第一篇：煤炭公司經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理職責(zé)

總經(jīng)理除會(huì)務(wù)管理工作外，應(yīng)獨(dú)立完成公司的日常工作，包括：

一、進(jìn)煤的組織工作(（進(jìn)煤合同簽訂后的一切組織工作）

1、與哈爾濱煤場(chǎng)及時(shí)溝通，了解數(shù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，由哈爾

濱人員與礦上交涉；

2、進(jìn)人長(zhǎng)春煤場(chǎng)及時(shí)組織檢斤、化驗(yàn)、卸車，保證批次化驗(yàn)，車車檢

斤；

3、煤場(chǎng)內(nèi)管理，做到堆放合理，防止自燃。

二、出煤的組織工作

1、與客戶溝通，做好出煤準(zhǔn)備工作，汽車、鏟車人員配備，煤炭的準(zhǔn)

備；

2、及時(shí)了解客戶對(duì)煤質(zhì)的反映及燃燒情況，按客戶的基本要求，做好

調(diào)整；

3、租車時(shí)，盡量租車隊(duì)能自行擺警察的車隊(duì)，三、日常工作安排，人員的管理，費(fèi)用的處理

1、車輛，機(jī)械維修保養(yǎng)，監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

2、除大宗花費(fèi)，日常支出可自行決定，但手續(xù)要齊全，經(jīng)手人，負(fù)責(zé)

人簽字，購(gòu)買物及其他費(fèi)用是否合理支配，及時(shí)過問檢查，不能花冤枉錢，浪費(fèi)錢；

3、除重大事物請(qǐng)示匯報(bào)外，其他事物及矛盾自行想辦法處理，不能有

一點(diǎn)矛盾都上交，重大事物包括：客戶對(duì)煤質(zhì)有大的反映，進(jìn)煤發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)有大的失誤，低于正常值較多等這類事物；

4、原則上日常工作及小費(fèi)用不需請(qǐng)示匯報(bào)，人員配備有建議權(quán)，管理

權(quán)，獎(jiǎng)罰權(quán)。

五、監(jiān)督檢查公司進(jìn)、出煤及費(fèi)用花銷，賬目確保無漏洞及錯(cuò)帳。

第二篇：公司經(jīng)理崗位職責(zé)模板

公司經(jīng)理崗位職責(zé)模板

售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

4、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。

5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

7、完成公司安排的其他工作。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

公司經(jīng)理崗位職責(zé)精選模板(二)

售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

2、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

5、審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，做好本部門的績(jī)效考核工作。

6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

7、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。

10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

公司經(jīng)理崗位職責(zé)精選模板(三)

售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)

1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。

3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。

6、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

公司經(jīng)理崗位職責(zé)精選模板(四)

內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)

1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對(duì)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。

2、協(xié)調(diào)資金原則：對(duì)于合同周期短、利潤(rùn)高、回款快、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。

3、與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。

4、貨物到公司___小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處。

5、由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。

6、定期參加部門人員培訓(xùn)。

7、完成公司的所下達(dá)的其他工作。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

公司經(jīng)理崗位職責(zé)精選模板(五)

銷售代表崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。

2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

5、本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成前的工作。

6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。

7、項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作。

8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

第三篇：物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1、研究制訂物業(yè)企業(yè)管理發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)采取措施，制定方案，對(duì)物業(yè)企業(yè)一切重大問題作最后決策；

2、建立健全物業(yè)部門的組織機(jī)構(gòu)，使之合理，精簡(jiǎn)，富有效益。主持物業(yè)例會(huì)，及時(shí)解決物業(yè)管理中出現(xiàn)的問題；

3、掌握物業(yè)企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)的收支情況，及時(shí)召開經(jīng)理會(huì)議，定期、不定期地聽取員工意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理；

4、協(xié)調(diào)物業(yè)企業(yè)與部門、政府各部門及協(xié)作單位的關(guān)系，建立和保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；

5、組織員工完成崗位職責(zé)，合理調(diào)配人力資源，完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核。

6、以身作則，關(guān)心員工，設(shè)法提高企業(yè)的凝聚力，使員工以高度的熱情和責(zé)任感完成好各自的本職工作；

7、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)確立ISO9000標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量體系，任命管理者代表，并批準(zhǔn)和發(fā)布《質(zhì)量手冊(cè)》；

8、確立質(zhì)量方針，并確保質(zhì)量方針的貫徹和實(shí)施；

9、確定公司質(zhì)量目標(biāo)，確保其實(shí)現(xiàn)并持續(xù)改進(jìn)；

10、對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行管理評(píng)審，確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；

11、確保公司各級(jí)人員、各崗位、部門的有效溝通；

12、確保質(zhì)量活動(dòng)能夠獲得必要的資源、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境；

13、組織實(shí)施管理中心的各項(xiàng)工作規(guī)范,保證各項(xiàng)工作的有序開展。

14、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展整體目標(biāo)，開發(fā)裝飾公司指標(biāo)與業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、合作裝飾公司產(chǎn)品宣傳、推廣、出樣展示。

3、裝飾公司客情維護(hù)(負(fù)責(zé)人、采購(gòu)部或主材部、項(xiàng)目經(jīng)理等)

4、競(jìng)品銷量與政策了解與反饋，制定銷售政策，執(zhí)行與跟進(jìn)，以結(jié)果為導(dǎo)向

5、負(fù)責(zé)記錄意向客戶檔案、整理客戶資料、定期走訪，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)度。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)21、區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)和維護(hù);

2、完成銷售指標(biāo)任務(wù);

3、維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系;

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)31、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的及月度團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);

2、組織銷售團(tuán)隊(duì)挖掘、開發(fā)新客戶，搜集潛在客戶信息及需求;

3、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達(dá)成銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及銷售人員的考核與管理工作;

5、打造高效強(qiáng)執(zhí)行力的銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)41、開發(fā)公司重點(diǎn)目標(biāo)客戶;

2、完成公司下達(dá)的任務(wù);

3、開發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶，維持與重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期、良好關(guān)系;

4、按照銷售計(jì)劃與目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)大客戶和潛在大客戶的開發(fā)、拓展、維護(hù)、銷售工作

6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護(hù)工作，分析客戶需求

7、能夠獨(dú)立面對(duì)并服務(wù)重點(diǎn)客戶的項(xiàng)目直接決策人或高管人員

8、挖掘與重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期深度合作商業(yè)機(jī)會(huì)，保持與重點(diǎn)客戶良好且長(zhǎng)期的關(guān)系

9、不斷挖掘客戶潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間___價(jià)值的合作方式

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍開發(fā)客戶，完成公司或團(tuán)隊(duì)既定的銷售任務(wù);

2.負(fù)責(zé)分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。

3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目產(chǎn)品的推廣策略并組織落實(shí)項(xiàng)目產(chǎn)品的發(fā)行目標(biāo)及推廣計(jì)劃。

4.與各團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，建立深度關(guān)系，深度了解全盤行業(yè)及競(jìng)品信息

___對(duì)行業(yè)的新生產(chǎn)品或事物保持敏感度，時(shí)刻了解掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)知識(shí)

6.性格隨和外向、喜歡挑戰(zhàn)、富有激情、能承擔(dān)較大工作壓力、有開拓市場(chǎng)的能力;

7.協(xié)同團(tuán)隊(duì)拓展新業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力得到不斷提高;

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)61、建立良好的人脈關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售目標(biāo);

2、開發(fā)市場(chǎng)、拓展客戶，了解和發(fā)掘客戶需求及激發(fā)需求促成簽單;

3、依客戶的場(chǎng)地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案;

4、根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作標(biāo)書，項(xiàng)目投標(biāo)答辯;

5、跨部門協(xié)調(diào)溝通，確保如期按要求為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

6、積極與客戶對(duì)接，保障服務(wù)費(fèi)按期結(jié)款。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)71、能夠進(jìn)行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店(形象、業(yè)績(jī)、員工等核心KPI);

2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標(biāo)制定與分解，營(yíng)銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;

3、能夠良性管理客戶，做好客情維護(hù)與客戶服務(wù);

4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目：新店項(xiàng)目、新零售項(xiàng)目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源;

5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)商品敏感，指導(dǎo)上市上架;

6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)操的落地。

第五篇：公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范文

1、負(fù)責(zé)某某地區(qū)產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司布置的銷售考核與目標(biāo)任務(wù)。

2、定期拜訪客戶，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3、及時(shí)向客戶介紹公司最新的產(chǎn)品信息，組織定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，向客戶宣貫公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與客戶保持良好的溝通。

4、定期對(duì)客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。

5、確保老客戶內(nèi)___%-___%的銷售增長(zhǎng)，新客戶的開拓率不低于___%。

6、及時(shí)處理好客戶的售前及售后服務(wù)事宜。

7、完成公司布置的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的上報(bào)。

8、及時(shí)搜集市場(chǎng)信息并反饋，對(duì)市場(chǎng)開拓提出建設(shè)性意見。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)21、千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時(shí)催回貨款;

2、努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求;

3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫(kù)手續(xù);

4、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

5、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度;

6、對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)31、推廣負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)軟件的銷售和推廣工作;

2、完成部門下達(dá)的銷售計(jì)劃;

3、市場(chǎng)策劃方案的制定與建議;

4、完成銷售工作后續(xù)的商務(wù)工作，包括合同簽署、款項(xiàng)跟蹤等;

5、能夠充分理解客戶需求，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，提出解決方案;

6、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶建立良好的客戶關(guān)系;

7、積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，適時(shí)提供必要的協(xié)助;

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)41、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計(jì)劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計(jì)銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)51、依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略方案，并組織落地執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)銷售部門組織架構(gòu)搭建，培養(yǎng)一支專業(yè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。

3、制定銷售部門營(yíng)銷指標(biāo)，并分解到各層級(jí)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

4、新客戶的開發(fā)，老客戶的維護(hù)，銷售客服、內(nèi)勤人員管理。

5、對(duì)接運(yùn)營(yíng)管理部，制定項(xiàng)目預(yù)算，確保項(xiàng)目利潤(rùn)最大化。

6、定期進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析，確保客戶體驗(yàn)。

7、項(xiàng)目招標(biāo)準(zhǔn)備，牽頭制定報(bào)價(jià)策略，做好項(xiàng)目成本評(píng)估，組織團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)標(biāo)。