第一篇：環(huán)衛(wèi)處中層干部思想及業(yè)務(wù)報告

現(xiàn)有包括聘用人員在內(nèi)職工327人，承擔(dān)著轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及城市創(chuàng)建工作。寧愿一人臟，換取萬人潔，是環(huán)衛(wèi)工人工作的真實(shí)寫照。

一九八五年，我擔(dān)任區(qū)環(huán)衛(wèi)處團(tuán)支部書記兼組織委員，次年當(dāng)選為共青團(tuán)迎江區(qū)委員會委員。我處團(tuán)支部有團(tuán)員青年四十五人，是區(qū)內(nèi)較大的支部。我們支部先后開展了“五講、四美、三熱愛”、“愛崗位，學(xué)雷鋒”等活動。

一九八七年五月，在上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)倡議下，開展“我為添光彩，立足崗位學(xué)雷鋒”活動，組織團(tuán)員青年利用周日進(jìn)行義務(wù)勞動。歷時一年半的活動取得了很好的效果，城區(qū)長江內(nèi)河坡地衛(wèi)生死角被徹底消滅，還改善了防洪墻內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況。市水利局，港務(wù)局等單位對我們給予了充分肯定和贊揚(yáng)?？粗逶诘厣硝r艷的團(tuán)旗和市水利局送來的錦旗，團(tuán)員青年們看到自己的勞動被肯定，更加堅(jiān)定了做好環(huán)衛(wèi)工作的熱情和決心，提高了團(tuán)組織的凝聚力，也受到了社會各界和上級部門的好評。

一九九七年我處按照市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指示要求，對環(huán)衛(wèi)機(jī)具維修和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)作業(yè)進(jìn)行分解核算，引入績效管理機(jī)制。部分環(huán)衛(wèi)職工思想有了抵觸情緒，認(rèn)為是找碴子，當(dāng)時就有“改革就是柿子揀軟的捏”的說法。我先從班組長開始做工作，組織他們考察社會營運(yùn)企業(yè)管理模式和經(jīng)驗(yàn)，分析環(huán)衛(wèi)行業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)，介紹其它城市環(huán)衛(wèi)體制改革的成果，使大家明白了改革的必要性。部分人的思想轉(zhuǎn)變了，思想問題解決了，相關(guān)的改革措施推行就不難了。制定的一系列環(huán)衛(wèi)作業(yè)量化分解到班組、到人的措施，得到了落實(shí)，提高了勞動效率，降低了作業(yè)成本。同時也使我認(rèn)識到政治思想工作的切實(shí)效果。

一九九八年至今，我在處工會工作，任工會委員、干事。有些人可能認(rèn)為工會工作是可有可無的閑差?？晌艺J(rèn)為在改革開放背景下的社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下，愈是顯得工會工作的重要。在改革開放不斷深化，一些過分強(qiáng)調(diào)市場化、強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的同時，工會怎樣維護(hù)職工的合法權(quán)益？社會轉(zhuǎn)型時期，爭取和保障工人的合法權(quán)益要在工會工作中得到體現(xiàn)。環(huán)衛(wèi)工人中女同志居多，建議給環(huán)衛(wèi)工人定期進(jìn)行身體健康檢查，并形成制度。建議得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，不僅定期為環(huán)衛(wèi)工人體檢，為環(huán)衛(wèi)女工進(jìn)行婦科病專項(xiàng)檢查也形成了制度；針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)點(diǎn)多面廣，人員分散的特點(diǎn)，于每年年初舉辦迎春文體活動。這個活動使平時不常見面的環(huán)衛(wèi)同事，在新年開始，齊聚一堂，其樂融融。在活動中也產(chǎn)生了一些好節(jié)目，尉為狀觀的環(huán)衛(wèi)拔河隊(duì)就小有名氣。環(huán)衛(wèi)工人主人翁意識和凝聚力得到了加強(qiáng)。

其間為響應(yīng)區(qū)委號召，我于二六年底被選派到區(qū)社居委擔(dān)任主任。在社區(qū)工作的三年中，我主持社區(qū)日常管理工作。抱著認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心向老同志求教的態(tài)度，逐步由外行到懂行，爭取做社區(qū)工作的內(nèi)行。我?guī)ьI(lǐng)社居委一班人，努力工作，我們社區(qū)先后被市、區(qū)政府評為促進(jìn)下崗失業(yè)職工再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)、計(jì)劃生育先進(jìn)單位等光榮稱號。我個人在社區(qū)工作中也得到了煅煉，于二二年光榮當(dāng)選為區(qū)第屆人大代表；在區(qū)委組織的考評中評為優(yōu)秀；連續(xù)二年被街道辦事處評為優(yōu)秀社區(qū)工作者。

二八年八月

第二篇：環(huán)衛(wèi)處職工思想狀況調(diào)研報告

環(huán)衛(wèi)處職工思想狀況調(diào)研報告

局工會宣傳部：

按照朗工發(fā)[2011]9號文件，《關(guān)于開展2011年全市職工思想狀況調(diào)研的通知》精神，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展為重點(diǎn)，進(jìn)一步了解職工群眾的思想狀況，了解職工群眾的愿望、需求和意見建議，極大的凝聚廣大職工群眾的力量，動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)做貢獻(xiàn)，環(huán)衛(wèi)處結(jié)合工作實(shí)際，采取多種形式有針對性的對職工的思想狀況進(jìn)行了走訪調(diào)查和了解?，F(xiàn)將搜集到的有關(guān)情況進(jìn)行匯總，并對職工的思想狀況報告如下：

一、調(diào)研時間

2011年5月至8月。

二、調(diào)研內(nèi)容

此次調(diào)研在了解職工基本情況（性別、年齡、文化程度、行業(yè)、地區(qū)、收入等）的基礎(chǔ)上，主要調(diào)研以下五個方面的內(nèi)容:

1、政治態(tài)度：主要包括職工對黨的路線方針政策的理解與支持情況，對國家改革開放、宏觀調(diào)控政策的理解和支持情況以及大是大非問題上的基本態(tài)度等。通過對這些方面的了解，反映職工的基本政治傾向和態(tài)度，反映職工的基本立場等。

2、理想信念：包括世界觀、價值觀和人生理想、人生追求、人生設(shè)計(jì)等。通過調(diào)研，比較清楚地了解職工的思想境界、價值觀念、道德情操等，反映職工群眾的精神風(fēng)貌和理想信念情況。

3、生產(chǎn)生活：主要包括職工的擇業(yè)觀念、對崗位滿意度、愛崗敬業(yè)情況以及學(xué)習(xí)職業(yè)技能、技術(shù)情況；職工在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的情況以及在生產(chǎn)生活中面臨的各種壓力等。通過調(diào)查了解，了解職工群眾對待生產(chǎn)、生活的基本態(tài)度，掌握職工崗位成才需求和生產(chǎn)生活中面臨的各種壓力，為從職工切身利益出發(fā)、聯(lián)系職工生產(chǎn)生活實(shí)際進(jìn)行宣傳教育提供依據(jù)。

4、社會熱點(diǎn)：主要包括職工對收入、物價、就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療、社會保障、勞動關(guān)系等問題的態(tài)度和反映。通過調(diào)研，充分了解和掌握職工對社會熱點(diǎn)問題的基本觀點(diǎn)，了解影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定特別是思想穩(wěn)定的潛在因素，為做好職工思想工作提供參考。

5、工會工作：包括所在企業(yè)建會情況和工會工作情況，包括職工權(quán)益維護(hù)、企業(yè)民主管理、集體工資協(xié)商、企業(yè)文化和職工文化建設(shè)等。通過調(diào)研，進(jìn)一步了解職工素質(zhì)建設(shè)工程在各級工會的落實(shí)情況，了解職工群眾了解工會、信任工會和依靠工會以及工會工作中存在的問題等情況。

三、調(diào)研方法

我處工會根據(jù)調(diào)研安排，結(jié)合本單位職工隊(duì)伍情況和單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，以問卷調(diào)查為主，輔以座談會、個案訪談等形式，充分了解和反映職工思想狀況。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)熱情有所提高，特別是對業(yè)務(wù)知識操作技能方面的學(xué)習(xí)自覺性有所增強(qiáng)，對工作的關(guān)心程度，主人翁意識有所增強(qiáng)。

二是工作態(tài)度，服從意識，全局意識，團(tuán)隊(duì)意識作用發(fā)揮明顯，在對待工作上能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，顧全大局，不計(jì)報酬，工作不分分內(nèi)分外，用自己的實(shí)際行動推動了我處各項(xiàng)工作的順利開展。

四、努力方向

通過對職工思想狀況調(diào)研，我們將有針對性的做好職工思想政治工作，加強(qiáng)對職工學(xué)習(xí)的工作力度，力求通過一段時間的努力，使職工的思想覺悟有一個新的提高，職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有一個新的飛躍，職工的思想道德有一個新的變化，使全體職工為環(huán)衛(wèi)處又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

環(huán)衛(wèi)處工會

2011-8-8

第三篇：新業(yè)務(wù)考評方案2009年蘆淞區(qū)環(huán)衛(wèi)處

株洲市蘆淞區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處

主次干道及機(jī)械化清洗、清掃環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務(wù)檢查考評

實(shí) 施 辦 法

為使我區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作步入正規(guī)化和規(guī)范化的軌道，健全和落實(shí)長效管理機(jī)制，全面提高蘆淞城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，確保我區(qū)環(huán)衛(wèi)管理工作邁上新臺階，根據(jù)市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考評標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我處實(shí)際，特制定本辦法。

一、考評機(jī)構(gòu)

成立株洲市蘆淞區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)日常檢查考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。

顧 問：冷忠義 組 長：汪金保

副組長：馮端俊、劉雄杰、譚小輝

成 員：易文斌、龍群英、曾智輝、匡劍鋒、倪志平、周群芳、錢玉萍、龍勇、羅芳、易江平、李芳、王谷秋

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)日常業(yè)務(wù)檢查考評工作中重大事項(xiàng)的決策、組織和獎懲兌現(xiàn)等等。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)處業(yè)務(wù)室，由處主管副主任馮端俊兼任辦公室主任，處業(yè)務(wù)室副主任易文斌兼任辦公室副主任，主要負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)檢查考核工作的具體實(shí)施。

二、考核對象

1、株洲宏利德清潔有限公司

三、考評內(nèi)容

1、蘆淞城市道路清掃保潔質(zhì)量；

2、蘆淞區(qū)城市公共廁所清掃保潔質(zhì)量；

3、○1清洗臺帳○2沖水臺帳○3機(jī)掃臺帳○4上門收集臺帳○5清掃保潔人員、時間、質(zhì)量檢查臺帳。

四、考核及扣分標(biāo)準(zhǔn)

（一）主次干道環(huán)境衛(wèi)生要求及扣分標(biāo)準(zhǔn)。

1、2、各路段清掃保潔人員每天必須“全天候”24小時分段保潔，在檢查考評中，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，則每段扣1分；如發(fā)現(xiàn)坐崗、串崗、站崗、離崗，則每段扣0.5分；如發(fā)現(xiàn)曠工的，扣3分。

3、各路段每天確保上門收集臨街門店生活垃圾4次以上，如發(fā)現(xiàn)未到位，每個門店每次扣1分。

4、各路段果皮箱每天在7點(diǎn)30分前，完成清洗出渣工作，每個果皮箱完好率在95%以上，如發(fā)現(xiàn)未到位每個扣1分。

5、各路段清掃保潔人員違規(guī)作業(yè)，如不穿標(biāo)志服、不戴崗位責(zé)任牌、下雨打傘上崗、穿拖鞋上崗的，每人每次扣0.5分。

6、各路段發(fā)現(xiàn)成堆生活垃圾，每堆扣1分；成堆建筑垃圾，每堆扣0.5分；散落垃圾，每處扣1分。

（二）環(huán)衛(wèi)機(jī)械化作業(yè)的要求及扣分標(biāo)準(zhǔn)。

1、上班時鳴笛每車次扣1分；

2、灑水、降塵時，不能超過15公里/小時，機(jī)掃不能超過8公里/小時。否則每車次扣1分；

3、規(guī)定時間內(nèi)不沖洗每次扣3分；、4、不能按時完成沖洗作業(yè)的每次扣2分；

5、規(guī)定時間內(nèi)不灑水每次扣2分；

6、不在規(guī)定時間灑水每次扣2分；

7、道路側(cè)邊石未清洗干凈的每20米扣1分；

8、施工地段污染1小時內(nèi)沒有沖洗干凈的扣2分；

9、未達(dá)到市局要求的清洗人數(shù)和設(shè)備數(shù)量少1人扣1分，少一臺設(shè)備扣2分；

（三）臺賬資料的要求及扣分標(biāo)準(zhǔn)。

1、查班登記表填寫不屬實(shí)的，每次扣3分；

2、沒有按時上交查班登記表的，每次扣2分；

3、查班登記表填寫不及時的，每次扣0.5分；

4、處理措施不到位的，每人次扣1分；

（四）工作紀(jì)律的要求及扣分標(biāo)準(zhǔn)。

1、不穿標(biāo)志服作業(yè)的，每人次扣0.5分；

2、不戴崗位責(zé)任牌上崗作業(yè)的，每人次扣0.5分；

3、雨天打傘上崗作業(yè)的，每人次扣0.5分；

4、穿拖鞋上崗作業(yè)的，每人次扣0.5分；

5、上班時間連續(xù)坐崗超過5分鐘的，每人次扣0.5分；

6、上班時間站在原地不動超過5分鐘的，每人次扣0.5分；

五、考評方法

1、處業(yè)務(wù)室每月不定期地組織對株洲宏利德公司進(jìn)行10次《清掃保潔質(zhì)量》的檢查每次檢查結(jié)果上墻公布，并作為當(dāng)月業(yè)務(wù)成績的依據(jù)。

2、處業(yè)務(wù)室每月不定期地組織對株洲宏利德公司進(jìn)行10次《清掃保潔人員工作紀(jì)律》的檢查每次檢查結(jié)果上墻公布，并作為當(dāng)月業(yè)務(wù)成績的依據(jù)。

3、處業(yè)務(wù)室每月不定期地組織對株洲宏利德公司進(jìn)行10次《機(jī)械化作業(yè)》的檢查每次檢查結(jié)果上墻公布，并作為當(dāng)月業(yè)務(wù)成績的依據(jù)。

4、處業(yè)務(wù)室隨時對株洲宏利德公司的《業(yè)務(wù)資料》進(jìn)行檢查，檢查情況上墻公布，并作為當(dāng)月業(yè)務(wù)成績的依據(jù)。

5.處業(yè)務(wù)室在日常業(yè)務(wù)檢查中，如發(fā)現(xiàn)株洲宏利德公司工作中存在的問題，應(yīng)及時下發(fā)《業(yè)務(wù)督辦通知》，整改落實(shí)到位，如不按時按質(zhì)完成督辦事項(xiàng)，又沒有說明原因的，處業(yè)務(wù)室扣當(dāng)月株洲宏利德公司總成績2分。

6、處業(yè)務(wù)室根據(jù)該檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，采取百分制計(jì)分的辦法。計(jì)算方式：（清掃保潔質(zhì)量累計(jì)得分+清掃保潔人員工作紀(jì)律累計(jì)得分）÷10-（機(jī)械化作業(yè)的扣分+業(yè)務(wù)資料的扣分+業(yè)務(wù)督辦通知的扣分）=月檢查綜合考評分。

7、株洲宏利德公司月檢查綜合評分低于85分，每低1分，扣減月包干經(jīng)費(fèi)的1%。

株洲市蘆淞區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處 二00九年二月十一日

考評表格見附表：

第四篇：思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)

思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)

自2015年4月調(diào)入洗選廠以來，先后在廠XX洗煤車間、生產(chǎn)技術(shù)安全科當(dāng)技術(shù)員從事洗煤生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)調(diào)度和安全技術(shù)管理工作。為了適應(yīng)不同的崗位工作的要求，其一通過自學(xué)和參加廠內(nèi)組織的各類技能培訓(xùn)等渠道，努力學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己在選煤專業(yè)方面的技術(shù)知識和崗位業(yè)務(wù)履職能力；其二在領(lǐng)導(dǎo)和同事的教育及幫助下，加快了選煤工藝流程及煤泥回收技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，使得自我能在崗位上做好本職工作，能勝任領(lǐng)導(dǎo)及同事交辦的任務(wù)，同時也在完成工作的過程中使自己的專業(yè)技術(shù)和管理水平得到了明顯的提升。

一、思想?yún)R報

作為一名共產(chǎn)黨員，在工作中我始終保持愛崗敬業(yè)、謙虛好學(xué)、努力學(xué)習(xí)選煤及各方面的業(yè)務(wù)知識，勇于奉獻(xiàn)的精神，無論在什么崗位上都能積極適應(yīng)并認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成每一樣工作，打下夯實(shí)的基礎(chǔ)；我知道只有正確、努力地做工作才能使自己進(jìn)步的更快，才能使自己的專業(yè)業(yè)務(wù)水平和管理水平提升的更快。

日常生活中，我一直認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)總書記重要講話精神。堅(jiān)持多看新聞報道、書、報刊等新聞欄目以及各類的安全生產(chǎn)、選煤工藝專業(yè)方面的書籍，通過新聞等渠道了解大到國家、小到地方的各類事物，來更好的貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策；來更好為工作服務(wù)、為群眾服務(wù)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能使自己的政治覺悟、工作技能和奉獻(xiàn)精神得到提高，樹立了正確的人生觀、世界觀，從而更好的為人民服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，做好共產(chǎn)黨員帶頭模仿作用，并努力成為一名合格及優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和基礎(chǔ)管理者。

二、業(yè)務(wù)工作匯報

2015年4月份調(diào)入XX洗煤車間當(dāng)技術(shù)員以來，我努力做好了一名技術(shù)員應(yīng)做的工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉、掌握各生產(chǎn)系統(tǒng)，各類生產(chǎn)設(shè)備，特別是設(shè)備的工作原理，要做到心中有數(shù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)洗煤和壓濾生產(chǎn)工藝、流程，及相關(guān)的機(jī)電方面的專業(yè)知識，并向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅虛心請教；私下我從網(wǎng)上下載及購買了煤泥水處理、壓濾機(jī)脫水、選煤工藝等專業(yè)書籍如《重介選煤技術(shù)》、《跳汰選煤技術(shù)》、《煤泥壓濾性試驗(yàn)方法》、《選煤廠固液分離技術(shù)》等書籍來充實(shí)自己的專業(yè)知識。多學(xué)、多想、多做，遇到問題要勤跑現(xiàn)場，到現(xiàn)場和員工一起想辦法解決，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。2015年以來在煤炭銷售緊張和煤質(zhì)要求嚴(yán)格的情況下，在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我車間在煤質(zhì)上面做出了大量的功夫，保證煤炭質(zhì)量，達(dá)到了用戶（XX公司）煤質(zhì)要求，保證了煤炭的正常銷售。原煤系統(tǒng)：加強(qiáng)了對上倉2臺振動篩（50mm分選設(shè)備）的管理，保證煤矸在大于50mm的能進(jìn)入手選矸石皮帶上，避免了造成下個環(huán)境的堵煤情況；加強(qiáng)對人工手選矸石的管理，確保矸石、煤炭的分選，保證煤炭的發(fā)熱量；加強(qiáng)對203至208共6臺琴弦篩（分上、下兩層篩板）的管理，確保篩板篩孔上不存在堵煤，保證篩子分選能力最佳；并且時刻檢查設(shè)備的潤滑，保證各類設(shè)備正常工作。洗煤系統(tǒng)：金雞巖洗煤車間采用跳汰工藝選煤，跳汰選煤中風(fēng)力和水量的大小直接影響煤層分情況，使矸石和煤炭出現(xiàn)明顯的分層，從而達(dá)到分選效果。我時常的工作中時刻關(guān)注跳汰機(jī)的工作情況，和跳汰機(jī)司機(jī)一起加強(qiáng)溝通及探討，發(fā)現(xiàn)入洗煤炭中矸石較多的話，就要適當(dāng)對床層厚度和液壓排矸桿配重做出調(diào)整，排矸的同時要保證量不能太多，排出矸石太多會壓死斗子機(jī)，確保矸石斗子機(jī)的正常運(yùn)行，在自動排矸速度達(dá)不到時，就必須要采用人工排矸。在保證矸石有效的排放下，增大風(fēng)力和沖水量，使煤炭分層效果明顯，減低洗煤產(chǎn)品中灰分及硫分，同時也減少矸石中煤炭的損失，提高回收率；在洗煤的過程中要時刻注意精煤斗子機(jī)的運(yùn)行情況，檢查斗子裝煤情況，注意撈坑排水情況，同時也要檢查2臺離心式脫水機(jī)的運(yùn)作情況，保證潤滑油的油位正常，觀察脫水機(jī)出水端的情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備跑粗情況就立即要求機(jī)電檢修人員對設(shè)備內(nèi)部篩網(wǎng)就行檢查是否有堵塞情況。煤泥水回收系統(tǒng)：通過跳汰機(jī)洗煤產(chǎn)出大量的煤泥水，過1、2#脫水篩下的撈坑把煤泥水排入到濃縮池中，再通過各602、603濾液泵打入到深錐中，后又通過泵打入壓濾機(jī)中，最后在壓濾機(jī)壓層煤泥塊，成為商品煤出售。為了提高壓濾機(jī)工作效率在洗煤的過程中一直要加入絮凝劑和凝聚劑，通過有機(jī)高分子凝聚劑8103（明礬）和絮凝劑（聚丙烯酰胺）使在濃縮池內(nèi)煤泥水種細(xì)小顆粒凝聚成為較大一點(diǎn)的顆粒，這些顆粒的電性較小，容易參與絮凝劑的架橋作用，且顆粒與顆粒之間的斥力小了，產(chǎn)生的絮團(tuán)比較密實(shí)。由于細(xì)小的顆粒都被凝聚成團(tuán)，致使產(chǎn)生的絮團(tuán)表觀直徑增大，濾餅的透氣性提高，進(jìn)而壓濾機(jī)過濾速度得到大大的提升。

同時在管理上，我做到了對生產(chǎn)現(xiàn)場時常巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，對自己職務(wù)范圍內(nèi)不能處理的事情要及時匯報，沒有不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作拖拉推諉等現(xiàn)象。積極配合調(diào)度值班人員，加強(qiáng)對各級部門的協(xié)調(diào)和溝通，加強(qiáng)與礦井的協(xié)調(diào)，使原煤入廠的質(zhì)量和效率得到保證；帶領(lǐng)車間員工一起確保原煤、洗煤、煤泥水、矸石系統(tǒng)的正常運(yùn)行，增加洗煤質(zhì)量的同時提高煤矸回收率。協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)和同事完成生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)材料等管理和使用，加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的管理，按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立并按要求完善各類生產(chǎn)臺賬，積極完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2016年我調(diào)入生產(chǎn)技術(shù)安全科任技術(shù)員，這使得我能更好、更加全面對選煤技術(shù)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。目前由于國家對環(huán)保的更加重視，對已提出“減能優(yōu)排”的政策執(zhí)行的深化；2016年3月起購煤用戶對煤質(zhì)提出了更高的要求，在原有硫分低于3.8的基礎(chǔ)上再下降到低于3.5的硫分，在礦井出煤的煤質(zhì)較差的情況下，在廠領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，科室領(lǐng)導(dǎo)組織下，在保持原煤系統(tǒng)其他發(fā)面不變得情況下，改變琴弦篩篩板孔徑，使的篩下煤的硫分降低，對203至208共6臺篩子在原基礎(chǔ)上全部加裝下層篩板（原來只有205和206加有下層篩板，現(xiàn)把6臺琴弦篩的上層篩板孔徑變?yōu)?5mm，下層篩板孔徑變?yōu)?mm）；在洗煤系統(tǒng)上，加強(qiáng)對跳汰機(jī)司機(jī)的管理，保證在工藝上不能出現(xiàn)失誤，組織好職工作息時間并做好他們的思想工作，要敢于打難戰(zhàn)；加強(qiáng)對煤泥水系統(tǒng)的管理，確保煤泥的正?；厥?；加強(qiáng)矸石系統(tǒng)的排放，保證正常洗煤，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)煤，至今仍為出現(xiàn)關(guān)于煤質(zhì)的銷售糾紛事件。

三、存在的問題及不足

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，總結(jié)1年半以來的生產(chǎn)、技術(shù)和安全管理工作，雖然學(xué)習(xí)到了很多知識，也取得了一定的成績，但是還是存在些問題，在工作中決策能力和水平不足，工作經(jīng)驗(yàn)不足，與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通欠缺不少。但在今后的工作中，我一定會更加的努力學(xué)習(xí)，努力掌握新技術(shù)、新材料、新工藝來解決實(shí)際生產(chǎn)技術(shù)上的問題，多跑現(xiàn)場、多提問、多探討，努力使自己的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)充分；努力成為一名優(yōu)秀的安全、生產(chǎn)管理的專業(yè)工程技術(shù)人員和共產(chǎn)黨員。

第五篇：思想業(yè)務(wù)工作總結(jié)

思想業(yè)務(wù)工作總結(jié)

自參加工作以來，我能吃苦耐勞，虛心請教，以書本知識與實(shí)踐相結(jié)合，努力將己所學(xué)運(yùn)用到工作中去。在政治思想和業(yè)務(wù)水平上，我都有很大程度的提高，使自己的業(yè)務(wù)知識和思想道德觀日趨成熟，增強(qiáng)了自己對工作和社會的責(zé)任感和判斷能力。

在政治思想上，我始終堅(jiān)持正確的政治方向，特別注重自身思想道德素質(zhì)的提高，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺作好各項(xiàng)工作。平時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央文件精神，了解國際國內(nèi)的最新動態(tài)，認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)“八榮八恥”觀，使自己能夠在錯綜復(fù)雜的社會里明辨是非，充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

在工作中，我積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。1999年畢業(yè)參加工作后，我先后擔(dān)任內(nèi)業(yè)技術(shù)員、預(yù)算員、施工員、質(zhì)量安全員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)。在施工現(xiàn)場期間，我還參與了多個工程的投標(biāo)工作，熟悉了計(jì)價標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的文件規(guī)定，對公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在成本核算方面，認(rèn)真編制成本計(jì)劃、擬定各項(xiàng)措施、進(jìn)行成本預(yù)測、檢查分析改善，有效地對成本進(jìn)行了控制。

在擔(dān)任內(nèi)業(yè)技術(shù)員期間，我主要從事安裝工程技術(shù)問題處理、施工聯(lián)系、內(nèi)業(yè)資料收集整理等工作，并編制各安裝工程的施工組織設(shè)計(jì)。平時我一有時間就到施工現(xiàn)場，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，做到理論聯(lián)系實(shí)際，增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。通過自己的不斷學(xué)習(xí)和積累，我在內(nèi) 1

業(yè)技術(shù)方面有了一個全面的了解和熟悉，并對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的知識有了相當(dāng)程度的加深。除此之外，我還協(xié)助材料員對安裝材料進(jìn)行質(zhì)量上的把關(guān)，堅(jiān)決不讓偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場。

在新材料、新工藝、新技術(shù)方面，我不斷學(xué)習(xí)積累，在技術(shù)方面給予了許多指導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)際情況，分析了原因，最終使問題得以解決。

總之，通過幾年來的工作和學(xué)習(xí)，我在各方面都有了長足的進(jìn)步，但我深知這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，前面的路還很長，需要我付諸更艱辛的努力，我將不斷地進(jìn)取，使自己真正成為企業(yè)的生力軍。

總結(jié)人：王力鋒

2006年6月10日

單 位 綜 合 推 薦 材 料

——推薦王力鋒同志申報助理工程師任職資格意見

王力鋒，男，1976年10月10日出生，現(xiàn)年26歲。1999年7月畢業(yè)于重慶建筑高等?？茖W(xué)校（現(xiàn)重慶大學(xué)）建安系給水與排水工程專業(yè)，大專學(xué)歷。同年分配到中國華西企業(yè)有限公司第三建筑工程公司安裝處工作。2000年7月評為工程技術(shù)員。

該同志思想覺悟高，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。作為一名黨員，能夠按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，起到了先鋒模范的帶頭作用。平時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央文件精神，認(rèn)真領(lǐng)會江澤民同志的“三個代表”的重要思想，熱愛集體，與同事關(guān)系融洽。

該同志自參加工作以來，一直在華西三公司安裝處工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，虛心接受他人的意見和建議。先后在2000、2001被評為華西三公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、華西企業(yè)有限公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，這是對他工作的肯定。

該同志在安裝處工作期間，先后擔(dān)任材料員、內(nèi)業(yè)技術(shù)員、質(zhì)量安全員、資料員等職務(wù)，且均能勝任相應(yīng)工作，對安裝工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題能逐一處理，對施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全工作也相當(dāng)負(fù)責(zé)。在竣工資料的收集、整理、裝訂方面也非常認(rèn)真，順利通過了檔案館的驗(yàn)收。工程的預(yù)結(jié)算，該同志也在合理的范圍內(nèi)為公司爭取更大的效益。在2002年4月，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，獲得了內(nèi)審員合格證書。

工作之余，該同志還利用業(yè)余時間參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)《工商企業(yè)管理》專業(yè)的課程，并參加自學(xué)考試，已取得《工商企業(yè)管理

（一）、（二）》、《毛澤東思想概論》等單科合格證書。

根據(jù)該同志的表現(xiàn)、工作業(yè)績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力等，我們認(rèn)為他具備了較好的專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)能力，在工作上勤勤懇懇，具有高度的敬業(yè)精神，已經(jīng)成為企業(yè)的骨干。并且具備了助理工程師的任職要求，我們同意推薦王力鋒同志申報助理工程師任職資格。

單位負(fù)責(zé)人：

二00二年六月十八日