第一篇：國企通訊稿

勇于拼搏 再創(chuàng)輝煌

激情三月，英姿颯爽，相聚球場(chǎng)，酣暢淋漓.在這個(gè)明媚的季節(jié),管加工分廠舉辦了2013年第一屆籃球比賽.比賽包括了各個(gè)生產(chǎn)線班組,與接箍線班組，以及技術(shù)組,管理組.由淘汰制的形式舉行。比賽場(chǎng)上，氣氛活躍，熱情高漲，各個(gè)隊(duì)展開了激烈的角逐，但又充滿了友誼和協(xié)作的氣息。本著友誼第一,比賽第二.在平時(shí)與同事的交流中我們了解到同事熱愛籃球運(yùn)動(dòng)，于是本著增加同事與同事之間的交流互動(dòng)，在管加工領(lǐng)導(dǎo)策劃下舉辦了這場(chǎng)激烈的籃球賽，在這次活動(dòng)中，我們有幸邀請(qǐng)到了幾位廠長參加本次活動(dòng)。全體員工同事都積極參與，場(chǎng)上的對(duì)抗精彩連連，場(chǎng)下的喝彩也連連不斷。通過這次籃球賽,充分的體現(xiàn)了管加工分廠員工的精神面貌積極向上,勇于拼搏,.管家工4班2013-3-24

第二篇：國企通訊稿

勇于拼搏 再創(chuàng)輝煌

激情三月，英姿颯爽，相聚球場(chǎng)，酣暢淋漓.在這個(gè)明媚的季節(jié),管加工分廠舉辦了2013年第一屆籃球比賽.比賽包括了各個(gè)生產(chǎn)線班組,與接箍線班組，以及技術(shù)組,管理組.由淘汰制的形式舉行。比賽場(chǎng)上，氣氛活躍，熱情高漲，各個(gè)隊(duì)展開了激烈的角逐，但又充滿了友誼和協(xié)作的氣息。本著友誼第一,比賽第二.在平時(shí)與同事的交流中我們了解到同事熱愛籃球運(yùn)動(dòng)，于是本著增加同事與同事之間的交流互動(dòng)，在管加工領(lǐng)導(dǎo)策劃下舉辦了這場(chǎng)激烈的籃球賽，在這次活動(dòng)中，我們有幸邀請(qǐng)到了幾位廠長參加本次活動(dòng)。全體員工同事都積極參與，場(chǎng)上的對(duì)抗精彩連連，場(chǎng)下的喝彩也連連不斷。通過這次籃球賽,充分的體現(xiàn)了管加工分廠員工的精神面貌積極向上,勇于拼搏,.管家工4班 2013-3-24篇二：國企通訊稿

愛拼才會(huì)贏 2012年12月30日,寒冷的冬天,風(fēng)呼呼地刮著。光禿禿的樹木，像一個(gè)個(gè)禿頂老頭兒，受不住西北風(fēng)的襲擊，在寒風(fēng)中搖曳。然而就在這樣的時(shí)刻,西安專用管第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)悄然的拉開了序幕。隨著總經(jīng)理王國梁同志振奮人心的講話下，環(huán)場(chǎng)跑正式開始。每一位員工臉上洋溢著幸福的笑容，起跑的那一刻，仿佛回到了奧林匹克賽場(chǎng)，堅(jiān)持拼搏,不怕困難,勇往直前的精神閃耀在每一個(gè)人身上。競(jìng)爭(zhēng)是賽場(chǎng)的主旋律，唯有拼搏才能獲得成功?！案伞弊泳?，充分的激勵(lì)著大家奮勇向前，沖向終點(diǎn)。愛拼才會(huì)贏！

管加工分廠 唐鋮 2012年12月30日篇三：企業(yè)文化建設(shè)通訊稿

文化引領(lǐng)，革故鼎新，在實(shí)踐探索中見證企業(yè)之魂魅力

——四川江口醇酒業(yè)（集團(tuán)）有限公司企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

人力資源部 楊安林撰稿

企業(yè)文化被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見的手”,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。近十年來，公司始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一件大事來抓，堅(jiān)持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，使江口醇公司這個(gè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“寵兒”在經(jīng)歷了向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的“陣痛”之后，走出困惑與迷茫，重現(xiàn)了生機(jī)與活力，公司呈現(xiàn)銷售收入和經(jīng)營利潤大幅增長的良好態(tài)勢(shì)。

一、勵(lì)精圖治，銳意進(jìn)取，將企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措 江口醇公司歷經(jīng)了兩次改革改制。2000年第一次改制，將機(jī)制僵化、管理粗放、內(nèi)耗較重的公司改變成了制衡機(jī)制健全、管理“精、細(xì)、強(qiáng)”、挖潛降耗業(yè)績突出的中二型企業(yè)；2010年實(shí)現(xiàn)第二次成功改制，將一個(gè)只在川東北打轉(zhuǎn)的企業(yè)集團(tuán)打造成了海內(nèi)外聞名的“以酒為主，多元發(fā)展，協(xié)調(diào)共進(jìn)”的知名企業(yè)集團(tuán)。一路走來，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)撲面而來的國企改革改制，面對(duì)區(qū)域和比較優(yōu)勢(shì)極差的縣域企業(yè)，江口醇團(tuán)隊(duì)在以董事長張超先為班長的堅(jiān)

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，言傳身教、勵(lì)精圖治，先后撰寫《品牌與營銷》、《江口醇發(fā)展戰(zhàn)略探討》、《論江口醇文化建設(shè)方略》等管理文章數(shù)十篇，而且躬身前行，深入一線，調(diào)查研究。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)率領(lǐng)大家秉承“誠信、開明、包容”的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“品牌立廠，文化興企”的品牌文化，多路突圍，轉(zhuǎn)了機(jī)制，裁了冗員，丟了包袱，活了資源，激發(fā)了生機(jī)與活力，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力不斷得到了加強(qiáng)。

實(shí)踐與事實(shí)證明，企業(yè)要謀求發(fā)展的新突破、新跨越，要立足行業(yè)之首，企業(yè)文化的引領(lǐng)和企業(yè)文化的滲透力是無比巨大的。因?yàn)闆]有文化就沒有科學(xué)的精神，沒有文化就沒有明確的方向，沒有文化就沒有奮斗的目標(biāo)，沒有文化就沒有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。要想企業(yè)發(fā)展取得新突破新跨越，必須把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。要找回員工的歸屬感和自豪感，找回企業(yè)的凝聚力和向心力，并勇敢面對(duì)和積極參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，接受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)，向頂尖企業(yè)邁進(jìn)，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

二、積極探索，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，著力構(gòu)建具有江口醇特色的企業(yè)文化體系 構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)工程。我們結(jié)合企業(yè)自身改革發(fā)展的實(shí)際，著力構(gòu)建具有江口醇特色的企業(yè)文化體系。

第一，培養(yǎng)企業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)的精神文化建設(shè)。企業(yè)

精神文化包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨和經(jīng)營理念等，是企業(yè)文化的核心部分，是企業(yè)文化的靈魂。作為“以酒為主，多元發(fā)展，協(xié)調(diào)共進(jìn)”的酒類企業(yè)，我們把企業(yè)、股東、員工和客戶的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極倡導(dǎo)“為股東創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀取利益、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)宗旨，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)，勇于負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)管理、文化厚重、市場(chǎng)穩(wěn)定、績效優(yōu)異”的企業(yè)愿景，凝練企業(yè)文化之魂。我們開展豐富多彩的活動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行精神文化的培育，使每一個(gè)員工深諳企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使企業(yè)的精神文化成為影響員工的精神拉力。公司每年都開展“讀一本管理的好書”、“部門（各子公司）交流學(xué)習(xí)”活動(dòng)，近十年來，公司向全體干部員工推薦了《公司政治》、《執(zhí)行力》等書籍，并組織學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。在全體員工中廣泛開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，近幾年來共收到員工建議300多條（份），被公司采納250多條，暢通了員工參與企業(yè)決策的通道，增強(qiáng)了企業(yè)員工的主人翁意識(shí)。我們還深入開展大型教育培訓(xùn)活動(dòng)，全面系統(tǒng)地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)、電腦知識(shí)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)合同等知識(shí)培訓(xùn)。僅近三年就集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)20多場(chǎng)700多人次，組織收看電教片150多部，特別是《成功經(jīng)理人》、《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告會(huì)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《商務(wù)禮儀》、《接待禮儀》等電教片深受員工喜愛，為企業(yè)員工理

解企業(yè)精神文化的內(nèi)涵發(fā)揮了積極作用。

第二，提升管理層次，推進(jìn)企業(yè)的制度文化建設(shè)。企業(yè)制度文化建設(shè)是集企業(yè)體制、組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、管理制度與執(zhí)行力為一體的系統(tǒng)工程，也是促使員工由“他律”走向“自律”的助推器。一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)，也必然是一個(gè)制度嚴(yán)格的企業(yè)。這種嚴(yán)格就體現(xiàn)在多種規(guī)章制度的制訂上，它反映了企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的導(dǎo)向并決定企業(yè)的走向?！耙勒鹿芷?、依法治企，營造民主、科學(xué)、和諧的管理氛圍”是江口醇的管理理念。我們著力打造講誠信、講團(tuán)結(jié)、講責(zé)任感的共同價(jià)值觀，堅(jiān)持在加強(qiáng)企業(yè)管理的過程中用制度來調(diào)整和規(guī)范員工的行為。近幾年總公司先后制定和完善了《經(jīng)營績效考核兌現(xiàn)辦法》、《經(jīng)營管理者薪酬管理及民主測(cè)評(píng)暫行辦法》《員工薪酬試行辦法》、《關(guān)于規(guī)范<獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選暫行辦法>、的通知》、《員工獎(jiǎng)金福利的發(fā)放辦法》、《勞動(dòng)人事管理制度》、《總公司控（參）股企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)管理暫行辦法》等10多項(xiàng)管理制度，將企業(yè)文化的精髓貫穿到各項(xiàng)規(guī)章制度中去,把企業(yè)文化的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的規(guī)章制度,融入到企業(yè)管理中,形成了比較規(guī)范、合理、適用的管理體系。同時(shí)還堅(jiān)持日常抽查、季度總結(jié)、半年檢查、全年考核相結(jié)合，建立健全了工作監(jiān)察、督辦制度、季度財(cái)務(wù)分析制度和季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析制度，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，讓制度覆蓋經(jīng)營管理的方方面面，使每個(gè)職工都有方向、有動(dòng)力、有激勵(lì)、有約束。第三，組織各項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)的行為文化建設(shè)。企業(yè)行為文化，是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂、人際交往中產(chǎn)生的活動(dòng)文化,集中反映了企業(yè)員工的精神面貌。近幾年來，我們廣泛開展多種形式的文化體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活，凝練積極向上的企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)堅(jiān)持每年舉辦一屆“江口醇職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”開設(shè)籃球、乒乓球、羽毛球、棋類、拔河、跳繩、廣播操等深受廣大員工歡迎的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目；每年的“江口醇合唱藝術(shù)節(jié)”已經(jīng)成為了員工們自己非常喜愛的節(jié)日，公司使廣大員工在活動(dòng)中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士氣，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。今年我們又利用淡季搞了為期半個(gè)月的軍訓(xùn)，磨礪員工的膽識(shí)和意志，努力營造健康向上、催人奮進(jìn)的文化氣息，使員工在活動(dòng)中強(qiáng)身健體，在娛樂中提高素質(zhì)，在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在愉悅中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力量，努力把企業(yè)建設(shè)成為新型的文化型企業(yè)。

第四，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)企業(yè)的和諧文化建設(shè)。大力構(gòu)建和諧企業(yè)，用和諧理念統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，這是時(shí)代對(duì)企業(yè)提出的新要求。作為白酒釀造企業(yè)，我們從本企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，既追求自身的效益，更追求社會(huì)效益；既追求利潤，更追求和諧。一是注重人文關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。針對(duì)企業(yè)改革改制中一些員工思想困惑、情緒不夠穩(wěn)定的實(shí)際，教篇四：優(yōu)秀通訊稿

把握“五個(gè)堅(jiān)持” 求實(shí)求效求特色 油田公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面啟動(dòng) 4月1日，油田公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員部署暨黨建工作會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二督導(dǎo)組組長趙海濤，集團(tuán)公司紀(jì)委副書記王清奎出席會(huì)議。集團(tuán)公司黨委委員、油田公司董事長、黨委書記楊悅，油田公司總經(jīng)理李文明及公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，以及公司所屬各單位黨政負(fù)責(zé)人、專職黨委副書記，黨委工作室主任，公司機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。油田各單位以視頻分會(huì)場(chǎng)形式參會(huì)。

楊悅要求公司上下要深刻認(rèn)識(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的部署上來，以高度的政治責(zé)任感、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，籌劃好、組織好、開展好這次教育實(shí)踐活動(dòng)。要準(zhǔn)確把握“五個(gè)堅(jiān)持”，著力在求實(shí)求效求特色上下功夫。即：堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，一把手負(fù)總責(zé)；堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持弘揚(yáng)延安精神和老礦傳統(tǒng)；堅(jiān)持與油田發(fā)展建設(shè)相結(jié)合；堅(jiān)持與保障和改善民生相結(jié)合。活動(dòng)開展要做到統(tǒng)籌兼顧，做到兩促進(jìn)兩不誤。要把開展教育實(shí)踐活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，切實(shí)把活動(dòng)中激發(fā)的工作熱

情和創(chuàng)新精神，轉(zhuǎn)化為服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層，真正提高活動(dòng)實(shí)績。

趙海濤通報(bào)了集團(tuán)公司第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況，并對(duì)油田公司參加第二批教育實(shí)踐活動(dòng)提出三點(diǎn)意見。一是要正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神要求，統(tǒng)一廣大黨員思想認(rèn)識(shí)。二是要準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求，把學(xué)習(xí)教育、開門搞活動(dòng)、整改落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭這四個(gè)要求貫徹始終，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的活動(dòng)總要求，與油田實(shí)際、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員實(shí)際工作相結(jié)合。三是要認(rèn)真聚焦四風(fēng)，解決四信，扎實(shí)搞好企業(yè)五項(xiàng)整頓工作。

他指出，去年8月以來，集團(tuán)公司作為省委趙正永書記的聯(lián)系點(diǎn)，以嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的措施，扎實(shí)開展活動(dòng)各階段工作，受到了省委、省國資委的充分肯定。作為集團(tuán)公司的核心板塊，油田公司各級(jí)黨組織一定要以高度的政治責(zé)任感、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)開展好這次活動(dòng)各項(xiàng)工作。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)參加、率先垂范，抓緊開展各項(xiàng)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。相信油田公司一定會(huì)在推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)中出典型、出經(jīng)驗(yàn)、見實(shí)效，為集團(tuán)公司發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

據(jù)悉，為扎實(shí)推進(jìn)油田公司及所屬單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，油田公司成立了以黨委書記、董事長楊悅為組長的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組及建立了油田公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，決定用3個(gè)月時(shí)間，以反對(duì)“四風(fēng)”為重點(diǎn)，集中解決油田黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。同時(shí)，結(jié)合油田公司自身實(shí)際，將教育實(shí)踐活動(dòng)與“五項(xiàng)整頓”、基層組織建設(shè)、黨建文化管理工程等工作有機(jī)結(jié)合起來，著力解決“四風(fēng)”突出問題，著力解決油田發(fā)展中存在的突出問題，著力解決關(guān)系職工切身利益的問題，著力實(shí)施黨建文化管理工程，將黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理，關(guān)愛員工、呵護(hù)油井，發(fā)展延長、奉獻(xiàn)社會(huì)，作為油田踐行和落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的創(chuàng)新抓手和自選動(dòng)作，不斷推進(jìn)油田轉(zhuǎn)型發(fā)展和深層次改革，努力實(shí)現(xiàn)油田內(nèi)涵式發(fā)展。

油田公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想 油田公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要求堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，清醒認(rèn)識(shí)國有企業(yè)的特殊地位和對(duì)國企干部的特殊要求，清醒認(rèn)識(shí)享樂主義、奢靡之風(fēng)在國有企業(yè)有一定市場(chǎng)，清醒認(rèn)識(shí)黨的紀(jì)律和市場(chǎng)規(guī)則的關(guān)系，清醒認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下群眾路線的內(nèi)涵，聚焦“四風(fēng)”，解決“四信”，開展“五項(xiàng)整頓”，堅(jiān)持正面教育為主，堅(jiān)持開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持講求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)油田公司所屬單位黨員、管理人員的群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，使黨員、管理人員思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。（周文華）

油田公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù) 油田公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要目標(biāo)任務(wù)是，以反對(duì)“四風(fēng)”為重點(diǎn)，集中解決黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。同時(shí)，結(jié)合油田公司自身實(shí)際，將教育實(shí)踐活動(dòng)與“五項(xiàng)整頓”、基層組織建設(shè)、黨建文化管理工程等工作有機(jī)結(jié)合起來。

一是著力解決“四風(fēng)”突出問題。在形式主義方面，重點(diǎn)解決文山會(huì)海、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問題；抓工作不講實(shí)效、執(zhí)行不一，只注重面子工程和形象工程的問 二是著力解決油田發(fā)展中存在的突出問題。密切聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)解決如何破除思想障礙、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立內(nèi)涵式發(fā)展理念的問題；如何通過優(yōu)化管理，規(guī)范體制機(jī)制的問題；如何加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化開發(fā)配套技術(shù)，提高勘探開發(fā)質(zhì)量和效果的問題；如何依靠科技進(jìn)步、轉(zhuǎn)變勘探開發(fā)方式，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的問題；如何通過強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的問題；如何開展“五項(xiàng)整頓”，落實(shí)“五項(xiàng)整改要求”的問題；如何通過黨建文化管理工程，落實(shí)“愛人愛井、愛篇五：政治學(xué)習(xí)會(huì)通訊稿

固本強(qiáng)基 開拓創(chuàng)新 2013年2月20日下午，xxx公司在會(huì)議室召開政治學(xué)習(xí)會(huì)，會(huì)議由總經(jīng)理主持，黨政班子成員出席了會(huì)議。

會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了全市黨風(fēng)廉政暨作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議精神和國資監(jiān)管、國企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)等文件資料，傳達(dá)了xx市長、xx紀(jì)委書記的重要講話，提出努力使作風(fēng)更加優(yōu)良、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、執(zhí)行更加高效，做到動(dòng)真碰硬促轉(zhuǎn)變、常抓不懈促持續(xù)、建設(shè)隊(duì)伍促滿意。

整個(gè)學(xué)習(xí)過程內(nèi)容生動(dòng)豐富，氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真，表現(xiàn)出比較好的學(xué)習(xí)精神和作風(fēng)。學(xué)習(xí)完成之后，總經(jīng)理對(duì)2012年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出4項(xiàng)要求：

1、全面建立相應(yīng)的談話制度，尤其是建立誡勉談話制；

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部含中層正職，包括下屬公司副總以上人員每季度、其他黨員同志及非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年向黨支部提交思想?yún)R報(bào)；

3、根據(jù)公司定位目標(biāo)全年的經(jīng)營管理目標(biāo)，及時(shí)做好相應(yīng)機(jī)構(gòu)的調(diào)整；

4、抓緊與各部門、各公司以及各風(fēng)險(xiǎn)崗位、敏感崗位簽訂廉政責(zé)任書。與會(huì)人員感觸頗豐，紛紛表示將發(fā)揮學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,將學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作逐步引向深入，為公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)建言獻(xiàn)策。

第三篇：通訊稿

“我愛我的眼”

----港湘實(shí)驗(yàn)小學(xué)班級(jí)眼保健操比賽圓滿成功

“輕閉雙眼、身體坐正??”伴隨著這歡快的音樂聲，我們港湘實(shí)驗(yàn)小學(xué)眼保健操比賽拉開了帷幕。

為了配合教導(dǎo)處開展的“健康四月”活動(dòng)，特舉行本次比賽。比賽之前，教導(dǎo)處和各班主任做了充分準(zhǔn)備。先是在全體班主任會(huì)議上強(qiáng)調(diào)關(guān)注孩子用眼健康的重要性，然后要班主任利用班會(huì)課組織學(xué)生觀看眼保健操分解動(dòng)作視頻，通過觀看視頻，讓學(xué)生掌握了標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。班主任再利用眼保健操時(shí)間，集中訓(xùn)練，糾正學(xué)生動(dòng)作。正因?yàn)闇?zhǔn)備充分，訓(xùn)練到位，本次活動(dòng)才取得了良好的效果，全體學(xué)生的眼操規(guī)范性得到了大幅提升。

當(dāng)我們看到學(xué)生比賽時(shí)整齊、規(guī)范的動(dòng)作時(shí)，當(dāng)我們聽到老師們對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)贊不絕口時(shí)，此時(shí)的我們就多了一絲絲欣慰，因?yàn)槲覀優(yōu)楹⒆觽兊慕】党砷L又貢獻(xiàn)了一份力量。

第四篇：通訊稿

通訊稿

青島理工大學(xué)琴島學(xué)院演講與口才協(xié)會(huì)第二屆演講比賽決賽如期于2012年12月16日在禮堂111圓滿舉行。琴島學(xué)院院學(xué)生會(huì)秘書處秘書長、演講與口才協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師周旭，演講與口才協(xié)會(huì)會(huì)長閆建偉以及部分委員會(huì)成員作為評(píng)委出席了該次演講比賽。此外還有演講與口才協(xié)會(huì)部分兄弟社團(tuán)的會(huì)長作為特邀嘉賓也出席了該次比賽。

比賽總共分為三輪。第一輪比賽以主題演講形式展開。首先，第一輪比賽中晉級(jí)決賽的六位選手分別以‘我的大學(xué)我的夢(mèng)’為演講主題進(jìn)行了慷慨激昂的主題演講。接著是第二組比賽，該輪比賽以搭檔形式進(jìn)行組合式演講，別致新穎的比賽方式令現(xiàn)場(chǎng)氣氛煥然一新。經(jīng)過第二輪比賽后有三位選手脫穎而出晉級(jí)第三輪即興問答比賽。該輪比賽展示了選手不俗的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。第三輪過后別永劍同學(xué)以最高分榮登榜首獲得冠軍，其他比賽選手也同樣滿載而歸。最后是周旭老師的點(diǎn)評(píng)，周老師對(duì)該次演講比賽的選手進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在鼓舞同學(xué)們勇敢演講的同時(shí)也對(duì)比賽的優(yōu)點(diǎn)以及不足之處進(jìn)行了明確指點(diǎn)。

除了比賽選手在比賽中收獲了榮譽(yù)與能力，出席觀看該次比賽的協(xié)會(huì)成員也對(duì)如何演講有了新的收獲與認(rèn)識(shí)。本次演講比賽為演講與口才協(xié)會(huì)新秀成員鍛煉自我、展示自我提供了一個(gè)優(yōu)良平臺(tái)，更見證了新成員這一路走來的進(jìn)步。

演講與口才協(xié)會(huì)秘書處陳彥樺輯寫

第五篇：通訊稿

“我的中國夢(mèng)”

———中文系第三屆經(jīng)典詩文朗誦大賽圓滿落幕 為激勵(lì)青年學(xué)生在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，我系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)積極響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，于5月21日下午2點(diǎn)30分在2號(hào)教學(xué)樓C1教室，與院學(xué)工部、團(tuán)委、教務(wù)處及普通話測(cè)試中心聯(lián)合舉辦了“我的中國夢(mèng)”經(jīng)典詩文朗誦比賽——暨中文系第三屆經(jīng)典詩文朗誦比賽。院學(xué)工部**、團(tuán)委書記**、中文系書記**、部分系黨總支副書記以及輔導(dǎo)員**，特邀嘉賓中文系**教授、***教授、***副教授等隆重出席并擔(dān)任本次大賽的評(píng)委。

經(jīng)過層層選拔，本次比賽共12名選手參加。比賽采用配樂詩歌朗誦的形式，選手們?cè)跁r(shí)而慷慨時(shí)而輕柔的配樂聲中，以自己青春昂揚(yáng)的姿態(tài)為觀眾們帶來了精彩的詩文朗誦。比賽中穿插了相聲、獨(dú)舞及樂器和湊等節(jié)目，內(nèi)容精彩，形式多樣。經(jīng)過緊張的比賽，最終的胥瑩等同學(xué)分獲了一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。比賽最后由**教授、**教授對(duì)這次大賽的內(nèi)容、形式、組織和選手的表現(xiàn)都做了深刻且有意義的點(diǎn)評(píng)。

朗誦大賽在熱鬧的掌聲中圓滿落幕，本次活動(dòng)不僅為學(xué)生的自我表現(xiàn)能力提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，還彰顯了我院學(xué)生青春的活力，弘揚(yáng)了我院學(xué)子的愛國熱情和精神風(fēng)貌，同時(shí)也提升了大家的藝術(shù)修養(yǎng)與審美水準(zhǔn)，引領(lǐng)著健康積極的校園氛圍。

落 款

2013年5月22日