第一篇：愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)：認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮有加

愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。

從一個(gè)城市來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人當(dāng)市長(zhǎng)是不行的；同樣，如果沒(méi)有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長(zhǎng)的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個(gè)城市里，市長(zhǎng)只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬(wàn)人。無(wú)論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。在我們國(guó)家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)都能夠表現(xiàn)出這種奉獻(xiàn)精神，人民就會(huì)更加富裕，國(guó)家就會(huì)更加強(qiáng)盛。

只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì)為國(guó)家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當(dāng)非典疫情襲來(lái)，一大批平時(shí)并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。

愛(ài)崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛(ài)崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。

全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)正呼喚著億萬(wàn)具有愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人。具備愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人，永遠(yuǎn)都是強(qiáng)大民族的脊梁！

過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國(guó)家的分配，國(guó)家按計(jì)劃把我們每個(gè)人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛(ài)一行。

目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。這一改革與社會(huì)主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛(ài)崗敬業(yè)并不矛盾。

首先，提倡愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛(ài)“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過(guò)本職活動(dòng)，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛(ài)一行。合理的人才流動(dòng)，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺(jué)地忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開(kāi)展人才的合理流動(dòng)，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最佳配置，勞動(dòng)者又可以根據(jù)社會(huì)的需要和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強(qiáng)調(diào)的愛(ài)崗敬業(yè)的根本目的是一致的。

其次，求職者是不是具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，是用人單位挑選人才的一項(xiàng)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位往往錄用那些具有愛(ài)崗敬業(yè)精神的人。因?yàn)橹挥心切└梢恍校瑦?ài)一行的人，才能專(zhuān)心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見(jiàn)異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至?xí)o工作帶來(lái)?yè)p失。

另外，現(xiàn)實(shí)生活中能夠找到理想職業(yè)人必定是少數(shù)的，對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，必須面

對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從事社會(huì)所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為磷業(yè)公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說(shuō)，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了！在磷業(yè)公司的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為磷業(yè)公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)春雨，就像蜜蜂愛(ài)鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！

沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會(huì)說(shuō)，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業(yè)奉獻(xiàn)，曾三次榮獲集團(tuán)公司勞模稱(chēng)號(hào)；劉開(kāi)福，全身心投入生產(chǎn)技術(shù)工作，獲今年優(yōu)秀技術(shù)工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無(wú)私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過(guò)這樣的體驗(yàn)：一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，可以使幾個(gè)通宵的心血白費(fèi)，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯(cuò)，可以使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量?？纯唇裉斓牧讟I(yè)公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績(jī)：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就磷業(yè)公司繁榮興旺的明天。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，如果寫(xiě)出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠(chéng)心誠(chéng)意，盡職盡責(zé)，干過(guò)一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè)此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì)譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì)改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)衡量。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)磷業(yè)公司的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天在座的各位都是磷業(yè)公司的精英和棟梁，既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。再過(guò)十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會(huì)為自己終身奮斗的磷化工事業(yè)，終生追求的愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無(wú)比自豪！感到無(wú)尚榮光！

佳能自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，披荊斬棘、步步為營(yíng)，逐步造就了今日的輝煌。現(xiàn)在，佳能品牌在全球用戶(hù)心中已經(jīng)根深蒂固。然而，佳能并未停止步伐，仍在向心中的理想而奮斗。

第二篇：愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)-讀《致加西亞的信》有感

忠誠(chéng)、敬業(yè)是我們魯陽(yáng)人最基本的職業(yè)道德，回頭望望老一輩魯陽(yáng)人始終不渝地堅(jiān)持著忠誠(chéng)魯陽(yáng)、敬業(yè)愛(ài)崗的精神一路走過(guò)來(lái)，才創(chuàng)造了今天輝煌的業(yè)績(jī)。如今，當(dāng)建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)世界知名品牌的重?fù)?dān)落在我們這些年輕人的肩上的時(shí)候，我們不但要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神，還要更進(jìn)一步創(chuàng)新、完善，要青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，要讓魯陽(yáng)在我們手中更輝煌更燦爛。

通過(guò)學(xué)習(xí)《致加西亞的信》，我體會(huì)到很多以前從未想過(guò)的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠(chéng)于自己的國(guó)家，為自己的國(guó)家盡心盡力的精神值得我們發(fā)揚(yáng)到建設(shè)我們的企業(yè)中來(lái)，只有具備了忠誠(chéng)的品質(zhì)，才會(huì)以企業(yè)為家，真正關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。敬業(yè)是企業(yè)員工必不可缺的素養(yǎng)，只有具備敬業(yè)的精神，才會(huì)全力以赴的投入到本職工作中來(lái)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，所以說(shuō)忠誠(chéng)與敬業(yè)是密不可分的。好范文版權(quán)所有

我們知道，公司的二次創(chuàng)業(yè)已經(jīng)到了新的階段，發(fā)展規(guī)模迅速擴(kuò)大，但是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已達(dá)到白熱化的程度，原輔材料價(jià)格大幅上揚(yáng)，運(yùn)輸費(fèi)用居高不下，利潤(rùn)空間不斷被壓縮，種種客觀因素對(duì)我們的發(fā)展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠(chéng)敬業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，一定能在新的困難中創(chuàng)造奇跡。

忠誠(chéng)魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，我想首先從培養(yǎng)工作熱情做起；對(duì)工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質(zhì)，或許我們有知識(shí)也有能力，但是沒(méi)有工作的熱忱就沒(méi)有成功。在這里有些人自認(rèn)為，只有那些關(guān)系硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的工作崗位上才會(huì)有發(fā)展前途，沒(méi)有關(guān)系，再有能力也是白費(fèi)，不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也得不到重用，以至于這些所謂有能力的人對(duì)待任何事情都認(rèn)為與自已無(wú)關(guān)，抱著“事無(wú)關(guān)已，高高掛起”的態(tài)度，遇到事情先把自己的責(zé)任推得一干二凈，對(duì)自己的每一項(xiàng)工作都提不起興起，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實(shí)有這種思想的人是大錯(cuò)特錯(cuò)的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會(huì)發(fā)光，只有付出大于回報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)真正看到你的能力遠(yuǎn)勝于你所在的崗位，那怕你沒(méi)有任何關(guān)系，也會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，要知道無(wú)論是老板還是我們職員，歸根結(jié)底都是在為自己工作，我們不應(yīng)該以消極的態(tài)度和短淺的目光對(duì)待自己，每個(gè)人的潛能是無(wú)限的，關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，然后以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)留下沒(méi)有能力，缺乏斗志，沒(méi)有敬業(yè)精神的印象，那么你就會(huì)成為班組、分廠或公司前進(jìn)道路上的絆腳石，沒(méi)有進(jìn)步可言，就只能停止不前，很快會(huì)被淘汰?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”這是永恒不變的真理，這要求我們?cè)诠ぷ髦信ε囵B(yǎng)工作的興趣，始終以學(xué)習(xí)的態(tài)度，做好不趕興趣的事情，你對(duì)工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當(dāng)你抱有這樣的熱情時(shí)，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂(lè)趣、享受，工作是為了自己更加快樂(lè)，為了整個(gè)身體充滿(mǎn)活力，只有思想轉(zhuǎn)變了，那在成功的道路上就邁開(kāi)了堅(jiān)實(shí)的一步；因?yàn)槌晒Φ闹饕獦?biāo)志就是獲得別人的認(rèn)可，所以不管工作怎樣、職務(wù)如何，只要盡力去做了，就會(huì)有最大的收獲。

忠誠(chéng)魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，需要從點(diǎn)滴做起，從小事做起，主動(dòng)積極地從細(xì)微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領(lǐng)導(dǎo)面前很勤快，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身，他干的已經(jīng)少之又少；做事是否積極主動(dòng)，常常在于細(xì)微處見(jiàn)真理，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

忠誠(chéng)魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，要主動(dòng)開(kāi)展工作；優(yōu)秀的工作者和普通工作者最大的差別就在于主動(dòng)性，一般普通的工作者認(rèn)為主動(dòng)性就是付出更多的體力勞動(dòng)以改進(jìn)自己的工作來(lái)引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；而優(yōu)秀的工作者認(rèn)為主動(dòng)性的關(guān)鍵之處在于能在工作范圍之外提出自己的建設(shè)性的意見(jiàn)，其目的是能促進(jìn)同事的進(jìn)步和擴(kuò)大公司的利益；作為公司的一線員工，我們?cè)隈雎?tīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)指揮的同時(shí)；還應(yīng)主動(dòng)開(kāi)展工作，努力提高自己的能力為公司的發(fā)展做最大的貢獻(xiàn)。

忠誠(chéng)魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，需要我們團(tuán)結(jié)互助，統(tǒng)一協(xié)作；作為班集體的一員，如果沒(méi)有團(tuán)結(jié)互助的精神，那就不是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，更談不上進(jìn)步、發(fā)展，所以每個(gè)人都應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，服從班長(zhǎng)的安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖；不能像一盤(pán)散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無(wú)論你的個(gè)人能力再突出，也只能遭到被埋沒(méi)的命運(yùn)。只有具備了良好的團(tuán)隊(duì)精神，支持領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)企業(yè)，主動(dòng)與同事協(xié)調(diào)工作，有了問(wèn)題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)把我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為一流的團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展添磚加瓦，為公司二十年廠慶獻(xiàn)大禮。

行動(dòng)起來(lái)吧!同事們!一百年前的羅文

第三篇：愛(ài)崗敬業(yè)

談?wù)勅绾螑?ài)崗敬業(yè)

我們是生活在郵政大家庭中的一份子，無(wú)論你職位高低、什么背景，在為我們企業(yè)做貢獻(xiàn)的時(shí)候都離不開(kāi)一種奉獻(xiàn)精神。那么這種精神要如何體現(xiàn)在我們的工作中呢？我認(rèn)為無(wú)論在什么崗位都需要愛(ài)崗敬業(yè)，只有熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的本職工作，用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、終于職守、盡職盡責(zé)才算是愛(ài)崗敬業(yè)。

愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德規(guī)范的基本范疇，是職業(yè)道德規(guī)范的核心和基礎(chǔ)，是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德。只有在平凡的工作崗位上愛(ài)崗敬業(yè)才會(huì)在平凡的工作崗位上為企業(yè)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)不是一句口號(hào)，也不是隨便說(shuō)說(shuō)就能做到的，是需要一種持之以恒的工作態(tài)度和用心、細(xì)心、耐心的做好每件事的工作方式。我認(rèn)為要想使大家樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神，精益求精做好每件事，既要樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)的信心，又要?jiǎng)?chuàng)造良好的氛圍。使員工養(yǎng)成自覺(jué)的愛(ài)崗敬業(yè)行為。要盡量實(shí)行人性化的管理模式，著力為員工提供施展才能的舞臺(tái)，讓每位員工都明白什么是愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，如何做到愛(ài)崗敬業(yè)。

一、營(yíng)造良好的愛(ài)崗敬業(yè)的工作氛圍

我們今天倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神，目的就是使員工認(rèn)真細(xì)致的做好每件事。其最終目的是為了實(shí)現(xiàn)我們郵政企業(yè)的發(fā)展和壯大。那么如何使員工不斷提高自己的愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)氛圍呢？從以下幾點(diǎn)思考：

（一）要體現(xiàn)對(duì)員工人格的真正尊重。

我們的企業(yè)在發(fā)展社會(huì)也在進(jìn)步，同時(shí)我們郵政員工的整體素質(zhì)和文化水平越來(lái)越高，員工在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，還追求精神上的滿(mǎn)足，尤其是尊重需要的滿(mǎn)足。企業(yè)要把“以人為本”的理念落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，切實(shí)體現(xiàn)出對(duì)員工保持不變的尊重，才能贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。

（二）要重視日常的溝通與協(xié)調(diào)工作。

溝通與協(xié)調(diào)是重要的工作手段也是一種學(xué)習(xí)手段，在溝通中學(xué)本領(lǐng)在協(xié)調(diào)中謀發(fā)展。我們應(yīng)該多重視與上級(jí)與同事的日常溝通，以真誠(chéng)對(duì)待彼此！同時(shí)在工作和生活中要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，愿意為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難、愿意和同事共同謀事，這樣才能避免內(nèi)部不良環(huán)境導(dǎo)致的消極情緒。

（三）要培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感。

在企業(yè)發(fā)展中我們要給每個(gè)員工樹(shù)立一種郵興我榮郵衰我恥的集體榮譽(yù)感。處處為郵政企業(yè)形象著想，不說(shuō)有損企業(yè)的話(huà)，不做傷害企業(yè)的事。愛(ài)護(hù)企業(yè)要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，不容許有一粒沙子。為了增強(qiáng)我們員工的凝聚力，就要抽時(shí)間多開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、形式多樣的集體活動(dòng)。要相信做這些事情不是瞎操心，其實(shí)也是為企業(yè)創(chuàng)造一種良好的愛(ài)崗敬業(yè)氛圍、良好的企業(yè)文化。

二、努力培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作觀

熱愛(ài)本職工作就要求我們的員工以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

每位員工所在的崗位都承擔(dān)著一定的職能，都是員工在企業(yè)分工中所

扮演的一個(gè)角色。在企業(yè)提供的舞臺(tái)上，要求員工必須熱愛(ài)自己的本職工作崗位，精益求精做好每件事，展現(xiàn)個(gè)人在崗位上的工作水平。只有這樣，才能得到企業(yè)的肯定。

一個(gè)企業(yè)好比一臺(tái)大機(jī)器，其中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)哪怕是一個(gè)小小的螺絲釘出了問(wèn)題，都會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。如果一個(gè)從業(yè)人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響一個(gè)集體甚至整個(gè)企業(yè)的工作進(jìn)程，嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失。因此，每一個(gè)員工都要盡職盡責(zé)，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的工作觀。

愛(ài)崗敬業(yè)的工作觀的樹(shù)立，需要企業(yè)員工從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到管理人員到普通員工共鳴。愛(ài)崗敬業(yè)的氛圍營(yíng)造好了，普通員工的覺(jué)悟提高了，才能得到預(yù)期的效果。我們要以個(gè)體典型樹(shù)立形象，推動(dòng)熱愛(ài)本職崗位工作。

三、積極倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)

由于分工的不同，愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)也不同。管理層的工作偏重于腦力勞動(dòng)，不需要一成不變的進(jìn)行體力支出，同時(shí)管理層具有較高的工作覺(jué)悟，所以做到愛(ài)崗相對(duì)較容易。而對(duì)于那些工作環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作內(nèi)容單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大的工作要做到愛(ài)崗就不容易了。在這種情況下，要主動(dòng)創(chuàng)造條件帶動(dòng)員工熱愛(ài)自己的本職崗位，并承認(rèn)在這些崗位上認(rèn)真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，提倡愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作。要求員工通過(guò)努力使本職工作做細(xì)做好，不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為本崗位的紅旗手。使員工不能把愛(ài)崗敬業(yè)片面理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)，而是選定一行就應(yīng)愛(ài)一行。

其次，“愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛(ài)一行”。因?yàn)?，目前郵政企業(yè)并不能使所有員工都能心想事成，想從事自己所能做和感興趣的崗位。

總之，在我們工作的方方面面都需要愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神。因?yàn)樗俏覀兤髽I(yè)能得以發(fā)展、個(gè)人能得以發(fā)展的奠基石！

第四篇：愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：

很榮幸能有機(jī)會(huì)在這里跟大家談?wù)勎覍?duì)愛(ài)崗敬業(yè)的理解和體會(huì)。首先，我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為老干部事業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許有人會(huì)說(shuō)，我一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。那我就要大聲地告訴你：錯(cuò)了！在老干部事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為老干部事業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人生在世，七十古稀，青年一代，理當(dāng)自強(qiáng)，既然我們選擇了服務(wù)工作，就要真心愛(ài)崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像花兒愛(ài)太陽(yáng)，就像鳥(niǎo)兒愛(ài)天空，就像蜜蜂愛(ài)鮮花！

愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字對(duì)我們來(lái)說(shuō)，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過(guò)了。可怎樣做好這四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢？還記得離開(kāi)校門(mén)時(shí)，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。

胡錦濤總書(shū)記教導(dǎo)我們，要以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運(yùn)的，因?yàn)楣ぷ髻n予了我們服務(wù)人民的神圣天職，因?yàn)閸徫粯?gòu)筑了我們踐行社會(huì)主義榮辱觀的最佳平臺(tái)，我們更應(yīng)明榮辱、知廉恥、樹(shù)新風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋愛(ài)崗敬業(yè)的真諦。

不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！對(duì)我們，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要滿(mǎn)懷激情地投身工作；愛(ài)崗敬業(yè)，就是要充滿(mǎn)熱情地服務(wù)每一位客人；愛(ài)崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；愛(ài)崗敬業(yè)，就是要情真意切地奉獻(xiàn)社會(huì)。古人云“愛(ài)人者，人恒有愛(ài)；敬人者，人恒敬之”。我們也顧客是上帝的宗旨而付出辛勞，卻能收獲別人的真心愛(ài)戴和敬重，這是對(duì)我們服務(wù)人員的最高獎(jiǎng)賞，是我們?nèi)松鷥r(jià)值的最佳體現(xiàn)，我們還有什么理由不去愛(ài)崗、不去敬業(yè)呢？

有人要問(wèn)，那怎樣才是愛(ài)崗，如何才算敬業(yè)呢？

首先，沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會(huì)說(shuō)，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)：非也！在我們老干部活動(dòng)中心，就有許多感人的例子，這就是無(wú)私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

最后，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：一心一意抓學(xué)習(xí)，搶字當(dāng)頭做工作，聚精會(huì)神練業(yè)務(wù)，只爭(zhēng)朝夕報(bào)社會(huì)，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長(zhǎng)在崗位，成才在崗位，奉獻(xiàn)在崗位。如果我的努力，能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，獲得同事的認(rèn)可，贏得顧客的認(rèn)可，那就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè)此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì)譏笑：胸?zé)o大志，鼠目寸光。我不會(huì)反駁，更不會(huì)改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)衡量。如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡匯聚成就偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通集聚成就非常，無(wú)數(shù)個(gè)平淡凝聚成就輝煌，我們的老干部事業(yè)就一定能乘風(fēng)破浪終有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！

第五篇：愛(ài)崗敬業(yè).

我對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)的思考

“愛(ài)崗敬業(yè)”作為各行各業(yè)一個(gè)亙古不變的主題，同樣貫穿于稅收事業(yè)中。它在前人心中意味著“鞠躬盡瘁，死而后已”的精神準(zhǔn)則，但在新時(shí)期內(nèi)，它被賦予了更為廣泛的文化內(nèi)涵，我認(rèn)為新時(shí)期的“愛(ài)崗敬業(yè)”應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容。

一、敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是“愛(ài)崗敬業(yè)”的本質(zhì)體現(xiàn)，也就是我們常說(shuō)的“干一行，愛(ài)一行”。作為稅務(wù)工作者，既然選擇了稅收這個(gè)行業(yè)，就應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，珍惜我們的崗位，熱愛(ài)我們的工作，立足自身的崗位職責(zé)，腳踏實(shí)地的干好本職工作，才能實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人價(jià)值，才不會(huì)患得患失。愛(ài)崗敬業(yè)在任何時(shí)間和空間下，都是與時(shí)俱進(jìn)的職業(yè)道德情操和行為美德。

二、忠于職守

毋庸諱言，時(shí)下每一位稅務(wù)干部的忠于職守就是國(guó)家稅收事業(yè)存在的基礎(chǔ)，沒(méi)有廣大國(guó)稅干部的忠于職守，國(guó)稅事業(yè)上的發(fā)展只能是一種美好的愿望。對(duì)稅收事業(yè)而言，如果每個(gè)干部在工作中得過(guò)且過(guò)、心不在焉，處于混沌游離狀態(tài)，將會(huì)造成稅收?qǐng)?zhí)法不嚴(yán)，征管水平不高，服務(wù)意識(shí)淡薄，工作效率低下，從而影響國(guó)稅的整體形象乃至稅收事業(yè)的發(fā)展；對(duì)于個(gè)人而言，如果對(duì)稅收事業(yè)不能忠于職守，就會(huì)長(zhǎng)期找不到角色感，很容易被日益追求誠(chéng)信的社會(huì)邊緣化，那將是無(wú)法彌補(bǔ)的損失。人的一生可以學(xué)到各種各樣的技能，1

但道德的準(zhǔn)繩只有一條。我們應(yīng)該端正心態(tài)，與國(guó)家稅收事業(yè)共榮辱、同發(fā)展，才能夠與國(guó)家改革開(kāi)放，強(qiáng)國(guó)富民的征程上一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。

三、進(jìn)取精神

在這個(gè)稅收管理理念不斷創(chuàng)新、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代大潮中，不思進(jìn)取只能意味著被動(dòng)和落伍。有了進(jìn)取精神，我們才會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)并探索出更有效的工作方法和征管技巧，更好的完成稅收工作任務(wù)；有了進(jìn)取精神，工作就不再是一種機(jī)械的執(zhí)行，而會(huì)在工作中找到一種樂(lè)趣、得到一種意想不到的回報(bào)；有了進(jìn)取精神，才會(huì)沿著心中的理想大踏步走下去，既不會(huì)為挫折傷神，也不會(huì)為順境得意忘形；有了進(jìn)取精神，才會(huì)不斷拔高自己的目標(biāo)值，總能保持前行的動(dòng)力。

四、開(kāi)拓創(chuàng)新

開(kāi)拓創(chuàng)新是履行稅收崗位職責(zé)必不可少的條件。要想在工作中不斷開(kāi)拓新局面、要想在千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)大潮中不斷改進(jìn)工作方法，靠得就是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神來(lái)源于廣大干部的敬業(yè)精神和創(chuàng)造意志，每一個(gè)國(guó)稅干部在結(jié)合自身本職工作開(kāi)展創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，把本職工作和創(chuàng)新研究統(tǒng)一起來(lái)，使創(chuàng)新圍繞工作，創(chuàng)新為了工作，創(chuàng)新服務(wù)于工作，就能使創(chuàng)新深深地扎根于肥沃的土壤之中，保持創(chuàng)造熱情，在稅收征管過(guò)程中不斷提出有益的工作方法，并在加強(qiáng)稅收征管，強(qiáng)化依法征稅中爭(zhēng)取重大突破，工作才能充滿(mǎn)活力，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

因此，作為一名國(guó)稅干部，我們不僅要做到“愛(ài)崗敬業(yè)”，而且還要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以無(wú)比的熱情和實(shí)干的精神投入工作，才能為稅收事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

那么，如何才能做到愛(ài)崗敬業(yè)呢？在我們的日常生活中，有大量事務(wù)性的、瑣碎的工作需要我們?nèi)ヌ幚?，如果我們做這件事稀里糊涂，干那件事又半途而廢，必定養(yǎng)成做每件事都不認(rèn)真的習(xí)慣。如此一來(lái)，又怎能做到忠于職守、盡職盡責(zé)?又怎能獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任?又怎能擔(dān)當(dāng)重任，去干你所謂的“大事”呢?

愛(ài)崗敬業(yè)就是要從每一件事做起，就是要把每一件事做為新的起點(diǎn)而不懈的追求，且不要認(rèn)為這件事太小、或者太簡(jiǎn)單、太乏味而放棄它或者馬馬虎虎地敷衍了事。

工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時(shí)的心境。用一種積極的心態(tài)去面對(duì)每一件事，甚至每一件小事，工作之中、之后，我們?cè)僦匦禄厥?，就?huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，有許多事情并非你所想象的那樣平平淡淡，索然無(wú)味，做好了它們，你依然會(huì)有成就感，會(huì)有自豪感。

一個(gè)人，若是總能出色圓滿(mǎn)的干好每一件事，說(shuō)明這個(gè)人具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，這樣的人才，同事怎能不欽

佩?領(lǐng)導(dǎo)怎能不信任?就象企業(yè)一樣，為了集體的利益，每個(gè)公司都會(huì)保留那些勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的員工。不會(huì)下崗的員工永遠(yuǎn)屬于那些愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的人。愛(ài)崗敬業(yè)是平凡的，又是偉大的，偉大出自平凡，沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。

只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì)為國(guó)家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當(dāng)非典疫情襲來(lái)，一大批平時(shí)并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。

愛(ài)崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛(ài)崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒玻瑳](méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。讓我們從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，將工作當(dāng)成人

生的樂(lè)趣，把職業(yè)當(dāng)成人的使命所在，全心全意，盡職盡責(zé)，每天多做一點(diǎn)，從每件小事做起，認(rèn)真做好每件事，那么我們必將超越平庸，必將成為企業(yè)的主人，必將實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值。

全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)，正呼喚著億萬(wàn)具有愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大奉獻(xiàn)精神的人。具備愛(ài)崗敬業(yè)精神的人，永遠(yuǎn)都是強(qiáng)大民族的脊梁!