第一篇：2011年黨員領導干部民主生活會總結(jié)

關于2011年黨員領導干部民主生活會

召開情況的報告

：

根據(jù)貴委海國資黨[2011]63 號《轉(zhuǎn)發(fā)《關于開好2011年度黨員領導干部民主生活會的通知》的文件精神，集團黨委高度重視，為開好本年度黨員領導干部專題民主生活會專門研究了集團系統(tǒng)的會議方案。并于2011年10月組織召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的黨員領導干部民主生活會。

市國資委領導、副調(diào)研員、處長到會指導的黨委本年度黨員領導干部民主生活會是11月3日召開的。現(xiàn)將會議的有關情況報告如下。

一、基本情況及做法

（一）高度重視、認真組織

接到貴委通知后，集團黨委高度重視，第一時間研究擬定下發(fā)了《2011年黨員領導干部民主生活會方案》，要求各黨（總）支部參照方案，結(jié)合本單位實際，認真開好2011年民主生活會。

（二）學習有關重要文件，統(tǒng)一思想認識

各黨總支（支部）按照集團黨委的要求，組織黨員領導干部認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關于向楊善洲學習的 1

重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線和方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，學習中央和中央紀委、中央組織部和省委、市委關于做好市區(qū)鎮(zhèn)黨委換屆工作，嚴肅換屆工作紀律的有關文件，通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。

（三）廣泛征求群眾意見，做好會前的溝通交流

為開好本年度民主生活會，集團黨委編制了統(tǒng)一的征求

意見表，從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了基層黨員和群眾的意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的溝通，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下了良好的基礎。

（四）認真自我批評

集團黨委書記、董事長，黨委專職副書記、紀委副書記、常務副總經(jīng)理，黨委委員、副總經(jīng)理分別代表集團黨委參加了各二級企業(yè)的民主生活會。集團黨委民主生活會按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評。集團的黨員領導干部民主生活會上，班子成員均能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意

見，作了深刻的反思。大家本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，嚴肅認真地剖析自己存在的問題，誠懇地開展自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結(jié)的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。大家做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結(jié)、共同提高的目的。

二、領導班子存在的突出問題

對照《黨員領導干部廉潔從政如干準則》等重要文件的要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為主要存在以下問題：

（一）學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。班子講政治的高度，貫徹中央重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質(zhì)，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用以人為本、執(zhí)政為民指導實際工作的力度

不夠，往往注重突出經(jīng)濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏研究適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃的眼光。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調(diào)動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）領導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾深度廣度不夠，對職工的思想狀況和需求了解不多。缺乏主動與基層群眾交心談心的熱情，沒有充分體現(xiàn)組織對基層群眾的溫暖關懷。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市

場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉(zhuǎn)變職工的傳統(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的改進措施

通過分析評議集團的各項工作，使領導班子更加清醒地

認識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中，班子決心做好以下方面的工作。

（一）加強理論學習，努力建設學習型班子。加強學習

要有高度、深度和廣度，學習內(nèi)容不僅要實用還要宏觀，通過認真刻苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學習的同時，還要加強業(yè)務知識和政策法規(guī)的學習，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，用科學的理論來指導經(jīng)營管理實踐。

（二）牢固樹立科學的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧環(huán)境。要

以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃集團的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃好集團長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興企”的方針，加強人才隊伍建設，加快科技創(chuàng)新的步伐。

（三）牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務基層，要經(jīng)常

深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，征求職工的意見和建議，加大民主管理的監(jiān)督檢查，鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權益。

（四）進一步加強基層黨建和政治思想工作，首先從領

導班子成員自身做起，率先垂范、以身作則，發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育，強化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，造就一支業(yè)務過硬，廉潔勤政的干部隊伍。

（五）深刻認識和正確把握改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。在堅持深化改革的同時，進一步加強思想引導和宣傳教育，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，使集團上下形成合力，共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。采取切實可行的措施，加大扶持力度，幫助下屬企業(yè)提高自我造血，自我生存、自我發(fā)

展的能力。堅定不移按照五年規(guī)劃思路抓好落地。緊盯年度目標，全力沖刺。

（六）加強團結(jié)，齊心合力。領導班子成員之間要加強團結(jié)，相互信任、相互勉勵。為期一個月的市城建集團系統(tǒng)民主生活會暫告一段落，這是一次深刻的黨性黨風教育會，也是一次增強經(jīng)營班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團結(jié)、鼓勁會，經(jīng)過這次民主生活會，集團及屬下各企業(yè)班子成員認真地開展批評和自我批評，深刻剖析了班子和個人存在的突出問題，觸動了思想，提高了認識，取得了一定的成效，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、分清是非、增進團結(jié)、改進作風的目的，為下一步整改及其它工作的開展打下了良好的基礎。

二O一一年十一月七日

附件：會議記錄掃描件

第二篇：2011黨員領導干部民主生活會總結(jié)

2011黨員領導干部民主生活會總結(jié)

欽北鐵路三項目黨支部

根據(jù)公司黨委《基層各單位2011年專題民主生活會相關事宜 》的通知精神，三項目黨支部以堅持“發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為主題黨員領導干部專題民主生活會于2012年3月3日上午在項目部會議室召開，現(xiàn)對此次會議情況作總結(jié)如下：

一、民主生活會的準備

為開好此次民主生活會，根據(jù)公司黨委文件的要求和步驟，項目黨支部認真做好會前準備工作。

1、廣泛征求意見。為開好此次民主生活會，黨支部及時在員工大會上通報了此次民主生活會的時間和主題，向全體員工征求項目部領導班子在思想建設、工作作風、廉潔勤政等方面存在的問題。并采發(fā)放意見征求表征求意意見、，廣泛征求了意見，為找準問題和切實整改提高打下了良好的基礎。

2、深入開展了談心活動，班子成員之間開誠布公，坦誠相見，溝通了思想，增進了理解，加強了團結(jié)。在認真學習和深入談心的基礎上，項目部領導班子成員深入進行自我剖析，積極開展批評和自我批評，認真做好會前準備工作。

二、民主生活會的召開

項目部黨支部于2011年3月3日上午在項目書記陽黔昆的主持下召開了本次黨員領導干部民主生活會。由公司副總經(jīng)理張明書、項目黨政班子成員以及項目部各部門主管參加的專題民主生活會按照公司黨委有關

要求順利進行。

會議由公司副總經(jīng)理張明書首先發(fā)言。張副總談到民主生活會上要說實話，講真話，相互幫助找問題，才能取得更大的進步，同志之間才能更加和諧，班子凝聚力才會更加的增強。隨后項目班子成員黨支部書記陽黔昆、項目常務副經(jīng)理王榮成、總工程師趙平、副經(jīng)理潘鵬依次在思想政治建設、工作作風建設等方面結(jié)合自己的工作實際，對存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢查，大家的發(fā)言從挖思想根源入手，結(jié)合自己的思想作風、工作作風、和勤政廉政等方面，系統(tǒng)地、逐條地檢查，在自我對照檢查中，大家不談成績，只談問題，深挖細找，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質(zhì)和要害，對問題不遮丑、不護短，不拉客觀，是什么問題就談什么問題，有什么問題就談什么問題。在班子成員自我批評過后，大家又開誠布公地開展了批評，大家抱著知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒的態(tài)度，對項目部存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評，提出了合理的建議和希望，大家發(fā)言踴躍，不帶有任何個人成見，提出的問題具體、實際，把很多平時意識不到或認識不到位的問題，都擺了出來。最后由公司副總經(jīng)理對項目在2011年的工作做了點評，在肯定三項目部在2011年工作的同時還項目部領導班子提出了幾點建議和希望：

建議：

1、三項目部根據(jù)公司要求剩余人員全部并入一項目部，原三項目部各部門要做好各種交接；

2、對于留下的人員，項目書記要做好人員的穩(wěn)定工作；

3、對于合浦的征地拆遷工作還要在最近加大工作力度，爭取早日完成； 希望：三項目部要到新工地的人員要盡快適應新的地方的各種要求，早日打開工作局面，完成從鐵路修建到公路修建的轉(zhuǎn)變。

欽北鐵路三項目黨支部

2012年3月8日

第三篇：黨員領導干部民主生活會總結(jié)

這次黨員領導干部民主生活會，是對班子成員開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機會，更有利于我們總結(jié)、發(fā)現(xiàn)工作中、思想上存在的問題和不足，以便于我們在今后工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時。下面,就我個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，聯(lián)系自己的分管工作，談談自己出現(xiàn)問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、個人存在的問題

1、學風方面。一是理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。拘于日常事務多，用在學習上的時間少。二是業(yè)務學習還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關的內(nèi)容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業(yè)務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。

2、思想作風方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解不夠深刻。二是在抓新業(yè)務發(fā)展上還程度不同地存在思想不夠解放、觀念陳舊、開拓精神不強的問題。對如何更好地搞好新業(yè)務，如何適應市場化運作的要求去抓新業(yè)務探討的還不夠，制約我行業(yè)務發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到根本解決。

3、領導作風方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少；二是對部門抓中心工作要求督促比較多，對部門如何轉(zhuǎn)變工作作風的部署和檢查落實比較少；三是工作有畏難情緒。

4、工作作風方面。一是服務觀念不強。主動深入基層開展專題調(diào)研比較少，主要表現(xiàn)在對員工反映的熱點問題批轉(zhuǎn)有關部室去解決的多，自己親自下去了解情況、解決問題的時候較少。二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些問題一時解決不了，也沒有做深入的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。

5、廉政建設方面。本人嚴格按照“兩個務必”的要求、領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制要求，時刻檢點自己的生活作風，在工作中沒有利用職權為自己謀好處。但也還存在一些問題和差距，主要是在迎來送往、找上級行辦事上，還存在吃請的問題，這反映出自己在請客吃飯問題上還缺乏應有的自覺性。

二、存在問題的根源

以上問題，有些是表現(xiàn)在面上的，有些存在于思想認識上，經(jīng)過深刻剖析，我認識到存在以上問題主要有三個方面的原因：

一是放松了對科學發(fā)展觀的學習?？茖W發(fā)展觀是指導各項工作最有力的武器，自己本應該在抓好業(yè)務發(fā)展的同時，更加注重理論學習，但常以干工作代替理論學習，以學文件、看報紙代替系統(tǒng)的理論學習，由于學習不夠，沒有全面掌握科學發(fā)展觀的本質(zhì)和精髓，還沒有完全學會運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，因而，難免會出現(xiàn)決策的盲目性和執(zhí)行上的片面性。出現(xiàn)創(chuàng)新上的隨意性。就工作創(chuàng)新來說，班子成員如果能夠帶頭樹牢經(jīng)營理念，廣大員工的心態(tài)就會受到強烈影響和沖擊，思想觀念可能隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。但實事求是地講，實踐中我還沒有完全做到凡事講效益，以經(jīng)營理念為載體打通思路、目標實現(xiàn)途徑的力度還不夠。因?qū)W習不夠，手段單一的問題仍然存在，對新知識、新經(jīng)驗、新方法知之不多，底蘊不足。

二是宗旨觀念樹立得不牢固。自己片面的認為，自己長期在一線工作，不存在脫離員工，脫離實際的問題。在這種思想影響下，隨著工作環(huán)境的變化，為員工服務的觀念逐漸淡薄了，向員工學習的意識也差了，深入一線基層的時間也少了。尤其在解決一線實際問題上，抓落實不力，使許多員工反映的問題久拖未決，給他們的工作和生活帶來了很大不便。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加強理論學習，努力提高思想水平和工作水平。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照市行黨委的安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習科學發(fā)展觀，增強貫徹上級行政策的自覺性，善于從實踐中觀察和處理問題，做政治上的明白人。同時，認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技、管理、法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，著眼于解決股改、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)現(xiàn)的實際問題，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領導干部。

2、強化事業(yè)心和責任感，努力做好本職工作。我將堅持貫徹上級行方針政策，并緊密結(jié)合我行實際，創(chuàng)建性地開展工作。針對我行業(yè)務發(fā)展較薄弱的環(huán)節(jié)，進一步加大工作力度，解決“短腿”問題。我作為行目標辦的負責人，將多思考和研究帶有全局性的大事，不斷理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。說一千道一萬，要把支行做大做強，歸根結(jié)底是業(yè)務發(fā)展。不發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，員工隊伍就穩(wěn)定不了，我們當領導的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。因此，我將抓住發(fā)展不放松，始終堅持發(fā)展才是硬道理、發(fā)展才能解決一切問題這個信念，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。

3、努力改進作風。一是將牢固樹立服務意識，時刻牢記全心全意為全行服務的宗旨，經(jīng)常深入基層、深入員工，尤其要注意到困難多、條件較差、員工反映問題集中的地方去，下基層認真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認真研究，及時解決。二是班子團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結(jié)。一個單位要發(fā)展，前提是上下要團結(jié)一心，全員共謀事業(yè)。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發(fā)展。

4．對照胡錦濤總書記在中紀委七次會議上倡導的八個方面的良好風氣，我將注意防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，切實管好自己，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

以上是我通過““忠實踐行宗旨,勤政廉政為民””教育活動，認真學xxx省委、省聯(lián)社黨委有關會議、文件精神后，反思自身學習和工作的思想?yún)R報，愿意虛心接受班子成員的批評指正。我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認真總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和工作能力，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。

第四篇：2010黨員領導干部民主生活會總結(jié)

2010黨員領導干部民主生活會總結(jié)

XXX黨支部于2010年11月18日上午10:30在XXXXXXXXXXXXX召開了2010黨員領導干部民主生活會。集團黨委副書記XXX與黨群監(jiān)察部XXX參加了XXX分公司黨支部組織生活會。

XXX黨支部按照集團黨委的要求，組織學習了《廉政準則》規(guī)定、市委《貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃>的實施意見》、王榮同志在全市慶祝建黨89周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議上的講話、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部<關于認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關問題的通知>的通知》并印發(fā)了相關文件資料，進行傳閱學習。同時結(jié)合企業(yè)學習貫徹市第五次黨代會報告精神和胡錦濤總書記在深圳經(jīng)濟特區(qū)建立30周年慶祝大會上的講話精神，提前為民主生活會打好了思想基礎。

10月14日—20日期間，XXX分公司黨支部在黨員、群眾中廣泛征求對集團領導班子及成員的意見及建議，收齊各方建議后，得出無意見及建議，并于10月22日將收集結(jié)果反饋給集團黨委。

此次的民主生活會由XXX黨支部書記李向東同志主持。1

會上，XXX同志首要把今年到目前為止公司取得的成績進步

進行了簡單匯報，并對目前公司業(yè)務改革中存在的問題以及

分公司預計采取的應對措施做了闡述。

集團黨委副書記XXX同志詢問了其他黨員同志對XXX分

公司發(fā)展的意見及建議，并詳細詢問了關于品牌注冊的相關

事項，建議XXX分公司應盡快將舊廠房清空，以便早日創(chuàng)造

效益。

XXX分公司總經(jīng)理XXX同志總結(jié)了電子商務平臺運行至

今所存在的問題：

1、信息系統(tǒng)有待完善；

2、推廣投入力度需加大；

3、新廠房的建設使得我們需要集團給予更多的廠房支

持。

會后，XXX分公司嚴肅認真的整理了以下整改措施：

1、應多與集團各部門、領導溝通，將XXX分公司目前

存在的問題及已擬定的發(fā)展思路清晰的闡述給集團領導，不

因溝通上的障礙失去獲得資源的機會；

2、發(fā)展才是硬道理，積極開拓新的業(yè)務方式，挖掘潛在的客戶群，盡早占庫、占市場，穩(wěn)定的客戶源是穩(wěn)定收益的保

障；

此次會議把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子

上，說到了要害處，會議上的氛圍開得既活潑輕松又不時帶

點嚴肅，達到了較好的預期效果。

XXX分公司黨支部

二○一○年十一月十九日

第五篇：黨員領導干部民主生活會總結(jié)

***黨總支2008年

黨員領導干部民主生活會會議專題報告

按照*組發(fā)〔2008〕29號文件要求，經(jīng)充分準備，并報請區(qū)紀檢委、區(qū)委組織部同意。2008年9月1日上午9:00—11:00在局機關三樓會議室召開了黨員領導干部民主生活會，會議由區(qū)市容局黨總支書記***召集，各單位負責人和全體黨員干部參加。

為了使這次會議不留于形式，牢固樹立黨員領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想，充分體現(xiàn)權為民所有，利為民所謀的政績觀。會前，局機關三位領導積極和各單位的負責人進行了溝通，和服務對象面對面交談，并主動征求了主管市容工作的**副區(qū)長的意見。對照胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，就自己在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面做了客觀、公正的分析，并認真撰寫了發(fā)言材料，會上作了書面匯報，找出了一定的問題，并提出了行之有效的整改措施。

會場氣氛活躍，大家積極發(fā)言，從對同志負責、對工作負責的原則出發(fā)，廣開言路，知無不言、言無不盡，對三位同志客觀評價，總體認為三位同志各方面做的還都不錯，對于以前的成績，給予充分的肯定，但人無完人，孰能無過，缺點和錯 1

誤也在所難免，同時提出了一些意見和建議，三位領導虛心聽取了同志們提出的意見和建議，對于好的建議，表示積極采納，對于生活上存在的問題，有則改之，無則加勉；理論學習和思想政治建設方面存在的問題，將通過不斷的學習，努力提高自身的素質(zhì)，以適應社會發(fā)展需要，起好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，從而樹立科學的人生觀和價值觀。

最后，黨總支書記，局長**代表局領導班子表態(tài)，正確對待整改問題，作出表率，提高個人素質(zhì)，增強干部的凝聚力，為大家創(chuàng)造良好的工作氛圍，并以誠摯的態(tài)度歡迎大家在今后的工作中多提一些寶貴的意見和建議，為改善我區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)獻計獻策，形成合力，團結(jié)一心，為美化閻良區(qū)市容市貌做出更大的貢獻。

附：領導干部民主生活會會議記錄

2008年9月1日