第一篇：二OO六公司共青團(tuán)工作總結(jié)

二OO六公司共青團(tuán)工作總結(jié)

碳素公司是個新建成的生產(chǎn)單位，新招錄的員工占大多數(shù)，新員工由于都具有一定的社會經(jīng)驗(yàn)，在這些員工中，思想復(fù)雜，只有不到一半的人積極要求上進(jìn)，有一部分人是應(yīng)付工作，對針對這種形勢，加強(qiáng)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)教育工作是當(dāng)務(wù)之急，公司團(tuán)委在公司“三會”上向全體團(tuán)員青年發(fā)出倡議書，引導(dǎo)教育青年員工們從心里樹立起熱愛霍寧碳素的情感，用崗位奉獻(xiàn)、崗位成才、崗位成功的理念激勵青工們。根據(jù)組織機(jī)構(gòu)的變化，及時調(diào)整基層團(tuán)組織，選好基層團(tuán)支部書記，做到團(tuán)組織在基層無空缺，加強(qiáng)團(tuán)員管理工作。在“五四青”年節(jié)與工會共同組織“我心中的霍寧碳素”主題演講比賽，來自機(jī)關(guān)各部室、車間的27名青工及學(xué)員參加比賽。參賽選手通過演講、詩朗誦等形式，以積極向上的內(nèi)容歌頌在建設(shè)美好的霍寧碳素實(shí)踐中展現(xiàn)青春的風(fēng)采的人和事，及在實(shí)際中親自經(jīng)歷的事來表明成長的過程，用“學(xué)會了學(xué)習(xí)就學(xué)會了生存”、“愛崗敬業(yè)、崗位成才”等理念激勵自己，共同展望霍寧碳素的美好未來，樹立青春與事業(yè)共鑄輝煌的理念。

在二期煅燒車間烘爐期間，公司團(tuán)委和工會共同組織開展“保烘爐 促生產(chǎn)”勞動競賽活動，公司團(tuán)委授予煅燒四個班組為烘爐“青年突擊隊(duì)”。二期焙燒車間烘爐期間，成立烘爐青年突擊隊(duì)，對于突發(fā)和應(yīng)急事件中，發(fā)揮青年突擊隊(duì)的作用，在烘爐初期，在成熟員工人手少的情況下，突擊隊(duì)員們能夠主動加班加點(diǎn)，確保烘爐工作正常進(jìn)行。在日常

工作中，經(jīng)常與團(tuán)員青年們談心，鼓勵他們在平凡的崗位上愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)知識業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，爭取做合格的人才。幫助團(tuán)員青年解決生活、工作中遇到的各種實(shí)際困難，組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭做學(xué)習(xí)型青工”活動，下發(fā)了碳素知識讀本和企業(yè)文化讀本，努力為青年的成長成才建功立業(yè)服務(wù)。在公司范圍內(nèi)開展青年文明號的創(chuàng)建活動，建立健全評價和激勵機(jī)制，形成綜合效應(yīng)，在各車間選樹十個工作業(yè)績突出的一分廠生陽極車間成型班組等個班組參加創(chuàng)建青年集團(tuán)公司的青年文明號。認(rèn)真開展青年安全文明生產(chǎn)示范崗活動，要堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取钡脑瓌t，堅(jiān)持“任何事故都是可以避免”的安全理念，對青工進(jìn)行安全思想教育和安全技能培訓(xùn)，提高安全監(jiān)管水平，做到本職崗位安全無事故、設(shè)備運(yùn)行正常，維護(hù)、保養(yǎng)好設(shè)備，使設(shè)備連續(xù)運(yùn)行創(chuàng)記錄。與安全生產(chǎn)部聯(lián)合開展安全知識競賽，確保青工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度。

開展黨建帶團(tuán)建工作，推薦十余個團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象。

第二篇：公司共青團(tuán)工作總結(jié)

分公司共青團(tuán)2006年工作總結(jié)

2006年，在公司黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委辦公室緊密圍繞分公司中心工作和公司團(tuán)委全年工作計(jì)劃，以“青年文明號”、“我與金陵共奮進(jìn)”主題教育為主線，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和青年成長成才，在分公司兩個文明建設(shè)中較好地發(fā)揮了共青團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。

一、加強(qiáng)青年職工的思想修養(yǎng)教育，提高青年職工的政治理論水平

1、加強(qiáng)團(tuán)員青年的政治理論學(xué)習(xí)，深入開展主題教育和團(tuán)員青年“榮辱觀”教育。指導(dǎo)基層團(tuán)組織積極開展“我與金陵共奮進(jìn)”主題教育，并將黨的十六屆六中全會精神、團(tuán)的十五屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀以及分公司相關(guān)工作會議精神融入學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力擴(kuò)大活動的覆蓋面和影響面，引領(lǐng)青年充分認(rèn)識、正確理解分公司改革發(fā)展的形勢，教育青年以積極的心態(tài)面對各項(xiàng)改革措施，做到認(rèn)清大局、把握大局、顧全大局。團(tuán)委辦公室利用共青團(tuán)活動信息臺學(xué)習(xí)陣地，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話并深入開展社會主義榮辱觀教育，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年的自身素質(zhì)建設(shè)，廣大團(tuán)員青年充分認(rèn)識了樹立社會主義榮辱觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，增強(qiáng)了樹立社會主義榮辱觀的自覺性和責(zé)任感。

2、落實(shí)公司黨委有關(guān)文件精神，配合車間深入開展“改革，創(chuàng)新、和諧發(fā)展”大討論活動。各支部積極發(fā)動團(tuán)員青年積極參與，使廣大青工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、做好工作，并根據(jù)公司團(tuán)委的統(tǒng)一部署，將此次大討論與團(tuán)的各項(xiàng)工作相結(jié)合，積極開展“崗位小竅門”征集活動，共征集安全生產(chǎn)小竅門三百多條，為分公司共青團(tuán)工作再上新臺階打下良好的基礎(chǔ)。

3、深入開展企業(yè)共青團(tuán)工作和青年思想狀況調(diào)研活動?；鶎訄F(tuán)支部分成9個調(diào)研小組，結(jié)合本單位實(shí)際情況確定題目、擬訂提綱、安排進(jìn)度，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，掌握了廣大團(tuán)員青年的思想狀況，了解了青年職工對崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)熱點(diǎn)問題的思想反映，更加有針對性地向黨政領(lǐng)導(dǎo)提供了青年思想動態(tài)，發(fā)揮了黨政聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。2006年共完成了十篇調(diào)研報告。

4、大力開展青年志愿者服務(wù)活動，幫助青年職工培養(yǎng)良好品德，提高自身素質(zhì)，完善人格品質(zhì)。今年初，分公司各基層車間近30個單位，350多人次參與了在煉油廠、櫻駝花園開展的學(xué)雷鋒便民現(xiàn)場服務(wù)活動，提供了醫(yī)務(wù)咨詢、磨刀、照片封塑、自行車保養(yǎng)、小家電維修、配鑰匙等40多項(xiàng)服務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，兩天內(nèi)接受服務(wù)的公司職工家屬及周邊居民達(dá)4890多人次。

二、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，深入開展“號·手”活動

1、加強(qiáng)特色建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建工作。青年文明號活動充分調(diào)動了廣大團(tuán)員青年的積極性、創(chuàng)造性，給廣大青年職工提供了一條參與生產(chǎn)、管理的有效途徑。

團(tuán)委辦公室以強(qiáng)化“三基”工作為基礎(chǔ)，以文明號創(chuàng)建管理考核細(xì)則為依托，進(jìn)一步規(guī)范青年文明號運(yùn)作。年內(nèi)兩次組織了分公司青年文明號集體的考核檢查，并對考核結(jié)果進(jìn)行

講評，對考核單位進(jìn)行了獎懲，并根據(jù)檢查結(jié)果擇優(yōu)向公司團(tuán)委推薦公司級青年文明號創(chuàng)建集體。在考核同時，我們積極加強(qiáng)文明號工作交流，一方面在考核時組織各青年文明號負(fù)責(zé)人參加檢查交流，同時未參加文明號考核單位的負(fù)責(zé)人也分組參加，加大團(tuán)工作交流力度，另外還適時安排了部分青年文明號負(fù)責(zé)人到兄弟單位學(xué)習(xí)調(diào)研，讓大家實(shí)地考察、參觀。開展“查隱患、促整改，青年文明號與安全同行”等形式多樣的實(shí)踐活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年為安全生產(chǎn)、降本增效發(fā)揮作用。通過這些措施，全面提高分公司各級青年文明號創(chuàng)建工作水平。經(jīng)過近幾年的努力，文明號工作制度保障、思想統(tǒng)一、管理得力，分公司各級文明號集體運(yùn)行良好，為企業(yè)的“安、穩(wěn)、長”運(yùn)行做出了積極的貢獻(xiàn)。

在2005年公司級青年文明號綜合考核的基礎(chǔ)上，2006年擇優(yōu)推薦了1家單位申報省級文明號；3家單位申報市級文明號；4家單位申報公司級青年文明號，組織市級青年文明號創(chuàng)建單位參加團(tuán)市委組織的號長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

2、以練兵活動為依托，強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，不斷提升青年職工的技能素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。結(jié)合公司第三屆技術(shù)技能練兵競賽活動，各基層團(tuán)組織除結(jié)合本單位特點(diǎn)通過發(fā)揮共青團(tuán)技術(shù)練兵臺（卡）等項(xiàng)目的優(yōu)勢，相應(yīng)組織了多種形式的崗位技術(shù)練兵活動，使青年職工的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到提高。

從四月份開始，團(tuán)委組織六大生產(chǎn)裝置開展“每周一題”技術(shù)練兵活動，活動在各單位的大力支持下，組織有力，參與踴躍，效果明顯，各支部根據(jù)本裝置的實(shí)際情況圍繞開停工和突發(fā)事故處理為主要內(nèi)容出題，具有實(shí)際針對性，有效地提高了班組的協(xié)同性和戰(zhàn)斗力，提升了班組整體技術(shù)水平，為企業(yè)創(chuàng)效和安全生產(chǎn)打下較好的基礎(chǔ)。

為了積極配合公司“高技能人才宣傳月”活動，進(jìn)一步在公司中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大青年職工增強(qiáng)本領(lǐng)、提高技能的熱情，協(xié)同人力資源部門召開青年高技能人才座談會。另外，團(tuán)委辦公室緊密圍繞分公司工作中心配合公司工會組織開展了多工種的技術(shù)練兵現(xiàn)場競賽活動，擴(kuò)大了基層團(tuán)組織在單位的影響力及團(tuán)活動在公司層面上的影響力，為確保分公司發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

3、圍繞企業(yè)急、難、險、重任務(wù)，結(jié)合增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，開展青年突擊隊(duì)活動。2006年是分公司新建裝置投產(chǎn)較多的一年。年內(nèi)，10萬噸/年硫磺裝置、250萬噸/年柴油加氫裝置等多個國內(nèi)大型裝置建成投產(chǎn)，二套常減壓裝置、重油催化、催化、氣分等多套裝置進(jìn)行檢修。在公司團(tuán)委的統(tǒng)一組織下，各基層團(tuán)組織以樹立正確的榮辱觀為目的，通過多種形式組織廣大團(tuán)員青年將學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡與做好自身實(shí)際工作相結(jié)合，在分公司生產(chǎn)、技改的主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮了共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)作用，各單位的青年突擊隊(duì)放棄休息時間，主動請戰(zhàn)，急生產(chǎn)所急、想生產(chǎn)所想，既做到保質(zhì)、保量、保安全，又做到技改和生產(chǎn)、安全與效益兩個雙贏，確保分公司建設(shè)和技改任務(wù)的順利完成。

為了確保生產(chǎn)裝置在夏季的安全生產(chǎn)，在雨季來臨前做好防洪防汛的前期準(zhǔn)備工作，配合安全環(huán)保部門，及時成立防洪防汛青年突擊隊(duì)，保證隨時能參加突擊搶險任務(wù)。為配合車間做好冬季安全生產(chǎn)工作，各團(tuán)支部青年突擊隊(duì)集中力量協(xié)助車間查找安全隱患，落實(shí)防凍防凝等相關(guān)措施，確保安全生產(chǎn)。我們還組織各青年突擊隊(duì)根據(jù)形勢需要，多次開展清掃衛(wèi)

生死角突擊隊(duì)活動。

三、依托陣地建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力

1、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，完善團(tuán)組織的管理機(jī)制、考核機(jī)制和激勵機(jī)制建設(shè)。我們將文明號考核和“奮進(jìn)杯”黨建考核進(jìn)行掛鉤，保證黨建帶團(tuán)建的作用和效果，并將每年兩次的考核成績作為當(dāng)年先進(jìn)評選的主要指標(biāo)公布上網(wǎng)，規(guī)范了各基層團(tuán)組織的工作，形成了制度化、透明化的特點(diǎn)。通過系統(tǒng)的考核方法，加大了對基層團(tuán)組織的管理考核力度，夯實(shí)了團(tuán)的組織基礎(chǔ)?！拔逅摹逼陂g，召開團(tuán)系統(tǒng)二○○六先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人表彰會。對在二○○六取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人以及熱心支持共青團(tuán)工作的基層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表彰。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高團(tuán)干綜合素質(zhì)。今年是長征勝利70周年和抗日戰(zhàn)爭勝利68周年，“五四”前組織基層團(tuán)干部參觀了江東門大屠殺紀(jì)念館，對團(tuán)干部進(jìn)行了愛國主義教育。在2006團(tuán)干部培訓(xùn)期間，圍繞“新形勢下如何創(chuàng)新團(tuán)工作，更好地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才？”等熱點(diǎn)問題展開了討論，通過多層次的培訓(xùn)班強(qiáng)化了基層團(tuán)干部的基本理論、崗位知識和實(shí)踐能力，提高了文化修養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)和綜合技能，加強(qiáng)了團(tuán)干部之間的交流，為基層團(tuán)工作的創(chuàng)新發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、大力加強(qiáng)團(tuán)務(wù)信息化建設(shè)。根據(jù)團(tuán)委網(wǎng)站建設(shè)逐步完善的有利條件，在各基層支部大力開展團(tuán)務(wù)信息化工作。今年以來，建立了各支部團(tuán)務(wù)信息發(fā)布平臺，各支部每月工作動態(tài)和工作計(jì)劃可及時發(fā)布上網(wǎng)，通過這一平臺，增加了各支部之間共青團(tuán)工作的交流，也為公司團(tuán)委有效地監(jiān)督和指導(dǎo)基層團(tuán)工作的開展提供了保證。

利用網(wǎng)絡(luò)平臺，團(tuán)委開展了網(wǎng)上圖書漂流以及“周讀千字”活動，這些活動大大豐富了基層團(tuán)員青年的文化生活，也提高了公司共青團(tuán)工作的整體水平。

4、積極創(chuàng)造青年成長成才的環(huán)境，為青年人才脫穎而出提供條件、搭建舞臺。開展推優(yōu)工作，完善推薦優(yōu)秀青年作為黨的發(fā)展對象工作制度；開展大學(xué)生現(xiàn)狀調(diào)查工作；配合人力資源等部門做好新分配大學(xué)生的入廠教育及接待工作，為剛進(jìn)廠的新同志營造一個良好的工作、學(xué)習(xí)、生活氛圍等工作的不斷推進(jìn)增強(qiáng)了團(tuán)組織凝聚力。

5、加強(qiáng)宣傳報道工作，不斷增強(qiáng)分公司共青團(tuán)宣傳工作的覆蓋面和實(shí)效性。通過《金陵石化報》、電視臺、團(tuán)委網(wǎng)站及 “青春園地”論壇等渠道，宣傳分公司團(tuán)組織的最新動態(tài)、優(yōu)秀青年集體、個人的先進(jìn)事跡及工作經(jīng)驗(yàn)。為宣傳推廣青年工作科、室正式成立，制作了一批團(tuán)支部、青年工作室全家福，增強(qiáng)了青年工作在基層的影響力。

6、開展健康有益、充滿活力的文化活動，豐富青年業(yè)余文化生活。結(jié)合安全宣傳月，籌備參加了公司“安全零距離”知識競賽活動；為解決單身大齡青年職工的擇偶難題，組織部分團(tuán)員青年參公司團(tuán)委組織的《我想有個家》欄目月月相親會活動；組織分公司團(tuán)員青年

開展“2006德國世界杯競猜活動”，共有一千多人參與了競猜活動；在我們的組織下，分公司各基層團(tuán)支部之間圍繞“五四”開展了足球、籃球、八十分比賽等豐富多彩的文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

7、發(fā)揮共青團(tuán)生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展分憂解難。根據(jù)分公司2006年項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際情況，成立青年志愿家政服務(wù)隊(duì)，配合分公司項(xiàng)目經(jīng)理部、公司工會在三月初寄出《致項(xiàng)目部職工家屬的一封信》，開展“有話您請說”家政服務(wù)活動，為職工家屬提供24小時家政服務(wù)，盡量減少項(xiàng)目部職工的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到項(xiàng)目建設(shè)中去。

成績只代表過去，我們?nèi)砸^續(xù)努力。在將來的各項(xiàng)工作中，將把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好“三個代表”作為我們的重要任務(wù)，緊密圍繞分公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，以正確的心態(tài)和積極的行動參與到石化建設(shè)中去，譜寫出更加壯美的青年之歌。

第三篇：共青團(tuán)XXXX公司工作總結(jié)

共青團(tuán)XXXXXXXXXXXX公司總支委員會

工作匯報材料

xxxxxxxxxxxxxx公司是由xxxxxxxx投資者從民間自籌資金于xxxxx年在xxxxx縣興辦的民營股份制企業(yè)，是xxx市招商引資和國有企業(yè)改制的典范，列入xxxx省的重點(diǎn)企業(yè)。xxx年xx月成功煉出第一爐鋼坯，改寫了xxxx市有鐵無鋼的歷史。xxx年xx月，公司參與國有企業(yè)改制，成功收購xxxx集團(tuán)，通過省經(jīng)委立項(xiàng)登記備案，大力實(shí)施技改擴(kuò)建，提升技術(shù)裝備，擴(kuò)大生產(chǎn)能力。通過xx年的穩(wěn)步發(fā)展，走出了一條?資源節(jié)約型，環(huán)境友好型?的新型工業(yè)化道路。公司現(xiàn)占地xxx畝，資產(chǎn)總額xx億元，員工xxx多人，已形成集礦山開采、高爐煉鐵、轉(zhuǎn)爐煉鋼、鋼坯熱送、高速連續(xù)軋材為一體的中型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，達(dá)到年產(chǎn)鐵xxxx噸、鋼坯xxx萬噸、鋼材xxx萬噸的生產(chǎn)能力。xxxx年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入xx億元，上交稅金xxx億元，xxxx年，公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xxxx億元，上交稅金xxxx億元。公司創(chuàng)建以來，先后榮獲?xxx省優(yōu)秀科技企業(yè)獎?、?納稅大戶?、?xxxx省五一勞動獎狀?、?勞動關(guān)系和諧企業(yè)?、? 重合同 守信用?企業(yè)等多項(xiàng)殊榮。xxx年，公司躋身?xxx省百強(qiáng)企業(yè)xxx強(qiáng)?、?中國民營企業(yè)500強(qiáng)第xxx強(qiáng)?。

xxx年xxx月xxxxx公司團(tuán)總支成立，下設(shè)xx個團(tuán)支部，分別為煉鐵團(tuán)支部、煉鋼團(tuán)支部，現(xiàn)有團(tuán)員xxx人，青年人數(shù)xxx人，團(tuán)員和青年比例為xxxx %。近年來，在團(tuán)縣委和公司黨總支的關(guān)心和指導(dǎo)

2、堅(jiān)持執(zhí)行團(tuán)總支工作例會制度。公司團(tuán)總支至少每季度組織召開1次工作例會，在傳達(dá)上級會議精神的同時，詳細(xì)安排部署下季度重點(diǎn)工作，并聽取各團(tuán)支部工作開展情況匯報及團(tuán)干對團(tuán)青工作的新想法、好建議，同時要求各團(tuán)支部及時將上級有關(guān)會議精神進(jìn)行層層傳達(dá)，確保各項(xiàng)工作有序、扎實(shí)開展。

3、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持?三會一課?制度，強(qiáng)化制度建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力，促進(jìn)各團(tuán)支部又好又快發(fā)展。

4、做好?推優(yōu)?工作，為黨組織注入了新鮮血液。為了黨的事業(yè)的更好發(fā)展，積極在團(tuán)干部、一線青年生產(chǎn)技術(shù)骨干中物色優(yōu)秀青年團(tuán)員加以培養(yǎng)，努力作好青年團(tuán)員的推優(yōu)入黨工作。共確定xx名青年團(tuán)員為xxx年的推優(yōu)入黨對象，xx名青年團(tuán)員被黨組織光榮吸收為中共預(yù)備黨員。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，全面推進(jìn)共青團(tuán)工作。

團(tuán)總支以黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，號召公司全體團(tuán)員青年在本職崗位上爭先進(jìn)，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，全面推進(jìn)共青團(tuán)工作。

1、著力增強(qiáng)團(tuán)員青年的思想引導(dǎo)工作，有重點(diǎn)地開展形勢任務(wù)教育工作。團(tuán)總支按照公司黨總支要求在團(tuán)員青年中開展企業(yè)形勢、目標(biāo)任務(wù)的宣傳工作，圍繞科學(xué)理論武裝青年、形式政策教育青年、先進(jìn)文化熏陶青年、優(yōu)秀典型激勵青年、實(shí)踐體驗(yàn)培育青年、深入基層面對青年等六種思想的引領(lǐng)路徑，努力挖掘團(tuán)員青年的科學(xué)發(fā)展意識、勇挑重?fù)?dān)意識、不斷創(chuàng)新意識和持續(xù)學(xué)習(xí)意識。深入開展青年主題思想教育活動，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、專家與各級青年骨干暢談夢想與未來、理想與責(zé)任、信念與實(shí)踐，工隊(duì)伍作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃，使?青年文明號?創(chuàng)建活動落到實(shí)處，全面提高廣大職工的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。通過開展?青年文明號?創(chuàng)建活動，全公司團(tuán)員、青年文明素質(zhì)有較大的提高，切實(shí)解決了個別團(tuán)員素質(zhì)與時代要求?不相適應(yīng)?、服務(wù)與群眾要求?不相符合?、行動與團(tuán)章團(tuán)紀(jì)?不相協(xié)調(diào)?等問題，使我公司精神文明創(chuàng)建活動又上了一個新臺階。

2、開展團(tuán)員青年崗位成才活動。團(tuán)總支將?強(qiáng)化素質(zhì)，樹立新形象；強(qiáng)化服務(wù)，樹立新地位?作為目標(biāo)，按照團(tuán)縣委和公司黨委要求，積極開展?爭做‘六個模范’?活動、?察民情、解民憂、集民智?活動、?崗位成才，技術(shù)練兵比武?等活動，組織具有技術(shù)性較強(qiáng)的崗位連年開展工作競賽。在開展工作競賽中，團(tuán)總支進(jìn)行深入的思想發(fā)動，制定活動計(jì)劃，精心組織，分步實(shí)施，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的青年人才，他們當(dāng)中有的被集團(tuán)公司評為?青年崗位能手?、?青年崗位技術(shù)標(biāo)兵?，燒結(jié)車間xxxx創(chuàng)造性地提出，把燒結(jié)料層厚度由500mm提高到530mm，實(shí)施后利用系數(shù)由1.52t/m2.min上升到1.56t/m2.min，且燒結(jié)礦中的氧化亞鐵含量降低，還原性得到改善，焦粉用量由原來的7%降至6%，僅此一項(xiàng)，每年可節(jié)約能耗資金140萬元，同時實(shí)現(xiàn)了高爐生產(chǎn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、順產(chǎn)的目的。高爐車間xxxx班組針對鋼包、中間包用木柴烘烤造成成本高，浪費(fèi)資源的實(shí)際，提出了改用高爐剩余煤氣烘烤的建議，大大降低了生產(chǎn)成本；把吊高溫鋼坯的鐵鏈子改用錳鋼鏈子，既延長了鏈子的使用壽命，又確保了安全生產(chǎn)。特別是通過提出建議，實(shí)施小改小革，使現(xiàn)在鋼坯化廢次數(shù)較xxx年以前的

準(zhǔn)煤。

5、響應(yīng)號召，積極獻(xiàn)愛心。四川汶川等地發(fā)生里氏8.0級特大地震，xx公司全體青年團(tuán)員心系災(zāi)區(qū)，眾志成城，積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款xxxxxxxxx元，其中公司捐款xxx萬元，其余為青年團(tuán)員、員工捐款；組織青年團(tuán)員?青年文明號.愛心促和諧?活動，向xxxx貧困家庭及小學(xué)生幫扶資金xxxxx元。

四、積極開展文娛活動，豐富企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

針對公司青年員工人數(shù)多，為豐富青年員工的業(yè)余文化生活，團(tuán)總支始終貫徹一個工作重點(diǎn)就是：發(fā)揮團(tuán)組織的核心作用，開展多種形式的文體娛樂活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

在黨總支和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和廣大青年團(tuán)員的密切配合下，團(tuán)總支堅(jiān)持?以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍?的方針，切實(shí)為青年員工辦實(shí)事，辦好事，努力在工作和事業(yè)上為青年提供切實(shí)有效的幫助，努力為團(tuán)員青年搭建溝通交流平臺，豐富他們的業(yè)余文化生活，團(tuán)總支近幾年來，相繼組織了元旦晚會、慶?五一?、?五四?趣味運(yùn)動會、?六月安全月?的安全演講比賽、迎奧運(yùn)?xxxx杯?登山活動等各種豐富多彩的文體娛樂活動，團(tuán)總支組織團(tuán)員、青年積極參與。在團(tuán)總支倡議下，公司大齡未婚青年積極參與共青團(tuán)xxx縣委、新平縣青年聯(lián)合會組織的xxx縣青年交友聯(lián)誼會，給眾多優(yōu)秀未婚青年提供擴(kuò)充自身人脈和邂逅知音的機(jī)會。積極組織團(tuán)員青年參加xxx縣 ?工業(yè)杯?運(yùn)動會所設(shè)項(xiàng)目的比賽和建黨九十周年?紅歌比賽?等，既增

進(jìn)一步規(guī)范該項(xiàng)工作，重點(diǎn)做好一線生產(chǎn)骨干、科技人員的推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗工作，通過馬克思主義理論、黨史國史教育等，激發(fā)廣大青年入黨的熱情。

4、完善制度，強(qiáng)化制度管理。不斷充實(shí)完善團(tuán)的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，努力提高共青團(tuán)工作精細(xì)化管理水平。

5、積極幫助和服務(wù)青年成長成才。及時了解青年的需求，關(guān)注青年的學(xué)習(xí)、工作和生活現(xiàn)狀，通過持續(xù)開展?崗位成才，技術(shù)練兵比武?等形式，鼓勵廣大團(tuán)員青年在崗位上成長成才。

第四篇：公司2009年共青團(tuán)工作總結(jié)

***2009年共青團(tuán)工作總結(jié)

2009年以來，***團(tuán)總支按照***團(tuán)委總體工作要求，結(jié)合處團(tuán)委下發(fā)的《2009年共青團(tuán)全年工作運(yùn)行計(jì)劃表》，緊緊圍繞公司中心工作，以提升基層崗位青工素質(zhì)為重點(diǎn)，開展特色活動，促進(jìn)了公司團(tuán)建工作整體上水平，提高了團(tuán)員青年綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用，為公司持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年以來的工作匯報如下：

一、完善團(tuán)建日常資料，夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)工作

完善團(tuán)總支各項(xiàng)軟件資料。年初，公司團(tuán)總支結(jié)合處團(tuán)委的總體工作部署和公司實(shí)際情況，制定了本公司共青團(tuán)工作計(jì)劃，重新完善了團(tuán)支部工作臺帳，使團(tuán)的基層基礎(chǔ)工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為團(tuán)組織各項(xiàng)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，隨著新分配大學(xué)生、退伍軍人等人群的到來，在為公司生產(chǎn)經(jīng)營補(bǔ)充力量的同時，也為我們共青團(tuán)組織增添了新鮮血液，對此，我們將有能力有熱情的同志及時吸收到團(tuán)組織機(jī)構(gòu)中來，對公司的全體青工的信息進(jìn)行收集并登記在冊，以便在開展活動時讓其充分施展才華。

配合處團(tuán)委做好團(tuán)的例行工作。一是“五.四”表彰工作?！拔?四”表彰工作是例年來團(tuán)的例行工作的重中之重。今年，公司團(tuán)總支積極配合處團(tuán)委做好“五.四”表彰的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括優(yōu)秀個人及團(tuán)隊(duì)的推薦工作及相關(guān)上報材料的把關(guān)工作等。二是團(tuán)費(fèi)的收繳工作。依照處團(tuán)委的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按期收交團(tuán)費(fèi)，此項(xiàng)工作得到了公司團(tuán)員青年的大力支持和積極配合。三是配合公司黨、政、工會各級組織做好節(jié)日前后的困難職工走訪慰問工作，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)生活中存在的實(shí)際困難。

二、以特色活動為平臺，多渠道提升崗位青工技能素質(zhì)

開展崗位青工駕駛技能培訓(xùn)實(shí)踐課活動。在“五四”青年節(jié)前夕，為進(jìn)一步經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，團(tuán)總支開展了一次以“提素質(zhì) 強(qiáng)技能 崗位青工為企業(yè)節(jié)約挖潛做貢獻(xiàn)”為主題的駕駛技能培訓(xùn)實(shí)踐課的活動?；顒又?，由公司主管資產(chǎn)設(shè)備的副經(jīng)理做了操作前的理論培訓(xùn)，由基層的管理干部對出車前、行駛中、回場后對車輛進(jìn)行的必要檢查與風(fēng)險識別進(jìn)行講解示范，最后由崗位青工進(jìn)行現(xiàn)場操作。通過此次活動，不僅提升了廣大崗位青工的駕駛技能、維修保養(yǎng)技術(shù)以及安全識別能力，尤其是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢下，教育了廣大崗位青工樹立節(jié)約意識和挖潛意識，收到了較好的效果，并在遼河石油報上進(jìn)行了發(fā)表。

積極參與處開展的青工安全知識競賽活動。在處團(tuán)委、處安全環(huán)?？频穆?lián)合號召下，公司團(tuán)總支積極組織青工參加處里舉辦的青工安全知識競賽，在參加此次大賽的六支參賽隊(duì)伍中，我公司代表隊(duì)經(jīng)過必答、搶答和風(fēng)險答題三輪緊張激烈的比賽后，最終取得大賽第二名的好成績。

積極參與處開展的青年計(jì)算機(jī)大賽活動。在2009年6月份處教育培訓(xùn)科和信息中心舉辦的青年計(jì)算機(jī)大賽活動中，我公司選送的三分公司技術(shù)員崔力經(jīng)過初賽、復(fù)賽，進(jìn)入了決賽，并最終獲得了二等獎的好成績，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)中廣大青工多才多藝的風(fēng)采，在提升個人素質(zhì)的同時，也為公司、為處里選拔專業(yè)人才提供了有力保障。

在過去的一年里，我主管的共青團(tuán)工作取得了一些成績，但這成績的取得與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助、與公司的廣大干部職工的參與和響應(yīng)是分不開的，在今后的工作中，我將一如既往，努力工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與團(tuán)員青年同步成長的工作目標(biāo)。

第五篇：公司2022年上半年共青團(tuán)工作總結(jié)

公司2022年上半年共青團(tuán)工作總結(jié)

×團(tuán)委：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《×共青團(tuán)2022年工作要點(diǎn)》的通知》（×發(fā)〔2022〕2號）要求，我公司團(tuán)總支及所屬單位團(tuán)支部緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團(tuán)員青年的根本需求，以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以促進(jìn)青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，以竭誠服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，團(tuán)的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進(jìn)，為推動我公司常態(tài)化疫情防控和有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓”“雙勝利”注入了生機(jī)勃勃的青春活力?，F(xiàn)將上半年共青團(tuán)工作情況匯報如下：

一、基本情況

我公司于×年×月組建成立，下屬×個分子公司。×年×月經(jīng)×團(tuán)委批準(zhǔn)成立了×個團(tuán)總支（×公司團(tuán)總支）、×個團(tuán)支部（公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部和公司團(tuán)支部），現(xiàn)有共青團(tuán)員×人。其他×家企業(yè)青年職工人數(shù)未達(dá)到成立團(tuán)組織要求，目前未成立團(tuán)組織。

二、工作開展情況

（一）規(guī)范開展主題團(tuán)日活動情況

×公司團(tuán)總支基本上可以做到每月一團(tuán)日、月月有主題、落實(shí)到支部、團(tuán)員全覆蓋。3月召開推優(yōu)入黨評審會議，機(jī)關(guān)團(tuán)支部2名共青團(tuán)員通過共青團(tuán)推優(yōu)列為入黨積極分子。4月開展“網(wǎng)上寄哀思·緬懷英烈志”主題團(tuán)日活動，累計(jì)×余名青年職工登錄“中華英烈網(wǎng)”參加活動；開展“致敬先鋒·感恩‘疫’路有您”主題團(tuán)課，參加×疫情防控集中隔離點(diǎn)工作的青年團(tuán)員×同志作為先進(jìn)典型作交流分享；先后組織青年團(tuán)員觀看《×》電視紀(jì)錄片3場120余人次。5月開展“×”主題團(tuán)日活動，全體共青團(tuán)員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記寄語精神，撰寫心得體會20余篇，征集手抄報13份。6月開展×培育工作，先后2次組織學(xué)習(xí)《×》《×》，推動社會主義核心價值觀教育深入人心。此外，還聯(lián)合同級黨組織開展了多項(xiàng)活動，如“國旗下的演講”、“五一”義務(wù)勞動、“安康杯”知識競賽及考試、“安全生產(chǎn)月”活動、“創(chuàng)建團(tuán)員青年示范崗”“青年大學(xué)習(xí)”“導(dǎo)師帶徒”活動等。

（二）落實(shí)“三會兩制一課”情況

1.三會：×公司團(tuán)總支上半年召開了2次支部大會，第一次討論研究共青團(tuán)推優(yōu)入黨事宜；第二次傳達(dá)學(xué)習(xí)《×共青團(tuán)關(guān)于在五四期間組織開展“綻放戰(zhàn)役青春？堅(jiān)定制度自信”主題宣傳教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》。

2.兩制：×公司團(tuán)組織成立時間短，因?yàn)椴糠智嗄陥F(tuán)員身份未核實(shí)確定，暫未開展團(tuán)員教育評議制度和團(tuán)員團(tuán)籍注冊制度。

3.一課：×公司團(tuán)總支上半年開展主題團(tuán)課3次。

（三）團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理情況

×公司按照×團(tuán)委通知要求，及時按月收繳團(tuán)費(fèi)。團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)的工作和團(tuán)的活動的必要開支，沒有變相或超范圍使用團(tuán)費(fèi)。

三、存在的問題

（一）關(guān)于規(guī)范團(tuán)組織機(jī)構(gòu)方面

因公司重組，人員關(guān)系轉(zhuǎn)接、原有人員離職等原因，團(tuán)組織轉(zhuǎn)接和團(tuán)員管理不規(guī)范，未及時將青年團(tuán)員信息錄入“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，團(tuán)員檔案關(guān)系有待進(jìn)一步核實(shí)。團(tuán)建促黨建方面思路不寬。

（二）關(guān)于規(guī)范開展主題團(tuán)日活動方面

在開展主題團(tuán)日活動上，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，習(xí)慣于按照上級要求開展工作，組織活動與單位實(shí)際結(jié)合不緊密，團(tuán)組織凝聚力不夠，青年團(tuán)員和青年職工參與的積極性、主動性不夠。

（三）關(guān)于落實(shí)“三會兩制一課”方面

公司青年團(tuán)員大多為車間一線工人，存在“三班倒”情況，開展活動積極性不高。團(tuán)支部建設(shè)不完善，團(tuán)員干部身兼數(shù)職，抓團(tuán)建的精力不夠，部分團(tuán)組織制度還不健全，缺乏規(guī)范性和有效性。

四、下一步打算和思路

1.在思想上重視團(tuán)支部的建設(shè)和完善。組織召開團(tuán)員大會，組織全體團(tuán)員學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)＜×關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)×開展基層建設(shè)重點(diǎn)工作專項(xiàng)整頓的實(shí)施方案＞的通知》《關(guān)于中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》和共青團(tuán)“三會兩制一課”制度及有關(guān)文件，不斷擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作的覆蓋面，積極與上級團(tuán)組織溝通聯(lián)系，核實(shí)整理團(tuán)員青年檔案，規(guī)范團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)遞及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程。

2.發(fā)揮青年職工生力軍和突擊隊(duì)的作用，圍繞疫情防控常態(tài)化和公司組建后高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，適當(dāng)開展吸引力強(qiáng)、參與面廣、積極健康的主題團(tuán)日活動，不斷吸收優(yōu)秀青年骨干，精心組織團(tuán)組織的互動，積極貢獻(xiàn)青年力量。

3.加強(qiáng)團(tuán)支部管理規(guī)范管理工作，本著有利于加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)，便于開展工作的原則，合理設(shè)置團(tuán)支部和支部委員會。積極協(xié)調(diào)上級團(tuán)組織將青年團(tuán)員信息錄入“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，進(jìn)一步完善支部團(tuán)員名冊、團(tuán)員推優(yōu)入黨名冊、團(tuán)費(fèi)收繳本等基本資料齊備，會議材料、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等資料記錄詳實(shí)，管理使用規(guī)范。