第一篇：2014年申報(bào)和評(píng)審企業(yè)得理勵(lì)學(xué)金相關(guān)通知范文

粵科職院學(xué)工字?2014?9號(hào)

關(guān)于做好2014年學(xué)生申報(bào)和

評(píng)審 “企業(yè)得理勵(lì)學(xué)金”工作的通知

各學(xué)院（系）：

為幫助我校家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)的在讀生順利完成學(xué)業(yè)，激勵(lì)學(xué)生樹(shù)立“立志以定其本、居正以持其志”和自強(qiáng)不息，勇于進(jìn)取的精神，2012年得理樂(lè)器（珠海）有限公司在我校捐資設(shè)立“得理勵(lì)學(xué)金”，資助對(duì)象、條件和分配指標(biāo)詳見(jiàn)附件?，F(xiàn)將有關(guān)申報(bào)和評(píng)審事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格按照《廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院“得理勵(lì)學(xué)金”評(píng)審辦法》（試行）規(guī)定執(zhí)行，同一學(xué)年已獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金或退役士兵考取我校并享受省財(cái)政“高等職業(yè)技能培訓(xùn)”學(xué)雜費(fèi)資助者不能兼得“得理勵(lì)學(xué)金”。

二、資助金額和發(fā)放辦法。每人4000元/年，一次性發(fā)放，按建行卡充值，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。

附件：

1、廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院“得理勵(lì)學(xué)金”評(píng)審實(shí)施辦法（試行）

2、我校與得理樂(lè)器簽署“得理勵(lì)學(xué)金” 慈善助學(xué)協(xié)議

學(xué)生工作部（處）

2014年5月29日

附件1：

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

“得理勵(lì)學(xué)金”評(píng)審實(shí)施辦法（試行）

為幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，同時(shí)鼓勵(lì)特困生刻苦學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力成為德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，得理樂(lè)器（珠海）有限公司在我校捐資設(shè)立“得理勵(lì)學(xué)金”，用于資助我校品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。為了規(guī)范有序地做好捐資助學(xué)工作，保障勵(lì)學(xué)金評(píng)定順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)勵(lì)學(xué)金設(shè)立宗旨，特制定本實(shí)施辦法。

一、申請(qǐng)“得理勵(lì)學(xué)金”的基本條件

第一條 申請(qǐng)者為我校品學(xué)兼優(yōu)、經(jīng)認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困

難的全日制在校學(xué)生。

第二條 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良，模范遵守大學(xué)生守則和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。

第三條 勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)和考評(píng)排名須在班級(jí)前10名，上學(xué)年課程有不及格者（不含“非計(jì)算機(jī)水平考試”和“高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A、B級(jí)考試”的統(tǒng)一考試成績(jī)）不得申請(qǐng)。

第四條 積極承擔(dān)社會(huì)工作，積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)。

第五條 生活簡(jiǎn)樸，無(wú)不良嗜好。

二、評(píng)審時(shí)間及程序

第六條 評(píng)選時(shí)間：“得理勵(lì)學(xué)金”每年六月份評(píng)定一次。

第七條 成立“得理勵(lì)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)評(píng)選審核工作，評(píng)委辦公室設(shè)在學(xué)生工作部（處）。

第八條 符合條件的學(xué)生提出書(shū)面申請(qǐng)（內(nèi)容包括家庭經(jīng)濟(jì)情況、困難證明、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、表現(xiàn)情況等），由所在班級(jí)按評(píng)選條件進(jìn)行民主評(píng)議，推薦到所在院（系），院（系）初審后，對(duì)符合條件擬推薦受助的學(xué)生人選在學(xué)院（系）范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示后無(wú)異議的，組織學(xué)生填寫(xiě)《_____年度“得理勵(lì)學(xué)金”申請(qǐng)審批表》報(bào)學(xué)校學(xué)生工作部（處）“得理勵(lì)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)辦公室。

第九條 評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審并在全校范圍內(nèi)公示，無(wú)異議后確定最終受助對(duì)象。發(fā)放“得理勵(lì)學(xué)金”，并將受助情況錄入本人檔案。

三、審批原則

第十條 按照公正、公平、公開(kāi)原則，實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)企業(yè)、對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。

第十一條 以申請(qǐng)者的家庭經(jīng)濟(jì)情況，以及學(xué)生在校實(shí)際生活費(fèi)用的開(kāi)支和學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、品行、紀(jì)律等情況為依據(jù)，綜合考慮資助對(duì)象。

四、資助標(biāo)準(zhǔn)與資助名額

第十二條 資助金額：每人每學(xué)年4000元。

第十三條 資助名額：每學(xué)年10名。

五、“得理助學(xué)金”的發(fā)放與管理

第十四條 資助發(fā)放辦法：采取按學(xué)年（4000元/人）發(fā)放的方法。

第十五條 “得理勵(lì)學(xué)金”專(zhuān)款專(zhuān)用，由財(cái)資處負(fù)責(zé)助學(xué)金的接收和按名冊(cè)核發(fā)，并由學(xué)校審計(jì)部門(mén)和捐贈(zèng)方審計(jì)部門(mén)監(jiān)督整個(gè)評(píng)審和發(fā)放程序。

第十六條 學(xué)生在受助期間每學(xué)期結(jié)束后，應(yīng)將本人的學(xué)習(xí)、生活、表現(xiàn)情況作出書(shū)面總結(jié)（附成績(jī)單），由學(xué)院負(fù)責(zé)人簽字后交“得理勵(lì)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)。

第十七條 同一學(xué)年已獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

和退役士兵考取我校并享受省財(cái)政“高等職業(yè)技能培訓(xùn)”專(zhuān)項(xiàng)學(xué)雜費(fèi)撥款者，不可兼得“得理勵(lì)學(xué)金”。

第十八條 出現(xiàn)以下情形之一者，取消其申請(qǐng)和享受勵(lì)學(xué)金的資格。

1、經(jīng)查實(shí)，在申報(bào)“得理勵(lì)學(xué)金”過(guò)程中中弄虛作假者；

2、違反校紀(jì)、校規(guī)及受到法律處分者；

3、勵(lì)學(xué)金不用于基本生活和學(xué)習(xí)費(fèi)用者。

六、本方案由得理樂(lè)器（珠海）有限公司和學(xué)生工作部（處）共同負(fù)責(zé)解釋。

附件2：

我校與得理樂(lè)器簽署“得理勵(lì)學(xué)金”

慈善助學(xué)協(xié)議

發(fā)布日期：2011-12-22 10:49:21 發(fā)布人：學(xué)生工作處

12月20日上午，“得理勵(lì)學(xué)金”慈善助學(xué)協(xié)議簽約儀式在得理樂(lè)器（珠海）有限公司舉行。我校黨委姚宏城副書(shū)記，學(xué)生處唐左處長(zhǎng)、鄭卓明副處長(zhǎng)，得理樂(lè)器（珠海）有限公司董事長(zhǎng)鄭荃文、總經(jīng)理顧冰峰，金灣區(qū)人大、區(qū)紅十字會(huì)和紅旗鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席簽約儀式。按照協(xié)議，得理樂(lè)器（珠海）有限公司將在今后連續(xù)三年向我校捐贈(zèng)獎(jiǎng)助款項(xiàng)12萬(wàn)元人民幣，用于資助我校優(yōu)秀家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)助，金灣區(qū)紅十字會(huì)將作為第三方，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)撥和監(jiān)督此項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況。

在簽約儀式上，校黨委姚宏城副書(shū)記代表學(xué)校對(duì)得理樂(lè)器（珠海）有限公司在我校設(shè)立勵(lì)志獎(jiǎng)助學(xué)金表示感謝。他指出：設(shè)立“得理勵(lì)學(xué)金”充分體現(xiàn)了得理樂(lè)器（珠海）有限公司積極履行社會(huì)責(zé)任、參與和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措；也是關(guān)心支持教育事業(yè)，扶貧濟(jì)困、支持公益的一項(xiàng)具體行動(dòng)；更是成功企業(yè)、名牌企業(yè)大愛(ài)無(wú)疆的具體體現(xiàn)。在此平臺(tái)之上，廣科院將進(jìn)一步與得理樂(lè)器（珠海）有限公司開(kāi)展校企合作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新合作機(jī)制，努力搭建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)放靈活的合作平臺(tái)。

得理樂(lè)器（珠海）有限公司董事長(zhǎng)鄭荃文在簡(jiǎn)要介紹了公司情況后說(shuō)，設(shè)立“得理勵(lì)學(xué)金”，鼓勵(lì)青年學(xué)子發(fā)奮學(xué)習(xí)，充分體現(xiàn)了得理樂(lè)器（珠海）有限公司強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，“得理勵(lì)學(xué)金”的設(shè)立不僅是對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難且品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生在經(jīng)濟(jì)上的支持，更是對(duì)他們精神上的鼓勵(lì)。本次“得理勵(lì)學(xué)金”的設(shè)立是對(duì)學(xué)生的一種教育和啟示，必將激勵(lì)廣大學(xué)子勤奮學(xué)習(xí)、回報(bào)社會(huì)。得理樂(lè)器（珠海）有限公司還將在此基礎(chǔ)上，逐年擴(kuò)大學(xué)生資助的力度和范圍。鄭荃文董事長(zhǎng)真誠(chéng)地表示，公司的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的發(fā)展與學(xué)校在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等方面有較好的合作與發(fā)展前景，希望以此次勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金簽約為契機(jī)，進(jìn)一步建立和深化校企雙方合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利雙贏。

隨后，黨委姚宏城副書(shū)記，得理樂(lè)器（珠海）有限公司鄭荃文董事長(zhǎng)、金灣區(qū)紅十字會(huì)廖清梅副會(huì)長(zhǎng)三方在“得理勵(lì)學(xué)金”設(shè)立協(xié)議上簽字并合影留念。

第二篇：學(xué)院中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件通知

重電人?2011?17號(hào)

關(guān)于印發(fā)《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》的通知

院屬各部門(mén)：

為適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《普通高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》、《教師資格條例》和重慶市關(guān)于職稱(chēng)評(píng)聘工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》。本辦法經(jīng)2011年6月15日院長(zhǎng)辦公會(huì)審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

— 1 — 附件：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法

二〇一一年六月十六日

主題詞：中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 資格評(píng)審 辦法 通知 重慶電子工程職業(yè)學(xué)院辦公室 2011年6月16日印

— 2 — 附件：

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院

中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法

為適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《普通高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》、《教師資格條例》和重慶市關(guān)于職稱(chēng)評(píng)聘工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。

一、正常申報(bào)講師條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，踐行科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，學(xué)風(fēng)端正，積極承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)；現(xiàn)任職以來(lái)，考核為“稱(chēng)職”及以上者。

現(xiàn)任職以來(lái)，有下列情況之一者，延期申報(bào)。1.考核被確定為“基本稱(chēng)職”1次及以上者，延期1年申報(bào)；被確定為“不稱(chēng)職”1次及以上者，延期2年申報(bào)。

2.有重大教學(xué)事故，造成嚴(yán)重影響的，延期1年申報(bào)。1學(xué)年有2次及以上嚴(yán)重教學(xué)事故的，延期1年申報(bào)。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報(bào)；受到“記過(guò)”及其以上處分并按規(guī)定解除處

— 3 — 分者，延期3年申報(bào)。

4.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，或在申報(bào)評(píng)審中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果，以及職稱(chēng)考試違紀(jì)受到查處），3年內(nèi)不得申報(bào)。

（二）學(xué)歷要求

應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，且本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）與本人任教專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）相同（相近）。只具備本科學(xué)歷延緩1年申報(bào)。

（三）任職年限

聘任助教4年及以上（含轉(zhuǎn)評(píng)助教前任其它助理級(jí)職稱(chēng)任職年限）；或取得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年；或取得博士學(xué)位后參加本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作試用期滿。

（四）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)

外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等條件按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）繼續(xù)教育

按照《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》有關(guān)要求，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)。

（六）教師資格證書(shū)

高等學(xué)校教師應(yīng)依法取得相應(yīng)教師資格。

（七）考核

申報(bào)講師職務(wù)者近3年（研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位獲得者近1年）的考核均為“稱(chēng)職”及以上等次（近一學(xué)內(nèi)有教學(xué)事故者，當(dāng)年不得申報(bào)）。

（八）科研條件（符合初定中級(jí)職務(wù)條件者，須滿足此條件）

所有論文、論著、教材、項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)等成果等應(yīng)署名“重慶電子工程職業(yè)學(xué)院”。且所提供的論文、論著、教材、項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)等成果是指與申報(bào)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）相同（相近、相關(guān)）的已發(fā)表（出版、結(jié)題）的成果

現(xiàn)任職以來(lái)，在科研方面必須具備下列條件之一： 1.獨(dú)著或第一作者，在中文核心期刊公開(kāi)發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或在公開(kāi)刊物發(fā)表論文至少3篇（其中，參加支教工作1學(xué)期的，在公開(kāi)刊物發(fā)表論文至少2篇，參加支教工作滿1學(xué)年及以上的，在公開(kāi)刊物發(fā)表論文至少1篇）。

2.院級(jí)及以上教改試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，或特色專(zhuān)業(yè)，或精品課程建設(shè)的主要成員（院級(jí)主持，省級(jí)前三，國(guó)家級(jí)前六）。

3.主研院級(jí)及以上教研或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)（院級(jí)排名第一，省級(jí)前三，國(guó)家級(jí)前七）。

4.獲得院級(jí)及以上教學(xué)、科研項(xiàng)目獎(jiǎng)至少1項(xiàng)，其中，院級(jí)三等獎(jiǎng)及以上，省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上。

5.主編或副主編（排名第一）公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)專(zhuān)著或高職高專(zhuān)教材至少1部（本人撰寫(xiě)至少3萬(wàn)字）。

6.參編公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)專(zhuān)著或高職高專(zhuān)教材至少1部（本人撰寫(xiě)至少1.5萬(wàn)字）并在公開(kāi)刊物發(fā)表論文至少2篇（其中，參加支教工作滿1學(xué)年及以上的，在公開(kāi)刊物發(fā)表論文至少1篇）。

— 5 — 7.獲得院級(jí)教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)或青年教師技能競(jìng)賽等級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)并在公開(kāi)刊物發(fā)表論文至少2篇（其中，參加支教工作滿1學(xué)年及以上的，在公開(kāi)刊物發(fā)表論文至少1篇）；獲得院級(jí)以上教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)或青年教師技能競(jìng)賽等級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)并在公開(kāi)刊物發(fā)表論文至少1篇。

8.主持橫向科研項(xiàng)目（自然科學(xué)）1項(xiàng)且到賬經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上或主持橫向科研項(xiàng)目（社會(huì)科學(xué)）1項(xiàng)且到賬經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上；

9.獲得發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利2項(xiàng)或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利3項(xiàng)。

（九）教學(xué)條件

全面履行了助教職責(zé)，專(zhuān)職教師應(yīng)系統(tǒng)講授過(guò)1門(mén)及以上課程，平均教學(xué)工作量原則上不少于300學(xué)時(shí)/學(xué)年（專(zhuān)職輔導(dǎo)員申報(bào)思想政治教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)視為完成平均教學(xué)工作量）；兼職教師應(yīng)系統(tǒng)講授過(guò)1門(mén)及以上課程，平均教學(xué)工作量原則上不少于100學(xué)時(shí)/學(xué)年。學(xué)院教學(xué)質(zhì)量管理部門(mén)每學(xué)年對(duì)申報(bào)者的教學(xué)效果進(jìn)行教學(xué)考核評(píng)估并形成該申報(bào)者教學(xué)情況的總體評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果須達(dá)到“合格”及以上等次。其他系列轉(zhuǎn)評(píng)講師：須從事教學(xué)工作1學(xué)年及以上，專(zhuān)職教師應(yīng)系統(tǒng)講授過(guò)1門(mén)及以上課程，平均教學(xué)工作量原則上不少于300學(xué)時(shí)/學(xué)年；兼職教師應(yīng)系統(tǒng)講授過(guò)1門(mén)及以上課程，平均教學(xué)工作量原則上不少于100學(xué)時(shí)/學(xué)年。學(xué)院教學(xué)質(zhì)量管理部門(mén)每學(xué)年對(duì)申報(bào)者的教學(xué)效— 6 — 果進(jìn)行教學(xué)考核評(píng)估并形成該申報(bào)者教學(xué)情況的總體評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果須達(dá)到“合格”及以上等次。

（十）德育教育工作

申報(bào)講師職務(wù)，現(xiàn)任職以來(lái)，應(yīng)從事過(guò)學(xué)生德育教育工作，須具有下列條件之一。

1.擔(dān)任專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作3年及以上。

2.從事學(xué)生教育管理服務(wù)相關(guān)工作（思想政治教育、黨團(tuán)、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、軍訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、素質(zhì)拓展和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)、院系學(xué)生綜合性事務(wù)性管理工作、班主任工作等）至少1年。

（十一）對(duì)口實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)踐（符合初定中級(jí)職務(wù)條件者，須滿足此條件）

從2009年起算，專(zhuān)任專(zhuān)業(yè)課教師（包括輔導(dǎo)員兼任專(zhuān)業(yè)課教學(xué)，申報(bào)非人文素質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)），平均每學(xué)年至少應(yīng)到行業(yè)企業(yè)對(duì)口實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)踐鍛煉1個(gè)月。

二、破格申報(bào)講師條件

破格申報(bào)講師職務(wù)者，須同時(shí)具備以下條件：

（一）任現(xiàn)職以來(lái)考核結(jié)果均為“稱(chēng)職”等次及以上。

（二）教學(xué)條件和科研條件按本通知正常申報(bào)講師的教學(xué)條件和科研條件遞增。即任助教職務(wù)滿3年的，增加1倍；任助教職務(wù)滿2年的，增加2倍；任助教職務(wù)滿1年的，增加3倍。

（三）上級(jí)主管部門(mén)審批。

三、材料審核分工

（一）課時(shí)審核和評(píng)教結(jié)論，由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

（二）德育教育工作，由學(xué)生處、院團(tuán)委負(fù)責(zé)。

（三）科研成果審核，由科研處負(fù)責(zé)。

（四）其余材料，由學(xué)院職改辦負(fù)責(zé)。

四、相關(guān)說(shuō)明

（一）根據(jù)（渝教人?2005?5號(hào)）文件精神，凡在職員崗位的非雙肩挑人員，且國(guó)家統(tǒng)發(fā)工資已按職員系列工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，不得申報(bào)各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)。

（二）考評(píng)結(jié)合、以考代評(píng)的各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)申報(bào)者必須通過(guò)學(xué)院職改辦審核，凡私自報(bào)名考試者，其結(jié)果學(xué)院不予認(rèn)可。

（三）取消技校系列職稱(chēng)職務(wù)申報(bào)。

（四）轉(zhuǎn)評(píng)或確認(rèn)職稱(chēng)按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

（五）過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

（六）本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，由學(xué)院職改辦負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料的通知

關(guān)于組織許昌市非公有制企業(yè)工程系列

中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的通知

許職改辦〔2012〕2號(hào)

各縣（市、區(qū)）職改辦，市直有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，更好地為我市非公有制企業(yè)和博士后設(shè)站企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，組建許昌市非公有制企業(yè)工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，為許昌市非公有制企業(yè)提供人事人才服務(wù)。通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)工程技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情，有效發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在許昌經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，為許昌培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，更好地為許昌經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、申報(bào)評(píng)審范圍及人員

許昌市非公有制企業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、組織建設(shè)

許昌市非公有制工程系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作在許昌市人力資源和社會(huì)保障局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立評(píng)審委員會(huì)及辦公室，評(píng)審工作在評(píng)審委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

按照《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法》、《河南省專(zhuān)業(yè)技

術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》文件精神，堅(jiān)持“嚴(yán)格條件，綜合把握，優(yōu)中選優(yōu)，適度從嚴(yán)”的原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，體現(xiàn)向基層一線傾斜的政策導(dǎo)向，以能力、業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)重點(diǎn)，確保評(píng)委會(huì)的專(zhuān)業(yè)性、權(quán)威性和公正性。按照我省工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件等有關(guān)職稱(chēng)政策，認(rèn)真做好中評(píng)會(huì)的各項(xiàng)組織工作。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由許昌市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)任職資格文件并頒發(fā)全省統(tǒng)一的任職資格證書(shū)。

四、相關(guān)政策

（一）申報(bào)人員可比照同等學(xué)歷、資歷人員，一步到位直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）符合職稱(chēng)外語(yǔ)免試條件的人員以及為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)批準(zhǔn)可免試職稱(chēng)外語(yǔ)。

（三）開(kāi)辟高層次人才職稱(chēng)評(píng)審綠色通道：

1、研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位的，畢業(yè)前、后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿三年，并且畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿一年，可直接聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位的，可直接聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、對(duì)引進(jìn)的海外留學(xué)回國(guó)來(lái)許工作的重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)工程、高新技術(shù)等方面急需的高層次人才，可不受資歷、任職年限等限制，直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

五、報(bào)送評(píng)審材料有關(guān)要求

1、以縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東城區(qū)、各相關(guān)企業(yè)為單位，使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》分專(zhuān)業(yè)和評(píng)審類(lèi)型規(guī)范打印的《河南省系列申報(bào)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份。

2、《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份（此表系存檔材料，不得復(fù)印，不得打印，必須由本人填寫(xiě)）。《評(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)要粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話”內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

3、經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份。

4、學(xué)歷證書(shū)原件，屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案（含學(xué)籍檔案）。

5、單位出具的本人近五年來(lái)考核意見(jiàn)。

6、外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)、外語(yǔ)考試合格證或免試審批表原件。

7、任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)證明材料原件。

8、任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

9、其它可以代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

六、相關(guān)要求

各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東城區(qū)、各相關(guān)企業(yè)接到通知后，要高度重視，廣泛宣傳，精心組織，認(rèn)真做好申報(bào)人員的資格初審工

作，于3月20日前將本單位符合申報(bào)條件人員的《資格審查表》匯總上報(bào)市職改辦。經(jīng)市職改辦資格審查合格的人員，于3月30日前報(bào)送評(píng)審材料。

單位和個(gè)人可到“許昌職稱(chēng)網(wǎng)”（）免費(fèi)下載《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件。

未盡事宜請(qǐng)及時(shí)與許昌市職改辦聯(lián)系,聯(lián)系電話：0374-2333351

許昌市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二〇一二年二月二十八日

第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)工作通知

云南滇東礦業(yè)分公司

關(guān)于開(kāi)展2009、2010專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申

報(bào)工作的預(yù)通知

各部門(mén)、所屬單位：

根據(jù)股份公司《關(guān)于開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作的預(yù)通知》安排，集團(tuán)公司擬于下月開(kāi)展09、10職稱(chēng)評(píng)審材料申報(bào)工作，本次評(píng)審將兩年職稱(chēng)工作同時(shí)開(kāi)展，但是根據(jù)不同資格條件分別申報(bào)，即：申報(bào)09年評(píng)審的人員，材料內(nèi)容截至2009年12月31日；申報(bào)2010年評(píng)審的人員，材料內(nèi)容截止2010年12月31日。

本次申報(bào)工作量大、任務(wù)重、時(shí)間緊，我公司初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格已在上月申報(bào)完畢，本次只需申報(bào)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作，請(qǐng)符合申報(bào)條件的職工根據(jù)文件要求提前做好材料準(zhǔn)備工作，以保障本次申報(bào)工作的有序開(kāi)展。

對(duì)于本次報(bào)送材料格式和具體報(bào)送時(shí)間，將在股份公司的正式申報(bào)通知下達(dá)后進(jìn)行明確。

聯(lián)系人：李水仙

辦公樓四樓412室

電話：4096064

滇東礦業(yè)人[2010]133號(hào) 附件1：華能?chē)?guó)際電力股份有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行規(guī)定

附件2：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件

特此通知

二Ο一〇年九月二十八日

云南滇東礦業(yè)分公司人力資源部 2010年9月28日印 附件1：

華能?chē)?guó)際電力股份有限公司 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)化、規(guī)范化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，保證客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，為選拔培養(yǎng)一支創(chuàng)新能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)，根據(jù)中國(guó)華能集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司及公司所屬各單位。

第三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，一般沒(méi)有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為崗位任職條件之一。

第四條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可以通過(guò)國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、直接認(rèn)定和評(píng)審會(huì)評(píng)定三種形式取得。

第五條 對(duì)已離退休的人員，不再評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第二章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試

第六條 經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以下和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行以考代評(píng)，不能進(jìn)行認(rèn)定和評(píng)定，欲取得上述專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需統(tǒng)一參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。

第七條 參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得的合格證書(shū)，不需要再履行確認(rèn)手續(xù)。

第三章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定

第八條 國(guó)家教委承認(rèn)的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，在本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，經(jīng)考核合格后，可直接認(rèn)定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：

1、中專(zhuān)畢業(yè)后，一年見(jiàn)習(xí)期滿，可認(rèn)定員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上，可認(rèn)定助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，一年見(jiàn)習(xí)期滿，可認(rèn)定助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

4、取得第二學(xué)士學(xué)位后滿2年或在大學(xué)本科學(xué)習(xí)期間同時(shí)取得雙學(xué)士學(xué)位后滿4年，可直接考核認(rèn)定中級(jí)資格。

5、獲得碩士學(xué)位后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上，可認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

6、獲得博士學(xué)位，試用期滿，可認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

7、博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前，可認(rèn)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第九條 直接認(rèn)定程序及權(quán)限

員級(jí)及助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格后審核認(rèn)定，并核發(fā)資格證書(shū)；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核確認(rèn)后核發(fā)資格證書(shū)；高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格，并經(jīng)公司匯總審核后，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批并核發(fā)資格證書(shū)。

第四章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審

第十條 評(píng)定范圍與權(quán)限：

集團(tuán)公司組建工程（含熱能動(dòng)力、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、水電工程和工業(yè)工程，下同）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工系列高級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審工作。

公司組建政工師評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展公司系統(tǒng)政工師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。

區(qū)域分公司組建工程師評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域分公司本部及所屬基層企業(yè)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。

公司直管基層企業(yè)具備規(guī)定的組建中級(jí)評(píng)委會(huì)條件的，可組建工程師評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展本單位工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。不具備組建工程師評(píng)委會(huì)條件的，委托其它單位進(jìn)行評(píng)審。

經(jīng)公司同意，其它系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可參加省級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可參加局級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審。

第一節(jié) 組織機(jī)構(gòu)

第十一條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（下稱(chēng)評(píng)委會(huì)），是負(fù)責(zé)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)資格條件的組織。評(píng)審會(huì)按評(píng)審條件劃分的專(zhuān)業(yè)組建。工程師評(píng)委會(huì)由具備條件的區(qū)域分公司或公司直管基層企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)公司審批并報(bào)集團(tuán)公司備案后，成立并開(kāi)展評(píng)審工作。

第十二條 評(píng)委會(huì)由11名以上專(zhuān)家組成，設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。評(píng)委會(huì)出席評(píng)委人數(shù)不得少于當(dāng)評(píng)委會(huì)評(píng)委總數(shù)的三分之二（9人）。

第十三條 中級(jí)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)，其中具備本專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的委員不得少于二分之一。

第十四條 評(píng)委會(huì)應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、準(zhǔn)確、保密的原則，嚴(yán)格掌握評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，保證評(píng)審質(zhì)量。

第十五條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作要堅(jiān)持回避制度，凡遇到評(píng)委專(zhuān)家和工作人員親屬或本人評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)，該評(píng)委和工作人員應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第二節(jié) 申報(bào)條件

第十六條 凡申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第十七條 學(xué)歷和資歷的要求

（一）具有助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件者，可申報(bào)評(píng)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：

大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（二）具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件之一者，可申報(bào)評(píng)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：

1、獲得博士學(xué)位后，從事中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2、獲得碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位后，從事中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)或取得雙大專(zhuān)學(xué)歷后，從事中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。

通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試取得的執(zhí)業(yè)資格，可直接作為申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。如：注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、企業(yè)法律顧問(wèn)等。

（三）后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)后滿2年，且符合資格年限要求，方可按后續(xù)學(xué)歷申報(bào)評(píng)定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（四）對(duì)于“同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”者，要求取得資格后在現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)系列連續(xù)年限滿2年。

對(duì)于“跨系列高報(bào)”者，除一般滿足資格年限要求外，同時(shí)還應(yīng)滿足現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和取得資格后在現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)連續(xù)年限滿3年的要求。

（五）凡不具備規(guī)定學(xué)歷（含“所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致”和“不具備規(guī)定的學(xué)歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力突出，工作業(yè)績(jī)顯著，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件（見(jiàn)附件）的，可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（六）對(duì)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和原為公務(wù)員，且未曾評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，調(diào)入華能系統(tǒng)后屬于首次參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的人員，其從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限要求為：大專(zhuān)畢業(yè)后滿7年、本科畢業(yè)后滿5年，可直接申報(bào)評(píng)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；本科畢業(yè)后滿10年、取得碩士學(xué)位后滿7年、取得博士學(xué)位后滿5年，可直接申報(bào)評(píng)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第十八條 外語(yǔ)要求

（一）申報(bào)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試，成績(jī)合格的，方可申報(bào)評(píng)定相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（二）申報(bào)高級(jí)工程師資格評(píng)審，須報(bào)考全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)考試A級(jí)、理工類(lèi)；申報(bào)工程師資格評(píng)審，須報(bào)考全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)考試B級(jí)、理工類(lèi)。

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師資格評(píng)審，須報(bào)考全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)考試B級(jí)、綜合類(lèi)；申報(bào)政工師資格評(píng)審，須報(bào)考全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)考試C級(jí)、綜合類(lèi)。

第十九條 計(jì)算機(jī)要求

申報(bào)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個(gè)科目/模塊合格證書(shū)可申報(bào)評(píng)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；取得4個(gè)科目/模塊合格證書(shū)可申報(bào)評(píng)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)已取得的3個(gè)科目/模塊合格證書(shū)繼續(xù)有效）；獲得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的人員，取得1個(gè)科目/模塊合格證書(shū)可申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第二十條 專(zhuān)業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績(jī)與成果等要求，按照各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件執(zhí)行。

第二十一條 考核要求

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位（部門(mén)）應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責(zé)或完成工作任務(wù)情況、工作能力以及工作態(tài)度等進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，并提出考核意見(jiàn)和考核等次（分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)）。沒(méi)有考核意見(jiàn)和考核等次的，評(píng)委會(huì)不予受理?？己藶椤皟?yōu)秀”的，在同等條件下優(yōu)先晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，考核為“基本稱(chēng)職”及以下者原則上不能晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第三節(jié) 評(píng)定程序

第二十二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作程序?yàn)椋簜€(gè)人申報(bào)、單位初審、公示復(fù)審、組織評(píng)審、發(fā)文確認(rèn)。

第二十三條 個(gè)人申報(bào)

（一）在申報(bào)期（10個(gè)工作日）內(nèi)，申報(bào)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照申報(bào)評(píng)審條件，自我評(píng)價(jià)符合者，按有關(guān)規(guī)定要求，使用《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)》自行組織申報(bào)材料。

（二）申報(bào)者將全部申報(bào)材料送交所在單位人力資源部門(mén)進(jìn)行審查:

1、“學(xué)歷證書(shū)”復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）。

2、“資格證書(shū)”復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）。

3、“外語(yǔ)合格證書(shū)”復(fù)印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

4、“計(jì)算機(jī)合格證書(shū)”復(fù)印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

5、“綜合情況一覽表”，1份。

6、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表”，一式兩份。

7、已發(fā)表的能夠表明本人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的作品（要求與“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表”相應(yīng)欄目填寫(xiě)內(nèi)容一致）。按各系列評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)要求，各1份。

若論文不是“發(fā)表或經(jīng)學(xué)術(shù)交流或經(jīng)學(xué)術(shù)部門(mén)評(píng)選”的，則必須是結(jié)合本人所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作并按論文的標(biāo)準(zhǔn)格式撰寫(xiě)：封面（標(biāo)題、作者姓名、作者單位、作者所在省、市、區(qū)，論文的關(guān)鍵詞）、摘要（目的、方法、結(jié)果、結(jié)論）、正文、參考文獻(xiàn)（應(yīng)與正文中的加注對(duì)應(yīng)）、作者簡(jiǎn)介（經(jīng)歷、寫(xiě)稿日期、聯(lián)系電話等）。其中：摘要200至300字；正文字?jǐn)?shù)，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)達(dá)到5000字左右，申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)達(dá)到10000字左右。

8、“獲獎(jiǎng)證書(shū)”或有效證明復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人）。

9、記錄本人親自從事過(guò)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》打印件，1份?！秾?zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》要求采用寫(xiě)實(shí)手法，客觀反映本人前次取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格至今這段時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)成績(jī)及水平，并由所在單位（或部門(mén)）主管領(lǐng)導(dǎo)審閱并簽署意見(jiàn)?？偨Y(jié)材料不宜過(guò)于簡(jiǎn)略，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者要求在2000字左右，申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者要求在3000字左右。

10、符合外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試條件或外語(yǔ)成績(jī)作為評(píng)審參考條件者，必須由所在單位出具相關(guān)證明材料；符合破格申報(bào)條件者，必須由所在單位要出具破格申報(bào)的推薦意見(jiàn)。證明材料和推薦意見(jiàn)要寫(xiě)明申報(bào)人的具體情況以及對(duì)應(yīng)的文件規(guī)定條款。

第二十四條 單位初審

各單位人力資源部門(mén)要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)的組織和審查工作，對(duì)于不符合規(guī)定要求的申報(bào)材料，一律不得受理。初審期限為5個(gè)工作日。

第二十五條 公示復(fù)審

（一）報(bào)名審查期限結(jié)束后，各單位人力資源部門(mén)應(yīng)立即將“申報(bào)評(píng)審人員一覽表”（包括申報(bào)人員學(xué)歷和資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平、考核意見(jiàn)及破格申報(bào)推薦意見(jiàn)等）張榜公布5個(gè)工作日，設(shè)臵“意見(jiàn)箱”，接受公眾監(jiān)督。對(duì)有異議者，應(yīng)立即調(diào)查、核實(shí)。

（二）申報(bào)者和與申報(bào)有關(guān)的組織者應(yīng)自覺(jué)接受群眾、社會(huì)、組織的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理：申報(bào)者，在評(píng)定年的下一年起算的3年內(nèi)不得再次申報(bào)；組織者，作出書(shū)面檢查并給予紀(jì)律處分。

第二十六條 組織評(píng)審

（一）公司及區(qū)域分公司人資部負(fù)責(zé)審查所屬企業(yè)上報(bào)材料，按有關(guān)規(guī)定組織召開(kāi)相應(yīng)的評(píng)審會(huì)。對(duì)于不符合申報(bào)條件或申報(bào)材料不齊全的，不予提交評(píng)審會(huì)評(píng)審，由此造成的后果由申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)。

（二）評(píng)委會(huì)由主任委員或副主任委員主持，具體評(píng)審程序是：

1、各評(píng)委委員依據(jù)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定條件、量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被評(píng)人員提交的所有材料進(jìn)行審查，明確提出是否滿足評(píng)審條件的意見(jiàn)。

2、由審查材料的評(píng)委委員向全體評(píng)委介紹情況。

3、破格申報(bào)人員接受評(píng)委會(huì)組織的公開(kāi)答辯。

4、在充分民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行無(wú)記名投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議評(píng)委總數(shù)三分之二及以上通過(guò)有效。

5、評(píng)委委員在被評(píng)人員“評(píng)定表”中寫(xiě)明評(píng)價(jià)意見(jiàn)，主任委員或副主任委員簽字并加蓋評(píng)委會(huì)印章。

評(píng)委會(huì)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作。第二十七條 發(fā)文確認(rèn) 中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定程序，報(bào)公司審定后，正式發(fā)文予以確認(rèn)，并辦理“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)”的認(rèn)證手續(xù)。

第五章 附 則

第二十八條 本規(guī)定由公司負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，原“華能?chē)?guó)際電力股份有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定辦法”和“華能?chē)?guó)際電力股份有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)審查辦法”同時(shí)廢止。附件2:

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷（含“所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致”和“不具備規(guī)定的學(xué)歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力突出，工作業(yè)績(jī)顯著，符合以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件，可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

一、破格申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，必須具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：

1、國(guó)家批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、人事部批準(zhǔn)的“百千萬(wàn)人才工程”專(zhuān)家、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

2、國(guó)家四等或省、部級(jí)三等以上科技獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。

3、直接主持或管理國(guó)家重點(diǎn)工程，或在生產(chǎn)、科研、施工、設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中攻克重大難題，其技術(shù)和管理水平處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

4、省、部級(jí)或集團(tuán)公司行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人。

5、以本人為主制定的管理辦法取得明顯的成效，并被省、部級(jí)或集團(tuán)公司認(rèn)定并組織推廣。

6、公開(kāi)出版相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著或譯著的主要完成者，或在省、部級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)3篇以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文。

7、獲得省、部級(jí)或集團(tuán)公司以上“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（僅限于申報(bào)高級(jí)政工師）。

二、破格申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，必須具有助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：

1、局級(jí)三等以上科技獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。

2、直接管理國(guó)家中型以上項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)工作或重要業(yè)務(wù)工作，在生產(chǎn)、科研、施工、設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，解決技術(shù)難題，經(jīng)集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，取得明顯的成績(jī)或較好的經(jīng)濟(jì)效益。

3、主持制定局級(jí)以上單位的重要制度、規(guī)定和辦法，執(zhí)行后取得較好效果。

4、在局級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表過(guò)2篇以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

5、獲得局級(jí)以上“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（僅限于申報(bào)政工師）。

三、具備規(guī)定學(xué)歷且已取得本專(zhuān)業(yè)現(xiàn)資格，擬轉(zhuǎn)評(píng)其它專(zhuān)業(yè)同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需從事擬轉(zhuǎn)評(píng)資格相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年及以上，可申報(bào)擬轉(zhuǎn)評(píng)專(zhuān)業(yè)同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)申報(bào)推薦通知

關(guān)于做好2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦工作的通知

各企業(yè)單位：

根據(jù)1月28日黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室關(guān)于《關(guān)于做好2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦的通知》（黃創(chuàng)建辦【2013】1號(hào)）文件精神，和《南京東路街道深入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃(2012—2015年)》、《2012年南京東路街道開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》精神，現(xiàn)將做好2012黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、名額安排和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

按照創(chuàng)建目標(biāo)，2012年，街道要有150家企業(yè)參與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。其中，規(guī)模以上非公企業(yè)參與面達(dá)到50%；勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位為60家；勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位為12家。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，參見(jiàn)《南京東路街道深入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃(2012—2015年)》和《2012年南京東路街道開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》。具體分值細(xì)化以《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件1）

二、評(píng)審方法和申報(bào)程序

1、評(píng)審工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，好中選優(yōu)。評(píng)審上堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，1

嚴(yán)格要求，內(nèi)外結(jié)合，分級(jí)管理。建立創(chuàng)建活動(dòng)的二級(jí)評(píng)審和管理制度。社區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)單位評(píng)審和管理工作，區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)示范單位評(píng)審和管理工作?？己嗽u(píng)審填寫(xiě)，按照《2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位考核評(píng)價(jià)情況表》

2、申報(bào)達(dá)標(biāo)單位。申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，企業(yè)自評(píng)結(jié)果經(jīng)公示通過(guò)，填寫(xiě)《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表》(見(jiàn)附件2)，向社區(qū)總工會(huì)申報(bào)。街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上報(bào)企業(yè)進(jìn)行檢查審核，對(duì)符合條件的給予擬評(píng)定為“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位”，并報(bào)送區(qū)總工會(huì)審定。

3、申報(bào)示范單位。推薦申報(bào)示范單位的企業(yè)，要填寫(xiě)《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表》(見(jiàn)附件2)，由街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出審核意見(jiàn)，上報(bào)區(qū)總工會(huì)。由區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)申報(bào)的“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”進(jìn)行檢查審核，對(duì)驗(yàn)收合格的提交區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議審定。

三、時(shí)間安排和工作要求1、1—2月份，完成黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位申報(bào)推薦、檢查審核和評(píng)定工作。申報(bào)為“區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位”的企業(yè)，均應(yīng)于2月28日前將申報(bào)材料報(bào)送社區(qū)總工會(huì)。在2月底，將“示范單位”申報(bào)材料向區(qū)總工會(huì)報(bào)送。

2、3月底—4月上旬，經(jīng)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定為“黃浦區(qū)勞

動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位”、“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”，向社會(huì)公示。

3、做好推薦申報(bào)工作。街道勞動(dòng)科、經(jīng)濟(jì)科、企聯(lián)分會(huì)和社區(qū)總工會(huì)等部門(mén)要按照通知要求，認(rèn)真做好推薦申報(bào)工作，積極配合街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組完成達(dá)標(biāo)、示范單位的評(píng)審、推薦工作。

4、做好創(chuàng)建目標(biāo)落實(shí)工作。要鼓勵(lì)企業(yè)單位爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位，參與創(chuàng)建并且符合達(dá)標(biāo)單位條件的名額不受限制，要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)確保完成創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)。

5、做好總結(jié)推廣工作。街道有關(guān)部門(mén)要整合資源，形成合力，確保評(píng)審工作的完成。要及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)的主要做法和典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳推廣先進(jìn)單位的創(chuàng)建事跡和經(jīng)驗(yàn)，努力提升實(shí)效性，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)。

附件：

1、2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2、2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表

南京東路街道創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

（社區(qū)總工會(huì)代章）

2013年2月18日