第一篇：在全市中小學班主任經(jīng)驗交流總結表彰會講話

文章標題：在全市中小學班主任經(jīng)驗交流總結表彰會講話

在全市中小學班主任經(jīng)驗交流現(xiàn)場總結表彰會上的總結講話

同志們：

年終歲尾，在我市深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》取得了一定的成果時期，為了認真貫徹落實國家教育部今年6月和8月下發(fā)的《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《關于啟動實施全國中小學班主任培訓的通知》兩個文件精神，今天，市教育局在這里召開全市中小學班主任經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。會上，聽取了**縣教體局等三個典型經(jīng)驗介紹；觀看了市十二中學的學校德育工作的專題片和德育展板；觀摩了市十二中學和青年街小學兩節(jié)主題班會；表彰了85名市中小學優(yōu)秀班主任和79節(jié)優(yōu)秀主題班會。我感到這次會議，既是一次全市中小學班主任工作成果展示會議，也是一次進一步加強和改進全市中小學班主任工作的動員會議。會議開得富有時代感而又具有針對性和引領性，大家學到了經(jīng)驗，受到了啟示，希望會后，各單位領導要深入思考，認真落實。

下面，我強調三個問題。

一、班主任崗位是一種專業(yè)性很強的崗位

2006年，我市有中小學專任教師1.19萬人，其中中小學班主任教師5200人，占中小學專任教師的44，全市有中小學生16萬人，全市中小學班主任，教育著占全市人口8.7的中小學生?？梢哉f，具有雙重角色的中小學班主任的任務是重大的。

有人說，一個科任教師不合格，影響一個學科；一個班主任不合格，影響一個班級學生成長和發(fā)展。在現(xiàn)實生活中，我們越來越多地看到，不少家長不僅要選擇學校，往往更注重選擇好的班級，即好的班主任，這些說法做法，讓我們進一步認識到了社會上對班主任的地位、作用、崗位的認同。班主任工作既是一門科學，也是一門藝術，又是一種文化。班主任是班級工作的組織者，班主任就要做好學生的引導工作和班級管理工作，就要求班主任有較強的組織能力；班主任是班集體建設的指導者，班主任就要指導好班集體活動，就要求班主任有指導班級活動的基本知識和方法，熟悉學生身心發(fā)展規(guī)律；班主任是學生健康成長的引領者，班主任就要關注每位學生的全面發(fā)展，就要求班主任具有符合素質教育要求的教育面和高尚師德；班主任是溝通家長和社區(qū)的橋梁，班主任就要不僅僅協(xié)調好各科任教師，還應當成為溝通學校、家庭和社會紐帶，就要求班主任具有良好的人際溝通能力。為了履行工作職責，需要班主任付出幾倍于他人的努力。要求班主任既能上好課又能做好班主任工作。因此，從這一意義上講，不是所有的教師都能當班主任，不是所有的教師都能當好班主任。沒有一定的專業(yè)素養(yǎng)的教師是不能勝任班主任工作的。班主任除了具有一般科任教師的基本素質以外，在專業(yè)知識，專業(yè)技能，專業(yè)道德等方面還有一些更廣，更高，更深的要求，這就表明，班主任是一項特別艱苦的工作，是一個專業(yè)性很強的崗位。

二、班主任專業(yè)化是現(xiàn)實的選擇

時代的新挑戰(zhàn)，教育對象的新難度，班主任工作的專業(yè)性決定了班主任專業(yè)化。

1．班主任專業(yè)化是時代發(fā)展的強烈呼喚

從國際環(huán)境看，經(jīng)濟的全球化，價值的多元化，信息的網(wǎng)絡化，使人們面對的世界比以往任何時候都更加豐富多彩，各種價值觀沖擊著每個人的頭腦，自然要沖擊青少年的頭腦。從社會環(huán)境上看，青少年面對的成人社會道德現(xiàn)狀不容樂觀。貪污腐敗、行賄受賄、賭博吸毒、詐騙兇殺、制假失信等，很現(xiàn)實的影響著青少年。從教育對象上看，當代青少年，具有明顯的信息吞吐量大，情感要求強烈，傳統(tǒng)約束力減小，重視個人價值，重金錢，重物質，責任意識淡薄時代特征。班主任面對的新情況，新問題，新挑戰(zhàn)，要求班主任要經(jīng)過專門的系統(tǒng)訓練，具備專業(yè)性系統(tǒng)知識。班主任專業(yè)化是時代發(fā)展的強烈呼喚。

2．班主任專業(yè)化是教師專業(yè)化的必然結果

教師專業(yè)化是國際教師教育的發(fā)展潮流和趨勢，是我國教師教育的方向和要求?，F(xiàn)代班主任應當成為具有專門的職業(yè)理論，專門的職業(yè)道德，專門的職業(yè)技能的教育專業(yè)工作者。班主任崗位的專業(yè)性源于一般教師勞動的專業(yè)性，又高于一般教師勞動的專業(yè)性，是教師專業(yè)發(fā)展的深化的擴展。相對于教師專業(yè)化而言，班主任工作是一個更微觀的領域，班主任專業(yè)化是教師專業(yè)化的題中之意，是教師專業(yè)化向縱深發(fā)展的必然結果。

3．班主任專業(yè)化是班主任現(xiàn)狀的迫切需要

多年來，廣大中小學班主任兢兢業(yè)業(yè)，教書育人，無私奉獻，做了大量默默無聞工作，為促進青少年健康成長做出了重要貢獻，積累了寶貴經(jīng)驗，取得了育人成果。但在現(xiàn)實學校中，一些教師在擔任班主任工作上，確有一些“不會做”的問題。一些教師不會管理班級，不會組織學生活動，不會做學生的思想工作，不會與家長、社會溝通，……雖然工作也很勤奮，也很辛苦，但效果不好，家長、校長不滿意，自己也苦惱?？梢?，班主任工作不是能當當教師就能做班主任工作的，班主任是既能教書，又能育人的工

作，是一種專業(yè)性崗位。班主任專業(yè)化不僅是一個理論問題，更是一個現(xiàn)實問題，必須通過促進班主任的專業(yè)化發(fā)展，來提高班主任的專業(yè)素質，改變班主任隊伍的這種現(xiàn)狀。

三、切實推進全市中小學班主任專業(yè)化發(fā)展

推進班主任專業(yè)化發(fā)展，要以教育部兩個文件為指導，以班主任專業(yè)化內(nèi)容為目標，以校本培訓為基礎，以案例研究為途徑，以創(chuàng)建優(yōu)秀班集

體為載體，以學習力、研究力和反思力為支撐點，有計劃、有步驟、求實效地實施中小學班主任培訓計劃，切實從整體上提高中小學班主任隊伍素質和工作水平，促進中小學學生全面發(fā)展，促進基礎教育的改革和發(fā)展。

重點做好以下幾方面工作；

1．大力開展學習活動

當前，要認真學習貫徹教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》，通過學習明確班主任地位作用；工作職責；任職條件；培訓意義、目標、原則、內(nèi)容、管理和組織。同時，根據(jù)班主任工作實際需要，組織學習班主任基本規(guī)范，班級活動設計、班級管理、生命教育指導、班主任理論和相關教育政策法規(guī)。通過學習理論，掌握不同類型學生的教育原則、時機、方法和途徑，學會談話的藝術，表揚與批評的藝術和家長交往的藝術。為形成學習習慣，在全市中小學班主任中開展“七個一”活動，即每學期讀一本有關班主任工作的書；開展一個案例研究；舉行一個即興主題班會；寫一則讀書隨筆；寫一次反思后記；寫一篇案例研究論文；評上一次校級優(yōu)秀班集體。

2．苦練班主任基本功

一方面學會精神關懷。精神關懷主要是關懷學生的心理生活，道德情操，審美情趣等方面及其成長與發(fā)展。即關懷他們的精神生活質量和精神成長。學會關心、學會理解、學會尊重、學會信任。這是教育的基礎，也是教育的力量。另一方面，是學會班級建設。組織、教育、管理班級的知識和能力，是班主任專業(yè)化的特有要求。要努力提高“八種能力”：即形成適宜的班級教育目標的能力；建設優(yōu)良學生集體，促進學生個性發(fā)展的能力；組織班級教育活動的能力；優(yōu)化班級文化的能力；人性化班級管理的能力；具有發(fā)展性評價的能力；了解學生的能力和以言動心的言語能力。

3．加強班主任人格修養(yǎng)

班主任是一個班級的靈魂，他決定一個班級的班風，班主任是一個班學生成長的影子，有一位好的班主任，就有一個好的班級，就有一班好學生，好的班主任都有一個共同的東西，就是良好的人格修養(yǎng)。每位班主任都要加強自己的人格修養(yǎng)。使自己有全新的理念，廣博的知識，廣泛的愛好，為人的魅力，成為學生的良師益友。

4、注重班主任制度建設

一是要建立中小學班主任崗位培訓制度。今后凡擔任中小學班主任的教師，在上崗前或上崗后，半年時間內(nèi)均要接受不少于30學時的專業(yè)培訓。二是要完善班主任獎勵制度。要將優(yōu)秀班主任的表彰獎勵納入教師、教育工作者的表彰獎勵體系之中，定期表彰優(yōu)秀班主任。今后，市教育局將每二年評選一批優(yōu)秀班主任，要樹立典型，宣傳事跡，積極推薦優(yōu)秀班主任加入黨組織、列入學校黨政后備干部培養(yǎng)范圍。三是建立班主任考核制度。學校要建立班主任工作和班主任專業(yè)成長檔案，定期考核班主任工作，考核結果作為班主任聘任、獎勵、職務晉升的重要依據(jù)。對不能履行班主任職責的，應調離班主任崗位。

同志們：我市中小學班主任專業(yè)化發(fā)展在2003年全市中小學德育工作會議上就已提出，并開展了市辦示范班、縣（市）區(qū)辦骨干班，校辦全員班多層次多形式培訓，已開始起步?，F(xiàn)在，這項工作有了國家教育部文件，有了各級領導的高度重視，有了全市初步的實踐經(jīng)驗。相信，班主任專業(yè)化建設在我市會扎實而有效地向前推進。

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第二篇：在2011總結表彰會講話

在2011年林業(yè)系統(tǒng)工作總結表彰會上的

講 話

侯文杰

同志們，這次會議，是在年末歲初、我市林業(yè)建設面臨發(fā)展的關鍵時期召開的一次會議。會議主要任務是，深入貫徹市委五屆二次黨代會、五屆二次人代會及全國林業(yè)局長工作會議精神，全面總結2011年林業(yè)工作，表彰獎勵在2011年林業(yè)工作中涌現(xiàn)出一些先進集體和先進個人，分析林業(yè)形式與任務，安排當前的林業(yè)工作任務，動員全市林業(yè)系統(tǒng)干部進一步統(tǒng)一思想，團結一心，全力做好我市各項林業(yè)工作。

一、2011年林業(yè)工作回顧

一年來，在市委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，在全市各級林業(yè)干部的共同努力下，全市林業(yè)工作取得新進展新成效，“十二五”時期林業(yè)建設實現(xiàn)良好開局。

（一）林業(yè)生產(chǎn)任務全面完成。實現(xiàn)林業(yè)總收入3600萬元、人均純收入422元、較上年增收40元的目標。完成造林合格面積36273畝（平原造林19673畝，沙漠造林16600畝）占州下達任務的158%。其中：農(nóng)田防護林5966.7畝；經(jīng)濟林10783畝（特色林果8636.1畝，育苗面積2029畝；設施林果118畝）；其它造林19523畝（國省道綠化長15公里1042畝，縣鄉(xiāng)道路綠化長64公里900畝，園區(qū)綠化500畝，治沙造林16600畝，居民點綠化面積481畝），占任務的195.2%；設施林果大棚200座。

（二）林業(yè)項目進展順利。實施完成林業(yè)項目及工程10個，其中：市立項項目2個，實施2010年和部分2011年中央財政投資林業(yè)項目資金達 1700萬元，爭取項目資金2300萬元。2011年市財政直接投入林業(yè)生態(tài)建設工程資金達1577 萬元，林業(yè)獎補資金231萬元。從項目決策立項、資金預算、計劃下達、撥付使用、工程報帳、項目決算等各個環(huán)節(jié)實行規(guī)范化的管理，規(guī)范資金使用程序。

（三）林業(yè)執(zhí)法力度進一步加大。組織開展“百日嚴打”、“春季攻勢”專項、“大走訪”開門評警、“區(qū)域性”專項活動。共受理、查處林業(yè)行政案件56起，查處違法人員46人，林業(yè)刑事案件2起，有力打擊了轄區(qū)內(nèi)破壞森林和野生動植物資源的違法行為。

（四）退耕還林工作不斷加強。落實市鄉(xiāng)村三級領導責任追究制，鄉(xiāng)村領導親自督促補植補造。針對個別退耕戶管理粗放保存率低的及時下發(fā)了“整改通知書”，要求春秋兩季進行全面補植補造，確保工程造林補造100%完成，使造林存活率、保存率都達到驗收標準。全市所有納入退耕還林計劃任務地塊全部核發(fā)林權證、退耕還林手冊，對不合格退耕進行了補栽，退耕還林補助全額按時發(fā)放。

（五）集體林權制度改革全面展開。將林改工作納入綠化責任狀，出臺了《阜康市集體林權制度改革實施方案》，開展了林權制度改革宣傳，召開了林改工作推進會，全市發(fā)放林權證571份（其中：國有46份，確權面積299萬畝均為天然林）。我市集體林面積共有79284畝，應納入林改的面積71098.97 畝，完成勘界確權面積70716.44畝，勘界確權率99%，現(xiàn)已完成林權登記面積64226.37畝，林權登記率90%，林權發(fā)證面積38637.27畝，發(fā)證率73.7%，發(fā)放林權證525份。

（六）護林防火工作扎實開展。全面落實行政首長負責制、24小時值班制、檢查監(jiān)督制等規(guī)章制度，全年組織檢查7次，發(fā)放宣傳單3000余份，整改通知書8份。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村森林消防隊員進行了一次全面的培訓，參加培訓人員100余人次，進一步提高了我市森林火災的應急處置水平和撲救能力，59年無森林火災發(fā)生。

（七）資源保護管理全面加強。按照自治區(qū)審核通過的《“十二五” 期間年森林采伐限額簡明森林經(jīng)營方案》，完成了阜康市“十二五”森林采伐限額簡明森林經(jīng)營方案編制。在林地保護和管理及規(guī)劃工作中，對我市88個重點項目進行審核，并出具了意見。嚴格按照國家自治區(qū)審批權限辦理林地征占用手續(xù)，截止目前已辦理新疆阜康電廠廠區(qū)配套設施項目及高速公路建設項目征占用林地手續(xù)4起。為確保森林生態(tài)效益補償基金工作的順利開展，制定2011年重點公益林管護工作方案，簽訂了管護站的達標責任狀及管護考核責任狀,完成了2010年5000畝公益林營造任務。

（八）林業(yè)有害生物防控全面加強。市人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂林業(yè)有害生物防控責任書。完成苗木產(chǎn)地檢疫面積2564畝，產(chǎn)地檢疫率達100％，調入苗木復檢率達100%。完成樹干涂白147.7公里，面積2897畝，防治林地面積2萬余畝，有害生物成災率為零，無公害防治率、測報準確率100%，全部達到上級下達的指標。

（九）林業(yè)技術服務水平得到強化。結合“科技之冬”、科普宣傳月、科技三下鄉(xiāng)等活動，認真開展農(nóng)牧民素質教育活動，舉辦科技培訓21期，完成技術培訓授課250課時培訓人員5500人(次)。制作“農(nóng)事顧問窗”4期。聘請區(qū)州專家現(xiàn)場技術指導4次。

（十）義務植樹成效明顯。重點圍繞南山生態(tài)陵園和甘河子S303段義務植樹基地，完成造林11200畝，其中南山陵園10000畝，S303甘河子東側1200畝，完成整地4000畝。2011義務植樹城市應參加人數(shù)3.7萬人，實際參加3.67萬人，盡責率98%（標準90%），植樹27.6萬株；農(nóng)村義務植樹應參加人數(shù)3.2萬人，實際參加人數(shù)2.9萬人，盡責率93%（標準80%）。

（十一）行業(yè)自身建設扎實有效。一是市上批準關于理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理體制問題，將實行由市林業(yè)技術推廣中心 垂直管理。二是機關黨的建設富有成效，圍繞黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)及“熱愛偉大祖國、建設美好家園”，舉辦了豐富多彩的建黨90周年紀念活動，開展了慶三

八、業(yè)務大練兵、崗位技能大賽等活動。積極申報創(chuàng)建學習型黨組織、民族團結先進單位、巾幗文明示范崗；精心準備迎接了局站州級文明單位屆滿復驗工作，并通過了驗收。三是扎實推進黨風廉政建設工作。印發(fā)了林業(yè)系統(tǒng)《廉政風險防控工作實施方案》，開展林業(yè)“大走訪”，圍繞糾風開展了以林業(yè)工程領域、機關效能建設、林木管護、濫伐盜伐林木四項專項治理，對三個重點工作崗位實行過程監(jiān)督。局機關工作作風、為民服務意識發(fā)生了根本性的變化，廣大干部工作積極性、主動性明顯增強。

這些成績的取得，是市委、政府正確領導的結果，是有關部門和社會各界大力支持的結果，是全體務林人和林業(yè)戰(zhàn)線各級領導干部共同努力的結果。

2011年，對我們來說也是不平凡的一年，迎接上級各類檢查之多前所未有，迎接了國家對我市2006年以來的造林工程、林業(yè)項目實施、退耕還林、重點公益林管護等工作為期一個月的核查，迎接了國家專員辦對我市森林資源目標考核的檢查，迎接了自治區(qū)對我市退耕還林工作為期半個多月的核查。同時還迎接了州上的各類檢查。借助迎接各類檢查大大提升和促進了我局的各項業(yè)務工作。同時，造林任務之重、壓力之大也前所未有，各級領導關注林業(yè)、重視林業(yè)程度也前所未有。既是機遇又是挑戰(zhàn)。在看到成績的同時，也必須正視存在的問題和困難：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理體制問題還完全沒有理順。二是造林管護工作水平低，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)林木管護措施跟不上，新栽植苗木成活率較低。三是林業(yè)執(zhí)法力度還有待進一步加強，亂砍、濫伐林木，亂占、濫占林地、亂捕濫獵野生動物等現(xiàn)象還有發(fā)生。四是經(jīng)濟林總體數(shù)量少、規(guī)模小、在農(nóng)牧民人均收入中所占的比重還很小這些問 題有的是機制體制方面的問題，有的是管理手段和工作作風方面的問題，都影響了我市林業(yè)發(fā)展進程，我們一定認真研究，逐步解決。

二、當前林業(yè)的形勢與任務

新世紀以來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人們對林業(yè)的認識正在發(fā)生深刻變化。從全球范圍看，生態(tài)惡化、氣候變暖、能源短缺等問題日益突出。林業(yè)具有緩解這些問題的多種功能，因而成為國際社會關注的焦點和熱點，世界范圍內(nèi)形成了加快林業(yè)發(fā)展的熱潮。

從國內(nèi)來看，黨中央、國務院作出了貫徹落實科學發(fā)展觀、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設生態(tài)文明等重大戰(zhàn)略決策，并賦予林業(yè)“四個地位”、“四大使命”和“五大功能”，相繼采取一系列重大舉措加快林業(yè)改革發(fā)展，把對林業(yè)的認識升華到了前所未有的高度，把對林業(yè)的重視提升到了前所未有的程度，把對林業(yè)的建設加大到了前所未有的力度。所有這些，都是為了實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮林業(yè)的多種功能，更好地服務于國家重大戰(zhàn)略的實施?？梢灶A見，當前和今后一個時期，林業(yè)仍將處于重要的戰(zhàn)略機遇期和黃金發(fā)展期，社會對林業(yè)的多樣化需求會更加突出，林業(yè)必將肩負更加光榮的使命、承擔更加繁重的任務。

從我市來看，市委、政府將加快生態(tài)建設和林業(yè)發(fā)展提高到前所未有的高度，重視程度和投入力度也前所未有，僅2011年市財政投入林業(yè)建設及工程資金就達1808萬元。市四套領導班子多次深入一線對城市周邊綠化地段進行實地調研，市長和分管市領導能親臨一線指揮，多次召集有關會議對綠化規(guī)劃進行評審，將生態(tài)建設和城市周邊景觀帶打造作為一項民生工作和重點工程來抓，提出利用三年時間將阜康南部山區(qū)和阜康收費站至三工岔路口打造成高標準景觀帶的目標。市委、政府對林業(yè)建設和發(fā)展決心之大、狠抓力度之大、社會關注度之高也給我們帶來了壓力和挑戰(zhàn)。總的來看，新形勢新任務既為林業(yè)改革發(fā)展提供了良好機遇，又提出了更高要求。目前，我們的現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展水平還比較低，林業(yè)的功能還不健全、不平衡、不協(xié)調，有的功能甚至還沒有認識到，難以適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展的迫切需要。今后，必須繼續(xù)把提升林業(yè)多種功能、滿足社會多樣化需求作為林業(yè)工作的重要任務，努力開創(chuàng)現(xiàn)代林業(yè)科學發(fā)展新局面。

三、2012年重點工作

2012年，是實施十二五承上啟下的一年，做好全市林業(yè)工作，意義十分重大。根據(jù)市委、政府和州會議要求，著力抓好以下重點工作。

指導思想：按照科學發(fā)展觀的要求，以實現(xiàn)“三個率先”為奮斗目標，突出“大干林業(yè)，干大林業(yè)”工作方針，按照“先近后遠、先易后難、由里向外、提高質量、整體推進”的工作思路，強化工作措施，加大工作力度，大力推進以林業(yè)為主的生態(tài)環(huán)境保護與建設，在全社會營造“自己的家園自己建”的良好氛圍，努力為把阜康建設成為西部強市、國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)、國際旅游名城奠定基礎。

2012年林業(yè)生產(chǎn)目標：州上暫定與2011年相同。即人工造林2.3萬畝.為實現(xiàn)上述目標，計劃將著重做好以下幾個方面的工作：(一)、以重點區(qū)域綠化為突破口，加快造林綠化步伐 為改善阜康城市周圍生態(tài)環(huán)境，提高人民生產(chǎn)生活條件，提升阜康城市形象，我市制定了阜康南部山區(qū)造林綠化規(guī)劃，計劃用三年時間完成造林綠化5萬畝。為保證這一規(guī)劃的順利實現(xiàn)，2012年生態(tài)建設的重點確定為城市南部前山區(qū)域和216國道阜康區(qū)域段景觀帶打造。計劃全面完成南山公墓1.5萬畝造林和廖家槽子5000畝、高速路景觀綠化帶的整地和綠化水利設施建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)各自實際確定造林綠化的重點區(qū)域和地段，特別是交通干道，農(nóng)業(yè)現(xiàn)場觀摩會 必經(jīng)道路，認真做好規(guī)劃安排，提前開始著手準備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要充分發(fā)揮好參謀作用，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林地段進行建議和把關。

(二)、以加大投入為重點，推動林業(yè)快速發(fā)展

全面貫徹中央、區(qū)、州關于加快林業(yè)發(fā)展的方針、政策，搶抓機遇，認真研究國家投資導向，加大林業(yè)項目爭取和跑辦力度，同時積極爭取地方財政對林業(yè)更大的投入，推動林業(yè)建設快速發(fā)展。一是切實做好國家、地方公益林區(qū)劃界定和平原人工林普查工作，完善生態(tài)公益林管理體系，最大限度爭取森林生態(tài)效益補償資金，做好我市生態(tài)公益林保護、經(jīng)營和管理。二是加大重點項目跑辦，積極跟蹤和爭取天山北坡谷地森林植被恢復與保護、退耕還林、“三北”五期防護林、防沙治沙等重點項目的落實。三是爭取市財政在林業(yè)建設上的常態(tài)化投入，將重點區(qū)域綠化造林和管護資金安排進入財政預算。

（三）、以生態(tài)建設為中心，全面推進造林綠化工作 深入開展全民義務植樹運動，加快城鄉(xiāng)造林綠化步伐。一是堅持“保護與發(fā)展并重，質量與效益并重”的原則，努力打造綠色園區(qū)，向園區(qū)道路林網(wǎng)化，園區(qū)企業(yè)林蔭化目標發(fā)展。二是重點抓好居民點綠化工作，結合村莊整治和中心村建設工作，高標準開展居民點綠化工作，同時引導農(nóng)牧民發(fā)展庭院經(jīng)濟，鼓勵種植各類果樹和蔬菜，實現(xiàn)道成蔭、路有花、院有果。三是鞏固和完善現(xiàn)有的農(nóng)田林網(wǎng)，對新規(guī)劃條田林帶按比例設計，對成林困難的林帶進行更新改造，對缺行斷帶的林帶進行填充補齊，全力打造高標準農(nóng)田林網(wǎng)。

（四）、以培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)為目標，加快經(jīng)濟林建設步伐 充分發(fā)揮得天獨厚的旅游優(yōu)勢資源和地域優(yōu)勢，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。一是合理布局經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局，規(guī)模發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)與效益并重。二是依托瑤池蟠桃節(jié)，建立蟠桃園，做大做強蟠桃產(chǎn)業(yè)。三是加大設施林果業(yè) 發(fā)展，啟動設施林果溫室基地建設，推動高效林果業(yè)的發(fā)展。四是抓好林果品加工和儲藏，逐步延伸林果產(chǎn)業(yè)鏈，提高林果品附加值。

（五）、以杜絕火災事故的原則，高度重視護林防火工作 護林防火工作作為林業(yè)安全管理的一項重要內(nèi)容，必須全力以赴抓好落實。一是強化全民防火意識，深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，針對重點人群開展全方位宣傳工作，切實提高群眾護林防火的自覺性和積極性,使“護林防火、人人有責”成為每個公民的自覺行動。二是加強野外用火管理，嚴格執(zhí)行封山禁火各項規(guī)定,制定重點林區(qū)、重點時段、重點對象的防范措施、巡護方案和落實監(jiān)護責任。加強巡山護林,及時消除火險隱患,嚴防森林火災的發(fā)生。三是嚴格護林防火責任，認真落實好指揮部成員單位責任，對防火責任不落實,存在重大隱患不及時整改的,依法依紀嚴肅追究相關人員責任。四是抓好護林防火物資的儲備，積極做好撲火救災的各項準備工作，修改完善森林火災撲救預案，做好防火物資的儲備、檢修、維護工作,保障護林防火工作的正常進行.加強火情監(jiān)測,確保做到“早發(fā)現(xiàn),早出動,早撲滅”。

（六）、以機制創(chuàng)新為突破口，完善林業(yè)技術服務體系 一是建立健全各類林果標準化生產(chǎn)體系，制定阜康市主導林果品種栽培管理技術規(guī)程，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)的標準化生產(chǎn)管理，切實提高特色林果業(yè)發(fā)展質量。二是探索林木管護新機制，要采取組建專業(yè)管護技術隊伍和“誰栽植、誰負責”的方式，加強對林木的管護，提高造林保存率。加大林業(yè)科技隊伍和先進實用技術推廣應用力度，抓好對林農(nóng)、果農(nóng)培訓及新品種、新技術引進和推廣工作，全面落實林業(yè)技術服務目標責任制，狠抓一批科技示范戶和經(jīng)濟林示范園，加大輻射帶動力度，努力提升林業(yè)管理水平。三是進一步落實林權改革，增強林業(yè)發(fā)展活力。結合造林驗收工作，加大林權落實力度，做到不栽無主樹，不造無主林。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在去年工 作的基礎上，全面完成集體林權制度改革工作，按照“誰投資、誰經(jīng)營、誰管理、誰受益”的原則，探索多元化發(fā)展林業(yè)、綠化環(huán)境、改善生態(tài)的路子，確保林業(yè)生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益同步提高。

（七）、以加強種苗花卉生產(chǎn)為舉措，有力保障林業(yè)建設任務

一是做好2012年春秋季造林苗木的調查和儲備。結合南部前山造林計劃，積極聯(lián)系和確定短缺苗木，為造林做好保障。二是結合造林綠化、工程建設和林果業(yè)發(fā)展，做好今后幾年的苗木生產(chǎn)任務的安排落實。三是根據(jù)林業(yè)生態(tài)規(guī)劃和市場發(fā)展趨勢進行生產(chǎn)指導。堅持以市場為導向，積極培育生產(chǎn)專業(yè)化、管理企業(yè)化、經(jīng)營一體化、服務社會化的良種苗木繁育基地，加快良種繁育體系建設，為造林綠化和林果業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

（八）、切實加強資源保護管理。一要加強以林地為核心的森林資源保護管理。實現(xiàn)森林資源管理科學化、規(guī)范化。深化林木采伐管理改革，落實保護發(fā)展森林資源目標責任制。加大案件查辦督辦力度，嚴厲打擊各類涉林違法犯罪行為。

（九）、監(jiān)管并重，確保綠化造林質量

強化精品意識，形成“建綠與管綠”并重的工作機制，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林監(jiān)督檢查力度，嚴格質量標準，加強滴灌設施建設，保障灌溉用水，確保成活率。切實把造林綠化工作做成精品工程，體現(xiàn)“高起點、高水平、高效益”，體現(xiàn)“大手筆、大力度、大氣魄”，確保造一片活一片綠一片。

（十）、有效提升林業(yè)行政能力。一要繼續(xù)健全林業(yè)人才隊伍工作機制，加大干部職工教育培訓力度，推動各類林業(yè)人才隊伍協(xié)調發(fā)展。二要努力轉變工作作風。改進管理手段，提升管理水平。緊緊圍繞林業(yè)難點熱點問題，切實加強調查研究，推動林業(yè)科學決策。三要全面強化基層隊伍建設。加強林業(yè)工作站建設，實行市、鄉(xiāng)林業(yè)站工作人員聘用制，穩(wěn)定機構，強化職能。四要繼續(xù)推進林業(yè)系統(tǒng)政風行風建設。加強項目資金監(jiān)管，確保資金安全有效運行。強化對重要崗位、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。

同志們，艱辛成偉業(yè)，奮斗鑄輝煌。讓我們繼續(xù)團結一心，把阜康林業(yè)建設不斷推向前進！

阜康市林業(yè)局

二0一一年十一月一日

第三篇：中小學校長期中考試表彰會講話

表彰會講話

各位老師，各位同學：

下午好！今天，春光明媚，生機蓬勃，我校師生歡聚一堂，隆重召開期未總結表彰大會，表彰過去一學期以來，志向高遠，奮發(fā)圖強，刻苦上進，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀中學生。看著同學們一個個露出勝利的喜悅，作為一名教師，我感到由衷的高興。首先請允許我對他們表示熱烈地祝賀。

同學們，優(yōu)異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。正所謂：一份耕耘，一分收獲。清晨，天蒙蒙亮的時候，教室里已經(jīng)傳來了同學們瑯瑯的讀書聲；中午剛吃完飯，大家又放棄了休息的時間，爭分奪秒地坐在教室里專心致志地學習；課后，很多同學更是放棄了玩耍的時間，用于復習功課；有時老師們也覺得自己太苦太累了，可是每當看到你們?nèi)〉脙?yōu)異的成績，臉上露出燦爛的笑容，我們就覺得一切都是值得的。當然，面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。對于考試失利的同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永遠不要放棄自己，永遠不要后悔自己曾經(jīng)的努力。”

舊的一年已經(jīng)遠去，新的學期早已開始。一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變?nèi)菝?，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次能站在領講臺上，早作準備。我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能夠達到。

同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我希望，通過本次表彰大會，受表彰的同學再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，找差距，找不足，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。相信一定會有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！

第四篇：遼寧省中小學班主任工作經(jīng)驗交流

遼寧省中小學班主任工作經(jīng)驗交流

為了貫徹落實中共中央國務院2004年八號文件中，關于加強和改進未成年人思想道德建設的精神，經(jīng)過新?lián)釁^(qū)教育局、五十中學的精心策劃和準備，2005年12月27日遼寧省中小學班主任工作經(jīng)驗交流會在五十中學多功能廳如期舉行。

歷時一天的會議里，除了教室里有全市選拔上來的班會觀摩外，在主會場的多功能廳里，五十中學王君英老師帶領八年三班全體同學獻上一節(jié)《感悟生命，回報親情》的主題班會。這節(jié)班會由教師引領，學生主持，家長參與，生生互動，環(huán)環(huán)相扣，震撼心靈，優(yōu)揚的音樂聲中，優(yōu)美的散文伴著真情的故事，孩子們發(fā)自肺腑的一言一行，打動了在場的每一位領導和老師，真誠的淚水中讓我們深切的感到，班主任工作在塑造學生們的心靈，培養(yǎng)學生滿懷感恩回報親情和珍愛生命過程中，所起的重要作用。

北臺小學李威校長主持了訪談式的經(jīng)驗交流。在新?lián)釁^(qū)教育局局長楊殿順帶領下，二位校長和五位班主任走上講臺，分別做了別開生面的經(jīng)驗交流。之后遼陽、丹東等市做了大會發(fā)言。

遼寧省教育廳副廳長周浩波在最后的發(fā)言中，對本次大會內(nèi)容新、形式活的特點，給予了高度的贊揚，既肯定了新?lián)釁^(qū)打造專業(yè)化班主任隊伍、三個工程落實為依托、豐富多彩的活動為載體的班主任培訓工作，又對班主任隊伍建設提出了中肯和指導性的建議。他的講話高屋建瓴，使與會者深切的認識到在未成年人思想道德建設中，班主任的特殊角色和地位。

班主任是一個班級的組織者、領導者和教育者，是學校對學生進行思想政治教育的“排頭兵”，黨的教育方針和政策首先是靠班主任去執(zhí)行和貫徹。作為一個班主任不僅要向學生傳授文化科學知識，更重要的還要關懷學生思想上的進步，道德品質的成長，以及學生的身體健康。因此班主任是落實未成年人思想道德建設的關鍵環(huán)節(jié)

第五篇：表彰會總結講話

同志們：

我非常高興參加安廣網(wǎng)絡淮北分公司工作總結暨表彰大會，借此機會我代表市文化廣電新聞出版局黨委向安廣網(wǎng)絡淮北分公司全體員工致以親切的慰問，向剛剛受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀!

剛才，傳峰同志對過去一年的工作進行了認真總結，同時對今年的工作重點作了具體部署，我完全贊同?；幢狈止境闪啄陙恚?

網(wǎng)絡規(guī)模不斷擴大，傳輸質量不斷提高，入戶率不斷上升，經(jīng)營收入逐年增長，城網(wǎng)實現(xiàn)了全面覆蓋，農(nóng)網(wǎng)建設有突破性發(fā)展，數(shù)字化建設加快，數(shù)字電視整轉順利實施，增值業(yè)務不斷拓展，為淮北廣播電視事業(yè)的建設發(fā)展作出了很大貢獻，在這里，無論是作為局長還是作為一名普通電視用戶，我都要向同志們道一聲謝謝!大家辛苦了!

隨著文化體制改革步伐的加快，我市于去年11月份組建了文化廣電新聞出版局，我被組織上任命為局長、局黨委書記，有幸和同志們成為同行，我感到非常高興。前兩天傳峰和興文同志告訴我，公司要開大會，邀請我來和大家見見，并讓我講講話。實際上，這真難為我了。一是我認為公司是省屬單位，我作為地方干部不應來指手畫腳;二是時間長了各位會對我有所了解，我這個人不喜歡講話，尤其是不喜歡講長話。但是，考慮到我們兄弟單位之間的友好關系，我覺得我必須來，而且必須要有個態(tài)度。關于公司的業(yè)務工作，傳峰同志在報告中已經(jīng)安排的很到位了，比如數(shù)字化整體轉換工作、比如農(nóng)網(wǎng)建設、比如增值業(yè)務等等，我也沒有更多要說的，我給同志們表個態(tài)，作為地方業(yè)務主管部門，市文化廣電新聞出版局對安廣網(wǎng)絡淮北分公司將會一如既往的支持，而且這種支持將會越來越大。借此機會，我想就如何適應形勢需要，樹立良好形象，推動事業(yè)發(fā)展談幾點意見，供大家參考。

第一，必須樹立用戶至上的觀念。我們應該明白，“用戶是我們的衣食父母”。用戶需要我們，我們更需要用戶，用戶是我們存在的理由，是我們最大的無形資產(chǎn)。如果我們失去了服務的對象，沒有用戶的消費，也就意味著企業(yè)生命的停止。公司的用戶愈多，人氣越旺，愈顯出企業(yè)的生機和活力。企業(yè)的生存和發(fā)展，領導的成就和業(yè)績，員工的尊嚴和體面，全依賴于用戶對我們的信賴和支持。要有“永遠讓用戶滿意”的意識。我們要把自 本 己始終置于用戶的嚴厲挑剔和審察之下，虛心接受來自各方面的意見和建議，從善如流，不斷改進服務，使之達到盡善盡美。做一次令用戶滿意的服務并不難，難的是長期為用戶提供不厭其煩、不畏其難的優(yōu)質服務，始終堅持讓用戶滿意，從而留住老用戶，爭取新用戶。毋庸諱言，因為數(shù)字電視整轉涉及到廣大電視用戶的切身利益，在加上我們自身宣傳上的一些缺位，現(xiàn)在社會上的確存在不少對我們公司的一些負面說法。當然，這些說法未必合理，但是，畢竟使我們的形象受到了影響。這中間，可能還有我們服務質量的問題，希望大家能夠正確認識這個問題，從樹立公司良好形象的大局出發(fā)，從我們自身做起，從小事做起，從點滴做起，牢固樹立新的服務理念，建立客服中心、公開服務項目、明確服務流程、嚴格服務管理，及時解決用戶的需求和投訴，建立和完善適應數(shù)字發(fā)展的服務質量監(jiān)督體系，真正把以人為本、用戶至上落到實處。

第二，必須端正積極進取的態(tài)度。態(tài)度決定高度。實現(xiàn)一個夢想，成就一份榮耀，能力固然重要，但首先是態(tài)度。態(tài)度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態(tài)度，成就不一樣的高度。沒有令人敬佩的態(tài)度，就沒有令人仰望的高度。不論做什么，都要積極主動，都要敢于挑戰(zhàn)，這是一種素養(yǎng)，也是一種習慣，更是一種態(tài)度，這種態(tài)度決定一個人未來事業(yè)的高度。一種積極的人生態(tài)度，能激發(fā)你一往無前的勇氣和爭創(chuàng)一流的精神。每一個人都渴望成功，但并不是每一個人都能成功。撥除環(huán)繞在那些成功人士身上的光環(huán)，我們就會發(fā)現(xiàn)，他們起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態(tài)度是他們惟一的法寶。在別人灰心的時候，他們意氣風發(fā)、斗志高昂;在別人因困難而放棄的時候，他們積極進取;在別人松散懶惰的時候，他們?nèi)σ愿?，不找任何借口。因此，只要對工作和生活抱著一種積極的態(tài)度，人生總會有其高度!只要掌握好態(tài)度這把金鑰匙，就能創(chuàng)造輝煌燦爛的成就!就拿我們“數(shù)字電視發(fā)展年”來說，這是一個嶄新的命題，就需要我們端正態(tài)度，用創(chuàng)新的思維去應對。我們應該有一種安廣品牌形象意識，應該有一種淮北廣電形象意識。我們每一個員工都要思考網(wǎng)絡質量問題、運營規(guī)范問題、用戶管理服務問題，只要有這種積極進取的態(tài)度，我們的事業(yè)就會方興未艾