第一篇：組織股2006年度上半年工作總結(jié)

一、鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動。在鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果的同時，我縣著力抓好第三批先進性教育：一是要抓住一個主題。即黨的十六屆五中全會提出的建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村，這是我們黨在農(nóng)村開展先進性教育活動的主題，當(dāng)前，要按照20字方針的要求，抓好謀劃，以先進性教育活動為契機推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)；二是著眼于促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民增收兩個方面?！叭r(nóng)”問題是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中心問題，一定要繼續(xù)做好調(diào)查研究，繼續(xù)鞏固和發(fā)展第一二批先進性教育活動的成果，把學(xué)習(xí)和整改貫穿于第三批先進性教育活動的全過程，切實尋找“三農(nóng)”問題的突破口；三是切實加強基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍三個方面的建設(shè)。結(jié)合農(nóng)村的實際，把學(xué)習(xí)提高貫穿于先進性教育活動的全過程，力求通過這次活動，進一步加強基層黨組織建設(shè)、農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系實際建設(shè)和農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，密切黨群關(guān)系。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，縣委嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的始終，并經(jīng)過全縣基層黨組織和全體黨員的共同努力，選舉產(chǎn)生了11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（原某某鄉(xiāng)、某某鄉(xiāng)已分別合并到某某鎮(zhèn)、某某鎮(zhèn)）的新一屆黨委班子和紀委班子。選舉產(chǎn)生的黨委班子成員總數(shù)99人。經(jīng)統(tǒng)計，新一屆黨委班子成員中基本上以35歲左右的干部為主體，28—32歲的有38人，達38.4，年齡最大的44歲，最小的26歲，平均年齡為34.4歲，比上屆降低了0.4歲。班子成員中大專以上學(xué)歷98人，達98.9，比上屆增加了12.1個百分點，其中本科學(xué)歷有53人，占54.1，高出市里的要求。少數(shù)民族干部18人，占18.2。婦女干部14人，占14.1；11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配備了女干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員從村官中提拔的有9人，選調(diào)生1人，班子中配有村官的鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個；11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記中，年齡最大的41歲，最小的28歲，平均年齡36.4歲，比上屆增加0.6歲；有本科以上學(xué)歷的10人，占90.9，其中研究生3人，占27.3?！皟晌蔽瘑T和黨委書記的年齡、文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與上屆相比有很大改善，實現(xiàn)了縣委意圖，達到了市委的要求。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的圓滿完成，為下一步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作打好了基礎(chǔ)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，有以下四個明顯特點：一是換屆選舉工作非常順利。二是“兩委”候選人全部當(dāng)選，而且大多數(shù)是高票當(dāng)選，有些甚至是全票當(dāng)選。三是干部提拔、交流的面廣量大。新提拔年輕干部46名，分流人員總數(shù)達88人，交流面達到了90以上。四是換屆選舉和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來。

三、開展建黨85周年紀念活動和先進性教育的總結(jié)工作。近年來，我縣各級黨組織、廣大黨員干部高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，在全面推進黨的建設(shè)，尤其是在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為了表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，切實把先進性教育活動引向深入，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，縣委分別表彰了某某村黨總支部等80個基層黨組織、某某某等125名共產(chǎn)黨員、某某某等54名黨務(wù)工作者予以表彰，分別授予“某某縣先進基層黨組織”、“某某縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“某某縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。同時，廣泛宣傳先進典型，深入開展學(xué)習(xí)黨章活動，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮。在“七一”期間，還開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，了解、關(guān)心他們生活情況，幫助他們解決實際困難，及時送去黨組織的關(guān)懷。

四、加大基層組織建設(shè)力度。今年上半年，我縣堅持以適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展縣域經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入為根本要求，以建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的長效機制為目標(biāo)，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。一是扎實推進“四個培養(yǎng)”，增強農(nóng)村黨員干部的“雙帶能力”。實施農(nóng)村黨員干部“全員培訓(xùn)工程”和“農(nóng)村黨員鄉(xiāng)土人才工程”，改善了村級黨員干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強了黨員干部的致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力；二是實施電教“135”工程，將示范點和示范基地的建設(shè)納入規(guī)范化、制度化軌道，并建立了長效的管理機制；三是建立和完善黨群科技致富協(xié)會，培育壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，把村級“兩委”干部培養(yǎng)成為市場經(jīng)紀人、小康領(lǐng)路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、科技明白人、群眾貼心人。以黨群科技致富協(xié)會為載體，加強對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)，提高黨員的致富能力，充分發(fā)揮了黨員的示范帶動作用。四是開展“五村、兩規(guī)范”活動，加強村級組織建設(shè)。通過開展黨的上級組織為基層組織服務(wù)、黨的基層組織為黨員服務(wù)、黨

第二篇：組織股期末工作總結(jié)

組織股期末工作總結(jié)

年級會組織股成立至今已有一個學(xué)期，這個學(xué)期中，在學(xué)院和年級團委的的領(lǐng)導(dǎo)下，組織股本著為廣大同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，團結(jié)協(xié)作，積極開展了一系列的工作，取得了不錯的成效，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、期初明確組織股工作職能與制訂學(xué)期工作計劃 組織股成立后，首先明確了組織股的工作職能是：

1、負責(zé)對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。

2、加強與學(xué)院各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導(dǎo)和評估

3、配合年級會其他部門更好的組織，完成各種活動。

4、負責(zé)完成分團委交辦的其它事務(wù)

5、負責(zé)制定一些規(guī)章準則

6、協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理

7、協(xié)助團委做好評優(yōu)評獎工作和平時的考核工作并召開股內(nèi)會議

其后，組織股制定了詳細的工作計劃，為一學(xué)期的工作做好了導(dǎo)向。

二、制定年級會規(guī)章制度

為使年級會的工作更加制度化，組織股制定出了一份完善的年級

會規(guī)章制度，讓年級會的各項工作有了明文的規(guī)定的保障，保障工作有序地進行。

三、制定年級會干部考核制度

為了加強年級會對學(xué)生干部的管理，提升干部素質(zhì)，督促學(xué)生干部提高工作效率和確保各項工作的順利開展，組織股制訂了《年級會學(xué)生干部考核制度草案》，并發(fā)放年級征求意見，最終確立了完善的《年級會學(xué)生干部考核制度》。

四、召開組織委員會議及組織股成員會議

為了加強組織股內(nèi)部團結(jié)和組織股與各班的聯(lián)系，更好的開展團組織活動。組織股定期地召集各班組織委員召開會議。會議傳達了年級會的各項工作的要點，討論了股內(nèi)工作安排，討論交流了各班團組織活動的進展。各班反映良好，積極地參與討論并交流經(jīng)驗。

五、安排綜合測評小組

為了配合年級的綜合測評工作，組織股制定了綜合測評小組，并督促各班組織委員在班內(nèi)選出綜合測評小組，在會議中討論確定了相關(guān)的考核細則。

六、配合學(xué)生會組織新生干部培訓(xùn)

為了讓年級會學(xué)生干部了解各股的職能，盡快的適應(yīng)工作，組織股配合學(xué)生會組織了新生干部進行干部培訓(xùn)。培訓(xùn)效果良好，各股學(xué)生干部對自己的工作和職能都有了新的認識。

以上是組織股本學(xué)期的工作總結(jié)。綜合來說，組織股的工作向來比較繁雜、仔細，需要股內(nèi)成員具有強烈的責(zé)任感與熱情，需要團隊

意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，各項工作中，我股成員工作熱情很高，能夠團結(jié)寫作，相互配合，能有效的克服工作中的各種困難，在工作中培養(yǎng)了工作默契。

下學(xué)期，組織股將主要開展如下工作：

一、開展年級干部考核工作

二、開展綜合測評小組工作，積極配合綜合測評。

在下個學(xué)期的工作中，我股將繼續(xù)發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織股的工作做到更好。

信息科學(xué)與工程學(xué)院2010級年級會組織股

2010年1月6日

第三篇：組織股度年終工作總結(jié)

這是組織股度年終工作總結(jié)：

一、鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動。在鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果的同時，我縣著力抓好第三批先進性教育：一是要抓住一個主題。即黨的十六屆五中全會提出的建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村，這是我們黨在農(nóng)村開展先進性教育活動的主題，當(dāng)前，要按照20字方針的要求，抓好謀劃，以先進性教育活動為契機推動社會主義新農(nóng)村建設(shè);二是著眼于促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民增收兩個方面。“三農(nóng)”問題是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中心問題，一定要繼續(xù)做好調(diào)查研究，繼續(xù)鞏固和發(fā)展第一二批先進性教育活動的成果，把學(xué)習(xí)和整改貫穿于第三批先進性教育活動的全過程，切實尋找“三農(nóng)”問題的突破口;三是切實加強基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍三個方面的建設(shè)。結(jié)合農(nóng)村的實際，把學(xué)習(xí)提高貫穿于先進性教育活動的全過程，力求通過這次活動，進一步加強基層黨組織建設(shè)、農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系實際建設(shè)和農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，密切黨群關(guān)系。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，縣委嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的始終，并經(jīng)過全縣基層黨組織和全體黨員的共同努力，選舉產(chǎn)生了11個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(原某某鄉(xiāng)、某某鄉(xiāng)已分別合并到某某鎮(zhèn)、某某鎮(zhèn))的新一屆黨委班子和紀委班子。選舉產(chǎn)生的黨委班子成員總數(shù)99人。經(jīng)統(tǒng)計，新一屆黨委班子成員中基本上以35歲左右的干部為主體，28—32歲的有38人，達38.4%，年齡最大的44歲，最小的26歲，平均年齡為34.4歲，比上屆降低了0.4歲。班子成員中大專以上學(xué)歷98人，達98.9%，比上屆增加了12.1個百分點，其中本科學(xué)歷有53人，占 54.1%，高出市里的要求。少數(shù)民族干部18人，占18.2%。婦女干部14人，占14.1%;11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配備了女干部;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員從村官中提拔的有9人，選調(diào)生1人，班子中配有村官的鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個;11個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記中，年齡最大的41歲，最小的28歲，平均年齡36.4歲，比上屆增加 0.6歲;有本科以上學(xué)歷的10人，占90.9%，其中研究生3人，占27.3%。“兩委”委員和黨委書記的年齡、文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與上屆相比有很大改善，實現(xiàn)了縣委意圖，達到了市委的要求。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作的圓滿完成，為下一步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作打好了基礎(chǔ)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，有以下四個明顯特點：一是換屆選舉工作非常順利。二是“兩委”候選人全部當(dāng)選，而且大多數(shù)是高票當(dāng)選，有些甚至是全票當(dāng)選。三是干部提拔、交流的面廣量大。新提拔年輕干部46名，分流人員總數(shù)達88人，交流面達到了90%以上。四是換屆選舉和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來。

三、開展建黨85周年紀念活動和先進性教育的總結(jié)工作。近年來，我縣各級黨組織、廣大黨員干部高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，在全面推進黨的建設(shè)，尤其是在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為了表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，切實把先進性教育活動引向深入，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，縣委分別表彰了某某村黨總支部等80個基層黨組織、某某某等125名共產(chǎn)黨員、某某某等 54名黨務(wù)工作者予以表彰，分別授予“某某縣先進基層黨組織”、“某某縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“某某縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。同時，廣泛宣傳先進典型，深入開展學(xué)習(xí)黨章活動，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮。在“七一”期間，還開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，了解、關(guān)心他們生活情況，幫助他們解決實際困難，及時送去黨組織的關(guān)懷。

四、加大基層組織建設(shè)力度。今年上半年，我縣堅持以適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展縣域經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入為根本要求，以建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的長效機制為目標(biāo)，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。一是扎實推進“四個培養(yǎng)”，增強農(nóng)村黨員干部的“雙帶能力”。實施農(nóng)村黨員干部“全員培訓(xùn)工程”和“農(nóng)村黨員鄉(xiāng)土人才工程”，改善了村級黨員干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強了黨員干部的致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力;二是實施電教“135”工程，將示范點和示范基地的建設(shè)納入規(guī)范化、制度化軌道，并建立了長效的管理機制;三是建立和完善黨群科技致富協(xié)會，培育壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，把村級“兩委”干部培養(yǎng)成為市場經(jīng)紀人、小康領(lǐng)路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、科技明白人、群眾貼心人。以黨群科技致富協(xié)會為載體，加強對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)，提高黨員的致富能力，充分發(fā)揮了黨員的示范帶動作用。四是開展“五村、兩規(guī)范”活動，加強村級組織建設(shè)。通過開展黨的上級組織為基層組織服務(wù)、黨的基層組織為黨員服務(wù)、黨的各級組織和黨員干部為群眾服務(wù)活動，達到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、服務(wù)型干部和模范型黨員目的的“三服務(wù)三創(chuàng)建”活動后，使100%的黨委班子成為學(xué)習(xí)型班子，90%的干部成為服務(wù)型干部，90%的黨員成為模范型黨員。

五、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。上半年，我縣積極開展“樹黨員新形象、強支部新作用、建美好新家園”主題實踐活動。通過城鄉(xiāng)互動、黨群共建，以“個十百千萬”工程為載體開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)，即：今年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個農(nóng)村黨員培訓(xùn)基地;建設(shè)十個社會主義新農(nóng)村示范新村;縣直單位黨支部與百個農(nóng)村黨支部結(jié)為共建對子;評選表彰千名農(nóng)村優(yōu)秀黨員和農(nóng)村經(jīng)紀人、小康領(lǐng)路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、科技明白人、群眾貼心人;對萬名農(nóng)村黨員和新農(nóng)村建設(shè)帶頭人、農(nóng)民技術(shù)員、骨干農(nóng)民、農(nóng)民企業(yè)家和能工巧匠等進行培訓(xùn)，以構(gòu)筑兩江國際機場路、321國道某某段沿線小康文明示范村長廊為龍頭，分期分批組織實施。并認真開展打造“先鋒工程”活動。在村級黨組織中開展“三強四帶五個好”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、切實加強非公經(jīng)濟、機關(guān)和社區(qū)黨建工作。進一步加大在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨的組織的力度，使有3名以上正式黨員的非公企業(yè)都建立黨組織，向所有已建立黨組織的非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員，向所有不具備成立黨組織的非公企業(yè)派駐聯(lián)系員。同時，通過在非公有制企業(yè)中開展“五比五看”活動，不斷加強非公經(jīng)濟黨組織的凝聚力和影響力。在社區(qū)黨建工作方面，在成立黨組織的基礎(chǔ)上，著重建立一套以黨組織為核心的新型社區(qū)組織體系，健全各項工作機制，不斷加大社區(qū)黨建工作力度。

七、認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作、教育管理和黨費收繳、管理、使用工作。上半年，進一步加大了生產(chǎn)、工作一線黨員發(fā)展工作力度，重點抓緊做好在企業(yè)、農(nóng)村和教學(xué)一線的黨員發(fā)展工作，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。積極探索建立流動黨員、下崗職工黨員教育管理工作的新機制。堅持發(fā)展黨員的標(biāo)準，嚴把發(fā)展黨員“八關(guān)”操作規(guī)程，實行發(fā)展黨員復(fù)核問責(zé)制，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。建議各基層黨委、縣直工委結(jié)合實際制定培養(yǎng)教育措施，加大投入，有計劃地組織開展形式多樣的活動，不斷夯實后備力量。至6月底共發(fā)展黨員210名。認真執(zhí)行中央組織部和縣委對黨費管理工作的要求，做好黨費收繳工作，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理、使用堅持嚴格按制度辦事。建立了相應(yīng)的黨費管理制度，設(shè)立了專賬，專人負責(zé)，定期上繳，按規(guī)定使用，定期報告。至6月底止，共收繳黨費25多萬元。

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第四篇：2011 年組織工作總結(jié)

xxx鎮(zhèn)2011 年組織工作總結(jié)

一年來，我鎮(zhèn)組織工作在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨的十七大五次會議精神，以“三個建設(shè)年”、“四幫四促”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，加強黨的執(zhí)政能力為重點，緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，理清發(fā)展思路，抓好基層、打牢基礎(chǔ)，為推進xxx經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入強大動力

圍繞提高黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，繼續(xù)提高黨員干部的執(zhí)政能力，堅持把解放思想、改革創(chuàng)新，解決問題、完善制度，依靠群眾、發(fā)揚民主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范教育，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、增強落實科學(xué)發(fā)展的意識、創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展的機制、破解影響科學(xué)發(fā)展的難題、營造有利科學(xué)發(fā)展的環(huán)境、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進項目建設(shè)的順利推進。

二、加強組織工作領(lǐng)導(dǎo)，推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、拓寬干部選撥任用渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。今年3月，鎮(zhèn)黨委、政府實施競爭上崗、優(yōu)化組合，推進了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展；健全后備干部庫，為黨委調(diào)優(yōu)配強班子和站所室負責(zé)人提供有力依據(jù)。今年正值換屆年，鎮(zhèn)黨委認真開展鎮(zhèn)黨委、政府換屆選舉工作，使選舉工作實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。

2、堅持從嚴管理干部，推進干部日常管理規(guī)范化。建立領(lǐng)導(dǎo)干部考勤考績和干部不良行為登記。加大對干部特別是班子成員的監(jiān)督管理力度，把管理范疇從“工作圈”拓寬到“生活圈”和“社交圈”，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的，及時實施警示誡勉，防患于未然；充分發(fā)揮年輕干部的潛能和優(yōu)勢，給他們加任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在緊張而適宜的環(huán)境中成熟成長。對村干部，繼續(xù)完善村級制度管理，既有效地管好了干部，又加強了干部干事的積極性和主動性。

三、實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，讓各方人才為聚焦發(fā)展、推進發(fā)展大業(yè)獻智出力

整合人才資源，搭建人才聚焦平臺。我鎮(zhèn)利用“xxx首屆xx節(jié)暨招商推介會”的契機，邀請歷年來在xxx工作過的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志和原籍是xxx在工作的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和在外創(chuàng)業(yè)的有識之士，回xxx了解xxx的發(fā)展，體會xxx的變化，并為在外人才服務(wù)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)搭建平臺。

四、堅持抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層黨建工作水平

1、全面實施村（社區(qū)）社會治安綜合治理工作站，建立人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三調(diào)聯(lián)動制度和信訪聽證制度、矛盾糾紛調(diào)處獎懲等機制。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提升工作水平，做到既有共性內(nèi)容，又具個性特色；既保持了農(nóng)村基層黨組織的活力和農(nóng)村黨員隊伍的先進性，又讓廣大農(nóng)民群眾得到了真正的實惠，進一步鞏固黨在農(nóng)村的核心地位，夯實了新農(nóng)村建設(shè)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)新基層組織工作方式，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。圍繞充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員在推動“生產(chǎn)發(fā)展”過程中引領(lǐng)作用，積極探索完善“支部+協(xié)會（專業(yè)合作社）+黨員示范戶”黨建工作模式，鼓勵農(nóng)村基層黨組織、農(nóng)村黨員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作經(jīng)濟組織，探索在農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，引導(dǎo)群眾進行產(chǎn)業(yè)對接，擴大黨的工作覆蓋面。今年，在xx豆制品廠組建的黨支部，開展黨建帶團建工作。

3、圍繞促進黨內(nèi)和諧，著力構(gòu)建黨內(nèi)服務(wù)體系。完善了流動黨員管理服務(wù)體系，在外出務(wù)工人員流出集中地設(shè)立黨員聯(lián)系點，加強鎮(zhèn)流動黨員管理。完善黨員服務(wù)體系，利用短信平臺和農(nóng)村遠程教育為黨員拓寬創(chuàng)業(yè)思路提供信息服務(wù)，用技術(shù)服務(wù)為黨員提高創(chuàng)業(yè)技能，用信貸服務(wù)為黨員提供創(chuàng)業(yè)資金，用結(jié)對幫扶為黨員尋找創(chuàng)業(yè)幫手，在全鎮(zhèn)培育了一批敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)的黨員能人隊伍。

4、堅持“建、管、學(xué)、用”并重，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。及時指導(dǎo)各站點人員開展設(shè)備維護、學(xué)習(xí)收看、考勤登記、匯報檢查等規(guī)章制度，建立站點管理檔案，落實站點管理責(zé)任制，同時，協(xié)調(diào)電信部門，為全鎮(zhèn)4站點架設(shè)光纖。使黨的理論、政策通過宣傳，做到家喻戶曉。

5、抓好發(fā)展黨員、黨費管理、信息調(diào)研、黨建宣傳等常規(guī)工作。采取“五加大”措施發(fā)展黨員，把發(fā)展黨員的措施放在尊重群眾和廣大黨員的基礎(chǔ)上，把發(fā)展黨員的重點放在新農(nóng)村建設(shè)示范點上，采取幫扶結(jié)對的方法，把黨員的培養(yǎng)建立在提高黨員的積極性和實效性基礎(chǔ)上，不斷提高黨員發(fā)展的質(zhì)量和水平。

一年來，通過全鎮(zhèn)黨員干部的共同努力，組織工作有序推進，但離上級的要求還有一定的差距，我們要繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，繼續(xù)深入推進基層組織建設(shè)，健全和完善工作機制，不斷鞏固和擴大黨建工作成果。按照中共xxx鎮(zhèn)第六次代表大會提出的“工業(yè)集聚新區(qū)、商貿(mào)物流中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，和諧宜居名鎮(zhèn)”的發(fā)展定位，突出抓好園區(qū)經(jīng)濟、集鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力實現(xiàn)xxx經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。繼續(xù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，奮力拼搏，為實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)目標(biāo)而努力奮斗。

第五篇：建管股XXXX年工作總結(jié)（本站推薦）

建管股2011年工作總結(jié)

2011，在建設(shè)局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，建管股全體職工齊心協(xié)力，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，不斷強化對建筑業(yè)的監(jiān)督管理，使我縣的建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓落實，農(nóng)村危房改造及地震安居工程深入推進 根據(jù)省、州相關(guān)文件精神我縣2011年下達農(nóng)村危房改造和地震安居工程的任務(wù)為1800戶。其中，農(nóng)村危房改造拆除重建800戶（其中貧困殘疾人家庭35戶）、地震安居工程修繕加固1000戶，應(yīng)到位資金1000萬元，已到位930萬元，縣級還未配套到位70萬元?，F(xiàn)已將全部任務(wù)分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中農(nóng)村危房改造拆除重建動工率為100%，已竣工600戶，占任務(wù)數(shù)的75%；地震安居工程修繕加固，已開工的為360戶，占任務(wù)數(shù)的36%。按照政府主導(dǎo)、規(guī)劃引導(dǎo)和群眾自愿的原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、務(wù)求實效、統(tǒng)籌推進，農(nóng)村危房改造工作取得了一定成效。第一批農(nóng)村危房改造拆除重建及地震安居工程修繕加固將于12月底完成，第二批農(nóng)村危房改造將于春節(jié)前完成。

二、抓完善，招投標(biāo)管理進一步規(guī)范

（一）按省州要求繼續(xù)推行工程量清單計價方法招標(biāo)和電子評標(biāo)，從工程招標(biāo)文件、資格預(yù)審、評標(biāo)等環(huán)節(jié)入手，不斷加強我縣建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理工作。按照上級的要求，從今年10月份

的質(zhì)量監(jiān)督注冊及施工許可手續(xù)。非政府投資和部分使用國有資金項目存在的問題，因問題形成的原因復(fù)雜，整改難度較大。存在問題的工程項目整改情況是：XX集鎮(zhèn)街道修復(fù)工程已重新組織招標(biāo)。XX中學(xué)教學(xué)樓加固、縣醫(yī)院住院綜合樓工程設(shè)計及附屬工程未公開招標(biāo)，已責(zé)令建設(shè)單位加深對招投標(biāo)法律法規(guī)的理解，寫出專題書面檢查；縣公安局XX派出所業(yè)務(wù)用房等13個工程建設(shè)單位已補辦了施工許可手續(xù)，加強了施工現(xiàn)場質(zhì)量安全管理；XX一中田徑場等2個工程因無地勘及施工圖審查資料無法辦理施工許可手續(xù)；4個非政府投資項目多次督促業(yè)主單位進行整改。

（三）綜合整治，成效明顯。我縣開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作兩年來，工程建設(shè)項目中標(biāo)后監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)理責(zé)任、工程質(zhì)量低劣和安全生產(chǎn)責(zé)任不落實等突出問題已經(jīng)明顯好轉(zhuǎn)，建設(shè)工程質(zhì)量安全有了保證，生產(chǎn)安全事故明顯減少；規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、以權(quán)謀私、非法謀利等不法行為已經(jīng)得到有效治理，基本實現(xiàn)應(yīng)招標(biāo)的工程統(tǒng)一進場、集中交易、行業(yè)監(jiān)管、行政監(jiān)察的目標(biāo)。按照“圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、系統(tǒng)治理，標(biāo)本兼治、懲防并舉”的原則，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，嚴肅查處違紀違法案件，完善規(guī)章制度，我縣規(guī)范的工程建設(shè)領(lǐng)域市場交易體系建立已建立。通過解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，不斷規(guī)范市場行為和行政行為，切實維護人民群眾的根本利益，為促進全縣經(jīng)濟社會和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅

強保證。

五、存在的困難和問題

（一）農(nóng)村危房改造及地震安居工程方面主要存在以下困難和問題：一是部分農(nóng)戶觀念陳舊，對該工程實施的重要性、必要性認識不足，致使工程實施難度大；二是工程涉及面廣，業(yè)務(wù)量大，技術(shù)性強，缺少工作經(jīng)費，工作人員少，且對象較多為社會弱勢群體，導(dǎo)致工作開展難度較大；三是縣政府籌措配套建設(shè)資金壓力大，給工作推動帶來一定影響。

（二）建筑業(yè)管理方面主要存在以下困難和問題：一是建筑市場秩序還不規(guī)范。壓價競爭、墊資施工較為普遍，拖欠工程款和農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時有發(fā)生，違法分包、企業(yè)掛靠等違規(guī)現(xiàn)象不同程度存在；二是綜合競爭實力不強。全縣建筑行業(yè)缺乏龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)，拓展外埠市場力度不大，企業(yè)的綜合競爭能力不強；三是建筑工程質(zhì)量投訴仍居高不下，建筑施工安全生產(chǎn)形勢仍不容樂觀。

六、2012年的工作計劃

2012年，我股將緊緊圍繞全縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)要求，深入貫徹落實縣委、政府城市發(fā)展戰(zhàn)略，堅持與時俱進的發(fā)展理念，樹立昂揚向上的精神狀態(tài)，科學(xué)謀劃好全年的各項工作，為實現(xiàn)建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，再創(chuàng)建筑業(yè)發(fā)展新輝煌，建管股將重點抓好以下幾項工作：

（一）抓好農(nóng)村危房改造及地震安居工程落實

1.抓好落實工作。以農(nóng)戶自愿為主、政府補助為輔的方式，6

故為目標(biāo)，加大對各方責(zé)任主體安全行為的監(jiān)管力度，嚴格責(zé)任追究，規(guī)范監(jiān)管行為。三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做好行業(yè)服務(wù)。深入一線，實行開門接訪、上門調(diào)處的好方法，及時掌控在建工程合同履約和工資支付情況，超前化解勞資糾紛。加大對建筑市場惡意拖欠和惡意討薪行為的打擊力度，對信用缺失造成惡劣影響的責(zé)任單位和責(zé)任人，堅決予以清出我縣建筑市場。在服務(wù)項目方面，實施跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)，全程服務(wù)，指導(dǎo)幫助企業(yè)解決在施工過程中遇到的各類難題。

我們堅信，在住建局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全股上下齊心協(xié)力，扎實工作，全年的各項工作目標(biāo)任務(wù)一定會圓滿完成，全縣建筑業(yè)發(fā)展一定會再上新臺階。

XX縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建管股 二○一一年十一月二十八日