第一篇：班組查評總結(jié) 文檔

2011年上半年生產(chǎn)一作業(yè)區(qū)班組查評總結(jié)

根據(jù)集團公司《酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司班組建設(shè)管理辦法》及宏晟公司對班組建設(shè)管理的基本要求，在2011年上半年期間，生產(chǎn)一作業(yè)區(qū)組織人員對所轄運行及檢修各個班組進行了班組建設(shè)管理的檢查與評比。在本次查評工作中，作業(yè)區(qū)發(fā)現(xiàn)班組一些好的做法，并給予了積極的肯定，同時也發(fā)現(xiàn)差距和存在的問題諸如安全管理、職工培訓(xùn)、等基礎(chǔ)工?，F(xiàn)將上半年查評的情況總結(jié)如下，望各作業(yè)區(qū)（運行值、站）根據(jù)本單位情況進行對比整改。

一、存在的問題：

運行專業(yè)存在的問題：

1、個別班組對需要及時傳達和宣傳上級有關(guān)安全工作的文件力度不夠，班長雖然傳達了但個別班員對事件的經(jīng)過和原因掌握的比較模糊，說明個別班員安全教育上還是屬于被動方式，不能夠引起思想上的重視。如：電氣運行三班部分人員雖參加了二區(qū)2.16反思會，但提問時還是不了解、掌握。

2、個別班組不嚴(yán)格按照廠部下發(fā)的培訓(xùn)計劃進行，隨意性較大，與被培訓(xùn)崗位人員所需掌握的技能差距較大。如：鍋爐專業(yè)，爐運一班班員無3月份培訓(xùn)記錄

3、個別工器具的管理不夠規(guī)范，沒有建立相應(yīng)的檢查記錄。安全帶集中存放值長室無檢查記錄。

4、各班組缺乏有效的溝通，作業(yè)區(qū)要求重大操作必須進行事前分析、事后總結(jié)，但各班組分析和總結(jié)的內(nèi)容不全面，沒有形成統(tǒng)一的規(guī)范。爐運一班班員拿不出事前分析、事后總結(jié)的記錄

5、“5S”進行的力度和保持的不夠。從近期檢查通報上反映較多 檢修專業(yè)存在的問題：

1、班組長在布置檢修工作時沒有文明生產(chǎn)要求，只強調(diào)了工作中的安全注意事項及工作重點，對現(xiàn)場的文明生產(chǎn)重視不夠。這是普遍現(xiàn)象

2、個別班組對班前、班后會不夠重視，內(nèi)容上沒有隨當(dāng)日的重點工作發(fā)生變化，記錄未突出重點，內(nèi)容大多雷同。如：磨媒班從3月10日至檢查當(dāng)日有10多天的電子版交、接班記錄未進行記錄。

3、個別班組長在布置檢修工作任務(wù)時不夠細致，安全措施沒有因工作環(huán)境的變化而重點強調(diào)，班員也未主動的補充。如：實驗班和調(diào)速班#3TRT啟機時未攜帶CO報警器。

4、對新入廠學(xué)員的法律法規(guī)，規(guī)章、制度方面教育的力度不夠。這是普遍現(xiàn)象

5、派工單學(xué)習(xí)的力度不夠，對一些新的規(guī)定掌握不熟悉。檢查過程中發(fā)現(xiàn)諸多派工單的問題，以汽機檢修較多。

二、值得肯定的做法

運行專業(yè)：

1、崗位人員“兩票”意識較強烈，嚴(yán)把“兩票”質(zhì)量關(guān)，對措施及票面有問題的不因是熟人而開綠燈，而是與持票人耐心的解釋直到各方面合格后方允許操作，并有效的控制其操作過程。

2、運行人員較能認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度，現(xiàn)場能通過眼觀、耳聽、手摸的各類缺陷基本上都能第一時間發(fā)現(xiàn)，并積極主動的聯(lián)系檢修及時消缺，有效避免了缺陷的發(fā)展，同時對不具備條件處理的都及時上報，并能有效設(shè)置防護措施。白班當(dāng)班運行班長發(fā)現(xiàn)缺陷不上MIS，都直接告知檢修班組長，有效縮短了消缺時間。

3、學(xué)習(xí)氛圍較濃，特別是鼓風(fēng)機崗位，備用崗位人員多數(shù)時間在看規(guī)程、圖紙、典操，并討論以往發(fā)生事故的原因及采取的正確措施。

檢修專業(yè)：

1、檢修班組班容班貌整潔，更衣室、休息室資料柜等擺放整齊、有序，視覺效果較好。特別是電氣和汽機檢修作業(yè)區(qū)，給人以小家的感覺。

2、檢修班組各種檢修記錄、試驗記錄、驗收記錄等資料齊全，都能到期入檔。磨媒班資料最整齊、手續(xù)也全。

3、班組人員能夠認(rèn)真執(zhí)行點檢制度，設(shè)備消缺率較高，遺留缺陷能夠批準(zhǔn)手續(xù)齊全，有防范預(yù)控措施及時間計劃。

4、班組活動日實際效果較好，職工對內(nèi)容掌握較熟悉，學(xué)習(xí)方法以結(jié)合自身工作特點進行討論發(fā)言為主。記錄都較完整。

作業(yè)區(qū)班組基礎(chǔ)建設(shè)管理查評項目為六大類，40小項。本總結(jié)中反映的只是突出問題，這些問題集中在安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、民主管理方面，說明這些日常工作目前比較薄弱，暴露出作業(yè)區(qū)日常對班組的檢查力度不夠。

在下半年班組建設(shè)管理的工作中，一些優(yōu)秀的做法要繼續(xù)保持，做好表率。對于在查評中存在的問題，要及時處理完成，認(rèn)真開展自

檢自查工作并落實責(zé)任，在今后的工作中，一同推動班組基礎(chǔ)建設(shè)管理工作及“七型班組”創(chuàng)建工作更好更出色的完成。

生產(chǎn)一作業(yè)區(qū)

2011.7.5

第二篇：評查活動總結(jié)

XX檢察院案件評查活動總結(jié)

年月份，根據(jù)中央和省委政法委的統(tǒng)一部署和市委政法委《市開展案件評查活動工作方案》、區(qū)委政法委《開展案件評查活動工作方案》的要求，我院積極開展了案件評查活動。在案件評查過程中，我院始終秉承規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案質(zhì)量是檢察事業(yè)生命線的工作理念，不斷改進和完善案件質(zhì)量評查工作機制，把案件質(zhì)量評查制度化、科學(xué)化、實效化作為檢察工作的重中之重抓緊、抓實、力求抓出成效。主要做法有：

一、成立專門機構(gòu)，提升質(zhì)量。我院成立了案件質(zhì)量評查領(lǐng)導(dǎo)小組，分管檢察長任組長，下設(shè)評查辦公室，主要科室均派辦案經(jīng)驗豐富、工作責(zé)任感強的資深檢察官參加，負責(zé)全院案件質(zhì)量評查工作。要求評查人認(rèn)真閱卷，寫出評查報告，并經(jīng)案評查小組評議。對被評查的每一起案件，無論是評查還是評議，都要寫出書面意見，就證據(jù)收集、事實認(rèn)定、法律適用、法律程序、處理結(jié)果、執(zhí)法思想、社會效果，提出明確意見，形成集體意見，以提升辦案質(zhì)量。

二、規(guī)范程序。對辦案程序是否合法、法律手續(xù)是否完備、法律文書格式是否正確、文書制作是否存在問題等方面進行重點檢查，從受理到結(jié)案，從偵查、批捕、起訴及法律適用等方面進行嚴(yán)格審查，全程監(jiān)控，保證和促進依法辦案，1

使辦案全程制度化、規(guī)范化。

三、確保評查的實效性。首先全面通報評查結(jié)果，使不規(guī)范案件成為干警執(zhí)法辦案的警示牌。形成專門的評查通報，要求評查小組必須在評查結(jié)束后五日內(nèi)將不規(guī)范案件通過局域網(wǎng)通報全院，對每個案件中存在的問題逐一列明，增強評查的互動性，引導(dǎo)干警時刻落實規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范，促進規(guī)范執(zhí)法。其次及時督查整改情況，使規(guī)范辦案成為干警執(zhí)法辦案的共同追求，進一步促進公正文明執(zhí)法。此外延伸評查效果，使忠誠、公正、清廉、嚴(yán)明的檢察職業(yè)道德進一步得到樹立和鞏固。

四、促培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。案件質(zhì)量的高低歸根到底取決于辦案人員的素質(zhì)。為保證辦案質(zhì)量，我院經(jīng)常開展靈活多樣的崗位練兵活動，以活動抓培訓(xùn)，大力提高干警素質(zhì)。堅持定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動搖，確保學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有組織、有檢查、有考評。每出臺一項法律法規(guī)和司法解釋，都要第一時間組織干警學(xué)習(xí)，確保每名干警真懂、會用，確保案件質(zhì)量，才能提高執(zhí)法水平，準(zhǔn)確打擊犯罪，維護社會穩(wěn)定。

此次評查活動主要對年前辦結(jié)的案件，案件評查小組抽選件典型案件進行評查。在評查過程中，做到合理安排，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，實行回避與交叉互查。在向評查人員派送案卷時，附上統(tǒng)一制作的《評查意見表》，以確保質(zhì)量。至

10月25日，圓滿完成了評查任務(wù)，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的案件質(zhì)量問題，以及辦案人員違法違紀(jì)問題，上報的案件如期辦結(jié)，信訪人也息訴罷訪。

案件質(zhì)量評查活動是對執(zhí)法辦案規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)的再學(xué)習(xí)，對執(zhí)法辦案具體責(zé)任的再明確，對執(zhí)法辦案紀(jì)律要求的再強調(diào)?；顒又?，檢察院將質(zhì)量評查與檢察干警職業(yè)道德教育、社會主義法治理念教育緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)干警從具體的不規(guī)范細節(jié)中查找思想上存在的問題，促進規(guī)范辦案、文明辦案、廉潔辦案意識的養(yǎng)成，取得了較好的效果。

區(qū)檢察院

第三篇：五查五整改班組總結(jié)

五查五整改班組總結(jié)開閉所班通過網(wǎng)公司舉辦的安全生產(chǎn)專項整治活動，進行五查五整改，即查思想，整治安全意識淡??；查制度，整治流程規(guī)定、漏洞；查行為，整治習(xí)慣性違章；查管理，整治責(zé)任不落實；查設(shè)備，整治缺陷、隱患,我們總結(jié)有一下幾點：

1、安全意識淡薄使人放松安全意識，讓安全措施得不到真正落實，使人不能舉一反三接受事故教訓(xùn)。因此說安全意識淡薄是最大的安全隱患。通過此次的檢查整治，我們加深了安全意識，那么，如何才能有效提高安全意識呢？首先，要加強安全教育。其次，要抓好安全制度的落實。第三，提高安全意識需要養(yǎng)成“小題大做”的習(xí)慣。

2、好的制度既有指導(dǎo)性和約束性。制度對相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，有鞭策性和激勵性。制度有時就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀(jì)律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作。規(guī)范性和程序性。制度對實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，起著重大作用。通過此次檢查，認(rèn)知到有哪些流程規(guī)定漏洞，加于改之，真正做到力氣發(fā)在刀刃上，使我們生產(chǎn)更省心省力。

3、習(xí)慣性違章使我們電力行業(yè)的人們話題，一直是屢教不改，通過此次查行為，讓我們在一次認(rèn)識到習(xí)慣性違章的危害性，安全——對于個人意味著健康、生命；對于家庭意味著和睦、幸福；對于企業(yè)意味著效益、發(fā)展；對于社會意味著和諧、穩(wěn)定。安全工作只有起點，沒有終點，需要常抓不懈，需要人人參與，人人重視。所以我們要杜絕習(xí)慣性違章，養(yǎng)成事無大小，安全第一，預(yù)防為準(zhǔn)。

4、在我們電力行業(yè)，責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格；責(zé)任是一種使命，是對自己負責(zé)、對別人負責(zé)、對家人負責(zé)、對單位負責(zé)；所以責(zé)任的落實對我們的使命是一種精神催化劑，通過此次查管理，我們整治了責(zé)任不落實錯誤管理模式，糾正了以往責(zé)任不清的工作方式，使我們對工作更有明確性。

5、設(shè)備是我們生產(chǎn)的核心基礎(chǔ)，是我們的合作伙伴，它的健康是我們工作到不到位的體現(xiàn)，通過此次檢查設(shè)備，我們在完善管理，做到零缺陷、零隱患，做到設(shè)備的健康了如指掌，有利于我們的安全生產(chǎn)。

第四篇：司法局案件評查總結(jié)

xx縣司法局案件評查總結(jié)

為進一步推進全縣司法行政系統(tǒng)“案件評查”活動的開展，在2011年案件評查的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按中央、省、市政法委和司法行政主管部門的安排部署，以規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案質(zhì)量的工作理念，不斷改進和完善案件質(zhì)量評查工作機制，把案件質(zhì)量評查制度化、科學(xué)化、實效化作為重中之重抓緊、抓實，力求抓出成效，不斷深化司法行政系統(tǒng)執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)，切實提高司法行政執(zhí)法執(zhí)業(yè)領(lǐng)域的辦案水平。2012在各法律服務(wù)所、律師事務(wù)所、公證處、法援中心上報評查案卷的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)人員進行初步評查后，抽取5件上報政法委，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、評查案件數(shù)量類型等情況

到目前為止，我局在各法律服務(wù)所、律師事務(wù)所、公證處、法援中心上報評查案卷的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)人員進行初步評查后，上報案件5件，其中2個是人民調(diào)解委員會調(diào)解的案件、1個是律師事務(wù)所代理的案件、2個是公證處辦理的案件。我們案件評查力度，通過案件評查，以評促查，評查結(jié)合，以此鞏固活動成效，提法律服務(wù)水平，提高辦案質(zhì)量，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。此次5件待評查案件基本上是涉及民事方面的。

二、案件評查工作措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高案件質(zhì)量。案件質(zhì)量評查是司法行政機關(guān)多年來為確保案件質(zhì)量，保證廉潔執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，提高公信力的一項重要舉措。為此，我局成立了案件評查領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)案件評查的組織領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的干部從事評查工作。

2、強化制度建設(shè)，規(guī)范辦案程序。為使辦案質(zhì)量有保證，評查組將對案件主要事實、證據(jù)、手續(xù)、卷宗裝訂、卷宗填寫等項目進行嚴(yán)格評查，對辦案程序是否合法、法律手續(xù)是否完備、法律文書格式是否正確、文書制作是否存在問題等方面進行重點檢查，對案件質(zhì)量不合格的，評查人員及時向承辦部門提出，同時書面報告評查領(lǐng)導(dǎo)小組，督促承辦部門及時整改，使辦案全程制度化、規(guī)范化。

3、注重評查實效，落實責(zé)任追究。將評查結(jié)果作為業(yè)績考評的重要依據(jù)，對評查中出現(xiàn)的“問題案”依法糾正到位，對查出的違法違紀(jì)行為處罰到位，對辦案不規(guī)范的現(xiàn)象限期整改到位，對辦案過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時彌補到位，對執(zhí)法辦案過程中故意或過失違反法律和有關(guān)規(guī)定造成案件處理或程序錯誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，從而有力提高了司法行政系統(tǒng)辦案質(zhì)量和公信力，維護司法行政機關(guān)的良好形象。

三、評查案件質(zhì)量情況

從所評查的5宗案件看，基本上能夠嚴(yán)格依法審理，辦理質(zhì)量較好。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、辦事程序合法。各個辦案部門都能按照相關(guān)法律法規(guī)依法辦案，做到了程序合法，沒有發(fā)現(xiàn)辦案程序違法的情況，同時證據(jù)確實充分，適用法律正確。

2、適用法律正確。各個辦案部門都基本能正確適用相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)實施細則和司法解釋，實體處理并無明顯不當(dāng)。

3、案卷歸檔及時、裝訂規(guī)范。案卷文書是案件辦理結(jié)果最直接的體現(xiàn)，其質(zhì)量直接影響當(dāng)事人和社會公眾對司法公正和司法能力的評判。因此，從評查的案件看，各個辦案都非常重視案卷的整理歸檔，在案件辦結(jié)后，都能及時歸檔，而且檔案裝訂仔細，材料齊全，沒有發(fā)現(xiàn)遺漏證據(jù)材料的情況，材料規(guī)范齊全，用語準(zhǔn)確精煉。

但是也有極少數(shù)案件存在一些案卷材料不全，未編號、編頁碼，缺收費憑證以及案卷裝訂不規(guī)范等問題，我們將評查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報給案件承辦單位或承辦人，要求他們正是評查中發(fā)現(xiàn)的問題，落實整改措施，做到邊評查邊整改。

案件質(zhì)量評查是一種方法和措施，加強案件質(zhì)量管理是一項長期的工作任務(wù)，需要建立健全長效機制，才能保證案件質(zhì)量的提高。在今后工作中，合江縣司法局將切實規(guī)范辦案程序，完善辦案流程，提高辦案質(zhì)量，建全各項制度，靠制度管理案件質(zhì)量，靠制度提高司法行政工作水平。、2012年6月21日

第五篇：三查三評嗎

“三查三評”自查報告

劉繼妞

我在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在經(jīng)驗豐富的同事們的悉心指導(dǎo)和關(guān)心、幫助下，自己在業(yè)務(wù)上取得了較大的進步，但在近段時間開展的“三查三評”活動中，深感不足之處也還不少，為了好好地總結(jié)過去，利于今后把教學(xué)工作開展得更好，確實有必要檢查一下自己的不足。

我認(rèn)為我的不足之處主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、在教育教學(xué)工作中

有時候不能平等公正地對待學(xué)生，把自己擺在大大高于學(xué)生的地位上師生之間缺乏民主、平等的良好氛圍，如對成績較差的學(xué)生，或多或少地存在不重視的現(xiàn)象。偶爾顯露出態(tài)度簡單、粗暴的教育方式，使師生之間有一定的對立情緒，阻礙了教育工作的順利開展。還有就是不太注重家訪這個重要環(huán)節(jié)，家校聯(lián)系溝通少。教學(xué)方法創(chuàng)新不夠，課堂效率有待于進一步提高。

二、在教學(xué)管理工作中

作為教育教學(xué)的我，管理理念、管理藝術(shù)沒能與時俱進，存在著深入課堂檢查督促指導(dǎo)不夠、對一些問題處理不夠力的弊端。在整頓班風(fēng)班紀(jì)時，由于方法不夠好，所取得的實效性不大。班級的規(guī)章制度還不夠完善，須在進一步完善制度的基礎(chǔ)上，提高制度管理的實效性。

三、在自我作風(fēng)中

為了在自己所帶的班上鍛煉一部分學(xué)生干部，有時把班級紀(jì)錄甚至作業(yè)都放手讓他們自己去管理。至今對于這種運作方式，我也不知道是否恰當(dāng)，主要疑慮在于害怕有人認(rèn)為我是在偷懶。不過，經(jīng)過我的觀察發(fā)現(xiàn)，班上的學(xué)生干部在一天天地進步。

四、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中

作為教師我發(fā)覺沒有精深的業(yè)務(wù)知識，是很難在教育這片領(lǐng)域有所成就的。我沒有高文憑，沒有較好的寫作能力，在教育這片領(lǐng)域里要創(chuàng)造一片屬于自己的藍天就需要付出更多的艱辛。

五、其他方面，如：對自己要求不高

以前，我凡事隨自然，沒有刻意去追求什么，沒有給自己定一個什么目標(biāo)，并朝著這個目標(biāo)努力，使得自己比上不足，比下有余。通過學(xué)習(xí)，我又振作起來，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)。對自己提出了更高的要求。

今后我將繼續(xù)努力，加強素質(zhì)學(xué)習(xí)，加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，力爭把教學(xué)工作做得更

好，成為多數(shù)學(xué)生心目中的好老師！

“三查三評”整改方案

觀一中 劉繼妞

本學(xué)期以來，我進一步加強學(xué)習(xí)，對師德師風(fēng)集中教育活動的開展有著充分的認(rèn)識。師德師風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)；是教育系統(tǒng)加強內(nèi)部管理的重大舉措；是更好地促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。按照教委有關(guān)文件要求在自查階段要找準(zhǔn)存在的問題，努力做到自查自糾，更進一步地搞好本職工作。本人深刻破剖析，今后著重從以下幾方面去努力：

注重實效，老老實實工作；不圖虛名，樸樸實實作人。

我要學(xué)習(xí)那些優(yōu)秀教師，學(xué)習(xí)他們那種一步一個腳印的朝著工作的高目標(biāo)不停的攀登的人，用自己的踏實勤奮去工作。在作人方面，我要多進行自我修煉，做到樸實無華，表里如一，以誠實的態(tài)度對待工作，以誠懇的態(tài)度面對學(xué)生?！耙宰钚〉男袆觿龠^最大的打算”，我要牢牢記住。

加強學(xué)習(xí)，不斷完善自我。

當(dāng)今在深化教育改革，全面實施素質(zhì)教育，育人觀念在不斷更新。本人還停留在應(yīng)試教育觀念上的東西較多，自我創(chuàng)新意識薄弱，偏向注重經(jīng)驗操作層面上。因此本人應(yīng)加強學(xué)習(xí)，特別要注重素質(zhì)教育、“三新”等理論以及教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷加強自身建設(shè)。把沉于經(jīng)驗上的東西與現(xiàn)代教育思想理念結(jié)合起來，腳塌實地深入研究，并努力實踐。

進一步加強教學(xué)管理，客觀公正評價教學(xué)質(zhì)量。

本人自認(rèn)為當(dāng)年教書還是一把好手，但近年來，在深化教育改革中又來分管的教學(xué)工作，感到肩負的擔(dān)子格外的重。問題主要表現(xiàn)在：一是學(xué)校的教學(xué)管理制度跟不上發(fā)展的形勢。二是本人的管理理念陳腐，特別在新課改下對教學(xué)的評價沒有一套較完善的管理體系，也就是對教師工作的評價難以客觀公正，不能客觀公正評價教師，就難以調(diào)動教師的積極性，導(dǎo)致教育改革前行步伐緩慢。

因此，本人反復(fù)思索，應(yīng)加強現(xiàn)代管理理念的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，大膽改革對教師、學(xué)生的評價制度，基本做到客觀公正地評價每位教師，充分發(fā)揮每位教師育人的潛能，為教育事業(yè)的發(fā)展勤奮努力工作。

“人需要有一種精神，有了這種精神，就可以在平凡的崗位上超越平凡，創(chuàng)造出奇跡?！蔽乙恢迸ψ鞯狡椒?，努力使自己做得更好。