第一篇：2013年煙臺市市直事業(yè)單位招聘高層次人才面試人員名單（范文）

2013年煙臺市市直事業(yè)單位招聘高層次人才面試人員名單

根據(jù)《2013年煙臺市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章》規(guī)定，煙臺市口腔醫(yī)院口腔醫(yī)生崗位筆試合格線確定為45分，煙臺市環(huán)境監(jiān)測中心站監(jiān)測科員A崗位、監(jiān)測科員B崗位筆試合格線均確定為50分?，F(xiàn)將該三個崗位進入面試范圍人員名單予以公布(附后)。

請進入面試范圍人員于4月19日下午3：00之前，攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和2張2寸同底照片，到煙臺市人力資源市場(萊山區(qū)府后路2號)附樓5層520室(位于附樓5層西北面)領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費70元。4月19日下午3：00不領(lǐng)取面試通知書的視為棄權(quán)。領(lǐng)取到面試通知書的考生，請按照我局網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于2013年煙臺市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才考試安排的通知》要求，按時參加面試，遲到十五分鐘的取消面試資格。

附件1 ：《2013年煙臺市口腔醫(yī)院公開招聘高層次人才進入面試范圍人員名單》（點擊下載）.xls

附件2 ：《2013年煙臺市環(huán)境監(jiān)測中心站公開招聘高層次人才進入面試范圍人員名單》（點擊下載）.xls

煙臺市人力資源和社會保障局

二〇一三年四月十八日

來源: 山東中公教育官網(wǎng)(山東公務(wù)員考試網(wǎng)|人事考試信息網(wǎng)|山東公務(wù)員網(wǎng))，提供2013山東公務(wù)員考試筆試成績查詢?nèi)肟?各地市）sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html

第二篇：銅仁市直事業(yè)單位2014年引進高層次人才

銅仁市直事業(yè)單位2014年引進高層次人才(313名)按照第二屆中國貴州人才博覽會總體方案要求，結(jié)合銅仁市各單位人才需求情況，為加快人才隊伍建設(shè)，銅仁市2014年市直事業(yè)單位計劃引進313名高層次人才；為確保引進人才工作的順利完成，根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件要求，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

高層次人才引進工作，在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由引進人才主管部門（用人單位）具體組織實施。

二、引進原則和工作程序

引進高層次人才工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（面試評審）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名、考試（面試評審）、資格審查、體檢、考核政審、公示、聘用的程序進行。

三、引進高層次人才人數(shù)

市直事業(yè)單位共擬引進高層次人才313名。其中：引進博士研究生50名、碩士研究生263名；銅仁學(xué)院80名、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院80名、銅仁幼兒高等?？茖W(xué)校70名、市委黨校1名、衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次人才34名、教育系統(tǒng)引進高層次人才24名、其它系統(tǒng)引進高層次人才24名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市2014年市直事業(yè)單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表》。

四、引進對象及招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

3、年齡要求：年齡為18周歲以上（1996年3月28日以前出生）40周歲以下（1974年3月28日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到45周歲（1969年3月28日以后出生）。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、具擬報考職位所需其他資格條件。

五、發(fā)布引進人才公告

由市委組織部、市人力資源和社會保障局就2014年市直事業(yè)單位引進高層次人才在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告。

六、報名及資格審查

（一）報名要求

報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進對象、職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。

（二）報名方式、時間及資格審查

1、報名方式：由引進高層次人才主管部門（用人單位）組織現(xiàn)場報名（貴陽國際會議展覽中心和用人單位人事處<科>室）。

2、報名時間：報名時間由引進高層次人才主管部門（用人單位）自行確定，請考生與招聘單位聯(lián)系。

3、資格審查由用人單位及其主管部門負責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位主管部門和所在地人社部門同意報考證明。

資格審查不合格的人員，不列入考試（面試評審）對象。

4、報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

七、考試（面試評審）時間和地點

考試（面試評審）由各引進高層次人才職位主管部門（用人單位）具體組織實施。其考試（面試評審）的內(nèi)容、形式、時間、地點等由引進高層次人才主管部門和用人單位確定?？荚嚕嬖囋u審）實行百分制。通過考試（面試評審）按高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。

3月28日至29日，“第二屆中國貴州人才博覽會”期間，各用人單位將在貴陽國際會議展覽中心進行現(xiàn)場招聘。

八、體檢

體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

九、考核政審

體檢合格人員列入考核政審對象。由各主管部門（用人單位）具體負責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考核政審工作，單位的考核工作須在接到通知后15日內(nèi)完成，并將考核政審材料送達市直事業(yè)單位招聘工作辦公室。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負責(zé)對招聘單位的考核政審工作進行指導(dǎo)和督促。在職考生考核政審內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、沒有考核政審依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。

4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。

5、曾被開除公職或被辭退的。

6、不符合招聘范圍、對象和條件。

7、考核政審時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

10、其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

放棄考核政審或考核政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

十、聘用審批

（一）經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考核政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由各主管部門（用人單位）在一定范圍內(nèi)進行公示。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局進行鑒證后生效。

（三）新聘用人員實行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

引進高層次人才工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試（面試評審）、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本《簡章》由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負責(zé)解釋。

未盡事宜由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定。

招聘咨詢電話：

0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

5221574（中共銅仁市委組織部干部一科<公務(wù)員管理科>）

招聘監(jiān)督電話：

0856-5585967（銅仁市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）

第三篇：2014年池州事業(yè)單位招聘：2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（本站推薦）

2014年池州事業(yè)單位招聘：2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

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2014池州事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

池州事業(yè)單位筆試專項班4月1日開課

2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員名師專項輔導(dǎo)

池州人事考試網(wǎng)為您提供2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)將2014池州市使用事業(yè)編制面向社會公開招聘高層次人才工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

2014池州市公開招聘高層次人才崗位計劃為19名（詳見附件），招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)()、池州先鋒網(wǎng)（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（）、池州市人事考試網(wǎng)（）等媒體上發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對象：符合招聘崗位要求的碩士研究生。應(yīng)聘人員的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件等。其中年齡條件為“35周歲以下”，具體為“1979年1月1日以后出生”。

三、招聘程序和方法

（一）報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（），報名時間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設(shè)立咨詢電話（屆時在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布）。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員提交報名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月20日09：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元/人，逾期未繳費的視為自行放棄。

報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。

為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2：1。對達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。

沒有人員報名的招聘崗位或者經(jīng)過資格審查沒有合格人員的招聘崗位，取消該崗位招聘計劃。

（二）資格復(fù)審

對報名資格審查合格并已繳納專業(yè)測試費用的人員進行資格復(fù)審。

報考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的，于4月26日上午8：00-12：00、下午2：30-5：30到池州市人事考試中心一樓大廳（地址：池州市東湖南路46號,聯(lián)系電話：0566-2024660）進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

報考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的考生資格復(fù)審時間、地點另行通知。

對不在規(guī)定時間進行資格復(fù)審的，按自動放棄處理。

資格復(fù)審時，須攜帶以下證件材料：

本人有效居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，屬2014年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，由其本人簽署“誠信承諾書”，承諾2014年7月31日前提交證書原件。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

（三）專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位特點，專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核、試講、專業(yè)考評、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行（各崗位專業(yè)測試方式詳見附件）。

1、報考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，滿分為100分?？己顺煽儺?dāng)場評定并公布。專業(yè)測試時間為2014年4月27日。具體時間、地點等見《專業(yè)測試通知書》。

2、報考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的專業(yè)測試分別采取試講、專業(yè)考評、結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分均為100分。試講、專業(yè)考評與結(jié)構(gòu)化面試的時間、地點另行通知。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達到70分的應(yīng)聘人員，方可進入體檢、考察程序。

（四）體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

報考池州市人民醫(yī)院的考生體檢，由市衛(wèi)生局組織實施；報考其他崗位的考生體檢，由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本公告由池州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件： 2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表.xls

池州市人力資源和社會保障局

2014年3月31日

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第四篇：2014郴州市市直事業(yè)單位招聘聘用人員名單公示

2014郴州市市直事業(yè)單位招聘聘用人員名單公示

市直各有關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見(試行)》(郴組〔2013〕20號)和《2014年郴州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，經(jīng)過公開報名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示等程序，市人力資源和社會保障局審定，聘用彭艷杰等60名同志(見附件)為市直事業(yè)單位工作人員。聘用時間從2014年9月10日起計算。實行6個月的試用期。新進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。附件：2014年郴州市市直事業(yè)單位公開招聘綜合管理類及其他專技類崗位聘用人員名單

郴州市人力資源和社會保障局

2014年9月11日

附件：2014年郴州市市直事業(yè)單位公開招聘綜合管理類及其他專技類崗位聘用人員名單(共60人)1.市直單位一綜合崗位一(2人)郴州市建設(shè)工程交易中心管理崗位：彭艷杰 郴州市建設(shè)工程監(jiān)察支隊管理崗位：劉佳靜 2.市直單位二綜合崗位二(1人)

郴州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所專技崗位：雷祎祺 3.市直單位三綜合崗位三(3人)郴州市國土資源測繪隊專技崗位：宋玲君

郴州市國土資源蘇仙分局礦產(chǎn)開發(fā)綜合服務(wù)中心專技崗位：劉 歡

郴州市國土資源局北湖分局國土資源測繪隊專技崗位：曹熙智

4.市直單位四綜合崗位四(4人)郴州市勞動人事爭議仲裁院管理崗位：李 玲 郴州市人力資源考試院管理崗位：周奕言

郴州市國土資源局蘇仙分局國土資源所管理崗位：黃 玲 郴州市國有林場與森林公園管理站管理崗位：唐 琴 5.市直單位五綜合崗位五(1人)郴州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處管理崗位：王亞萍 6.郴州市人民來訪接待中心管理崗位(1人)：宋 翔 7.郴州市建設(shè)工程監(jiān)察支隊管理崗位(1人)：曾麗娜 8.郴州市建設(shè)工程造價管理站建筑工程專技崗位：(1人)：陳香穎

9.郴州市工會干部職工培訓(xùn)中心管理崗位(1人)：蔣麗青 10.郴州市開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化管理處管理崗位(1人)：謝素貞

11.郴州市城鄉(xiāng)建設(shè)檔案館專技崗位(1人)：付彥雄

12.郴州市環(huán)境監(jiān)測站專技人員1專技崗位(1人)：何 芳 13.郴州市環(huán)境監(jiān)測站專技人員2專技崗位(3人)：鄺柳枝、蔣艷萍、李麗云

14.郴州市環(huán)境工程評估中心專技人員3專技崗位(1人)：吳 娟

15.郴州市工傷保險管理服務(wù)中心醫(yī)師專技崗位(1人)：周汝彬

16.郴州市木材管理站信息管理專技崗位(1人)：曾 虹 17.郴州市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計專技崗位(1人)：谷詩瑤

18.郴州市林業(yè)科學(xué)研究所園林綠化及森林培育專技崗位(2人)：李 杰、張 斌

19.郴州市糧食質(zhì)量檢測中心糧油質(zhì)檢員1專技崗位(1人)：京舒婷

20.郴州市糧食質(zhì)量檢測中心糧油質(zhì)檢員2專技崗位(1人)：王 君

21.郴州市糧食質(zhì)量檢測中心糧油質(zhì)檢員3專技崗位(1人)：馬 超

22.郴州市環(huán)衛(wèi)處會計專技崗位(1人)：萬全伶 23.郴州市清運隊技術(shù)員1專技崗位(1人)：李志喬 24.郴州市清運隊技術(shù)員2專技崗位(1人)：李榮濤

25.郴州市固體廢棄物處理中心技術(shù)員專技崗位(1人)：何琦琛

26.郴州市城市管理綜合調(diào)度中心文秘1管理崗位(1人)：朱佑勇

27.郴州市城市道路綠化處文秘2管理崗位(1人)：王建亭

28.郴州市城市道路綠化處園林執(zhí)法督察管理崗位(1人)：陽輝芳

29.郴州市城市道路綠化處園林生產(chǎn)技術(shù)員專技崗位(5人)：宋雨楠、羅飛艷、李潔玉、廖雅麗、曹雅琴 30.郴州市軍供站科員1管理崗位(1人)：沈春芝 31.郴州市軍供站科員2管理崗位(1人)：龍 泉 32.郴州市固定資產(chǎn)投資審計中心審計專技崗位(2人)：曾舟雁、李 希

33.郴州市水利經(jīng)濟綜合利用辦公室科員1管理崗位(1人)：歐 立

34.湖南省水土保持監(jiān)測總站郴州分站科員2管理崗位(1人)：胡林涓

35.郴州市房屋測繪隊測繪專技崗位(1人)：陳庭吉 36.郴州市房屋測繪隊土木工程管理崗位(1人)：陳濼宇 37.郴州市住房保障處財會專技崗位(1人)：梁亞男

38.郴州市園區(qū)房屋產(chǎn)權(quán)交易管理所工程技術(shù)專技崗位(1人)：何 寧

39.郴州市住房置業(yè)擔(dān)保中心房地產(chǎn)管理崗位(1人)：張 歸

40.郴州市稅費改革辦科員1管理崗位(1人)：胡艷平41.郴州市財政局出口加工區(qū)分局科員2管理崗位(1人)：劉 雅

42.郴州市財政干部和會計人員培訓(xùn)中心科員3管理崗位(1人)：何 寧

43.郴州市統(tǒng)計教育中心科員管理崗位(2人)：郭呈利、廖順林

44.郴州市蔬菜科學(xué)研究所技術(shù)員專技崗位(1人)：鄧玉萍

45.郴州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所果樹專技崗位(1人)：劉 偉

第五篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體檢公告

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2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體

檢公告

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根據(jù)《2014池州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告》和《2014池州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，按最終合成成績高低順序和招聘崗位計劃數(shù)等額確定66名考生為體檢對象(詳見附件)?，F(xiàn)將體檢有關(guān)事宜公告如下：

一、辦理體檢確認(rèn)手續(xù)。請體檢對象于8月8日至8月10日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00攜帶本人有效身份證、專業(yè)測試通知書和2張2寸近期同底免冠照片(均為原件)到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：池州市長江南路398號(波斯曼廣場)1011室。聯(lián)系電話：0566-3219327)辦理體檢確認(rèn)手續(xù)，領(lǐng)取《體檢通知書》、《體檢考生須知》和《體檢考生注意事項》等體檢材料。

如體檢對象委托他人辦理體檢確認(rèn)手續(xù)，需出示委托函，攜上述材料原件、復(fù)印件以及受托人的身份證原件、復(fù)印件辦理。

不按規(guī)定時間辦理體檢確認(rèn)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。

二、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

三、體檢時間定于2014年8月11日，體檢報到地點詳見《體檢通知書》。

四、招聘崗位體檢人選缺額的，按規(guī)定的時間在同崗位應(yīng)試人員中依次等額遞補。附件一：2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員崗位體檢對象名單.xls

附件二：體檢考生須知.doc 附件三：體檢考生注意事項.doc

池州市人力資源和社會保障局

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2014年8月5日

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