第一篇：愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)誓言無聲

（阜陽市公路工程有限責(zé)任公司愛崗敬業(yè)學(xué)習(xí)材料）

一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；其實(shí)，這些都在告訴我們一個(gè)淺顯易懂的道理，那就是一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。

企業(yè)的“企”，去掉上面的“人”，企業(yè)就會(huì)?！爸埂辈磺埃黄髽I(yè)是船，員工是水手，離開了船，水手的生存將危在旦夕。企業(yè)是員工維系日常生活、工作，施展才華的舞臺(tái)；員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)與職工是一個(gè)命運(yùn)共同體，兩者休戚與共，利益共同，密不可分。只有忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗，員工才會(huì)成就自我。換種說法來講就是，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會(huì)為社會(huì)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！據(jù)上海等大學(xué)對江蘇、浙江、上海152家企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，有79%的用人單位將愛崗敬業(yè)作為最希望員工具備的素養(yǎng)，這足以說明愛崗敬業(yè)的重要程度。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易,象我們這樣的公路建設(shè)企業(yè)，工作環(huán)境 1

比較艱苦，流動(dòng)性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。但即便如此，我們大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動(dòng)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作……。我們的企業(yè)正因?yàn)橛邢笏麄冞@樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)并突破目標(biāo)任務(wù)？如何在阜陽及至省內(nèi)建設(shè)市場樹立一座座豐碑？“干一行，愛一行”是愛崗敬業(yè)精神的最好體現(xiàn)。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時(shí)曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個(gè)很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點(diǎn)，但也會(huì)有優(yōu)點(diǎn)，正因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和職工，特別是在不同崗位取得優(yōu)異成績的同仁們，多年來全身心投入公司管理和項(xiàng)目工程建設(shè)，組織或參與過公司改革

創(chuàng)新及重點(diǎn)公路橋梁的建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人人生價(jià)值。難道他們就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎？所以請大家永遠(yuǎn)記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

我們再從下面幾個(gè)事例進(jìn)一步對愛崗敬業(yè)進(jìn)行闡釋：

《讀者》雜志曾登載了這樣一個(gè)故事。一個(gè)美國青年，在半年之內(nèi)，從一個(gè)路邊小旅館的服務(wù)員成長為一家五星級(jí)賓館的總裁。他到底做了什么呢？原來，半年前，年邁的約翰夫婦到外地旅行。由于天氣寒冷，天色已晚，旅館全都客滿。老夫婦只好來到掛有“讓每一名顧客賓至如歸”的小旅館碰一碰運(yùn)氣，可這里也已經(jīng)客滿。這時(shí)，走過來一名年輕的服務(wù)員，很客氣地告訴兩位老人，如果不嫌棄，可以住在他的休息室。第二天早晨，兩位老人看到那個(gè)年輕人睡在了走廊的地板上。老人深有感慨地說：“以你對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，足可以做一個(gè)五星級(jí)賓館的總裁！”半年以后，年輕人接到了來自紐約的聘書，還有前往紐約的飛機(jī)票。老年夫婦在紐約專為他建了一家五星級(jí)賓館，并專門聘請他擔(dān)任該賓館的總裁。

可見，這個(gè)美國青年并沒有特別地做什么。他只不過是較完美地執(zhí)行老板的決定——“讓每一名顧客賓至如歸”！它只是較完美地盡到了自己的職責(zé)——忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗!兩位老人也曾去過幾家旅館，假如前幾家旅館的哪一個(gè)服務(wù)員也像這個(gè)青年人一樣盡職盡責(zé)，成功的機(jī)遇也不會(huì)落在這個(gè)年輕人的頭上。把自己的房間讓給別人，自己在地板上睡一晚，也不是很難做到的事，可是很多人沒有去做。事實(shí)上，只要盡職盡責(zé)，敬業(yè)愛崗，任何人都會(huì)取得成功。

原國莊礦有一名技校畢業(yè)的青年，2001年，被調(diào)到當(dāng)時(shí)的公司中學(xué)當(dāng)老師。所有得知這一消息的人都覺得不可思議。畢竟技校生與高中教師距離實(shí)在是太大了。后來，當(dāng)記者問到他時(shí)，他頗帶幾分得意但不無感慨地說：“哪里有什么秘訣？我先后做過井下工、小學(xué)教師、初中教師，但無論干什么，我都是竭盡全力，做好本職，哪怕是扛柱子，我也要盡可能的跑到前頭?！贝蠹蚁胂氚?，從一名普通的井下職工到一名優(yōu)秀的高中教師，他實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值的質(zhì)的飛躍，而實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的平臺(tái)，就是愛崗敬業(yè)。

很多人說，“我一直非常敬業(yè)，盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，卻至今沒有取得什么建樹。”這里涉及到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的問題。其實(shí)，愛崗敬業(yè)并非就是轟轟烈烈。當(dāng)今時(shí)代，功成名就的定義已經(jīng)發(fā)生了變化，成功并不只是生存戰(zhàn)，或者是你擁有什么東西那么簡單，而是人們在工作、生活中表現(xiàn)出的一種品質(zhì)。哪怕是一名掃大街的清潔工，也要全力以赴、盡職盡責(zé)，就像米開朗基羅作畫、貝多芬作曲、莎士比亞寫詩那般的投入，傾注全力達(dá)到最高的工作表現(xiàn)，讓每一個(gè)過路的人都為之駐足贊嘆。

當(dāng)然，人們可以追求生活的平淡、生命的從容，而不刻意追求成功。不知大家是否看過一部叫《微笑》的電影。其中有一個(gè)情節(jié)令我非常感動(dòng)。片中有一位護(hù)士在上非典一線前，給男朋友打電話說：“我看到她們都報(bào)名，我也就報(bào)了。我真的好害怕。在報(bào)名前我想：我下輩子再也不當(dāng)護(hù)士了，可現(xiàn)在，既然我選擇了護(hù)士，我就必需要去。因?yàn)椋@是我的責(zé)任?！?/p>

在汶川大地震中，涌現(xiàn)了更多的感天動(dòng)地的事跡。我們還記得這樣一個(gè)畫面：他弓著身子,雙臂張開趴在課桌上,頭上、手上、背上到

處是血,這是一位教師在人生的最后“定格”!他的身下蜷伏著四個(gè)學(xué)生,他們都還活著……5月13日晚上10點(diǎn)12分,四川省德陽市綿竹漢旺鎮(zhèn)東汽中學(xué)坍塌的教學(xué)樓廢墟中,當(dāng)搜救人員搬走壓在這位教師身上的最后一塊水泥板時(shí),這個(gè)場面讓所有搶險(xiǎn)人員震撼,落淚……

面對死亡的威脅，任何猶豫和恐懼都是可以理解的?？稍谶@個(gè)時(shí)侯，他們沒有做出其他的任何選擇，毅然肩負(fù)起了平凡而偉大的崗位職責(zé)。

我們每一個(gè)人，都在這個(gè)世界上扮演著某一份角色，或是做人子女，或是為人父母，那我們就必需讓父母安度晚年，讓子女受到最好的教育，讓自己的另一半過上安樂的生活。我們每一個(gè)人都在承擔(dān)著一份工作，工作就意味著責(zé)任，“責(zé)任”是分內(nèi)應(yīng)做的事，做好自己的本職工作，盡職盡責(zé)是必須的，而只要盡職盡責(zé)，工作就一定完成得非常出色。所以，完美地扮演自己的每一份角色，不是你想不想，也決不是你要不要，而是必需這樣去做，這是我們的職業(yè)品格，這是我們的人生道德。

當(dāng)前，全公司正處在爬坡過坎、加快發(fā)展的重要時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)期。只有每一名員工在各自的崗位上，愛企如家，愛崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地把本職工作做好，公司才會(huì)快速爬坡過坎、長足發(fā)展。也只有公司持續(xù)長足發(fā)展，我們的生活、待遇才能更好地改善，正所謂“小河有水大河滿，小河無水大河干”；員工才會(huì)在企業(yè)發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)自我，正如雷鋒所言：“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。”

第二篇：愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)-讀《致加西亞的信》有感

忠誠、敬業(yè)是我們魯陽人最基本的職業(yè)道德，回頭望望老一輩魯陽人始終不渝地堅(jiān)持著忠誠魯陽、敬業(yè)愛崗的精神一路走過來，才創(chuàng)造了今天輝煌的業(yè)績。如今，當(dāng)建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌的重?fù)?dān)落在我們這些年輕人的肩上的時(shí)候，我們不但要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神，還要更進(jìn)一步創(chuàng)新、完善，要青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，要讓魯陽在我們手中更輝煌更燦爛。

通過學(xué)習(xí)《致加西亞的信》，我體會(huì)到很多以前從未想過的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠于自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神值得我們發(fā)揚(yáng)到建設(shè)我們的企業(yè)中來，只有具備了忠誠的品質(zhì)，才會(huì)以企業(yè)為家，真正關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。敬業(yè)是企業(yè)員工必不可缺的素養(yǎng)，只有具備敬業(yè)的精神，才會(huì)全力以赴的投入到本職工作中來，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，所以說忠誠與敬業(yè)是密不可分的。好范文版權(quán)所有

我們知道，公司的二次創(chuàng)業(yè)已經(jīng)到了新的階段，發(fā)展規(guī)模迅速擴(kuò)大，但是市場競爭已達(dá)到白熱化的程度，原輔材料價(jià)格大幅上揚(yáng)，運(yùn)輸費(fèi)用居高不下，利潤空間不斷被壓縮，種種客觀因素對我們的發(fā)展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠敬業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，一定能在新的困難中創(chuàng)造奇跡。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，我想首先從培養(yǎng)工作熱情做起；對工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質(zhì)，或許我們有知識(shí)也有能力，但是沒有工作的熱忱就沒有成功。在這里有些人自認(rèn)為，只有那些關(guān)系硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的工作崗位上才會(huì)有發(fā)展前途，沒有關(guān)系，再有能力也是白費(fèi)，不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也得不到重用，以至于這些所謂有能力的人對待任何事情都認(rèn)為與自已無關(guān)，抱著“事無關(guān)已，高高掛起”的態(tài)度，遇到事情先把自己的責(zé)任推得一干二凈，對自己的每一項(xiàng)工作都提不起興起，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實(shí)有這種思想的人是大錯(cuò)特錯(cuò)的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會(huì)發(fā)光，只有付出大于回報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)真正看到你的能力遠(yuǎn)勝于你所在的崗位，那怕你沒有任何關(guān)系，也會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，要知道無論是老板還是我們職員，歸根結(jié)底都是在為自己工作，我們不應(yīng)該以消極的態(tài)度和短淺的目光對待自己，每個(gè)人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，然后以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)留下沒有能力，缺乏斗志，沒有敬業(yè)精神的印象，那么你就會(huì)成為班組、分廠或公司前進(jìn)道路上的絆腳石，沒有進(jìn)步可言，就只能停止不前，很快會(huì)被淘汰?！拔锔偺鞊瘢m者生存”這是永恒不變的真理，這要求我們在工作中努力培養(yǎng)工作的興趣，始終以學(xué)習(xí)的態(tài)度，做好不趕興趣的事情，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當(dāng)你抱有這樣的熱情時(shí)，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂趣、享受，工作是為了自己更加快樂，為了整個(gè)身體充滿活力，只有思想轉(zhuǎn)變了，那在成功的道路上就邁開了堅(jiān)實(shí)的一步；因?yàn)槌晒Φ闹饕獦?biāo)志就是獲得別人的認(rèn)可，所以不管工作怎樣、職務(wù)如何，只要盡力去做了，就會(huì)有最大的收獲。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，需要從點(diǎn)滴做起，從小事做起，主動(dòng)積極地從細(xì)微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領(lǐng)導(dǎo)面前很勤快，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身，他干的已經(jīng)少之又少；做事是否積極主動(dòng)，常常在于細(xì)微處見真理，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認(rèn)真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，要主動(dòng)開展工作；優(yōu)秀的工作者和普通工作者最大的差別就在于主動(dòng)性，一般普通的工作者認(rèn)為主動(dòng)性就是付出更多的體力勞動(dòng)以改進(jìn)自己的工作來引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；而優(yōu)秀的工作者認(rèn)為主動(dòng)性的關(guān)鍵之處在于能在工作范圍之外提出自己的建設(shè)性的意見，其目的是能促進(jìn)同事的進(jìn)步和擴(kuò)大公司的利益；作為公司的一線員工，我們在聆聽分廠領(lǐng)導(dǎo)指揮的同時(shí)；還應(yīng)主動(dòng)開展工作，努力提高自己的能力為公司的發(fā)展做最大的貢獻(xiàn)。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，需要我們團(tuán)結(jié)互助，統(tǒng)一協(xié)作；作為班集體的一員，如果沒有團(tuán)結(jié)互助的精神，那就不是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，更談不上進(jìn)步、發(fā)展，所以每個(gè)人都應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，服從班長的安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖；不能像一盤散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無論你的個(gè)人能力再突出，也只能遭到被埋沒的命運(yùn)。只有具備了良好的團(tuán)隊(duì)精神，支持領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)企業(yè)，主動(dòng)與同事協(xié)調(diào)工作，有了問題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)把我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為一流的團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展添磚加瓦，為公司二十年廠慶獻(xiàn)大禮。

行動(dòng)起來吧!同事們!一百年前的羅文

第三篇：愛崗敬業(yè)

談?wù)勅绾螑蹗従礃I(yè)

我們是生活在郵政大家庭中的一份子，無論你職位高低、什么背景，在為我們企業(yè)做貢獻(xiàn)的時(shí)候都離不開一種奉獻(xiàn)精神。那么這種精神要如何體現(xiàn)在我們的工作中呢？我認(rèn)為無論在什么崗位都需要愛崗敬業(yè)，只有熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、終于職守、盡職盡責(zé)才算是愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德規(guī)范的基本范疇，是職業(yè)道德規(guī)范的核心和基礎(chǔ)，是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德。只有在平凡的工作崗位上愛崗敬業(yè)才會(huì)在平凡的工作崗位上為企業(yè)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)不是一句口號(hào)，也不是隨便說說就能做到的，是需要一種持之以恒的工作態(tài)度和用心、細(xì)心、耐心的做好每件事的工作方式。我認(rèn)為要想使大家樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，精益求精做好每件事，既要樹立員工愛崗敬業(yè)的信心，又要?jiǎng)?chuàng)造良好的氛圍。使員工養(yǎng)成自覺的愛崗敬業(yè)行為。要盡量實(shí)行人性化的管理模式，著力為員工提供施展才能的舞臺(tái)，讓每位員工都明白什么是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，如何做到愛崗敬業(yè)。

一、營造良好的愛崗敬業(yè)的工作氛圍

我們今天倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，目的就是使員工認(rèn)真細(xì)致的做好每件事。其最終目的是為了實(shí)現(xiàn)我們郵政企業(yè)的發(fā)展和壯大。那么如何使員工不斷提高自己的愛崗敬業(yè)的職業(yè)氛圍呢？從以下幾點(diǎn)思考：

（一）要體現(xiàn)對員工人格的真正尊重。

我們的企業(yè)在發(fā)展社會(huì)也在進(jìn)步，同時(shí)我們郵政員工的整體素質(zhì)和文化水平越來越高，員工在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業(yè)要把“以人為本”的理念落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，切實(shí)體現(xiàn)出對員工保持不變的尊重，才能贏得員工對企業(yè)的忠誠。

（二）要重視日常的溝通與協(xié)調(diào)工作。

溝通與協(xié)調(diào)是重要的工作手段也是一種學(xué)習(xí)手段，在溝通中學(xué)本領(lǐng)在協(xié)調(diào)中謀發(fā)展。我們應(yīng)該多重視與上級(jí)與同事的日常溝通，以真誠對待彼此！同時(shí)在工作和生活中要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，愿意為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難、愿意和同事共同謀事，這樣才能避免內(nèi)部不良環(huán)境導(dǎo)致的消極情緒。

（三）要培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感。

在企業(yè)發(fā)展中我們要給每個(gè)員工樹立一種郵興我榮郵衰我恥的集體榮譽(yù)感。處處為郵政企業(yè)形象著想，不說有損企業(yè)的話，不做傷害企業(yè)的事。愛護(hù)企業(yè)要像愛護(hù)自己的眼睛一樣，不容許有一粒沙子。為了增強(qiáng)我們員工的凝聚力，就要抽時(shí)間多開展一些內(nèi)容豐富、形式多樣的集體活動(dòng)。要相信做這些事情不是瞎操心，其實(shí)也是為企業(yè)創(chuàng)造一種良好的愛崗敬業(yè)氛圍、良好的企業(yè)文化。

二、努力培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的工作觀

熱愛本職工作就要求我們的員工以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

每位員工所在的崗位都承擔(dān)著一定的職能，都是員工在企業(yè)分工中所

扮演的一個(gè)角色。在企業(yè)提供的舞臺(tái)上，要求員工必須熱愛自己的本職工作崗位，精益求精做好每件事，展現(xiàn)個(gè)人在崗位上的工作水平。只有這樣，才能得到企業(yè)的肯定。

一個(gè)企業(yè)好比一臺(tái)大機(jī)器，其中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)哪怕是一個(gè)小小的螺絲釘出了問題，都會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。如果一個(gè)從業(yè)人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響一個(gè)集體甚至整個(gè)企業(yè)的工作進(jìn)程，嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國家?guī)頁p失。因此，每一個(gè)員工都要盡職盡責(zé)，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作觀。

愛崗敬業(yè)的工作觀的樹立，需要企業(yè)員工從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到管理人員到普通員工共鳴。愛崗敬業(yè)的氛圍營造好了，普通員工的覺悟提高了，才能得到預(yù)期的效果。我們要以個(gè)體典型樹立形象，推動(dòng)熱愛本職崗位工作。

三、積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)

由于分工的不同，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)也不同。管理層的工作偏重于腦力勞動(dòng)，不需要一成不變的進(jìn)行體力支出，同時(shí)管理層具有較高的工作覺悟，所以做到愛崗相對較容易。而對于那些工作環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作內(nèi)容單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，要主動(dòng)創(chuàng)造條件帶動(dòng)員工熱愛自己的本職崗位，并承認(rèn)在這些崗位上認(rèn)真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。要求員工通過努力使本職工作做細(xì)做好，不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，增長才干，努力成為本崗位的紅旗手。使員工不能把愛崗敬業(yè)片面理解為絕對地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)，而是選定一行就應(yīng)愛一行。

其次，“愛崗敬業(yè)、熱愛本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛一行”。因?yàn)椋壳班]政企業(yè)并不能使所有員工都能心想事成，想從事自己所能做和感興趣的崗位。

總之，在我們工作的方方面面都需要愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。因?yàn)樗俏覀兤髽I(yè)能得以發(fā)展、個(gè)人能得以發(fā)展的奠基石！

第四篇：愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：

很榮幸能有機(jī)會(huì)在這里跟大家談?wù)勎覍蹗従礃I(yè)的理解和體會(huì)。首先，我想問大家一個(gè)問題：你為老干部事業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許有人會(huì)說，我一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。那我就要大聲地告訴你：錯(cuò)了！在老干部事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為老干部事業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人生在世，七十古稀，青年一代，理當(dāng)自強(qiáng)，既然我們選擇了服務(wù)工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

愛崗敬業(yè)，這四個(gè)字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢？還記得離開校門時(shí)，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

胡錦濤總書記教導(dǎo)我們，要以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運(yùn)的，因?yàn)楣ぷ髻n予了我們服務(wù)人民的神圣天職，因?yàn)閸徫粯?gòu)筑了我們踐行社會(huì)主義榮辱觀的最佳平臺(tái)，我們更應(yīng)明榮辱、知廉恥、樹新風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。

不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿熱情地服務(wù)每一位客人；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；愛崗敬業(yè)，就是要情真意切地奉獻(xiàn)社會(huì)。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們也顧客是上帝的宗旨而付出辛勞，卻能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對我們服務(wù)人員的最高獎(jiǎng)賞，是我們?nèi)松鷥r(jià)值的最佳體現(xiàn)，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業(yè)呢？

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？

首先，沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會(huì)說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們老干部活動(dòng)中心，就有許多感人的例子，這就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

最后，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無止境追求自我完善。人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡單：一心一意抓學(xué)習(xí)，搶字當(dāng)頭做工作，聚精會(huì)神練業(yè)務(wù)，只爭朝夕報(bào)社會(huì)，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻(xiàn)在崗位。如果我的努力，能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，獲得同事的認(rèn)可，贏得顧客的認(rèn)可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì)譏笑：胸?zé)o大志，鼠目寸光。我不會(huì)反駁，更不會(huì)改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評價(jià)衡量。如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無數(shù)個(gè)平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個(gè)普通集聚成就非常，無數(shù)個(gè)平淡凝聚成就輝煌，我們的老干部事業(yè)就一定能乘風(fēng)破浪終有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！

第五篇：愛崗敬業(yè).

我對愛崗敬業(yè)的思考

“愛崗敬業(yè)”作為各行各業(yè)一個(gè)亙古不變的主題，同樣貫穿于稅收事業(yè)中。它在前人心中意味著“鞠躬盡瘁，死而后已”的精神準(zhǔn)則，但在新時(shí)期內(nèi)，它被賦予了更為廣泛的文化內(nèi)涵，我認(rèn)為新時(shí)期的“愛崗敬業(yè)”應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容。

一、敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是“愛崗敬業(yè)”的本質(zhì)體現(xiàn)，也就是我們常說的“干一行，愛一行”。作為稅務(wù)工作者，既然選擇了稅收這個(gè)行業(yè)，就應(yīng)該熱愛這個(gè)職業(yè)，珍惜我們的崗位，熱愛我們的工作，立足自身的崗位職責(zé)，腳踏實(shí)地的干好本職工作，才能實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人價(jià)值，才不會(huì)患得患失。愛崗敬業(yè)在任何時(shí)間和空間下，都是與時(shí)俱進(jìn)的職業(yè)道德情操和行為美德。

二、忠于職守

毋庸諱言，時(shí)下每一位稅務(wù)干部的忠于職守就是國家稅收事業(yè)存在的基礎(chǔ)，沒有廣大國稅干部的忠于職守，國稅事業(yè)上的發(fā)展只能是一種美好的愿望。對稅收事業(yè)而言，如果每個(gè)干部在工作中得過且過、心不在焉，處于混沌游離狀態(tài)，將會(huì)造成稅收執(zhí)法不嚴(yán)，征管水平不高，服務(wù)意識(shí)淡薄，工作效率低下，從而影響國稅的整體形象乃至稅收事業(yè)的發(fā)展；對于個(gè)人而言，如果對稅收事業(yè)不能忠于職守，就會(huì)長期找不到角色感，很容易被日益追求誠信的社會(huì)邊緣化，那將是無法彌補(bǔ)的損失。人的一生可以學(xué)到各種各樣的技能，1

但道德的準(zhǔn)繩只有一條。我們應(yīng)該端正心態(tài)，與國家稅收事業(yè)共榮辱、同發(fā)展，才能夠與國家改革開放，強(qiáng)國富民的征程上一起成長和進(jìn)步。

三、進(jìn)取精神

在這個(gè)稅收管理理念不斷創(chuàng)新、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代大潮中，不思進(jìn)取只能意味著被動(dòng)和落伍。有了進(jìn)取精神，我們才會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)并探索出更有效的工作方法和征管技巧，更好的完成稅收工作任務(wù)；有了進(jìn)取精神，工作就不再是一種機(jī)械的執(zhí)行，而會(huì)在工作中找到一種樂趣、得到一種意想不到的回報(bào)；有了進(jìn)取精神，才會(huì)沿著心中的理想大踏步走下去，既不會(huì)為挫折傷神，也不會(huì)為順境得意忘形；有了進(jìn)取精神，才會(huì)不斷拔高自己的目標(biāo)值，總能保持前行的動(dòng)力。

四、開拓創(chuàng)新

開拓創(chuàng)新是履行稅收崗位職責(zé)必不可少的條件。要想在工作中不斷開拓新局面、要想在千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)大潮中不斷改進(jìn)工作方法，靠得就是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神來源于廣大干部的敬業(yè)精神和創(chuàng)造意志，每一個(gè)國稅干部在結(jié)合自身本職工作開展創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，把本職工作和創(chuàng)新研究統(tǒng)一起來，使創(chuàng)新圍繞工作，創(chuàng)新為了工作，創(chuàng)新服務(wù)于工作，就能使創(chuàng)新深深地扎根于肥沃的土壤之中，保持創(chuàng)造熱情，在稅收征管過程中不斷提出有益的工作方法，并在加強(qiáng)稅收征管，強(qiáng)化依法征稅中爭取重大突破，工作才能充滿活力，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

因此，作為一名國稅干部，我們不僅要做到“愛崗敬業(yè)”，而且還要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以無比的熱情和實(shí)干的精神投入工作，才能為稅收事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

那么，如何才能做到愛崗敬業(yè)呢？在我們的日常生活中，有大量事務(wù)性的、瑣碎的工作需要我們?nèi)ヌ幚恚绻覀冏鲞@件事稀里糊涂，干那件事又半途而廢，必定養(yǎng)成做每件事都不認(rèn)真的習(xí)慣。如此一來，又怎能做到忠于職守、盡職盡責(zé)?又怎能獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任?又怎能擔(dān)當(dāng)重任，去干你所謂的“大事”呢?

愛崗敬業(yè)就是要從每一件事做起，就是要把每一件事做為新的起點(diǎn)而不懈的追求，且不要認(rèn)為這件事太小、或者太簡單、太乏味而放棄它或者馬馬虎虎地敷衍了事。

工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時(shí)的心境。用一種積極的心態(tài)去面對每一件事，甚至每一件小事，工作之中、之后，我們再重新回首，就會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，有許多事情并非你所想象的那樣平平淡淡，索然無味，做好了它們，你依然會(huì)有成就感，會(huì)有自豪感。

一個(gè)人，若是總能出色圓滿的干好每一件事，說明這個(gè)人具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，這樣的人才，同事怎能不欽

佩?領(lǐng)導(dǎo)怎能不信任?就象企業(yè)一樣，為了集體的利益，每個(gè)公司都會(huì)保留那些勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的員工。不會(huì)下崗的員工永遠(yuǎn)屬于那些愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的人。愛崗敬業(yè)是平凡的，又是偉大的，偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。

只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì)為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時(shí)并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。讓我們從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，將工作當(dāng)成人

生的樂趣，把職業(yè)當(dāng)成人的使命所在，全心全意，盡職盡責(zé)，每天多做一點(diǎn)，從每件小事做起，認(rèn)真做好每件事，那么我們必將超越平庸，必將成為企業(yè)的主人，必將實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值。

全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)，正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大奉獻(xiàn)精神的人。具備愛崗敬業(yè)精神的人，永遠(yuǎn)都是強(qiáng)大民族的脊梁!