第一篇：求職被拒原因多因太浮躁

滬上主要高校都開始第二輪求職高峰。不過大學(xué)生求職當(dāng)中出現(xiàn)了很多“怪”現(xiàn)象，一些應(yīng)屆畢業(yè)生做夢也沒想到，“兼職過多”反而使自己痛失工作機(jī)會。

兼職經(jīng)歷過多遭拒

原因：“太浮躁”

小唐是滬上某知名高校社會學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，昨天他參加學(xué)校的一場招聘會，小唐當(dāng)時自信滿滿的，在他的個人簡歷中，羅列了在大學(xué)期間兼職于若干家公司的經(jīng)歷，并稱自己“積累了豐富的工作經(jīng)驗，可以立即勝任任何工作崗位”，結(jié)果卻大大出乎他的意料，沒有一家單位有錄用他的意向，有的單位甚至連他的簡歷也拒收。

一家用人單位后來向東方早報記者韓曉蓉解釋，像這類兼職過多的學(xué)生，心態(tài)太浮躁。實習(xí)和兼職時就不停地跳來跳去，真正參加工作了也不一定會安心，說不定干不了幾天又跳槽了。公司需要的是踏踏實實的畢業(yè)生。據(jù)了解，像小唐這樣由于兼職過多反而處處碰壁的案例在各大招聘會都有發(fā)生。

父母“護(hù)駕”不受歡迎

原因：“不獨立”

東方早報記者韓曉蓉還發(fā)現(xiàn)，在招聘會現(xiàn)場，有父母“護(hù)駕”的求職者也不受歡迎。有一名畢業(yè)生由父親陪著來應(yīng)聘。那名同學(xué)跟在父親的身后，兩手空空，應(yīng)聘材料也由父親拿著。在一個招聘攤位前，父親在熙熙攘攘的求職者中好不容易擠了進(jìn)去，并將應(yīng)聘材料放到招聘人員面前，等到招聘人員要了解情況時，這位父親才發(fā)現(xiàn)兒子還在人群外面。招聘人員知道這一情況后，立即委婉地謝絕了那位父親的“求職”，氣得父親不知說什么好。但那名同學(xué)似乎并不在意，當(dāng)著父親的面說，這么多人，像地攤一樣，還怎么找工作啊。

東方早報記者韓曉蓉發(fā)現(xiàn)，在熙熙攘攘的求職者中，不少學(xué)生都有親人陪同，有的甚至由父母兩人“護(hù)駕”，而招聘單位并不贊成這種做法。他們說，這樣的孩子是在父母的安排下長大的，獨立處事能力較差，如果找工作都不敢獨自參與，那么工作中的壓力又如何能承擔(dān)呢？

有時農(nóng)村學(xué)生受歡迎

原因：“能吃苦”

用人單位表示，能吃苦的畢業(yè)生最受他們的青睞。歐龍科技公司的王強(qiáng)經(jīng)理就表示，他們招人時把能否吃苦看成一條重要的用人標(biāo)準(zhǔn)，所以特別偏愛來自農(nóng)村的大學(xué)生，而本地生源的學(xué)生挑挑揀揀的心理依然較強(qiáng)，所以在這方面農(nóng)村的孩子比城市的學(xué)生更有競爭力。（早報記者 韓曉蓉）

第二篇：武大女碩士求職因?qū)W歷被拒冒充本科生應(yīng)聘

武大女碩士求職因?qū)W歷被拒冒充本科生應(yīng)聘

本報訊(見習(xí)記者朱佳琦)讀完武大碩士研究生，本以為能輕松找個好工作，哪知在面試時竟被一所二本院校畢業(yè)生給PK下去，這讓24歲的女生王麗娜(化名)很傷神：碩士文憑啥時候起從“敲門磚”變“攔路虎”了？于是，她修改簡歷，在上面列明自己只是本科學(xué)歷。上周末，在武漢本地一家知名地產(chǎn)公司招聘會最終輪面試環(huán)節(jié)，王麗娜與江漢大學(xué)一位本科畢業(yè)生“狹路相逢”。本以為憑學(xué)歷就可以輕松PK掉對手，卻被用人單位以“學(xué)歷太高”為由拒之門外?！案邔W(xué)歷什么時候成了一種‘負(fù)擔(dān)’了？”王麗娜很想不通。從小就是“學(xué)霸”的她，一路從重點中學(xué)考取武漢大學(xué)，期間還輔修了工商管理專業(yè)雙學(xué)位，大四上學(xué)期就獲得了免試讀研資格。在她看來，文憑、證書這些“硬件”是找工作的“敲門磚”。

殘酷的現(xiàn)實是，去年碩士畢業(yè)后，半年時間跑了40多場招聘會，到目前仍未找到一份滿意的工作。

找工作時王麗娜逐漸發(fā)現(xiàn)，很多單位對學(xué)歷要求并不高，大多數(shù)情況下，只標(biāo)明“學(xué)歷本科及以上”，她和不少研究生同學(xué)納悶：和本科生同場競聘，“受傷”的為何總是他們？她決定“隱證”求職，只在簡歷上列明本科學(xué)歷。

據(jù)《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示，近幾年，碩士生的就業(yè)率連續(xù)下降甚至不敵本科生。武漢大學(xué)社會學(xué)專家尚重生教授建議，拿著碩士研究生文憑的求職者，要舍掉傲氣和躁氣，放下身段，腳踏實地，從人格、心態(tài)、觀念上尋求轉(zhuǎn)變，才能成為真正的精英

第三篇：加拿大入籍被拒原因解析

近年來，隨著加拿大移民政策不斷收緊，加拿大入籍被拒的現(xiàn)象也逐漸呈上升趨勢。在移民家園中，一名加拿大移民專家針對加拿大入籍被拒的現(xiàn)象進(jìn)行了分析。他認(rèn)為，入籍被拒雖然與政策有關(guān)，但最根本的原因還是在于入籍申請人，因為許多申請人壓根兒就沒拿入籍當(dāng)回事兒。

這名加拿大移民專家表示，現(xiàn)如今有許多人在加拿大入籍之前都沒有讀好入籍試，此外英語能力的欠佳以及對入籍沒有熱誠的態(tài)度，這些都在很大程度上導(dǎo)致了入籍被拒。據(jù)了解，新的公民法對入籍要求較之前相比要更加嚴(yán)格，修改后的公民法規(guī)定，申請人須由原來的四年住滿三年改為了如今的六年住滿四年，而在入籍考試方面，其要求同樣有所提高。

此外，加拿大入籍申請者在遞交自己的相關(guān)資料時一定要注意資料的真實性，否則即便獲得了公民資格，到最后也很有可能會因為資料真實性的原因被加拿大政府將公民資格收回。在移民家園網(wǎng)中，此前曾有一名加拿大入籍申請者已經(jīng)成功入籍，但后來被取消了公民資格，后來才得知是因為她在遞交資料時提供了虛假信息，從而被加拿大政府剝奪了公民資格。

加拿大公民法官劉秉純在日前出席的一個講座表示，加拿大移民申請入籍是一件高興的事情，而在入籍方面加拿大政府不會刻意為難申請者，想要成功入籍加拿大，申請人則必須要有一顆熱誠之心，要重視并尊重自己所在的國家，只有這樣才可提升成功入籍的幾率。

不得不說，讀入籍試以及英語能力都是硬性指標(biāo)，可以通過努力來達(dá)成的，但如果在加拿大入籍時心態(tài)沒有擺正，那么入籍被拒的現(xiàn)象自然會發(fā)生，畢竟身在另外一個國家，就應(yīng)該了解這個國家的一切，此外歸屬感以及貢獻(xiàn)也是必不可少的。

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第四篇：求職被拒的心態(tài)調(diào)整

不要因?qū)掖伪痪芏倚膯蕷?/p>

認(rèn)可你的情感，但不要沉緬于其中

選擇行動，而不是自憐

上學(xué)的時候，你有沒有過最后一個被挑選到活動的隊伍中？如果有，你會很熟悉那種等待被選和沒有被選中的感覺。應(yīng)聘面試會給你帶來同樣的心情，尤其當(dāng)你求職失敗時。整個過程中，你都忐忑不安，期待著有一天這份工作會屬于你；然而事非所愿，你收到一封公函，說你沒有被選中。其實并不是你一個人感到失望。

這封信在應(yīng)聘面試后五天到達(dá)。帕特看到退回地址便知道她沒有被雇傭。信中說：“盡管您的經(jīng)驗和學(xué)歷給我們的印象很深，我們已經(jīng)選中了一個目前離我們的需求更接近的應(yīng)聘者?！迸撂仡D時淚水奪眶而出。這是兩周內(nèi)她第三次被拒了?！皼]有人再會聘用我了，”她自言自語道。

帕特怎么也沒有想到，這個職位收到一百多份簡歷，她的簡歷被選為十佳之一。她也沒有料到她擊敗了95%的人，從而入圍五個參加面試的人選。另外一個人最后得到了這份工作，她卻沒有?？墒牵绻私獾侥莻€被選中的人比她還多五年的工作經(jīng)驗，她難道不會吃驚嗎？他更適合工作的要求，會更快地熟悉工作崗位的。

求職被拒往往會讓人感覺象心里打翻了五味瓶，又象舊傷復(fù)發(fā)一般。被忽視或妄自菲薄、孤立無助、蒙受羞辱，或者這些感覺的任何組合都是很典型的。你也許會象帕特一樣感到被傷害，或氣惱，為別人如何對待你而感到厭煩。一遍又一遍的面試也許使你感到江郎才盡，結(jié)果還是上了被拒的名單。

不要沉緬于自憐，你要重整旗鼓、再次匯聚能量。如果你確實想在某一公司工作，不妨給他們寫一封信，表明你看中的職位給了別人導(dǎo)致你多么失望。再次提醒他們你能給該公司所帶來的你的所有優(yōu)勢。讓他們知道，一旦有變故或機(jī)會再來，你仍然有興趣為他們工作。

或者，如果你感到還有戲的話，你也可以打電話和給你面試的人談一談。有時你可以找到愿意同你談話的個人，談?wù)勀愕拿嬖嚽闆r以及你在哪里失招。采取行動會使你至少覺得你還可有一搏。有時選中的應(yīng)聘者未必最終到崗，或者是個人改變了主義。你永遠(yuǎn)不會知道將要發(fā)生什么；你會感到只要采取積極行動，你便會更能駕馭事態(tài)。

當(dāng)你被邀請參加面試，要多往樂觀處想。你已經(jīng)被排在了他人之上。如果你得到第二輪面試，明顯你做對了。繼續(xù)提高你的面試技巧，事后給你自己打分。就象你人生中許多其他事情一樣，你努力越多，結(jié)果會越好。再接再勵，最終你會得到你理想的職位。

第五篇：北大博士求職學(xué)歷被查“三代”因本科非名校被拒

北大博士求職學(xué)歷被查“三代” 因本科非名校被拒

國際在線 記者 郎秋紅

北京大學(xué)一位博士畢業(yè)生日前到吉林省一高校求職，剛接觸時這所高校很有興趣，但一查原始學(xué)歷，發(fā)現(xiàn)這位博士畢業(yè)生在大學(xué)本科時讀的不是名校，于是將其拒之門外。學(xué)歷還要查“三代”，氣得這位博士畢業(yè)生連稱“荒唐”。據(jù)記者了解，博士和碩士畢業(yè)生就業(yè)時要追查本科學(xué)歷，在全國很多用人單位已是普遍現(xiàn)象。如果本科不是出自“名門”，即所讀大學(xué)沒進(jìn)入“211”工程，那么無論你是碩士還是博士，連人帶文憑一起都會打折扣。

吉林省社科院社會所所長付誠認(rèn)為，這一現(xiàn)象一方面折射出高校畢業(yè)生供給大于需求，用人單位有條件優(yōu)中選優(yōu)；另一方面也反映出高校防范“注水”文憑的風(fēng)險意識增強(qiáng)。但付誠也認(rèn)為，僅以本科是否出自“名門”決定取舍未必科學(xué)，還應(yīng)輔之其他考查手段，看人要看潛質(zhì)，不應(yīng)只看歷史過程。（編輯：姜志）