第一篇：關(guān)于玉田電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)查報告

引 號 ： 000218296/2010-31539 主題分類： 公平貿(mào)易及反壟斷

發(fā)布機構(gòu)： 河北省商務(wù)廳進出口公平貿(mào)易局 發(fā)文日期： 2010-4-14

標(biāo)題： 關(guān)于玉田電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)查報告

文號：主 題 詞 ：

關(guān)于玉田電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)查報告

近年來，我市玉田電子信息產(chǎn)業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，具備了一定的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，已成為我市機電產(chǎn)品出口的主要生力軍，也成為我市機電產(chǎn)品出口的特色主導(dǎo)行業(yè)之一

一、電子信息產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，在國內(nèi)外市場均占有一席之地

1、起步早，初具規(guī)模。玉田電子信息產(chǎn)品制造業(yè)起步于上世紀(jì)90年代初，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已由最初的1家發(fā)展到目前的37家。2009年，全縣共生產(chǎn)各種石英晶體成品45000萬件，石英晶片半成品65000萬件，實現(xiàn)產(chǎn)值43000萬元，增加值16862萬元，創(chuàng)利潤5956萬元，稅收2037萬元，實現(xiàn)出口3233萬美元占全縣工業(yè)出口產(chǎn)值的49%。

2、產(chǎn)品種類多，逐步向系列化發(fā)展。玉田電子信息產(chǎn)品制造企業(yè)以生產(chǎn)電子元器件為主，產(chǎn)品包括石英晶體諧振器、溫補振蕩器等十二大系列40多個品種。

3、市場占有率高，并呈現(xiàn)國際化態(tài)勢。玉田電子信息產(chǎn)品在國內(nèi)外晶體行業(yè)中具有較高的知名度，國內(nèi)市場占有率達到10%以上，產(chǎn)品遠銷歐美、日本等20多個國家和地區(qū)。研發(fā)機構(gòu)逐漸壯大，產(chǎn)品檔次得到了提升。

4、自主研發(fā)能力強。目前，玉田縣共有各類研發(fā)機構(gòu)7家，其中唐山晶源裕豐電子股份有限公司技術(shù)研發(fā)中心為省級技術(shù)研發(fā)中心，唐山燊佳科技有限公司技術(shù)研發(fā)中心為市級技術(shù)研發(fā)中心。其中晶源電子有限公司與北京電子科技大學(xué)合作開發(fā)生產(chǎn)的3×2.5毫米、3.2×

2.5毫米石英晶體諧振器已經(jīng)達到世界先進水平，可靠性達到±15PPM（百萬分之十五）；唐山燊佳科技有限公司被確定為唐山市高新技術(shù)企業(yè)，其最新研制的49S小公差石英晶體諧振器達到國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)水平。擁有各類專利和專有技術(shù)10幾個，作為主要電子企業(yè)聚集地的鑫興（電子）工業(yè)區(qū)先后被確定為“唐山市電子民營科技產(chǎn)業(yè)基地”、“河北省電子元器件特色產(chǎn)業(yè)基地”和“河北省信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)”。

5、龍頭企業(yè)帶動作用明顯，出口保持良好態(tài)勢。據(jù)對2005年-2009年近五年海關(guān)統(tǒng)計資料

分析顯示，這五年間我市電子信息產(chǎn)品出口15544萬美元，而玉田電子產(chǎn)業(yè)群出口就占14503萬美元。其中2005年出口2087.4萬美元，2006年出口2608萬美元，2007年出口3295萬美元，2008年出口3438萬美元，2009年出口3074萬美元，從數(shù)據(jù)上我們就可以看出從2005年起每年以10-25%的比例遞增，即使是金融危機最嚴(yán)重的2009年僅比上一年同期下降10%左右，比2009年機電出口平均降幅低5.4個百分點。與此同時，在玉田的對外貿(mào)易中也占據(jù)著舉足輕重的地位，特別是唐山晶源裕豐電子有限公司一直是玉田電子行業(yè)的龍頭老大，產(chǎn)品98%以上銷往海外市場，不論在出口總量還是在出口質(zhì)量上均是產(chǎn)業(yè)的帶頭羊，在國內(nèi)同行業(yè)中也一直保持領(lǐng)先地位。

6、電子產(chǎn)業(yè)帶動其他信息設(shè)備制造業(yè)和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。隨著電子產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，也推動了信息設(shè)備制造業(yè)的崛起。目前該縣信息設(shè)備包括計算機電纜、變頻電纜、同軸電纜、鍍鋅鋼絞線、晶片切割機及倒邊機等。企業(yè)生產(chǎn)實力也逐年增強。其中，生產(chǎn)通信線纜的唐山鴻通電信器材有限公司和河北鑫昌龍電纜有限公司均通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，唐山鴻通電信器材有限公司的主要產(chǎn)品還被評為“河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”。電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也推升了該地區(qū)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展，目前該縣現(xiàn)已建成覆蓋全縣的與國內(nèi)外信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)、社會應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)以及信息資源和信息服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，能為政府各部門、企業(yè)、學(xué)校及家庭提供服務(wù)。同時，全縣已有10多家企業(yè)應(yīng)用了企業(yè)管理軟件系統(tǒng)及電子商務(wù)系統(tǒng)。

二、打造信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推進電子產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

玉田縣電子信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)位于玉田縣城西北部，首期規(guī)劃占地1000畝，區(qū)內(nèi)有綜合整機企業(yè)1家，電子元器件與材料生產(chǎn)企業(yè)20家，軟件企業(yè)6家，主要產(chǎn)品有SMD薄小型石英晶體諧振器、TCXO、VCXO和TCVCXO振蕩器、硬盤攝錄機、遙控監(jiān)視設(shè)備等十二大系列40多個品種。玉田政府本著“以信息化帶動工業(yè)化、以工業(yè)化促進信息化”的發(fā)展思路，把電子信息產(chǎn)品制造業(yè)作為發(fā)展縣域經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃并啟動建設(shè)了鑫興電子工業(yè)區(qū)。目前，已完成園區(qū)建設(shè)950畝，投入資金4.3億元，建成廠房面積12萬平方米，實現(xiàn)了路、水、電、訊等高標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)設(shè)施配套，先后有晶源裕豐電子、晶鑫電子、康特電子、亞衛(wèi)通硬盤錄像機等企業(yè)入?yún)^(qū)，計劃總投資11.1億元，已完成投資4.8億元。項目全部投產(chǎn)后，年可實現(xiàn)產(chǎn)值23.6億元，利稅3.2億元。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，超前規(guī)劃。為了培育和發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)，玉田縣委、縣政府成立了園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作的方案制定、指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)，及時研究和解決工作中出現(xiàn)的重大問題。

二是建強龍頭，強力支撐。晶源裕豐電子股份有限公司是玉田縣信息產(chǎn)業(yè)示范園的龍頭企業(yè)，也是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的石英晶體元器件專業(yè)化公司，被國家科技部確定為第一批全國“技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。目前，該企業(yè)擁有總資產(chǎn)3.2億元，其中固定資產(chǎn)2.7億元，產(chǎn)品86.5％以上自營出口外銷，被國家商務(wù)部認(rèn)定為“科技興貿(mào)百家重點出口企業(yè)”。該企業(yè)在積極拓展元件生產(chǎn)領(lǐng)域的同時，正逐步向器件生產(chǎn)方向發(fā)展，其開發(fā)的3×2.5毫米、3.2×2.5毫米的石英晶體諧振器已經(jīng)達到世界先進水平，成為三星、西門子、LG等知名企業(yè)的配套企業(yè)。2005年，該公司在深圳證券交易所中小企業(yè)版成功上市，成為我省第一家上市的民營高科技企業(yè)，股票市值達8億多元。

三是產(chǎn)業(yè)集聚，延伸鏈條。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已有27家電子企業(yè)入駐園區(qū)。從總體上來講，玉田電子產(chǎn)品主要以石英晶體諧振器、溫補振蕩器為主，在此基礎(chǔ)上，園區(qū)不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，目前，晶源電子正在增上高穩(wěn)晶體器件項目，其他企業(yè)正在與日本、深圳等知名企業(yè)洽談合作。此外，亞衛(wèi)通硬盤錄像機項目已達產(chǎn)，集群效應(yīng)正在顯現(xiàn)。

四是提升能力建設(shè)，完善后期服務(wù)。區(qū)內(nèi)有公共研究機構(gòu)2個（玉田縣信息產(chǎn)業(yè)研究所、玉田縣燊佳信息產(chǎn)業(yè)研究室，公共專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)3個（玉田縣職業(yè)中專學(xué)校、玉田縣新世紀(jì)培訓(xùn)學(xué)校、玉田縣正達培訓(xùn)學(xué)校），省級技術(shù)中心1個（唐山晶源裕豐電子股份有限公司技術(shù)中心），市級技術(shù)中心1個（唐山燊佳科技有限公司技術(shù)中心）。開發(fā)了SMD 石英晶體元器件等 4項省級以上新產(chǎn)品，取得了小尺寸晶片的超細(xì)研磨技術(shù)等13項技術(shù)成果和薄小型SMD石英晶體元器件產(chǎn)業(yè)化等2項產(chǎn)業(yè)化成果。孵化信息企業(yè)19家，培養(yǎng)人才1600人，形成了石英晶體元器件購銷市場，與日本、新加坡、香港、深圳等國內(nèi)外客商建立了穩(wěn)固的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立了信息高速網(wǎng)和園區(qū)局域網(wǎng)。其中，晶源裕豐、晶鑫電子、燊佳科技等企業(yè)實現(xiàn)了信息化，財務(wù)管理、ERP、CAD、CAE等信息技術(shù)得到了充分應(yīng)用。園區(qū)內(nèi)企業(yè)從注冊登記到投入生產(chǎn)實現(xiàn)了一站式審批，財務(wù)管理、法律咨詢、企業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。

三、玉田電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不足及瓶頸

1、電子企業(yè)數(shù)量多但企業(yè)實力差別大。截至2009年底全市共有37家電子信息制造企業(yè)，而有進出口權(quán)的企業(yè)只有十二家，2009年有出口實績的企業(yè)僅有八家。產(chǎn)業(yè)集群雖然形成，但實力體現(xiàn)卻不是群體能量。可以說要想把電子行業(yè)做大做強、做實做好任重道遠。

2、電子制造業(yè)發(fā)展較弱，沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈條。盡管電子產(chǎn)品制造企業(yè)較多，而本地生產(chǎn)制造其生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)很少，據(jù)了解唐山晶源裕豐電子有限公司已自行可以制造一些自用設(shè)

備，但只是作為自用并沒有出售，而大部分設(shè)備特別是先進的設(shè)備都是從德國、日本引進，耗資巨大。因此，探討利用本地和京津進人才開展本行業(yè)設(shè)備制造的可能性也將成為我市推進電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點。

四、加快玉田電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見和建議

1、增加產(chǎn)品種類，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。電子信息產(chǎn)品制造業(yè)方面，以石英晶體元器件為主導(dǎo)，加大生產(chǎn)總量；加快發(fā)展石英晶體諧振器、溫補振蕩器等高、精、尖的元器件產(chǎn)品；大膽引進整機項目，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使其成為京津唐地區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)的重要加工、配套和技術(shù)轉(zhuǎn)化基地。信息制造業(yè)方面，在繼續(xù)保持現(xiàn)有品種優(yōu)勢的同時，應(yīng)向電氣裝備、通訊等科技含量高、附加值高的產(chǎn)品方向發(fā)展，促進整個線纜行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2、提升產(chǎn)品檔次，推進產(chǎn)業(yè)升級。對唐山晶源、唐山燊佳、唐山晶鑫精密、唐山微晶電子等一批骨干電子企業(yè)，積極爭取各級主管機關(guān)在科技、商務(wù)、信息產(chǎn)業(yè)等方面的國家引導(dǎo)支持資金。特別是對于企業(yè)開發(fā)超薄型、超小型石英晶體諧振器產(chǎn)業(yè)化項目和高精度、高穩(wěn)定性小公差石英晶體49S產(chǎn)業(yè)化項目，要加大扶持力度。鼓勵電子企業(yè)申請專利，對于獲得專利證書所需費用或開拓國外市場獲得認(rèn)證的費用均應(yīng)予以相應(yīng)得補貼，從而推進電子產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)自主創(chuàng)新與整體跨越，提升電子產(chǎn)品的檔次、質(zhì)量，帶動企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。

3、加強人才引進和研發(fā)機構(gòu)建設(shè)。多形式多渠道親近優(yōu)秀人才，并為其提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。如由政府牽頭，定期組織人才招聘活動；通過外聘京津等地的退休、兼職專家等方式引進人才；采取多種形式與京津等地科研機構(gòu)、高等院校和知名電子企業(yè)聯(lián)合建立人才培訓(xùn)基地；組織面向企業(yè)的人才對接培訓(xùn)活動，造就一批電子信息產(chǎn)業(yè)的人才隊伍。支持企業(yè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)中心持續(xù)投入研發(fā)資金，為電子企業(yè)提供技術(shù)支撐，確保電子產(chǎn)品在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

4、加大招商引資力度，促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。玉田地處京津唐腹地，交通發(fā)達，便于電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)協(xié)作、產(chǎn)業(yè)銜接和產(chǎn)品銷售。同時，勞動力、土地資源充分，用工工資水平明顯低于北京、天津等地，勞動力成本優(yōu)勢明顯。要充分依托優(yōu)勢，加強與京津唐等地的技術(shù)、人才、信息的交流。引進、培育和發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)高技術(shù)項目，加快信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。一是加強對京津唐重點電子信息發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局的跟蹤研究，主要是元器件精細(xì)化項目（如片式熱敏電阻、多層壓敏電阻研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，薄膜太陽能電池及生產(chǎn)設(shè)備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化等）、整機項目（如攝錄機等）、前沿高端技術(shù)項目（如高溫超導(dǎo)材料及制造等）開展招商引資，重點引進具有自主知識產(chǎn)權(quán)和競爭優(yōu)勢明顯的電子企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和拓寬。二是發(fā)揮縣政府、園區(qū)辦的職能，為入園企業(yè)提供稅務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、項目申報、融資支持、實施優(yōu)惠政策等全方位服務(wù)。招商引資重點項目一是與石英晶體諧振器配套的陶瓷基座；二是與SMD石英晶體諧振器配套的殼體；三是與印刷機械、石油機械配套的微機控制器件或單元；四是石英晶體諧振器用人工晶體；五是開發(fā)移動通訊設(shè)備；六是建設(shè)軟件企業(yè)孵化大廈吸引更多的軟件開發(fā)企業(yè)落戶電子信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)。七是選擇適當(dāng)時機主動出擊，與國內(nèi)外知名的大電子企業(yè)進行銜接，為其生產(chǎn)電子部件產(chǎn)品和整機產(chǎn)品，為其加工生產(chǎn)數(shù)碼相機、微機及其配件、手機和智能化儀器儀表等產(chǎn)品。

5、推進企業(yè)技術(shù)進步和管理升級。在石英晶體元器件企業(yè)推廣半導(dǎo)體封裝技術(shù)和企業(yè)信息化技術(shù)；在半成品生產(chǎn)企業(yè)淘汰落后設(shè)備，使設(shè)備角度精度由“15PPM”提高到“10PPM”；促成電子玩具、半導(dǎo)體元器件、陶瓷基座、SMD殼體、石英晶體、擴散片、光學(xué)元器件和磁性材料等新產(chǎn)品新項目早日建成投產(chǎn)。推進電子信息產(chǎn)品國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證，努力實現(xiàn)與國際電子元器件制造技術(shù)的對接。

6、依托園區(qū)，推進信息產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展有突破

依托“省級電子信息產(chǎn)業(yè)園”、“河北省電子元器件特色產(chǎn)業(yè)基地”和“唐山市電子民營科技產(chǎn)業(yè)基地”平臺，全力建設(shè)我市信息產(chǎn)業(yè)，借助京津技術(shù)、人才優(yōu)勢，謀劃產(chǎn)業(yè)對接，抓住境外相關(guān)產(chǎn)業(yè)向太陸轉(zhuǎn)移的機遇，大力發(fā)展以電子元器件制造為主的電子信息產(chǎn)品制造業(yè)，使其成為區(qū)域經(jīng)濟的支撐產(chǎn)業(yè)，成為京津電子信息產(chǎn)業(yè)的重要加工、配套、中試和技術(shù)轉(zhuǎn)化基地。加強電子信息產(chǎn)業(yè)的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)和規(guī)劃工作，在被上級認(rèn)定的4個電子企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，整合研發(fā)資源，建立電子信息產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心和中小型電子信息企業(yè)孵化基地。在產(chǎn)業(yè)研發(fā)上，以石英晶體元器件為主導(dǎo)，擴大生產(chǎn)總量，使SMD產(chǎn)品向超小型、超薄型方向發(fā)展，加快發(fā)展溫補振蕩器等高、精、尖的石英晶體振蕩器產(chǎn)品；提升和擴大硬盤攝錄機的產(chǎn)能和檔次，增上與石英晶體元器件配套的普通基座、陶瓷基座等新產(chǎn)品；開發(fā)印刷機械、電子設(shè)備智能化控制單元或器件；爭取在引進智能化儀表、家用電器等整機生產(chǎn)項目上取得突破。（唐山市商務(wù)局）

第二篇：關(guān)于信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)查報告

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，信息產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用越來越明顯。近幾年，我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了明顯進步，整體實力不斷增強，但與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需 求相比，還有不小的差距。近期，我們深入信息產(chǎn)業(yè)有關(guān)部門、企業(yè)，了解了信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀，分析了存在的問題，提出了加快信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議?，F(xiàn) 將有關(guān)情況報告如下：

一、全市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史

聊城市電子工業(yè)始于1968年。1973年，全市有電子企業(yè)35家、產(chǎn)品20種。1974—1977年，電子產(chǎn)品市場競爭激烈，盲目上馬的企業(yè)因產(chǎn)品無銷路而漸次被淘汰，電子企業(yè)減少到13家。

二、全市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及其特點

近兩年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全市信息產(chǎn)業(yè)得到了更快發(fā)展，整體實力不斷增強;信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日臻完善，基礎(chǔ)性作用日益強化;信息化服務(wù)領(lǐng)域全方位拓展，服務(wù)能力大大提高。

(一)信息產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展

XX年以來，全市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，電子信息產(chǎn)品制造業(yè)規(guī)模不斷擴大，技術(shù)含量明顯提升。截止到XX年底，全市信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)共有46家，比XX 年底增加8家。XX年全市實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入58.1億元，同比增長42%，增幅列全省第3位。今年上半年全市信息產(chǎn)業(yè)共實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入40.87億元，同比增長40.1%。其中通信業(yè)11.9億元，同比增長33%;電子信息產(chǎn)業(yè)制造業(yè)27.9億元，同比增長43%;計算機服務(wù)業(yè)7900萬元，同比增長 32%;軟件業(yè)2800萬元，同比增長12%。隨著光纖預(yù)制棒、光纖拉絲、汽車行駛記錄儀等一批重點項目的開工建成，產(chǎn)業(yè)鏈進一步拉長，產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速膨 脹，全市信息產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出良性發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了“xxx”良好開局。

(二)信息基礎(chǔ)設(shè)施更加完善

今年上半年，全市新增通信光纜 2100公里，線路總長度達27452公里，城域網(wǎng)覆蓋了全市所有城鄉(xiāng)及85%以上行政村，近60%的行政村接通了光纜;全市固定電話(含小靈通)總用戶 達145.2萬;移動電話總用戶達225萬;城鄉(xiāng)有線電視用戶達40萬，入戶率達35%;村村通有線電視和家家通電話工程正在緊張實施;互聯(lián)網(wǎng)出口總帶寬 超過5g，互聯(lián)網(wǎng)注冊用戶達20萬，比去年同期均有較大增長。

(三)電子政務(wù)建設(shè)取得新進展

一是聊城政務(wù)網(wǎng)服務(wù)水平顯著提高。八 個縣(市、區(qū))政府、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會和絕大部分市直部門建立了門戶網(wǎng)站，政府工作效能得到明顯提高。

二是實現(xiàn)了全市政府系統(tǒng)電子公文傳輸。今年7月1日 電子公文傳輸系統(tǒng)啟動以來，實現(xiàn)了公文及時發(fā)送，縮短了公文運轉(zhuǎn)周期，提高了公文運行效率;規(guī)范了政府工作行為，有效地避免了丟文、漏文現(xiàn)象，也有效地避 免了越級行文、逆行文，使文件處理日益規(guī)范;降低了行政成本，實現(xiàn)了全市政府系統(tǒng)無紙化辦公，預(yù)計當(dāng)年可節(jié)約行政成本300多萬元。

三是網(wǎng)站信息發(fā)布再上 新水平。今年上半年聊城政務(wù)網(wǎng)共發(fā)布各類圖文信息5000多條，實現(xiàn)了XX市人大政協(xié)“兩會”文字、圖片、視頻直播，“五一”文化旅游節(jié)圖文直播，“聊城 市雙擁共建合唱匯演”圖片、視頻直播，在第二屆中國特色政府網(wǎng)站評比活動中榮獲“特色與創(chuàng)新”提名獎。四是網(wǎng)上招商效果良好。XX年6月組織開展了網(wǎng)上招 商活動，據(jù)統(tǒng)計，截止到今年7月份，通過網(wǎng)上洽談，全市共落實項目202個，實際到位資金33.45億元人民幣。

(四)信息技術(shù)擴大應(yīng)用不斷深入

規(guī)模以上企業(yè)信息化改造進展順利。截止到XX年底，全市規(guī)模以上傳統(tǒng)企業(yè)80%以上經(jīng)過不同程度信息化改 造，投入信息化改造資金超過了9億元，主要用于提升企業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售等環(huán)節(jié)的信息化水平，投入產(chǎn)出比平均在1∶5以上。通過信息化改造，降低了生產(chǎn) 成本、提高了生產(chǎn)效率，增強了技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力，強化了企業(yè)的核心競爭力，經(jīng)濟社會效益明顯，企業(yè)實施信息化改造的積極性和主動性大大增強。

服務(wù)業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用后發(fā)優(yōu)勢明顯。信息技術(shù)現(xiàn)已普及到旅游、銷售、住宿、金融、保 險、物流、房地產(chǎn)等行業(yè)，為業(yè)者帶來諸如市場信息、資源整合、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)管理、庫存管理、安全管理等諸多便利。其中昌潤大酒店的信息化應(yīng)用項目——樓 宇自動控制系統(tǒng)，獲得了省內(nèi)專家的一致好評，被信息產(chǎn)業(yè)廳立項并予以資金支持，現(xiàn)已施工完畢并投入使用。

(五)社會公共服務(wù)領(lǐng)域信息化穩(wěn)步推進

在政府管理和社會公共服務(wù)方面，信息化應(yīng)用系統(tǒng)已覆蓋全市財政、工商、稅收、公安、社保、教育、金融等20多個領(lǐng)域，12個行業(yè)的“金字”工程全面啟 動;完成空間地理信息平臺的搭建，空間地理信息資源數(shù)據(jù)庫初步建立;各行業(yè)銀行的金融網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了同城或全省的通存通兌以及不同區(qū)域的資金結(jié)算，電子化網(wǎng)點 覆蓋率達90%以上;電力系統(tǒng)已建設(shè)了供電公司營銷mis(管理信息系統(tǒng))?！敖鸲芄こ獭边M展順利，市財政每年投入600萬元用于“金盾工程”項目建設(shè)，今年上半年完成“110、119、122”報警三臺合一，大大提高了多警種快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)的能力。

(六)信息市場監(jiān)管力度進一步加大

一是加強了信息化項目建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度;二是加強了政策規(guī)章體系建設(shè);三是加強了信息化培訓(xùn)機構(gòu)管理工作，對全市信息化培訓(xùn)機構(gòu)進行了評審、登記和備案;四是加強了對互聯(lián)網(wǎng)的管理，及時有效地監(jiān)控了影響我市穩(wěn)定和形象的有害信息。

三、當(dāng)前信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的主要問題和對策措施

為了推進“1142”(即力推“數(shù)字聊城”建設(shè);夯實電子政務(wù)建設(shè)應(yīng)用，提高信息化服務(wù)能力;抓好信息化帶動文化旅游業(yè)，信息化帶動 社會主義新農(nóng)村建設(shè)，信息化帶動服務(wù)業(yè)，信息化帶動傳統(tǒng)工業(yè)優(yōu)化升級;強化信息安全保障體系建設(shè)和信息基礎(chǔ)設(shè)施保障體系建設(shè))信息化發(fā)展戰(zhàn)略，促進全市信 息產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，提出以下建議：

(一)加強對信息資源整合的理論研究和實踐探索

信息資源整合是一項系統(tǒng)性的工作，與信息化建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展有著密切的聯(lián)系，但國內(nèi)還沒有成 熟的實踐經(jīng)驗，研究工作還處于發(fā)展階段。有關(guān)部門要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，加強對信息資源整合的理論研究和實踐探索。所謂信息資源整合是“系統(tǒng)”的理念，是 對信息資源從技術(shù)、經(jīng)濟和人才等方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃，全面管理，其管理特征是自上而下、集中式、可控性、個性化和實時性的管理方式。在信息資源整合中，我們 不僅要考慮到技術(shù)或物理層面，還要用信息資源管理的思想指導(dǎo)整合全過程，包括對信息資源整體架構(gòu)體系的整合，對信息資源管理組織體系的整合，對信息管理技 術(shù)的整合，對信息資源管理環(huán)境的整合以及對信息服務(wù)內(nèi)容和方式的整合，通過統(tǒng)籌和全面的整合，實現(xiàn)信息資源的合理配置及有效利用。不能把信息資源整合問題 簡單地看成一個專業(yè)或技術(shù)層面的問題，它其實是一個綜合治理的問題，應(yīng)當(dāng)在政府統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下組織實施。

(二)進一步推動信息技術(shù)在經(jīng)濟社會等領(lǐng)域的應(yīng)用

一是建立政府網(wǎng)站內(nèi)容保障長效機制，并進一步改進網(wǎng)站設(shè)計，加快信息更新，增強互動功能。擴大市級電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)交換平臺應(yīng)用范圍，在已經(jīng)實現(xiàn)上連省政 府，下連各縣(市、區(qū))政府，橫連市直各部門的基礎(chǔ)上，將網(wǎng)絡(luò)延伸到各級黨委、人大、政協(xié)，并連通鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處，大力推進網(wǎng)上辦公，提高黨政機關(guān)辦公 效率。

二是進一步加快突發(fā)公共事件應(yīng)急聯(lián)動指揮系統(tǒng)的整合與完善，實現(xiàn)跨部門不同警種之間的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮。

三是進一步推進信息技術(shù)和三大產(chǎn)業(yè)相互融合，加 快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的步伐。四是進一步擴大信息技術(shù)在節(jié)能減排、新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)業(yè)、科技、衛(wèi)生、環(huán)境資源等方面的應(yīng)用。

(三)創(chuàng)新信息資源市場監(jiān)管模式

信息資源市場監(jiān)管是新生事物，有其特殊的復(fù)雜性，當(dāng)前的監(jiān)管工作尚不能完全適應(yīng)信息資源市場的發(fā)展。所以，必須加快對全市信息資源市場監(jiān)管模式的創(chuàng)新。

一是加快對監(jiān)管部門監(jiān)管活動的分類。監(jiān)管部門對信息市場的監(jiān)管活動是多種多樣的，涉及生產(chǎn)經(jīng)營行為、企業(yè)資質(zhì)信用、公眾權(quán)益保護、社會輿論導(dǎo)向等諸多領(lǐng) 域，復(fù)雜的市場監(jiān)管活動，使得要建立職責(zé)明確的信息資源市場監(jiān)管體系必須對監(jiān)管部門的監(jiān)管活動進行清晰分類。

二是加強監(jiān)管手段的創(chuàng)新性。監(jiān)管手段的創(chuàng)新性 可以在以下兩個方面探索。一是技術(shù)的創(chuàng)新性，即在尋求有效的信息資源市場監(jiān)管手段的時候，努力研究應(yīng)用新技術(shù)以實現(xiàn)有效的監(jiān)管目標(biāo)。

三是機制體制的創(chuàng)新，即在充分認(rèn)識信息資源市場特殊性的同時，積極探索適應(yīng)信息資源市場現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢的新型監(jiān)管機制與體制。

(四)轉(zhuǎn)變理念，促進信息產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展

一是提高和完善政府監(jiān)管機構(gòu)職能，完善政策法規(guī)、管理制度，加大指導(dǎo)力度，制定規(guī)范統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等一系列措施。這樣將會促進全市信息產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。二是加強與先進地市及國際間的交流與合作。與先進地市及國際間的技術(shù)、資金、信息交流合作的增多，對全市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級有一定的推動作用。三是培育全市信 息消費市場。信息消費市場的成長、成熟有利于促進全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方向的調(diào)整，改變目前制造業(yè)強，軟件業(yè)和信息應(yīng)用服務(wù)業(yè)弱的格局。四是提高企業(yè)自身實力，增 強其自主創(chuàng)新能力，提升競爭力。

第三篇：電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況匯報

太原高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況匯報

一、發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)集群的重要意義

產(chǎn)業(yè)集群即在特定的領(lǐng)域中，在地理上集中且有相互關(guān)聯(lián)性的企業(yè)、專業(yè)化供應(yīng)商、服務(wù)供應(yīng)商、相關(guān)產(chǎn)業(yè)的廠商，以及相關(guān)的機構(gòu)（如大學(xué)、制定標(biāo)準(zhǔn)化的機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等）構(gòu)成的群體，它是在某一特定領(lǐng)域中大量產(chǎn)業(yè)聯(lián)系密切的企業(yè)以及相關(guān)支撐機構(gòu)在空間上集聚，并形成強勁、持續(xù)競爭優(yōu)勢的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟全球化和新技技術(shù)革命的加速推進，一些產(chǎn)業(yè)或部門在全球范圍內(nèi)組織和配臵資源的過程中，也選擇某些特定的地域集聚發(fā)展，從而形成了一些新的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，如美國的“硅谷”、意大利的“第三意大利”、印度的班加羅爾等地區(qū)。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶的同一類企業(yè)形成空間的聚集是經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和客觀要求,是在市場競爭加劇的條件下,企業(yè)合理布局的必然結(jié)果。在世界范圍內(nèi),無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家,建設(shè)以產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)、相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)高度聚集的產(chǎn)業(yè)基地是一個基本趨勢。這些產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi)擁有一批實力雄厚、掌握核心技術(shù)的大企業(yè),有著靈活的體制和機制,具備突出的資本優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢,其技術(shù)走向、產(chǎn)品研發(fā)在全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的影響,成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍和全球市場競爭中的主導(dǎo)力量。

電子信息產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性、支柱性、先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，是促進信息化與工業(yè)化融合的重要物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，是當(dāng)前高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的突出代表。大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，有利于提高自主創(chuàng)新能力，構(gòu)建以高新技術(shù)為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；有利于帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推進全省新型工業(yè)化進程；有利于推動經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)；有利于提升國民經(jīng)濟和社會信息化水平，加快構(gòu)建和諧社會。電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟增長的重要意義，主要體現(xiàn)在兩個方面，首先電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加了國民收入，對經(jīng)濟增長有著積極的促進作用。其次，電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和改造有著重要意義。電子信息產(chǎn)業(yè)是一個以信息技術(shù)為支持的產(chǎn)業(yè)，通過它的技術(shù)滲透作用帶動其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

黨的“十七大”提出“五化并舉”、“兩化融合”的重大判斷和戰(zhàn)略選擇，賦予了信息化建設(shè)全新的歷史使命，明確了信息產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略地位，為信息產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展提供了目標(biāo)與方向。山西省作為能源大省，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)長期處于不合理狀態(tài)，推進信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要手段。

二、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展現(xiàn)狀

太原高新區(qū)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，貫徹黨的十七大提出的“五化并舉”、“兩化融合”的戰(zhàn)略方針，初步形成了電子信息企業(yè)、企業(yè)服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)新投資融資機構(gòu)、科研院所等組織聚集而成的電子信息產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)了太原高新區(qū)電子信息企業(yè)集群式發(fā)展，加快了我省各領(lǐng)域信息化建設(shè)步伐，優(yōu)化了我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，為我省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高國民經(jīng)濟和社會信息化水平，滿足人民群眾日益多樣的生產(chǎn)、生活服務(wù)要求做出貢獻。

1． 產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不斷夯實

“十一五”期間，太原高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)、快速發(fā)展，已經(jīng)成為我區(qū)經(jīng)濟的重要支柱。2005年至2009年，電子信息產(chǎn)業(yè)完成總收入91.71億元，占全區(qū)2.4%，年平均增長率為25.1%。利稅總額為7.73億元，年平均增長率為41.9%。2009年末，太原高新區(qū)擁有IT企業(yè)數(shù)量達690家，占全區(qū)企業(yè)數(shù)量的41%，其中軟件企業(yè)195家。

軟件產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，也是太原高新區(qū)的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)。2007年，太原高新區(qū)成立山西軟件園，2009年被科技部正式批準(zhǔn)為“國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地”，成為全國35家國家級軟件園之一。園區(qū)通過“雙軟認(rèn)證”的企業(yè)87家，占山西省的82.9％；具有計算機系統(tǒng)集成資質(zhì)的企業(yè)31家，占全省的52.5%；經(jīng)科技部認(rèn)定的“國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地”骨干企業(yè)7家；獲得CMMI4資質(zhì)企業(yè)1家，CMMI3資質(zhì)企業(yè)4家，通過ISO9000認(rèn)證企業(yè)35家。

2．創(chuàng)新能力不斷提升 “十一五”期間，太原高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新更加活躍，整體勢頭更加強勁。2009年，電子信息產(chǎn)業(yè)擁有396項高新技術(shù)產(chǎn)品和高新技術(shù)項目，占全區(qū)總數(shù)的1/4強。其中高新技術(shù)產(chǎn)品達240項，占全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)品總數(shù)的29.5%。電子信息產(chǎn)業(yè)R&D投入強度為5.9％。2009年，電子信息領(lǐng)域企業(yè)共申請專利45件，獲授權(quán)專利24件，分別占全區(qū)總量的9.1%和15%。

太原高新區(qū)為推動電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵和扶持企業(yè)自建技術(shù)研發(fā)中心，區(qū)內(nèi)多數(shù)企業(yè)建有專門研發(fā)部門，其中省級技術(shù)研發(fā)中心5家。這些舉措極大地增強了企業(yè)自主創(chuàng)新意識，提高了企業(yè)自主研發(fā)能力，完善了企業(yè)人才梯隊建設(shè)。

3.骨干企業(yè)成長迅速

根據(jù)《國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)認(rèn)定條件和辦法》（國科火字［2001］60號），太原高新區(qū)已有太原羅克佳華工業(yè)有限公司、太原理工天成電子信息技術(shù)有限公司、山西同昌信息技術(shù)實業(yè)有限公司、山西奧科新得科貿(mào)有限公司、太原風(fēng)華信息裝備股份有限公司、太原合創(chuàng)自動化有限公司、山西泰森科技股份有限公司等7家企業(yè)經(jīng)國家科技部火炬中心認(rèn)定為“國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)”。

骨干企業(yè)面向行業(yè)包括應(yīng)用軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成服務(wù)、煤礦與環(huán)保信息化、電力系統(tǒng)自動化、電子工藝裝備研發(fā)、數(shù)字電視產(chǎn)品等方面，具有國際國內(nèi)先進水平，對園區(qū)企業(yè)起到了很好的示范帶頭作用。多家企業(yè)承擔(dān)了國家級和省級火炬計劃項目，以及國家發(fā)改委電子專用設(shè)備儀器專項、電子發(fā)展基金項目、國家重點新產(chǎn)品項目等，其中太原理工天成電子信息技術(shù)有限公司被國家科技部認(rèn)定為“十五”國家863計劃成果產(chǎn)業(yè)化基地，太原風(fēng)華信息裝備股份有限公司被確定為首批國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。

4．發(fā)展環(huán)境不斷改善

太原高新區(qū)把增強自主創(chuàng)新能力作為園區(qū)主要發(fā)展戰(zhàn)略，從園區(qū)建設(shè)以及政策方面為企業(yè)提供保障，使園區(qū)成為創(chuàng)新氛圍濃、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)、創(chuàng)新實力強的創(chuàng)新型園區(qū)，為眾多企業(yè)的發(fā)展提供了更為寬松、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

目前，太原高新區(qū)擁有國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地，基地圍繞山西省能源、裝備制造、節(jié)能環(huán)保等特色產(chǎn)業(yè)，形成以工業(yè)控制軟件、嵌入式軟件、煤化工軟件、軟件服務(wù)外包為主，具有山西特色的軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。園區(qū)占地面積20萬平方米，擁有建筑面積55萬平方米，包括電子數(shù)碼港、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、省創(chuàng)業(yè)大廈、太原高新區(qū)合創(chuàng)電力電子科技園、太原高新區(qū)國際大廈、高新動力港等專業(yè)孵化器。同時，園區(qū)企業(yè)還享受高新區(qū)的土地、資金、項目、人才等優(yōu)惠政策。這些政策從自主創(chuàng)新能力、企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展等方面為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的保障。

5．支撐體系不斷完善

太原高新區(qū)為了推動電子信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，不斷完善支撐體系。2007年正式成立“太原高新區(qū)IT研究院”, 搭建了山西省信息技術(shù)和IT產(chǎn)品研發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺。同時，還聯(lián)合企業(yè)先后組建了微軟聯(lián)合實驗室、語義Web研發(fā)中心、計算機信息資質(zhì)認(rèn)證中心、大學(xué)生實習(xí)基地、數(shù)字化焊機標(biāo)準(zhǔn)研究室、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、核心技術(shù)研發(fā)、專業(yè)人才培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)保護等相關(guān)機構(gòu)，建設(shè)了“遠程調(diào)用與資源共享平臺”、“軟件缺陷測試平臺”、“全息幻影成像實驗室”等公共技術(shù)研發(fā)平臺，并免費對園區(qū)的企業(yè)開放使用，進一步促進“官產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同進行專業(yè)的技術(shù)研發(fā)和轉(zhuǎn)化。

太原高新區(qū)與區(qū)內(nèi)企業(yè)共同發(fā)起成立了“太原高新區(qū)軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，聯(lián)盟整合企業(yè)資源、聯(lián)合開拓市場，形成了基于軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)于山西傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造。

太原高新區(qū)為解決電子信息產(chǎn)業(yè)環(huán)境建設(shè)和企業(yè)發(fā)展過程中資金緊缺的問題，先后建立項目風(fēng)險投資機制及融資擔(dān)保體系，成立太原高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司、太原高新區(qū)建設(shè)投資有限公司、山西省太原高新區(qū)高科技小額貸款有限責(zé)任公司等風(fēng)險投資機構(gòu)，并設(shè)立IT創(chuàng)新基金。2009年已對28家企業(yè)放出貸款共計6450萬元。與省科技廳、山西省創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司共同設(shè)立規(guī)模為1億元的“高新子基金”。

6．產(chǎn)學(xué)研合作不斷深化

產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是技術(shù)創(chuàng)新的主要發(fā)展路徑之一，也是迅速提高企業(yè)創(chuàng)新能力的一條捷徑。太原高新區(qū)鼓勵企業(yè)接收大學(xué)生進行實訓(xùn)、扶持企業(yè)實施員工輪訓(xùn)計劃，鼓勵高校為企業(yè)進行人才定制培訓(xùn)。

太原高新區(qū)與耐特斯達（太原）軟件有限公司聯(lián)合成立了耐特斯達大學(xué)生實習(xí)基地，采用政府推動、企業(yè)化運作的模式，以培養(yǎng)實用性軟件技術(shù)人才為目標(biāo)，為山西省各大高等院校的在校大學(xué)生從入學(xué)之初到畢業(yè)就職提供全過程的實習(xí)實訓(xùn)，從根本上解決大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)人力資源匱乏之間的銜接問題，目前，已有1500名大學(xué)生參加了實習(xí)。

太原高新區(qū)山西軟件園與美國ORACLE（甲骨文）軟件系統(tǒng)公司、太原克瑞特科技有限公司在山西建設(shè)的ORACLE WDP山西中心，是全國十大實訓(xùn)基地和技術(shù)中心之一。該中心依托ORACLE軟件系統(tǒng)公司強大的技術(shù)和人才支持，在太原高新區(qū)從事ORACLE軟件系統(tǒng)培訓(xùn)、應(yīng)用軟件開發(fā)、嵌入式軟件研發(fā)、廣告和信息化服務(wù)及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

山西萬立科技同太原理工大學(xué)合作，直接接收高校碩士研究生參與公司技術(shù)研發(fā)，一方面給企業(yè)節(jié)省了成本，另一方面提升了學(xué)生理論與實踐相結(jié)合的能力。山西同昌信息技術(shù)有限公司等公司實施輪訓(xùn)計劃，定期對員工進行分批培訓(xùn)，以提升員工的技術(shù)水平。

三、電子信息產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展存在的問題

太原高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)集群仍處于發(fā)展的初級階段,與沿海發(fā)達地區(qū)還有較大差距, 尚未起到提升區(qū)域經(jīng)濟競爭力的巨大作用。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1．集群規(guī)模偏小, 實力不強

太原高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模和企業(yè)規(guī)模偏小，在全區(qū)經(jīng)濟中所占比重不足3%，對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展增值能力不強，產(chǎn)品附加值低，仍處于非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)地位。缺少具有明顯優(yōu)勢的“龍頭”企業(yè)來帶動本地信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時在發(fā)展過程中，一方面產(chǎn)業(yè)縱向分工發(fā)展不足，產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)育不充分，配套產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，沒有形成完整的產(chǎn)業(yè)體系；另一方面信息產(chǎn)業(yè)分布不夠集中，專業(yè)化分工協(xié)作差，沒有形成較強的區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

2．集群缺乏相應(yīng)的技術(shù)和服務(wù)支撐, 持續(xù)發(fā)展的后勁不足

由于集群內(nèi)部資源和能力的限制, 產(chǎn)業(yè)集群成長到一定階段, 必然需要大學(xué)、科研機構(gòu)、金融機構(gòu)、社會化服務(wù)機構(gòu)的廣泛參與, 這些機構(gòu)為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了必要的資金、技術(shù)、管理和人才支撐。太原高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)集群的支撐體系發(fā)展還不配套、不協(xié)調(diào)。由于缺乏良好的合作機制和合作氛圍,周圍大學(xué)、科研機構(gòu)并未成為創(chuàng)新的重要來源;金融擔(dān)保體系、信用體系等幾乎缺位, 有效的風(fēng)險投資機制尚未建立, 只重視政府項目, 難以扶持缺乏資金的優(yōu)秀項目和創(chuàng)業(yè)者;中介服務(wù)機構(gòu)與產(chǎn)業(yè)脫節(jié), 在規(guī)范行業(yè)行為、維護行業(yè)利益、作為政府和企業(yè)橋梁的作用沒有得到充分發(fā)揮, 導(dǎo)致交易成本上升, 集群內(nèi)資源不能有效整合, 無法實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

3．信息產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力不強

在科研投放尤其是基礎(chǔ)性研發(fā)上投放不足使得信息產(chǎn)業(yè)研發(fā)力量較弱，企業(yè)創(chuàng)新體系尚未形成，自主研發(fā)產(chǎn)品比例偏低（2009年區(qū)內(nèi)，軟件產(chǎn)品登記數(shù)271項），大部分核心技術(shù)和關(guān)鍵配套產(chǎn)品依賴發(fā)達城市以及國外供給，產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要建立在勞動力和土地成本低的優(yōu)勢上，產(chǎn)品的質(zhì)量、品牌、技術(shù)含量和效益缺乏國際競爭力。在軟件與服務(wù)業(yè)，基本上小型軟件居多，大型軟件偏少，技術(shù)落后。4．高層次、復(fù)合型人才和技術(shù)領(lǐng)頭人才缺乏

“十一五期間” 太原高新區(qū)實施“招才引智”戰(zhàn)略，著重吸引產(chǎn)業(yè)高端人才來我去創(chuàng)業(yè)發(fā)展。以軟件產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為例，太原高新區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)15630，其中博士76名，碩士277名，留學(xué)創(chuàng)業(yè)人員43名，國家“863”項目帶頭人1名，院士2名，取得的成效可觀，但吸引和留住人才的有效激勵機制尚未真正形成，高層次的信息技術(shù)人才比較缺少。構(gòu)建人才高地，激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已迫在眉睫。

四、推進太原高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的對策建議 1.借力于政府的推動和引導(dǎo), 擴大信息產(chǎn)業(yè)集聚規(guī)模 太原高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)集群還處于形成的初期, 如果完全依靠市場機制的引導(dǎo), 發(fā)展勢必非常緩慢, 要實現(xiàn)趕超, 就必須更多地依靠政府的推動和引導(dǎo)。太原高新區(qū)管委會在規(guī)劃和設(shè)計集群的產(chǎn)業(yè)方向和集群的規(guī)模、環(huán)境建設(shè)、政策保障、招商引資、市場秩序維護等方面要充分發(fā)揮導(dǎo)向和規(guī)范作用, 使孕育成型的信息產(chǎn)業(yè)集群向規(guī)?；?、高效率、強競爭優(yōu)勢的方向發(fā)展。

在電子信息制造業(yè)方面,以政策優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢、低成本優(yōu)勢等資源吸引跨國品牌公司投資, 繼而帶動眾多配套產(chǎn)業(yè), 達到快速擴大集群規(guī)模、提升集群整體實力的目的。在軟件及信息服務(wù)業(yè)方面, 政府制定發(fā)展規(guī)劃時, 不能一味發(fā)展離岸外包, 更要引導(dǎo)發(fā)展在岸外包, 尤其是以老工業(yè)基地為依托, 加快推進信息化與工業(yè)化融合, 推進在岸外包發(fā)展, 增強本土軟件發(fā)展實力, 使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群與新興產(chǎn)業(yè)集群共同煥發(fā)活力。

2.完善集群產(chǎn)業(yè)鏈, 鞏固信息產(chǎn)業(yè)集群

完善產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)钱a(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要途徑。產(chǎn)業(yè)鏈越長, 表明加工可以達到的深度越深, 鏈條越緊密, 資源的配臵效率也越高。首先,電子信息產(chǎn)業(yè)集群可依托龍頭企業(yè), 形成相應(yīng)配套, 修復(fù)和完善產(chǎn)業(yè)鏈:促使產(chǎn)業(yè)鏈從主要集中在產(chǎn)品制造過程, 延伸到產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的全過程, 以提高產(chǎn)業(yè)集群的根植性。

3.健全集群發(fā)展的支撐體系, 為集群壯大增強后勁 支撐體系是維持產(chǎn)業(yè)集群不斷發(fā)展的強大后盾。太原高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)集群應(yīng)加快建設(shè)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共性技術(shù)開發(fā)和服務(wù)平臺等配套基礎(chǔ)設(shè)施, 努力提供公共服務(wù)保障, 創(chuàng)設(shè)良好的產(chǎn)業(yè)軟環(huán)境條件;大力促進產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合, 推動企業(yè)與大學(xué)、科研機構(gòu)共建重點學(xué)科、重點實驗室、高技術(shù)人才培養(yǎng)基地, 聯(lián)合攻關(guān)、相互促進, 實現(xiàn)高技術(shù)資源共享;完善區(qū)域誠信體系, 建立支撐信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金體系, 形成以政府投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、其他投入為補充的長效投融資機制?？稍囆薪I(yè)的信息產(chǎn)業(yè)金融平臺, 將銀行、風(fēng)投、上市融資等各種方式, 通過平臺整合起來, 專門服務(wù)于信息產(chǎn)業(yè)。4.加快建立以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系

解放思想，快步前進，建立以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系。促使省市政府出臺信息產(chǎn)業(yè)扶持政策，建立專項基金；加快建立以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系，以大型企業(yè)為依托，建立研發(fā)中心，發(fā)展核心技術(shù)，增強自主創(chuàng)新能力；構(gòu)建自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈，支持上下游企業(yè)間、企業(yè)與科研機構(gòu)間合作開展關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，建立“產(chǎn)學(xué)研一體”的合作鏈，占據(jù)市場競爭制高點；充分發(fā)揮科技中介服務(wù)機構(gòu)的作用，推進科研基礎(chǔ)平臺建設(shè)和共享機制，創(chuàng)新服務(wù)體系的建設(shè)。

5.強化招商，做大做強信息產(chǎn)業(yè)

利用世界信息產(chǎn)業(yè)新一輪結(jié)構(gòu)調(diào)整和我國東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機，抓住我省轉(zhuǎn)型發(fā)展的機遇，把開放引進作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新點，實施“龍頭”帶動戰(zhàn)略，形成重大項目引進、建設(shè)、服務(wù)的快速響應(yīng)機制和聯(lián)動機制，在財政稅收、土地利用、配套設(shè)施建設(shè)、金融服務(wù)等領(lǐng)域的優(yōu)惠政策方面加大創(chuàng)新力度，加快引進一批大企業(yè)、大項目；加強與專業(yè)機構(gòu)合作，學(xué)習(xí)先進招商引資模式及理念，探索將經(jīng)營權(quán)及經(jīng)營性資產(chǎn)委托給相關(guān)專業(yè)機構(gòu)進行招商及管理；進一步加強國內(nèi)外的合作與交流，通過參與國內(nèi)外各類高層次信息產(chǎn)業(yè)論壇，加強對太原高新區(qū)的宣傳力度，打造具有品牌效應(yīng)的宣傳平臺，吸引國內(nèi)外知名的企業(yè)到我區(qū)投資發(fā)展，帶動本地企業(yè)發(fā)展，開拓海外市場，參與信息產(chǎn)業(yè)的全球化分工。

6.重視招才引智和人才培養(yǎng)

完善和落實招才引智的各項政策，優(yōu)化融資、科研、學(xué)習(xí)、生活、子女教育和醫(yī)療保健等環(huán)境，以重點發(fā)展領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨鬄槌霭l(fā)點，加大力度引進國內(nèi)外軟件技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營管理、市場開拓、招商引資等實用型、復(fù)合型、國際化的高端人才，重點引進信息產(chǎn)業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人和精通國際市場運作及軟件科技創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)軍人物。設(shè)立人才專項培育基金,制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對由企業(yè)引進優(yōu)秀創(chuàng)新人才，可由人才專項基金予以資助。

加大信息產(chǎn)業(yè)中高級人才學(xué)歷教育，在進一步挖掘現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上，通過政府資助，引入人才培訓(xùn)機構(gòu)，由園區(qū)、企業(yè)與高等院校合作創(chuàng)辦軟件學(xué)院和各類專業(yè)培訓(xùn)班，擴大人才的儲備交流；依托企業(yè)，建立人才實訓(xùn)基地，對應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)的新上崗員工進行技能培訓(xùn)；對高端人才赴境外定制培訓(xùn)，給予資助。做好人才發(fā)展的規(guī)劃、儲備、培養(yǎng)和再教育。

7.擴大企業(yè)對外交流合作

進一步加強企業(yè)與國際和兄弟省份市場交流，積極參與并探索承辦物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用博覽會、大型軟件交易會等展會，逐步打造園區(qū)品牌效應(yīng)。積極參與國內(nèi)外組織的各項技術(shù)活動，及時了解和掌握國際信息技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和動態(tài)，尋求信息產(chǎn)業(yè)新的發(fā)展機遇。借鑒國際信息技術(shù)發(fā)展的先進經(jīng)驗，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，吸收和學(xué)習(xí)先進的管理方式，不斷消化再創(chuàng)新，實現(xiàn)我區(qū)信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

同時促進區(qū)內(nèi)企業(yè)的交流合作，通過聯(lián)合采購降低創(chuàng)新產(chǎn)品的成本，通過共用基礎(chǔ)設(shè)施降低創(chuàng)新成本，減少不必要的資金流失；依靠產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，形成產(chǎn)業(yè)鏈，聯(lián)合開拓創(chuàng)新產(chǎn)品的用戶市場，支持企業(yè)之間通過聯(lián)合接單、承接重大項目等形式，提高研發(fā)能力，帶動中小企業(yè)共同發(fā)展，增強我區(qū)信息產(chǎn)業(yè)的綜合實力。

第四篇：電子信息產(chǎn)業(yè)人才跟蹤調(diào)查報告

隨著國家普及大學(xué)階段教育的深入，每年都有大量高素質(zhì)人才走出校園，邁向社會。與之相矛盾的是，就業(yè)市場容量相對有限，應(yīng)屆大學(xué)生的擇業(yè)與就業(yè)成為了社會關(guān)注的焦點。為了讓在校大學(xué)生在短短幾年的大學(xué)生活中，更有目的性的自我培養(yǎng)，自我發(fā)展，從而更好的適應(yīng)社會的需求，最大限度的實現(xiàn)自我價值，我們淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院利用假期組織了這一次面向蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新企業(yè)管理人員和企業(yè)就職員工的社會調(diào)查活動。此次學(xué)院總共組織了36名學(xué)生暑期留校分成了九組分別向電子類外企發(fā)放調(diào)查問卷，范圍為蘇州工業(yè)園區(qū)、新區(qū)的外資企業(yè)，對象為近幾年內(nèi)的我院畢業(yè)生，共有36多家企業(yè)參與了我們的調(diào)查。此次調(diào)查主要采用了隨機抽樣的方式，發(fā)放問卷共560份，共計回收問卷485份。我院主辦的這次蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)畢業(yè)大學(xué)生追蹤調(diào)查歷時一個多月，得到IT協(xié)會和許多IT公司的大力支持，完滿結(jié)束。報告內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)詳實，有一定針對性，可為在校與畢業(yè)大學(xué)生和用人單位提供有效的參考。

一、調(diào)查結(jié)果 1．求職等相關(guān)內(nèi)容類 在回答就職之前，您認(rèn)為需要哪些方面的培訓(xùn)？時，選項在前五名的分別是獲取企業(yè)的基本資料244人，排在第一位；英語口語輔導(dǎo)215人，排在第二位；簡歷的寫法146人，排在第三位；模擬面試練習(xí)133人，排在第四位；禮儀著裝指南105人，排在第五位。從這些數(shù)據(jù)看出企業(yè)的基本信息是求職者最關(guān)心的，比如企業(yè)的發(fā)展前景、規(guī)模、招聘人數(shù)、職位、要求等，有了這些信息，求職者就可以準(zhǔn)確定位，有的放矢。英語口語能力好壞決定了在面試和將來工作中能否與人交流自如。簡歷的寫法，模擬面試練習(xí)，禮儀著裝指南都是在面試中起關(guān)鍵作用的，不可忽略。在回答當(dāng)要求你做自我介紹時，您覺得先談哪方面比較合適？的問題時，選簡要陳述經(jīng)歷的有322人，占76.85%。談?wù)剬υ撔袠I(yè)的看法有81人，占19.33%。在回答在求職過程中，您迫切需要企業(yè)提供哪類信息？的問題時，選項在前五名的依次是薪酬福利、主要業(yè)務(wù)發(fā)展前景、培訓(xùn)情況、職位信息、管理體制?？磥泶髮W(xué)生找工作比較現(xiàn)實，而且薪酬福利的高低也直接體現(xiàn)了自身現(xiàn)有價值。在回答有關(guān)就業(yè)信息的途徑的相關(guān)問題時，在被調(diào)查者中有50.23%的人有三到五種途徑獲得就業(yè)信息。其中最主要的還是招聘會、網(wǎng)站、報刊、校園信息公告欄和朋友。每年的大型招聘會都是人山人海。對于應(yīng)屆生來說，還要關(guān)注校內(nèi)特別是學(xué)院舉辦的招聘會，這些在專業(yè)上有很強的針對性，使就業(yè)專業(yè)盡量對口。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，足不出戶就能從網(wǎng)站上獲取大量信息。傳統(tǒng)的報刊、公告欄和朋友介紹也被相當(dāng)一部分人看重。在回答阻礙自己順利找到工作的因素有哪些？沒有工作經(jīng)驗排在第一，是意料之中的。在招聘或面試中大多數(shù)用人單位往往很強調(diào)工作經(jīng)驗。有工作經(jīng)驗的人適應(yīng)的較快。與回答與之相關(guān)的問題您覺得就業(yè)前景是否具有工作經(jīng)驗對就業(yè)的幫助如何的問題中，占62.23%的人認(rèn)為具有工作經(jīng)驗對就業(yè)有很大幫助。這就意味著大學(xué)生在校期間應(yīng)該多實習(xí)，同時學(xué)校也要和公司溝通聯(lián)系，盡量多的給學(xué)生安排實習(xí)機會。前面所講到的英語能力和自我知識儲備不足也是影響求職的重要因素，解決的辦法只有一條，就是大學(xué)生在校期間要努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。在談到企業(yè)所歡迎的個性特征相關(guān)的問題時，腳踏實地既是企業(yè)最歡迎的，也是做人的基本原則。IT產(chǎn)品更新速度快，這就要求在IT企業(yè)工作的人要勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)注重團隊合作，這就要求大學(xué)生要有良好的交際能力，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有90.56%人認(rèn)為求職的成敗與交際能力有關(guān)系。競爭激烈的社會同時又要求大學(xué)生要有很強的承受力，工作上遇到挫折要勇于面對。在談到外表與擇業(yè)的關(guān)系時，有89.21%的人認(rèn)為用人單位有以貌取人的現(xiàn)象，其中認(rèn)為普遍存在的占21.32%。古人云：人不可貌像。不過在招聘和面試時給用人單位的第一印象很重要，注重自己的儀表，著裝要與自己所從事的工作相適應(yīng)，年輕人不能過于新潮前衛(wèi)，這一點也是我們在求職時要注意的。在被調(diào)查者中有53.94%認(rèn)為電子信息類的大學(xué)生在未來幾年內(nèi)的就業(yè)前景是樂觀的。但就業(yè)競爭還是很激烈，相對來說電子信息類專業(yè)的學(xué)生依靠蘇州地區(qū)的特殊的地緣優(yōu)勢，就業(yè)的面、選擇的余地還是較大的。不過我們在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，針對現(xiàn)在的工作競爭形勢。占64.15%的人認(rèn)為目前工作競爭是非常激烈的。已經(jīng)工作的人員，也僅有5.58%的、人認(rèn)為所從事的工作與學(xué)生時代的工作理想是完全一致的?；疽恢潞筒灰恢抡级鄶?shù)。所以目前大學(xué)生往往是先就業(yè)后擇業(yè)，這也是形勢所迫，工作競爭之激烈可見一斑。作為大學(xué)生只能從自己做起，增強自身的競爭力，比如在職考研或讀書中擴充自己，立足本職工作，積累足夠經(jīng)驗，同時抓好理論的學(xué)習(xí)。對于工作還是繼續(xù)深造，也是經(jīng)常困擾大學(xué)生尤其是高年級學(xué)生的一個問題，在此次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)占37.50%認(rèn)為大學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)該邊讀邊工作。認(rèn)為學(xué)歷越高，就業(yè)越容易的僅占13.25%。可見，學(xué)歷已經(jīng)不是衡量學(xué)生能否充分就業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，公司對員工的任用已從學(xué)歷要求出發(fā)，有了新的標(biāo)準(zhǔn)。

2、已就業(yè)大學(xué)生的現(xiàn)狀類 從收回的調(diào)查問卷中分析發(fā)現(xiàn)，在被調(diào)查者中有240人從事技術(shù)人員的工作，占62.83%；管理人員103人，占26.96%；操作人員18人，占4.71%。從數(shù)據(jù)上來看，畢業(yè)大學(xué)生（特別是?？疲┐蠖紡氖禄鶎蛹夹g(shù)工作。學(xué)校教育只是一個平臺，是為更深一步的學(xué)習(xí)和工作打基礎(chǔ)的。要從事高端工作，提高自己的學(xué)歷增強自身的能力是必須的。同時在問及對目前工作的勝任程度時，能完全勝任和基本勝任的分別達到49.75%和44.85%。這說明高校對于學(xué)生的培養(yǎng)基本上是符合社會需求，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生走出校園踏進社會后，在經(jīng)過階段性的培訓(xùn)后是能夠勝任自己的工作的。所以說歷年高校的教學(xué)改革還是取得了一定的成效，但力度還應(yīng)更大一點，因為在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，僅占12.59%的人認(rèn)為所學(xué)專業(yè)知識在工作中的實用性很強，相反有21.79%的人認(rèn)為所學(xué)專業(yè)在工作中是沒有多大用處的，這個對比數(shù)據(jù)我想足以可以引起我們教學(xué)者的思考。因此針對這個問題，我們對相關(guān)電子類企業(yè)對人才需掌握的專業(yè)知識進行了調(diào)查，在工作中最有用的專業(yè)課是電子技術(shù)，機械制造工藝，計算機網(wǎng)絡(luò)，專業(yè)外語，CAD，中文信息處理技術(shù)。這個排列順序?qū)W(xué)校專業(yè)課程的設(shè)置具有一定參考價值，可以有的放矢的根據(jù)需求開設(shè)相關(guān)專業(yè)，真正做到學(xué)有所用。3．大學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)生活類 大學(xué)畢業(yè)生校內(nèi)學(xué)習(xí)工作生活，大學(xué)生在校內(nèi)的表現(xiàn)是否會影響到今后工作呢？在被調(diào)查者中有178人在校時是學(xué)生干部排在第一位，144人獲優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金排在第二位，72人是優(yōu)秀畢業(yè)生，64人是社團干部，分別排在第三、第四。由此可見，優(yōu)秀的畢業(yè)大學(xué)生還是用人單位看好的人才。企業(yè)更關(guān)注的是人才綜合素質(zhì)方面。提高綜合素質(zhì)也是此次調(diào)查中，廣大調(diào)查者認(rèn)為學(xué)校最應(yīng)該對學(xué)生加強的方面。同時鼓勵學(xué)生多參加社會實踐，提高心理素質(zhì)分別排在第二、第三位。社會活動的參與，不僅可以提高自身的工作能力，還可以鍛煉人際交往能力，在校大學(xué)生應(yīng)該各種素質(zhì)兼顧，以提高自身能力為首要，德智體全面發(fā)展，不能簡單的以考試分?jǐn)?shù)為第一目標(biāo)。由此看來學(xué)校在平時的教學(xué)管理上，除了專業(yè)課的教學(xué)外，也不能忽略學(xué)生實踐、心理等方面的教育。4．個人能力素質(zhì)類類 個人能力素質(zhì)的培養(yǎng)是高校教育的培養(yǎng)的主要目標(biāo)之一，在調(diào)查中，占57.32%認(rèn)為個人的綜合素質(zhì)比專業(yè)技能更加重要，從數(shù)據(jù)上來看，被調(diào)查者有一半以上比較看重綜合素質(zhì)，這也是當(dāng)今用人單位比較看中的要求?，F(xiàn)在單一型的人才已經(jīng)不是企業(yè)所追求的。綜合素質(zhì)的提高為學(xué)生的競爭力加了砝碼，為將來的就業(yè)或再深造拓寬了道路。而在綜合能力上，被調(diào)查者中有81.80%和66.67%的認(rèn)為英語和計算機的能力是非常重要的。在當(dāng)今社會，英語和計算機是最被看重的兩樣技能，這是社會發(fā)展的趨勢，與世界交流溝通離不開英語，同時計算機已經(jīng)滲透到生活中的每一處。但是我們也不能忽略專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，所學(xué)的專業(yè)是今后踏入社會的敲門磚，專業(yè)技能的高低直接影響我們的就業(yè)?？偟膩碇v，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)是相輔相成。成為社會需要的人才是我們大學(xué)生奮斗的目標(biāo)。二．結(jié)果分析 1． 英語口語的重要性 目前落戶蘇州工業(yè)園區(qū)和新區(qū)的外資企業(yè)是越來越多，英語作為國際通用語言是外資企業(yè)的主要工作語言，已經(jīng)成為人際溝通的主要方式，目前很多在校大學(xué)生都意識到了這一點。那么大學(xué)生在校期間是否已有意識的加強這方面的鍛煉呢？從我們的調(diào)查來看，這方面還有待于加強。從學(xué)校方面來說，現(xiàn)在?？齐A段一般開設(shè)兩年的公共英語課，之后還會有一學(xué)期左右的專業(yè)英語課，其實這是遠遠不夠的，應(yīng)該在后兩年中開設(shè)一些實用性較強、形式多樣的選修課，包括口語、寫作等等。同學(xué)們可以根據(jù)自身情況進行選擇。從教師來看，部分教師還是延續(xù)了高中的啞巴英語的教學(xué)方式，注重語法和閱讀，忽視口語和寫作。從大學(xué)生自身來說，很多人一開始并沒有意識到口語的重要性，或者說缺乏一種自信，覺得自己水平太差，不好意思用英語交流，這樣自然而然的就忽視了英語口語的學(xué)習(xí)。同樣我們發(fā)現(xiàn)在回答您覺得有可能阻礙自己順利找到工作的因素有哪些問題中，選擇英語不夠好的排在第二位。在回答您認(rèn)為自己現(xiàn)在最需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么中，選擇英語的以人數(shù)最多排在第一位。與此相關(guān)你認(rèn)為英語能力的重要性如何中，認(rèn)為很重要的占81.8%，這都反映了英語的地位之高，而語言的作用就是溝通和表達，口語自然是重中之重。我們在平時的學(xué)習(xí)過程中要注重對英語的學(xué)習(xí)，要多說多寫，同時要多看一些原版英文書籍，特別是一些原版的英文科技類書籍，以提高自己的英語應(yīng)用能力?，F(xiàn)落戶蘇州的日資公司也占越來越重要的比重，那些掌握第二門外語的畢業(yè)生將會受用人單位的青睞。我們發(fā)現(xiàn)用人單位較歡迎具有踏實、認(rèn)真、勤奮品質(zhì)的學(xué)生，那些好高騖遠，不能吃苦，對待遇要求高于自身能力的畢業(yè)生不受歡迎。這個調(diào)查結(jié)果就充分要求大學(xué)生在校期間要實事求是，擺正自己的位置，在工作、學(xué)習(xí)中更加務(wù)實。2．計算機的重要性從相關(guān)題目你認(rèn)為最有用的專業(yè)課、你認(rèn)為在工作中用的最多的知識是、你認(rèn)為計算機能力的重要性如何中我們獲悉，計算機在實際工作中的應(yīng)用之廣。如今大學(xué)生們跟計算機的接觸頻次是很高的，但是有很大一部分學(xué)生把精力花在上網(wǎng)聊天、游戲上面，沒有真正利用好這些硬環(huán)境和軟環(huán)境。就學(xué)校而言，對計算機課是越來越重視了，比如把考級與畢業(yè)資格掛鉤，讓學(xué)生從思想到行動上充分認(rèn)識到計算機的重要性。但是同時也出現(xiàn)了一些應(yīng)試教育的弊端。很多學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中經(jīng)常會有困惑：就是怎么學(xué)的問題。學(xué)校規(guī)定的課程學(xué)生能很好的掌握，但對于其他知識的涉獵就不關(guān)心了，究其原因主要是大部分學(xué)生不了解哪些知識具有實用價值，自己應(yīng)該學(xué)習(xí)哪方面的知識。因此學(xué)校在增強這方面的指導(dǎo)的同時，也應(yīng)開設(shè)些實用性強的課程，在實際的運用中考查同學(xué)們掌握知識的能力，這無疑是增強了學(xué)生的競爭實力。3.綜合素質(zhì)的重要性在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，社會對人才的需求更注重的是人才各方面素質(zhì)的提高，唯分?jǐn)?shù)論漸漸退出歷史的舞臺，在回答通過近幾年的工作，您覺得學(xué)校應(yīng)在哪方面加強對學(xué)生的指導(dǎo)、你認(rèn)為現(xiàn)在大學(xué)生最缺乏的能力是什么、您認(rèn)為在校大學(xué)生發(fā)展自我的目標(biāo)應(yīng)該是、您認(rèn)為個人的綜合素質(zhì)是否比專業(yè)技能更加重要中，選擇綜合素質(zhì)的排在第一位。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)了一個這樣奇怪的現(xiàn)象，在回答你認(rèn)為所學(xué)專業(yè)知識在工作中的實用性如何中，認(rèn)為一般的占65.62%，只有12.59%的認(rèn)為很強，而認(rèn)為沒多大的用處的占到了21.79%。而在你認(rèn)為工作中用的最多的知識是和您認(rèn)為自己現(xiàn)在最需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么問題的答案中，選擇專業(yè)知識占第二位，僅次于計算機。這從表面上看是矛盾的，其實仔細(xì)分析，矛盾也就迎刃而解了。首先綜合素質(zhì)包括了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，知識的深度和廣度的范圍更大了；其次，現(xiàn)在的學(xué)校里開設(shè)的課程確實與企業(yè)的工作的實際需求有一定差距，那是不是就是說可以忽略專業(yè)課的學(xué)習(xí)，那顯然不是。學(xué)生接受專業(yè)課的學(xué)習(xí)是為將來從事工作奠定的最堅實的基礎(chǔ)，是掌握其他實際應(yīng)用知識的理論基石。當(dāng)然現(xiàn)代高新技術(shù)的發(fā)展日新月異也向我們的教育提出了更高的要求：努力將教學(xué)與具體實際相結(jié)合。這也要求我們的廣大學(xué)生走出校園，與企業(yè)親密接觸，增強實踐能力。從而也說明校企合作的步伐應(yīng)再快一點，力度應(yīng)該再大一點，投入應(yīng)該更多一點。4．

工作經(jīng)驗的重要性在回答您覺得有可能阻礙自己順利找到工作的因素有哪些中，沒有工作經(jīng)驗是制約就業(yè)的一個瓶頸。為什么用人單位如此偏愛有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者呢，這與應(yīng)屆畢業(yè)生不能將自己所學(xué)知識與社會要求結(jié)合起來，實際應(yīng)用能力不足有關(guān)，一些用人單位的人事負(fù)責(zé)人認(rèn)為：許多學(xué)生動手能力差，到企業(yè)工作還要花費相當(dāng)長的時間和精力進行培訓(xùn)。對于企業(yè)來說，主要目的是盈利，當(dāng)然不希望在新員工的培訓(xùn)上投資更多。而且由于現(xiàn)代人就業(yè)觀念的改變，人才流動越來越頻繁。那些企業(yè)害怕剛培養(yǎng)出的人才存在不穩(wěn)定的傾向，到頭來只落得為他人做嫁衣。從調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)了解決的辦法也只有一個：多參加社會實踐。5．就業(yè)觀念日益成熟在回答您在選擇工作單位時，下面哪些因素對您來講是最重要的中，選擇發(fā)展前景、施展才干的機會和薪酬福利的分列第一、第二、第三。曾有人說大學(xué)生很務(wù)實，往往把薪酬看得很重，但此次調(diào)查中，大學(xué)生擇業(yè)時不再把經(jīng)濟收入排在首位。其實這并不是現(xiàn)在的大學(xué)生不務(wù)實，而是他們對務(wù)實有了更新的認(rèn)識。在就業(yè)機會眾多、競爭更趨激烈的今天，廣大學(xué)生更注重了自身發(fā)展前景，更注重的自身價值的體現(xiàn)，這也進一步說明隨著社會的進步，大學(xué)生的就業(yè)觀念正在發(fā)生著巨大的變化。綜上所述，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生大多已經(jīng)能夠直面現(xiàn)實，能夠做到從自身條件出發(fā)，切實的擇業(yè)、就業(yè)，較好地適應(yīng)工作。但與此同時，作為接收畢業(yè)生的企業(yè)來說，他們對人才需求的定位是怎樣的呢？ 通過問卷調(diào)查，我們會發(fā)現(xiàn)在蘇州的IT企業(yè)，產(chǎn)品主要銷往中國內(nèi)地，其次是東南亞，然后是歐美地區(qū)。半數(shù)以上企業(yè)主要從事生產(chǎn)加工。企業(yè)從業(yè)人員以本科生和?？粕鸀橹?。每年各企業(yè)從求職學(xué)生中只挑選10%~20%錄用。未來幾年，各企業(yè)對大專以上專門人才的需求量，在數(shù)量上和質(zhì)量上均呈上升趨勢。在大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為，目前大學(xué)教育的弊端主要是提供給學(xué)生實踐的機會太少，大多數(shù)學(xué)生的實踐動手能力普遍較差。剛畢業(yè)的大學(xué)生太過理想主義，好高騖遠，對待遇的要求高過自身的能力，而且不肯吃苦?，F(xiàn)在，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是新鮮事了。半數(shù)以上企業(yè)贊成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。但對于進入企業(yè)工作的大學(xué)生，絕大部分企業(yè)不贊成頻繁的跳槽。企業(yè)在錄用畢業(yè)生時，非?？粗匦愿窈蛻B(tài)度、面試時的印象和綜合能力，比較看重所學(xué)專業(yè)、外語水平。對于畢業(yè)學(xué)校一般不看重，但普遍認(rèn)為名牌學(xué)校的畢業(yè)生和普通學(xué)校的畢業(yè)生在知識和能力水平上有明顯差別。而對于不同學(xué)歷層次的高校畢業(yè)生在知識和能力上存在的差別主要在個人的素質(zhì)和努力程度。在調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)這樣一個非常有趣的現(xiàn)象，大部分企業(yè)認(rèn)為大學(xué)教育的最大弊端就是提供給學(xué)生實踐的機會太少，然而我們在問及那些用人單位是否愿意在寒假、暑假接受學(xué)生到受調(diào)查的公司進行實習(xí)時卻幾乎沒有一家公司愿意接受學(xué)生的。利用暑期打工，是現(xiàn)在許多大學(xué)生賺取生活費、了解社會、積累工作經(jīng)驗的一條有效途徑。盡管現(xiàn)在的大學(xué)生對暑期打工表現(xiàn)出高度的熱情，然而市場提供的這方面的機會卻有限。多數(shù)企業(yè)難以接受短期打工者，而一般的學(xué)生也處于除了家教以外，不知道找什么工作的尷尬境界。所以呼之欲出的人才培養(yǎng)模式僅依靠學(xué)生個人的能力、學(xué)校單方面的能力是很有限的，社會也應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，建立相關(guān)機制，積極參與人才的培養(yǎng)。很多用人單位認(rèn)為主動性是大學(xué)生必需具備的條件。但在大學(xué)里很多大學(xué)生都非常缺乏主動性。有54.84%的用人單位認(rèn)為專業(yè)是否對口并不重要只要能勝任就行。這就要求我們除了學(xué)習(xí)自己本專業(yè)的知識外，還應(yīng)積累其它方面的知識，以備不時之需。在超過半數(shù)以上的用人單位對大學(xué)生頻繁跳槽的現(xiàn)象持不贊成的態(tài)度。有些剛畢業(yè)的大學(xué)生在半年之內(nèi)換了三個工作，這種頻繁更換工作崗位的作法實在不可取。這說明這些畢業(yè)生沒有端正自己的態(tài)度，沒有擺正自己的位置，缺乏適應(yīng)社會的能力。

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第五篇：電子信息產(chǎn)業(yè)人才跟蹤調(diào)查報告

隨著國家普及大學(xué)階段教育的深入，每年都有大量高素質(zhì)人才走出校園，邁向社會。與之相矛盾的是，就業(yè)市場容量相對有限，應(yīng)屆大學(xué)生的擇業(yè)與就業(yè)成為了社會關(guān)注的焦點。為了讓在校大學(xué)生在短短幾年的大學(xué)生活中，更有目的性的自我培養(yǎng)，自我發(fā)展，從而更好的適應(yīng)社會的需求，最大限度的實現(xiàn)自我價值，我們淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院利用假期組織了這一次面向蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新企業(yè)管理人員和企業(yè)就職員工的社會調(diào)查活動。此次學(xué)院總共組織了36名學(xué)生暑期留校分成了九組分別向電子類外企發(fā)放調(diào)查問卷，范圍為蘇州工業(yè)園區(qū)、新區(qū)的外資企業(yè)，對象為近幾年內(nèi)的我院畢業(yè)生，共有36多家企業(yè)參與了我們的調(diào)查。此次調(diào)查主要采用了隨機抽樣的方式，發(fā)放問卷共560份，共計回收問卷485份。我院主辦的這次蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)畢業(yè)大學(xué)生追蹤調(diào)查歷時一個多月，得到it協(xié)會和許多it公司的大力支持，完滿結(jié)束。報告內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)詳實，有一定針對性，可為在校與畢業(yè)大學(xué)生和用人單位提供有效的參考。

一、調(diào)查結(jié)果

1．求職等相關(guān)內(nèi)容類

在回答就職之前，您認(rèn)為需要哪些方面的培訓(xùn)？時，選項在前五名的分別是獲取企業(yè)的基本資料244人，排在第一位；英語口語輔導(dǎo)215人，排在第二位；簡歷的寫法146人，排在第三位；模擬面試練習(xí)133人，排在第四位；禮儀著裝指南105人，排在第五位。從這些數(shù)據(jù)看出企業(yè)的基本信息是求職者最關(guān)心的，比如企業(yè)的發(fā)展前景、規(guī)模、招聘人數(shù)、職位、要求等，有了這些信息，求職者就可以準(zhǔn)確定位，有的放矢。英語口語能力好壞決定了在面試和將來工作中能否與人交流自如。簡歷的寫法，模擬面試練習(xí)，禮儀著裝指南都是在面試中起關(guān)鍵作用的，不可忽略。

在回答當(dāng)要求你做自我介紹時，您覺得先談哪方面比較合適？的問題時，選簡要陳述經(jīng)歷的有322人，占76.85%。談?wù)剬υ撔袠I(yè)的看法有81人，占19.33%。

在回答在求職過程中，您迫切需要企業(yè)提供哪類信息？的問題時，選項在前五名的依次是薪酬福利、主要業(yè)務(wù)發(fā)展前景、培訓(xùn)情況、職位信息、管理體制?？磥泶髮W(xué)生找工作比較現(xiàn)實，而且薪酬福利的高低也直接體現(xiàn)了自身現(xiàn)有價值。

在回答有關(guān)就業(yè)信息的途徑的相關(guān)問題時，在被調(diào)查者中有50.23%的人有三到五種途徑獲得就業(yè)信息。其中最主要的還是招聘會、網(wǎng)站、報刊、校園信息公告欄和朋友。每年的大型招聘會都是人山人海。對于應(yīng)屆生來說，還要關(guān)注校內(nèi)特別是學(xué)院舉辦的招聘會，這些在專業(yè)上有很強的針對性，使就業(yè)專業(yè)盡量對口。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，足不出戶就能從網(wǎng)站上獲取大量信息。傳統(tǒng)的報刊、公告欄和朋友介紹也被相當(dāng)一部分人看重。

在回答阻礙自己順利找到工作的因素有哪些？沒有工作經(jīng)驗排在第一，是意料之中的。在招聘或面試中大多數(shù)用人單位往往很強調(diào)工作經(jīng)驗。有工作經(jīng)驗的人適應(yīng)的較快。與回答與之相關(guān)的問題您覺得就業(yè)前景是否具有工作經(jīng)驗對就業(yè)的幫助如何的問題中，占62.23%的人認(rèn)為具有工作經(jīng)驗對就業(yè)有很大幫助。這就意味著大學(xué)生在校期間應(yīng)該多實習(xí)，同時學(xué)校也要和公司溝通聯(lián)系，盡量多的給學(xué)生安排實習(xí)機會。前面所講到的英語能力和自我知識儲備不足也是影響求職的重要因素，解決的辦法只有一條，就是大學(xué)生在校期間要努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。

在談到企業(yè)所歡迎的個性特征相關(guān)的問題時，腳踏實地既是企業(yè)最歡迎的，也是做人的基本原則。it產(chǎn)品更新速度快，這就要求在it企業(yè)工作的人要勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)注重團隊合作，這就要求大學(xué)生要有良好的交際能力，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有90.56%人認(rèn)為求職的成敗與交際能力有關(guān)系。競爭激烈的社會同時又要求的教育。

4．個人能力素質(zhì)類類

個人能力素質(zhì)的培養(yǎng)是高校教育的培養(yǎng)的主要目標(biāo)之一，在調(diào)查中，占57.32%認(rèn)為個人的綜合素質(zhì)比專業(yè)技能更加重要，從數(shù)據(jù)上來看，被調(diào)查者有一半以上比較看重綜合素質(zhì)，這也是當(dāng)今用人單位比較看中的要求?，F(xiàn)在單一型的人才已經(jīng)不是企業(yè)所追求的。綜合素質(zhì)的提高為學(xué)生的競爭力加了砝碼，為將來的就業(yè)或再深造拓寬了道路。而在綜合能力上，被調(diào)查者中有81.80%和66.67%的認(rèn)為英語和計算機的能力是非常重要的。在當(dāng)今社會，英語和計算機是最被看重的兩樣技能，這是社會發(fā)展的趨勢，與世界交流溝通離不開英語，同時計算機已經(jīng)滲透到生活中的每一處。但是我們也不能忽略專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，所學(xué)的專業(yè)是今后踏入社會的敲門磚，專業(yè)技能的高低直接影響我們的就業(yè)?？偟膩碇v，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)是相輔相成。成為社會需要的人才是我們大學(xué)生奮斗的目標(biāo)。

二．結(jié)果分析

1．英語口語的重要性

目前落戶蘇州工業(yè)園區(qū)和新區(qū)的外資企業(yè)是越來越多，英語作為國際通用語言是外資企業(yè)的主要工作語言，已經(jīng)成為人際溝通的主要方式，目前很多在校大學(xué)生都意識到了這一點。那么大學(xué)生在校期間是否已有意識的加強這方面的鍛煉呢？從我們的調(diào)查來看，這方面還有待于加強。從學(xué)校方面來說，現(xiàn)在?？齐A段一般開設(shè)兩年的公共英語課，之后還會有一學(xué)期左右的專業(yè)英語課，其實這是遠遠不夠的，應(yīng)該在后兩年中開設(shè)一些實用性較強、形式多樣的選修課，包括口語、寫作等等。同學(xué)們可以根據(jù)自身情況進行選擇。從教師來看，部分教師還是延續(xù)了高中的啞巴英語的教學(xué)方式，注重語法和閱讀，忽視口語和寫作。從大學(xué)生自身來說，很多人一開始并沒有意識到口語的重要性，或者說缺乏一種自信，覺得自己水平太差，不好意思用英語交流，這樣自然而然的就忽視了英語口語的學(xué)習(xí)。

同樣我們發(fā)現(xiàn)在回答您覺得有可能阻礙自己順利找到工作的因素有哪些問題中，選擇英語不夠好的排在第二位。在回答您認(rèn)為自己現(xiàn)在最需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么中，選擇英語的以人數(shù)最多排在第一位。與此相關(guān)你認(rèn)為英語能力的重要性如何中，認(rèn)為很重要的占81.8%，這都反映了英語的地位之高，而語言的作用就是溝通和表達，口語自然是重中之重。我們在平時的學(xué)習(xí)過程中要注重對英語的學(xué)習(xí)，要多說多寫，同時要多看一些原版英文書籍，特別是一些原版的英文科技類書籍，以提高自己的英語應(yīng)用能力?，F(xiàn)落戶蘇州的日資公司也占越來越重要的比重，那些掌握第二門外語的畢業(yè)生將會受用人單位的青睞。我們發(fā)現(xiàn)用人單位較歡迎具有踏實、認(rèn)真、勤奮品質(zhì)的學(xué)生，那些好高騖遠，不能吃苦，對待遇要求高于自身能力的畢業(yè)生不受歡迎。這個調(diào)查結(jié)果就充分要求大學(xué)生在校期間要實事求是，擺正自己的位置，在工作、學(xué)習(xí)中更加務(wù)實。

2．計算機的重要性

從相關(guān)題目你認(rèn)為最有用的專業(yè)課、你認(rèn)為在工作中用的最多的知識是、你認(rèn)為計算機能力的重要性如何中我們獲悉，計算機在實際工作中的應(yīng)用之廣。如今大學(xué)生們跟計算機的接觸頻次是很高的，但是有很大一部分學(xué)生把精力花在上網(wǎng)聊天、游戲上面，沒有真正利用好這些硬環(huán)境和軟環(huán)境。就學(xué)校而言，對計算機課是越來越重視了，比如把考級與畢業(yè)資格掛鉤，讓學(xué)生從思想到行動上充分認(rèn)識到計算機的重要性。但是同時也出現(xiàn)了一些應(yīng)試教育的弊端。很多學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中經(jīng)常會有困惑：就是怎么學(xué)的問題。學(xué)校規(guī)定的課程學(xué)生能很好的掌握，但對于其他知識的涉獵就不關(guān)心了，究其原因主要是大部分學(xué)生不了解哪些知識具有實用價值，自己應(yīng)該學(xué)習(xí)哪方面的知識。因此學(xué)校在增強這方面的，各企業(yè)對大專以上專門人才的需求量，在數(shù)量上和質(zhì)量上均呈上升趨勢。

在大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為，目前大學(xué)教育的弊端主要是提供給學(xué)生實踐的機會太少，大多數(shù)學(xué)生的實踐動手能力普遍較差。剛畢業(yè)的大學(xué)生太過理想主義，好高騖遠，對待遇的要求高過自身的能力，而且不肯吃苦。

現(xiàn)在，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是新鮮事了。半數(shù)以上企業(yè)贊成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。但對于進入企業(yè)工作的大學(xué)生，絕大部分企業(yè)不贊成頻繁的跳槽。企業(yè)在錄用畢業(yè)生時，非?？粗匦愿窈蛻B(tài)度、面試時的印象和綜合能力，比較看重所學(xué)專業(yè)、外語水平。對于畢業(yè)學(xué)校一般不看重，但普遍認(rèn)為名牌學(xué)校的畢業(yè)生和普通學(xué)校的畢業(yè)生在知識和能力水平上有明顯差別。而對于不同學(xué)歷層次的高校畢業(yè)生在知識和能力上存在的差別主要在個人的素質(zhì)和努力程度。

在調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)這樣一個非常有趣的現(xiàn)象，大部分企業(yè)認(rèn)為大學(xué)教育的最大弊端就是提供給學(xué)生實踐的機會太少，然而我們在問及那些用人單位是否愿意在寒假、暑假接受學(xué)生到受調(diào)查的公司進行實習(xí)時卻幾乎沒有一家公司愿意接受學(xué)生的。

利用暑期打工，是現(xiàn)在許多大學(xué)生賺取生活費、了解社會、積累工作經(jīng)驗的一條有效途徑。盡管現(xiàn)在的大學(xué)生對暑期打工表現(xiàn)出高度的熱情，然而市場提供的這方面的機會卻有限。多數(shù)企業(yè)難以接受短期打工者，而一般的學(xué)生也處于除了家教以外，不知道找什么工作的尷尬境界。所以呼之欲出的人才培養(yǎng)模式僅依靠學(xué)生個人的能力、學(xué)校單方面的能力是很有限的，社會也應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，建立相關(guān)機制，積極參與人才的培養(yǎng)。

很多用人單位認(rèn)為主動性是大學(xué)生必需具備的條件。但在大學(xué)里很多大學(xué)生都非常缺乏主動性。有54.84%的用人單位認(rèn)為專業(yè)是否對口并不重要只要能勝任就行。這就要求我們除了學(xué)習(xí)自己本專業(yè)的知識外，還應(yīng)積累其它方面的知識，以備不時之需。在超過半數(shù)以上的用人單位對大學(xué)生頻繁跳槽的現(xiàn)象持不贊成的態(tài)度。有些剛畢業(yè)的大學(xué)生在半年之內(nèi)換了三個工作，這種頻繁更換工作崗位的作法實在不可取。這說明這些畢業(yè)生沒有端正自己的態(tài)度，沒有擺正自己的位置，缺乏適應(yīng)社會的能力。