第一篇：2011年新生入職培訓(xùn)會(huì)議簡(jiǎn)訊

2011年2月14日，物資設(shè)備新生及實(shí)習(xí)生管理培訓(xùn)會(huì)議于13點(diǎn)30分準(zhǔn)時(shí)在公司會(huì)議室召開，本次培訓(xùn)會(huì)議有2010年實(shí)習(xí)生4人、2011年實(shí)習(xí)生9人共計(jì)13人參加，他們分別來自西華大學(xué)、德陽(yáng)建院等大中專學(xué)校，經(jīng)過此次為期一天的短期培訓(xùn)后，將于2月15日奔赴公司所屬各項(xiàng)目。公司為了讓這些實(shí)習(xí)生盡快熟悉業(yè)務(wù)，分別指定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，他們將在實(shí)習(xí)老師的直接指導(dǎo)下進(jìn)行物資設(shè)備管理方面的學(xué)習(xí)，為今后在物資管理工作方面墊定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為公司將來的發(fā)展儲(chǔ)備更多的物資管理方面的人才，進(jìn)一步壯大公司物資管理的硬件實(shí)力。

公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鄭件此次培訓(xùn)會(huì)議非常重視，并從百忙中抽出時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)趕到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。在會(huì)上，鄭總就公司的現(xiàn)有情況及公司的發(fā)展遠(yuǎn)景向同學(xué)們進(jìn)行了介紹，并表示歡迎同學(xué)們加入泰通公司，公司愿意承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任，為同學(xué)們提供廣泛的發(fā)展空間。有了鄭總開誠(chéng)布公的對(duì)待，同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情很高。

在會(huì)上，人力資源部部長(zhǎng)馬杰介紹了公司人力資源情況，就公司前幾次的培訓(xùn)工作作了簡(jiǎn)要的總結(jié)，要求同學(xué)們?cè)陧?xiàng)目上嚴(yán)格遵守作息制度，認(rèn)真聽從指定老師的指導(dǎo)，努力并高質(zhì)量完成學(xué)校下達(dá)的實(shí)習(xí)任務(wù)。

本次的培訓(xùn)主要內(nèi)容是物資管理，因此物資設(shè)備部長(zhǎng)文玉軍的發(fā)言是本次會(huì)議的重點(diǎn)，文部長(zhǎng)就物資設(shè)備的管理制度、管理流程、成本核算、績(jī)效考核、物資部門與工程部門的關(guān)系、物資部門與財(cái)務(wù)部門的關(guān)系、物資部門與實(shí)驗(yàn)部門的關(guān)系進(jìn)行了逐一講解，在會(huì)議中以問答的方式與同學(xué)們就物資設(shè)備管理方面的知識(shí)加強(qiáng)理解學(xué)習(xí)，相信同學(xué)們此次學(xué)到的東西很多。后上文部長(zhǎng)對(duì)2011年物資設(shè)備部門的工作計(jì)劃做了介紹，2011年中，物資設(shè)備管理要做好如下工作：

1、成本核算，2、繼續(xù)做發(fā)采購(gòu)控制工作，3、推行機(jī)材公開，4、建立部門網(wǎng)站，5、建立基礎(chǔ)資料局域網(wǎng)，5、推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，7、全面推行績(jī)效考核。

最后物資設(shè)備部陳開富就有關(guān)物資設(shè)備管理的賬務(wù)管理工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要的培訓(xùn)，詳細(xì)介紹了如何建立物資的收發(fā)明細(xì)賬、總賬，介紹了物資內(nèi)業(yè)人員如何與庫(kù)房管理員、采購(gòu)人員、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部對(duì)賬。指出了物資內(nèi)業(yè)人員所做的每一項(xiàng)工作都要有依據(jù)，要緊抓“計(jì)劃”和“合同”兩個(gè)綱領(lǐng)性的東西，避免工作出錯(cuò)。

物資設(shè)備部陳開富

2011年2月16日

第二篇：新生入職培訓(xùn)總結(jié)（最終版）

新生培訓(xùn)總結(jié)

懷著憧憬和期待的心情，我參加了2017屆新生培訓(xùn)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩毫無保留的指導(dǎo)和教誨下，對(duì)**這個(gè)大家庭有了更加深入的了解，對(duì)公司、行業(yè)的發(fā)展也有了一個(gè)比較正確的認(rèn)識(shí)。

這次培訓(xùn)對(duì)我們而言，具有一個(gè)轉(zhuǎn)折性的重大意義，它意味著我們角色的轉(zhuǎn)變，從入職開始，我們便告別校園，走向自己的工作崗位了。對(duì)此，我們既欣喜也不安。欣喜的是，在多年的學(xué)習(xí)之后，終于有了一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)，讓我們來展示自己，我們期待著接下來的工作生活；不安的是，初入職場(chǎng)的未知性、面對(duì)新角色的挑戰(zhàn)性都讓我惶惑，我們駐足在人生的十字路口上，翹首期待指引的人?？墒?，人生就是由無限個(gè)挑戰(zhàn)和未知組成，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

董事長(zhǎng)在講話中就如何看待**行業(yè)、如何快速融入公司、怎樣看待公司等問題的分析和指導(dǎo)，撥云見日，讓我們?cè)诿Ｈ惶剿髦谢砣婚_朗。其中董事長(zhǎng)提到的“你的每段經(jīng)歷都在塑造你的人生”這句話，讓我產(chǎn)生了很大的共鳴，一種使命感和責(zé)任感油然而生。我們必須以虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)自己的時(shí)光負(fù)責(zé)，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。時(shí)間的長(zhǎng)河湍流不息，我們無時(shí)無刻不在用畫筆描繪著自己的人生，我們所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都在上面留下了印記，或輕或重，但那都是我們的標(biāo)志，是我們的專屬印記，因此我們沒有任何理由怠慢自己的人生。

培訓(xùn)從公司的歷史、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、未來前景、公司規(guī)章制度、保密教育、公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理、管理體系既技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公司薪資福利政策、財(cái)務(wù)報(bào)銷流程、公司企業(yè)文化及安全生產(chǎn)教育等方面開展，主講領(lǐng)導(dǎo)深入淺出的向我們進(jìn)行了全面的說明介紹。除此之外，讓我印象深刻的還是各位領(lǐng)導(dǎo)專家對(duì)學(xué)習(xí)的重視和強(qiáng)調(diào)。雖然我們已經(jīng)離開學(xué)校，但是這并不意味著學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，吾生也有涯，而知也無涯，學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，并不會(huì)因?yàn)槲覀兘巧霓D(zhuǎn)變而消失。古人云，士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)也是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的事情。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在工作中，我們將會(huì)遇到很多問題，這就更加要求我們要不斷地學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)。與學(xué)習(xí)并重的另一個(gè)品質(zhì)，就是堅(jiān)持。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，持之以恒是一件很容易說出但很難做到的事情。培訓(xùn)中聽到前輩專家們的工作成果和業(yè)績(jī)，看到他們兢兢業(yè)業(yè)手繪的地形圖，嘔心瀝血編制的報(bào)告，深深地被他們的敬業(yè)精神和堅(jiān)持品質(zhì)折服，也更加看到了自己身上的不足。在這個(gè)相對(duì)浮躁的社會(huì)，能平心靜氣、全身心投入到工作中，需要我們很強(qiáng)的自制力和定力，要求我們要有堅(jiān)持的品質(zhì)。

正如這句話所說的，無論你從事什么行業(yè)，只要做好兩件事就夠了，一個(gè)是你的專業(yè)，一個(gè)是你的人品。專業(yè)決定了你的存在，人品決定了你的人脈，剩下的就是堅(jiān)持。所以，我要孜孜不倦的學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，時(shí)刻提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力成長(zhǎng)；同時(shí)要更加注重自己的品質(zhì)品格，時(shí)刻保持敬畏之心，善良之心，保持自己的底線，做好事，更要做好人。

公司的核心價(jià)值觀是****。學(xué)習(xí)價(jià)值觀也是一件具有舉足輕重意義的事情，樹立正確的價(jià)值觀對(duì)我們起著導(dǎo)向作用，可以指引著我們前行。***說過，理想、信念是我們精神上的鈣，作為一名新員工，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)公司的核心價(jià)值觀，領(lǐng)悟其中的真諦。參加工作的這段時(shí)間，我充分體會(huì)到了公司的人文情懷，逐漸完善的公共設(shè)施、逐漸美化的辦公環(huán)境，讓我深刻體會(huì)到公司對(duì)員工的照顧關(guān)懷。對(duì)外，以人為本即以顧客為本，我們要正確把握客戶所需，竭誠(chéng)為客戶服務(wù)，從而為客戶、為公司創(chuàng)造價(jià)值。

工作是一個(gè)為公司創(chuàng)造價(jià)值同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程，作為一名新員工，要在工作中積極探索，正確定位，把握方向，把自己的能力發(fā)揮到極致。我們?cè)跒楣緞?chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也在實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。人生是一個(gè)不斷追求、不斷探索的過程，我們?cè)谶@個(gè)過程中摸索前進(jìn)，其間不乏跌跌撞撞，磕磕碰碰，但是最重要的就是我們?cè)谶@些酸甜苦辣中品味出人生的價(jià)值，自我的價(jià)值。

社會(huì)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，人是其中的一個(gè)個(gè)體，相對(duì)獨(dú)立但無法分離。紛繁復(fù)雜的各個(gè)環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，環(huán)環(huán)相扣，組成了一個(gè)有機(jī)的整體，我們占據(jù)一席。公司也是如此，是由每個(gè)部門每個(gè)員工共同組成的，是我們的標(biāo)志、品牌。因此，要使公司高效運(yùn)作，達(dá)到共贏，就需要我們的同心合作。

從一個(gè)角色到另一個(gè)角色的完美蛻變，需要我們通過不懈的堅(jiān)持和努力，找準(zhǔn)自己的定位，清醒的認(rèn)識(shí)我是誰(shuí)，我追求什么以及我要怎么做。初入職場(chǎng)，需要我們學(xué)習(xí)的有很多，正如董事長(zhǎng)所言的，我們要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，講格局，講高度，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不要一葉障目，拘泥于當(dāng)前。所謂不滯過往，不畏將來，我們要積極去面對(duì)自己的改變。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，更新?lián)Q代如此快速，逆水行舟不進(jìn)則退，我們要廣開門路，擴(kuò)展自己的思維，擇其善者而從之，其不善者而改之。要時(shí)刻把握時(shí)代的需求和變革，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)法則，才能物競(jìng)天擇適者生存。

能夠進(jìn)入**這個(gè)大家庭，對(duì)我而言是非常自豪和榮幸的。環(huán)境對(duì)一個(gè)人有著潛移默化的影響，身處在優(yōu)秀的環(huán)境中，自己也會(huì)受到相應(yīng)的影響，也會(huì)在大家的帶動(dòng)下變得更好。在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章規(guī)范，認(rèn)真對(duì)待交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，不推卸不推諉，扎扎實(shí)實(shí)走好每一步路，努力為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。沒有規(guī)矩不成方圓，我們必須要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，時(shí)刻保證自己是安全生產(chǎn)，如果涉及保密項(xiàng)目，嚴(yán)格按照保密要求進(jìn)行工作，時(shí)刻保持警惕，不泄露國(guó)家秘密。

魯迅說，貪安穩(wěn)就沒有自由，要自由就要?dú)v些危險(xiǎn)，只有這兩條路。作為年輕的一代，如果只想享受安逸，不想付出努力，就會(huì)作繭自縛，固步自封。真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血，不管今后在工作還是生活中我們會(huì)遇到什么困難挫折，都應(yīng)該做一名勇士，勇敢地向生活亮劍。

最后，用魯迅先生對(duì)中國(guó)青年說的話結(jié)束吧，愿我們每一個(gè)青年都能夠成為真正的勇士——愿中國(guó)的青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話，做能做的事，發(fā)能發(fā)的聲，有一份熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點(diǎn)光，不必等候炬火，此后如竟沒有炬火，我便是唯一的光。

第三篇：建筑工程新生入職培訓(xùn)總結(jié)

入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

一轉(zhuǎn)眼，我們大家入職后的第一次培訓(xùn)馬上就結(jié)束了。很快所有人都回去各自的工地現(xiàn)場(chǎng)工作。面對(duì)即將到來的離別，我懷著不舍得心情寫下自己的學(xué)習(xí)心得。

第一點(diǎn)：效忠企業(yè)、愛企業(yè)。

如果把我們每個(gè)人都比作一滴水，那企業(yè)對(duì)我們來說就是大海。我們每個(gè)人都必須要融入企業(yè)之中，否則一滴水很快就會(huì)面臨干涸。融入大海之中，一滴水才可能看到海上的波瀾壯闊，海底的深邃幽寧。同樣的道理，我們個(gè)人也要融入到企業(yè)中去，相互團(tuán)結(jié)，相互配合，這樣才會(huì)使我們的企業(yè)健康發(fā)展。從入職的第一天起，我們每個(gè)人的命運(yùn)都和企業(yè)綁在了一起，我不知道有什么理由讓我們不忠于我們自己的企業(yè)、不愛我們自己的企業(yè)。

第二點(diǎn)：提高職業(yè)素質(zhì)，做優(yōu)秀職業(yè)人。

在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)麗萍老師給我留下非常深刻的印象，她給我們講了“如何做自己人生中的船長(zhǎng)”。每個(gè)人不同的年齡階段對(duì)應(yīng)著不同的時(shí)期?，F(xiàn)在新入職的員工都處于社會(huì)人成長(zhǎng)期，開始積累自己的社會(huì)知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)，逐漸形成職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先我們應(yīng)該意識(shí)到我們需要提高職業(yè)素質(zhì)的原因：因?yàn)槲覀兊娜松校覀儠?huì)不斷地提高自己的物質(zhì)追求、精神追求。那我們?nèi)绾稳カ@得自己的這些需求--------工作。

一個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求、特別是高級(jí)需求的滿足程度，而我們個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)高低，將直接決定我們職業(yè)生涯的發(fā)展程度。那我們?nèi)绾纬蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人呢？

1.正確的觀念。一個(gè)人的觀念會(huì)引導(dǎo)他的個(gè)人行為。正確的觀念有了，就會(huì)做出正確的事情，所以我們要做的就是忠于自己的企業(yè)，愛自己的崗位，去除工作中負(fù)面和消極的思想，真正的做到“身正容整”。如果能一直保持這四個(gè)字，我們將終生受益。

2.專業(yè)的知識(shí)。工作中會(huì)涉及到的所有的知識(shí)我們都要懂，都要掌握。3.嫻熟的技能。

4.健康的心理。很多人會(huì)不以為然，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都擁有著健康的身體，所以當(dāng)然我們也擁有健康的心理。其實(shí)這里所說到的健康心理是指能夠承擔(dān)壓力，能解決問題，能管理好工作。這種健康的心理是需要我們個(gè)人在以后工作中學(xué)習(xí)的。我希望大家以后都能夠?qū)W會(huì)承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)解決問題，學(xué)習(xí)管理好自己的工作。

走好職業(yè)生涯的第一步，不要害怕遇到困難的工作。在我們職業(yè)生涯早期，對(duì)自己鍛煉最大的就是最好的工作。大家心理都清楚自己的角色已經(jīng)由“學(xué)生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殬I(yè)人”，我們的心理要適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，我們已經(jīng)變“要”為“給”了。因?yàn)檗D(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人必須要先“給”，否則什么也“要”不到。我們應(yīng)該停止抱怨，承擔(dān)更多的責(zé)任，追求自己的幸福。

第三點(diǎn)：對(duì)公司和各部門有一個(gè)大概的了解。第四點(diǎn)：對(duì)項(xiàng)目上的施工有了更深刻的了解。

我司主要是集冶煉工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程為一體的總承包施工單位，所以對(duì)施工項(xiàng)目的了解對(duì)我們來說至關(guān)重要。

首先了解公司工程項(xiàng)目管理流程：

項(xiàng)目市場(chǎng)部→合同交底→項(xiàng)目經(jīng)理部→項(xiàng)目策劃（施工準(zhǔn)備階段）→施工過程（過程中進(jìn)行考核）→實(shí)體交工驗(yàn)收→施工結(jié)算→施工資料歸檔→最終考核兌現(xiàn)。

施工過程中會(huì)遇到的問題太多太多，一個(gè)浩大的工程項(xiàng)目是建立在無數(shù)的細(xì)致、認(rèn)真的工作之上的，把所有的細(xì)節(jié)做好，才會(huì)有一個(gè)成功的項(xiàng)目。同時(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)要與公司總部之間緊密聯(lián)系、相互配合。

項(xiàng)目中的各種問題都離不開質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本四個(gè)因素。我們所進(jìn)行的一切科學(xué)活動(dòng)都是圍繞這四個(gè)大因素。

其實(shí)我認(rèn)為最使我受益的是給我們講課的老師所說的一些人生和態(tài)度上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

學(xué)習(xí)是終身的伴侶；敬重你的職業(yè)；無論在哪都會(huì)面臨負(fù)面的影響，自己要內(nèi)心堅(jiān)定；努力與堅(jiān)持，不要懷疑自己的選擇------張大偉

知識(shí)是企業(yè)給員工最好的禮物；請(qǐng)珍惜你的職業(yè)生涯的時(shí)間；只有緊緊地?fù)肀Т蟮兀拍鼙M情地親吻藍(lán)天；心懷感激接受命，積極主動(dòng)改變運(yùn)；只要開始，永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步，總有空間------嚴(yán)麗萍

建筑是一門科學(xué)------周世民

想要成長(zhǎng)必須努力、積極地學(xué)習(xí)東西。

很榮幸來到二十二冶這個(gè)大家庭，感謝大家！

Xxx

2017.8.10

第四篇：土木工程新生入職培訓(xùn)總結(jié)

土木工程新生入職培訓(xùn)總結(jié)

從八月份開始參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個(gè)多月了，不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。同時(shí)我們深刻認(rèn)識(shí)清楚了自己的位置，學(xué)到了不少的知識(shí)。由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作做了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張而有序。為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司對(duì)我們進(jìn)行了分項(xiàng)培訓(xùn)，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司組織這次培訓(xùn)花了很大的人力和物力，足以見到公司對(duì)我們的重視，我很榮幸能有機(jī)會(huì)來到這么一

個(gè)有朝氣有潛力的公司。這次培訓(xùn)很全面，從企業(yè)文化到公司面對(duì)的形勢(shì)任務(wù)，從黨員管理到團(tuán)員管理，還包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、施工技術(shù)和工會(huì)等各方面的培訓(xùn)，讓我們?nèi)媪私夤?同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓我們認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。從這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多的專業(yè)知識(shí)以外的東西，一方面加快了我們?nèi)谌牍镜乃俣龋环矫嬉布涌炝宋覀兊某砷L(zhǎng)。培訓(xùn)生活是短暫的,但希望這幾天我們之間的感情永遠(yuǎn)不會(huì)隨著時(shí)間而消逝。

在講解中，我們了解到公司以“勇于跨越 追求卓越”的企業(yè)精神，以“建造精品 創(chuàng)造價(jià)值”為企業(yè)宗旨，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司制定了發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，趁著房地產(chǎn)行業(yè)方興未艾，公司轉(zhuǎn)型機(jī)遇難得;并積極開發(fā)災(zāi)區(qū)后續(xù)建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)開發(fā)持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)滾動(dòng)開發(fā)等，在講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來理解,但是聽了

之后,我對(duì)公司充滿了信心。在施工技術(shù)管理辦法的培訓(xùn)，主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。

同時(shí)我也了解到作為現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：責(zé)任感、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、民主意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞的精神。而使我感觸最深的就是責(zé)任感、團(tuán)結(jié)和吃苦耐勞。責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)自己、自然界和人類社會(huì)，包括國(guó)家、社會(huì)、集體、家庭和他人，主動(dòng)施以積極有益作用的精神。對(duì)待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會(huì)放松;成功者無論做什么職業(yè)，都不會(huì)輕率疏忽。多承擔(dān)一些責(zé)任，多一些責(zé)任感，這不僅證明自己很出色，很有能力，而且自己因此會(huì)得到更多薪水以外的資源財(cái)富。責(zé)任越重，被肯定的價(jià)值和信任就越高。如果自己有能力承擔(dān)兩份責(zé)任，就別為自己承擔(dān)了一份而慶幸，因?yàn)槟菢印拜p描淡

寫”，恰恰證明了自己是一個(gè)不愿承擔(dān)責(zé)任的人，拒絕了另一份責(zé)任，同時(shí)也拒絕了超越自己提升自己的機(jī)會(huì);因?yàn)榉艞壛俗晕?，也就既辜?fù)了別人同時(shí)也辜負(fù)了自己，也就拉遠(yuǎn)了自己與成功的距離。多一份責(zé)任，就多一份機(jī)會(huì)。用忠心和熱誠(chéng)，多播灑一些責(zé)任的汗水，去澆灌成功之樹，一定會(huì)收獲碩果累累。

有人說一個(gè)沒有共同目標(biāo)的隊(duì)伍是不具有一加一大于二的特點(diǎn)的，一個(gè)沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是不會(huì)具有凝聚力的，一個(gè)沒有共同信念的隊(duì)伍是不會(huì)在發(fā)達(dá)和困難的時(shí)候始終一條心的。我知道我們的團(tuán)隊(duì)是有著共同的目標(biāo)，同時(shí)也是因?yàn)檫@個(gè)目標(biāo)，我們才走到一起，相聚中鐵九局成都分公司。每一位同事都全力爭(zhēng)取榮譽(yù)，集體中的個(gè)性非常重要，大家為了共同的目標(biāo)，共同的努力更重要。知識(shí)和技術(shù)都是有形的資本，而意志和精神則是無形的資本，這是一種由內(nèi)到外的自我教育。

來到工程局領(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心的就是作

為天之驕子的我們的堅(jiān)持不了，吃不了這個(gè)苦。工程局確實(shí)很辛苦，不過我想竟然我們來到這里，我們都已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備了。我們不怕苦，不怕累。我們是公司的一塊磚，哪兒需要我，我就去哪兒，我愿意服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對(duì)公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)在的我們已經(jīng)走上工作崗位了,有些人留在三道堰項(xiàng)目部,有些人去了資中項(xiàng)目部, 有些人留在建升房地產(chǎn),有些人去了機(jī)關(guān)項(xiàng)目部, 有些人去了旺蒼項(xiàng)目部，希望大家都能在自己的工作崗位上,發(fā)揮自己的作用,努力學(xué)習(xí),努力工作。今天我以公司為榮，明天公司以我為榮!

第五篇：新生入職培訓(xùn)考核方案

新生入職培訓(xùn)考核方案

軟件工程師：

1、焊接培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉/劉才虎，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立焊接15KW/7.5KW驅(qū)動(dòng)板，各單元電路電源正常。

2、硬件測(cè)試培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉/劉才虎，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立焊接DSP控制板，對(duì)DSP板上的子電路能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

3、整機(jī)安裝培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：杭治兵，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立組裝15KW/7.5KW機(jī)器，達(dá)到合格出廠要求。

4、軟件測(cè)試培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立撰寫變頻器功能測(cè)試報(bào)告。硬件工程師：

1、焊接培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉/劉才虎，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立焊接15KW/7.5KW驅(qū)動(dòng)板，各單元電路電源正常。

2、硬件測(cè)試培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉/劉才虎，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立焊接DSP控制板，對(duì)DSP板上的子電路能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

3、整機(jī)安裝培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：杭治兵，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立組裝15KW/7.5KW機(jī)器，達(dá)到合格出廠要求。

4、PCB布板培訓(xùn)（兩周），培訓(xùn)講師：張后來，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立進(jìn)行鍵盤PCB布板。