第一篇：留學(xué)瑞士如何帶薪實(shí)習(xí)

隨著2008年奧運(yùn)會(huì)的臨近，酒店、旅游業(yè)日益被業(yè)界看好，到瑞士學(xué)酒店、旅游管理專業(yè)的中國(guó)學(xué)生也逐年增多。在瑞士，除了普通意義的兼職外，讀酒店、旅游管理專業(yè)的學(xué)生每年有4-6個(gè)月可以帶薪實(shí)習(xí)。如何利用這個(gè)時(shí)間，既學(xué)到知識(shí)又減輕負(fù)擔(dān)呢？記者就此請(qǐng)教了留學(xué)專家。

據(jù)悉，瑞士26個(gè)自治州中，大多數(shù)州政府允許外國(guó)學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間打工。為保證學(xué)生在學(xué)習(xí)期間把主要精力放在學(xué)習(xí)上，一般會(huì)限制每周打工時(shí)間不超過(guò)10-15小時(shí)。另外，允許學(xué)校假期學(xué)生全職打工。瑞士pARTTIME的工資由12-15瑞郎/小時(shí)不等，按法律規(guī)定周末和公眾假期加倍。但是，pARTTIME的要求往往是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和基本掌握當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言，這對(duì)初到瑞士或選學(xué)專業(yè)側(cè)重理論的中國(guó)學(xué)生是比較困難的。

帶薪實(shí)習(xí)是瑞士酒店、旅游管理專業(yè)必修課程的一部分，通常由學(xué)校負(fù)責(zé)提供。在法語(yǔ)區(qū)法定實(shí)習(xí)月薪是2050瑞郎；德語(yǔ)區(qū)實(shí)習(xí)月薪是2100瑞郎。每個(gè)月的小費(fèi)大概有200-500瑞郎。相當(dāng)數(shù)量讀酒店、旅游管理專業(yè)的中國(guó)學(xué)生選擇在中餐館實(shí)習(xí)，原因在于：一是中餐館規(guī)模一般比較小，學(xué)生需身兼服務(wù)、收銀等數(shù)職，非常鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作能力。二是中餐館的收費(fèi)在瑞士幾乎是最高的，工資和小費(fèi)相對(duì)也較高。當(dāng)然，也有不少中國(guó)學(xué)生選擇去當(dāng)?shù)氐膰?guó)際星級(jí)酒店實(shí)習(xí)，盡管收入較低，但實(shí)習(xí)的證書為其將來(lái)就業(yè)帶來(lái)幫助。

第二篇：瑞士留學(xué)申請(qǐng)費(fèi)用

瑞士留學(xué)申請(qǐng)費(fèi)用

瑞士留學(xué)生簽證費(fèi)(55瑞士法郎，以人民幣支付，目前每人350元，另收60元反簽郵費(fèi)。請(qǐng)自備零錢，使館不設(shè)找零。原則上講，護(hù)照可以郵寄給申請(qǐng)人，而不需申請(qǐng)人親自來(lái)使館領(lǐng)取，郵美國(guó)商業(yè)移民寄給申請(qǐng)人的EMS費(fèi)用，在中國(guó)境內(nèi)是30元人民幣，蒙古國(guó)是140元人民幣)請(qǐng)注意，作法語(yǔ)，德語(yǔ)或意大利語(yǔ)面試的學(xué)生瑞士使館/領(lǐng)館收面試費(fèi)。

360教育集團(tuán)了解，海外學(xué)生前往瑞士修讀的課程，以旅游和酒店管理為主。此類課程通常以英語(yǔ)授課，且頒發(fā)的文憑備受世界各地推崇。根據(jù)留學(xué)專家介紹，瑞士酒店管理學(xué)士文憑一般為三年制，每學(xué)年以上半年授課，下半年實(shí)習(xí)的形式進(jìn)行。碩士的修讀年限則在一年半至兩年左右。

盡管如此，留學(xué)專家提醒，希望申請(qǐng)赴瑞士留學(xué)的學(xué)生，還是必須具備充足的留學(xué)資金。一般每年在14萬(wàn)元人民幣左右。其次，前往瑞士讀正規(guī)課程者，必須具有相應(yīng)的學(xué)歷和外語(yǔ)水準(zhǔn)。如果外語(yǔ)達(dá)不到所要求的水準(zhǔn)，則先要去瑞士讀語(yǔ)言。

學(xué)費(fèi)(一年計(jì))在瑞士攻讀酒店管理文憑需要瑞士法郎約19,7000-23,000SFr，當(dāng)中已包括學(xué)費(fèi)及食宿費(fèi)。而學(xué)生多以半式讀修畢課程，所以在實(shí)習(xí)期間可獲取月薪約瑞士法郎1900SFr(約10,000港元)(視乎學(xué)生的成績(jī)及雇用的機(jī)構(gòu))的收入，可算相當(dāng)不錯(cuò)。

第三篇：瑞士留學(xué)文書簡(jiǎn)歷

瑞士留學(xué)文書——簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷是最能讓招生官直觀地了解申請(qǐng)人的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人優(yōu)點(diǎn)的文書。同學(xué)們?nèi)绻胂蛘猩俪浞终宫F(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，留下一個(gè)好的印象，一份簡(jiǎn)潔而厚實(shí)的簡(jiǎn)歷是必不可少的。培莘為各位同學(xué)分享一些經(jīng)驗(yàn)，看看如何才能讓自己的簡(jiǎn)歷更出彩。

1.清晰的個(gè)人信息

一份好的簡(jiǎn)歷必須有你的個(gè)人信息（包括姓名，婚姻狀況，出生日期，地址，電話，郵箱）和教育背景（采用倒敘，從最高學(xué)歷開始寫到高中，還有學(xué)校的地址和電話）。

2.內(nèi)容要有針對(duì)性

其實(shí)簡(jiǎn)歷的目的是要讓招生官了解你的基本經(jīng)歷和主要技能，同時(shí)也要表達(dá)出你的特點(diǎn)是符合所申請(qǐng)專業(yè)的要求的。因此，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要有一定的針對(duì)性，切忌盲目堆積。

3.簡(jiǎn)單但要厚實(shí)

簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁(yè)，建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)。至于厚實(shí)，則是說(shuō)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是豐富的，把你最大的特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置。

4.注意彰顯個(gè)性化

學(xué)校對(duì)于學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn)是很感興趣的，如果你擁有與眾不同的經(jīng)歷或特點(diǎn)，是可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)出來(lái)的。

第四篇：瑞士留學(xué) 酒店管理

瑞士留學(xué) 酒店管理

據(jù)360教育集團(tuán)了解，近十多年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，旅游業(yè)的增長(zhǎng)帶動(dòng)了中國(guó)酒店業(yè)的飛速發(fā)展。中國(guó)及全球的酒店行業(yè)出現(xiàn)了行業(yè)容量大、中高級(jí)人才匱乏、重視資歷和持續(xù)發(fā)展、較高的薪酬和福利待遇等現(xiàn)象及特點(diǎn)。在新形勢(shì)下，中國(guó)酒店管理行業(yè)面臨了人才嚴(yán)重短缺的情況，而對(duì)現(xiàn)在酒店管理從業(yè)者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單的一技之長(zhǎng)已經(jīng)不能滿足市場(chǎng)所需，全能發(fā)展才是酒店未來(lái)領(lǐng)航的標(biāo)桿。

相對(duì)而言，現(xiàn)代的酒店管理者已不再局限于酒店行業(yè)，特別是海外酒店管理的畢業(yè)生，他們?nèi)娴膶I(yè)技能、深厚的工商管理知識(shí)、多語(yǔ)言的溝通優(yōu)勢(shì)，以及大方得體的領(lǐng)導(dǎo)才能，更是受到航空、會(huì)展、奢侈品、房地產(chǎn)、游樂園等多行業(yè)的高度青睞。但是，中國(guó)酒店行業(yè)發(fā)展才剛起步，中國(guó)的酒店管理教育暫時(shí)完全不能滿足時(shí)代的需求。而瑞士，一個(gè)擁有酒店業(yè)百年歷史的國(guó)家，一個(gè)致力于把酒店管理知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合教育的國(guó)家，能為中國(guó)有志于從事酒店及工商管理的學(xué)生人士提供最為完善的酒店管理教育，讓他們躍升為最炙手可熱的管理人才。因此，瑞士酒店管理，成為了中國(guó)最具就業(yè)前景的熱門留學(xué)專業(yè)。

一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛，酒店管理蓬勃發(fā)展

2010年中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量超過(guò)日本成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，同時(shí)國(guó)家旅游局宣布未來(lái)十年中國(guó)將成為全球第一大旅游接待國(guó)，中國(guó)居民出境人流也會(huì)明顯增長(zhǎng)。國(guó)家“十二五規(guī)劃”明確規(guī)定旅游業(yè)作為國(guó)家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。在一系列良好宏觀環(huán)境的作用下，酒店業(yè)作為旅游業(yè)的重要組成部分，將表現(xiàn)出強(qiáng)大的發(fā)展勢(shì)頭。旅游業(yè)的增長(zhǎng)帶動(dòng)中國(guó)酒店業(yè)飛速發(fā)展，特別地，伴隨著中國(guó)成功舉辦北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)，掀起了中國(guó)的酒店熱潮，除了中國(guó)本土品牌的酒店高速發(fā)展，萬(wàn)豪、香格里拉、喜來(lái)登、希爾頓等全球知名品牌酒店集團(tuán)紛紛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，加大投資和加盟。

目前，全國(guó)五星級(jí)酒店已達(dá)651家，各地待建、在建及剛建完的按照五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的酒店項(xiàng)目約有500家。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去3年全國(guó)星級(jí)酒店數(shù)量整體年均增長(zhǎng)率為6%，而五星級(jí)酒店數(shù)量的年均增長(zhǎng)率超過(guò)15%。預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)是，到2013年，中國(guó)最大的30個(gè)城市中，國(guó)際連鎖酒店的數(shù)量還會(huì)在目前的基礎(chǔ)上增加52%。可以想象，未來(lái)數(shù)年內(nèi)，也許中國(guó)(至少是沿海地區(qū))的地級(jí)市、縣級(jí)市甚至小城鎮(zhèn)都會(huì)擁有至少一家希爾頓、洲際、喜來(lái)登酒店。屆時(shí)，五星級(jí)酒店的數(shù)量也勢(shì)必會(huì)批量增加。截止至2011年12月，中國(guó)星級(jí)酒店達(dá)13,908家，與 2000 年相比，增長(zhǎng)率達(dá) 130%，中國(guó)每年大約有 1600家新建酒店投入使用，總投資接近4000 億元。

二、新形勢(shì)下，中國(guó)酒店管理行業(yè)面臨的人才荒

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)資料顯示，截至2010年，中國(guó)酒店管理職位空缺接近200萬(wàn)。2011年，“用工荒”這個(gè)詞頻頻出現(xiàn)在各大網(wǎng)站、電視臺(tái)、報(bào)紙的新聞資訊里，大有一種鋪天蓋地之勢(shì)。作為第三產(chǎn)業(yè)的酒店行業(yè)，更是淪為用工荒的“重災(zāi)區(qū)”!2012年春年過(guò)后，席卷酒店行業(yè)的用工荒依舊不依不饒地“鬧”著，可謂是“龍年第一雷”。在各類就業(yè)群體中，多餐飲企業(yè)對(duì)餐飲服務(wù)類人員求才若渴，一些高端酒店甚至對(duì)服務(wù)員開出萬(wàn)元月薪。不少星級(jí)酒店的管理者都表示：解決酒店人才缺口已經(jīng)迫在眉睫！

國(guó)內(nèi)眾多大學(xué)都開設(shè)了酒店管理專業(yè)，為何國(guó)內(nèi)專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生不能滿足酒店管理的職位空缺呢？顯然，原因不外乎是國(guó)內(nèi)的酒店管理的教育產(chǎn)出不能滿足行業(yè)的實(shí)際需要。

國(guó)內(nèi)大學(xué)的授課方式基本上都是單純的理論教育，多為紙上談兵，即使有部分學(xué)校參考了歐洲的酒店管理教育模式開始了相應(yīng)的實(shí)踐操作課程,也是按照中國(guó)人自我總結(jié)的理論作為指導(dǎo)，任課老師更是缺乏實(shí)

際酒店管理經(jīng)驗(yàn)，最終的結(jié)果還是閉門造車。所以很多中國(guó)酒店管理畢業(yè)生，他們往往難以獲得酒店的重任，更多的是在酒店基層摸爬滾打好幾年，也難以得以升遷到更高的職位，這是由于他們的能力限制了他們的發(fā)展。

所以近年來(lái)越來(lái)越多的酒店人，選擇在工作幾年后到海外進(jìn)行深造，以獲得視野及能力上的提高。等他們鍍金回國(guó)后，等候他們的就是出國(guó)前所求之而不得的機(jī)遇和發(fā)展前景。

三、現(xiàn)代酒店管理從業(yè)者面臨的行業(yè)挑戰(zhàn)：如何成為全能人才？

酒店管理是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)，講求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)源于西方發(fā)揚(yáng)于全球,需要融合多國(guó)文化的國(guó)際性行業(yè)。尤其是在目前的地球村概念已然從概念成為成為了現(xiàn)實(shí)的情況下,中國(guó)的酒店及旅游行業(yè)需要接觸到的客人不僅來(lái)自中國(guó)的五湖四海，更是來(lái)自世界四大洋、七大洲。再者，酒店業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)從客棧式獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，發(fā)展到集團(tuán)化、連鎖店的綜合管理式經(jīng)營(yíng)，并在經(jīng)營(yíng)的同時(shí)不斷多向發(fā)展與開發(fā)。

所以，一個(gè)真正具有實(shí)力的酒店,它必定要求它的從業(yè)人員具備國(guó)際視野，深諳各地文化，有較強(qiáng)外語(yǔ)能力，而且具有踏實(shí)的款待業(yè)服務(wù)技巧，以及豐富專業(yè)的工商管理知識(shí)與技能，但國(guó)內(nèi)的酒店教育模式很難為這些酒店培養(yǎng)出這樣的人才。

海外酒店管理專業(yè)的學(xué)生，特別是瑞士的酒店管理人才，不僅接受了國(guó)際化多元化的酒店運(yùn)營(yíng)管理教育，還學(xué)習(xí)了包括人力資源，市場(chǎng)學(xué)，公關(guān)學(xué)等管理知識(shí)，以及研究國(guó)際連鎖酒店及餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，同時(shí)在海外多個(gè)國(guó)家累積了豐富的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，所以瑞士酒店管理畢業(yè)生備受國(guó)際星級(jí)酒店集團(tuán)的青睞。加之，從瑞士酒店管理畢業(yè)的中國(guó)學(xué)生，不僅提升了多語(yǔ)言的溝通能力，更重要的是，他們相比于外國(guó)人，更加熟悉中國(guó)的國(guó)情和本土文化習(xí)俗，在決策和處理各種酒店項(xiàng)目方面，能夠真正迎合中國(guó)乃至世界各地的顧客需要。

四、酒店管理人能管理的，豈止是酒店！

酒店管理在中國(guó)正值蓬勃的發(fā)展期，市場(chǎng)急需大量具有專業(yè)知識(shí)的酒店管理人才，擁有瑞士留學(xué)背景的酒店管理學(xué)生更是酒店業(yè)最炙手可熱的新寵。但是，很多人還是難掩內(nèi)心的困惑，難道酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生一定要從事酒店管理的工作嗎？

第五篇：帶薪實(shí)習(xí)

大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)教師工作流程

（草案）

為規(guī)范和指導(dǎo)我校大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐探索及工作總結(jié)，現(xiàn)就我校大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)工作流程、注意事項(xiàng)及相關(guān)要求強(qiáng)調(diào)如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、培訓(xùn)準(zhǔn)備

1.按主城及區(qū)縣分類摸底上報(bào)假期參加帶薪實(shí)習(xí)大學(xué)生人數(shù)（具體參加學(xué)生基本情況暫留各學(xué)院備用），學(xué)院上報(bào)帶薪實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師姓名及填寫基本情況。

2.學(xué)校下發(fā)實(shí)習(xí)單位及崗位數(shù)，指導(dǎo)教師按崗配置具體學(xué)生，對(duì)確實(shí)不能到崗等問(wèn)題迅速上報(bào)并在全校調(diào)濟(jì)，提高到崗率。

3.學(xué)校帶隊(duì)指導(dǎo)教師培訓(xùn)會(huì)及安全工作教育。會(huì)后由指導(dǎo)教師親自對(duì)本分隊(duì)全體學(xué)生教育培訓(xùn)（包括安全及紀(jì)律要求、內(nèi)容及進(jìn)程安排、考評(píng)及總結(jié)交流、分組學(xué)生基本信息表統(tǒng)計(jì)上報(bào)等），學(xué)習(xí)《重慶科技學(xué)院社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)生守則》。

4.準(zhǔn)備好材料。提前三天給實(shí)習(xí)單位聯(lián)系學(xué)生前往時(shí)間并發(fā)送學(xué)生基本信息及聯(lián)系表，依單位要求是否開具有學(xué)校公章的介紹信、實(shí)習(xí)協(xié)議，分發(fā)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)生守則和實(shí)習(xí)鑒定表。

二、實(shí)習(xí)管理

5.送學(xué)生到實(shí)習(xí)崗位并與崗位指導(dǎo)老師和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系好實(shí)習(xí)相關(guān)事宜，特別是住宿和就餐等問(wèn)題。按7-12人（根據(jù)工作方便原則）編制小組，并進(jìn)行嚴(yán)格的日請(qǐng)銷假報(bào)批制度。

6.跟蹤學(xué)生實(shí)踐工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查看學(xué)生的實(shí)踐日記、心得體會(huì)，挖掘?qū)嵺`活動(dòng)中的感人事跡，及時(shí)報(bào)送經(jīng)認(rèn)真修改后的實(shí)習(xí)活動(dòng)新聞宣傳（200字左右）及優(yōu)秀的實(shí)習(xí)心得體會(huì)（400-600字），排序后統(tǒng)一發(fā)送到kyshehuishijian@163.com 網(wǎng)易彩票助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想（隨時(shí)

精選保存相關(guān)活動(dòng)照片，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)統(tǒng)一發(fā)送，平時(shí)暫不發(fā)送）。

7.物色和培養(yǎng)具有良好表達(dá)能力、寫作能力的學(xué)生，為實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)交流團(tuán)做好準(zhǔn)備。

8.做好相關(guān)部門和學(xué)校檢查組的迎檢工作。免費(fèi)游戲激活

三、總結(jié)交流

9.做好實(shí)習(xí)結(jié)束前單位的聯(lián)系工作，給實(shí)習(xí)單位寫感謝信；做好每個(gè)學(xué)生單位及學(xué)校評(píng)定、實(shí)習(xí)總結(jié)工作，《大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)鑒定表》按分隊(duì)收齊統(tǒng)一交學(xué)工部存檔，按人數(shù)10%的比例推選社會(huì)實(shí)踐學(xué)生先進(jìn)個(gè)人，20%比例申報(bào)先進(jìn)集體或先進(jìn)帶隊(duì)教師。

10.實(shí)習(xí)交流團(tuán)成員選拔和培養(yǎng)，協(xié)助組織市、校及本院學(xué)生交流表彰等系列工作。

附表：

1． 帶隊(duì)老師信息匯總表

2． 學(xué)生信息及崗位匯總表（轉(zhuǎn)成EXCEL表報(bào)）

3． 社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)生守則

4． 帶薪實(shí)習(xí)承諾書

5． 社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)教師守則

6． 大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)社會(huì)實(shí)踐合作協(xié)議

7． 給實(shí)習(xí)單位介紹信

8． 學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表

9． 評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人的通知及申請(qǐng)表

10． 申請(qǐng)先進(jìn)集體（先進(jìn)帶隊(duì)老師）基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總表

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室