第一篇：班組長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)公司

班組長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》第二章安全生產(chǎn)目標(biāo)和項目部與公司簽訂的《安全管理責(zé)任狀》，為落實安全責(zé)任制，全面實現(xiàn)項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，項目經(jīng)理部特與項目班組長簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、目標(biāo)和任務(wù)：加大安全生產(chǎn)管理的力度，增強(qiáng)事故的預(yù)控能力，樹立事故可以預(yù)防的“零”事故理念，切實把安全生產(chǎn)工作的重點放在預(yù)防為主上來。杜絕發(fā)生死亡或者1人以下重傷，或者10萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的安全生產(chǎn)事故。確保因工負(fù)傷頻率低于5‰；杜絕有較大社會影響的環(huán)境事件；消防安全：火災(zāi)事故為“零”。施工現(xiàn)場的一般隱患整改率應(yīng)達(dá)到95%以上，重大隱患整改率達(dá)到100%。施工現(xiàn)場安全檢查項目應(yīng)按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59－99的要求進(jìn)行測評，各分項必須達(dá)到合格，并力爭70%以上的檢查項目達(dá)到優(yōu)良。

二、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組工人的技術(shù)、體力、能力等情況合理安排本班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2、實施施工生產(chǎn)任務(wù)時，向本班組作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)措施交底。組織班前班后安全活動，做好上、下班的自檢及交接復(fù)查工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。

4、作業(yè)前應(yīng)對本次作業(yè)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境 進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，檢查安全標(biāo)牌是否按規(guī)定設(shè)置，標(biāo)識方法和內(nèi)容是否正確完整。

5、經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程及制度，監(jiān)督班組人員正確使用

個人勞保用品，不斷提高自保能力。

6、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安

全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)安全自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的采取措

施并及時上報項目管理人員。

7、認(rèn)真做好新工人的安全崗位教育；

對新工人（包括調(diào)換工種的工人）負(fù)責(zé)辦理好有關(guān)招收手續(xù)，并安排

崗位安全操作規(guī)程和安全知識教育培訓(xùn)考核，考核合格后安排上崗。

8、支持安全員開展日常安全工作，并接受其監(jiān)督和指導(dǎo)，對提出的改進(jìn)措施要及時貫徹落實。

9、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，要保護(hù)

好現(xiàn)場，第一時間立即上報項目經(jīng)理或安全管理人員。

三、獎罰辦

法：

1、對公司及項目部檢查的隱患整改通知涉及強(qiáng)制性條文應(yīng)按

規(guī)定時間反饋，未反饋的每條罰50元；如在期限外繼續(xù)不反饋，加

倍處罰。未整改有反饋的每條罰100元。

2、如發(fā)生重傷以上事故，每發(fā)生一起重傷事故，每人次罰款1000元；每發(fā)生一起死亡事故，每人次罰款3000元。對發(fā)生重傷以上事故而隱瞞不報的，或發(fā)生

事故未按規(guī)定時間上報的，視情節(jié)嚴(yán)重加倍處罰。

3、工地現(xiàn)場不

佩戴安全帽、高處作業(yè)不系掛安全帶，違著罰款50元/人·次，班組

長罰款100元/人·次。

4、發(fā)生火災(zāi)、重大設(shè)備事故、重大環(huán)境事

故，對企業(yè)造成不良社會影響的，處以500－1000元罰款。

5、未

經(jīng)上報管理人員，隨意移動或拆除安全防護(hù)措施的，罰款100元/次。

6、加強(qiáng)班組治安管理，嚴(yán)禁賭博、行兇、打架等事件發(fā)生，違反治

安條例，按治安條例處罰。

7、加強(qiáng)施工用電管理，嚴(yán)禁非電工人

員亂拉亂搭，使用大功率電器（電爐、電熱棒等）。違著沒收電器，并處罰款200元。發(fā)生觸電、火災(zāi)事故追究其法律責(zé)任。

8、實行

“安全生產(chǎn)”一票否決權(quán)，年內(nèi)受到處罰不得評為年度先進(jìn)。獲得年

度先進(jìn)的、受表彰，獎勵1000元。

四、其他要求：本責(zé)任書

自簽訂之日起生效，責(zé)任書一式貳份。雙方各執(zhí)一份。項目經(jīng)理：班組長：年月日

第二篇：111班組長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)公1

班組長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》第二章安全生產(chǎn)目標(biāo)和項

目部與公司簽訂的《安全管理責(zé)任狀》，為落實安全責(zé)任制，全面實現(xiàn)項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)

管理目標(biāo)，項目經(jīng)理部特與項目班組長簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、目標(biāo)和任

務(wù)：加大安全生產(chǎn)管理的力度，增強(qiáng)事故的預(yù)控能力，樹立事故可以預(yù)防的“零”事故理

念，切實把安全生產(chǎn)工作的重點放在預(yù)防為主上來。杜絕發(fā)生死亡或者1人以下重傷，或

者10萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的安全生產(chǎn)事故。確保因工負(fù)傷頻率低于5‰；杜絕有較大社

會影響的環(huán)境事件；消防安全：火災(zāi)事故為“零”。施工現(xiàn)場的一般隱患整改率應(yīng)達(dá)到95%

以上，重大隱患整改率達(dá)到100%。施工現(xiàn)場安全檢查項目應(yīng)按建設(shè)部《建筑施工安全檢

查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59－99的要求進(jìn)行測評，各分項必須達(dá)到合格，并力爭70%以上的檢查項目達(dá)

到優(yōu)良。

二、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組工人的技術(shù)、體力、能力等情況合理安排本班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)

中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2、實施施工生產(chǎn)任務(wù)時，向本班組作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)措施交

底。組織班前班后安全活動，做好上、下班的自檢及交接復(fù)查工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行本工種

安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。

4、作業(yè)前應(yīng)對本次作業(yè)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防

護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境 進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，檢查安全標(biāo)牌是否按規(guī)定設(shè)置，標(biāo)識方

法和內(nèi)容是否正確完整。

5、經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程及制度，監(jiān)督班組人員

正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。

6、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)安全自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的采取措施并及時上報項目管理人員。

7、認(rèn)真做好新工人的安全崗位教育；對新工人（包括調(diào)換工種的工人）負(fù)責(zé)辦理好有關(guān)招收手

續(xù)，并安排崗位安全操作規(guī)程和安全知識教育培訓(xùn)考核，考核合格后安排上崗。

8、支持

安全員開展日常安全工作，并接受其監(jiān)督和指導(dǎo)，對提出的改進(jìn)措施要及時貫徹落實。

9、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，要保護(hù)好現(xiàn)場，第一時間立即上報項目經(jīng)理或安全管理人員。

三、獎罰辦法：

1、對公司及項目部檢查的隱患整改通知涉及強(qiáng)制性條文應(yīng)按規(guī)定時間反

饋，未反饋的每條罰50元；如在期限外繼續(xù)不反饋，加倍處罰。未整改有反饋的每條罰100

元。

2、如發(fā)生重傷以上事故，每發(fā)生一起重傷事故，每人次罰款1000元；每發(fā)生一起死

亡事故，每人次罰款3000元。對發(fā)生重傷以上事故而隱瞞不報的，或發(fā)生事故未按規(guī)定

時間上報的，視情節(jié)嚴(yán)重加倍處罰。

3、工地現(xiàn)場不佩戴安全帽、高處作業(yè)不系掛安全帶，違著罰款50元/人·次，班組長罰款100元/人·次。

4、發(fā)生火災(zāi)、重大設(shè)備事故、重大

環(huán)境事故，對企業(yè)造成不良社會影響的，處以500－1000元罰款。

5、未經(jīng)上報管理人員，隨意移動或拆除安全防護(hù)措施的，罰款100元/次。

6、加強(qiáng)班組治安管理，嚴(yán)禁賭博、行

兇、打架等事件發(fā)生，違反治安條例，按治安條例處罰。

7、加強(qiáng)施工用電管理，嚴(yán)禁非

電工人員亂拉亂搭，使用大功率電器（電爐、電熱棒等）。違著沒收電器，并處罰款200元。

發(fā)生觸電、火災(zāi)事故追究其法律責(zé)任。

8、實行“安全生產(chǎn)”一票否決權(quán)，年內(nèi)受到處罰

不得評為先進(jìn)。獲得先進(jìn)的、受表彰，獎勵1000元。

四、其他要求：本責(zé)

任書自簽訂之日起生效，責(zé)任書一式貳份。雙方各執(zhí)一份。項目經(jīng)理：班組長：年

第三篇：生產(chǎn)班組長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

生產(chǎn)班組長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，保護(hù)員工生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，由生產(chǎn)班組長簽訂此責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、無因工死亡事故。

2、無重傷事故。

3、事故總數(shù)比去年下降幅度在5%以上。

4、無1000元以上的火災(zāi)、設(shè)備事故。

二、生產(chǎn)班組長責(zé)任

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策及礦業(yè)管理集團(tuán)的安全管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《安全技術(shù)操作規(guī)程》和本單位及崗位安全管理制度，對本組安全管理全面負(fù)責(zé)。

(二)負(fù)責(zé)本班組員工安全和職業(yè)危害防治宣傳教育，增強(qiáng)員工自我保護(hù)和互保能力；負(fù)責(zé)本班組事故隱患的排查和整改，組織落實安全整改指令，負(fù)責(zé)各項責(zé)任制、規(guī)程、制度的落實。

(三)組織召開本班組班前會、班后會、周一安全例會及周五安全活動，做好活動記錄。

(四)認(rèn)真貫徹“三不原則”，積極開展“三無”班組活動，查處“三違”現(xiàn)象，對“三違”人員提出處罰建議。

(五)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備和用具、器具的安全管理，保證其完好，確保安全裝置配件齊全、性能可靠。

(六)當(dāng)發(fā)生事故時，立即匯報，積極組織人員進(jìn)行事故搶險，參與事故調(diào)查處理和善后處理工作。

三、考核與獎罰：

(一)責(zé)任人全面完成安全責(zé)任目標(biāo)和履行安全生產(chǎn)職責(zé)，經(jīng)年底考核，給與獎勵。

(二)責(zé)任人未全面完成安全責(zé)任目標(biāo)或未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，經(jīng)董事會和安委會研究，對責(zé)任人予以適當(dāng)?shù)奶幜P（扣發(fā)獎金、罰款、降職、辭退）。

生產(chǎn)班組長簽名：

日期：

第四篇：公司班組長安全生產(chǎn)責(zé)任書

班（組）長安全生產(chǎn)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

一、安全生產(chǎn)職責(zé)

1、班（組）長對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；

2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵紀(jì)守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

4、負(fù)責(zé)對新工人（包括實習(xí)、臨時工）進(jìn)行崗位安全教育（班組教育）；

5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)紀(jì)錄；

6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器具和急救器具的檢查維護(hù)和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；

7、對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育員工正確使用勞動防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。

二、公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

1、公司從業(yè)人員年因工死亡率為零，公司從業(yè)人員年因工重傷率≤0.3‰，公司從業(yè)人員年因工輕傷率≤3%；

2、無重、特大安全事故、火災(zāi)、爆炸事故，無重、特大職業(yè)病危害事故，無重、特大生產(chǎn)、設(shè)備事故；

三、公司安全生產(chǎn)的獎勵與考核

1、公司對部門（車間）、班組在本內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并提出考核意見。

2、公司設(shè)立安全生產(chǎn)考核基金，對考核優(yōu)秀的進(jìn)行獎勵，對考核不合格的進(jìn)行處罰。

四、本責(zé)任書自簽字之日起生效，至 年 月 日止。

公司代表簽字： 班組長簽字： 年 月 日 年 月 日

第五篇：公司班組長安全生產(chǎn)責(zé)任書

班（組）長安全生產(chǎn)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

一、安全生產(chǎn)職責(zé)

1、班（組）長對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；

2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵紀(jì)守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

4、負(fù)責(zé)對新工人（包括實習(xí)、臨時工）進(jìn)行崗位安全教育（班組教育）；

5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)紀(jì)錄；

6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器具和急救器具的檢查維護(hù)和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；

7、對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育員工正確使用勞動防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。

二、公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

1、公司從業(yè)人員年因工死亡率為零，公司從業(yè)人員年因工重傷率≤0.3‰，公司從業(yè)人員年因工輕傷率≤3%；

2、無重、特大安全事故、火災(zāi)、爆炸事故，無重、特大職業(yè)病危害事故，無重、特大生產(chǎn)、設(shè)備事故；

三、公司安全生產(chǎn)的獎勵與考核

1、公司對部門（車間）、班組在本內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并提出考核意見。

2、公司設(shè)立安全生產(chǎn)考核基金，對考核優(yōu)秀的進(jìn)行獎勵，對考核不合格的進(jìn)行處罰。

四、本責(zé)任書自簽字之日起生效，至年月日止。

公司代表簽字：班組長簽字： 年月日年月日