第一篇：精神文明先進個人事跡

精神文明先進個人事跡

巨野縣氣象局推薦

xx，巨野縣氣象局紀檢員，兼會計、測報員。

工作以來，廉潔自律，以身作責，力爭在局領導的支持下，抓好我局廉政工作。在財務工作上，信奉千年文化塑造勤勞之美德，悠久歷史醞釀廉政之風尚。在基礎業(yè)務中，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是她個人對事業(yè)永恒的追求，認真細致、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度外，還有較過硬的業(yè)務技術本領。

氣象工作是一項很平凡的工作，“觀云測天為人民”的執(zhí)著追求中鑄就著氣象之魂，感動著她活潑跳躍的生命，堅定著“我為氣象事業(yè)傾注一腔熱血的初衷！”，無論是電閃雷鳴、大雨滂沱，還是大雪紛飛、寒風刺骨，無論是手把手的教授氣象協(xié)管員技能，還是積極安排他們的學習培訓；無論是老人生病，孩子入學入托不能照顧，都不能成為她影響工作的理由。因為她深刻認識到：無論是面對困難，還是面對成就，最要緊的是不能丟掉愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。不止一次地聽到熟人和朋友對她說：你們的單位搬遷了一次又一次，位置也越來越偏遠，上下班都提心吊膽的。有時她也曾無奈，但事業(yè)的責任感卻又促使她自豪地說：為了空氣新鮮，環(huán)境優(yōu)美，還有城市建設。在單位xx是個好職工，在家也是個好兒媳、好媳婦、好母親。結婚后，把公婆當作親生父母，為了讓老人能夠安度晚年，盡可能多地承擔成家務和照顧孩子。公公婆婆的生日，她記在心里，放在心上，二老的生日，她總會燒上一手父母喜歡的可口飯菜；逢年過節(jié)，她總是不忘給二老添些禮物；天寒了，她給老人裝上空調，買來保暖衣，防滑鞋，讓老人家心里暖烘烘的。在她個人的字典里沒有“不孝”這個詞。從小到大，她的父母是這樣教導她的，自己的父母也是這樣做的。所以她經常是這樣說“誰的父母都是父母，哪個父母都不容易，待自己的公婆也要像親爹娘一樣，好好的孝順”。作為妻子，處處體貼工作繁忙的丈夫，總是叮囑他要好好工作，家里的一切你放心。兒子現(xiàn)在小學一年級，功課需要督促，她是忙了這頭，忙那頭。聰明的兒子不負眾人所期望，學習成績也很優(yōu)秀。她用生活的點點滴滴詮釋了家是愛的港灣的真諦，受到了單位鄰居的一致好評。她沒有驚天動地的偉大，但卻匯聚成一個愛心之家。

愛如果僅停留在一家人之間，那么這份愛還只是一種狹隘，可xx一家卻把這種愛、這份情延伸到親朋鄰里、單位同事甚至素不相識的人。她的父母是眾人所知的熱心人，一直樂于助人，關心鄰里，只要大家有什么事，他們總會盡自己所能幫助他人。

傍晚，路邊又見一家老少五口散步的身影，有說有笑，其樂融融，映著傍晚的夕陽，很美，很美……

第二篇：金融系統(tǒng)精神文明先進個人事跡

金融系統(tǒng)精神文明先進個人事跡

營城支行行長------楊建東

楊建東同志1988年12月參加工作，2005年9月入黨，2006年1月，擔任營城支行黨支部書記，行長職務。楊建東同志在擔任營城支行期間，圍繞中心、服務大局，積極配合總行領導開展各項工作；以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發(fā)展觀，深入學習貫徹落實黨的十六大精神，廣泛深入開展保持共產黨員先進性教育活動，結合支行工作實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為核心，從“努力完成任務、創(chuàng)造一流業(yè)績，加強組織建設、培養(yǎng)一流作風，提升隊伍素質、樹立一流形象”等方面扎扎實實地做了大量具體工作。使營城支行各項工作取得較好的成績。

一、以艱苦的修煉提升工作業(yè)績

上任之初，支行存款總量嚴重不足、缺乏優(yōu)質客戶群、市場份額小、資產質量差的狀況。2006年末支行存款只有57366萬元，被兄弟行遠遠地拋在了后面。對前途缺乏信心，不少干部員工在工作中存在著畏難情緒，精神萎靡，情緒異常低落，思想很不穩(wěn)定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想。在這緊要關口，分別召開支行大會，提出“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。把“家丑”給大家亮一亮，困難給大家擺一擺，把大家的干勁鼓起來。他還組織分理處負責人座談，認真分析近幾年業(yè)務經營中的問題和不足，制定出幾年存款增長

計劃，使員工進一步增強了危機感、緊迫感。他在各種場合講的最多的一個道理是，國家落后就要挨打，企業(yè)落后就要受人欺，天上不會掉餡餅，要想把存款搞上去，擴大市場份額，還得靠全行員工埋頭苦干，靠大家擰成一股繩；只要我們有一種對歷史負責、對后人負責、對支行負責、對自己負責的態(tài)度，拋去一切私心雜念，一往無前，我們一定能把支行存款搞上去。楊建東同志是這樣說的，也是這樣做的，在擔任支行的幾年里，從來沒有休息過一天，每天楊行長帶領新班子成員跑企業(yè)、找客戶、深入一線抓儲源。本來2007年給父母買了一套新房，想讓父母搬進新房享受晚年的幸福生活，為了工作裝修房子的事一拖再拖。2009年夏天，母親突然去世，每每說起此事，楊行長都眼圈濕潤，這已是他永遠的痛。通過營城支行領導職工上下的齊心努力，營城支行存款每年成倍的增長，截止到2011年5月底，支行存款已經突破了13億大關。

在貸款方面楊行長從來嚴把放款關，在擔任行長幾年里沒有放過一筆人情貸款。在清收核銷貸款方面，從來不做老好人，用他自己的話說，不把可以收回的不良貸款收回來，覺得對不起自己的良心。2009年，楊行長知道欠貸款的企業(yè)要拆遷，就利用和鎮(zhèn)政府的關系，要求從鎮(zhèn)政府直接扣回已經核銷的不良貸款，企業(yè)知道后找到楊行長說給他個人好處，拆遷的事讓他不要管，被他婉言謝絕了。為了清收不良貸款，楊行長的父親重病，楊行長沒有伺候一天，他的妻子扛起了照顧父親的全部責任，2010年楊行長的父親不幸去世了。楊行長經常說，自己不是一個“好兒子”。正是楊建東同志的這種對工作忘

我的精神，才能收回不良貸款本金1445萬元，利息111萬元，本息合計1556萬元。使總行的清收任務得以順利完成。

二、增強服務意識，提高服務技能

營城支行臨柜人員中新入行的員工較多，在服務意識、服務態(tài)度、服務禮儀、服務技巧等方面都迫切需要提高，因此楊行長提出要開展多形性的教育活動。組織員工利用班前，深入學習《濱海農商行員工行為規(guī)范的通知》、《中國銀行業(yè)銀行職業(yè)操守》等一系列規(guī)章制度，對總行每次服務檢查情況通報及時傳達到全體員工，把規(guī)范化管理和優(yōu)質文明服務的要求轉變成為每位員工的自覺行動。楊行長要求每位員工對客戶做到十個“點”既：理由：少一點、行動：快一點、做事：多一點、腦筋：活一點、效率：高一點、微笑：露一點、能量：大一點、嘴巴：甜一點、說話：輕一點、脾氣：小一點。要求臨柜一線員工在規(guī)定的時間內，按照服務禮儀標準，人人考核過關，在臨柜服務中熟練應用。通過現(xiàn)場示范培訓，使人人達標。在員工中開展服務技能比賽和知識競賽 實現(xiàn)業(yè)務考核內容多元化，表彰先進，鞭策后進，提高員工苦練基本功、學習業(yè)務知識的積極性及對產品的認知水平和綜合業(yè)務素質，從而，在內部營造了人人爭當優(yōu)質服務標兵的良好氛圍。

三、以誠相待，贏得人心

楊行長他十分注重生活小節(jié)，于細微處見真情，讓員工其實感受到領導的關懷和組織的溫暖，因此，從上任以來他和班子成員就把解決廣大員工的熱點、難點問題同增加凝聚力、向心力結合起來，從關

心員工利益出發(fā)，拉近領導與員工的距離，激發(fā)員工干事業(yè)的積極性。楊行長考慮到新分配來的外地女員工，在外邊租房子不安全，就把四樓庫房清理出來，作為女工宿舍，配齊空調、電視、熱水器，新職工的家長激動地說孩子交給你們我們一百個放心。每當職工有病、過生日、婚喪嫁娶，都會有楊行長忙里忙外的身影。正是楊行長每天袒露著的一份份真情，員工們也個個以主人翁的姿態(tài)時時處處回報支行。

在僅僅這今年的時間里，楊建東同志帶領員工，在營城支行發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今，他無暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂揚的斗志和飽滿的熱情，為營城支行的快速發(fā)展奮力拼搏，不斷地超自我，完善自我，朝著既定的目標闊步邁進。

營城支行

第三篇：精神文明先進個人事跡(辦公室人員2)

精神文明先進個人事跡

自主持分局辦公室全面工作以來，在分局黨委的正確領導下，緊緊團結辦公室領導班子成員，規(guī)范隊伍建設，強化職責發(fā)揮，深化服務意識，全面推動業(yè)務工作和隊伍建設同步協(xié)調發(fā)展，圓滿完成分局交給的各項工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、抓學習，強素質，提高政治素養(yǎng)

過硬的政治素質是做好各項工作的保障。為此，該同志始終將“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”作為工作目標，緊密結合開展社會主義法治理念教育、社會主義榮辱觀教育等活動，深入學習江澤民文選、十六屆六中全會精神等理論知識，通過撰寫讀書筆記、心得體會等學習材料，使學習活動入腦、入心，打牢了用科學發(fā)展觀引導、帶動辦公室工作的思想基礎。帶領辦公室領導班子嚴格落實黨組織“三課一會”制度，認真執(zhí)行民主集中制，加強黨風廉政建設，使班子成員的政治思想覺悟明顯增強，駕馭局勢和指揮領導能力進一步得到提高。在此基礎上，積極組織開展適合于辦公室隊伍特點的學習活動，切實提高了民警隊伍的政治素質、業(yè)務素質，為開展各項工作提高了強有力的保障。

二、抓能力，強意識，發(fā)揮樞紐作用

辦公室是分局的參謀部門、信息綜合部門和業(yè)務督察檢查部門，發(fā)揮著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外的樞紐作用，任務艱巨，責任重大。圍繞開展“三項工作”，通過日常教育和工作實踐，使隊伍整體工作能力大幅提升。一是牢固樹立服務意識。工作中，把做好“服務領導決策、服務中心工作、服務基層一線”作為工作的最高標準，發(fā)揮辦公室的服務職能。二是發(fā)揮協(xié)調溝通作用。始終站在全局的高度、領導的角度、群眾的立場上去想問題、辦事情、搞協(xié)調、做溝通，使全局工作統(tǒng)一到分局總體目標上來，促進各項工作的順利完成。三是堅持開拓創(chuàng)新。在各項工作中，該同志始終堅持開拓創(chuàng)新，超前思維，緊跟分局工作節(jié)奏，圍繞全局中心，提前動手，各項工作都取得了長足進步。

三、抓工作，促落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績

2006年來，在分局黨委的正確領導下，以高質量的服務，高效率的工作，高標準的措施，狠抓各項工作的落實，確保了各項工作任務的完成。

(一)緊密圍繞基層基礎工作，積極開展調查研究，確保服務決策的有力到位。2006年是公安部確定的基層基礎年，同時是市局“整體防控”實施方案完善提高階段。面對這一形勢，辦公室主動適應公安工作發(fā)展要求，轉變觀念，創(chuàng)新思維，加強調查研究，指導實際工作，形成了具有懷柔地區(qū)特色的工作方法和成果經驗，有5篇調研文章被市局及區(qū)委轉發(fā)，有4篇上報材料得到市局領導批示肯定。同時，在全局范圍內組織開展專題理論調研，引導各單位深入開展調查研究，形成了全局上下集思廣益、開拓進取的理論研究氛圍。

(二)緊密圍繞指揮中心職能，加強規(guī)范化建設，建立統(tǒng)一、高效的勤務指揮體系。按照市局黨委“整體防控、精確指導、精確打擊”的工作思路，進一步加強指揮中心規(guī)范化建設，完善整體防控體系，建立科學規(guī)范的指揮系統(tǒng)，圍繞建立警情分析長效機制、聯(lián)合查勤機制、信息搜集整理機制，強化指揮中心先期處置、警情監(jiān)測、勤務協(xié)調、信息管理、監(jiān)督檢查的職能，提升指揮中心在日常勤務管理和處置突發(fā)事件中的指揮調度能力。

(三)緊密圍繞涉法信訪，加強規(guī)范執(zhí)法，熱情服務人民群眾。為做好涉法信訪工作，進一步加強調查研究，制定工作意見，完善保障機制，編寫《懷柔分局信訪工作方案匯編》，對全局主管信訪工作的領導及民警進行專項培訓，有力地指導了全局信訪工作的順利開展。2006年以來，共受理群眾來信、來訪、來電近800件，結辦率達到96%，切實作到了“案結事了”，得到了人民群眾的認可，在市局考核中取得了較好的成績。

(四)圍繞秘書、檔案工作，強化措施的落實，切實提高辦公室整體服務水平。狠抓保密、密碼工作，作到定密準確率達到100%，得到了市局保密委員會的充分肯定。狠抓電子政務、辦公自動化工作，不斷加強對內部網絡系統(tǒng)和區(qū)政府信息平臺的管理工作。狠抓檔案管理工作，圓滿完成了懷柔鎮(zhèn)、北房等9個派出所檔案目標管理市局一級優(yōu)秀單位和二級合格單位復檢準備工作。狠抓承辦會議、活動工作，堅持“求細、求全、求精”的工作方針，確保全局各項會議、活動的順利開展。

四、抓教育，促勤政，構建一流隊伍

工作中，該同志始終用最高的標準嚴格要求自己，樹立甘于清貧，不計得失的精神，切實做到自身正，自身凈，自身硬，抵得住侵蝕，經得起考驗。帶領全體人員，以嚴肅、謹慎、細致、認真的工作精神，圓滿完成了各項工作任務，充分體現(xiàn)了隊伍良好的精神狀態(tài)。先后被市局評為“優(yōu)秀信息工作單位”、“史研先進單位”，辦公室黨支部被評為分局“先進黨支部”。

一年來在任務重、壓力大、節(jié)奏快、標準高的情況下，通過提高自身的政治素質、業(yè)務水平，帶領辦公室完成了各項工作任務，取得了較好成績和一定進步。

第四篇：2010精神文明先進個人材料

精神文明建設先進個人申報材料

愛崗敬業(yè)無私奉獻

－－－記XX縣衛(wèi)生局辦公室主任XX

XX同志于2003年12月從喀什地區(qū)軍轉干部培訓中心崗前培訓后，分配到XX縣工作至今。無論從事什么工作，該同志都能兢兢業(yè)業(yè)，認真踏實，盡自己最大的努力做好工作中的每一件事。由于該同志工作勤勤懇懇、任勞任怨，深受同志們和群眾的好評，每年均被推薦為組織提拔的后備干部，2006年－2010年底考核被評為優(yōu)秀。

該同志能夠在衛(wèi)生系統(tǒng)黨委、衛(wèi)生局領導的正確領導下，在本人的不斷努力和同志們的幫助下，按照縣委、縣府的各項工作要求，發(fā)揚“忠誠、團結、奮進、創(chuàng)業(yè)”的XX精神，圓滿完成了各級黨政領導賦予我的各項工作任務。

立場決定旗幟鮮明

該同志能夠積極參加黨組織的各項學習和活動，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想；學習黨的十六大和十

七大會議精神；學習了中央、自治區(qū)、縣委縣府關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的一系列政策、法規(guī)等；學習了國發(fā)【2007】32號文件和縣委【2007】19號文件精神;學習中央,自治區(qū)關于維護新疆穩(wěn)定的一系列文件,增強了本人做好本職工作的自覺性，提高了自身理論素質。在政治上、思想上、行動上始終同黨中央、各級黨組織保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明地同“三股勢力”作殊死斗爭。

愛崗敬業(yè)無私奉獻

該同志從事辦公室文秘、檔案管理等工作，能夠本著讓領導放心、讓基層和同事滿意的工作態(tài)度，認認真真、踏踏實實地做好領導交辦的每一項工作，從不講要求、提價錢。由于衛(wèi)生局辦公室人員少，工作量大，他經常加班加點干工作。在文字處理工作中，積極協(xié)助局領導起草下發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)黨委紅頭文件、局機關紅頭文件，編印上報衛(wèi)生工作信息，并積極向各類報刊電臺投稿，近年來其中被各類報刊電臺刊用70余篇。充分宣傳了衛(wèi)生系統(tǒng)取得的成績，很好地引導基層單位做好各項工作。還積極起草了縣、局領導的講話稿，撰寫了各類項目報告、十一五規(guī)劃、工作計劃、總結，制作

各類報表，共計文字50萬余字。復轉各類文件報表。在檔案管理工作中，每年要接收上級文件1200余份，其中地區(qū)衛(wèi)生類文件800余份，做到及時呈報領導批閱，按時轉交科室落實。做到了使文件登統(tǒng)有序、歸檔及時，無一差錯。還積極做好辦公室的日常勤雜工作。

建章立制率先垂范

XX始終認為制度建設是規(guī)范化管理、標準化管理和科學化管理的基礎，一向重視各項規(guī)章制度的建設。首先是完善了機關內部管理。根據機構改革后機關各處室職能的變化，對處室職能、人員崗位職責、工作制度和辦事程序等進行了全面修訂，使機關從上到下各項工作都做到有章可循，運作規(guī)范?！禭X縣衛(wèi)生局工作制度及辦事程序》約10多萬字匯編成冊。第二是完善了行業(yè)服務的規(guī)范體系。繼前幾年編纂200多萬字的《XX縣基本醫(yī)療管理制度》，并不斷進行完善。第三是完善了精神文明建設的考核機制。制定了《XX縣衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設考核評分標準》、《XX縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設考核評分標準》，明確了各級黨組織創(chuàng)建文明城市工作的目標，量化了各項指標，更有利于督促檢查。

心系百姓知難而上

XX切實按照“三個代表”的要求，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)特點，想群眾所想，急群眾所急，為群眾辦實事、辦好事，花大力氣解決群眾關注的熱點、難點問題。一是提高醫(yī)療衛(wèi)生技術水平。實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略，不斷引進高級人才、先進技術和設備，提高醫(yī)療機構的軟件硬水平。加大資金投入，加強重點?？疲▽嶒炇遥┙ㄔO。二是想方設法提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量。貫徹落實《XX縣基本醫(yī)療管理制度》、《XX縣常見疾病基本診療規(guī)范》，加強檢查監(jiān)督。加強醫(yī)療質量監(jiān)控，探索建立醫(yī)療質量評估標準體系，實行醫(yī)療缺陷通報制度，落實質量管理責任。嚴格執(zhí)行國家有關法規(guī)，把好人才、技術、設備、項目的準入關。改革現(xiàn)有醫(yī)療業(yè)務的不合理流程，充分利用信息技術，推廣數(shù)字化醫(yī)院概念，提高工作效率，方便群眾求醫(yī)問藥。三是控制醫(yī)療費用不合理增長。推行醫(yī)院藥品收支兩條線管理，降低藥品占業(yè)務收入的比例。改革藥品采購制度，實行藥品、醫(yī)療器械集中招標采購制度，降低藥品銷價。四是嚴抓醫(yī)德醫(yī)風建設。堅持以教育為先導，通過參與深圳精神大討論和“醫(yī)患關系大討論”，在醫(yī)務人員中開展職業(yè)道德教育。在衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展“待病人如親人”的優(yōu)質服務活動。我市“十佳醫(yī)務工作者”向XX縣全體醫(yī)務人員發(fā)出了“倡議書”，把活動推向高潮。

服務熱情認真工作

XX同志在工作中，無論上級來局檢查，還是群眾前來辦事，他都能熱情接待，認真負責。充分體現(xiàn)了機關公務員的良好作風。

一個人的力量是有限的，只有融入到集體之中，才能更好地發(fā)揮作用。XX同志在自己進步的同時，充分發(fā)揮了傳、幫、帶作用，熱情主動地幫助同事進步，似一根紐帶和局機關同事的心連在一起，更多的時候，緊密地團結在一起，一次又一次的圓滿完成縣委、政府等上級的各種急難險任務。在長期的工作中，受到領導和同志們的一致好評。

該同志思想先進，力求積極向上，視人民的利益高于一切。始終“心里想著群眾，眼里裝著群眾”，堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系的思想，始終保持一名合格共產黨員的優(yōu)良作風，堅持爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。

第五篇：精神文明材料先進個人材料

精神文明先進個人事跡材料

***，男，漢族，1971年9月出生，1997年1月加

入中國共產黨，1993年10月參加工作，現(xiàn)任****鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席、紀檢書記。**同志深入扎實地開展構建和諧文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，努力提高群眾的整體素質和全鎮(zhèn)的文明程度，有力地推動了全鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。

一、抓培訓，重教育，解放思想不停步

解放思想，提高群眾的思想道德素質，是一個鎮(zhèn)發(fā)展的關鍵。**同志十分重視群眾的學習、教育、培訓工作。他充分利用遠程教育平臺等設施，結合勞動力技能培訓、定期座談討論會，采取辦班培訓、集中授課、發(fā)放資料等形式組織黨員和農民群眾學習黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、科技文化、農業(yè)生產、勞務技能等知識，使全鎮(zhèn)人民群眾思想更加解放，理念更加科學，思路更加開闊，發(fā)展的意識進一步增強。

二、傾真情，辦實事，民生工作暖民心

“做好民生工作是讓百姓群眾過上幸福生活，更是一切工作的出發(fā)點和落腳點?！边@是**同志經常強調的一句話，他懷著對人民群眾深厚的感情，一直將民生工作擺在重要位置，真心實意地關心群眾的生活，盡心竭力地為人民群眾排憂解難。目前，在**同志的宣傳動員下，烏克忽

洞鎮(zhèn)全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療保險和社會保險參保率均已達90%以上。民生工作重在“解民困”，**同志深入各村中，摸底調查村中上大學的貧困家庭，及時與旗里紅十字會、工會等單位聯(lián)系，救助了53位貧困大學生家庭，及時幫助他們完成大學學業(yè)。

三、講文明、樹新風、全面構建和諧之村

農村文化作為社會主義文化的一個重要組成部分，擔負著“文化興村”的重要使命。為豐富群眾的文化娛樂生活，**同志傾力為群眾爭取資金，爭取項目，先后建成文化大院、19個藏書1千多冊的農家書屋等文化活動陣地。并組建了腰鼓隊、舞蹈隊、模特隊、老年文體協(xié)會等民間文藝團隊，村民從以前“白天忙發(fā)財，晚上忙打牌”，演變?yōu)楝F(xiàn)在白天賺錢奔富裕，晚上打羽毛球、打乒乓球、舞扇子、下象棋、跳健身舞、散步聊天保健康。他還積極發(fā)動在全村開展“文明家庭”評選活動，共評選出“文明家庭”10戶，群眾參與率達到100%以上，有力的帶動了全村群眾文明意識、道德法規(guī)意識、遵紀守法意識的顯著增強和社會風氣的明顯好轉，全村呈現(xiàn)出一派繁榮穩(wěn)定、文明和諧的新景象。

如今，在**同志的努力下，烏克忽洞鎮(zhèn)在全面建設小康社會的道路上大步前進，擁抱更新的輝煌！