第一篇：面對質(zhì)疑如何證明自身價(jià)值 “90后”正式走上就業(yè)崗位

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“上帝要用IPHONE5，然后就帶走了喬布斯。對，一定是這樣！”百度90后吧的會(huì)員這樣緬懷喬布斯。

前不久，少年為買iphone賣腎事件也傳遍了整個(gè)地球，引來了全球?qū)χ袊?0后群體的關(guān)注。

90后一直以來就飽受爭議，人們指責(zé)也好，憤怒也好，90后大學(xué)畢業(yè)“新生”將正式走上就業(yè)崗位，這群曾經(jīng)被冠以“腦殘”的孩子，他們的求職心理是怎樣？面對社會(huì)的質(zhì)疑他們又將怎樣證明自己的價(jià)值呢？

敢闖敢做 靠充電提升自身價(jià)值

湖南警察學(xué)院網(wǎng)絡(luò)3區(qū)隊(duì)劉思娟同學(xué)生于1990年，今年21歲，目前正在安博牛耳實(shí)訓(xùn)基地學(xué)習(xí)android課程，雖然還是學(xué)生身份，卻已經(jīng)擁有“闖社會(huì)”的經(jīng)驗(yàn)。

回想起當(dāng)時(shí)找工作的場景，劉思娟激動(dòng)地說：“其實(shí)我們這一屆的競爭壓力是很大的，08年高考的人數(shù)是最多的，而且那個(gè)時(shí)候自己很害怕，一面試就緊張、結(jié)巴，本來想找個(gè)專業(yè)對口的工作，后來沒辦法只能找一個(gè)算一個(gè)。”

今年上半年，劉思娟與同學(xué)一起南下廣東找工作，面試過上百家企業(yè)，均因企業(yè)的工作環(huán)境差、工資太低沒有上升空間或沒有被用人企業(yè)看上而求職失敗。經(jīng)過兩個(gè)月的輾轉(zhuǎn)努力，她終于在惠州一家小公司找到一個(gè)文秘的職位，月薪1500。

“當(dāng)時(shí)的工作每天就是整理資料，端茶倒水，日復(fù)一日重復(fù)一些簡單的勞動(dòng)。做了兩個(gè)月后，我覺得實(shí)在是太迷茫，又很悶，于是準(zhǔn)備辭職?！眲⑺季旮嬖V記者，正好這個(gè)時(shí)候有個(gè)同學(xué)在長沙學(xué)習(xí)android，說這個(gè)行業(yè)很有發(fā)展空間，正好自己也想充充電改變一下現(xiàn)狀，于是就直接跑過來報(bào)了名。

學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，劉思娟對于自己的未來有了更清晰的認(rèn)識：“我覺得android開發(fā)是很有發(fā)展前景的，畢業(yè)后我應(yīng)該能找一份月薪不低于4000的工作，工作后我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地把這門技術(shù)做好做牛?！?/p>

未畢業(yè)先就業(yè) 面試最重要是誠實(shí)

雖然還沒有畢業(yè)，中南林業(yè)科技大學(xué)通訊一班的盧志發(fā)同學(xué)就已經(jīng)跟聯(lián)發(fā)科技（深圳）公司簽約了，這意味著她未畢業(yè)就已找好專業(yè)對口的工作。

“我家里一直都不支持我考研，要我畢業(yè)就找工作，所以上大學(xué)的時(shí)候我就非常注重跟就業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)?！北R志發(fā)說，大四開學(xué)的時(shí)候就有同學(xué)們開始找工作了，不過很多同學(xué)還只是在實(shí)習(xí)，目前自己是班上第一個(gè)找到正式工作的。

其實(shí)面試的時(shí)候盧志發(fā)也是挺忐忑的，“當(dāng)時(shí)面試的人很多，第一輪的時(shí)候面試官?zèng)]怎么為難自己，就問了我覺得自己技術(shù)怎么樣，我就如實(shí)地說應(yīng)該算一般吧。但是第二輪就有點(diǎn)刁難了。”她說，自己面試過程都表現(xiàn)得很一般，可能是自己的誠實(shí)打動(dòng)了面試官。

對于這份工作，無論是待遇、福利還是發(fā)展空間盧志發(fā)都是非常滿意的，對于未來她也是信心滿滿，她告訴記者，她很喜歡聯(lián)創(chuàng)公司的企業(yè)文化，相信在未來一定能夠在聯(lián)創(chuàng)獲得很好的發(fā)展。

專家支招90后就業(yè)

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“我們知道找工作肯定是有技巧的，但我覺得單純的談技巧可能沒有太多含義，我們應(yīng)該說如何為找到好工作做好準(zhǔn)備。”知名職業(yè)規(guī)劃專家趙靜芳支招90后就業(yè)，“我現(xiàn)在有一個(gè)觀點(diǎn)，我們大學(xué)生只要愿意做事，沒有高低貴賤之分，很快可以找到一份工作，但是我們的畢業(yè)生不僅僅是要找一份工作，而是說要找一份快樂的工作、有尊嚴(yán)的工作、有興趣的工作，最好還是相對專業(yè)對口的工作?！?/p>

“讀十本書不如做一件事，書讀了有用，但是去做更有用?！壁w靜芳認(rèn)為，崗位技能是大學(xué)生目前普遍缺乏的，而企業(yè)又想要實(shí)戰(zhàn)人才，所以我們大學(xué)生在畢業(yè)之前需要培養(yǎng)好自己。

她認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)選擇上的方略也很重要。招聘的企業(yè)那么多，要怎么去選擇？如果漫天撒網(wǎng)的話可能簡歷的錢都付不起，大學(xué)生應(yīng)該明確自己的優(yōu)勢在哪里，企業(yè)的需求在哪里，找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn)，有目的的去準(zhǔn)備，選擇合適自己的企業(yè)。

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第二篇：立足崗位 努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

斗轉(zhuǎn)星移，光陰荏苒，畢業(yè)分配到晶橋鎮(zhèn)小學(xué)已近五年了。其間，品嘗了作為一名人民教師的酸甜苦辣。同時(shí)，也更加認(rèn)識到自己身上所肩負(fù)的重任。能從事這“太陽底下最光榮的”事業(yè)，我感到非常的幸運(yùn)。隨著知識的不斷更新，這就要求教師在教學(xué)中不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)目的觀、教學(xué)方法觀、教學(xué)機(jī)制觀，把學(xué)生看成是與教師平等對話和交往的生命體，尊重學(xué)生個(gè)性，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，使教學(xué)成為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)、發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力的源泉。在這幾年的教學(xué)工作中，我努力做到：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富積累，努力更新教育觀念

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代瞬息萬變，知識和觀念在不斷更新，不學(xué)習(xí)就會(huì)落在時(shí)代的后面。為了能夠與時(shí)俱進(jìn)，我始終堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間閱讀教育理論書籍和教育教學(xué)刊物，并整理了大量的讀書筆記和學(xué)習(xí)心得。

二、默默奉獻(xiàn)，甘為人師

首先，我注重自身的師德修養(yǎng)，使自己成為真正的“人師”。即：不僅要在學(xué)問上做學(xué)生的老師，而且在人品上、道德上更要成為學(xué)生的楷模。在工作中，我時(shí)時(shí)用“人師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處用良好的師表形象去感染教育學(xué)生，讓學(xué)生時(shí)時(shí)感受到教師的人格魅力?！坝H其道而信其師”，正因如此，我所教的班級均進(jìn)入全鎮(zhèn)同年級前列。

其次，我樹立了面向全體學(xué)生的教育觀。即：為了一切孩子，一切為了孩子，為了孩子的一切?！安蛔屢粋€(gè)學(xué)生掉隊(duì)”是我工作的信條，我注重在每名學(xué)生的心田播灑愛的陽光，讓全體同學(xué)的心中都擁有屬于自己的那片藍(lán)天。為了調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，我在設(shè)立光榮榜的同時(shí)，也設(shè)立了進(jìn)步榜，只要學(xué)生有了微小的進(jìn)步，我就及時(shí)地表揚(yáng)、鼓勵(lì)，讓他們體會(huì)到成功的快樂，激發(fā)他們上進(jìn)心！在我的關(guān)愛與耐心輔導(dǎo)下，全班同學(xué)終于都站在了同一起跑線上。

第三，蹲下來與學(xué)生講話，做學(xué)生的良師益友。

沒有愛就沒有教育。品行端正的學(xué)生需要愛，思想上有問題的學(xué)生更需要愛，而且需要教師付出超出尋常的愛、講究藝術(shù)的愛．．．．．．．我曾教過一名聰明、淘氣，常搞惡作劇,經(jīng)常打架、逃學(xué)、偷東西的學(xué)生。我接班后不僅我真心愛他，我還讓班內(nèi)同學(xué)主動(dòng)與他交朋友。使他充分得到老師和同學(xué)的愛，久而久之，他的惡習(xí)慢慢改掉了，而且成了班級各項(xiàng)活動(dòng)的帶頭人。為了朝霞般的事業(yè)，我甘愿做學(xué)生心靈的啟迪者，前進(jìn)路上的引航人。

三、立足崗位，大膽實(shí)踐，積極投身教學(xué)改革

有了豐厚的教學(xué)功底，在教學(xué)實(shí)踐中就會(huì)得心應(yīng)手、游仞有余，“一個(gè)只能埋頭教書的教師，充其量只是個(gè)教書匠。只有既教書又看路，投身教學(xué)改革，才是好教師，才可以成為教育家”。在教學(xué)工作中，我潛心鉆研教材，研究教法，積極探索適合創(chuàng)新教育的課堂教學(xué)新模式?，F(xiàn)在，我正在把全部精力投入到“以學(xué)生為主的研究性學(xué)習(xí)”的教學(xué)中，為了激活課堂，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，教學(xué)中我努力做到“四個(gè)優(yōu)化”，即：優(yōu)化引入過程，使其成為調(diào)動(dòng)學(xué)生情感，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的前提；優(yōu)化目標(biāo)定向環(huán)節(jié)，使其成為樹立學(xué)生自信心，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的的保證；優(yōu)化新知的探究過程，給學(xué)生充分的思維時(shí)間與空間，使其成為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的載體；優(yōu)化練習(xí)題的設(shè)計(jì)，使其成為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的重要手段?！八膫€(gè)優(yōu)化”打破了學(xué)生思維閉鎖、思想被動(dòng)、依賴性強(qiáng)的半僵化狀態(tài)，課堂由“一言堂”變成“七嘴八舌”，學(xué)生的創(chuàng)造個(gè)性得到充分的發(fā)揮。

在飛速發(fā)展的時(shí)代，教師時(shí)時(shí)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但我會(huì)憑著對教育事業(yè)的執(zhí)著熱愛和甘于奉獻(xiàn)的精神，在今后的工作中再譜新篇。

第三篇：立足平凡崗位創(chuàng)造自身價(jià)值

立足平凡崗位創(chuàng)造自身價(jià)值-------------建安公司勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料 我叫史霄俊，現(xiàn)為汾礦建安公司計(jì)劃科科長。我從1993年參加工作，先后從事了工地技術(shù)員，項(xiàng)目部副經(jīng)理的工作。17年來，我始終以“干就干好”的信心和決心，堅(jiān)持立足平凡崗位，創(chuàng)造自身價(jià)值。曾經(jīng)被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下自已在工作中的做法和體會(huì)。09年以前，我一直在施工一線從事項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作，在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)，認(rèn)真地對待自己的工作。在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，以求圓滿的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在配煤中心項(xiàng)目的施工中，對主要的工序做到事先交底，并參與到施工過程中，做到準(zhǔn)確無誤。在施工中遇到需要解決的技術(shù)問題，我查閱各類資料，運(yùn)用所學(xué)的知識，使問題得到準(zhǔn)確的解決，保證了工程的順利進(jìn)行。配煤中心筒倉滑模要求連續(xù)作業(yè)，我白天晚上堅(jiān)守在工地，2010年，我調(diào)到了計(jì)劃科。計(jì)劃科是我公司的重要的職能科室，負(fù)責(zé)公司與建設(shè)單位的結(jié)算以及公司與外委施工隊(duì)伍的施工結(jié)算，公司內(nèi)部的計(jì)劃成本管

理工作。在與建設(shè)單位的結(jié)算中，我認(rèn)真細(xì)致，據(jù)理力爭，并得到建設(shè)單位的充分理解保障了公司的利益。在與外委施工隊(duì)伍的結(jié)算中，我嚴(yán)肅認(rèn)真，耐心細(xì)致地與施工隊(duì)伍商淡，維護(hù)了公司權(quán)益。在計(jì)劃管理中，我對施工材料嚴(yán)格把關(guān)，使各項(xiàng)目部材料使用做到計(jì)劃用料。

通過這幾年的工作經(jīng)歷，我不斷地取得進(jìn)步，自己的專業(yè)知識得到了長進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。同時(shí)，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，在今后的工作中，我將以百倍的熱情努力工作，為公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

立足平凡崗位創(chuàng)造自身價(jià)值-------------建安公司勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料

建安公司

二0 一一年元月

第四篇：立足平凡崗位 創(chuàng)造自身價(jià)值

立足平凡崗位

創(chuàng)造自身價(jià)值

-----范翠花同志先進(jìn)事跡材料

工資涉及到每位員工的切身利益，歷來都為人們所關(guān)注。政策是否落實(shí)到位，不僅影響每一個(gè)人的切身利益，而且還影響到其積極性的發(fā)揮。當(dāng)大家每個(gè)月準(zhǔn)確無誤地領(lǐng)到自己的工資時(shí)，或許不曾想到，在每一筆工資發(fā)放的背后，都凝聚著勞資人員的幸勤和汗水。

在公司勞資科，有這樣一位平凡的女性，面對著枯燥、繁瑣的勞資管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐勞、做事認(rèn)真細(xì)致、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)深深地鐫刻在工作崗位上，并無時(shí)無刻不在影響和感染著周圍的同志。她就是勞資科副科長——范翠花。

勞資管理工作的重要性和嚴(yán)肅性，在范翠花的心中已化為一種品質(zhì)、一種職業(yè)道德，她在日常的工作上表現(xiàn)出來的就是做事細(xì)致、負(fù)責(zé)，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。曾經(jīng)單位里一位同志，第一學(xué)歷是高中，已經(jīng)按高中學(xué)歷套定了工資，后來經(jīng)過自修取得大專文憑，就又想以大專文憑來重新套定工資。這樣以來職務(wù)工資每月就可增加好幾十，他找到范科長，先是套近乎，完后要吃飯，始終沒提正事兒，范科長不明就里，就與他寒暄，當(dāng)這名干部感覺火候差不多了，就提出以大專學(xué)歷重新套職務(wù)工資的要求，范科長當(dāng)即嚴(yán)正指出，“工資上的事，丁是丁，鉚是鉚，沒有一點(diǎn)回旋的余地?！辈⑼裱灾x絕了他的飯局。制度之美，在于它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在于忠實(shí)地捍衛(wèi)制度之嚴(yán)密、公正。

把一件事情做好，那叫技術(shù)；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細(xì)、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風(fēng)刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的？的確，勞資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風(fēng)雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝并最終完成它。當(dāng)長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時(shí)，當(dāng)“急、難”任務(wù)擺在面前時(shí)，當(dāng)工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，一個(gè)沒奉獻(xiàn)精神的人，是難以勝任這項(xiàng)工作的。

記得那是一個(gè)周末的傍晚，范科長突然接到電話通知，要求迅速向市局上傳一份工資清單，正在給上初中的孩子做飯的范科長，立即放下手中的活兒，趕到辦公室。查資料、對政策、制表、打印、上傳，一連串的工作忙完之后，回家看到熟睡的孩子，才想起女兒還沒有吃晚飯。

多年來，她就是在這個(gè)崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。平凡的工作之余總是主動(dòng)找來各種工資政策類的書籍，仔細(xì)的研讀，并把相關(guān)的政策按照工作的需要做成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時(shí)急需，辦公室的資料柜儼然一個(gè)“工資政策”的“百寶箱”。井然有序，內(nèi)容豐富，可隨時(shí)調(diào)取，方便實(shí)用。全公司五千多人的工齡、級別等常用的數(shù)據(jù)資料，常常能夠做到“一口清”。并不斷總結(jié)積累工作中的經(jīng)驗(yàn)，按照工資管理內(nèi)在的規(guī)律性，想出了許多小竅門，拓展應(yīng)用電 腦管理手段。無論多么復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)、核對工作，只要鼠標(biāo)一點(diǎn)，便能自動(dòng)生成所需要的內(nèi)容。

平凡的崗位上她做到了一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的信賴和好評。

2010年12月

第五篇：立足本職崗位,努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

立足本職崗位

努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

離管科：吳拴智

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，大家好，我叫吳拴智，我今天演講的題目是立足本職崗位努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我作為社區(qū)離管科的一名普通員工，要在自己的崗位始終牢記，敬業(yè)奉獻(xiàn)，全身投入，鍥而不舍的企業(yè)精神，要把一切為了職工居民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的宗旨貫穿在整個(gè)工作之中，不斷提高工作服務(wù)質(zhì)量，追求最高的職工居民滿意度。我們現(xiàn)在的工作就是為職工居民做好服務(wù)工作，這就要求我們要把基礎(chǔ)工作做好，熟悉社區(qū)各項(xiàng)工作流程，激勵(lì)機(jī)制，對企業(yè)文化有充分的理解，在工作中做到耐心、細(xì)心、關(guān)心。這樣才能有效的激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性和自覺性，提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，樹立社區(qū)良好的工作作風(fēng)和服務(wù)意識。在日常工作中處處注意自己的表率作用，堅(jiān)持從我做起，從小事做起，嚴(yán)格要求，把自身工作搞好。在工作中要耐心、認(rèn)真的傾聽職工居民的反映，堅(jiān)持做到職工居民反映的問題件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。有些人認(rèn)為，我們在國企工作，只要不犯錯(cuò)誤，自己的崗位基本上就是“鐵飯碗”，在這樣的情況下，容易使人放松對自己的要求，抱著得過且過的心態(tài)開展工作。工作馬馬虎虎，只要完成就可以了，反正也不會(huì)扣工資，這樣的心態(tài)在當(dāng)前的工作中絕非個(gè)別。顯然，如果大家都抱著這樣的心態(tài)開展工作，那么我們社區(qū)的發(fā)展只能停留在口頭了。愛崗敬業(yè)向來是中華民族的傳統(tǒng)美德，在改革開放的今天，我們要把這句話牢牢記在心里，深深地體現(xiàn)在行動(dòng)之中。要搞好本職工作，首先要進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)，我們不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要將學(xué)習(xí)成果落實(shí)到日常的工作中，在學(xué)習(xí)中，要有目的、有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考，系統(tǒng)安排，我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)工作結(jié)合起來，在工作實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績不夠明顯的問題，一定要有一種危機(jī)感，緊迫感，把學(xué)習(xí)知識提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作的追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。服務(wù)是無形的，也是沒有邊界的，在全力做好本職工作的同時(shí)還要關(guān)注職工居民的感受，從自身做起，不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)涵，不斷提升服務(wù)價(jià)值，是職工居民接受到服務(wù)的同時(shí)領(lǐng)略到社區(qū)的親情化服務(wù)。始終堅(jiān)持把微笑融入工作，用真誠專注聆聽，以真心投入服務(wù)，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急。同事們，其實(shí)只要我們每一名工作人員在自己崗位上勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，一春蠶吐絲的精神無私奉獻(xiàn)，都能在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值。

謝謝大家