第一篇：成長中的班主任,本職工作你做好了嗎？

成長中的班主任，本職工作你做好了嗎？

懷抱一腔熱血，心揣一份激情，稚嫩的我們走上了神圣的講臺。如果說成為一名老師是成長的標志，那么成為一為班主任無疑是關(guān)乎成熟的磨煉。

我不曾想過自己會被委任為一名初一年級的班主任，第一次全校教職工上看到班主任名單上有自己的名字，感到既驚訝又無措，毫無經(jīng)驗的我真不敢想象以后的工作該如何開展。當面對那一張張紙稚氣未脫的臉蛋，我以為他們會很乖，很聽話，但我發(fā)現(xiàn)我錯了，我忽略了一個最大的問題：他們只是一群十二三歲的孩子，還不諳世事，聽不懂老師的大道理。開學一個月后，當我看清孩子們的本質(zhì)，了解了他們的缺點，知道了他們的惡習；當孩子們摸透了我的脾氣，熟悉了我的辦事方法，掌握了我的作息規(guī)律，班主任工作似乎就沒那么好開展了。他們開始趁我不在的時候調(diào)皮搗蛋，開始不按時完成作業(yè)，開始對老師的命令陽奉陰違，孩子的本性顯露無疑。而我，也不再像開學時那樣容易接近，上課時扳著臉的時候比較多，說話時疾言厲色的時候比較多......我和孩子們的話題越來越少，關(guān)系越來越生疏，距離越來越遠，我在他們眼里不再是大姐姐般的老師，而是真正的“班主任”。

“班主任”，每每孩子們說到這個詞，都帶著害怕和厭惡的語氣，而我也真的有了“班主任”的“架勢”。年輕的我想盡量做好自己的工作，那種急功近利的心態(tài)讓我巴不得把孩子們訓練成一令一動的機器人，慢慢地，“慈愛”、“關(guān)懷”這些詞也被我淡忘。當孩子犯了錯時，我多是扳著臉，呵斥著質(zhì)問他們，不顧他們的委屈與難過。此時的我竟忘了他們是孩子，犯錯是常事，他們雖然錯了，但如果有人正確引導，他們一定能學好。

每次孩子們犯錯，我都只顧盡快把事情解決，并杜絕再有此類事情發(fā)生。在我厲聲教育，甚至有時忍不住揮手教訓他們時，憤怒的情緒已讓我迷失了自己，我忘了安慰孩子那顆受傷流淚的心，忘了他們犯錯也需要關(guān)愛。我們做老師的都難免有管不住自己的時候，為什么就不能允許孩子犯錯了，我真的實踐了“只許州官放火，不許百姓點燈”這句古話，我為此汗顏。

其實，孩子犯錯的原因或許很簡單，他們可能只是為一句話，為一支筆，為一個不小心的觸碰......,如果我們用心傾聽，我們會發(fā)現(xiàn)，其實當他站在你面前時他已經(jīng)認識到了自己的錯誤，或許他已悔恨不已。而我卻只顧自己宣泄情緒，沒顧及他那顆受傷的心。就算他是犯了原則上的錯誤，我在怒吼之后也該安撫他的心靈，畢竟他還小??！如果孩子事事都能做好，還需要班主任的引導嗎？班主任不正確的處理方式不僅會破壞師生之間的感情，還會傷害到孩子的內(nèi)心，作為班主任的我應(yīng)該學會如何真正幫助孩子們成長。

要幫助孩子們真正的成長，我們就要學會做好善后工作。孩子犯錯了，自然要教育他，但哪怕是要處罰他，也要讓他體會到你是發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心他，為他好。孩子犯錯，我們首先應(yīng)該學會傾聽，聽聽他為什么要犯錯，錯在哪里；然后再對他曉之以理，動之以情，讓他清晰的認識到自己錯誤，并下決心以后再也不犯類似錯誤。學會傾聽，學會用心，用愛和孩子交流，這樣做收到的效果應(yīng)當比“一人專政”、“暴政”要好很多吧。

班主任不僅是在幫助孩子們成長，更是在幫助自己成長，磨煉自己的耐心，培養(yǎng)自己的愛心，這是一份神圣而任重道遠的工作。古人云“吾日三省吾身”，如果在“班主任”這條路上走累了，迷失了，不妨停下來思考一下，班主任的本職工作我做好了嗎？

第二篇：創(chuàng)業(yè)你做好準備了嗎

創(chuàng)業(yè)你做好準備了嗎?

現(xiàn)在很多人都非常的沖動、非常的浮躁，動不動就拿創(chuàng)業(yè)說事。這么多創(chuàng)業(yè)者，無論大家現(xiàn)在身處哪些行業(yè)，我想問的是：創(chuàng)業(yè)，你做好準備了嗎?

有人會問：創(chuàng)業(yè)需要準備嗎? 什么都準備好了，創(chuàng)業(yè)還有什么意義?

有人會說：準備好了。創(chuàng)業(yè)基金50萬，團隊10人，辦公地點在某某大廈xxx號。

其實我說的不是這些你準備好了嗎，我說的是心理上的準備，你的準備是循序漸進、厚積薄發(fā)的準備，還是匆匆忙忙為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的準備?

1：我創(chuàng)業(yè)的目的是什么，為什么會萌生創(chuàng)業(yè)的想法?

2：我的創(chuàng)業(yè)會帶來怎樣的未來?

3：我的項目在我看來會成功，那么成功的依據(jù)是什么?

4：我的團隊很好，好在哪里?

5：我的核心競爭力是什么，我們團隊的核心競爭力是什么?

6：我的創(chuàng)業(yè)舉動會為社會帶來些什么?

等等這些問題你都想通了，或者你都想明白了嘛?創(chuàng)業(yè)不是說說而已，更重要的是去做，開始我說有的人動不動就拿創(chuàng)業(yè)說事，不是空穴來潮。

有些人的卻是處在創(chuàng)業(yè)時期，家里有老婆、有孩子，家里的事情不管不問，老婆在埋怨的時候，你也在埋怨說：“我正在創(chuàng)業(yè)…”有些比較重要的會議、聚會也不去，理由是什么?創(chuàng)業(yè)。我不知道一個正在創(chuàng)業(yè)中的人該有多忙，家庭事情不管不問，朋友也不聯(lián)系，專心創(chuàng)業(yè)，那么創(chuàng)業(yè)成功了，請問：你成功的消息和誰分享，你已經(jīng)逐步違背了創(chuàng)業(yè)的原則。

創(chuàng)業(yè)不是玩游戲，馬虎不得，你需要考慮的事情有很多，家庭、婚姻、孩子、朋友、社會上方方面面的事情都需要考慮的，如果沒有充分的做好準備就盲目的創(chuàng)業(yè)，那么我告訴你：你將會非常麻煩，或者說麻煩大了去了。

創(chuàng)業(yè)其實就是蓄勢待發(fā)，在等待一個合適的機會，在這個機會沒有來臨之前，我們需要做好這個機會到來之后的準備，不要等待機會來了之后手忙腳亂的，這樣就會失敗，而且是必敗。有人說創(chuàng)業(yè)其實就是歷經(jīng)磨難，我們創(chuàng)業(yè)的目的也是為了享受這種磨難帶來的快感、帶來的過程，當然這個僅僅代表著一些人的個人觀點，有的人創(chuàng)業(yè)是為了獲得更多的金錢，重點不在過程，過程是怎樣的他們不在乎，在乎的就是結(jié)果，每個人都有自己的目的，而你創(chuàng)業(yè)的目的是什么? 你知道嗎? 如果你非常清楚你創(chuàng)業(yè)的目的，那么對于創(chuàng)業(yè)，你做好了充分的準備了嗎?

第三篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

要想做一名優(yōu)秀的檢察官首先要從自身做起，要提高自己的思想道德修養(yǎng)，要修精神、修氣度，最大限度地提高自己的知識水平。一個知識淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。只有這樣的檢察官才能在執(zhí)法過程中秉公執(zhí)法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權(quán)，不辜負國家和人民所賦予的使命。

其次要樹立正確的廉政觀，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。這就要求我們一定要忠于職守，勤奮敬業(yè)，為政清廉，拒腐防變。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時時刻刻警鐘長鳴。做到不該要的不要、不該拿的不拿、不該吃的不吃，嚴格要求自己。檢察機關(guān)的地位特殊，這就要求我們要時刻高標準的嚴格要求自己，時刻保持冷靜的頭腦，不要為一時的個人利益而鋌而走險，不要為利益的引誘而放棄原則，成為金錢的奴隸。一定要頂?shù)米「鞣N誘惑，經(jīng)得起各種考驗，以檢察官職業(yè)道德約束自己，使自己成為一名優(yōu)秀的檢察官，無愧于自己所為之奮斗的神圣職業(yè)。

一個人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態(tài)度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話——承擔責任，人一旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現(xiàn)的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。

對于如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法： 一是熱愛本職工作。我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。

四是樂于奉獻。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業(yè)就會蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發(fā)展貢獻了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。

第四篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

如何做好本職是每一個打工者必須思考的問題，做得好可以給企業(yè)帶來效益，自己也可以得到實惠，就會得到上級及同事的認可，對自己來說既練就了技能，又增加了閱歷，同時還增加了升職的機會，可謂一舉多得?，F(xiàn)粗談一些自己的認識，供大家參考。

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。

一個人有責任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。

再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖，就會進發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。

生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實踐經(jīng)驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的關(guān)系上，一個人的工作能力不是隨著年齡的增長而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

如何做好本職工作

親愛的伙伴們大家早上好！很榮幸能夠上來演講！我演講的主題是“如何做好本職工作”關(guān)于如何做好本職工作的問題，看似簡單，其實是一個很復雜，并且很困難的問題。在演講之前，我想請大家?guī)臀蚁胂脒@幾個問題： 我們?yōu)槭裁匆ぷ髂兀?是為自己工作還是為別人？ 我能做什么，我怎么去做好？

通常，大家都會將有關(guān)的工作內(nèi)容，逐一列出條款，再根據(jù)條款內(nèi)容列出幾條口號性的語句，幾乎形成慣例。但在實際落實的時候，則會產(chǎn)生很大的出入。個人認為，首先需要解決的問題，就是每一個人的思想觀念問題。

具體講，就是對工作的態(tài)度問題。無論做什么工作，都要喜歡上它。所謂態(tài)度決定一切，看你是用什么樣的態(tài)度去把工作做好。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態(tài)度。首先要解決的事，為什麼要工作？

為什么要工作？是為了發(fā)財致富，還是僅僅為了養(yǎng)家糊口？本質(zhì)上都是為了能過上更好的生活，人有許多內(nèi)在的欲望需要在工作中得到滿足，希望通過工作來“被人尊重”。讓我們在工作過程中體驗人生，獲得靈感和啟示，對于我們來說，工作早就融為生活的一部分。能將人生目標和自己的工作完美結(jié)合的人是幸福的，也是幸運的。

其次是，我為誰工作？為自己還是為別人工作？

為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個人都是為自己在工作。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認真工作的人才是真正的聰明人。要是今天工作不努力，明天就要努力找工作。

最后呢？我能做什么，我該怎么去做好？

我能做什么？ 則要對自己即將從事的工作崗位有深入的了解。了解自己想要去的工作崗位。無論什么崗位，都要努力的去把工作做好。

我該怎么去做好？本人覺得應(yīng)該做好這幾點：

1、熟知崗位的工作流程。

2、工作經(jīng)驗。

3、理論基礎(chǔ)。

4、知識面。

5、待人處事。

一、崗位的工作流程就是要認識自己工作時所該做的工作。

二、工作經(jīng)驗是需要實踐時間積累產(chǎn)生。同時取決理論基礎(chǔ)的指導作用。

三、理論基礎(chǔ)除了學校教育外，主要取決個人的自學精神。

四、知識面是在以上基礎(chǔ)的前提下，在社會接觸過程中，吸取各方面知識的積累。

五、待人處事的面就非常廣了。要對別人充滿有愛心和關(guān)心、建立好良好的關(guān)系。常言道：“物以類聚，人以群分”說明每個人必須將自己融入社會這個大家庭中，才有生存余地，否則，孤家寡人是什麼事情也干不成的！

所以說，要想把工作干好，必須樹立自信心，我能干好！在平時要做到多問、多學、多做、以便使自己快速成長。其次，謙虛謹慎，虛心求教，廣泛聽取不同意見，特別是別人的反對意見，更要認真分析，找出反對意見的真正原因。對癥下藥，解決工作中的實際問題。同時必須認真總結(jié)，逐步提高自己的認識水平。只有這樣，才能把本職工作做好！謝謝大家、我的演講完畢。

第五篇：淺談做好本職工作

淺談做好本職工作

2014-05-29 檢驗科 陳玉良

我們都是經(jīng)歷了求學和選擇之后，每個人都有了一份屬于自己的工作，在社會中開始扮演一種角色，并在這個工作上，開始經(jīng)營自己的生活。社會上有很多工作，大家分工不同，工作差異也很大，但是相同的是，每個人都應(yīng)當做好自己的本職工作，實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。我從事科室管理工作二十多年，對人員管理有一些體會，我就結(jié)合我院開展“弘揚職業(yè)精神，做好本職工作”主題教育和實踐活動，針對做好本職工作這個話題，談一談我的認識。

做好本職工作，實現(xiàn)人的價值

本職工作，就是自己負責的工作，是自己能夠行使能力范圍內(nèi)的工作。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，是對每個人的基本要求。無論你是領(lǐng)袖還是百姓，無論你是教授還是農(nóng)民，無論你是領(lǐng)導還是員工，只有做好本職工作，才算是稱職。

單從工作本身來講，有人對自己的工作有這樣或者那樣的意見，甚至不滿，不排除個人情緒對工作的影響，大家在不同的階段，也會有不同的想法和目的；但是，無論你是要努力工作，還是要換工作崗位，做好本職工作是對自己工作能力的肯定，是對自己一段時間內(nèi)成績的證明，無論下一步怎樣走，這一步必須走好，就是說，無論處在什么狀態(tài)，做好本職工作是對自己有利無害的事情，是我們大家永恒的主題。

從價值的角度講，人的價值包括個人價值和社會價值，人是社會的人，通過無數(shù)個體的價值活動，構(gòu)成人類社會的價值活動，個人價值和社會價值相互聯(lián)系，準確的說，人的價值是個人價值和社會價值的對立統(tǒng)一。

社會價值的主體是社會，評價標準是社會的需要。通過個體活動是否能滿足社會大多數(shù)人的需要，來衡量他的社會價值高低。而個人價值不同，它的主體是人，是社會中的個體，選擇價值目標是從個體自身需要出發(fā)的。社會價值和個人價值的主體不同，評價標準不同，是從不同角度、不同層面探討價值問題，因此，社會發(fā)展的需要和個人的切身需要之間會有分歧，有可能產(chǎn)生不同程度的矛盾，也不排除社會價值和個人價值相悖的現(xiàn)象，兩者之間存在著差異。

而在差異之外，社會價值和個人價值在實質(zhì)上是統(tǒng)一的。作為社會的個體，我們都在以當下的社會條件和自己的社會存在為基礎(chǔ)，追求自身需要的滿足和價值的實現(xiàn)，就是說，社會價值的實現(xiàn)為個人價值的實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了舞臺。同時，個人價值存在于社會整體價值之中，個人價值構(gòu)成社會價值，每個人都在追求自己的個人價值，在客觀上成就了社會價值。聯(lián)系到我們的本職工作，是在個人價值和社會價值之間扮演著重要角色，每個人的工作崗位，是其參與社會實踐活動的主要形式，從這一點上講，本職工作是一條紐帶，連接著個人價值和社會價值，干好本職工作是實現(xiàn)個人價值的直接方式，也是成就社會價值的基本途徑。

社會是一個有機綜合體，其中有各種各樣的工作崗位，每個職業(yè)和崗位都是社會所需要的，缺一不可，只有勞動分工不同，沒有高低貴賤之分，每個人的工作崗位代表著他在社會中所扮演的角色，是滿足社會需要和實現(xiàn)人的社會價值的重要途徑。只有大家都盡職盡責，做好本職工作，社會這個有機體才能正常運轉(zhuǎn)，就像人一樣，哪一個器官出了疾病，都影響一個人的整體狀態(tài)。

工作崗位是聯(lián)系個人與社會，以及社會和個人的特殊中介體，個人正是通過工作崗位上的認知和實踐活動完成社會需要的任務(wù)，完成任務(wù)的好壞、貢獻的大小、工作效率的高低，是其社會功能發(fā)揮如何的主要標志，是其社會價值和根本意義所在。個人能否在工作崗位上盡職盡責，積極創(chuàng)造地發(fā)揮個人的才能，使其物化為一定的成果或貢獻，這是實現(xiàn)人的價值的關(guān)鍵，也是衡量其價值大小的重要標志。

歸納前面所講，每個人的價值是通過干好本職工作為基本途徑實現(xiàn)的，在干好本職工作的過程中，實現(xiàn)了個人價值，同時貢獻了社會價值。

做好本職工作，是求真務(wù)實的需要

“求真務(wù)實”是一種作風，是一種思想，挖掘其內(nèi)涵，從哲學的角度講，所謂“真”是事物的本質(zhì)屬性，是事物發(fā)展變化的基本規(guī)律和客觀規(guī)律，所謂“實”是客觀存在的，是實際，與“虛”是相對的?！罢妗迸c“實”是萬事萬物賴以存在的基礎(chǔ)，也是人類認識客觀世界，規(guī)范自身行為的第一要求。追溯其根源，“真”與“實”自古以來就是中華民族倫理道德的基本規(guī)范，是人們追求的理想境界，求真務(wù)實是人們對做人、做事的基本要求。

“求真務(wù)實”是修身治事的基礎(chǔ)，我們干什么事情都應(yīng)該做到“實事求是，力戒空談”、“當老實人，說老實話，做老實事”、“重實際、說實話、務(wù)實事、求實效”。從國家的角度講，“務(wù)實”是與人民的利益聯(lián)系在一起的，任何目標的實現(xiàn)都離不開國家一磚一瓦的建設(shè)，成功的道路都是一步一個腳印走出來的。弄虛作假只會貽害社會，貽害人民。人們都希望政府能夠給老百姓帶來實惠，切實帶來更加富裕的生活，在這種期望下，我們的政府認清國情，把握好當下的主要任務(wù)，并制定符合實際情況的政策、規(guī)劃，然后認真執(zhí)行，逐步實現(xiàn)祖國的強盛，實現(xiàn)人民的富裕。

對于國家的發(fā)展，對于政府執(zhí)政，我們希望他們求真務(wù)實。從國家建設(shè)聯(lián)想到每個人的工作，將人民對國家的希望、期望分散到每個人頭上，將國家的建設(shè)分解到每個人的本職工作上，這樣一來，“求真務(wù)實”的要求就落到了每個人的頭上，也就不難理解，做好本職工作是每個人求真務(wù)實的表現(xiàn)。對國家而言，他有他的各種行政機構(gòu)，有各種公司企業(yè)等等，國家的發(fā)展依賴著每一個行業(yè)、每一個企業(yè)、每一個單位、每一個家庭、每一個人的發(fā)展，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都或多或少影響到國家的整體步伐。對于負責國家建設(shè)的政府部門，必須以“求真務(wù)實”要求自己。而我們每一個人，從小到大，是家庭的一份子，是單位的一份子，是國家的一份子，我們的工作也必然影響到它們，求真務(wù)實的工作態(tài)度是我們對國家的希望，也是對自己的希望。

前面提到過，未必每個人都對自己的工作滿意，但是，在自己的本職工作上求真務(wù)實是對每個人都是適用的。求真，對工作內(nèi)容、工作任務(wù)進行客觀分析，真正了解工作任務(wù)的目的，了解解決這個任務(wù)要達到一種什么程度，仔細分析工作需要什么條件，需要要做那些方面的工作，需要達到一種什么結(jié)果，在這個過程中必須務(wù)實，你需要做什么，需要別人怎么配合，需要單位怎么支持，需要哪些外部支援，而每一個步驟實現(xiàn)的可能性是多少，是否會遇到阻撓和困難，如果設(shè)想的最優(yōu)狀況不能實現(xiàn)，又可以有什么方法去替代等等；在工作之前進行這樣一番理想情況與實際情況的對比分析，工作過程會明朗，做事的條理性會更強，更容易進行規(guī)劃，也能夠達到預(yù)期目標。

當然撇開工作，從生活的角度講，求真務(wù)實，要我們根據(jù)自己的生活狀況，決定是否要努力追求?，F(xiàn)實生活中，只有不斷追求進步，才能更好的實現(xiàn)一些生活上、學習上的愿望，求真務(wù)實，從一個比較狹隘的角度講，也可以理解為從現(xiàn)狀出發(fā)，實現(xiàn)生活上改進，物質(zhì)生活的提高，進而創(chuàng)造更好的條件享受精神生活。同樣，換一個角度，從個人地位來講，通過努力的工作，實現(xiàn)職位的升遷，實現(xiàn)社會地位的提高，進而有更大的權(quán)利和能力為社會、為國家做貢獻，也有更好的條件提升自己，完善自己。做好本職工作最樸素的體現(xiàn)了“求真務(wù)實”的思想，體現(xiàn)了人們的一種期望。

求真務(wù)實，認清楚自己的工作內(nèi)容、工作范圍，對屬于自己的工作進行分析，實實在在的做好它，不弄虛作假，就是做好自己的本職工作，就是實現(xiàn)自己的價值，就是在為自己贏得好評，就是在為自己贏得認可。

如何做好本職工作

前面談了做好本職工作的意義，為什么要做好本職工作。下面說一說如何做好本職工作。

信心：做事先要有做成事的信念，有了信心，也就有了做成事情的動力。不要對工作中的困難進行過多的想象，前期的預(yù)料與實際情況的進展必然是存在差距的，之前想象的困難未必出現(xiàn)，現(xiàn)實中往往出現(xiàn)之前預(yù)料不到的狀況。所以不必對未知的事情有過多的擔心，沒有解決不了的困難，只要有信心，你就會堅決去做，就會自強不息，只有這樣才能更好的發(fā)揮自己的辦事才能。

熱心：對工作熱心，反應(yīng)出一個人的工作態(tài)度，以一種熱心的態(tài)度去面對工作，內(nèi)心里更多的是積極心態(tài)的暗示，能夠有更大的干勁；而且熱情的工作狀態(tài)也能激發(fā)我們工作的動力，激發(fā)創(chuàng)造力，而不是消極的應(yīng)對工作或者工作不用心。精心：精心對待自己手中的工作和任務(wù)，認真、細致的進行每一步的工作，盡量減少不必要的錯誤，注意工作的細節(jié)，“魔鬼就在細節(jié)處，細節(jié)決定成敗”。精心工作，能夠?qū)W到更多的東西，同樣也能盡早熟練工作，以嫻熟的工作技巧，追求工作的完美，出色的完成工作和任務(wù)。

鉆心：就是鉆研，當今是知識經(jīng)濟的社會，是一個知識不斷更新的時代，我們需要不斷的補充知識，來保證自己不掉隊，不斷充實自己的頭腦，學習與工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)和知識，隨時注意提高自己的工作能力，憑借自己的工作能力、學習能力，提高工作效率，開拓工作空間，同時提升自己的高度，提高分析工作問題的能力。有一顆鉆心，與時俱進，更好的做好本職工作。

恒心：堅持是一種重要的品質(zhì)，對于工作而言，忌諱半途而廢，有恒心，懂堅持，認真完成每一個工作任務(wù)。同時，恒心，也是對自己工作的一個長期總結(jié)；要持之以恒的保持信心、熱心、精心、鉆心，我們的本職工作在這樣的心態(tài)下將變的輕松而有意義，而我們自己也將有更多的收益。

誠心：做好本職工作需要有一顆真誠的心，和一個誠懇的態(tài)度，求真務(wù)實的實現(xiàn)自身價值，而我們必將從這個過程中收獲更多。對本職工作的認真負責，反應(yīng)了一個人的責任心和社會責任感，通過認真的工作態(tài)度，真誠的對待工作；通過對工作的鉆研和堅持，在做好本職工作，完成工作任務(wù)之外，我們實現(xiàn)了個人價值，證明了自己的實力，為自己的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時，盡自己的努力，為社會、為國家做出了貢獻，于己于人都是益事。

作為員工，在任何時候，任何情況下，必須始終如一的做到“飽滿的工作熱情，認真的工作態(tài)度，精益求精的理念，嫻熟的工作技能和吃苦耐勞的精神”。把這幾點化作自己的行為習慣，才能做好每一件事！

我一直認為，工作熱情能直接顯現(xiàn)出一個人“想不想干，愿不愿干”的心理狀態(tài)。以什么樣的心態(tài)來對待自己的工作，就能收到什么樣的工作效果。我們首先應(yīng)該從根本上解決思想認識問題，使自己在心態(tài)上得以轉(zhuǎn)變。嚴謹飽滿的工作熱情，嚴肅認真的工作態(tài)度，對任何一個想盡職盡責干好本職工作的人來講，都是一個不可忽視的重要因素。端正工作態(tài)度，改變工作作風，在工作中嚴謹盡責、周密細致，任何難題就會迎刃而解。工作熱情為第一要件。

工作態(tài)度決定工作狀態(tài)，工作只有進入了狀態(tài)，才能凝聚心智、迸發(fā)出工作激情，恪盡職守，認真負責的、全身心的、愉悅的投入到工作中去。所以，把認真負責的工作態(tài)度列為第二要件，大家如果都愿意干、而且想干好，那么便會心無旁騖，責無旁貸，無所顧忌的去努力干好自己的工作。就會對自己所從事的工作懷有滿腔的熱情和執(zhí)著的追求。即使有更大的困難，我們也可以想辦法去克服它，沒有條件，我們也可以創(chuàng)造條件。在工作中應(yīng)善于勤思考，多反省，及時總結(jié)，把握機會，而不是坐失良機。

優(yōu)秀的員工，一定是能夠掌握嫻熟工作技能的人，工作技能是一個人立足行業(yè)的基本要素。大到組織、計劃，小到方法、步驟，處處都體現(xiàn)出一個員工“會不會干事”的工作內(nèi)涵。那些會干事的人、技術(shù)精湛的人、精益求精的人，往往能做到事半功倍效果；因為他們可以充分調(diào)動一切有效的工作技巧和應(yīng)對措施，在自己的工作領(lǐng)域里縱橫馳騁，游刃有余。而一個優(yōu)秀的員工，為了提高自己的工作效率，能夠把工作中出現(xiàn)的復雜問題轉(zhuǎn)化為簡單問題，盡快解決問題；這就要求我們必須努力學習和提高自身的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，轉(zhuǎn)化為正能量，理順各種關(guān)系，掌握工作的主動權(quán)。技能為第三要件。

吃苦耐勞的工作精神很重要，對于一個既想干事，又會干事，而且敢于干事，也勤于干事的人來說，“苦其心志、勞其筋骨，餓其體魄，空泛其身”一定能夠成功，這也是干好本職工作所不可缺少的要素之一。

天才等于勤奮加努力；成功來自于勤奮加實干。想要創(chuàng)造成功就必須有不怕吃苦和不怕受累，以及吃苦耐勞的工作精神。這是第四要件。

以上幾點都是需要我們長期的鍛煉和不懈的努力，它將沉積為我們底蘊豐厚的思想文化，滲透著我們的職業(yè)精神；同時也形成了一個人的職業(yè)素養(yǎng)和做事風格。