第一篇：11電子班近期工作總結

11電子班近期工作總結

對前6周來看，我們班級各方面秩序井然。班級班風良好，如果要打分的話，我覺得可以打85分。在開學不久，我們即召開了 班委例會和班會。并制定了本學期的工作目標，那就是搞學習，抓學風，全力備戰(zhàn)英語4級。

由于本學期的課很多，上課遲到現(xiàn)象是有，但只是那么固定的幾個人。曠課，早退現(xiàn)象的也有，但都是極個別的。所以我們鼓勵大家每天早上

爭取7點30左右到達教室，讀記英語單詞。要求寢室長及班委每天帶動全寢室同學每一天早一點起床，爭取提前五分鐘左右到達教室。

為了班級學風建設，我們在開學不久，我們又修訂和完善了我們班級各項班級制度，并組織了大家認真學習，對班委職責，班級規(guī)章制度，班團干部行為，班委例會，班級資產(chǎn)管理，班費報銷，寢室查寢，寢室文明建設等都作了具體規(guī)范。比如為了備戰(zhàn)4級，我們成立了一學習委員帶頭，英語科代表全權負責，備戰(zhàn)四級的班委小組，并要求英語科代表每周給同學們提供些英語資料，我們委每兩周準時召開（鏈接），這為們班級的學風建設提供了有力的后盾，我們不只是為了做得好，我們是向著優(yōu)秀去奮斗的，從去年開始，我們就定下目標，是以“優(yōu)秀班集體”的要求來約束我們自己的。

為有利于同學們的身心健康發(fā)展，我們的課余活動也在豐富多彩的開展。（足球賽，聯(lián)誼）

比如報名參加卓越電子信息工程師的同學也多達三十多人，課余去科創(chuàng)中心學習的人也很多。

第二篇：近期工作總結

近期工作總結

公司前兩月發(fā)展很好，順應公司的發(fā)展速度七月份是沖的一個月，眼看七月到了下旬，雖然下了很長時間的雨，但是在這段時間里還是有很多收獲，同樣也有曝露出來的不足。

利用這段時間自己逐漸的發(fā)展銀行這個渠道，雖然碰到一些問題，不過總的來說談妥了一些，還有的等等就能合作，并且還讓自己的銀行朋友給自己介紹銀行理財經(jīng)理，目前已有眉目，跟進中；鋼材市場剛剛開始跑，雖然時間短，但是感覺可以跑一跑，會有效果的；同時周圍的朋友被自己發(fā)動起來，若有合適的投資者會介紹過來。這些是近期工作的閃光點，得堅持。

當然最近一段時間自身的問題還是不少：有時候缺乏足夠的熱情，有時候想事情不夠周到導致做錯事情。以后做到一日三省吾身，自己積極發(fā)現(xiàn)自己身上的問題，做到有則改之無則加勉。

接下來一段時間自己是這么想的：出去做活動，跑鋼材市場，跑銀行跟周圍朋友介紹結合起來，合理安排時間，充分利用時間，使之最優(yōu)化。在思想上做好困難準備，不怕苦不怕累，特別能吃苦時才能鍛煉到自己，才可能有成績。

第三篇：近期工作總結

近期工作總結

對于本人近期工作，主要有以下兩點總結

一、加強同事間協(xié)調工作，提高溝通效率，把工作落到實處

團結是消除一切困難的有力武器。在近期的工作中，各種文件制度的整理修訂，我明確的認識到這方面的不組。個人始終只是一個不成氣候地的單獨載體，只有加強同事之間的溝通，切實貫徹上級傳達的工作任務，將整個養(yǎng)老團隊從上下、左右、各方面有機結合在一起，才能真正的體現(xiàn)出整體戰(zhàn)斗力以及個人價值！

二、對于工作，要從思想上提高認識，在工作中做到嚴謹、細致

在近日的工作中，本人已盡力督促自己要做到嚴謹細致，并取得了一定的成效。但從整個層面的深度和廣度來看，顯然是不夠的。在先前的工作中出現(xiàn)了主次不分的現(xiàn)象，工作沒有條理性，溝通不明確，至使工作很難有效的開展，我充分的認識到這對于工作的責任性，只有在今后的工作中堅決鏟除這種不良的工作陋習，穩(wěn)扎穩(wěn)打的展開工作，強化對工作過程中的細致化態(tài)度！只有這樣，往后的工作才能更上一個臺階！

第四篇：近期工作總結

近期工作總結

開始接到這個任務我有點為難，可能最近反省總結工作做的不到位，以至于現(xiàn)在沒有什么想法。

我覺得作為測試的話，要熟悉系統(tǒng)需求有如下幾點：

1.首先熟悉需求（包括：數(shù)據(jù)庫設計，規(guī)格需求說明書，需求文檔）；

2.在需求了解到一定程度的基礎下，業(yè)務流程在腦海里形成印象，操作系統(tǒng)到熟練；

3.即使不看需求與系統(tǒng)能與他人討論，可以達到講解的程度；

4.依據(jù)上面三個文檔，提煉測試點，書寫測試用例，盡可能全面覆蓋系統(tǒng)。這個也可根據(jù)項目發(fā)展隨機應變。

目前系統(tǒng)存在bug應該不多，比前期好多了，在業(yè)務流程這塊是比較復雜的，由于前期需求各方面不太完善，熟悉系統(tǒng)業(yè)務的難度就加大了。所以這方面就需要多操作系統(tǒng)，多與相關人員進行溝通，需求在另一方熟悉系統(tǒng)還是有一定的指導性的。

下面總結一些工作總會遇到的方式方法，思維模式。

1、探索精神。作為測試人員不要害怕進入陌生的環(huán)境，要喜歡拿到新軟件系統(tǒng)，安裝在自己的機器上，觀看結果。

2、在系統(tǒng)的每一個部分不斷尋找邊界是極為重要的，這樣更多的邊界將會被發(fā)現(xiàn)，從而找出更多軟件缺陷。

3、一定要考慮建立處理默認值、空白、空值、零值或者無輸入等條件的等價區(qū)間。（不輸入內容點擊搜索）

4、必須測試程序的狀態(tài)及其轉換。競爭條件測試難以設計，最好是首先仔細弄清楚測試程序狀態(tài)轉換圖中的每一個狀態(tài)，以找出哪些外部影響會中斷該狀態(tài)?？紤]要使用的數(shù)據(jù)如果沒有準備好，或者在用到時發(fā)生了變化，狀態(tài)會怎么樣。（關閉一個頁面和打開另一個頁面）

5、要進行反復的測試。進行反復測試的主要原因是看內存是否不足。如果計算機內存被分配進行某些操作，但是操作完成時沒有完全釋放，就會產(chǎn)生一個常見的軟件問題，結果是最后程序用盡了它賴以工作的內存空間。如果以前使用的某個程序在開始啟動時工作狀況良好，但是隨后變得越來越慢，或者經(jīng)過一段時間就表現(xiàn)不穩(wěn)定，原因就可能是內存不足缺陷。重復測試能夠暴露這些問題。

6、不懈努力。測試過程中要不停嘗試，可能會碰到轉瞬即逝或者難以重現(xiàn)的軟件缺陷。作為軟件測試員不能心存僥幸，而是要盡一切可能去尋找，要善于發(fā)現(xiàn)問題的癥結。

7、創(chuàng)造性。只是測試顯而易見的事實，那不是軟件測試員。作為軟件測試員還要能想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找軟件缺陷。

8、說服力。軟件測試員找出的軟件缺陷有時被認為不重要、不修復。測試員要善于表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復，并通過實際演示來陳述觀點。

9、判斷要準確。要能準確的確定看到的問題是否算作真正的缺陷；提出的問題要盡量簡單化。

10、要追求完美。力求完美，但是知道某些無法企及時，不去苛求，而是盡力接近目標。其實測試中更多要注意的是與人溝通，語言表達方式；對待重復出現(xiàn)問題要有足夠的耐心；對待自己驗證多次出現(xiàn)的BUG與開發(fā)人員溝通時有足夠信心等，還有一些需要自己在工作去慢慢體會的。

第五篇：近期工作總結

近期 工 作 總 結

近期，單位組織我們參加了站務員上崗培訓，通報了快遞部惡性事件，群策群力做好“創(chuàng)城”相關工作，下面我對近期的工作進行總結：

站務員培訓期間，大家都是利用自己的業(yè)余時間近期學習，沒有叫苦叫累，積極主動，認真聽課，以圓滿優(yōu)秀的成績完結了培訓考試。在培訓時間我體會良多，首先，自身的業(yè)務素質還不高，在今后的日子里仍需向老前輩多學習，多總結；其次，在言傳身教，生動的經(jīng)驗教訓告訴我，自身的服務態(tài)度和工作還不到位，沒有真正的為旅客著想；最后，在協(xié)同配合方面我仍缺乏主動性，總是存在被動的接受任務的現(xiàn)象。

此次快遞部惡性，深深的驚醒了我，在我的印象中，快遞部一直都是優(yōu)秀的，總是以熱心的服務對待每一個人,可這次打架事件不禁讓我驚愕，換作是我，我會和他們一樣嗎？總之，不管理由是多么的充分，出手傷人總是不對的，這不僅影響了客運中心的集體榮譽，也破壞了個人的完美形象，甚至會斷送自己的個人前程。在不同的崗位上，多多少少會遇到許許多多的問題，這就考驗我們個人處置事情的方式方法是否靈活多變，是否真正用心服務旅客。

在“創(chuàng)城”活動中，我本抱著不關事己高高掛起的想法和態(tài)度，可看到同事們積極響應，熱心服務，興致高漲的情緒，單位領導忙里忙后，大會小會，積極協(xié)調工作，這一切的一切，深深的 打動了我，我問自己我為什么不能和同事們一起加入這個熱心的團隊工作呢？首先，改變自己的觀念，杜絕麻痹、混日子的思想，從思想上和行動上做到步調一致；其次，從優(yōu)秀的前輩同事身上吸取先進的想法和方法，從自身的素質條件上下功夫，與大家共同進步；最后，我深深的意識到，“創(chuàng)城”活動并不是一時的，也不是一個人的，是和每一個公民都息息相關的，這也不是狹隘的石河子一個城市，這乃至新疆全省，全國各地，只有人人愛“創(chuàng)城”，真正做到文明、講禮貌，團結、和諧，國文素質才可能真正的提高。

以上是我對近期工作的總結，如有不足之處還請領導批評指正，我會在今后的日子里好好工作，努力工作，團結同志，一同進步。

王俊杰 2014年12月19日