第一篇：濟寧市科技特派員工作總結(jié)

濟寧市科技特派員工作總結(jié)

近幾年來，我市把實施科技特派員工程作為解決新時期“三農(nóng)”問題的重要舉措，當(dāng)作一項重要的科技興農(nóng)、科技富民工程來抓，從提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)入手，堅持高點定位，注重高效的原則，強化政策導(dǎo)向，完善運行機制，選準工作切入點，使這一工作扎扎實實在全市順利開展，并取得了明顯成效。

根據(jù)科技部和省科技廳關(guān)于實施科技特派員工程的部署和要求，2004年，我市選擇嘉祥、梁山、汶上3個欠發(fā)達縣進行了先期試點。在試點的基礎(chǔ)上，2005年3月市委、市政府在嘉祥召開科技特派員工作現(xiàn)場會，各級各部門借鑒試點單位的經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，采取“廣泛動員、典型帶動、穩(wěn)步實施、全面推進”的做法，在全市全面啟動實施了科技特派員工程。2006年6月，市委、市政府在鄒城召開科技特派員現(xiàn)場會，市委副書記趙樹國、副市長段修龍、各縣市區(qū)委副書記、副縣市區(qū)長、市直人事、科技、農(nóng)業(yè)、財政等部門的主要負責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、科技特派員代表近200人參加了會議，進一步推動了科技特派員工作的開展。2007年12月，市科技局聯(lián)合其他部門召開了全市科技特派員工作經(jīng)驗交流會，會議傳達了聊城全國科技特派員工作現(xiàn)場會議精神，各縣市區(qū)進行了科技特派員專項工作交流，參觀了任城區(qū)科技特派員工作基地，認真總結(jié)了近幾年來我市科技特派員工作經(jīng)驗做法，對下步工作進行了部署安排。2008年，我市重點引導(dǎo)科技特派員工作向工業(yè)領(lǐng)域延伸，推動中小企業(yè)和民營科技企業(yè)科技創(chuàng)新工作的開展，374家中小企業(yè)和民營科技企業(yè)選聘科技特派員399人，實施開發(fā)新產(chǎn)品項目264個。截止2008年底，全市已下派科技特派員3200多人，今年新增200多人。有9個縣市選派人數(shù)超過200人。鄒城、嘉祥、金鄉(xiāng)、梁山等市縣超過300人，該項工程實施以來共開發(fā)項目1106個，項目總投資10 億多元，引進、推廣新技術(shù)、新品種1764個，建立科技示范基地156個，科技服務(wù)組織254個，創(chuàng)建利益共同體624家，專業(yè)協(xié)會398個，形成聯(lián)合體254個。舉辦各類科技培訓(xùn)活動1000多場次，發(fā)放科技資料20萬余份，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民技術(shù)骨干20萬人次。科技特派員工程覆蓋的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦達到150余個，實施科技特派員工程受益村達到2000多個，直接參與農(nóng)戶達到12萬戶，增收農(nóng)戶9900多戶。科技特派員創(chuàng)業(yè)基地及輻射所在地區(qū)主要農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋率達到95%以上，農(nóng)業(yè)先進適用技術(shù)覆蓋率達到90%以上。2008年，我市兩項科技特派員工程項目《林下食用菌栽培技術(shù)開發(fā)》、《綠色天然國蔬汁技術(shù)集成研究與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》被列入省科技計劃，支持經(jīng)費26萬元。

一、主要做法

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，為科技特派員工程的順利實施提供了組織保障。市、縣都成立了科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了科技特派員工作站，設(shè)有專門的辦公場所，配有專門工作人員，把科技特派員工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成了市縣鄉(xiāng)一體，上下聯(lián)動，左右貫通的組織管理體系。為加強對科技特派員的管理和指導(dǎo)，夯實工作基礎(chǔ)，市、縣兩級分別對科技特派員工作實行分級管理和指導(dǎo)，建立健全《科技特派員工作制度》、《科技特派員管理制度》、《匯報聯(lián)系制度》、《項目管理制度》、《專項資金管理制度》等。市、縣科技特派員辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站分別建立了科技特派員人事和工作檔案，根據(jù)工作職責(zé)、工作內(nèi)容和任務(wù)目標，實行嚴格考核和管理。市、縣堅持每季召開一次調(diào)度會，縣鄉(xiāng)每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，按照制度要求，經(jīng)常組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點村和企業(yè)，了解情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實推進。

二是提供政策保障，強化各項服務(wù)，推動了科技特派員工作健康發(fā)展。為使廣大科技特派員

能“下得去”、“干得好”、“留得住”，制定了一系列優(yōu)惠配套政策。在解決“下得去”的問題上，實行“三保兩優(yōu)先”，即保留編制、保留職務(wù)、保留工資福利待遇，對做出突出貢獻的特派員優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先聘任晉升技術(shù)職務(wù)?？h、鄉(xiāng)政府及有關(guān)部門涉農(nóng)資金，優(yōu)先向科技特派員的科研開發(fā)項目傾斜，對科技含量高、示范帶動作用強的項目，市縣兩級科技部門優(yōu)先列項予以支持。2006年以來，市科技局先后投入資金110多萬元，用于支持科技特派員工程的實施。鄒城市對科技特派員實行績效考核和獎勵制度，規(guī)定考核合格的科技特派員每月補助生活費300元，考核優(yōu)秀的再每年獎勵5000元。嘉祥縣規(guī)定，對科技特派員領(lǐng)辦、創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，從注冊之日起兩年內(nèi)免收一切地方性規(guī)費。汶上縣出臺了“三不”規(guī)定，即：科技特派員創(chuàng)業(yè)分紅，收入多少單位不查；技術(shù)入股所占的比例大小由雙方協(xié)商議定，政府不管；科技特派員自愿投資創(chuàng)業(yè)各類示范園區(qū)或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，任何人不得阻礙。兗州市、梁山縣列出財政專項資金，用于科技特派員生活、辦公雙補助。

三是實行雙向選擇，結(jié)成利益共同體，運用市場機制做好選派工作。各縣市區(qū)在選派過程中，把政府選派和基層需求結(jié)合起來，按照雙向選擇、自愿結(jié)合的選擇，組織科技人員與涉農(nóng)企業(yè)、專業(yè)大戶和種植大戶直接見面，雙方自愿充分磋商，達成契約服務(wù)關(guān)系，擴大了雙向選擇面，提高了科技服務(wù)成效。堅持以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟效益為中心，以雙贏為目的，積極鼓勵科技人員以技術(shù)、管理和資金參股等形式，與接收單位或服務(wù)對象結(jié)成利益共同體，在做好技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作的同時，直接參與企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟實體的生產(chǎn)經(jīng)營和利益分配，實行風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，把科技特派員的個人利益與接收單位的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益直接結(jié)合在一起，共同創(chuàng)業(yè)發(fā)展?？萍继嘏蓡T分別與接收單位簽訂技術(shù)服務(wù)或經(jīng)濟合同，全部按市場經(jīng)濟規(guī)則進行運作和管理。嘉祥縣在下派的300多名科技特派員中，實行技術(shù)入股的90多人，參與實體創(chuàng)業(yè)的90多人，實行技術(shù)承包和其他形式的90多人，創(chuàng)建利益共同體92個。

四是廣開渠道，搭建平臺，推動高?？蒲性核c涉農(nóng)企業(yè)“聯(lián)姻”。市科技特派員辦公室印制了科技特派員需求情況調(diào)查表、涉農(nóng)科技人員調(diào)查表，廣泛發(fā)放到高校、科研單位和涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟組織，同時組織人員分赴省、市高校、科研單位，宣傳科技特派員政策，了解和掌握人才信息。建立了科技特派員數(shù)據(jù)庫，目前已載入3000多名專業(yè)技術(shù)人員的資料。嘉祥縣在全國注冊開辦了中國科技特派員網(wǎng)站，向科技部制作上報了實施科技特派員專題片，在全國引起較大影響。各縣市區(qū)充分利用舉辦中國專利高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會、院士濟寧行、高?？蒲袉挝慌c企業(yè)對接洽談會等活動，廣泛組織企業(yè)與高校、科研院所開展面對面對接洽談，引進高素質(zhì)科技人才。金鄉(xiāng)縣選派的300多名科技特派員中，有20人來自中國農(nóng)科院、北京農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校、科研單位。泗水縣聘請中國工程院于德泉院士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)孫學(xué)軍、孫君社教授、南京林業(yè)大學(xué)常務(wù)副校長曹福亮教授、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)張連仲教授等一批知名專家為科技特派員。兗州市選聘的科技特派員，大部分被派往農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，重點農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地村、科技示范村、鎮(zhèn)、種養(yǎng)大戶和科技示范園區(qū)。汶上縣選聘的科技特派員，有1/3進入企業(yè)，不少人擔(dān)當(dāng)了企業(yè)技術(shù)、圍繞經(jīng)營、管理的重要任務(wù)。梁山縣80%以上的科技特派員被民營科技企業(yè)聘用，有些還擔(dān)任了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五是突出特色，抓好載體，在實踐中探索形成了各具特色的科技特派員工作模式。在開展科技特派員工作中，各縣市區(qū)積極探索、創(chuàng)新思路、講求實效、突出了各自的工作特色。嘉祥縣突出以項目為載體，大力組織實施科技特派員示范工程項目。要求每個科技特派員都分別承擔(dān)或參與實施一項示范項目，統(tǒng)一納入縣科技特派員示范工程項目計劃，簽訂項目合同，統(tǒng)一實行項目管理。全縣共組織實施糧食豐產(chǎn)科技示范、棉花新品種繁育示范、科技信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等示范工程20多項，引進推廣農(nóng)林牧新品種和加工技術(shù)項目100多項，建立各類特色示范園區(qū)和科技示范基地12個，發(fā)展科技經(jīng)濟實體、科技服務(wù)組織和民營科研機構(gòu)6個，建立農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)5個?？h棉辦高級農(nóng)藝師張勝金等10名科技特派員聯(lián)合承擔(dān)實施的《棉花新品種選育及優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)技術(shù)示范項目》，通過開展棉花優(yōu)質(zhì)新品種的試驗研究與示范推廣，建立中試基地2500畝，試驗繁育基地1000畝，帶動了周圍近千戶農(nóng)民開展棉花良種繁育經(jīng)營，每戶農(nóng)民實現(xiàn)增收1000元以上。汶上縣堅持“四個結(jié)合”，大力發(fā)展“科技特派員+協(xié)會+農(nóng)戶”運行模式，科技特派員通過組織農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技服務(wù)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營形式，在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益的同時，也較好地解決一家一戶小而全的小農(nóng)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的矛盾。由科技特派員牽頭成立的汶上圣地蔬菜協(xié)會，已發(fā)展會員300多人，技術(shù)人員60多名，蔬菜大棚300多個，中小拱棚2000多畝，種植露地蔬菜近2000 畝，年創(chuàng)經(jīng)濟效益1400萬元。鄒城市實施“五動”戰(zhàn)略，積極培育“科技特派員+示范園(基地)+農(nóng)戶”的運行模式?？萍继嘏蓡T以示范基地作為新品種、新技術(shù)、新成果的展示平臺，輻射帶動周邊農(nóng)戶，與科技特派員共同創(chuàng)業(yè)。該市科技特派員工程已發(fā)展各類產(chǎn)業(yè)示范基地20多處，他們聘請的省食用菌專家蔡德華、龐茂旺為平陽寺鎮(zhèn)科技特派員，兩位專家協(xié)助平陽寺鎮(zhèn)建設(shè)了400畝的食用菌層架式栽培示范園，創(chuàng)建了食用菌研發(fā)中心，引進開發(fā)鮮菇新品種10多個，帶動食用菌栽培面積140萬平方米，年產(chǎn)鮮菇4100萬公斤，消耗各類農(nóng)作物秸稈1.1億公斤，企業(yè)加工能力1.2萬噸，創(chuàng)利稅3000萬元，菇農(nóng)年人均收入5600元。

六是拓展職能、延伸領(lǐng)域，推進工業(yè)、企業(yè)領(lǐng)域科技特派員工程的實施。按照國務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》要求，為鼓勵廣大科技人員在擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、惠民生中激發(fā)熱情，施展才干，深入一線，服務(wù)經(jīng)濟，全力幫助和支持企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，市政府確定在全市開展千名科技人員服務(wù)企業(yè)活動，到目前為止，全市工業(yè)、企業(yè)科技特派員進駐企業(yè)200余人。魚臺縣科技局不斷強化工作措施，重點落實了“一詢”、“二幫”、“三不”、“四爭”、“五不放過”一套工作制度。一詢，即科技人員深入企業(yè)后，詳細詢問企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、科技研發(fā)投入情況、產(chǎn)學(xué)研合作情況、科技成果轉(zhuǎn)化情況、在技術(shù)創(chuàng)新中還存在哪些問題以及企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新有哪些好的意見和建議等。二幫，即幫助企業(yè)開發(fā)產(chǎn)業(yè)項目，爭取科技計劃項目，組織成果驗收鑒定；溝通與高等院校、科研院所的聯(lián)系，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體和科技開發(fā)機構(gòu)；通過科技信息網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品開發(fā)、供求信息和招商引資項目；對項目進行科技信息決策、咨詢、論證，為項目的申報提供前提調(diào)研、編制可行性報告。三不，即只幫忙不添亂；只服務(wù)不索??；只支持不增負。四爭取，即幫助企業(yè)爭取資金；爭取科技計劃項目；爭取高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策；爭取銀行的貸款支持。五不放過，即科技人員駐企后對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難及技術(shù)上遇到的難題不了解清楚不放過；不解決不放過；處理不完不放過；處理不好不放過；企業(yè)老板不滿意不放過。針對走訪中了解的情況及企業(yè)反映的問題，認真登記，逐一解決，直到企業(yè)滿意為止。與此同時，還制訂了嚴格的巡查、考核制度。對科技人員駐企情況進行不定期檢查，通過走訪企業(yè)干部職工，了解工作開展情況，利用《督查通報》對科技人員的工作情況進行及時通報并把服務(wù)情況納入個人年度工作目標，年底進行總結(jié)考核評比，對做出顯著成績的個人進行表彰，同時還作為評先樹優(yōu)及向組織部門推薦提拔重用的重要依據(jù)

實踐證明，實施科技特派員工程是新時期解決“三農(nóng)”問題的重要舉措，是一項具有長期性、方向性的工作。實質(zhì)就是促進科技知識、資本、管理等生產(chǎn)要素與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中的土地和勞動力為主的生產(chǎn)要素相結(jié)合，把農(nóng)村勞動力、土地和科技特派員的聰明才智緊密結(jié)合在一起，和農(nóng)民建立利益共同體，帶著科技致富的責(zé)任，實實在在地幫著農(nóng)民致富，教他們一起學(xué)，領(lǐng)著他們一起干，幫助農(nóng)民盡快富起來，從而產(chǎn)生巨大的力量、豐厚的財富。實施科技特派員工程深受群眾歡迎，科技人員也有了施展才華的空間和舞臺，具有很強的生命力。

二、下步打算

今后一個時期，我市實施科技特派員工程的總體思路是：認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞市政府工作要點和科技工作重點，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國和省、市科技會議精神和科技特派員會議精神，堅持政府推動、利益驅(qū)動、項目帶動，不斷創(chuàng)新工作機制，最大限度地實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，把先進技術(shù)、優(yōu)良品種和優(yōu)勢特色農(nóng)副產(chǎn)品加工項目引入農(nóng)村，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，建立和完善農(nóng)村社會化服務(wù)體系，形成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場流通、加工增值、金融服務(wù)為一體，行政資源、市場資源、社會資源有效整合的新格局。為加快推進創(chuàng)新型城市建設(shè)，加快推進我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強民生科技工作提供有效服務(wù)。主要著力抓好以下幾個方面的工作：

一是圍繞大局、服務(wù)中心，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)支撐。把實施科技特派員工程與全市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培植重點緊密結(jié)合起來。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項歷史性的偉大工程。建設(shè)新農(nóng)村首要任務(wù)是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收。圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體思路，進一步把培植特色產(chǎn)業(yè)拉長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)連作為調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、增加農(nóng)民收入的重中之重來抓。找準科技特派員工程與重點發(fā)展任務(wù)目標之間的最佳結(jié)合點，圍繞農(nóng)民群眾增收致富的迫切需要，圍繞全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重點領(lǐng)域、重大項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)來開展工作。從而真正使新農(nóng)村建設(shè)成為科技特派員工作的主戰(zhàn)場，使科技特派員工作成為新農(nóng)村建設(shè)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。

二是搞好對接選聘，形成一批結(jié)合緊密、基礎(chǔ)穩(wěn)固的利益共同體。繼續(xù)堅持雙向選擇的原則，用開放的理念，全方位、高層次地選聘科技特派員，最大限度的滿足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對科技人才的需求，使科技特派員隊伍不僅在規(guī)模上有所擴大，而且在整體水平上有新的提高。堅持政府選派與經(jīng)濟組織自聘相結(jié)合，當(dāng)?shù)剡x派與外地選聘相結(jié)合，局部選聘與全方位選聘相結(jié)合，不斷拓展選聘渠道，擴大選派空間，形成一批結(jié)合基礎(chǔ)穩(wěn)固的利益共同體，讓廣大科技人員在加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)中與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民實現(xiàn)雙贏。逐步使科技特派員工程從現(xiàn)在的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)向農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)擴展，從農(nóng)村向企業(yè)延伸。

三是突出典型帶動，促進農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化運用。努力推進農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、示范基地、科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)專家的培育和建設(shè)，今年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要建立2—3處科技特派員示范基地，市縣兩級政府都要選擇一批基地重點給予支持，培育30-50家科技特派員示范基地和示范企業(yè)。要以引進消化吸收再創(chuàng)新為主要項目來源，通過典型示范引導(dǎo)和帶動，抓好一批農(nóng)業(yè)先進適用技術(shù)和優(yōu)良品種的培育引進、推廣和再創(chuàng)新，擴大先進技術(shù)和良種覆蓋面，提高農(nóng)業(yè)自主創(chuàng)新能力。

四是抓好載體建設(shè)，發(fā)展一批農(nóng)村新型合作經(jīng)濟組織。要堅持以項目為載體，把實施科技特派員工程與實施科技項目緊密結(jié)合起來，各級科技部門要有重點的選擇適農(nóng)科技項目向科技特派員工程傾斜，給予積極扶持，引導(dǎo)廣大農(nóng)村經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)大戶和企業(yè)通過實施科技項目，不斷提高創(chuàng)新能力和水平。要以發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為目標，建立完善一批農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，形成區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群，提高農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、農(nóng)民組織化程度，降低

農(nóng)產(chǎn)品交易成本和市場風(fēng)險，增加農(nóng)業(yè)效益和農(nóng)民收入。要積極組織廣大農(nóng)民建立專業(yè)技術(shù)協(xié)會、各種專業(yè)營銷協(xié)會、中介組織和合作經(jīng)濟組織，帶領(lǐng)他們跑市場、捕信息，疏通流通渠道，形成技術(shù)和營銷網(wǎng)絡(luò)。

五是加大培訓(xùn)力度，提高科技特派員隊伍整體素質(zhì)。要圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強科技特派員素質(zhì)教育，努力建設(shè)一支思想、業(yè)務(wù)過硬，綜合素質(zhì)高，能夠全心全意為農(nóng)民群眾服務(wù)的科技特派員隊伍。要結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，摸清科技特派員在知識更新和業(yè)務(wù)能力提高等方面的重點和難點，分期分批舉辦各類科技特派員培訓(xùn)班，進行階段性培訓(xùn)，組織科技特派員到外地學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高科技服務(wù)水平和創(chuàng)業(yè)能力。同時，還要積極開展對基層農(nóng)業(yè)科技人員、農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)殖大戶以及農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)技術(shù)人員等鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)工作，以促進農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果在廣大農(nóng)村傳播、推廣和運用。

六是加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，發(fā)揮好高校、科研院所等法人特派員的積極作用。各級各部門要積極牽線搭橋，通過各種形式推動高校、科研單位和企業(yè)同農(nóng)民直接攜手合作，通過技術(shù)入股，資金入股、技術(shù)承包、聯(lián)合經(jīng)營等方式，建立“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享”經(jīng)濟利益共同體。要充分發(fā)揮高等院校、科研單位的人才、技術(shù)優(yōu)勢，加強縣域與高校的合作交流，共同承擔(dān)科研項目，組織聯(lián)合攻關(guān)，解決技術(shù)難題和技術(shù)需求，搭建起產(chǎn)學(xué)研密切結(jié)合的平臺，最終形成一個以學(xué)校、科研單位為依托，以科技特派員和產(chǎn)業(yè)帶頭人為主體，以大量鄉(xiāng)土人才和廣大農(nóng)民群眾為基礎(chǔ)的新型農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動科技特派員工程在更高層次上開展。

七是建立完善推進科技特派員工程的長效機制。提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動。各級黨委、政府把實施科技特派員工程當(dāng)作一項長期任務(wù)來抓，真正擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，加強指導(dǎo)，為實施科技特派員工程創(chuàng)造良好環(huán)境。各級要撥出專項經(jīng)費用于保證科技特派員工程順利實施，并隨著財政收入的增長逐步增加對科技特派員工程的投入。各級領(lǐng)導(dǎo)小組要認真履行督導(dǎo)協(xié)調(diào)職能，及時研究解決遇到的困難和問題，推動科技特派員工程順利實施?？萍疾块T作為這項工作的牽頭部門，要積極主動地搞好組織協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門單位要把科技特派員工作看成是分內(nèi)之職，在資金、人力、物力、信息、技術(shù)等方面給予大力支持，形成齊抓共管、聯(lián)合互動的局面。要加大督查考核力度。要按照健全完善決策目標、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”的要求，加大對科技特派員工作的督查考核力度，充分調(diào)動各方面的積極性。要進一步完善和落實特派員工作管理制度，健全科技特派員檔案和工作臺帳，定期調(diào)度檢查，真正使科技人員派得下、留得住，并逐步形成制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理模式。要建立完善科技特派員考核獎勵制度，以縣為單位每年對科技特派員進行一次考核，對做出突出成績和貢獻的優(yōu)秀特派員，既給予物質(zhì)獎勵，也給予政治榮譽。要認真落實科技特派員各項優(yōu)惠政策，及時了解科技特派員的實際需求，幫助解決實際問題，切實解除他們的后顧之憂。

第二篇：科技特派員工作總結(jié)

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導(dǎo)項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項目領(lǐng)銜等模式，培訓(xùn)農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓(xùn)3期共200人，科普培訓(xùn)5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導(dǎo)手術(shù)50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了一技多用。

2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。

4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導(dǎo)，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。

2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。

第三篇：科技特派員工作總結(jié)

科技特派員工作總結(jié)

中方縣衛(wèi)生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫(yī)衛(wèi)科技特派員在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作實際，切實發(fā)揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫(yī)衛(wèi)科技服務(wù)工作，解決了基層衛(wèi)生工作中存在的一些難題，提高了全縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提供堅強組織后盾

醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，是提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)能力和水平，為農(nóng)村居民提供優(yōu)質(zhì)、價廉、便捷的醫(yī)療服務(wù)，促進醫(yī)療資源合理流動和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)平衡發(fā)展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負責(zé)此項工作，由衛(wèi)生局局長任組長負總責(zé)，分管業(yè)務(wù)的副局長任副組長牽頭抓，業(yè)務(wù)股具體抓，配備了專門人員，負責(zé)科技特派員工作的綜合協(xié)調(diào)等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都相應(yīng)成立了專門機構(gòu)，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結(jié)合平時下鄉(xiāng)督查工作，組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院督查、調(diào)研科技特派員工作情況，根據(jù)實際情況，與派出單位協(xié)商制定了幫扶目標，進一步明確特派員目標和職責(zé)任務(wù)，增強做好特派員工作的責(zé)任意識。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的情況反饋，特派員工作區(qū)域的患者對特派員服務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院針對各自存在的問題，制定發(fā)展方案，引導(dǎo)科技特派員有針對性的對衛(wèi)生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質(zhì)好，有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術(shù)人員“一對一”地向特派員跟班學(xué)習(xí)。半年來，特派員們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床診療服務(wù)，強化衛(wèi)生院人員培訓(xùn)和制度建設(shè)，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術(shù)水平。一是加強人員培訓(xùn)。截止目前6名科技特派員分別對所在衛(wèi)生院開展骨干培訓(xùn)2期，參訓(xùn)達60人次；開展科普培訓(xùn)2期，參訓(xùn)達121人次。二是參與醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計，6名科技特派員門診診療人數(shù)1000余人，手術(shù)臺次5次，使農(nóng)村群眾享受到了高水平的醫(yī)療服務(wù)，對衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)也起到很好的指導(dǎo)作用。三是強化制度建設(shè)。特派員積極指導(dǎo)駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定和完善各項管理規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持定期參加衛(wèi)生院的查房、討論病案、剖宮產(chǎn)的手術(shù)，建議衛(wèi)生院強化產(chǎn)科制度建設(shè)，有力提高衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務(wù)的同時，特派員還充分發(fā)揮上級醫(yī)療部

門優(yōu)勢，聘請市級醫(yī)院專家、組織醫(yī)務(wù)人員積極在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回醫(yī)療、義診活動3次，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)價廉的服務(wù)，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結(jié)合本身專業(yè)，在當(dāng)?shù)胤e極開展婦幼保健、疾病控制等指導(dǎo)工作，有力促進當(dāng)?shù)毓残l(wèi)生工作的開展。

半年來，醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理得到進一步規(guī)范，整體服務(wù)水平進一步增強，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長，醫(yī)衛(wèi)科技特派員力量注入衛(wèi)生院，估計為衛(wèi)生院增收近10萬元。

第四篇：科技特派員工作總結(jié)

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導(dǎo)項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項目領(lǐng)銜等模式，培訓(xùn)農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓(xùn)3期共200人，科普培訓(xùn)5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導(dǎo)手術(shù)50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。

2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。

4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導(dǎo)，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。

2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。

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三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導(dǎo)科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領(lǐng)頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設(shè)立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務(wù)點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務(wù)機制。從今年科技活動服務(wù)周的情況來看，團體服務(wù)的效果往往好于個體服務(wù)。根據(jù)這一情況，依托科技特派員和本地技術(shù)骨干，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務(wù)團，仿照科技活動服務(wù)周模式，在農(nóng)作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務(wù)機制。

第五篇：科技特派員工作總結(jié)

榆次區(qū)科技特派員工作總結(jié)

我區(qū)科技特派員工作自2009年開展以來，到2011年初步形

成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W(xué)技術(shù)與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉(zhuǎn)化，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全縣廣大農(nóng)村全面建設(shè)小康社會起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、工作成效

我市不斷探索科技特派員服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服

務(wù)機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。一年來,科技特派員工作成效顯著，有力地促進了科技與經(jīng)濟有效結(jié)合，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們采取實地考察學(xué)習(xí)、專家巡講和現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，開展區(qū)級培訓(xùn)50余次,基層培訓(xùn)班300場,培訓(xùn)種養(yǎng)業(yè)技術(shù)骨干500多人,開展電視技術(shù)講座4場。通過各種方式培訓(xùn)農(nóng)民20萬人次，發(fā)放科技資料13萬多份。推廣各種新技術(shù)21項，引進各種作物新品種100余個，實施科技開發(fā)項目10余項。帶動農(nóng)民增收，全區(qū)可新增經(jīng)濟效益2億多元。

如莊子鄉(xiāng)科技特派員將南趙村千畝溫室園區(qū)規(guī)劃總面積1600

畝，分三期建設(shè)：2007年建設(shè)500畝，今年建設(shè)600畝，2011年建

設(shè)500畝。完成以后，將實現(xiàn)戶均一個棚、人均收入上萬元的發(fā)展目標。郭家堡鄉(xiāng)特派員在外墻節(jié)能保溫上，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術(shù)，這項技術(shù)也是我省建設(shè)部門建筑節(jié)能科技工作的重點推廣技術(shù)。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮(zhèn)科技特派員實施陳胡村新型農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，招商引資，發(fā)展農(nóng)村生態(tài)莊園經(jīng)濟，通過租憑的形式，成功促成“泓植農(nóng)業(yè)科技生態(tài)園”的建成，該生態(tài)莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元，主要經(jīng)營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植。莊園的建成將極大程度解決村內(nèi)剩余勞動力問題和農(nóng)村農(nóng)業(yè)單一發(fā)展的現(xiàn)。東趙鄉(xiāng)科技特派員今年圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好一些新品種的引進實驗示范工作，積累經(jīng)驗，儲備技術(shù)，引進了98-

2、炮臺一號、山東壽光溫室蔬菜栽培技術(shù)等，這些新品種新技術(shù)在今年的小面積實驗中反映良好，下將繼續(xù)種植觀察，待穩(wěn)妥后將大面積推廣。

二、主要工作做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行，科教興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)對全區(qū)科技特派員的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、政策制定及其他有關(guān)重要事宜。嚴格目標責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促，把平時檢查結(jié)果作為年終考核成績的重要依據(jù)。

2、政策先導(dǎo)，營造良好的工作環(huán)境。為了鼓勵優(yōu)秀科技人才到基層建功立業(yè)，我區(qū)在試點工作中切實轉(zhuǎn)變政府職能，堅持機制創(chuàng)新和制度建設(shè)并舉，分別出臺了相關(guān)的優(yōu)惠政策，盡可能為科技特派員

創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各單位根據(jù)實際情況給予科技特派員一定的下鄉(xiāng)生活補助費及交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務(wù)和一切福利待遇不變；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創(chuàng)業(yè)收入的合法性。這些優(yōu)惠政策的落實，調(diào)動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出、留得住。

3、選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我區(qū)在開展特派員工作時對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)我區(qū)糧食、畜牧、林果等發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識

3、技術(shù)培訓(xùn)推動。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質(zhì)，我們采取帶出去請進來等各種培訓(xùn)方法對科技特派員進行技術(shù)培訓(xùn)，如我們們帶領(lǐng)科技特派員到山西農(nóng)大等大專院校進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)，并聘請國家、省農(nóng)科院等科研院所的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對科技特派員進行現(xiàn)場培訓(xùn)。為滿足廣大農(nóng)民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現(xiàn)場講解、示范指導(dǎo)、入戶面授、集中培訓(xùn)等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農(nóng)民在最短的時間內(nèi)掌握了先進的農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才，出現(xiàn)了一大批種

植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展。

三、今后工作打算

我們將繼續(xù)為科技特派員營造良好的工作環(huán)境和氛圍，加強科技特派員的隊伍建設(shè)，繼續(xù)采取帶出去請進來的科技培訓(xùn)方式，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓(xùn)，并總結(jié)良好的工作經(jīng)驗繼續(xù)推廣，找出工作中的不足和問題不斷改進，真正把科技特派員工作做好做扎實。