第一篇：黨委2013年民主生活會綜合情況報1

為迎接建黨92周年

農(nóng)機服務中心領(lǐng)導班子專題民主生活會綜合情況報告

按長組發(fā)【2013】26號文件要求，?.黨委于2013年6月27日上午召開了領(lǐng)導班子民主生活會?，F(xiàn)將民主生活會的綜合情況報告如下：

一、會前準備情況

這次民主生活會是在廣泛征求意見、談心活動、撰寫發(fā)言材料等活動完成后召開的。

1、認真組織學習，領(lǐng)會會議實質(zhì)。會前，認真學習了黨的十八大報告及新黨章等。

2、廣泛征求意見，如實進行反饋。通過召開座談會、個別談話和調(diào)查研究等方式廣泛征求各層面的意見，并認真對征求上來的意見和建議進行梳理，及時反饋給各位領(lǐng)導。共征求意見3條。對班子成員的意見和建議已經(jīng)逐一進行了反饋。

3、開展談心活動，坦誠交流思想。領(lǐng)導班子主要領(lǐng)導與成員之間、領(lǐng)導班子成員之間、班子成員與分管事業(yè)單位、科室負責人之間進行普遍談心，共開展談心活動25人次。

4、撰寫民主生活會發(fā)言材料。每位領(lǐng)導都能夠認真按長組發(fā)[2013]26號文件要求，對照征求到的意見和建議，認真對照檢查自身在思想和作風建設(shè)等方面存在的突出問題，并深刻剖析根源，明確努力方向。班子成員共撰寫發(fā)言材料5份。

二、會議基本情況

6月27日，?黨委在?辦公室召開了領(lǐng)導班子民主生活會。農(nóng)機服務中心班子成員?參加了會議。

會議由黨委書記?同志主持。

這次民主生活會是“以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，扎實推進農(nóng)機化工作。為統(tǒng)籌推進“三化”建設(shè)實力、綠色、和諧的幸福長嶺提供良好的作風和紀律保障”為主題。重點學習十八大精神和新黨章以及黨政領(lǐng)導干部廉潔自律等，認真查找是否存在利用職權(quán)

和職務上的影響謀取不正當利益、違反規(guī)定選撥任用干部以及作風建設(shè)方面的其他突出問題，達到提高班子隊伍素質(zhì)、解決突出矛盾、增進班子團結(jié)的目的，從而推動重點工作任務的圓滿完成。

這次民主生活會的主要目的是溝通思想，融洽感情，增強團結(jié)，促進工作。民主生活會的原則是：開誠布公，推心置腹，知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉，認真開展批評與自我批評。

三、民主生活會的主要內(nèi)容

（一）深刻開展批評與自我批評

生活會上，班子成員本著“開誠布公，推心置腹，知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉”的原則，聯(lián)系各自的思想工作實際，開誠布公地開展批評與自我批評。黨委書記孫險峰同志首先發(fā)言，對自己工作作風、廉潔自律等方面進行了認真剖析和自我批評，并深刻剖析了問題原因，制定了具體可行的整改措施，對班子其他成員進行了實事求是的批評；班子其他成員也都各自深刻地剖析了自身存在的問題，認真查找了問題原因，制定了改進措施，并對班子其他成員進行了誠懇的批評。與會同志能夠本著對事業(yè)、對同志高度負責的精神，講原則不講感情，講黨性不講面子，坦誠相見，態(tài)度誠懇，與人為善，面對面開展批評，班子成員都能夠誠心誠意地接受批評，并表示要努力改正自身的不足，真正達到了解決問題、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的。會上黨委書記孫險峰同志能夠帶頭開展批評與自我批評，帶頭聽取他人的批評，并能引導班子其他成員以誠相待，暢所欲言，切實保證了這次民主生活會的質(zhì)量。

（二）抓好整改，解決問題

生活會上，班子成員根據(jù)自我剖析、自我批評的情況和其他同志對自己的批評意見，制定了整改措施。會議結(jié)束后，黨委書記孫險峰同志在全面總結(jié)這次民主生活會的同時，針對班子集體和個人查擺出的問題，提出3個方面的整改意見。會后，領(lǐng)導班子和全體成員，針對生活會上查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案，落實了整改責任，明確了整改目標。

（三）查擺的主要問題

針對這次民主生活會的主題，通過開展批評與自我批評，查擺的問題主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠系統(tǒng)深入，思想政治素質(zhì)有待提高。主要是對理論的深度與廣度把握不夠，理論學習缺乏系統(tǒng)性和完整性，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精髓領(lǐng)會不深不透。

2、工作作風不夠扎實，踐行黨的宗旨意識仍有差距。一是深入基層調(diào)查研究不夠，對基層工作指導不夠主動。二是抓落實力度不夠。三是為民服務不夠到位。

3、黨風廉政建設(shè)、軟環(huán)境和政行風建設(shè)有待于進一步加強。一是制度不夠完善，抓落實力度不夠。二是履行“一崗雙責”落實不到位，指導檢查存在“一手硬，一手軟”的情況。

針對上述存在的問題，與會同志進行了深刻的剖析，查找問題的主觀和客觀原因。

1、是理論學習不夠。大家普遍感到自己學習抓得不緊，自覺性不強，沒有很好地處理好工作和學習的關(guān)系，放松了理論學習，放松了對世界觀的改造。

2、是宗旨觀念不夠強，工作作風不夠扎實。今年購機補貼工作任務很重，面對繁重的工作任務，有的同志產(chǎn)生松口氣的念頭，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性，沒有樹立強烈的為民服務意識。

3、是黨性鍛煉不夠自覺。面對復雜的形勢，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對一些問題司空見慣，習以為常，導致對自身要求標準降低，只求過得去，不求過得硬。

（四）整改措施

針對上述問題，領(lǐng)導班子及班子成員決心從以下幾個方面進行整改。

1、加強學習，提高素質(zhì)。一是進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習和黨的十八大報告，用科學理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身的政治理論水平。要把學習當作是人生的第一需要，切實落實到行動中。二是要注重實用性。

2、踐行宗旨，為民服務。一是要樹立強烈的服務意識。始終把黨和人民群眾的利益放在第一位，努力踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，全心全意為人民服好務。要立黨為公，甘于奉獻。二是要正確認識自身的工作崗位。領(lǐng)導干部不是權(quán)力象征，是責任象征，是服務象征，為人民服務不是口號，是實踐行為，要通過為民辦事、為職工排憂解難體現(xiàn)出來。切實做好“首問服務、熱情服務、委屈服務”工作。三是要樹立服務意識。始終堅持國家利益高于一切，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服工作中生、冷、硬的現(xiàn)象，心系群眾，努力為群眾解難事，為群眾辦實事，使自己的一言一行符合黨員標準，在工作、學習和社會生活中處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立公仆形象，維護好黨和政府的權(quán)威。

3、廉潔自律，克己奉公。一是班子成員要樹立強烈的自律意識。認真貫徹執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導干部的“四大紀律”、“八項要求”、《廉政準則》及中央、省、縣廉潔自律有關(guān)規(guī)定，進一步增強廉潔自律意識，在思想上筑起一道堅固的拒腐防變大堤，堅決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。二是要帶頭履行“一崗雙責”。要認真落實黨風廉政責任制，把黨風廉政建設(shè)作為硬任務來抓，不僅要管好自己，更要管好家屬、身邊工作人員，抓好分管單位的黨風廉政建設(shè)工作。對一些傾向性、苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)，早預防，避免干部犯錯誤。三是要帶頭接受監(jiān)督。自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，任何時候不做違法的事情，不做傷害群眾利益的事情，不做有損黨員形象的事情。時刻牢記自己是黨的一面旗幟，在工作中鍛煉提高自己的黨性，帶頭用自己的模范行動推進黨風廉政建設(shè)。

在民主生活會上，每個人都能夠緊緊圍繞自己近年來的思想、工作、作風、以及廉潔自律方面存在的問題，進行全面的總結(jié)反思，傾聽干部群眾的意見和建議，既肯定了成績，更找到了差距，剖析了差距的思想根源，并制定了切實可行的整改措施，明確了今后努力方向。通過這次民主生活會，班子成員都受到了一次深刻的黨性黨風再教育，加深了相互之間的了解、理解和信任，達到了溝通思想、增進團結(jié)、共同進步的目的。

二0一三年七月一日

第二篇：第八次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)分析綜合報...

第八次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)分析綜合報告（摘要）2009年03月26日 10:15中華工商時報

http://finance.ifeng.com/news/hgjj/20090326/480672.shtml

一、私營企業(yè)數(shù)量、注冊資本和從業(yè)人員的增速下降

據(jù)國家工商行政管理總局的統(tǒng)計，2007年，全國登記的私營企業(yè)各項指標，均比上年有增長，但增速明顯趨緩(見表1)。

2000-2005年，由176萬戶上升到430萬戶，年均增長率為19.6%。但是，2006年只比上年增長15.8%，2007年只增長10.7%，同前5年的年均增長率比較，分別減少了3.8個和

8.9個百分點。2008年上半年，全國登記的私營企業(yè)(含分支機構(gòu))為6238702戶，比2007年底的6030505戶(含分支機構(gòu))增加208197戶，增長3.45%。如果扣除610699個分支機構(gòu)，實際只增長2%。

值得注意的是有7個省、區(qū)、市登記的私營企業(yè)戶數(shù)，出現(xiàn)了下降現(xiàn)象。它們是北京(-1.55%)、山西(-1.59%)、上海(-0.39%)、湖南(-1.78%)、貴州(-2.89%)、寧夏(-8.36%)和西藏(-0.73%)。同一時期，個體工商戶為27590953戶，比2007年底的27415298戶，增加175655戶，只增長0.64%。其中，農(nóng)村個體工商戶減少441351戶，下降4.17%。10個省、區(qū)、市登記的個體工商戶比2007年底下降。它們是：北京(-4.31%)、天津(-2.65%)、河北(-9.50%)、山西(-1.15%)、上海(-0.71%)、安徽(-5.60%)、江西(-7.00%)、河南(-1.15%)、青海(-0.58%)和新疆(-1.54%)。

在企業(yè)數(shù)量增速下降的同時，企業(yè)注冊資本總額的增速也同步下降，2000-2005年，由13308億元上升到61331億元，年均增長率為35.7%。但是，2006年僅比上年增長24.0%，2007年同比增長23.5%，同前5年的年均增長率比較，分別減少了11.7個和12.2個百分點。

2007年，私營企業(yè)戶均注冊資本170.3萬元，同比增長11.6%，但規(guī)模大小懸殊，超過100萬元的僅133.6萬戶，占24.2%，75.8%的企業(yè)，注冊資金在100萬元以下。

另外，值得注意的是，從2004年以后，私營企業(yè)吸納的從業(yè)人數(shù)的增速也呈下降趨勢。2003年從業(yè)人數(shù)比2002年增加26.11%，但2004年僅比2003年增加16.7%，2005年比2004年只增加16.1%，2006年比2005年只增加13.1%，2007年比2006年只增加10.12%，2008年上半年同比只增長6.12%。

二、私營企業(yè)稅負等負擔有加重趨勢，制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)虧損面增大

第八次全國抽樣數(shù)據(jù)表明，2007年，各類私企納稅的中位數(shù)是26萬元，比2003年增加10萬元，比2005年增加1萬元(見表2)。從行業(yè)分布來看，納稅額最多的行業(yè)分別是采礦業(yè)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、制造業(yè)和電力煤氣水，這些行業(yè)納稅額的中位數(shù)均在60萬元以上。交費額最多的行業(yè)分別是采礦業(yè)、交通運輸和房地產(chǎn)，交費金額的中位數(shù)均在15萬元以上。利潤最高的行業(yè)分別是采礦業(yè)、房地產(chǎn)、農(nóng)林牧漁、建筑業(yè)、制造業(yè)和電煤氣水。稅后凈利潤增長最快的行業(yè)分別是采礦業(yè)、科研技術(shù)、公共設(shè)施，年均增長都在100%以上。行業(yè)中虧損最為嚴重的依然是制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)，占據(jù)了虧損樣本總數(shù)的62.7%，比上次調(diào)查還高出3.6個百分點。

2007年私營企業(yè)承擔納稅、交費、攤派、捐贈、公關(guān)招待五項負擔的總體情況是，納稅居于首位，其次是交費，公關(guān)招待和捐贈的支出不相上下，攤派支出平均也超過7萬元。攤派涉及的企業(yè)面達到54.6%；捐贈企業(yè)比例達到78.4%。

上述五類負擔合計占銷售額的比重平均12%上下；僅考慮納稅、交費和支應攤派三項，則占銷售額的比重為9.4%。數(shù)據(jù)表明，銷售額在500萬元以下的企業(yè)的各項負擔占銷售額的比重平均接近16%，而1億元以上企業(yè)的這一比重平均僅為7%略強，前者是后者的2.3倍。由此可見，中小企業(yè)尤其是小型企業(yè)負擔確實較重。

不考慮物價因素，就納稅而言，2003年比2001年增長61.0%，2005年比2003年增長35.3%，2007年比2005年增長35.4%。

最能說明問題的比較是各項負擔支出占銷售額的比重。2001-2007年，私營企業(yè)的納稅占銷售額的比重以及交費占銷售額的比重總體上都有所上升。

三、私營企業(yè)所從事的行業(yè)趨于多元化，但主營行業(yè)仍集中于制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè) 本次調(diào)查設(shè)計填報的行業(yè)可多達5個，因此我們對企業(yè)從事行業(yè)的數(shù)量進行了加權(quán)平均，企業(yè)在開業(yè)時平均從事1.588個行業(yè)，到2007年已擴展到1.827個行業(yè)。這表明企業(yè)的行業(yè)分布趨于多元化。與上次調(diào)查相比，私營企業(yè)的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)分布沒有明顯差異，第一產(chǎn)業(yè)占7.1%，第二產(chǎn)業(yè)占52.7%，第三產(chǎn)業(yè)占40.2%；依然集中在制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)，合計比例61.8%，僅下降3.6個百分點(見表3)。

四、發(fā)展環(huán)境變化對各類私營企業(yè)有不同的影響

近年來，私營企業(yè)發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了一系列變化。本次調(diào)查選擇了土地從嚴審批、能源漲價、原材料漲價、人民幣升值、出口退稅政策變化、勞動力成本上升以及貨幣政策從緊等

七個方面詢問被訪企業(yè)。初步的統(tǒng)計結(jié)果顯示，環(huán)境變化對不同類型的私營企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響是不同的。排在第一位、影響最為突出的是原材料漲價，其次是勞動力成本上升，第三是能源漲價，第四是貨幣政策從緊，第五是人民幣升值，第六是土地審批從嚴，最后是出口退稅政策變化。由于本次截至日期是2007年底，許多出口企業(yè)的變化未能全部反映出來。

在不同地區(qū)，上述環(huán)境變化對私營企業(yè)的影響是有所不同的。西部地區(qū)私營企業(yè)所感受到的土地審批從嚴、能源漲價、原材料漲價、勞動力成本上升和貨幣政策從緊所造成的影響都明顯嚴重一些，只有人民幣升值和出口退稅政策的影響程度略為輕一點；中部地區(qū)私營企業(yè)所感受到的七方面變化影響的程度都低于總體的平均水平；而對東部地區(qū)私營企業(yè)來說，出口退稅政策變化和人民幣升值造成的影響的程度嚴重一些。比較起來，西部地區(qū)私營企業(yè)的處境更為艱難一些。

不同行業(yè)的私營企業(yè)受這些變化的影響也是不同的。在商業(yè)服務業(yè)企業(yè)中，勞動力成本取代原材料漲價排在第一位；而在房地產(chǎn)和金融業(yè)大類的企業(yè)中，貨幣政策從緊的影響取代勞動力成本上升排在了第二位，土地審批從緊取代人民幣升值排在第五位；在制造業(yè)大類的企業(yè)中，人民幣升值的影響度上升到第四位，取代了貨幣從緊政策的位置。這些變化大體反映了不同環(huán)境因素對不同企業(yè)的影響。從總體看，原材料漲價和勞動力成本上升都是影響最大的兩個因素。

五、私營企業(yè)稅后純利潤用于再投入的積極性下降

比較1996-2007年樣本企業(yè)，純利潤再投入占其稅后凈利潤的比重的平均值，下降了17.8個百分點。相關(guān)系數(shù)僅為0.555，回歸系數(shù)僅為0.205，亦即企業(yè)稅后凈利潤增加1萬元，純利潤再投入僅增加2050元。而1999年，這個相關(guān)系數(shù)是0.983，回歸系數(shù)是0.916(即稅后純利1萬元，用于再投入9160元)。這表明，私營企業(yè)投資積極性呈下降趨勢。這個現(xiàn)象值得認真研究。

六、私營企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的改善程度與工會組建率密切相關(guān)

近兩年來，由于政府強化管理、社會加強監(jiān)督、企業(yè)更加自律，私營企業(yè)拖欠工資現(xiàn)象有所減少，私營企業(yè)職工工資總體水平在提高。

私營企業(yè)職工平均工資仍然比國有企業(yè)職工低8208元，兩者相比為1∶1.45，差距比兩年前拉大了。

不同行業(yè)私營企業(yè)職工收入差距很大，房地產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)、金融業(yè)、信息服務業(yè)最高，而住宿餐飲業(yè)、公共管理、公共設(shè)施服務業(yè)最低。

工會在維護員工權(quán)益方面作用明顯。比較已建立和未建立工會的私營企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)，職工合同簽訂率、平均工資、社保參保率都有明顯不同，建立工會對于維護職工權(quán)益十分重要。

在本次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查的企業(yè)中，已有工會組織的僅占38.6%，與媒體上報道的私企建會率高達69.6%相去甚遠，即便考慮到統(tǒng)計誤差和抽樣誤差，以及統(tǒng)計口徑有所不同，差別也不應這么大?？赡艿慕忉屖且徊糠止M織不健全或基本沒有活動，以致老板覺察不出工會組織的存在。這一點應該引起注意，重要的是工會組織的實質(zhì)性活動而不是紙面上的數(shù)字。

七、私營企業(yè)主自我評價為中等社會階層

本次抽樣調(diào)查得出的數(shù)據(jù)是，私企業(yè)主中的共產(chǎn)黨員比重為33.5%，與前次抽樣數(shù)據(jù)持平。從抽樣數(shù)據(jù)可以看出，私營企業(yè)主對自身在經(jīng)濟、政治和社會三大領(lǐng)域中的地位的評價大致相同。他們對自身的經(jīng)濟地位、政治地位、社會地位選擇為居于中層(第5和第6位)的最為集中，比例達到45.7%、36.7%、44.4%；認為自己的經(jīng)濟地位和社會地位在中等以上(即第6位到第1位)的都達到了75.1%，認為自己政治地位在中等以上(即第6位到第1位)的要略少一些，但也有63.3%。可見，私營企業(yè)主大都把自己在社會上的地位確定在中上等水平。

八、私營企業(yè)黨建工作需要加強，管理需要改進

本次調(diào)查表明，員工中沒有共產(chǎn)黨員的私營企業(yè)占20.6%，比上一次調(diào)查時下降了11.1個百分點。在被調(diào)查企業(yè)中，員工黨員人數(shù)為1人和2人的企業(yè)分別占10.1%和12.0%；黨員人數(shù)在3人和3人以上的企業(yè)占57.2%，有50名以上和100名以上黨員員工的企業(yè)分別占3.3%和1.3%。成立了黨委、黨總支、黨支部等黨的基層組織的企業(yè)只有30.6%，約70%的企業(yè)沒有成立黨組織，其中，在有3人和3人以上黨員的企業(yè)中，有28.2%沒有建立黨組織；在有50名以上100名以下黨員的企業(yè)中，還有1.6%沒有建立黨組織。在有100名以上黨員的上規(guī)模企業(yè)，則全部建立了黨組織。

本次調(diào)查就私營企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系問題進行了詢問。認為私營企業(yè)黨組織由屬地黨委、當?shù)毓ど搪?lián)黨組、個體私營企業(yè)協(xié)會黨組織管理更為有利的企業(yè)主，分別有38.6%、37.0%、23.6%。可見，在私營企業(yè)主看來，屬地黨委管理并不是對私營企業(yè)黨組織唯一的管理模式，工商聯(lián)黨組幾乎和屬地黨委一樣可以承擔起管理本地私營企業(yè)黨組織的職能。我們在實地調(diào)研中也了解到，一些大中型私營企業(yè)和民營科技企業(yè)黨組織不太愿意由所在街道或社區(qū)管理，認為街道或社區(qū)黨組織難以勝任相應的管理責任。

在私營企業(yè)黨建工作中，黨員企業(yè)主能否擔任企業(yè)黨組織主要負責人一直是個爭議很大的問題。在很長一個時期里，組織部門對此也沒有一個明確的政策意見。通過本次調(diào)查，我們了解到，在黨員企業(yè)主中，有66.7%的人擔任了所在企業(yè)黨委或總支、支部的書記。這表明，黨員企業(yè)主擔任企業(yè)黨組織主要負責人的現(xiàn)象已經(jīng)比較普遍。

九、私營企業(yè)主的政治參與熱情高，但亦商亦官現(xiàn)象值得注意

本次調(diào)查著重從擔任人大、政協(xié)、政府和黨內(nèi)職務四個方面考察私營企業(yè)主政治參與的基本情況。調(diào)查表明，擔任人大代表、政協(xié)委員是私營企業(yè)主參與政治的最主要方式，回答擔任各級這兩類職務的總計有2101人，占受訪企業(yè)主的51.1%。在受訪的1372名黨員私營企業(yè)主中，擔任各級黨代表的達到28.3%，其中，省級黨代表和全國黨代表分別有15人和7人，占黨員企業(yè)主總數(shù)的0.016%。

2000年3月，中共中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合下發(fā)文件，明確規(guī)定私營企業(yè)主不得擔任黨政機關(guān)領(lǐng)導職務。但是這些規(guī)定在實踐中已有明顯的突破。

本次調(diào)查表明，有205名中共黨員企業(yè)主進入了地方各級黨委領(lǐng)導機構(gòu)，占受訪黨員企業(yè)主總數(shù)的14.9%，其中擔任省級黨委委員的有4人。有61人擔任了縣鄉(xiāng)兩級政府副職領(lǐng)導。這種亦官亦商、官商一體的現(xiàn)象沒有法律和政策依據(jù)，其結(jié)果和影響如何，值得認真研究。

此次調(diào)查統(tǒng)計表明，擔任人大主任、副主任和常委的分別有9、7、162人，擔任人大主任、副主任的全部集中在縣鄉(xiāng)兩級，擔任人大常委的不但在縣鄉(xiāng)兩級有，而且地級和省級分別有34人和10人。人大作為國家權(quán)力機關(guān)，由私營企業(yè)主進入其領(lǐng)導機構(gòu)甚至擔任主要負責人，尚缺乏法理依據(jù)。

十、私營企業(yè)主十分關(guān)注黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作

本次調(diào)查表明，有58.6%的企業(yè)主知道“優(yōu)秀建設(shè)者”表彰活動，55.4%的企業(yè)主知道綜合評價工作，比例均超過了一半。這說明，這兩項活動開展幾年來已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)主所了解。但是，仔細分析，作為直接當事人的私營企業(yè)主，也還有近一半的人不知道這兩項活動，可想而知，社會上知情的人就更少。與勞動模范等榮譽稱號相比，“優(yōu)秀建設(shè)者”稱號的社會影響力還有不小差距。在不同政治面貌的企業(yè)主中，屬于民主黨派的對這兩項活動了解最多，其次才是中共黨員，這與上一次調(diào)查結(jié)果完全吻合；在不同文化程度的企業(yè)主中，隨著學歷的提升，知道這兩項活動的人比重明顯逐步提高。在不同年齡段的企業(yè)主中，40至60歲之間的人知道這兩項活動的比例最高。由此可見，受黨的教育時間較長的企業(yè)主，對黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作更為關(guān)注。

被調(diào)查企業(yè)主中有一半左右對表中所列各項對“優(yōu)秀建設(shè)者”評選表彰活動的要求都寄予了希望。其中，提出希望和建議的人數(shù)比例最高的項目是“評選過程更加公開透明”，這一結(jié)果與此上一次調(diào)查結(jié)果完全一致，說明企業(yè)主普遍希望了解評選表彰活動的過程(見表4)。這表明大多數(shù)企業(yè)主都希望能夠運用綜合評價結(jié)果增強私營企業(yè)主政治安排的公正性，提高政治安排人選的質(zhì)量。

十一、私營企業(yè)主對工商聯(lián)及行業(yè)協(xié)會、商會工作的希望

此次調(diào)查顯示，企業(yè)主十分關(guān)注工商聯(lián)工作，對新時期工商聯(lián)加強履行職能，更好地服務于非公有制經(jīng)濟寄予厚望。他們企盼工商聯(lián)及其下屬的行業(yè)商會或同業(yè)公會為企業(yè)提供服務。82.7%的企業(yè)希望工商聯(lián)及其下屬行業(yè)組織代表本行業(yè)的共同利益，維護合法權(quán)益；65.7%的企業(yè)希望幫助其與政府溝通；半數(shù)以上的企業(yè)希望商會和行業(yè)商會協(xié)調(diào)同行業(yè)的經(jīng)營行為，健全行規(guī)、行約，加強自律、維護信譽(見表5)。

此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對非公有制經(jīng)濟人士擔任工商聯(lián)會長試點的支持率比2006年高出34.8個百分點，達到69.7%。支持率高的原因分別是：認為非公有制經(jīng)濟人士擔任會長能夠更好地反映所有企業(yè)主的意見的占82.5%，認為能夠更好地指導企業(yè)主改進經(jīng)營管理的占58.6%，認為有利于體現(xiàn)工商聯(lián)的經(jīng)濟性和民間性的占56.4%，認為有利于調(diào)動企業(yè)主參與和支持工商聯(lián)工作積極性的占57.7%。同時，也有30.3%的人對非公有制經(jīng)濟人士擔任會長持不贊成或說不清的態(tài)度。他們中認為企業(yè)人士擔任會長，是一種兼職行為，很難保證足夠的時間和精力參與工商聯(lián)事務的占51.8%；認為在企業(yè)家群體中威信不高、代表性不夠的占25.3%。

此次調(diào)查顯示，私營企業(yè)對有政府背景的行業(yè)協(xié)會的改革呼聲較高。在問及當前有哪些因素在制約行業(yè)組織健康發(fā)展和正常發(fā)揮作用時，持相同意見最多的是“行業(yè)組織官辦色彩濃厚、政會不分，難以代表企業(yè)的利益”，占48.9%；認為＂政府職能轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)移不到位，行業(yè)組織職能不健全＂的占44.1%。

第三篇：黨委民主生活會制度

黨委民主生活會制度：

1.黨委每學期至少要召開一次民主生活會(或擴大會)。每學期末召開。

2.召開生活會的前一周，由院務辦負責把生活會的內(nèi)容和要解決的主要問題，書面通知每個委員。黨委成員應按要求作好充分準備，認真寫好發(fā)言提綱。

3.召開生活會前，紀委和組織部要深入各總支、支部及黨員群眾中去，收集了解基層干部黨員群眾對黨委

班子及成員個人的意見，在綜合分析、調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，將意見及時反饋給黨委和成員個人。

4.開會前，由紀委和組織部負責事先將會議時間、地點和主要內(nèi)容通知市紀委和市委組織部，并邀請其出席會議。紀委專職副書記和黨委組織部長列席會議，做好記錄，會后負責整理，分別報送省高校工委、市

紀委、市高校工委。

5.在生活會上，要認真開展批評與自我批評，切實發(fā)揚我黨歷來倡導的“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，有則改之，無則加勉”的優(yōu)良作風，通過批評與自我批評，增強團結(jié)，增強黨委班子的凝聚力和

戰(zhàn)斗力，改進思想作風和工作作風。

6.對生活會上所涉及的內(nèi)容，要嚴守組織紀律，不準隨意傳播和擴散。

7.黨委對每次生活會提出的主要問題，要認真研究，切實制定整改措施。由紀委負責檢查整改的落實情況，并在下一次生活會上報告整改情況。

二、黨總支民主生活會制度：

1.各總支每學期至少召開一次民主生活會(必要時可吸收非黨行政領(lǐng)導參加)。

2.生活會前由組織委員到所屬支部、小組認真了解干部、黨員群眾對總支班子及成員個人的意見，并將意

見匯總后及時提供給總支和成員個人，每個委員要認真做好準備，擬好發(fā)言提綱。

3.各總支在召開生活會前，要事先通知紀委和組織部。紀委和組織部應派人參加。必要時，黨委有關(guān)成員

也要參加。

四、黨委生活會制度中的五、六、七條，原則上也適用于總支。

五、生活會后一個月內(nèi)，院紀委、組織部要將上學期各總支召開生活會的情況向黨委作全面匯報。

六、本制度由組織部負責解釋。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：黨委民主生活會會議紀要

黨委民主生活會會議紀要

年月日，xx黨委班子成員xx、等人召開了**生活會議，列席會議的有市分行xx、xx、xx等三位同志，會議主要議題是認真對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領(lǐng)導干部的基本條件和新時期保持***員先進性的基本要求，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，重點查找領(lǐng)導班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀、強化成本意識、提高經(jīng)營效益、防范金融風險、改進工作作風、加強廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，尤其要站在黨員領(lǐng)導干部的角度，從權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進行深入剖析，明確整改重點，認真抓好落實，以統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，增強領(lǐng)導班子的先進性意識，發(fā)揮黨委領(lǐng)導班子的核心作用。

首先，黨委副書記xx同志認真總結(jié)了黨委班子所取得的成績，同時也指出了不足，分析了原因，明確了今后的努力方向。

其次，黨委副書記xx同志就黨委**生活會征求意見情況向與會人員予以報告，具體分為五個方面11個問題，提交黨委會逐一進行研究，提出解決辦法。

一、關(guān)于經(jīng)營管理方面的問題

1、員工評定市分行先進的問題。經(jīng)研究，要在10月初出臺員工考核方案，并通過職大會討論通

過，方案出臺要考慮周全，要統(tǒng)一思想。對過去做的不妥的地方認真進行修正，盡可能避免人情操作。

2、建議行領(lǐng)導多到基層開展調(diào)研工作，增強服務基層的意識，及時解決基層出現(xiàn)的各類問題。經(jīng)研究，提倡行領(lǐng)導每月下一次基層網(wǎng)點，全年4名領(lǐng)導累計到基層不少于48次，方式多樣化，檢查工作、了解情況、找員工談心，解決實際問題，都可以，但要有記錄。

3、汽車消費貸款遺留問題太多，建議支行調(diào)整汽車消費貸款考核方案的問題。經(jīng)研究，因方案與實際有些問題，可根據(jù)實際情況區(qū)別對待。如果管戶經(jīng)理管理到位，工作盡職盡責，不是人為因素造成貸款逾期，年終視情況可調(diào)整方案。

二、關(guān)于財務費用方面的問題

1、倡導節(jié)約，對系統(tǒng)內(nèi)來客要從嚴控制招待標準的問題。經(jīng)研究，一是解決好機關(guān)食堂炊事員（重新?lián)Q人），提高烹調(diào)技術(shù)，讓上級行來客吃得滿意；二是在目前費用特別緊張時期，要做好禮節(jié)接待，系統(tǒng)內(nèi)人員不發(fā)整包煙；三是外單位的人員盡量做到不發(fā)煙，如確需發(fā)煙由主管行長到保管員處簽字領(lǐng)取，須在外面吃飯要執(zhí)行報告登記制度，核定額度，嚴禁超標準。四是外出出差人員在外就餐，其伙食標準嚴格控制在15元/人之內(nèi)開支，同時不準報出差補助。

2、支行機關(guān)員工反映在工作中所墊付的費用過多，一直無法報帳兌現(xiàn)的問題。經(jīng)研究，對報帳的費用統(tǒng)一由網(wǎng)點營銷管理部牽頭，截止時間對所有的費用進行清理登記，做到心中有數(shù)，嚴格費用控制，避免時間長了有些事情難以說清楚。

三、關(guān)于勞資人事方面的問題

1、加強業(yè)務培訓，全面提高素質(zhì)，為確保今后工作正常運轉(zhuǎn)，特別要在電腦維護、文字綜合、黨務工作、勞動人事等崗位增加應知應會人員的問題。經(jīng)研究，綜合辦要在10月初拿出切實可行的員工培訓計劃，認真組織員工進行業(yè)務培訓，并針對一些特殊崗位，要有意識地物色對象進行培養(yǎng)，使崗位輪換矛盾得以解決。

2、經(jīng)常找員工談心，解決員工的思想問題，充分調(diào)動員工的工作積極性的問題。經(jīng)研究，從現(xiàn)在開始，切實改進領(lǐng)導干部工作作風，貼近員工，關(guān)心員工，形成談心制度，在落實好“三必談、四必防”制度的基礎(chǔ)上，行領(lǐng)導堅持每月2次找員工談心，并形成記錄。

四、關(guān)于關(guān)心員工，搞好福利待遇方面的問題

1、關(guān)于過渡醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險費的問題。經(jīng)研究，主管行長和相關(guān)部門要加緊與市分行銜接，如實反映情況，力爭2005年的過渡醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險費兌現(xiàn)到人。

2、關(guān)于保衛(wèi)部要求改善守庫條件，提高保衛(wèi)人員待遇的問題。經(jīng)研究，庫房安裝空調(diào)，因機關(guān)大樓需要撤遷，暫不解決，并做好解釋工作。

五、關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施改造和維護方面的問題 關(guān)于基層網(wǎng)點的點鈔機、刷卡器、打印機、對話器等要及時維護或更換，和xx分理處安裝電視監(jiān)控器的問題。研究認為，這些問題多次向市分行反映過，這次又向市分行黨委提了意見，需要市分行的答復，才能得以解決。會上，支行

黨委具體解決兩個難點問題：一是倡導節(jié)約型支行，緩解財務費用支出壓力。二是做好談心服務工作，充分調(diào)動員工積極性。再次，支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對宗旨觀念、理論水平、工作作風、方式方法等方面進行了認真的反思、剖析，并切合實際地提出了改進措施和辦法。

最后，xx講話，一是對黨委班子和班子成員的工作進行了綜合評價，在肯定成績的同時，也指出了不足；二是強調(diào)召開**生活會的必要性，是我黨多年來的歷史傳統(tǒng)，是改進提高的有效方式，是溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)一致的需要，是了解群眾、關(guān)心群眾的需要。三是就如何開好**生活會，怎樣體現(xiàn)會議效果等提出了要求，旨在以此促進工作開展。

第五篇：黨委民主生活會情況報告

根據(jù)上級黨委通知精神，我們于12月25日召開了黨委民主生活會。黨委成員XXX、XXX、XXX、XXX、XXX5名同志到會，XXX、XXX同志列席，XXX同志缺席（病假）。趙副局長到會并作了重要講話，保衛(wèi)科王科長參加了民主生活會。由于準備充分，委員們從倉庫黨委建設(shè)的大局出發(fā)，緊緊圍繞主題，認真開展批評與自我批評，對單位一年來的工作進行回顧，會議達到了預期的目的。現(xiàn)將情況報告如下：

一、會議準備充分

為開好這次民主生活會，會前黨委召開了預備會議，認真?zhèn)鬟_學習了局通知精神。圍繞如何落實“三個代表”，做好“五個模范”，解決黨委班子“素質(zhì)不夠強、結(jié)構(gòu)不夠合理、作風不夠端正和團結(jié)質(zhì)量不夠高”等問題，就如何開好今年的民主生活會進行了研究布置，學習了～在軍隊領(lǐng)導干部會議上的講話（節(jié)選）和總后黨委4號文件《關(guān)于重點解決黨委班子建設(shè)四個問題的意見》等有關(guān)文件。在此基礎(chǔ)上，大家進行了認真準備，書記分別與各位委員進行了交心通氣，委員們也與基層領(lǐng)導和部分干部戰(zhàn)士進行了談心，準備了發(fā)言提綱，為開好這次民主生活會打下了好的思想基矗

二、總結(jié)成績實在會上，大家結(jié)合實際，就今年黨委和各委員在做好“五個模范”、改進作風等方面的情況進行了認真回顧。大家一致認為，今年以來，黨委及班子成員團結(jié)協(xié)作，開拓進取，工作目標明確，理論學習認真，工作作風改進，民主意識增強，廉政建設(shè)有力，安全制度落實，領(lǐng)導能力提高，倉庫各項工作取得了明顯成績，全面建設(shè)有了新的進步。具體表現(xiàn)在：一是年初工作目標明確，形成了良好的工作局面。年初，黨委制訂了今年的工作目標，就是“形成一個局面、落實‘三個代表’、堅持‘三心～’共事原則和抓好五個方面的工作”，實現(xiàn)“全面建設(shè)先進單位五連冠”的目標。“一班人”緊緊圍繞這個目標工作，形成了合力，較好地完成了任務。二是貫徹上級指示精神不打折扣。今年幾項大的工作，如兩庫合并、零發(fā)庫和軍官服務部建設(shè)、抗擊非典、體制編制調(diào)整改革等工作，都能嚴格按照上級的指示要求辦，出色的完成任務，得到上級首長和機關(guān)各部門的充分肯定。三是黨委中心組學習抓的緊。每周定期組織，從未間斷，時間、內(nèi)容、人員、效果都得到了較好落實。學習計劃嚴密，組織認真，筆記要求高。四是加強了中心工作的力度。在困難大、任務重、人員少、時間緊的情況下，倉庫完成了兩個倉庫的業(yè)務工作量，并大抓優(yōu)質(zhì)服務，出色地完成了任務，取得了明顯的成績，受到了上級首長和機關(guān)的好評。五是黨委的領(lǐng)導核心作用明顯加強。黨委“一班人”心往一處想，勁往一處使，獻計獻策，工作事事有部署，件件有著落，得到了群眾的一致?lián)碜o。六是黨委的安全意識強。今年，我們大項工作多，緊急任務多，對安全穩(wěn)定的要求高。黨委“一班人”事事想安全，時時抓穩(wěn)定，確保部隊實現(xiàn)了“三無”目標。

三、查找問題準確

各位委員在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，對照落實～“三個代表”重要思想，真正從思想深處，按照“五個模仿”的要求，對黨委和每個成員的思想、工作進行了深刻剖析。查找了班子建設(shè)中存在的幾個突出問題：一是在政治教育組織形式不夠多樣化；二是黨委班子內(nèi)部交流還不夠密；三是單位兩化建設(shè)力度還不夠；四是抓工作落實還不夠狠。此外，黨委成員還對書記誠懇地提出了批評意見，委員之間也開展了認真的批評和自我批評。

四、改進措施得力

各委員在認真查找黨委及自身存在問題的同時，提出了切實可行的改進措施。一是要抓好體制編制調(diào)整改革。按照總后和局黨委的指示要求，認真抓好體制編制調(diào)整改革教育，提～兵顧大局、識大體的意識，努力把教育成果變?yōu)橹v政治的具體行動，確保體制編制調(diào)整改革任務的～完成。二是進一步加強政治學習。以集中組織、個人自學和互相請教等學習形式，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和氛圍，不斷改進學風，把學習成果和質(zhì)量轉(zhuǎn)化為工作效率和個人素質(zhì)，進一步強化學習效果。三是進一步落實好“十六字”方針。凡事關(guān)倉庫建設(shè)的大事，主動征求各委員的意見，加強交流，集思廣益，集體決策，確保部隊保持正確的建設(shè)方向。四是要始終保持部隊安全穩(wěn)定。抓好各項工作的落實，狠抓兩個經(jīng)常性工作和“兩防”工作，制定切實可行的預防措施，確保部隊的安全穩(wěn)定和高度集中統(tǒng)一。五是繼續(xù)抓好業(yè)務工作。在今年取得成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)糾正工作中存在的不足，改進工作方法，加大對業(yè)務工作的投入，積極開展優(yōu)質(zhì)服務，確保任何情況下不停供、不斷供。六是努力改進工作作風。結(jié)合倉庫實際，進一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，定期查找糾正思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的問題，與時俱進、開拓創(chuàng)新、真抓實干，以一流的精神狀態(tài)影響和帶動全庫官兵、職工，抓好明年的各項工作。