第一篇：企業(yè)文化就是品牌理念MI嗎

企業(yè)文化就是品牌理念MI嗎

企業(yè)理念與品牌理念之間到底有什么區(qū)別呢？很多人都會(huì)問(wèn)品牌營(yíng)銷九維戰(zhàn)略創(chuàng)始人廣州巨信葛聞華，那下面我們就簡(jiǎn)單的進(jìn)行分析。

我們先來(lái)看一下企業(yè)理念的概念。企業(yè)理念（MI）是由企業(yè)家積極倡導(dǎo)，全體員工自覺(jué)實(shí)踐而形成的代表企業(yè)信念、激發(fā)企業(yè)活力、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的團(tuán)體精神和思想價(jià)值體系。它是一種深藏在員工心中的東西，決定、影響著公司員工的行為，并通過(guò)公司員工日復(fù)一日的行為而表現(xiàn)出來(lái)，使員工行為的一種無(wú)形的準(zhǔn)則；企業(yè)理念表明了企業(yè)要提倡什么、反對(duì)什么。例如：寶潔公司理念的核心價(jià)值觀是：領(lǐng)導(dǎo)才能leadership、主人翁精神ownership、誠(chéng)實(shí)正直integrity、積極求勝passion for winning和信任trust。

我們?cè)賮?lái)看品牌理念的概念。品牌理念指的是對(duì)消費(fèi)者消費(fèi)我們的產(chǎn)品所要獲得的深層滿足的定位。而品牌理念的本質(zhì)通俗地說(shuō)，它是一種深厚的“內(nèi)功”。只有在高層經(jīng)理人和所有員工心中建立了一種清晰的、引以自豪并自覺(jué)維護(hù)、全力改善的品牌理念后，品牌才可能強(qiáng)有力地在外部市場(chǎng)上迅速擴(kuò)散。耐克的個(gè)性是叛逆和張揚(yáng)(它的廣告詞是just do it)。阿迪達(dá)斯，讓人更多想到的是30多歲的成功男士，其個(gè)性是穩(wěn)健。而李寧的管理團(tuán)隊(duì)希望人們談到自己的品牌的時(shí)候，會(huì)用親和的、時(shí)尚的、魅力的字眼來(lái)描述。

從上面兩個(gè)概念可以看出，企業(yè)理念是企業(yè)層面上的，是針對(duì)員工和企業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)個(gè)體來(lái)說(shuō)的，它是員工和企業(yè)思想和行為的一個(gè)無(wú)形的標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則。品牌理念則是產(chǎn)品層面上的，它是說(shuō)我們這個(gè)品牌的產(chǎn)品，消費(fèi)者使用我們的產(chǎn)品后能獲得什么樣的深層次滿足，當(dāng)然也可以是我們倡導(dǎo)一種什么樣的生活，倡導(dǎo)一種什么樣的精神文化等。

綜上所述，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)理念和品牌理念是兩個(gè)不同的概念，他們分別發(fā)揮著不同的作用，正所謂理順關(guān)系好辦事，中國(guó)的眾多企業(yè)必須重新審視自己企業(yè)理念和品牌理念，從而充分發(fā)揮兩者的作用。

第二篇：加強(qiáng)品牌建設(shè),倡導(dǎo)企業(yè)文化理念（寫(xiě)寫(xiě)幫推薦）

加強(qiáng)品牌建設(shè)，倡導(dǎo)企業(yè)文化理念

品牌代表著企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。這些知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度的形成，需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作為支撐。企業(yè)文化是品牌的靈魂和依托，是凝聚在品牌上的企業(yè)精華、滲透到商業(yè)運(yùn)行全過(guò)程、全方位的理念和意志。所以，任何企業(yè)，在實(shí)施品牌戰(zhàn)略時(shí)，必須注重品牌與文化的融合。

錦江之星的品牌是最有生命力的企業(yè)資產(chǎn)，錦江之星品牌的價(jià)值來(lái)自于對(duì)消費(fèi)者無(wú)時(shí)的用心服務(wù)，在于她具有創(chuàng)造財(cái)富的巨大潛力，多年來(lái)，錦江之星以提升品牌內(nèi)涵來(lái)塑造企業(yè)形象，用建設(shè)企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)品牌打造，通過(guò)廣大員工的精心培育、悉心呵護(hù)、長(zhǎng)期積累，加強(qiáng)品牌意識(shí)，把以員工形象護(hù)品牌放在突出位置，每位員工都應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，以自己的形象就代表錦江之星形象的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言行舉止，努力成為錦江之星的合格代表，優(yōu)化我們的服務(wù)品質(zhì)，為客人營(yíng)造一個(gè)良好錦江之星品牌體驗(yàn)環(huán)境，同客人熱情交流，使客人忠誠(chéng)錦江之星的品牌，使客人來(lái)時(shí)體驗(yàn)，走后留念，讓客人一提到錦江之星就想到員工的關(guān)注，員工的熱情，員工的專業(yè)及錦江之星的品牌內(nèi)涵。

錦江之星的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)文化，她是企業(yè)的靈魂，對(duì)加盟店來(lái)說(shuō)，最難復(fù)制的就是企業(yè)文化。

鑫成集團(tuán)引進(jìn)錦江之星的品牌，不僅引進(jìn)錦江之星的外殼，還要引進(jìn)她的企業(yè)文化的內(nèi)涵及理念，更要防止做單店事情的發(fā)生。為把錦江之星的品牌做好，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中不走形，不變樣，讓客人真正體驗(yàn)和感受錦江之星品牌的內(nèi)涵，本人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。

一、注重人才理念堅(jiān)持德才兼?zhèn)淙似返谝?/p>

一個(gè)好的品牌是靠人創(chuàng)建的，品牌的形象也是靠人來(lái)呵護(hù)的。人才是品牌創(chuàng)建和品牌維護(hù)的主體。要重視品牌，首先要重視人才。在人才引進(jìn)和招聘時(shí)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，人品第一的原則?！敖馃o(wú)足赤，人無(wú)完人”當(dāng)品德與才能發(fā)生矛盾，不能兩全齊美時(shí)，把品德當(dāng)做第 1

一要素。引進(jìn)人才，還要注重培養(yǎng)。對(duì)認(rèn)同企業(yè)文化，忠于企業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神的員工，給員工提供施展才華的舞臺(tái)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。當(dāng)前，錦江之星張家界店中層以上的管理人員素質(zhì)與品牌要求還有一定的差距，員工的素質(zhì)也參差不齊，特別是重要部門(mén)的重要崗位人員的綜合素質(zhì)還要強(qiáng)化和提高。目前采取的措施：一是走出去選送中層以上的管理人員到長(zhǎng)沙、上海進(jìn)行培訓(xùn)，先提高管理人員的品牌意識(shí)，從而帶動(dòng)整體素質(zhì)的提高；二是通過(guò)招聘引進(jìn)文化程度高，形象好，對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同的大中專畢業(yè)生，充實(shí)重要部門(mén)的重要崗位，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，大浪淘沙，選出優(yōu)秀的員工。通過(guò)中層管理人員和員工素質(zhì)的提高，使得品牌標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，品牌形象得到維護(hù)。

二、重視質(zhì)量理念堅(jiān)持注重細(xì)節(jié)追求完美

質(zhì)量，體現(xiàn)了服務(wù)品位的高低，是衡量產(chǎn)品優(yōu)劣的秤和尺。質(zhì)量源于我們對(duì)完美細(xì)節(jié)的專注。

思想品質(zhì)惡劣的人不會(huì)交到真正的朋友，同樣，漫不經(jīng)心的服務(wù)也絕對(duì)不會(huì)贏得忠誠(chéng)的顧客。服務(wù)質(zhì)量直接反映出一個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)素質(zhì)以及這個(gè)企業(yè)員工的精神風(fēng)貌。

精細(xì)化管理時(shí)代的到來(lái)，使得錦江之星品牌的競(jìng)爭(zhēng)已轉(zhuǎn)向以細(xì)節(jié)為核心的服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。精細(xì)化管理時(shí)代的特點(diǎn)，使得“你可以什么事情都不做，但是有一件事情你必須做好，那就是細(xì)節(jié)”。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)彰顯品質(zhì)。

細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)是看待事情的精確程度，或者說(shuō)認(rèn)真與用心的態(tài)度。“你必須心理境界達(dá)到某種高度，用心了才能看得見(jiàn)；你不用心，自然看不見(jiàn)，甚至?xí)J(rèn)為不重要。旅館服務(wù)，看似沒(méi)有什么科技含量，然而細(xì)心體察領(lǐng)悟，則可升華演化到藝術(shù)的境界。一句充滿真情的問(wèn)候，一個(gè)專注關(guān)切的眼神，一切恰到好處手中的遞送……都能產(chǎn)生心靈感應(yīng)，使客人倍感溫馨。

經(jīng)驗(yàn)表明：規(guī)范操作才能保證質(zhì)量，嚴(yán)格檢驗(yàn)才能確保質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞不僅體現(xiàn)在員工的規(guī)范操作上，而且體現(xiàn)在對(duì)員工工作成果的檢查落實(shí)上。錦江之星的崗位規(guī)范是錦江之星多年管理實(shí)踐的總結(jié)，它對(duì)各崗位員工的工作操作流程都一一作了詳細(xì)的規(guī)定。員工

必須按操作流程規(guī)范操作，一招一式務(wù)必符合規(guī)范要求；一點(diǎn)一滴務(wù)求達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。管理人員對(duì)員工的工作成果要進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)，不能讓有瑕疵的產(chǎn)品流入市場(chǎng)。用心關(guān)注工作流程中每一個(gè)細(xì)節(jié)的完善，真正擔(dān)起所做工作的質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量檢查和監(jiān)督的責(zé)任，只有這樣，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才有可靠保障，才能真正獲得客人的真心滿意。

有一句話說(shuō)得好“品牌服務(wù)的成功就在于別人還意識(shí)不到時(shí)而我們已經(jīng)做到了！”是的，成功需要做好一切，失敗只需要一個(gè)細(xì)節(jié)！只有用心的融入細(xì)節(jié)才能留住客人的腳步！才能實(shí)現(xiàn)贏利的目的！針對(duì)去年酒店發(fā)生的512房間客人投訴事件，立即組織全體員工進(jìn)行了“如何提高對(duì)客服務(wù)意識(shí)及技巧和投訴處理”的專題培訓(xùn)，分析講解了存在的問(wèn)題、環(huán)節(jié)差錯(cuò)與服務(wù)意識(shí)、時(shí)刻以客人的感受為第一的重要性，從中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，避免出現(xiàn)類似情況的發(fā)生，并讓員工就此次培訓(xùn)寫(xiě)了心得體會(huì)，對(duì)部分優(yōu)秀感想已在員工食堂張貼并進(jìn)行了表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、注重服務(wù)理念堅(jiān)持及時(shí)有效滿足需求

充分了解并滿足顧客需求，追求顧客完全滿意，是錦江之星的服務(wù)宗旨。這既是我們所處的服務(wù)行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的要求，也是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)核心價(jià)值觀在處理顧客關(guān)系上的重要體現(xiàn)。

“時(shí)時(shí)處處為客人，及時(shí)有效提供服務(wù)”是錦江之星服務(wù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們的心里要想著客人，每時(shí)每刻每個(gè)地方每件事情都要把一切方便讓給客人，把麻煩留給自己。客人方便且客人滿足了，我們的服務(wù)就做到了及時(shí)有效，我們的工作方能到位。服務(wù)既要講究快速，又要講究實(shí)效，兩者不可偏廢。當(dāng)客人在餐廳入座后，當(dāng)客人取出香煙時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)為他送上火和煙缸。因?yàn)榇藭r(shí)客人想吸煙，他的服務(wù)需求是火和煙缸，如果我們?yōu)樗蜕蠠岵韬兔恚?wù)的及時(shí)性達(dá)到了，但服務(wù)的有效性卻并未達(dá)到，客人的吸煙需求仍未得到滿足。我們的服務(wù)就是講究及時(shí)和有效。

四、注重團(tuán)隊(duì)理念堅(jiān)持求同存異和諧共事

對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)品牌，要做好一個(gè)品牌，除了要有其它品牌要素外，更重要的是要有品牌員工。品牌員工是團(tuán)隊(duì)，只有

總經(jīng)理有品牌意識(shí)，下面員工整合不好，也不行?！皼](méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)成功的企業(yè)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員之間要團(tuán)結(jié)合作、互相支持配合，只要團(tuán)隊(duì)每個(gè)人為了一個(gè)共同的目標(biāo)，共同承擔(dān)起責(zé)任，就沒(méi)有克服不了的困難，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。整個(gè)團(tuán)隊(duì)都做好了，個(gè)人才能做好。

團(tuán)隊(duì)共事觀的本質(zhì)在于：你要?jiǎng)e人怎樣待你，你應(yīng)先怎樣待人。我們中國(guó)人有“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的稟性。人們的相互間態(tài)度猶如站在山谷中說(shuō)話的回音，當(dāng)你發(fā)出問(wèn)候聲，回音也向你問(wèn)候；當(dāng)你發(fā)出辱罵聲，回音也傳回辱罵聲。在現(xiàn)實(shí)生活中也一樣，你希望別人善待你，你就得先善待別人。錦江之星現(xiàn)在和未來(lái)都將善待每個(gè)員工，相信錦江之星也會(huì)得到員工善待和回報(bào)。

品牌效應(yīng)源自服務(wù)品質(zhì)。越重視對(duì)客服務(wù)態(tài)度，越關(guān)注客人的感受，就越能贏得客戶青睞、贏得市場(chǎng)份額，就越能提升錦江之星的整體形象與口碑。只有增加服務(wù)附加值提升品牌價(jià)值才能提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，只有注重品牌的品質(zhì)才能提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇：企業(yè)文化理念

◇工作理念

守誠(chéng)強(qiáng)身，同頻共振，精耕細(xì)作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

守誠(chéng)強(qiáng)身——以誠(chéng)信為根本，講道德、講規(guī)范，注重個(gè)人修養(yǎng)，不斷認(rèn)識(shí)實(shí)踐、探索總結(jié)，提高自身綜合素質(zhì)。關(guān)鍵：誠(chéng)信、修養(yǎng)、素質(zhì)。

同頻共振——加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提煉團(tuán)隊(duì)精神，凝聚團(tuán)隊(duì)意志，同心協(xié)力，步調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。關(guān)鍵：團(tuán)隊(duì)、意志、協(xié)同。

精耕細(xì)作——增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，精益求精，夯實(shí)基礎(chǔ)，打造精品。關(guān)鍵：責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、精品。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——堅(jiān)定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于超越先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，取得優(yōu)異的成果。關(guān)鍵：創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。

◇工作口號(hào)

提振精氣神，著力嚴(yán)細(xì)實(shí)，持之以恒成習(xí)慣。

◇統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

誠(chéng)信是根本，素質(zhì)是保障，責(zé)任是本能，嚴(yán)謹(jǐn)是路徑，規(guī)范是準(zhǔn)則。

◇理性思維

誠(chéng)信舒展人生，素質(zhì)釀造生活；團(tuán)隊(duì)完善自我，意志通達(dá)目標(biāo)；責(zé)任重于泰山，態(tài)度鑄就品質(zhì)；過(guò)程蘊(yùn)育結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成??；勇氣實(shí)現(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤(rùn)笑顏。

在光鮮背后，應(yīng)有更多的反思和彌補(bǔ)，應(yīng)有更多的約束和壓力，應(yīng)有更多的警示和鞭策，應(yīng)有更多的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

◇注重修養(yǎng)

多一些責(zé)任，少一些抱怨；多一些嚴(yán)謹(jǐn)，少一些敷衍；多一些自省，少一些責(zé)怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達(dá)，少一些狹隘；多一些務(wù)實(shí)，少一些飄浮；多一些創(chuàng)新，少一些平庸；多一些關(guān)注，少一些麻木；多一些真誠(chéng)，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團(tuán)隊(duì)

小環(huán)境，大舞臺(tái)；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”?！罄斡涁?zé)任

安全是根，質(zhì)量是本?！懊恳坏斡投际浅兄Z”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。

把思維放在如何適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上來(lái)，把心事放在如何落實(shí)操作規(guī)范、履行職責(zé)上來(lái)，真正做到：由被動(dòng)管理為主動(dòng)執(zhí)行，由被動(dòng)受檢為主動(dòng)自糾，由被動(dòng)約束為主動(dòng)規(guī)范。

第四篇：企業(yè)文化理念

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。一：工作激勵(lì)系列

1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。

2、所謂沒(méi)辦法，就是還沒(méi)想出新的辦法。

3、找借口只能失敗，找方法才會(huì)成功。

4、客戶沒(méi)想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。

5、不景氣淘汰了不爭(zhēng)氣的人！

二：6S推行系列

6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。

7、清掃、清潔全體做，工作環(huán)境就不錯(cuò)。

8、工作是為活得好，安全是為活到老。

9、6S成果看得見(jiàn)，養(yǎng)成習(xí)慣是關(guān)鍵。

三：ISO9000推廣系列

10、ISO9000精神：寫(xiě)我所做、做我所寫(xiě)、證明給我看。

11、ISO9000核心：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)。

12、光憑記憶不可靠，標(biāo)準(zhǔn)做業(yè)最重要。

13、下工序是我們的客戶，質(zhì)量零缺點(diǎn)是我們的任務(wù)。

14、信譽(yù)是公司的生命，質(zhì)量是信譽(yù)的保證。

15、質(zhì)量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客戶都說(shuō)好，質(zhì)量保證是法寶。

四：品質(zhì)管理系列

17、質(zhì)量管制人人做，優(yōu)良產(chǎn)品有把握。

18、對(duì)追求質(zhì)量而言，做事馬虎是最大的障礙。

19、沒(méi)有措施勿空談管理，沒(méi)有計(jì)劃就免談工作。

20、第一次就把事情做對(duì)，才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

21、質(zhì)量你我都做好，顧客留住不會(huì)跑，明天一定會(huì)更好！

22、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

23、質(zhì)量是制造出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、創(chuàng)新

創(chuàng)新，就是突破常規(guī)

創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變

思維的改變，是價(jià)值觀的改變。

只有當(dāng)思維改變了的時(shí)候，所有的一切才會(huì)與眾不同。

2、態(tài)度決定一切

請(qǐng)注意我們的思想，它會(huì)改變我們的行為；

請(qǐng)注意我們的行為，它會(huì)影響我們的習(xí)慣；

請(qǐng)注意我們的習(xí)慣，它會(huì)改變我們的性格；

請(qǐng)注意我們的性格，它會(huì)改變我們的命運(yùn)。

3、夢(mèng)想

人類因夢(mèng)想而偉大

生活因成功而精彩

人人都應(yīng)有夢(mèng)想

人人也都能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

天才與普通人

最大的區(qū)別

在于天才發(fā)揮了

創(chuàng)造性的想象力

4、捕捉

二十一世紀(jì)是知識(shí)的世紀(jì)

只有善于學(xué)習(xí)的人

才會(huì)掌握更多的知識(shí)與資訊

機(jī)會(huì)屬于先知的人

千金難買(mǎi)早知道

5、方圓

方為立身之本

圓為處世之道

有圓無(wú)方則不立

有方無(wú)圓則滯泥

6、寬容

胸懷大者大業(yè)可成唯海納百川有容乃大

水淺處不游大魚(yú)

地簿出不長(zhǎng)大木

7、毅力

要成就一項(xiàng)大事業(yè)

必須有持續(xù)的儉心和毅力

人們都知道水滴石穿貴在堅(jiān)持 1.不斷超越，追求完美。

2.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。

3.居安思危，自強(qiáng)不息。

4.關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

6.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意!

7.公司是我家，發(fā)展靠大家。

8.奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

9.創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌!

10.創(chuàng)建精品工程，回報(bào)XX人民!

11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)

12.建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽(yáng)工程)

13.重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)

14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)!(省內(nèi)其他工程)

15.帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

16.向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。

17.人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

18.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。

19.以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

20.求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!

21.樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

22.熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

23.衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

24.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!

25.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流!

26.克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!

27.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

28.人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安!

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

31.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!

32.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

33.事故不難防，重在守規(guī)章!

34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

35.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

36.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

37.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福!

38.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

40.質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想!

42.樹(shù)立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

43.安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。

44.強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

45.講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象!

46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

47.充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng)!

48.大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

49.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹(shù)形象!

50.圍繞工程建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采!

51.成本連著你和我。

52.找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹(shù)立自己的形象。

53.學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

55.誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。

56.外樹(shù)形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

57.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。

59.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

60.安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

85.自身的形象是無(wú)言的訴說(shuō)，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)。

86.美好家園靠我們共同建造。

87.推動(dòng)安全文明建設(shè) 宣傳安全文化知識(shí)

88.增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

89.隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

90.落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

91.遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。

92.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

93.追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌

94.質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益

95.從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

96.產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)

97.樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力

98.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

99.構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境100.樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)

第五篇：企業(yè)文化理念

企業(yè)文化理念 企業(yè)愿景：讓每一個(gè)兒童健康成長(zhǎng)

讓每一個(gè)家庭幸福祥和

企業(yè)精神：開(kāi)慧啟智仁澤八方 教育理念：快樂(lè)學(xué)習(xí)健康成長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：以仁為本慧智興業(yè) 經(jīng)營(yíng)宗旨：為人示范服務(wù)家庭 工作作風(fēng)：個(gè)性飛揚(yáng)不拘一格 價(jià) 值 觀： 開(kāi)慧 睿智 忠誠(chéng) 仁愛(ài)行為準(zhǔn)則：遵守社會(huì)的發(fā)展規(guī)律

追求人與自然的和諧

符合普世的人性道德

學(xué)習(xí)觀: 知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富

學(xué)習(xí)改變命運(yùn)

“在家教育”雖非海闊，但為淵深，魚(yú)龍可居，是一切孩子樂(lè)游之地。