第一篇：班組長安全生產責任書

班組長安全生產責任書

一、目的

為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，進一步貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及員工的家庭幸福，根據(jù)國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合公司的實際情況經雙方協(xié)商，簽訂本安全責任書。

二、范圍

適用于車間加工工序所有班組長、班組成員及進入生產現(xiàn)場的人員。

三、職責

1、班組長（兼職安全員）做好班組安全生產工作，接受公司安監(jiān)部的業(yè)務指導。

2、班組長（兼職安全員）是本班組的第一責任人且對班組安全生產、班組成員人身安全負責；

3、要求班組成員嚴格遵守《公司安全生產管理規(guī)定》、嚴格要求班組成員執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)有違章行為的應及時糾正、制止或上報。

4、班組長發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，采取切實可行的防范措施。

5、班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。

6、各班組長要教育引導本班組成員積極參與安全生產工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報或整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

7、各班組長嚴格要求和監(jiān)督班組成員做好5S現(xiàn)場、企業(yè)文化宣傳工作，為各生產工序創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8、實現(xiàn)安全事故率“0”化。

三、考核細則

1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。

2、對一般違犯《安全操作規(guī)程》的員工，將予以20元/次處罰；對于特殊工種違犯《安全操作規(guī)程》的，將予以30元/次處罰。

3、對違反《公司安全生產管理規(guī)定》的班組成員，將按規(guī)定給予處罰。

4、本班組內有違規(guī)行為但未造成安全事故的，除對違規(guī)的個人罰款外，班組長承擔罰款的30%比例。

5、對安全生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。

6、本班組連續(xù)1年無安全事故、嚴格執(zhí)行《公司安全生產管理規(guī)定》、《安全操作規(guī)程》的對班組長獎勵200元。

7、發(fā)現(xiàn)隱患不報或不及時按排解決，扣責任人50元/次。

8、本制度條文如與上級頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸時,則按上級規(guī)定執(zhí)行。

9、本規(guī)定一式3份，公司、車間備案一份，班組自留一份；

10、本規(guī)定自雙方簽字起生效。

班組：

組長： 部門負責人： 201 年 月 日 201 年 月 日

班組長安全生產責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：

一、安全生產職責

1、班組長對本班組的安全生產工作全面負責，是本班組安全生產的第一責任人；

2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

4、負責對新工人（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育（班組教育）；

5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細紀錄；

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養(yǎng)工作，使其經常保持完好和正常運行；

7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

二、公司年度安全生產工作目標

1、公司從業(yè)人員年因工死亡率為零，公司從業(yè)人員年因工重傷率為零，公司從業(yè)人員年因工輕傷率≤1%；

2、無重、特大火災、爆炸事故，無重、特大職業(yè)病危害事故，無重、特大生產、設備事故；

三、公司安全生產的獎勵與考核

1、公司對部門（車間）、班組在本年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并提出考核意見。

2、公司設立年度安全生產考核基金，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。

四、本責任書自簽字之日起生效，至

公司代表簽字：

年 月 日

2019年5月17日止。

班組長簽字：

年 月

日員工安全生產責任書

為嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產車間與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。

一、年度目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發(fā)生中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發(fā)生刑事案件。

5、不發(fā)生環(huán)保事故。

二、責 任

為實現(xiàn)上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現(xiàn)場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。

2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。

3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。

4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。

5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2018年5月17日至2019年5月17日。

2、年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由生產技術部對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰

1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工給予獎勵。

2、嚴重失職造成班組出現(xiàn)一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發(fā)生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現(xiàn)場負責人與聘用員工簽約并監(jiān)督。

生產負責人 ： 員 工：

年 月 日 年 月 日

附件： 安全考核細則

1、安全生產目標考核的滿分為100分。

2、發(fā)生安全責任事故（包括人身傷害、生產操作、設備、火災、交通等安全責任事故）一次扣30－100分。

3、違反“三紀”一次扣罰5分。

4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。

5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。

6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。

第二篇：班組長安全生產責任書

班組長安全生產責任書

為保證礦山安全生產和職工的人身安全，防止生產事故的發(fā)生，根據(jù)、《礦山安全法》《礦山安全監(jiān)察條例》等，制定本責任書。

一、安全生產目標管理

1、認真學習《安全生產法》、《金屬非金屬礦安全規(guī)程》、《采掘作業(yè)規(guī)程》《民用爆破物品安全管理規(guī)定》和本礦山各種規(guī)章制度，加強本班組職工的政治思想和安全知識教育，認真做好職工的思想工作，團結同志、尊重領導、大公無私、熱愛本礦。

2、認真抓好班組的各項工作，杜絕井下“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保本礦的安全生產。

3在班組內貫徹落實國家的法律、法規(guī)和本礦的各項規(guī)章制度，并帶頭執(zhí)行。

4、抓好井下安全管理、工程質量、產品質量、火工產品的管理，加強井下種種維修管理，嚴格按《操作規(guī)程》和各種規(guī)定進行采掘和維修作業(yè)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)及違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

5、努力學習本行業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，積極完成本礦下達的各項工作任務和指標。

6、做好班組與班組的協(xié)調工作，嚴格按交接班制度，加強本班組的各種管理，認真執(zhí)行本礦的決定。班組長必須跟班作業(yè)，及時排除各種安全隱患，一時難以排除的安全隱患必須及時向本班安全員或礦領導報告。做到有事要請假，無事不離崗。

7、負責本班組危險源的辨識、評價和重點危險源點的控制管理。對所從事的危險作業(yè)，必須制訂和落實相應安全措施。

8、拒絕違章指揮，制止本班組人員違章操作，遇有直接危及人身安全的緊急險情時，立即停止作業(yè)，并在采取可能的應急措施后組織相關人員撤離作業(yè)現(xiàn)場。

9、管好本班組的人員，杜絕事故的發(fā)生。

二、考核辦法

實行每月考核一次，每月根據(jù)本礦下達的各項工作任務和指標，結合本責任書的執(zhí)行情況進行考核，年終進行總體考核。

三、獎懲

1、凡認真履行責任書七項安全目標管理者，本礦將給予獎勵。獎勵分為三等：一等獎一名、二等獎二名、三等獎若干，年終考核兌現(xiàn)。

2、凡發(fā)生傷亡事故或未認真履行九項安全生產目標管理者，按照本礦安全生產管理規(guī)章制度給予罰款，此罰款充進本礦安全工作管理基金，造成安全事故的由有關部門進行處罰。

四、本責任書一式兩份，經項目經理（礦長）與班組長簽字生效，雙方各持一份。

項目經理（礦長）（簽字）：________

班組 長（簽字）：________

年月日

第三篇：班組長安全生產責任書

班組長安全生產責任書

為了認真貫徹落實 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保修理廠安全生產目標的實現(xiàn)，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，修理廠特與班組長簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責，具體內容如下：

一、事故控制指標

1、杜絕重傷以上傷亡事故；

2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

3、降低一般事故頻率，廠內不發(fā)生交通事故；

二、安全生產管理要求與指標

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對車間本作業(yè)區(qū)范圍內的安全生產工作負主要責任。

2、貫徹執(zhí)行各級安全生產、勞動保護的各項法令、法規(guī)、規(guī)程制度和標準。

3、組織制訂、修訂作業(yè)區(qū)的安全技術規(guī)程，安全操作規(guī)程和安全管理制度。

4、組織編制作業(yè)區(qū)的安全技術措施，事故處理預案和安全措施經費投入的安排，經公司安全管理部門審核，廠長批準后，方可實施。

5、組織進行定期、不定期的安全檢查，確保機器設備、電器設備、安全裝置、防護設施、及作業(yè)環(huán)境等處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，本部門無力整改時，應采取臨時應急安全措施，并及時

向修理廠廠長和安全生產領導小組作出書面報告。

6、組織能參加對本部門各類事故的調查和處理，并規(guī)定及時如實上報本班組所發(fā)生的事故。

7、領導并監(jiān)督作業(yè)區(qū)安全工作。

8、積極參加修理廠組織的各類安全培訓、教育活動。

三、考核與獎懲

1、本責任書由修理廠廠長負責組織進行檢查考核，修理廠設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，修理廠按有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

四、附則

1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。

2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。

車間主任簽字：

班組長簽字：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：2017班組長安全生產責任書

2017年班組長安全生產目標管理責任書

一、班組安全生產目標

1、全年生產安全事故死亡人數(shù)為0；

2、安全責任事故為0起；

3、一般輕傷事故不超過1起；

4、事故上報及時率100%；

5、設備完好率99%。

6、新員工“三級”安全教育率100%。

7、職工全員教育率為100%；

8、轉復崗教育率為100%；

9、職業(yè)健康教育率100%；

10、特種作業(yè)持證上崗率為100%；

11、特種設備操作人員持證率100%；

12、事故隱患整改率為100%；

二、范圍 適用于所有班長

三、職責

1、班組長做好本班組安全生產工作，接受公司安全員的業(yè)務指導。

2、各班組長是本班組的第一責任人且對班組安全生產、班組成

員人身安全負責；

3、要求班組成員嚴格遵守《安全生產管理規(guī)定》、嚴格要求班組成員執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)有違章行為的應及時糾正、制止或上報。

4、班組長發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，并協(xié)助兼職安全員采取切實可行的防范措施。

5、班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。

6、各班組長要教育引導本班組成員積極參與安全生產工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報或整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

7、各班組長嚴格要求和監(jiān)督班組成員做好5S現(xiàn)場、企業(yè)文化宣傳工作，為本組創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

三、考核細則

1、班組或個人獲得公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。

2、對一般違犯《安全操作規(guī)程》的員工，將予以20元/次處罰；對于特殊工種違犯《安全操作規(guī)程》的，將予以50元/次處罰。

3、對違反《班組安全生產管理規(guī)定》的班組成員，將按規(guī)定給予處罰。

4、本班組內有違規(guī)行為但未造成安全事故的，除對違規(guī)的個人

罰款外，班組長承擔罰款的30%比例。

5、對安全生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。

6、本班組連續(xù)1年無安全事故、嚴格執(zhí)行《車間安全生產管理規(guī)定》、《安全操作規(guī)程》的對班組長獎勵200元。

7、發(fā)現(xiàn)隱患不報或不及時安排解決，扣責任人50元/次。

8、本制度如與上級頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸時,則按上級規(guī)定執(zhí)行。

班組長：部門負責人：

年月日-----

年月日

第五篇：班組長安全生產責任書

班組長安全生產責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：

一、安全生產職責

1、班組長對本班組的安全生產工作全面負責，是本班組安全生產的第一責任人；

2、組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵紀守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

4、負責對新工人（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育（班組教育）；

5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細紀錄；

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養(yǎng)工作，使其經常保持完好和正常運行；

7、對員工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育員工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

二、公司安全生產工作目標

1、公司從業(yè)人員年因工死亡率為零，公司從業(yè)人員年因工重傷率≤0.3‰，公司從業(yè)人員年因工輕傷率≤3%；

2、無重、特大火災、爆炸事故，無重、特大職業(yè)病危害事故，無重、特大生產、設備事故；

三、公司安全生產的獎勵與考核

1、公司對部門（車間）、班組在本內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并提出考核意見。

2、公司設立安全生產考核基金，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。

四、本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，有效期為2012年1月1日至2012年12月31日。

新源機械廠負責人簽字：班組長簽字：

二0一二年1月1日二0一二年1月1日