第一篇：2010年林業(yè)局干部隊伍和黨組織建設工作總結(jié)

今年，在縣委組織部的領導和省、市主管部門支持下，我局組織工作全面落實十七大和中央林業(yè)工作會議精神，深入踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞“全域建設中國幸福家園”總體部署，服務三農(nóng)建設，以打造“綠色**”為首任，加快災后重建步伐，強化林業(yè)建設與資源保護，在服務民生中，不斷加強機關領導班子、黨員干部隊

伍和黨組織建設，全面完成年度各項目標，為林業(yè)三個文明發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、加強一流領導班子建設

以“四好”班子創(chuàng)建為目標，充分發(fā)揮班子和成員的領導核心作用，全力推進行業(yè)科學發(fā)展。

（一）加強學習型黨組和學習型機關建設。把政治思想學習貫徹落實工作引向深入。局班子進一步加強學習制度建設，豐富學習形式，成立中心學習小組，把學政治理論和業(yè)務技能作為一件大事，采取集中與自學相結(jié)合，積極參加“**講壇”、專題培訓、干部輪訓、市林業(yè)局黨委、縣委農(nóng)工辦中心組學習，認真開展機關中心組學習會、黨組工作會、局務討論會學習，提高發(fā)展認識，更新發(fā)展觀念，提升黨性修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，促進班子理論知識和業(yè)務技能的整體提升，讓班子成員成為踐行科學發(fā)展的表率，成為創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭人；認真開展“自覺受監(jiān)督，習慣被監(jiān)督”專項學習教育活動。加大權責關系、用權受監(jiān)督教育，樹立和弘揚良好作風，正確行使權力，使班子以正確的權力觀、地位觀和價值觀服務林業(yè)事業(yè)發(fā)展，在幸福家園建設中轉(zhuǎn)變作風，真正做到權為民用、權為民謀、權為民利。通過學習規(guī)范行為準則，不斷提高廉潔自律能力。把《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》作為重點學習內(nèi)容，牢固拒腐防變防線，對照規(guī)定中52條不準進行自查，整個班子保持著科學民主的決策力、貫徹落實的執(zhí)行力、廉政透明的公信力、致力發(fā)展的凝聚力。在學習型機關建設上，先后派送16名干部參加省、市培訓，完成了自選課程學習和公務員考試；開展了各類林業(yè)法規(guī)、政策培訓30余次，培訓人員1200余人，做到學以致用，創(chuàng)造性推進工作，班子成員集中學習時間達12天以上。

（二）強化班子團結(jié)，促進民主協(xié)作。堅持民主集中制。班子成員明確分工，落實責任，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，不斷完善議事決策機制、情況通報、機關財務、人事管理、重大事情集體決策等制度，對災后重建項目、人才選拔任用和大額資金安排使用等事項嚴格按程序和規(guī)定操作。講政治、講原則、顧大局，切實增班子執(zhí)行力。對班子決定的事項堅決執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止，杜絕個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象發(fā)生。強化制度建設，寬嚴相濟。推行首問負責制、責任追究制、離崗告示制，健全班子成員定期談話制度，班子成員間、成員與分管股室負責人間經(jīng)常交心談心，做到交流思想、互通情況、互相支持，加強內(nèi)部團結(jié)、改善上下關系、強化協(xié)作提升，提高群眾認同，增強班子吸引力和戰(zhàn)斗力。嚴格民主生活會制度。班子成員帶頭參加民主生活會、組織生活會，堅持原則、堅持真理，開展批評與自我批評，做到關系融洽、環(huán)境寬松、氣氛活躍、人心思上，班子成員與職工擰成一股繩，勁往一處使，努力加快林業(yè)發(fā)展。

（三）堅持勤政為民，切實服務民生

班子成員深入基層開展調(diào)研“四個一”活動，體民情、解民意、排民憂，以務實作風全年深入基層超過120天，突出惠民行動，服務“三農(nóng)”，服務社會主義新農(nóng)村建設，對老百姓關心的退耕還林成果鞏固、集體林改、資源保護等事項及時調(diào)研，努力解決生產(chǎn)生活中的問題，說實話、辦實事、求實效，認真開展“聯(lián)鎮(zhèn)幫村助組到戶”活動，慰問略坪鎮(zhèn)錦屏村、齊心村4戶特困戶1300元；慰問3戶林業(yè)戰(zhàn)線老職工1200元，慰問退休干部800元；支持7戶計生新增戶1400元生產(chǎn)；支持蟠龍鎮(zhèn)寶峰村、合圣村、海棠村新農(nóng)村建設新發(fā)展經(jīng)果林300畝，提供苗木綠化村上環(huán)境，慰問3戶貧困黨員600元；支持景樂社區(qū)、富樂社區(qū)4500元搞好共建，完成“十百千萬環(huán)境綜合整治”責任區(qū)的督促；參加“政風行風熱線”進行政策、問題解答；慰問林業(yè)戰(zhàn)線老職工1200元，慰問退休干部800元，落實計生三結(jié)合、科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)工作，向玉樹災區(qū)、舟曲災區(qū)捐款4000余元，完成“十百千萬環(huán)境綜合整治”責任區(qū)的督促；參加“政風行風熱線”進行政策、問題解答；完成“雙搶”、“防洪抗汛”聯(lián)系工作，有效地幫助群眾化解矛盾和困難，加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

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第二篇：林業(yè)局建設學習型黨組織匯報材料（模版）

11縣林業(yè)局文件

（來文單位：11林業(yè)局）

11林業(yè)發(fā)?2010?68號

11縣林業(yè)局

關于創(chuàng)建“學習型黨組織”工作匯報

為認真貫徹落實11縣委辦公室《關于大力推進學習型黨組織建設的實施意見》（11委辦發(fā)[2010] 101 號）的精神和要求，進一步提高我局黨組織的學習力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在建設學習型單位中的政治核心和示范引領作用,局黨支部決定，在全體共產(chǎn)黨員中開展建設學習型黨組織的活動，以深化學習型單位創(chuàng)建工作，進一步提高林業(yè)的整體質(zhì)量和水平。現(xiàn)將一個多月來，我局建設學習型黨組織工作開展情況匯報如下。

一、指導思想明確，組織領導到位

在開展建設學習型黨組織的活動中，局黨支部首先使全體黨員明確建設學習型黨組織是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習黨的歷史，學習建設現(xiàn)代林業(yè)所需要的各方面知識，為推進學習型黨組織，促進我縣林業(yè)又好又快發(fā)展，提供堅實的理論支持和思想保證為指導思想。其次為確保建設學習型黨組織活動正常進行和有效開展，局黨支部成立建設學習型黨組織領導小組，由黨組書記、局長任組長，機關支部書記任副組長，相關科室負責人為成員的領導小組。開展本局建設學習型黨組織的相關工作。

二、學習內(nèi)容充實，載體建設完善

（一）主要學習內(nèi)容

1、學習政治理論和黨的方針政策。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神。堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持理論學習與林業(yè)工作實際相結(jié)合，與機關工作實際相結(jié)合，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，提高理論素養(yǎng)和政策水平。

2、學習法律法規(guī)知識。組織與動員機關干部認真學習各項法律法規(guī)知識，重點學習與林業(yè)工作相關的法律法規(guī)，如《森

2林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護法》等，提高機關工作人員依法行政、依法辦事的水平。

3、學習崗位行為規(guī)范和業(yè)務知識。掌握林業(yè)行政管理知識，堅持精益求精，提高業(yè)務能力和辦事效率。

4、學習科學文化知識。認真學習經(jīng)濟、哲學、歷史、外語、文字寫作、現(xiàn)代科技等知識，重點學好市場經(jīng)濟理論、計算機信息化技術等，增強學習科技知識的自覺性。

5、調(diào)研學習。針對林業(yè)工作中心任務及林業(yè)改革與發(fā)展中的重點、熱點和難點問題，每年有目的地組織人員深入基層開展調(diào)查研究，向?qū)嵺`學習，向基層學習，向群眾學習。

（二）學習要求

1、加強領導，模范帶頭。全體黨員要從深刻認識建設學習型黨組織的重大意義、以強烈的責任感推動學習型黨組織建設，準確把握建設學習型黨組織的基本要求、將建設學習型黨組織的任務落到實處，領導干部要不斷提高學習能力、在建設學習型黨組織中發(fā)揮模范帶頭作用三個方面，2、聯(lián)系實際，學以致用。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，圍繞牽動全局的主要工作、事關發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)的突出問題，認真進行研討，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進工作的舉措、開創(chuàng)事業(yè)的本領。

3、集思廣益，共同提高。要圍繞林業(yè)改革發(fā)展中的重大理論和實踐問題進行座談討論，使整個學習過程成為共同促

3進、共同提高的過程。

三、保障措施落實，活動成效顯著。

（一）落實領導負責制度。進一步落實一把手領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制。主要領導要認真履行職責，主持學習，帶頭發(fā)言，帶頭輔導，為領導班子集中學習的有序開展發(fā)揮積極作用。

（二）落實學習制度。重點抓好集中學習，認真組織對學習情況進行嚴格記錄考核，局黨組理論學習中心組集中學習原則上每兩周一次；黨員干部以黨支部、黨小組為單位，確保每周兩個半天學習，班子成員學習到會率達90%以上。每人每年至少要寫1萬字的讀書筆記。

（三）落實調(diào)研制度。大力弘揚求真務實、理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，黨員領導干部要結(jié)合分管工作，確定調(diào)研課題，深入開展調(diào)查研究，認真撰寫好調(diào)研報告，領導班子成員每人不少于一篇，為指導工作提供決策和依據(jù)。

局屬各黨支部要組織好黨員集體學習、座談討論等活動，增強局黨員的學習自覺性。根據(jù)機關工作人員的學習需求和工作需要，按有關規(guī)定采取在職學習與脫產(chǎn)學習相結(jié)合、本地學習與考察學習相結(jié)合等靈活多樣的學習，努力營造一個全員學習的良好氛圍，切實推進我局學習型黨組織建設。

二○一○年六月二十四日

主題詞：黨建工作學習型黨組織匯報抄送：縣委，縣人大，縣政府，縣政協(xié)，縣紀委，組織部。

宣傳部。

發(fā)：局機關各行政科室、直下屬各事業(yè)單位。

11縣林業(yè)局辦公室2010年6月7日印發(fā)

第三篇：林業(yè)局關于進一步加強干部隊伍作風建設的實施方案

林業(yè)局關于進一步加強干部隊伍作風建設的實施方案

林業(yè)局關于進一步加強干部隊伍作風建設的實施方案

為切實加強和改進我局干部隊伍作風建設，認真貫徹落實《中共市委關于進一步加強干部隊伍作風建設的意見》文件要求，確保各項工作目標任務全面落實，特制定本實施方案。

一、工作目標

通過對干部隊伍作風進行集中整頓，進一步加強對干部隊伍的教育和管理，使全局廣大干部進一步增強大局意識、責任意識、紀律意識、效率意識和服務意識，建設一支政治合格、紀律嚴明、務實高效、服務一流、人民滿意的高素質(zhì)林業(yè)干部隊伍。

二、工作重點

針對我局干部隊伍中存在的作風問題，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就首先解決什么問題的原則，緊密聯(lián)系干部隊伍的實際，切實找準并抓住我局干部在思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風等方面的突出問題，針對存在的問題進行認真查擺和集中整治。重點要解決以下五個方面的突出問題：

切實解決部門利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權，吃拿卡要，不講誠信的問題。

切實解決缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，墨守成規(guī)，不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛的問題。

切實解決為政不廉，以權謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。

切實解決責任心和執(zhí)行力不強，不求上進，不思進取，得過且過，辦事拖

拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。

切實解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，不察實情、不辦實事、不求實效，脫離群眾、漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。

三、工作步驟

這次干部隊伍作風建設活動集中用6個月時間，分四個階段進行，按照立足當前、著眼長遠，突出重點、分類指導，統(tǒng)籌兼顧、務求實效的總體思路，有計劃、按步驟將干部隊伍作風建設不斷引向深入。

第一階段：學習動員，提高認識階段

1、召開干部作風建設年活動動員大會，對全局干部作風建設進行全面動員和部署。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，制定《市林業(yè)局干部作風建設實施方案》，動員廣大干部職工積極投身到干部作風建設年活動中來。

2、統(tǒng)一思想，提高認識。廣泛開展形式多樣的學習宣傳活動，組織全局

機關干部認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于作風建設方面的重要論述，特別是要組織機關干部職工認真學習《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《市黨政領導干部問責暫行辦法》等法規(guī)制度，使廣大干部充分認識到開展作風建設的重要性和必要性，切實把思想統(tǒng)一到市十一屆四次黨代會的精神要求上來，把行動落實到全市加強干部隊伍作風建設動員大會的工作要求上來，進一步強化大局意識、責任意識、紀律意識、效率意識和服務意識，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，強化落實機關效能建設任務要求、方法步驟和工作重點，積極主動地投入到干部隊伍作風建設和效能建設的實踐中。

3、組織開展大討論活動。緊密聯(lián)系林業(yè)工作實際和機關干部的思想實際，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“貫徹落實科學發(fā)展觀，推進資源型城市轉(zhuǎn)型，加快橋

頭堡戰(zhàn)略建設”大討論活動，認真組織開展解放思想、轉(zhuǎn)變作風、加強機關效能建設大討論。每位干部職工要聯(lián)系思想和工作實際，認真反思，查找影響和妨礙工作效能及干部作風的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式等方面存在的突出問題，深入開展大討論活動，開展批評與自我批評，明確整改目標和方向。通過大討論活動的開展，使全體機關干部真正受到教育，提高認識、激發(fā)熱情、主動投入，進一步增強大局意識、責任意識、紀律意識、效率意識和服務意識，克服影響和妨礙轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關效能建設的思想障礙。

第二階段：對照檢查，查擺問題階段

結(jié)合政風行風評議活動查擺干部隊伍作風建設中存在的問題。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集征求意見的渠道，查找干部隊伍作風建設方面存在的突出問題。要敞開

大門，到基層去、到群眾中去、到服務對象中去，圍繞影響林業(yè)科學發(fā)展大局、基層干部反映強烈、事關群眾切身利益的干部作風和行政效能問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。局黨政班子成員及每位干部職工都要針對工作實際和思想實際，認真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從群眾意見中找，從工作實際中改。

——在思想作風方面，要對照“三查三看”進行檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想認識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應、不利于科學發(fā)展的認識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后的思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

——在工作作風方面，要對照“五個是否”進行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進、臉難看、話

難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要”；三是工作方式是否脫離實際，是否簡單粗暴、急功近利、不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干；五是上班時間是否存在玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、脫崗打麻將等問題。

——在領導作風方面，要對照“三多三好”進行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾意見建議多，解決群眾關心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多；執(zhí)行領導干部選拔任用各項規(guī)定和廉潔自律有關規(guī)定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。

——在學風方面，要對照“兩個注重”進行檢查：一是注重自身學習，要全面學習做好本職工作必需的知識，使學習成為培養(yǎng)世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程；二是注重學以致

用，要把推動工作作為學習的根本出發(fā)點，使學習成為理論聯(lián)系實際、指導實踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。

——在生活作風方面，要對照“五個不”進行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費；二是不參與賭博、嫖娼等違紀違法活動；三是不利用手中權力謀取不正當利益；四是不在公務活動中收受禮品紅包和有價證券；五是不貪污受賄、收錢斂財?shù)取?/p>

第三階段：完善制度，落實整改階段

針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責任人。堅持抓重點、抓關鍵，解決突出問題，務求實效。對干部隊伍作風建設的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造

條件，確定整改時限與目標。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人、管事、管權，不斷推動干部隊伍作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

通過本階段的整改和建章立制，各單位要將部門職責和工作任務、工作目標科學明確地分解到各個崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人；凡有行政審批許可事項的，要在“責任政府四項制度”建立限時辦結(jié)和服務承諾的基礎上，建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學的工作程序，對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費依據(jù)和標準、辦事程序、辦結(jié)時間、服務承諾等一律要公開，并印發(fā)給服務對象。要通過整改，使機關責任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風更嚴謹。召開一次領導班子專題民主生活會和專題組織

生活會，開展嚴肅認真的批評與自我批評，深入查找領導班子和班子成員自身存在的問題，制定切實可行的整改措施。

第四階段：檢查總結(jié)，鞏固提高階段

全面總結(jié)干部作風建設的成效，形成干部作風建設活動總結(jié)報告，并按要求及時上報市干部作風建設活動領導小組辦公室。要進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大干部作風建設的成果。

四、工作要求

加強組織領導

為認真貫徹落實市委加強干部作風建設精神，切實加強和改進我局領導班子和干部隊伍作風建設，提高工作效率、樹立良好形象，經(jīng)局黨委研究，決定成立以局黨委書記任組長，局黨委副書記、局長任副組長，局黨委委員、各黨支部書記為成員的市林業(yè)局干部作風建設活動工作領導小組，領導小組下設辦公室在局黨政辦公室，辦公室主任由

局黨政辦公室副主任尹艷同志擔任，負責處理加強干部隊伍作風建設日常工作。

統(tǒng)籌兼顧，作風建設與日常工作兩不誤

加強干部隊伍作風建設，是市委的一項重要決策。全局干部職工要從講政治的高度上認真學習干部作風建設有關文件精神，提高思想認識，深刻領會開展干部作風建設年活動的重要性和必要性，堅決克服麻痹、松懈、應付的思想，要積極主動參與，扎實做好干部作風建設年活動各個階段的工作。

強化措施，確保作風建設工作收到實效

各單位要嚴格按照局黨委關于加強干部隊伍作風建設的總體要求，結(jié)合各自干部隊伍作方風面存在的突出問題，分階段、分步驟、有計劃地認真組織開展好本單位干部隊伍作風建設有關工作。

第四篇：建設學習型領導班子、學習型黨組織、學習型干部隊伍活動情況總結(jié)

“建設學習型領導班子、學習型黨組織、學習型干部隊伍活動”情況總結(jié)

根據(jù)上級精神要求，分局黨支部把建設學習型領導班子、學習型黨組織、學習型干部隊伍活動提上重要日程，結(jié)合工作實際，積極探索富有特色的學習型黨組織建設有效途徑，形成了一些好的做法和經(jīng)驗。

一、加強組織領導

局長和書記在創(chuàng)建工作中做到“五帶頭”：“帶頭學習、帶頭宣講、帶頭撰文、帶頭聽課、帶頭調(diào)研”，為工作順利推進提供了有力保障。10月28日，局長給包括非黨員在內(nèi)的全體干部職工上黨課，親自講授《愛崗敬業(yè)作貢獻，著力“四個提升”，推動事業(yè)科學發(fā)展》，用先進事跡，激勵全局干部職工積極進取，努力工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。局長、書記親自掛帥，組成課題組，深入基層，著手撰寫《狠抓四項建設，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)》、《加強作風建設，提高工作效能》等黨建論文；在業(yè)務工作中，局領導與業(yè)務人員一起開展了情況調(diào)研。

二、拓展學習內(nèi)容

局黨支部按照上級黨委的要求，向全體黨員推薦文章作為學習科目，同時結(jié)合形勢要求和黨員干部思想實際不斷在學習中豐富內(nèi)容。學習主要包括五個方面的內(nèi)容：一是政治理論學習，包括中國特色社會主義理論體系、國際國內(nèi)形勢與國情、黨的歷史與優(yōu)良傳統(tǒng)作風等；二是黨性修養(yǎng)教育，包括理想信念、黨內(nèi)民主、黨風黨紀等；三是政策法規(guī)學習，包括國家法律法規(guī)、等業(yè)務學習；四是業(yè)務知識學習，先后組織了《人事管理》、《公文知識》、《財務制度》等知識講座。

三、創(chuàng)新學習方式

局黨支部不斷創(chuàng)新學習方式，力求每月做到“四個一”，即：安排一次政治學習或業(yè)務學習、安排一次支部活動、安排一次知識講座、安排一次學習心得交流或理論研討。同時，積極開展“唱讀寫傳”活動作為建設學習型黨組織的有效途徑，達到內(nèi)容具體化、形式生動化、主體群眾化、機制常態(tài)化的效果。唱，即組織 “紅歌大家唱”活動，通過演唱革命歌曲緬懷我黨歷史；讀，即在黨小組會議上，由每個黨員輪流誦讀重要文章、重要篇目，加強記憶，深入領會；寫，即要求每個黨員定期就創(chuàng)先爭優(yōu)、機關效能建設等工作寫一篇心得體會，并張貼在黨支部《學習園地》墻刊上；傳，即開展學先進活動，請表現(xiàn)突出的同志向全局干部職工傳授個人先進經(jīng)驗，提高全體干部職工的道德修養(yǎng)和思想認識。

四、講求學以致用

分局黨支部注重把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問題的本領、改進工作的措施，以良好的學習成效推動各項工作順利開展。

今年上半年，全局開展以“治庸治懶治散”為目的的整風肅 紀活動。在分局黨支部的領導下，建設學習型黨組織工作扎實推進、態(tài)勢良好，取得了階段性成果。但是，對比上級要求，學習中的老毛病日益突出，新問題日漸顯露。一些黨員，不思進取不愿學，懶散怠惰不勤學，裝點門面不真學，心浮氣躁不深學，學用脫節(jié)不善學。學習的組織方面，存在落實力度不夠、形式稍顯單

一、效果不夠突出等問題，還有待在今后的學習中完善、改進。

為了深入推進學習型黨組織建設，局黨支部提出要加強四個方面的工作：

一、要深刻領會建設學習型黨組織的重要性。一部中國共產(chǎn)黨的建黨、興黨史，就是一部重視學習、不斷學習、善于學習的歷史。學習不僅是我們黨始終傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治財富，更是保證我們黨始終走在時代前列引領中國社會發(fā)展進步的決定性因素。全體黨員要通過不斷學習，提高思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、要著力提高馬克思主義理論水平。面對中國現(xiàn)代化的實踐，我們黨面臨著推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化的重任，我們只有通過認真學習、系統(tǒng)掌握馬克思主義理論，從根本上了解和信服馬克思主義的真理，從根本上掌握馬克思主義立場、觀點、方法，從根本上做到真學、真懂、真信、真用，才能增強走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性，增強為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性。

三、要大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”，建設學習型政黨，重在學習，貴在實踐。我們要在學以致用、用以促學上下功夫，緊密聯(lián)系人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，始終抓準發(fā)展中的重大問題、突出難題，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為解決問題的實際能力，用實踐檢驗學習成果。

四、要不斷探索學習型黨組織建設途徑。改革創(chuàng)新是建設學習型黨組織工作深入開展、取得實效的必由之路。我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，借助多種手段，開拓多個渠道，增強學習的吸引力和感染力，努力使學習型黨組織建設體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。

前路任重道遠，學習永無止境。我們要在黨支部中全力營造崇尚學習的深厚氛圍，積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，共同推進黨的建設的偉大工程，始終走在時代前列，用優(yōu)異的成績向黨交上一份滿意的答卷。

第五篇：林業(yè)局迎接學習型黨組織建設匯報材料20

會同縣林業(yè)局

學習型黨組織建設工作情況匯報

會同縣林業(yè)局（2011年11月7日）

各位領導：

去年8月份以來，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和安排，在全縣黨組織中廣泛開展學習型黨組織建設活動。一年多來，我們通過進一步加強組織領導、科學安排部署、抓實學習重點和注重工作實效等措施，有力地推動了學習型黨組織的建設工作，提升了全局黨員干部學習能力和綜合素質(zhì)。

一、提高認識，加強領導

縣委召開創(chuàng)建學習型黨組織建設動員會后，我局黨委高度重視，對此進行了專門學習和研究，局黨委出臺了《會同縣林業(yè)局推進學習型黨組織建設實施方案》（中會林[2010]9號），成立了建設學習型黨組織領導小組，由局黨委書記王道惠任組長，局黨委副書記、局長佘樂歡和局黨委副書記申建華任副組長，其他局黨委委員任成員。領導小組下設辦公室，由局黨委委員楊海生同志任辦公室主任，具體負責學習型黨組織建設活動的組織實施工作。各支部也成立了相應機構(gòu)，明確了專人負責，確定了專門機構(gòu)落實該項工作。

二、科學安排、周密部署

為科學安排好今年的學習活動，局黨委下發(fā)了《會同縣林業(yè)局2011創(chuàng)建學習型黨組織實施方案》（中會林[2011]1號）等文件，對全局的學習進行了具體安排。2011年我局每個季度安排一個專題學習內(nèi)容，全年圍繞4個學習專題進行學習。第一季度安排十二五規(guī)劃的學習，通過認真學習十二五林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步拓展發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式；第二季度圍繞建黨十周年開展學習，使黨員干部進一步增強對黨的理論、黨的歷史、黨的知識的了解，教育引導廣大黨員牢記黨的宗旨，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻；第三季度圍繞貫徹落實縣委第十一次黨代會精神進行學習。采取多種形式在全系統(tǒng)宣傳貫徹縣委第十一次黨代會精神，緊緊圍繞縣委中心工作和重大決策，及時調(diào)整工作思路，完善工作措施。第四季度圍繞發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展學習，通過組織學習考察，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展和林農(nóng)增產(chǎn)增收。

為組織好每次的學習活動，局領導小組和辦公室都預先做好了充分準備，制訂好每次的學習方案，準備好學習資料，通知相關人員提前做好備課工作。辦公室還為每名學員購買了學習筆記本和圓珠筆。干部職工在每次學習中都能認真聽課，做好學習筆記。全體學員還圍繞局黨委確定的4個專題開展學習討論，大家暢所欲言，通過談感想、談學習認識、談體會等不同方式提高了學習質(zhì)量，取得了良好學習效果

林業(yè)工作面對的是全縣的山林和廣大林農(nóng)，點多線長面廣，需要經(jīng)常到基層一線開展工作，經(jīng)常集中學習對工作影響較大。為解決好工學矛盾，我們每月利用工作例會時間組織干部職工進行學習，平時以股室場站組織和自學為主，保證了各項學習教育活動落到了實處。

在學習形式上，除了辦公室組織的集中學習外，我們還組織全體黨員于7月份到貴州遵義會議舊址和息烽集中營等紅色教育基地開展了革命傳統(tǒng)教育，使大家受到了一次深刻的思想洗禮。我們還計劃在本月9日組織相關股室負責人和部分木材經(jīng)營戶共40人赴江蘇、浙江一帶就林業(yè)產(chǎn)業(yè)進行學習考察，進一步解放思想，促進我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點。

在學習過程中，我們在按照上級和局黨委學習方案進行學習的基礎上，注重統(tǒng)籌兼顧，突出了三個學習重點。一是突出理論教育。將學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆五中全會精神、溫家寶總理《政府工作報告》和《中共中央國務院關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎的若干意見》以及縣委經(jīng)濟工作會議精神和縣委第十一次黨代會精神等作為學習的重點。通過學習理論和上級方針政策，牢固樹立了科學的人生觀和價值觀，增強了干部職工的事業(yè)心和責任感。二是突出業(yè)務教育。認真學習林業(yè)法規(guī)、林業(yè)管理、營造林基礎知識、現(xiàn)代林業(yè)科技等業(yè)務知識，使干部職工不斷更新、掌握和運用林業(yè)發(fā)展新思想、新知識和新經(jīng)驗。今年來，我們組織干部職工赴省市業(yè)務部門學習65人次，自己舉辦業(yè)務培訓班5期培訓400余人次，全局干部職工的業(yè)務素質(zhì)顯著提高。三是突出素質(zhì)教育。按照老帶新、強帶弱的原則，由動手能力強的與弱的結(jié)成教育對子，全局結(jié)成業(yè)務學習對子210多對。同時我局在連山種苗基地、廣坪油茶育苗基地、金龍桐木楠竹基地等建立教育基地15處，作為干部職工學習培訓的現(xiàn)場。通過結(jié)對幫助和基地建設等手段，搞高了干部職工的實際操作能力。

四、抓好結(jié)合，注重實效

局黨委在學習型黨組織建設工作中，始終圍繞學習主題，注重抓好“四個結(jié)合”，取得了較好效果。一是堅持把學習型黨組織建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。我局始終把建設學習型黨組織與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機地結(jié)合起來，相互促進，形成在學習中工作、在工作中學習、學習爭創(chuàng)兩不誤的局面。二是堅持把學習型黨組織建設與改進工作作風、提高工作效率相結(jié)合。進一步落實行政執(zhí)法責任制和崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制等制度。針對林木采伐、征占用林地審批、林業(yè)資金使用、林業(yè)重點工程建設、行政執(zhí)法等重要環(huán)節(jié)和事項，組織學習有關政策法規(guī)和制度，使干部職工均能依紀依法開展工作，秉公辦事，嚴格履職。三是堅持把學習型黨組織建設與推進林業(yè)重點工作相結(jié)合。建設學習型黨組織，應當學在先用在前，作真學真用的表率。我局重點圍繞工業(yè)原料林建設、林權換發(fā)證工作、馬尾松松毛蟲飛機防治、廣坪國有林場棚戶區(qū)改造等工作推進學習，促進了各項工作的順利完成。全年完成工業(yè)原料林建設4.7萬余畝，完成計劃的113%；林權換發(fā)證全面完成外業(yè)工作，發(fā)證9.6萬本，發(fā)證率達96%，馬尾松毛蟲防治面積10萬余畝，其中飛防面積3.2萬畝，效果良好；廣坪國有林場棚戶區(qū)改造工作已做好申報、規(guī)劃、選址等工作，計劃于本月開工。四是堅持把學習型黨組織建設與黨風廉政建設相結(jié)合。開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習活動，通過學習、討論，強化了黨員干部廉潔自律意識，凈化了心靈，提高了境界。制定了《會同縣林業(yè)局黨風廉政建設目標責任書》，與各二級機構(gòu)簽訂了廉政建設責任狀，明確了責任目標、責任內(nèi)容，有效地預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。去年來，全局黨員干部沒有發(fā)生一起違紀違法行為。