第一篇：路面出機關后勤工作整頓

路面處機關后勤工作整頓

一、勞動紀律整頓：

1堅持點名考勤制度

全體機關后勤工作人員要遵守路面處勞動紀律，做到不遲到，不早退，有事請假。落實教育和處罰制度

堅持上班和下班點名制度，對點名不到者進行批評教育和處罰，一次點名不到者罰款10元，對長期遲到、早退者堅決勸其離崗休息。點名時間

早上上班7.50點名，11.30下班。下午上班根據(jù)公司作息時間確定點名時間。（夏季15.00分，春14.30分，冬季2.00分）

二、工作作風整頓：

機關工作人員要有較高的思想覺悟，和較強的工作能力，工作上要有高度的主觀能動性，要克服工作中一切困難，要有好的辦事結果和工作心態(tài)，主要對以下方面幾個進行考核：執(zhí)行度的考核。細節(jié)方面的考核。職工滿意度的考核。

三、后勤服務意識整頓樹立為一線服務的思想，增強服務意識，端正服務態(tài)度。2 樹立節(jié)約意識，禁止拋錨滴漏的發(fā)生。樹立奉獻思想。

4堅定管理信念，對工作不認真，思想覺悟低，工作能力差的職工，堅決勸其離崗休息。

四、衛(wèi)生制度的整頓實行周一至周五衛(wèi)生輪流打掃制度。值班人要提前20分鐘到廠。要認真打掃衛(wèi)生，不能馬虎從事。不定期進行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不打掃衛(wèi)生者罰款10元

五、完善學習制度堅持每周五下午學習制度。

2學習由處里統(tǒng)一組織，不能無故不參加學習。3 要充分認識到加強學習提高思想覺悟的重要性。

路面工程處

2008年6月19日

第二篇：機關后勤工作要點

后勤中心2017工作計劃

按照公司領導的安排和部署，后勤管理中心基本上完成了本的各項任務，現(xiàn)將2017年的工作計劃匯報如下：

一、狠抓衛(wèi)生工作，為公司提供優(yōu)美的工作環(huán)境。我們后勤中心要以營造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境為目標，進一步有序開展綠化工作，加強公司環(huán)境、衛(wèi)生保潔等工作的監(jiān)督和規(guī)劃管理。

首先要制訂詳細的衛(wèi)生管理制度，并定期不定期的對公司辦公樓及食堂的衛(wèi)生工作進行檢查落實，力求在原有的基礎上進一步地將衛(wèi)生工作做實做細。

同時要加大對前、后山各個車間環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，完善巡視檢查制度，及時做好相關記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。爭取在下一將衛(wèi)生工作納入公司的“三基檢查”項目之中。

二、抓好食堂工作，確保食品安全衛(wèi)生。

食堂工作除了要在衛(wèi)生管理上下功夫，還要在價格和口味上做文章。制定合理的飯菜價格，提高廚師的烹飪水平，改善菜品的色香味，注重粗細搭配、營養(yǎng)均衡，增加飯菜花樣，最大限度地滿足職工的用餐需求，保證職工能吃的放心、吃的營養(yǎng)、吃的滿意。同時，要將食堂管理責任到人，建立責任追究制度，杜絕一切食品安全事故發(fā)生。

三、完善后勤公共服務設施 一是要對公司食堂進行改造。主要項目有：增加食堂的水池，做到洗碗池和墩布池分離使用；對食堂老化燈管、電線進行改造和更換；對一樓至二樓的樓梯通道的樓頂進行維修；擴建食堂并在二層修建澡堂和健身房，為職工提供一個愉悅、舒適、干凈的場所。

二是要對公司辦公樓的廁所進行下水改造。將水池，小便池管道全部更換。

三是在公司辦公樓院內西面搭建一個汽車棚，對職工的汽車進行集中管理，確保職工汽車停放秩然有序。

四是在公司辦公樓院內的東面新建一間玻璃花房，為公司提供優(yōu)美的工作環(huán)境。

五是在前山物資車間搭建玻璃花棚一個，為公司的美化增色增力。

四、配合有關部門，做好協(xié)調服務工作。

后勤管理工作繁雜，有些需要和很多部門進行溝通，解決一些切實問題。比如，下一步我們將繼續(xù)配合局房產(chǎn)部門，做好本公司無房戶職工及預購期房職工的統(tǒng)計工作，認真收取并嚴格把關本單位無房戶及其提取公積金的有關證明，確保其提供資料的真實性，為上級部門負責，為公司負責；我們還會一如既往地配合好財務科，認真做好職工餐補發(fā)放的工作；同時還要做好職工節(jié)日和夏季消暑的福利發(fā)放工作，確保把好事辦好，實事辦實。

五、抓好后勤總體工作再上新臺階

2017年，我們要全面履行管理、服務和保障三大職能，提升后勤保障、服務創(chuàng)新、自我發(fā)展三種能力。繼續(xù)規(guī)范后勤管理運行，在建章立制上下功夫，使每一個人都能明確自己的工作崗位和工作職責，讓制度入腦入心，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。

我們要堅持節(jié)儉、務實、高效的后勤工作主線，堅持對職工意見的征詢，搞好滿意度調查，廣泛聽取職工對后勤服務工作的意見和建議，不斷提高服務滿意率，確保后勤工作再上一個新臺階。

六、努力的方向。

在新的一年里，我們要動腦筋，想辦法，通過建設和加強后勤管理制度，挖掘后勤工作潛力，調動每一個職工的工作積極性，圍繞公司的中心工作來開展工作，動員職工為后勤工作出謀劃策，獻計獻策，讓每一個職工以主人翁的姿態(tài)對待自己的本職工作，全心全意做好后勤保障工作，努力建設滿意后勤，高效后勤，和諧后勤。

第三篇：機關后勤工作管理

機關后勤工作管理

、檢察機

關后勤管理的深刻內涵“后勤”是后方勤務的簡稱，有三個方面的含義：一是人員、物資、設施，構成后勤工作的本體;二是補給、運輸、維修、其它勤務，構成后勤工作的職能;三是組織、計劃、協(xié)調、執(zhí)行、監(jiān)督，構成后勤工作的過程，機關后勤工作管理?！肮芾怼笔侵竿瑒e人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。這個過程的含義表示管理發(fā)揮的職能或從事的主要活動。這些職能可以概括地稱為計劃、組織、領導和控制。結合以上兩個概念我們可以得出，后勤管理與后勤工作是不同的。后勤管理是用科學的方法、手段，通過有目標的組織協(xié)調工作，搞好后勤的各項工作。這是后勤工作的一個運作過程。后勤工作是為保證生產(chǎn)、經(jīng)營、科調和職工生活提供必需的物質條件所做的工作，這是后勤工作的本體和職能。因此，檢察機關后勤工作是機關工作的重要組成部分，是機關職能運轉的基礎和保障。檢察機關后勤管理就是一個更科學、更合理地有益于檢察事業(yè)發(fā)展的運作過程

二、檢察機關后勤管理的特點

檢察機關后勤管理是集行政事務管理和后勤服務保障于一體的綜合性工作。為了保證檢察工作的順利進行和檢察職能的充分發(fā)揮，對檢察機關行政事務工作進行合理的組織、指揮、協(xié)調、管理、服務和監(jiān)督等一系列活動，是檢察機關履行法律監(jiān)督職能的保障平臺。具有以下特點：

(一)綜合性。檢察機關后勤工作涉及到方方面面，具體擔負著全院的計劃、財務、車輛、統(tǒng)計、服裝、基建、辦公用品、會務、督辦、通訊、安全、綜治、食堂、衛(wèi)生、水電、綠化和地方黨委、政府開展的目標考核項目及公共關系等20余項管理、服務職責，其中有些本身就有檢察業(yè)務性質，工作總結《機關后勤工作管理》。所以說，后勤部門是一個綜合性、業(yè)務性紛繁、涉及面廣的內部管理、保障、服務機構。離開了后勤部門的保障服務工作，檢察機關的正常運轉是不可想象的;離開了后勤管理，后勤工作是無法開展的。

(二)服務性。就是檢察機關后勤工作人員，運用自己的體能、技術和知識，利用一定的設備和設施，為機關工作者提供的保障形式的服務。檢察機關后勤管理的目的，就是要在一定的時間內，科學地組織后勤人力、物力、財力，以最少的人員組合、最短的時間占用、最低的物力消耗和財力支出，最大限度地完成和體現(xiàn)服務性。保障服務性是后勤、管理工作的固有屬性和永恒的主題。因此，檢察機關的后勤部門必須不折不扣地為上下左右、四面八方服務。歸納起來主要有“五大”服務：一是為領導服務。后勤部門所處的地位，決定了它首先要為領導服務。領導工作到哪里，后勤服務工作范圍就要延伸到哪里。二是為干警服務。檢察人員是履行法律監(jiān)督職能的主體，為了讓干警們全心身地投入檢察工作，圓滿完成各項任務，在分工協(xié)作的前提下，后勤管理部門擔負著為全院干警的衣、食、注行提供優(yōu)質、高效的服務。三是為機關服務。為保障檢察工作正常運轉，后勤管理部門要充分發(fā)揮主觀能動性，積極籌措資金，改善辦公、辦案條件，美化庭院環(huán)境。四是為內部各部門服務。根據(jù)***各內部機構所從事的職能活動，后勤管理部門往往掌管著全院的財、物，也是確保各業(yè)務部門工作正常運行之基礎，這就需要后勤管理部門為其提供有力的服務保障。

(三)復雜性。首先表現(xiàn)在后勤管理工作事無巨細，頭緒繁多，既有人際關系，又有業(yè)務關系，還有人與物的關系，而人與物的關系處理不當，又會影響到人與人之間的關系。檢察業(yè)務所需的交通、通訊、器材裝備等物資保障以及全體檢察干警的生活樣樣都要細心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響檢察業(yè)務工作的正常開展和檢察人員辦案的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好本院內部各處、室、科、局、隊的關系，又要協(xié)調好***與外部的諸多方面的關系?？梢哉f檢察機關的后勤管理工作既是內部保障的基礎，又是對外溝通的橋梁，是一項復雜的系統(tǒng)工程。

(四)瑣碎性。后勤管理工作常常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。例如會議會務需要準備會嘗抬桌子、搬凳子,如果沒有這些不起眼的準備工作，就無法保證大事的順利進行;每天的迎來送往，電話的接進撥出，是再小不過的事，都代表著***的文明風貌，若有不慎，將會直接影響上下、內外關系，也會影響到檢察形象和生存環(huán)境。

三、檢察機關后勤管理現(xiàn)狀

第四篇：機關后勤工作述職報告

機關后勤工作述職報告

一、加強政治理論學習，打牢思想基礎

深入學習十七大精神，各級黨委、政府、紀檢部門的文件，精讀細研，吃透精神實質，機關后勤工作述職報告。理論聯(lián)系實際，按照解放思想，與時俱進穿越小說網(wǎng)、開拓創(chuàng)新的要求，積極查找和糾正與擴大開放、加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)。進一步樹立了正確的世界觀、價值觀，增強了責任意識、大局意識、法紀意識和服務意識，進一步提高了實踐“三個代表”重要思想的重要性的認識，提高了貫徹黨的路線方針、政策的自覺性。

二、以服務經(jīng)濟發(fā)展為目標，開展好商標廣告管理各項工作

組織開展保護注冊商標專用權和懲治虛假違法廣告工作。本查獲4起商標違法案件，開展了3次虛假廣告專項整治，共辦理廣告違法案件19起。對當?shù)孛襟w的廣告監(jiān)測率達到85%以上，廣告發(fā)布審查160個。

引導和支持實施商標戰(zhàn)略，述職報告《機關后勤工作述職報告》。積極在個體私營企業(yè)中開展商標幫扶工作，指導企業(yè)、個人申請注冊商標9件。

三、抓好機關后勤服務中心工作

今年上半年分管機關后勤服務中心以來，嚴格按照各項規(guī)章制度規(guī)范后勤接待和供給工作。一是嚴格執(zhí)行公務接待制度，在公務接待上做到熱情周到，有禮有節(jié)。二是加強車輛管理。在車輛管理方面，加強司機安全教育，要求司機加強車輛的日常維護檢修，保證出車安全。三是規(guī)范辦公用品采購行為，凡采購500元以上物品都按照政府采購規(guī)定進行。

四、嚴于律已、清政廉潔，沒有違反廉政紀律的行為

牢固樹立遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防微杜漸的精神，在思想上進一步筑起反腐防線，在日常工作和生活中，時刻用反面教材警示自己，嚴格遵守《中國xx領導干部廉潔從政若干準則》和有關規(guī)定，正確樹立了個人的權力觀，沒有因私用權，以權謀私，也沒有參加有礙執(zhí)行公務的宴請。

不足：

1、理論學習滿足于一知半解，與更好的履行職責所需要還不適應。

2、工作的主動性、積極性和與時俱進、開拓進取的要求還不適應。

3、業(yè)務素質與當前工商行政管理工作還不適應。

第五篇：機關后勤工作的感悟

機關后勤工作的感悟

貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷推進機關后勤服務工作，是擺在機關后勤服務工作人員面前的主要課題。因此，充分認識到機關后勤服務工作的重要性，準確把握機關后勤服務的新機遇，積極推進和深化機關后勤服務體制的發(fā)展，切實增強做好后勤服務工作的責任心和緊迫感，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

一、機關后勤服務工作的重要性

機關后勤服務工作是機關工作的一個重要組成部分，涉及機關工作和生活的各個方面。是保障機關工作高效有序運轉的必要條件，后勤服務工作做好了，就能解除了干部職工的后顧之憂，就會更好地調動干部職工的積極性，投身到抓“第一要務”中去，這也是我們抓好稅收工作，完成各項稅收任務不可缺少的后勤服務保障。

機關離不開后勤保障工作是不爭的事實，每一個從事機關后勤服務工作的同志，不要因“服務”自視低人一等，而要從全局的高度，要充分認識到機關后勤工作的重要性，以主人翁的姿態(tài)對待機關后勤服務工作。

二、機關后勤工作要在思想理念上創(chuàng)新

要做好機關后勤服務工作，首要的問題是從傳統(tǒng)觀念的束縛中解脫出來，確立機關后勤工作的新觀念。必須牢固樹立以人為本、突出服務的工作理念，堅持“為機關工作服務、為干部職工生活服務”的宗旨，系統(tǒng)化地為領導和機關干部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。在服務中實施規(guī)范管理，在服務中實現(xiàn)有力保障。深入研究和準確把握機關干部職工的工作、生活需求，提出有效的工作措施，切實加以解決，為干部職工排憂解難，維護干部職工的切身利益。

三、機關后勤工作要在管理體制上創(chuàng)新

機關辦公信息化、智能化的趨勢也將推動后勤服務工作的創(chuàng)新，在創(chuàng)新、探索和實踐中推動機關后勤服務工作，提高專業(yè)化服務保障水平，這需要我們建立機關政務活動和機關干部職工需求相適應的機關后勤管理體制和服務保障機制。機關后勤工作任務重、內容雜、涉及面較廣，需要統(tǒng)籌考慮各方面因素，用系統(tǒng)化的思維開展工作，明確后勤服務工作目標，建立高效、協(xié)調的運行體系，提高整體服務能力，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境。為機關辦公和干部職工生活提供更多、更好、優(yōu)質的后勤生活保障服務。

四、機關后勤工作要打造過硬的后勤工作隊伍

機關后勤隊伍是機關服務工作的具體承擔者，其能力和素質對做好后勤工作，至關重要。要弘揚講政治、顧大局，自覺服務于機關工作的精神；講奉獻、能吃苦，任勞任怨敢當無名英雄的精神；講團結、善協(xié)作，相互積極配合的團隊精神；講紀律、守規(guī)矩，自覺維護機關形象的精神；講發(fā)展、某創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平的精神；努力增強機關后勤隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

我們要堅持廉潔辦后勤，強化風險意識、責任意識，警鐘長鳴，健全管理規(guī)范，強化監(jiān)督檢查，促進廉政機關建設。同時，不斷優(yōu)化后勤隊伍的年齡、文化、專業(yè)結構，提高思想政治素質和業(yè)務能力，打造過硬的后勤工作隊伍。完善內部激勵和約束機制，通過科學上崗、競爭上崗、崗位管理、嚴格考核，做到公開、公平、公正選人用人，逐步形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人員結構合理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，從而有效的調動起干部職工的工作積極性，才能不斷推進機關后勤事業(yè)向前發(fā)展。