始終保持距離，這是窮與富的差距，世俗的眼光和心理是不可避免的。

海麗埃乏善可陳，不是出身名門是個(gè)棄兒，相貌中等偏上，愛(ài)瑪一心想把她調(diào)教成琪恩這樣的可人，并極力物色上流社會(huì)的紳士，欲成就百年之好，可惜海麗埃智商一般才情欠缺，沒(méi)有哪個(gè)紳士看好海麗埃，愛(ài)瑪欲將海麗埃嫁入上流社會(huì)的夢(mèng)想一而再再而三地被破滅，最終弄明白那不過(guò)是一廂情愿。門第觀念堅(jiān)如磐石，聰慧的琪恩有幸挪開(kāi)磐石嫁入豪門，而資質(zhì)一般的海麗埃即使善良賢惠卻始終欲嫁無(wú)門。想起海麗諾不禁讓人暗然神傷，如果在當(dāng)時(shí)她有二萬(wàn)磅作陪嫁，嫁個(gè)紳士是舉手之勞，比她更平凡更庸俗的艾而頓太太就是一個(gè)明證。

門當(dāng)戶對(duì)，即使在當(dāng)今，依舊根深蒂固也難被沖破。愛(ài)瑪理所當(dāng)然要嫁給大戶人家，這個(gè)沒(méi)有懸念。

第四篇：愛(ài)瑪 讀后感

《愛(ài)瑪》讀后感

《愛(ài)瑪》是簡(jiǎn)奧斯丁與1815年寫成的，被認(rèn)為是簡(jiǎn)奧斯丁四部作品中最為成熟的一部。讀完整篇的小說(shuō)，發(fā)現(xiàn)故事里并沒(méi)有牽涉到當(dāng)時(shí)的重大歷史事件，很少注入政治色彩，主要是描寫小家碧玉的女主人公愛(ài)瑪?shù)囊簧嵭嫉纳顖?chǎng)景。讀起來(lái)輕松，小說(shuō)語(yǔ)言上并不幽默，也不夸張，像些敘事文一般的平淡，不像雨果的小說(shuō)讓人讀了就陷到故事中的生動(dòng)，有一點(diǎn)點(diǎn)像歌德的小說(shuō)，很多的人物心理描寫。因此在讀《愛(ài)瑪》的途中曾有好幾次想要放棄讀下去的念頭。是故事中的一位真正的紳士奈特里吸引著我，想要看看他是怎樣跟愛(ài)瑪走在一起的。

故事中，女主人公并不像其他小說(shuō)里的完美之人，她有很多讓人輕視的性格問(wèn)題。小說(shuō)開(kāi)頭是這樣描述愛(ài)瑪?shù)模骸岸饲f儒雅、聰明活潑、家境富?！钡哪贻p女子，也正因如此，使她在性格上有點(diǎn)驕傲看不起底層階級(jí)的人，在婚姻觀上首要考慮的是地位和權(quán)力，在交友上首要的是看這份友誼是否對(duì)自身有利。但是，她也有她的個(gè)人魅力，她的端莊儒雅，使她熱心做慈善之事來(lái)幫助貧困之人，可見(jiàn)她是個(gè)富有愛(ài)心善良的女孩。她天性活潑熱心腸，喜歡做媒人，卻總是弄巧成拙造成一輪輪的誤會(huì)，特別喜歡幫好友哈里特做媒人，卻兩次把喜歡自己的男人介紹給了哈里特，而哈里特性格上又很弱，很被動(dòng)，在愛(ài)瑪?shù)慕庹f(shuō)下分別傻傻地喜歡上愛(ài)愛(ài)瑪?shù)陌栴D和奈特里，而拒絕了向她求婚的馬丁先生。而我覺(jué)得正是她的活潑熱心腸，大大咧咧的性格，有點(diǎn)勢(shì)利眼，又老是犯錯(cuò)又不肯認(rèn)錯(cuò)的可愛(ài)小家子的小女生性格，使

原本是她的好朋友埃爾頓和奈特里深深迷戀上她，當(dāng)然少不小她原本的資本：年輕貌美富有，能歌善舞，會(huì)畫畫會(huì)彈琴，愛(ài)讀書有教育的大家閨秀的氣質(zhì)。

特意挑了女作者簡(jiǎn)奧斯丁的書讀，因?yàn)槲艺J(rèn)為女作家的小說(shuō)一定大部分是描寫女主人公，想以此來(lái)從作家?guī)б覀兊慕嵌?，?lái)好好再審讀現(xiàn)實(shí)中的自己。選《愛(ài)瑪》果真沒(méi)選錯(cuò)，從簡(jiǎn)奧斯丁把愛(ài)瑪?shù)男愿窳芾炀?，?ài)瑪?shù)暮玫膲牡奶攸c(diǎn)，都需要得我們女生的自我反思，自我完善。見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省也。我們可以犯錯(cuò)但要及時(shí)改錯(cuò)，我們物資上可以不富有但腦袋上一定要是個(gè)百萬(wàn)富翁，在年輕的時(shí)候多學(xué)學(xué)樂(lè)器陶冶性情，多看看書，培養(yǎng)我們的氣質(zhì)和閱歷，正如年輕企業(yè)家董思陽(yáng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的：要舍得在自己腦袋上投資，才能換得開(kāi)闊的眼界和獨(dú)到的見(jiàn)解，身上錢財(cái)?shù)呐赌汴P(guān)系可以轉(zhuǎn)瞬消失，唯有智慧是任何人都拿不走的。小說(shuō)中也有描寫到，在愛(ài)瑪為了加速幫助哈里特?cái)D上上流社會(huì)的行列中，途徑之一就是讀書。You are what you need.中國(guó)作家畢淑敏在《我所喜歡的女子》中這樣描述過(guò)：“我喜歡愛(ài)讀書的女人。書不是胭脂，卻會(huì)使女人心顏常駐。書不是棍棒，卻會(huì)使女人鏗鏘有力。書不是羽毛，卻會(huì)使女人飛翔。書不是萬(wàn)能的，卻會(huì)使女人千變?nèi)f化。”

小說(shuō)中，還有一個(gè)亮點(diǎn)，就是女權(quán)主義萌芽的誕生。這是在19世紀(jì)初是那么的難能可貴的！有點(diǎn)像老師說(shuō)的那樣，開(kāi)學(xué)13周以來(lái)從未講過(guò)女作家的書，那是在當(dāng)時(shí)全世界都處于父權(quán)主義的大環(huán)境下，婦女就是在家相夫教子的，沒(méi)有社會(huì)地位，而小說(shuō)的開(kāi)頭就很快的引入了愛(ài)瑪?shù)呐畽?quán)意識(shí)，愛(ài)瑪之所以決定終身不結(jié)婚，原因之一是她覺(jué)得她在父親家里有著最高的地位，而這個(gè)地位是無(wú)可取代的。而且她認(rèn)為除了她父親之外，沒(méi)有男人會(huì)把她放在第一位的。面對(duì)著女性的獨(dú)立，她認(rèn)為：“單身婦女，若收入微薄，當(dāng)然令人恥笑，惹人討厭，是兒童取笑的對(duì)象。單身婦女若有財(cái)產(chǎn)，總是令人尊敬的，完全可以做到通情達(dá)理，討人喜歡?！彼非蟮氖仟?dú)立的人格，追求的是要與男人有著平等的地位。在當(dāng)時(shí)的社會(huì)中女性期待的結(jié)婚并不是愛(ài)情的結(jié)果，而是以后經(jīng)濟(jì)的依靠。而愛(ài)瑪就拜托了這種封建思想，追求的是女人的尊嚴(yán)和愛(ài)情。故事的結(jié)尾是她和奈特里先生的結(jié)婚，里面沒(méi)有為了提高自身的地位，沒(méi)有為了以后的經(jīng)濟(jì)生活的擔(dān)憂。而是兩人的日久生情，是兩人的默契與相互的欣賞，體諒，愛(ài)慕。也許這就是小說(shuō)的點(diǎn)睛之處，也是作者簡(jiǎn)奧斯丁的靈魂之處吧。

故事中由頭到尾都有在嘲諷當(dāng)時(shí)社會(huì)的腐朽觀念，而這相比愛(ài)瑪?shù)乃o大家的啟發(fā)都顯得不重要，當(dāng)時(shí)的社會(huì)是個(gè)極度虛假的社會(huì)，沒(méi)有對(duì)人的內(nèi)心需求的真正追求，唯有對(duì)金錢地位的向往，所有的對(duì)人的關(guān)心更多的是形式上的，對(duì)物質(zhì)的需求更多的是體面上的。而200年過(guò)去的今天，21世紀(jì)的社會(huì)現(xiàn)狀也不過(guò)如此。而人對(duì)金錢的看法是個(gè)說(shuō)不盡的矛盾問(wèn)題，社會(huì)地位任是大多人雖追求的，然而我們?nèi)缃竦纳鐣?huì)與舊時(shí)的社會(huì)進(jìn)步的，人性化的東西多了。

總而言之，《愛(ài)瑪》還是很值得女生閱讀的一本好書，同時(shí)也很值得男生一讀，因?yàn)槔锩娴哪翁乩锏募澥克枷牒托袨槎己苤档萌缃衲行匀W(xué)習(xí)。

第五篇：《愛(ài)瑪》讀后感

《愛(ài)瑪》讀后感

“愛(ài)瑪.伍德豪斯是個(gè)聰明，漂亮，又有錢的姑娘??”，小說(shuō)《愛(ài)瑪》的第一卷第一章第一句話，就用如此直白的語(yǔ)句，把女主人公給概括了一下，也把她推到了一個(gè)人民大眾的“對(duì)立面”。似乎我們覺(jué)得，小說(shuō)人物尤其在開(kāi)篇時(shí)，總是諸多缺點(diǎn)需要感悟，而不能那么優(yōu)越。

而隨著深入，我們也發(fā)現(xiàn)愛(ài)瑪?shù)拇_有很多缺點(diǎn)：任性，驕傲，看不起人。這對(duì)于19世紀(jì)初期比較保守的英國(guó)鄉(xiāng)村或許是非常正常的，畢竟在那個(gè)門第觀念很強(qiáng)的時(shí)代，有著3萬(wàn)英鎊富裕家產(chǎn)和資深鄉(xiāng)紳背景的愛(ài)瑪?shù)拇_有這個(gè)權(quán)利，去隨心所欲的亂點(diǎn)鴛鴦譜，去自戀自己的才智和眼光是無(wú)可倫比的，去看不起或者厭惡一個(gè)個(gè)普通人，自由農(nóng)出身的馬丁，貧窮而又羅嗦的貝茨小姐。而對(duì)于現(xiàn)代人，可能多少會(huì)覺(jué)得，這樣一個(gè)整天靠散步，閑聊，娛樂(lè)打發(fā)時(shí)間的公主黨，靠了些祖上流傳的財(cái)富和名聲，如此自以為是的隨心所欲虛度光陰，并非如何的得體，如何的“體面”。

幸好有喬治.奈特利先生，一個(gè)相貌，財(cái)富和家族名聲都無(wú)可挑剔的人，可貴的是他的品德又是無(wú)可挑剔的，一個(gè)十足的紳士。從奈特利先生的身上，終于領(lǐng)會(huì)了什么叫做真正的紳士。或許相比那日不落帝國(guó)的無(wú)限榮光，盎格魯撒克遜的男人們流傳至今的貴族氣質(zhì)和紳士風(fēng)度卻依然可以尋覓到不少蹤跡。

或許是奈特利的杰出，或許是奈特利的正確，愛(ài)瑪面對(duì)這位親戚時(shí)，能夠相對(duì)的放下了大小姐脾氣，比較客觀的看待自己的不足。但，必須意識(shí)到，愛(ài)瑪在這個(gè)問(wèn)題上還是顯示出了她的優(yōu)點(diǎn)。或許是絕不亞于她“聰明，漂亮，又有錢”這些優(yōu)點(diǎn)的可貴優(yōu)點(diǎn)，那就是能夠看到自己的錯(cuò)誤，并且能夠認(rèn)錯(cuò)。承認(rèn)錯(cuò)誤，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但其實(shí)很多人未必做到。有多少人，特別是女人，是能夠檢討自己的問(wèn)題并且改正它呢。終究愛(ài)瑪也有一顆正直而善良的心靈，一個(gè)沐浴良好環(huán)境下的是非觀。她會(huì)犯錯(cuò)誤，但她能改正錯(cuò)誤，所以她又是完美無(wú)缺的。而對(duì)于愛(ài)情故事，簡(jiǎn).奧斯丁的筆觸又是如此嘲弄的。從《傲慢與偏見(jiàn)》到《愛(ài)瑪》，偏見(jiàn)，謊言，自以為是充斥著情節(jié)，就是如此的琢磨不透嗎？或許就是如此吧。而在這些問(wèn)題解決之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)愛(ài)情也很簡(jiǎn)單，奈特利自己說(shuō)在8年前就愛(ài)上了愛(ài)瑪，而領(lǐng)悟到這是在半年前，而真正表白卻是在最后。同樣的愛(ài)瑪也是如此。兩個(gè)沒(méi)來(lái)由的“獨(dú)身”主義者或許早就彼此吸引，卻被些奇妙感情左右而不愿意認(rèn)可。幸好最后，最后沒(méi)有錯(cuò)過(guò)，有了個(gè)好的結(jié)局吧?？墒侨松?，可就未必了。

喜歡簡(jiǎn).奧斯丁，是從她膾炙人口的《傲慢與偏見(jiàn)》，一個(gè)英國(guó)味道十足的作家。而描繪的也多是些19世紀(jì)初期保守的英國(guó)鄉(xiāng)村里中產(chǎn)階級(jí)的生活。階級(jí)觀點(diǎn)不去評(píng)論，從文學(xué)角度來(lái)說(shuō)，奧斯丁的細(xì)膩文字也讓人佩服，一句句問(wèn)話后，總能有個(gè)比想象中更精妙的回答。而前后的鋪墊，英國(guó)式的幽默，又讓小說(shuō)非常豐富。和很多名人一樣，簡(jiǎn)在200年后的今天或許已經(jīng)成了英國(guó)最受歡迎的作家，甚至在一戰(zhàn)時(shí)，她的小說(shuō)成了撫慰傷員的精神良藥。我想她獲得的榮譽(yù)是完全受之無(wú)愧的吧。